EDITAL N. 01, DE 21 DE MAIO DE 2018

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1 EDITAL N. 01, DE 21 DE MAIO DE 2018 Edital para seleção pública destinada ao preenchimento de vaga de Coordenador do Projeto DIREITO NA ESCOLA O Município de Itumirim/MG, através de se Prefeito Municipal, com base na Lei Municipal nº de 31 de maio de 2017 e demais legislações pertinentes, resolve: I - Abrir Processo Seletivo para contratação de 1 (um) profissional para ser o Coordenador do Projeto Direito na Escola no Município de Itumirim-MG, bem como para formação de cadastro de reserva; II - Constituir Comissão de Seleção para realização do processo seletivo, análise documental, bem como para análise dos eventuais recursos interpostos. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O presente processo seletivo constitui-se em seleção isonômica dos candidatos por meio de processo seletivo de análise curricular, conforme disposto neste edital, sendo este o único critério de aprovação e classificação no processo seletivo, atendidas as disposições deste Edital. O processo seletivo destina-se à contratação de um Coordenador do Projeto Direito na Escola atendendo os requisitos e para desempenhar as atribuições descritas na legislação municipal. A participação na presente seleção pública é aberta aos profissionais que cumprirem com os requisitos constantes no presente edital e na legislação municipal. O candidato selecionado, após devidamente contratado, estará subordinado à legislação Municipal, sendo que o regime jurídico do cargo é o RGPS observadas as regras constantes do Estatuto do Servidor Público Municipal e Lei Orgânica Municipal. É vedada a contratação de profissional que já possuía vínculo com a administração pública, em quaisquer das esferas, tendo em vista a vedação constante na Constituição Federal da República Federativa do Brasil.

2 A contratação será efetuada por meio de contrato temporário de prestação de serviços com duração máxima de 12 meses, conforme previsto na legislação municipal. A remuneração do cargo é de R$ 1.726,09 (mil setecentos e vinte e seis reais e nove centavos) conforme previsão legal. A carga horária do cargo será de 20 (vinte) horas semanais, sendo 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta feira, de acordo com o determinado em lei municipal. 1. DA INSCRIÇÃO: 1.1 As inscrições serão GRATUITAS e ocorrerão no período de 04 a 22 de junho de 2018, das 12h às 17h, na sede da Prefeitura Municipal de Itumirim, situada na Praça dos Três Poderes, 160, centro, Itumirim/MG. 1.2 Para efetuar a inscrição, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição, disponível no Anexo II deste edital, e entregar na sede da Prefeitura Municipal de Itumirim e anexar os seguintes documentos: 1.3 Cópia da carteira de identidade e CPF (simples, com a exibição da original, ou autenticada); 1.4 Comprovante de inscrição na OAB subseção de Itumirim (declaração da Subseção), este documento poderá ser substituído pela cópia do protocolo de solicitação de transferência; telefone); 1.5 Comprovante de residência (água, luz ou 1.6 Formalizada a inscrição, o candidato receberá o protocolo devidamente carimbado e rubricado. 2 Condições de Inscrição: 2.1 Ser brasileiro; 2.2 Ter concluído graduação em Direito em instituição de ensino reconhecida pelo MEC; 2.3 Estar devidamente inscrito na OAB; 2.4 não ser servidor público municipal ou de quaisquer outras esferas da administração pública direta ou indireta; 2.5 Antes de efetuar a inscrição, o candidato

3 deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 2.6 É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, bem como a realizada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrônico. 2.7 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Poder Público Municipal do direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher a solicitação de forma completa, correta e verdadeira. DEFICIÊNCIA: 3 DOS CANDIDATOS COM 3.1 Das vagas que surgirem durante a validade do presente processo seletivo, 5% (cinco por cento) serão reservadas a candidatos com deficiência. 3.2 O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n /04, de 02/12/2004, deverá no ato da inscrição declarar sua condição, de forma a concorrer às vagas reservadas a pessoas com deficiência, fazendo sua opção no momento da inscrição, condicionando seu ingresso no cargo a comprovação mediante realização de perícia médica oficial. 3.3 O candidato com deficiência participará do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação e às notas mínimas e demais condições exigidas para todos os demais candidatos. CLASSIFICAÇÃO: 4 DA SELEÇÃO E DA 4.1 O processo seletivo será realizado por meio de análise curricular do candidato. serão os seguintes: 4.2 Os critérios para seleção do candidato Critério de avaliação Pontuação Pontuação máxima Doutorado 25 pontos 25 pontos Mestrado 20 pontos 20 pontos Pós Graduação 15 pontos 15 pontos

