EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSSO SELETIVO Nº 01/2013

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSSO SELETIVO Nº 01/2013"

Lavínia Branco Figueira
7 Há anos
Visualizações:

EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSSO SELETIVO Nº 01/2013 A PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHALÃO ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais, conforme o Artigo 37, Inciso IX da Constituição Federal, em

1 EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSSO SELETIVO Nº 01/2013 A PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHALÃO ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais, conforme o Artigo 37, Inciso IX da Constituição Federal, em caráter de excepcionalidade, tendo em vista a necessidade da continuidade do serviço público, notadamente nas atividades na área da educação e na administração em geral, devidamente amparado pelas Leis Municipais nº 1065/12 e 1067/12, RESOLVE: TORNAR PÚBLICO A realização do Teste Seletivo nº 01/13 para o seguinte cargo abaixo relacionado, não integrante da carreira municipal: Cargo Vagas Carga Horária Semanal Professor Educação Infantil de Salário Mensal 12 40hs / semanal R$1.541,28 Atuação 05 vagas no Distrito da Lavrinha 07 vagas na sede do Município Sumário das Atribuições Professor de Educação Infantil Cuidar e Educar de crianças de 0 a 05 anos de idade. 1. Das Inscrições Período das inscrições: 09/01/2013 a 15/01/2013 Local das inscrições: Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal de Pinhalão sito a Rua Domingos Calixto, nº 483 Horário das inscrições: 09:00 às 11:30 hs e das 13:30 às 16:00 hs. Taxa de Inscrição: R$ 30,00 (trinta reais) 1

2 2. Requisitos Gerais para inscrição 2.1) Para o cargo de professor de educação infantil: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado; b) Ter completado 18(dezoito) anos de idade, na data de encerramento da inscrição; c) Estar quite com a Justiça Eleitoral; d) Estar quite com o serviço militar (quando do sexo masculino); e) Diploma do Curso de Pedagogia; f) No ato da inscrição o candidato deverá apresentar sua Cédula de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho, Título de Eleitor (original e xerox) e duas fotos 3X4. 3) Das Provas 3.1) Do Cargo de Educador Infantil Para os cargos de educador infantil, o teste seletivo será realizado através de prova de títulos de caráter classificatório e eliminatório Da prova de Títulos Os documentos que servirão de base para a contagem dos títulos, deverão ser entregues no dia e horário abaixo descriminado: Prova de Títulos Local da Prova: Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal de Pinhalão Endereço: Rua Domingos Calixto, nº 483 Data: 21 e 23 de janeiro de 2013 Horário: das 09:00 às 11:30 e das 13:00 às 16:30 hs 2

3 A prova de títulos consistirá na verificação, pela Comissão Examinadora do Teste Seletivo, dos documentos comprobatórios dos títulos que os candidatos possuírem, devendo ser apresentados em Fotocópias Autenticadas, segundo os seguintes critérios: Títulos Documentos para a comprovação 1) Magistério Certificado ou histórico 2) Outras Diploma ou Faculdades além Certidão de daquela exigida no Conclusão de edital Curso munido do Histórico Escolar 3) Pós-graduação Certificado de Pósgraduação na área da educação 4) Experiência Profissional a)certidão de Tempo de Serviço, para professores efetivos; b)carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), para professores não efetivos; c) Contrato de trabalho em Regime Especial (CRES), para professores. d) Declaração de estágio remunerado na área da educação, realizado junto à Prefeitura Municipal. Pontos Valor máximo 0,5 0,5 1,0 3,0 1,5 3,0 0,5 por ano 2,5 3

4 5) Cursos de Extensão, Capacitação e Formação Continuada na Área da Educação. a) Certificado e/ou Certidão e/ou Declaração de Conclusão, emitido por Órgãos devidamente credenciados. b) Carga horária mínima de 16 (dezesseis) horas c) Frequência mínima de 75% d) Conteúdo programático e cargas horárias correspondentes e) Período de realização entre 01/01/2009 a 30/10/2012 0,5 por curso contendo no mínimo16 horas. Total 10,0 1,0 4) Da Divulgação e Classificação 4.1 O resultado do teste seletivo será divulgado em Edital no átrio da Prefeitura Municipal, no Diário Oficial do Município (Jornal Folha Extra), no Diário Oficial Eletrônico do Município (diario.pinhalao.pr.gov.br) e no site: a partir do dia 05 de fevereiro de Estará classificado o candidato que: a) No cargo de educador infantil, obtiver a nota igual ou superior a 5, A classificação final obedecerá à ordem decrescente de pontos. Entre candidatos com igual número de pontos, será fator de desempate: maior idade e maior número de filhos. 4.4 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição no presente teste seletivo, para preenchimento de vagas cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, obedecidas as 4

