EMPREGO/DESEMPREGO Flexibilidade e Segurança

Transcrição

1 05 Trabalhadores de Gebalis e habitantes dos Bairros Municipais de Lisboa em processo de RVCC 07 EMPREGO/DESEMPREGO Flexibilidade e Segurança Distribuição gratuita gcm@citeforma.pt nº. 32 Junho Centro Novas Oportunidades - Novos protocolos 04 Citeforma certifica na área dos serviços administrativos UNIÃO EUROPEIA Fundo Social Europeu GOVERNO DA REPÚBLICA PORTUGUESA Ministério do Trabalho e Solidariedade Social

2 NOTÍCIAS nota editorial 20 ANOS / BONITA IDADE O nosso Citeforma faz 20 anos. Está na flor da idade, jovem e pujante. Que venham mais vinte pelo menos. Inserido neste vigésimo aniversário, iremos ter um SEMINÁRIO sobre os temas Emprego / Desemprego e Flexibilidade / Segurança. Poucos seriam os temas mais oportunos nesta conjuntura. A análise dos números é clara. Há cada vez mais emprego, em Portugal, na União Europeia e no Mundo, mas também mais desemprego. O grande aumento da população activa é inexorável e muito difícil de ultrapassar. A Flexibilidade no emprego tem vindo a aumentar, e maior será ainda para os jovens, que irão muito provavelmente mudar várias vezes na vida de Empresa e de funções. A segurança no Emprego, pelo contrário, tem vindo a diminuir, e não há sintomas que tal venha a abrandar no futuro. Daí a necessidade de se tentar estabelecer uma ligação entre Flexibilidade e Segurança, que é mais fácil nos Países ricos e com elevados níveis de instrução. O seu sucesso ficou conhecido por Flexigurança, e infelizmente não é exportável para latitudes menos ricas e habitantes menos instruídos. Mas presumo que seja possível, no mínimo, aprendermos algo das boas experiências. Rui Oliveira Costa Conselho de Administração do Citeforma Visita da turma de Secretariado ao Quartel do Carmo Os formandos do curso de Técnico de Secretariado visitaram, no passado dia 3 de Maio, o Convento e Quartel do Carmo. Esta actividade, proposta no âmbito do módulo de Português veio, na opinião da formadora Vânia Paulos provar a necessidade de transportar os grupos de formação para espaços exteriores, onde possam, de facto, encontrar pontos reais daquilo que focam no espaço formativo. Vânia salienta que para além dos factores históricos, esta visita foi extraordinária também do ponto de vista arquitectónico, pelo edifício em si, pelos pormenores de decoração e pelas vistas estupendas sobre a cidade de Lisboa. O Quartel do Carmo A História de Portugal está associada a este espaço, desde muito cedo, com figuras emblemáticas da mesma. Foi D. Nuno Álvares Pereira que idealizou ali um Convento, que ficou parcialmente destruído pelo terramoto de Após a sua reconstrução, passou a servir de quartel ao Comando da Guarda Real da Polícia de Lisboa, servindo a Guarda desde No entanto, o seu conhecimento (e reconhecimento) geral não data destas etapas históricas, mas do 25 de Abril de O Quartel do Carmo é um dos principais símbolos da Revolução dos Cravos. Foi aqui que Salgueiro Maia ouviu Marcello Caetano render-se, aclamando dignidade e exigindo a entrega do poder ao General Spínola. Foi em frente a este quartel que se juntaram militares e civis que lutavam pela Liberdade, querendo pôr fim a um regime ditatorial. Técnicos de Formação de Albacete visitam Citeforma O Citeforma recebeu, no passado dia 7 de Maio, a visita de um grupo de profissionais das áreas de orientação laboral, emprego e criação do próprio emprego da Câmara Municipal de Albacete, em Espanha. Tratou-se de uma visita técnica, promovida pela EUROYOUTH Portugal no âmbito do INNOV-E (projecto comunitário Leonardo da Vinci), com o objectivo de melhorar as competências profissionais destes técnicos, através da observação de boas práticas e partilha de novas técnicas. Nesse sentido, o programa da visita incidiu sobre a formação destinada a jovens à procura de emprego e sua articulação com a futura inserção no mercado de trabalho (metodologias de recrutamento e selecção de formandos; factores de sucesso na formação prática em contexto de trabalho; estratégias de colocação de jovens no mercado de trabalho). Foi também analisada a dinâmica de funcionamento do Centro Novas Oportunidades. DIRECÇÃO Agostinho Castanheira REDACÇÃO E FOTOGRAFIA Tânia Fernandes PAGINAÇÃO Orange IMPRESSÃO LouresGráfica COLABORAM NESTA EDIÇÃO Dulce Matos, Fernando Cordeiro e Rogério Pacheco PROPRIEDADE CITEFORMA Centro de Formação Profissional dos Trabalhadores de Escritório, Comércio, Serviços e Novas Tecnologias TELEFONE FAX gcm@citeforma.pt TIRAGEM 2000 exemplares DEPÓSITO LEGAL /99 Junho 07

