MUNICÍPIO DE VICTOR GRAEFF ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL EDITAL DE ABERTURA Nº 03 DE 11 DE JANEIRO DE 2019 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2019

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1 EDITAL DE ABERTURA Nº 03 DE 11 DE JANEIRO DE 2019 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2019 O, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições, visando à eventual contratação de pessoal, no atendimento da necessidade temporária de excepcional interesse público, por prazo determinado para desempenhar funções junto a órgãos públicos e municipais, amparado em excepcional interesse público devidamente reconhecido com fulcro no art. 37, IX da Constituição da República, TORNA PÚBLICO a realização de Processo Seletivo Simplificado, para atividade de Estágio remunerado - Nível Superior em Pedagogia, contrato n 023/2017 firmado com o Centro de Integração Empresa-Escola do RS e cronograma constante no Anexo I. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital destina-se ao preenchimento de cadastro de reserva de estagiários conforme quadro abaixo: Estagio Remunerado Total de Vagas Carga Horária Semanal Bolsa Auxílio Pedagogia Cadastro de Reserva 30 horas R$ 965, O Processo Seletivo Simplificado será executado pela Comissão de Avaliação e Seleção composta por 03 (três) servidores municipais designados pelo Prefeito Municipal. 1.3 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão obedecidos, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art.37, caput, da Constituição da Republica. 1.4 O Edital de abertura e demais atos do Processo Seletivo Simplificado serão publicados integralmente no site e no Mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal. 1.5 A contratação será pelo prazo de 06 (seis) meses podendo ser prorrogável por a cada semestre até totalizar 24 meses.

2 2. INSCRIÇÕES 2.1 As inscrições para a referida função serão recebidas junto ao Centro Administrativo Municipal, sito na Avenida João Amann, nº 690, centro, Victor Graeff/RS, das 07:30 às 13:30 horas no período de 14 de janeiro a 18 de janeiro de 2019 no setor de RH. 2.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 2.3 O candidato ao efetuar sua inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações que constar na documentação, sob pena de Lei. 2.4 A inscrição será anulada caso se observe falsidade nas declarações ou irregularidades nos documentos apresentados. 3. REQUISITOS PARA INSCRIÇÕES 3.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e no horário e prazo indicados no item 2.1, ou por intermédio de procurador legalmente reconhecido, apresentando os seguintes documentos (originais e cópias): - Documento de identificação com foto; - CPF; - Atestado de Matrícula no Curso Superior, citando qual o semestre que está cursando. - Prova de quitação das obrigações militares (Certificado de reservista) e eleitorais (título e Certidão de quitação eleitoral); - Títulos (cursos, seminários, semanas acadêmicas, etc.) observado o Anexo II; - Carteira de Trabalho, contrato de trabalho ou Declaração de Tempo de Serviço emitida por órgão público ou privado, se possuir, observado o Anexo II. 4. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES: 4.1 Encerrado o prazo fixado no item 2.1, será publicado no site e no Mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 4.2 Os candidatos que não tiveram suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, mediante apresentação das razões que ampararem sua irresignação, no prazo de 24h, após a publicação do Edital.

3 4.3.1 A Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, cuja decisão deverá ser motivada A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 4.1 após a decisão dos recursos. 5. DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O Processo de Análise dos Títulos será realizado no dia 23 de janeiro de 2019 pela Comissão de Avaliação e Seleção. A Análise dos Títulos será de acordo com os critérios do Anexo II Títulos que não apresentarem o período de realização do evento NÃO serão pontuados. 5.3 Será classificado em primeiro lugar, o candidato que obtiver maior pontuação (Máximo 100 pontos) na Análise dos Títulos e assim sucessivamente. 5.4 O resultado preliminar da análise dos Títulos será divulgado em Edital afixado no Mural Oficial do Centro Administrativo Municipal, sito na Avenida João Amann, 690, no dia 23 de janeiro de 2019, após as 11 horas. 5.5 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia. 5.6 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal. 5.7 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, será publicada nova classificação dos candidatos no dia 25 de janeiro de CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 6.1 Em caso de empate será realizado Sorteio Público no saguão do Centro Administrativo Municipal, sito na Avenida João Amann, 690, no dia 28 de janeiro de 2019 as 10 horas, na presença ou não dos candidatos interessados. 7. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 7.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recursos será realizada a Homologação do resultado final com a classificação geral dos candidatos aprovados.