5 disposições do parágrafo 2.º do artigo 5.º da Lei n.º 8.112/90 e da Lei n.º 7.853/90 regulamentada pelo Decreto n.º 3298/ Em cumprimento ao disposto no 2º do Art. 5º da Lei n.º 8.112/1990 e no 1º do art. 37 do Decreto n.º 3.298/1999, ser-lhes-á reservado o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas existentes, que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do teste seletivo. 4.6 A análise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficiência obedecerá ao disposto no artigo 20 da Lei n.º 8.112/90, conforme artigos 43 e 44 do Decreto Federal n.º 3.298/ O candidato que não indicar no ato da inscrição a deficiência e não informar a Comissão do Teste Seletivo, será automaticamente excluído da lista de classificação dos deficientes. 4.8 Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas serão preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observância à ordem classificatória. 4.9 Em virtude do quantitativo de vagas oferecidas, somente há reserva de vagas para contratação imediata de 02 (dois) candidatos portadores de deficiência física para o cargo de professor de educação infantil. 5. Da Contratação 5.1 Para efeito da contratação, os candidatos deverão comprovar toda a documentação prevista em Lei. Qualquer declaração ou documentação não comprovadas eliminará o candidato vetando sua admissão e anulando todos os atos decorrentes na inscrição. 5.2 Os candidatos habilitados e de acordo com o número de vagas, poderão ser contratados por prazo máximo de 12 (doze) meses conforme art. 127, IX da Lei Orgânica do Município, podendo ser prorrogado somente no caso amoldado pela lei municipal nº 1067/ Do Prazo de Validade do Teste Seletivo O prazo de validade do presente teste seletivo será de um ano, prorrogável por mais um ano, por meio de Decreto do Executivo Municipal. 7. Disposições Gerais 5

6 7.1 Não será concedida isenção e nem haverá devolução de taxa de inscrição; 7.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital em relação as quais não poderá alegar desconhecimento; 7.3 As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal do direito de excluí-lo do Teste Seletivo se o preenchimento for feito com dados incorretos, emendados ou rasurados, bem como se constatado posteriormente serem inverídicas as referidas informações; 7.4 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as divulgações relativas a este Teste Seletivo através dos órgãos de publicidade do Municípios que são: Diário Oficial do Município Jornal Folha Extra e Diário Oficial Eletrônico diario.pinhalao.pr.gov.br, ou ainda, na página do Município: No caso de inscrição por procuração, deverá ser apresentado o documento de identidade do procurador e os documentos indicados nos itens anteriores. Nesta hipótese, o candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros do seu procurador; 7.6 Das decisões da Comissão Examinadora do Teste Seletivo caberão recursos fundamentados ao Prefeito Municipal de Pinhalão PR, no prazo de 03 (três) dias úteis a contar da data de divulgação oficial dos resultados. Decorrido o prazo para recurso, os títulos apresentados poderão ser incinerados pela Comissão Examinadora, resguardando-se àquelas para as quais foram tempestivamente apresentados recursos, que deverão ser mantidas pelo prazo de 120 dias contados da data da divulgação final do resultado. 7.7 Todos os casos, problemas ou questões que surgirem e que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital, serão resolvidos pela Comissão Examinadora do Teste Seletivo, constituída pelo Prefeito Municipal de Pinhalão através de Portaria, formada por três pessoas de larga experiência profissional. Pinhalão, 07 de janeiro de Claudinei Benetti Prefeito Municipal 6

Documentos relacionados

EDITAL nº 02 DE RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 01 DO TESTE SELETIVO Nº 02/2018

EDITAL nº 02 DE RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 01 DO TESTE SELETIVO Nº 02/2018 A PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHALÃO ESTADO DO PARANÁ, no uso de suas atribuições legais, diante do fato de que, por erro, o Edital