3 Emprego/Desemprego Flexibilidade e Segurança NOTÍCIAS O Citeforma realiza no próximo dia 29 de Junho um seminário sobre Emprego/ Desemprego Flexibilidade e Segurança. Numa altura em que se começam a discutir as próximas alterações ao Código do Trabalho, o Citeforma junta um conjunto de agentes políticos e económicos com o intuito de debater um modelo de conjugação da flexibilidade e da segurança. Como alcançar um crescimento económico, um nível de emprego elevado e uma boa gestão das finanças públicas por meio de soluções socialmente equilibradas? O tema para nós tem muita acuidade admite Victor Hugo Sequeira, Presidente do SITESE Porque é verdade que nós temos, neste momento, na Europa, algumas experiências em matéria de flexibilidade e de segurança. No entanto, não há nenhum modelo que possa ser importado, porque cada país é uma realidade concreta. Países como a Dinamarca e a Finlândia, em que já há algumas experiências que podem ser consideradas inovadoras no domínio de uma maior flexibilidade em relação ao emprego, têm um serviço de protecção social que pode, claramente, comportar o período de inactividade que os trabalhadores têm de atravessar para que possam ser tomadas medidas económicas de relançamento da economia. Em relação à realidade nacional, o Presidente do Sitese sente que já temos flexibilidade suficiente na nossa legislação laboral. O problema está em criar mais segurança de emprego. Nós temos índices de trabalho precário em Portugal muito elevados, desde os recibos verdes aos subcontratados passando por outras situações. Por outro lado, temos um sistema de protecção social muito incipiente, que necessita de ser reforçado. Todos sabemos que para haver maior distribuição e maior conforto é necessário produzir mais riqueza, porque só com mais riqueza produzida é que é possível criar um quadro de sustentabilidade em termos sociais para os trabalhadores que estejam no desemprego ou que estejam reformados. Programa 10h00 Recepção dos Participantes Café de boas-vindas 10h30 Sessão de Abertura Agostinho Castanheira Director do Citeforma Francisco Madelino Presidente do Conselho Directivo do IEFP Victor Hugo Sequeira Presidente do SITESE 10h45 A Competitividade e a União Europeia - Que Emprego face à Economia Global? Teodora Cardoso Consultora do BPI Luís Nazaré Presidente dos CTT Maria José Constâncio Presidente da APOCEEP Moderador: Maximiano Martins Deputado à A.R. 12h15 Debate 12h45 Intervalo para Almoço 14h30 A Experiência Europeia - A Flexibilidade e a Segurança Manuel Cavaleiro Brandão Membro do Comité Económico e Social Europeu em representação da CIP Britta Thomsen Deputada Europeia - Dinamarca Jan Olsson Membro do Comité Económico e Social Europeu - Suécia Moderador: Victor Hugo Sequeira Pres. do SITESE e Membro do Comité Económico e Social Europeu 15h45 Debate 16h15 Pausa para café 16h30 Portugal - Que caminhos? Vítor Ramalho Deputado à A.R. Luís Pais Antunes Deputado à A.R. Paulo Pedroso Presidente da Fundação ISCTE Moderador: Rogério Lopes Pacheco Advogado 17h30 Debate 17h45 Encerramento Maria José Esteves Presidente do Conselho de Administração do Citeforma José Vieira da Silva Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social 03

