EDITAL N 01/2015 DE 16 DE JANEIRO DE 2015.

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1 EDITAL N 01/2015 DE 16 DE JANEIRO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE ORIENTADORES SOCIAIS E FACILITADORES DE OFICINA PARA O SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS DO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL/CRAS VALDEMAR PEREIRA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇO DAS TRINCHEIRAS - AL. O Município de Poço das Trincheiras, através da Secretaria Municipal de Assistência Social, no uso de suas atribuições legais e devidamente autorizado pelo Prefeito Municipal, o Senhor JOSÉ GILDO RODRIGUES SILVA, através da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado, nos termos do inciso IX do art. 37 da CF/88, Emenda n.º 19 de 11 de junho de 1998 e às disposições da lei Orgânica Municipal, referentes ao assunto, visando atender o princípio da publicidade, e: Considerando, que a busca de maiores concorrências entre os candidatos favorecem a administração pública na admissão em seu quadro de pessoal, profissionais com maiores experiências e gabaritados para prestarem serviços de excelência ao cidadão contribuinte. RESOLVE: TORNAR PÚBLICO a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para contratação temporária de Orientadores Sociais e Facilitadores de Oficinas, conforme LEI MUNICIPAL nº 181/2004 para atuarem no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos - SCFV do CRAS deste município. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo destina-se à seleção de profissionais, para exercer as funções de Orientador Social e Facilitador de Oficinas para atuarem no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos SCFV, durante o período de vigência dos Serviços, Programas e Projetos cofinanciados pelo Governo Federal e Municipal e administrados pela Secretaria Municipal de Assistência Social do Município de Poço das Trincheiras. 1.2 O Processo Seletivo será regido por este Edital, Editais Complementares e posteriores retificações, caso existam, e sua execução caberá ao Secretário de Administração, por meio do Departamento de Recursos Humanos. 1.3 A divulgação do resultado da Seleção e a Convocação dos candidatos do presente Processo serão publicadas no Mural da Prefeitura Municipal de Poço das Trincheiras - AL, na

2 Secretaria Municipal de Assistência Social e no Centro de Referência de Assistência Social - CRAS Valdemar Pereira. 1.4 É de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção dessas informações. 2. DAS VAGAS, FUNÇÕES, CARGA-HORÁRIA SEMANAL, ESCOLARIDADE E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, LOTAÇÃO E VALORES, ESTÃO APRESENTADOS NA TABELA A SEGUIR: VAGAS/LOTAÇÃO 01 - Área urbana 01 - Povoado Quandu 01 - Povoado Jorge 01 - Povoado Alto do Tamanduá 01 - Povoado Várzea de Dona Joana e Comunidades Jacu/Mocó 01 Grupos com crianças de 0 a 6 anos/ itinerante 01 - Para atender todas as localidades 01 - Para atender todas as localidades FUNÇÃO ORIENTADOR SOCIAL ORIENTADOR SOCIAL FALICITADOR DE OFICINAS DE ESPORTES E LAZER FACILITADOR DE OFICINAS DE ARTES ESCOLARIDADE E FORMAÇÃO PROFISSIONAL Nível Médio Completo ou Superior Incompleto. Experiência comprovada de atuação profissional, de no mínimo 6 meses em programas, projetos e serviços socioeducativos dirigidos á crianças, adolescentes e idosos. capacidade de trabalho em equipe. Nível Médio Completo ou Superior Incompleto. Experiência comprovada de atuação profissional, de no mínimo 6 meses em programas, projetos e serviços socioeducativos dirigidos á crianças, adolescentes e idosos. capacidade de trabalho em equipe. Formação Superior em Educação Física e reconhecida atuação na área de esporte/ lazer e dança. Experiência de atuação profissional em programas, projetos e serviços de esporte e lazer dirigidas a crianças, adolescentes e idosos de, no mínimo, 6 meses. Capacidade de trabalho em equipe. Nível Médio Completo. Habilidades artísticas, como artesanato e reciclagem. Experiência de atuação profissional, como realização de oficinas em programas e projetos dirigidos a crianças, adolescentes e idosos. Boa capacidade relacional e capacidade de trabalho em equipe. CARGA HORÁRIA SEMANAL VENCIMENTOS 40h 900,00 40h 900,00 25h h

3 01 - Para atender todas as localidades FACILITADOR DE OFICINAS DE MÚSICA Nível Médio Completo. Habilidades artísticas/ musicais, como coral e instrumentos musicais. Experiência de atuação profissional em programas e projetos dirigidos a crianças, adolescentes e idosos. Boa capacidade relacional e capacidade de trabalho em equipe. 25h 800,00 3. DAS ATRIBUIÇÕES E VAGAS 3.1 As atribuições dos selecionados/contratados por meio deste Edital são as descritas abaixo: ORIENTADOR SOCIAL (06 VAGAS) Desenvolver atividades socioeducativas e de convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e/ou risco social e pessoal; acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e/ou na comunidade; apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos para a relação com os órgãos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e/ou familiar do PAIF; participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e comunitários; apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades do PBF; acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários por meio de registros periódicos. FACILITADOR DE ESPORTES E LAZER (01 VAGA) Organização e coordenação de atividades sistemáticas esportivas e de lazer, abarcando manifestações corporais, danças típicas e de outras dimensões da cultura local em todos os grupos do SCFV urbanos e rurais, inclusive de idosos e mulheres e com capacidade própria de locomoção; organização e coordenação de eventos esportivos e de lazer. Participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo; participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho. FACILITADOR DE OFICINA DE MÚSICA (01 VAGA) Organização e coordenação de oficinas sistemáticas de música, abarcando manifestações culturais locais, corais, noções básicas de instrumentos musicais em todos os grupos do SCFV urbanos e rurais, inclusive de idosos e mulheres e com capacidade própria de locomoção;