4 8. DISPOSIÇÕES GERAIS 8.1 A celebração do Termo de Compromisso de Estágio será sob o regime da Lei nº de 25 de setembro 2008 e Contrato n 023/ O Termo de Compromisso a ser realizado entre o estudante e o CIEE Centro de Integração Empresa-Escola será pelo prazo de 06 (seis) meses, tendo como tempo máximo de estágio o limite de 24 (vinte e quatro) meses, sendo que o mesmo pode ser cancelado a qualquer momento por iniciativa de ambas as partes. Se o estagiário deixar de estudar ou concluir o curso, o contrato de estágio deve ser cancelado O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, desde que observados os requisitos do art. 3º, da Lei n.º / Não será cobrada taxa de inscrição; 8.3 Para candidatos Portadores de Necessidades Especiais PNE é assegurado 10% das vagas no presente processo seletivo, desde que as atribuições dos mesmos sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, em obediência ao disposto nos Decretos Federais nº 3.298, de 20 de dezembro de 1989 e de 02 de dezembro de 2004, que será verificada através de Atestado Médico, apresentado pelo candidato após no ato da convocação; A informação do candidato portador de necessidade especial deverá ser declarada no ato da inscrição; 8.4 O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período No período de validade do Processo Seletivo, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória O candidato que não tiver interesse na contratação poderá requerer, uma única vez, sua alocação no final da lista de aprovados, sendo convocado o próximo candidato na ordem de classificação Após todos os candidatos aprovados terem sido chamados, incluindo aqueles que optaram por passar para o final da lista, havendo ainda necessidade de contratações para as mesmas funções, poderão ser chamados e contratados enquanto o processo seletivo estiver vigente. 8.5 As alterações realizadas no Edital serão divulgadas e afixadas no Mural Oficial do Centro Administrativo Municipal, sito na Avenida João Amann, nº 690 e no site

5 8.6 A convocação do(s) candidato(s) classificado(s) será realizada por meio de edital publicado no Mural Oficial do Centro Administrativo Municipal e complementarmente, o candidato será comunicado por telefone e/ou Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços e telefones. 8.8 Este edital entra em vigor na data de sua publicação. VICTOR GRAEFF/RS, 11 de janeiro de Registre-se e Publique-se: CLÁUDIO AFONSO ALFLEN Prefeito Municipal Marcos Nadir Vieira dos Santos Secretário de Administração e Fazenda

6 ANEXO I CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Períodos de inscrições 14/01/2019 a 18/01/2019 Publicação dos inscritos 21/01/2019 Recurso da não homologação das inscrições 22/01/2019 Manifestação da Comissão na reconsideração e julgamento do recurso pela Prefeitura e 23/01/2019 publicação da relação final dos inscritos Análise dos Títulos e divulgação da classificação preliminar 23/01/2019 Recurso 24/01/2019 Julgamento do Recurso 25/01/2019 Sorteio em caso de empate 28/01/ horas Publicação do Edital de Homologação 29/01/2019

7 ANEXO II TABELA DE PONTUAÇÃO PROVA DE TÍTULOS Semestres Cursados: SEMESTRE PONTUAÇÃO 1º e 2º 15 pontos 3º e 4º 20 pontos 5º e 6º 25 pontos 7º e 8º 35 pontos 9º e 10º 45 pontos Participação em Cursos, Seminários e Semanas Acadêmicas, outros: Cursos, seminários, treinamentos, etc., desde que relacionados com a área da Educação Cursos, seminários, treinamentos, etc., Outras áreas PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃO MÁXIMA 08 pontos 40 pontos 05 pontos 15 pontos TOTAL DE PONTOS:

8 ANEXO III PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/ EDITAL Nº 03/2019 FICHA DE INSCRIÇÃO Nº DADOS PESSOAIS: Nome completo: Naturalidade: Data de nascimento: / / Estado Civil: DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: CPF: RG: Nº telefone: Endereço: Complemento: Nº: Bairro: CEP: Cidade: Estado: Victor Graeff/RS de de Assinatura do Candidato