4 Citeforma certifica na área dos serviços administrativos FORMAÇÃO O Citeforma é, desde o dia 15 de Maio, a entidade com responsabilidade na certificação da aptidão profissional e na homologação e reconhecimento dos cursos de formação, da área dos serviços administrativos. O Sistema Nacional de Certificação Profissional, até então a cargo do IEFP, está em fase de reformulação. O novo modelo, ainda em elaboração, prevê a sua divisão em: Sistema de regulação de acesso a profissões regulamentadas (da responsabilidade da Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) Sistema Nacional das Qualificações (com sede na Agência Nacional para a Qualificação). Até à implementação deste novo sistema, o Citeforma assume as funções de entidade certificadora. Profissões onde pode ser obtida a certificação profissional: Assistente Administrativo/a Técnico/a Administrativo/a Técnico/a de Contabilidade Técnico/a de Secretariado Requisitos: Assistente Administrativo 9.º ano; 5 anos de experiência profissional Restantes - Ensino secundário completo; 5 anos de experiência profissional Encargos Desde 15 de Maio de 2007 (inclusivé), estão em vigor encargos procedimentais aplicáveis a todas as candidaturas. - Certificação via da formação ou equivalência de títulos: 50 - Certificação via da experiência: Homologação e reconhecimento de cursos: 250 Para informações ou candidaturas é favor contactar Ana Cristina Monteiro (certificacao@citeforma.pt). Novos Cursos 3º trimestre A calendarização da actividade formativa do Citeforma, para 2007, apresenta algumas novidades. Assim, no próximo trimestre, terão início as seguintes acções: conhecer os serviços avançados de redes passíveis de serem implementados em servidores Ms Windows. De 1 de Setembro a 13 de Outubro de 2007 Duração: 42 horas Macromedia Flash Avançado: O curso de flash avançado, para além de abordar de forma aprofundada as facilidades do software para o desenvolvimento de Web sites com bases de dados, incide sobre a vertente de animação infográfica e de vídeo para publicidade na Web. De 9 a 26 de Julho de 2007 Duração: 42 horas Intrusão Ética de Sistemas Informáticos: Este curso visa conhecer procedimentos, técnicas e ferramentas de penetração de sistemas informáticos com o intuito de avaliar a sua resistência. Proporciona a aquisição de conhecimentos necessários à actividade de auditor de sistemas informáticos, capacitando os formandos com as metodologias, técnicas e ferramentas para a intrusão ética de sistemas e formas de protecção. De 1 a 29 de Setembro de 2007 Duração: 35 horas Serviços Avançados em Redes Microsoft Windows: Os administradores de redes Microsoft têm de saber, não só, instalar, configurar e administrar o sistema operativo em rede, mas também de conhecer os serviços avançados que podem ser disponibilizados pela rede. Este curso destina-se a candidatos que pretendam Introdução ao MS-Sharepoint: O SharePoint Portal Server permite que as empresas desenvolvam um portal inteligente capaz de ligar utilizadores, equipas e conhecimento de modo uniforme, ajudando todos a trabalhar de modo mais eficiente. Possibilita a criação de soluções comerciais que integram informações de vários sistemas numa única base através de recursos de conexão simples e de aplicações de integração empresariais, com ferramentas de gestão e opções de implementação muito flexíveis. O curso está estruturado de forma a permitir uma integração gradativa do formando na utilização deste tipo de Software. De 17 a 28 de Setembro de 2007 Duração: 30 horas Adobe Indesign: O curso em software Indesign permite a aquisição de conhecimentos e a prática no desenho de publicações num ambiente designado por Desktop Publishing. De 24 de Setembro a 12 de Outubro de 2007 Duração: 42 horas Informações e Inscrições na Secretaria do Citeforma. Tel: geral@citeforma.pt. 04

5 Centro Novas Oportunidades Protocolo com a Projecto Emprego no acesso à educação e formação profissional dos habitantes dos bairros municipais, a Gebalis assinou este acordo de colaboração com o Citeforma explicou Clara Costa, Administradora da Gebalis, durante a sessão informativa em que foi assinado o protocolo. Queremos qualificar os nossos trabalhadores e dar também esta oportunidade aos moradores dos bairros municipais. Acreditamos que esta será uma forma de conceder instrumentos de melhoria da qualidade de vida dos utentes do bairro acrescentou Clara Costa. A sessão informativa contou com a participação de mais de cem trabalhadores e colaboradores da Gebalis. Foi-lhes explicada a dinâmica do funcionamento do Centro Novas Oportunidades, elucidando-os sobre a sua intervenção enquanto agentes mobilizadores no encaminhamento das populações para os processos de RVCC. CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS O Citeforma assinou um