4 Graduação em licenciatura em área diversa da exigida como pré requisito (direito) Graduação em qualquer área diversa da exigida como pré requisito (Direito) 10 pontos 10 pontos 05 pontos 05 pontos Experiência profissional em docência em Ensino fundamental, médio e superior. 01 ponto por ano de experiência (não serão computados pontos cumulativos no mesmo ano) 15 pontos 4.3 O resultado da seleção será publicado em ordem decrescente no dia 01 de julho de 2018, no diário oficial do Poder Executivo do Município de Itumirim e disponibilizado no site local onde o candidato poderá obter todas as informações relativas ao processo seletivo. 5 DA CLASSIFICAÇÃO: 5.1 A classificação será efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos candidatos na analise curricular. Caso haja empate no somatório de pontos, serão considerados como critério de desempate: 5.1 Maior idade; 5.2 Maior tempo de inscrição na OAB. 5.3 O resultado do processo seletivo e demais comunicações relativas ao Processo Seletivo serão divulgados na portaria da Prefeitura Municipal de Itumirim e no sítio eletrônico sendo de inteira responsabilidade do candidato tomar ciência dos atos publicados. 5.4 O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) dias úteis contados da publicação dos resultados na internet < após a data de divulgação da classificação e do resultado provisório, a ser publicado no diário oficial do Município de Itumirim. 6 DA CONTRATAÇÃO: 6.1 A contratação do candidato aprovado no processo seletivo obedecerá rigorosamente à ordem de classificação divulgada em edital e ocorrerá mediante a apresentação dos seguintes documentos:

5 reconhecido pelo MEC; Diploma de conclusão do curso de Direito Comprovante de inscrição na OAB, seccional de Minas Gerais, subseção de Itumirim-MG; Comprovante de quitação com a OAB; Comprovante de capacitação técnica emitido pela OAB, coordenado e fiscalizado pela OAB através de sua comissão específica; Cópia do comprovante de quitação com as obrigações militares (candidatos do sexo masculino) e eleitorais para ambos os sexos; Declaração que não é servidor público ativo do município de Itumirim ou de quaisquer outros órgãos da administração pública direta e indireta; 6.2. O Contrato temporário de prestação de serviços será firmado em 3 (três) vias assinadas pelo Contratado e pelo Chefe do Poder Executivo do Município de Itumirim, ficando cada um dos subscritores com uma via do referido termo. SELETIVO: 7 DA VALIDADE DO PROCESSO 7.1 O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, a contar da data de homologação do resultado final. 7.2 O candidato aprovado será convocado para assumir a vaga existente, ficando os demais no cadastro de reserva. 7.3 O candidato aprovado que não cumprir o disposto no Edital, bem como apresentar irregularidade na documentação apresentada ou qualquer outra restrição não justificada, será eliminado do processo seletivo, hipótese em que poderá ser convocado o candidato subsequente a ele na classificação, se houver. 8 DA COMISSÃO DE SELEÇÃO: 8.1 Caberá à Comissão de Seleção a analise dos currículos e julgamento dos eventuais recursos interpostos, bem como a publicação de todos os atos praticados no mural de avisos até o resultado final e a conclusão do certame.

6 seguintes membros: 8.2 A Comissão de seleção será composta pelos I - Erika Tayer Lasmar - Presidente da Comissão; II Marcos Vinícius de Andrade Membro da Comissão; III Sueli Lima Resende Membro da Comissão. 9 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: 9.1 A jornada de trabalho será de 20 horas semanais, sendo 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta feira, com controle de presença através de livro de ponto, em turno único (matutino ou vespertino), conforme conveniência da administração. Excepcionalmente, durante a prestação dos serviços, os turnos de realização poderão ser modificados. 9.2 Será considerado desistente o candidato que, convocado, na comparecer para assinatura do contrato ou se recusar a iniciar em até 05 (cinco) dias úteis a prestação de serviços. 9.3 A remuneração do cargo é de R$ 1.726,09 (mil setecentos e vinte e seis reais e nove centavos). 9.4 A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das condições do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas no presente Edital, bem como eventuais aditamentos e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento. 9.5 Todas as instruções, convocações e avisos relativos à seleção regida por este Edital serão divulgados no sítio oficial < 9.6 A inscrição implicará o conhecimento e a aceitação, por parte do candidato, do que determina as legislações vigentes de estágio, Lei Municipal nº de 31 de maio de 2017 e suas posteriores alterações e deste edital. 9.7 Os casos omissos serão resolvidos pelo Chefe do Poder Executivo do Município de Itumirim. Itumirim, 21 de maio de GERALDO MAGNO RESENDE Prefeito Municipal