4 organização e coordenação de atividades culturais que envolvam música. Participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo; participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho. FACILITADOR DE OFICINA DE ARTES (01 VAGA) Organização e coordenação de oficinas sistemáticas de artes, utilizando diversas técnicas artísticas como dobraduras, pintura, costura, colagem, reciclagem, etc. considerando as temáticas abordadas no planejamento de cada trimestre e atentando para as datas comemorativas. as atividades planejadas deverão contemplar todos os grupos do SCFV urbanos e rurais, inclusive de idosos e mulheres; participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço socioeducativo; participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho. Capacidade própria de locomoção. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1 As inscrições serão efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 4.2 Não será aceita inscrição condicional, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo. 4.3 As informações prestadas no Requerimento de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato dispondo a Prefeitura Municipal de Poço das Trincheiras, Estado de Alagoas, do direito de excluí-lo do Processo seletivo se o preenchimento for feito com dados incompletos, incorretos, bem como se constatado posteriormente serem inverídicas as informações. 4.4 A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realização da seleção, das quais não poderá alegar desconhecimento. 4.5 O candidato somente será considerado inscrito no Processo Seletivo após ter cumprido todas as instruções pertinentes, descritas nos itens 5 e 6 deste Edital. 5. LOCAL, PERÍODO E HORÁRIOS DAS INSCRIÇÕES 5.1 As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de Assistência Social de Poço das Trincheiras - AL, localizada a Rua 7 de Setembro s/n, no período de 19/01/2015 a 23/01/2015 no horário das 08h00min às 12h00min e das 14h00min às 17h00min, mediante preenchimento completo (pelo candidato) da Ficha de Inscrição. 5.2 No ato da Inscrição o candidato deve apenas preencher a Ficha de Inscrição e fazer a entrega do Curriculum atualizado e com foto.

5 6. DO PROCESSO SELETIVO 6.1 A seleção será composta por 02 (duas) etapas: avaliação curricular e prova com questões objetivas e discursivas, com pontuação conforme tabela a seguir: AVALIAÇÃO PONTOS ESPECIFICAÇÕES Prova 40 valendo dois pontos cada questão Experiência Profissional 20 Curriculum 15 questões de múltipla escolha 05 questões discursivas TOTAL A prova será realizada para todos os candidatos no dia 31 de janeiro de 2015, na Escola Municipal Professor Tobias Medeiros Localizada a Rua Antônio Rodrigues, no horário das 08h00min às 12h00min, devendo estar os candidatos no local com no mínimo 30 (trinta) minutos antes da hora estabelecida, munidos de: I Comprovante de Inscrição; II Documento de Identificação com foto; III O documento apresentado deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e de sua assinatura. IV O candidato que, quando da realização da prova não apresentar original de documento oficial de identidade estará impedido de realizá-la, exceto no caso de apresentação de Boletim de Ocorrência, emitido há menos de 30 (trinta) dias da data de realização do evento, contendo registro de perda ou furto de seus documentos. 6.3 Não será avaliado sob hipótese alguma, caso o candidato compareça após o horário estabelecido no item 6.2 deste Edital. 7. DA BIBLIOGRAFIA A SER UTILIZADA NA PROVA OBJETIVA: 7.1 Para todas as funções: Política Nacional de Assistência Social PNAS/2004, Estatuto da Criança e do adolescente ECA, Lei 8069 de 13/07/1980, Tipificação Nacional dos Serviços Assistenciais MDS/2009 (até a página 19); Caderno de Orientações Técnicas sobre o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para Crianças e Adolescentes de 0 a 6 anos, de 6 a 15 anos e de 15 a 17 anos; Reordernamento do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos. Cadernos disponíveis no Site 8. DOS RECURSOS