Protocolo com a Projecto Emprego, empresa de Trabalho Temporário, no âmbito da iniciativa Novas Oportunidades. Maria Helena David e Silva, responsável da empresa, encara esta possibilidade de encaminhar os seus candidatos para processos de reconhecimento, validação e certificação de competências como uma mais valia: Nós temos aqui pessoas, de todas as categorias profissionais. Se conseguirmos dar uma orientação ou uma ajuda às menos qualificadas, todos beneficiaremos com isso. Porque essas pessoas podem, mais tarde ou mais cedo, voltar com mais qualificações profissionais e encontrar postos de trabalho mais adequados às suas expectativas. A existência de competências sem correspondência no plano das qualificações é uma realidade que esta empresária conhece há bastante tempo Nós fazemos exactamente o trabalho que vocês fazem de despiste e de apreciação do percurso profissional dos candidatos. Muitos começam por dizer eu não sei nada, eu não faço nada, mas depois, quando começamos a perguntar pelos sítios onde trabalharam, e as tarefas que desenvolveram, ficamos a saber que, na realidade, as pessoas já tiveram em muitos sítios e têm imensas competências só que elas nem sonham que isso é uma competência que pode ser aproveitada. Este acordo é, por isso, para Maria Helena David e Silva também uma acção com proveitos para a comunidade Acho que se todos nós fizermos esse esforço daqui a uns anos estamos a ter população activa mais competente. Trabalhadores da Gebalis e habitantes dos Bairros Municipais de Lisboa em processo de RVCC Os trabalhadores da Gebalis e os habitantes dos Bairros Municipais de Lisboa são os principais beneficiários do protocolo assinado, no dia 17 de Abril, entre o Citeforma e a Gebalis. Estas duas entidades acordaram no interesse de desenvolver uma actuação conjunta com o objectivo de promover a progressão dos níveis de qualificação dos interessados. No âmbito da Estratégia de Revitalização Urbana, que contempla como um dos eixos fundamentais para o desenvolvimento das populações, a promoção da cidadania para o desenvolvimento das competências, nomeadamente RVCC em Itinerância na Alta de Lisboa No âmbito de um protocolo assinado com a Rede para a Empregabilidade na Alta de Lisboa, o Centro Novas Oportunidades do Citeforma começou a desenvolver processos de reconhecimento, validação e certificação de competências em regime de semiitinerância. Assim, no primeiro grupo, constituído por 15 candidatos, a fase de entrevista e as quatro primeiras sessões decorreram no K-Cidade Programa de Desenvolvimento Comunitário Urbano, um espaço aberto à população, de apoio ao empreededorismo, na Alta de Lisboa. As sessões de reconhecimento de Linguagem e Comunicação/ Cidadania e Empregabilidade, Matemática para a Vida e Tecnologias da Informação decorrem na sede do Citeforma. A Rede para a Empregabilidade na Alta de Lisboa é constituída pelas seguintes entidades: o ISU - Instituto de Solidariedade e Cooperação Universitária, a Fundação Aga Khan Portugal e a Associação de Moradores Bairro da Cruz Vermelha, cuja intervenção abrange as freguesias da Charneca e Lumiar. 100º candidato O Centro Novas Oportunidades do Citeforma certificou o seu 100º candidato, na vertente escolar, no passado dia 18 de Maio de Vítor Alves entrou no processo com o 4º ano e conseguiu ver as suas competências reconhecidas ao nível do 6º ano de escolaridade. O candidato está agora mais próximo do objectivo que o trouxe ao CNO: ser taxista, actividade certificada, para a qual lhe exigem a escolaridade mínima (no seu caso, o 6º ano). Sinto-me muito satisfeito por estar neste processo confessava durante a sua sessão de júri Consegui ultrapassar todos estes medos e hoje estou mais comunicativo admitia, confiante. 05