6 8.1 Caberá recurso ao Departamento de Recursos Humanos contra o resultado da Avaliação Profissional. 8.2 O recurso deverá ser interposto e assinado pelo próprio candidato e protocolado na Secretaria Municipal de Administração, no horário das 8h ás 12 h, no prazo de até 24h após a divulgação do resultado, respectivamente, da Avaliação profissional. 8.3 O recurso deverá ser apresentado de forma legível e conter: a) Nome e número de inscrição do candidato, bem como indicação da vaga/área a que está concorrendo; b) argumentação lógica, consistente e material bibliográfico, quando for o caso. 8.4 Será indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 8.5 As alterações de pontuações de candidatos na Avaliação Profissional, que vierem a ocorrer após análise dos recursos, estarão disponíveis no Mural da Prefeitura Municipal de Poço das Trincheiras AL. 8.6 O impetrante terá 02 (dois) dias úteis subsequentes ao da divulgação do resultado do recurso para tomar conhecimento da decisão. 8.7 O acesso aos pareceres, ou seja, o conhecimento da decisão final será dado na Secretaria Municipal de Assistência Social, no horário de 8h00min às 17h00min. 8.8 A decisão final da Secretaria Municipal de Administração será soberana e irrecorrível, não existindo desta forma recurso contra o resultado do recurso. 9. DA CLASSIFICAÇÃO 9.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação, de acordo com a pontuação obtida na prova objetiva e discursiva, bem como na avaliação curricular. 9.2 Ocorrendo empate na pontuação final obtida pelos candidatos serão adotados os seguintes critérios de desempate, sucessivamente: I maior pontuação no fator de Avaliação do item experiência, observados no Curriculum; II maior experiência profissional; III ter idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo, conforme art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso. 10. DO RESULTADO FINAL 10.1 O resultado final do Processo Seletivo será publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Poço das trincheiras AL e no Mural da Secretaria Municipal de Assistência Social, no dia

7 06 de fevereiro de 2015, a partir das 14h e é de inteira responsabilidade do candidato a obtenção de todas as informações referentes ao resultado do Processo Seletivo. 11. DA CONTRATAÇÃO 11.1 A convocação para assinatura do contrato será feita por meio de correspondência ou contato telefônico, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificação final Os candidatos aprovados dentro da ordem de classificação serão lotados nas localidades de atuação do SCFV conforme interesse da Secretaria Municipal de Assistência Social, tendo como principal critério de escolha o seu endereço de residência Quando da assinatura do Contrato o Candidato deverá entregar a seguinte documentação: a) Comprovante de escolaridade exigida (Certificado, diploma de conclusão de curso de nível médio ou superior); b) Certificados comprovando a experiência profissional na função pretendida de no mínimo 6 meses de atuação profissional; c) Cópias do RG, CPF, CTPS, Título de Eleitor e Comprovante de residência Em caso de não atendimento do candidato no prazo de 48h estabelecido no item 11.1 caracterizará a desistência do mesmo no Processo Seletivo É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações referente a este Processo Seletivo O não comparecimento do candidato para assinatura do contrato no prazo legal acarretará a perda do direito à contratação A classificação final no Processo Seletivo não assegura ao candidato o direito de contratação automática, mas apenas a expectativa de chamamento segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada ao interesse, às necessidades e possibilidade financeira da Prefeitura Municipal de Poço das Trincheiras AL Os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Processo Seletivo (2 anos) e poderão ser convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das convocações por meio de correspondência e no Mural da Prefeitura Municipal de Poço das Trincheiras AL, ocorridas durante o prazo de validade do Processo Seletivo. 12. ESTARÁ IMPEDIDO DE SER CONTRATADO O CANDIDATO QUE: a) Não estiver sido aprovado na prova objetiva; b) Deixar de comprovar a documentação exigida;

8 c) Não comprovar experiência profissional da função pretendido, de no mínimo 6 meses. d) Tiver sido demitido, a bem do serviço público, por infração à legislação pertinente; e) Ser funcionário público efetivo no âmbito municipal; f) Não ter 18 anos completos. 13. DO TEMPO DE CONTRATAÇÃO 13.1 O prazo máximo de contratação será até o final do exercido do ano de 2015, podendo ser, excepcionalmente, prorrogado por uma única vez por igual prazo, desde que seja necessário ao serviço público e de conformidade com as disponibilidades financeiras de recursos oriundos dos referidos Programas citados neste Edital. 14. DO REGIME DE TRABALHO 14.1 A contratação citada neste Edital em hipótese alguma cria vínculo empregatício entre contratante e contratado, inclusive verbas rescisórias, após regular aprovação no PROCESSO SELETIVO, não gerando direito de contratação obrigatória ou de efetividade no serviço público. 15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E ESPECIAIS 15.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este PROCESSO SELETIVO O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone na Secretaria Municipal de Administração, até o resultado final do Processo Seletivo e durante o prazo de validade do processo seletivo, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não comunicação de seu endereço e demais dados Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim as publicações O prazo de validade do Processo Seletivo será até a data de validação dos referidos Serviços A vigência da contratação será até a data 31/12/2015, podendo ser renovado, se houver interesse da administração, por igual período Todas as informações relativas ao Processo Seletivo, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas na Secretaria de Administração.

9 15.7 A Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não serão objeto de avaliação deste Processo Seletivo As informações sobre o resultado final, deverão ser obtidas na Secretaria de Administração e na Secretaria Municipal de Assistência Social Os casos omissos serão resolvidos pelo Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Poço das Trincheiras, em concordância com o Secretário Municipal de Administração, no que se refere à realização deste Processo Seletivo. Antônio Neto Soares Ferreira Secretário Mun. de Administração Flávia Maria Tavares de Lima Machado Presidente da Comissão Examinadora