6 REDE Lisboa e Vale do Tejo Empresa apoiada na edição anterior abre no espaço nós deveríamos caminhar explica Pedro Pinto. Para ajudar a elaborar este diagnóstico foi seleccionado um recém-licenciado em Marketing que, na opinião do empresário fez um trabalho valioso, numa análise que fizemos do nosso posicionamento no mercado. O resultado deste estudo e da análise retrospectiva fazem com que hoje estejamos bastante seguros em relação ao rumo que queremos dar à empresa. A Ideal Lonro, empresa apoiada na anterior edição do Programa REDE abriu no mês de Maio mais um espaço comercial, no Parque das Nações: o simple Magnólia. Trata-se de uma empresa que gere uma rede de espaços de restauração e que está em crescimento. Abriram agora este novo e brevemente abrirá um outro no centro de Lisboa explica-nos Paulo Courela, consultor do Programa REDE que acompanhou a empresa na edição de 2006/2007. Falámos com o empresário, Pedro Pinto, para saber em que medida é que este programa terá sido útil para a empresa. Só uma empresa que está parada é que não consegue aproveitar o Programa REDE. Qualquer empresa que esteja a trabalhar e a querer evoluir tem muitas formas de aproveitar este apoio. Durante o Programa REDE foi ainda criado um Manual de Atendimento, com o objectivo de formalizar e dar consistência ao atendimento. A empresa candidatou-se agora a um apoio da vertente Expresso para ministrar formação na área de atendimento e vendas a 24 colaboradores, num total de 32 horas por acção. O Programa REDE entrou numa fase em que repensávamos toda a estratégia do Magnólia. Na altura, estávamos a olhar para dentro e a fazer um pouco de análise retrospectiva para tentar perceber para onde é que Fiscalidade Prazos de reembolso de IRS O ministério das finanças, em comunicado, informou que o reembolso de IRS dos contribuintes que tenham apresentado a declaração de rendimentos (modelo 3) dentro dos prazos legalmente estabelecidos, deve ser efectuado até às seguintes datas: a) 31 de Agosto, para as declarações apresentadas pelos contribuintes que apenas tenham recebido, ou tenham sido colocados à sua disposição, rendimentos das categorias A (trabalho dependente) e H (Pensões); b) 30 de Setembro, para as declarações apresentadas pelos contribuintes que tenham auferido outros rendimentos, isoladamente ou em conjunto com os referidos na alínea anterior. IVA na construção Civil Através do ofício nº 30101, de 27/05/07, A Direcção-Geral dos Impostos veio precisar a aplicação das novas normas do IVA aplicáveis a sujeitos passivos que adquiram prestações de serviços de construção civil, revogando o anterior ofício nº de 38/03/07. De salientar que este novo regime passa pela inversão do sujeito passivo, ou seja, a obrigação de liquidação de IVA passou, desde 1 de Abril, a competir ao adquirente dos serviços de construção civil. Decreto-Lei nº 114/2007, de 19 de Abril Concretizando uma medida constante do Programa SIMPLEX 2006, são introduzidas medidas de desburocratização e desmaterialização no relacionamento dos cidadãos e das empresas com os serviços públicos, visando-se, através do presente decreto-lei, proceder à dispensa da apresentação de certidões comprovativas de situação tributária ou contributiva regularizada, prevendo a possibilidade de o interessado autorizar a consulta da referida informação nos sítios da Internet das declarações electrónicas e do serviço Segurança Social Directa. Circular 6/2007, de 13/03 A Lei n.º 53-A/2006, de 29 de Dezembro (Lei do OE/07), introduziu alterações no artigo 63º do Código do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas (CIRC), relativo ao Regime Especial de Tributação dos Grupos de Sociedades (RETGS), as quais entraram em vigor em Janeiro do corrente ano. As alterações introduzidas passaram, no essencial, pela eliminação do período de validade da opção pelo RETGS e, consequentemente, da obrigação de renovação dessa opção, tendo sido, ainda, imposta a obrigatoriedade de envio por transmissão electrónica de dados da comunicação da opção e das alterações, bem como da renúncia ou da cessação para efeitos do regime, através da declaração prevista no artigo 110.º do CIRC. A Circular em epígrafe esclarece as obrigações declarativas no âmbito do RETGS, em face deste novo quadro legal. Por Fernando Cordeiro 06

7 Apontamento Cultural A Herança dos Provérbios Ao debruçarmo-nos sobre a palavra provérbio encontrámos cerca de vinte natureza das coisas do maravilhoso e do incompreensível e até repetição de vocábulos equivalentes como ditado, ditame, ditério, dito, frase, locução frases sintéticas, que se tornam estribilhos populares. provervial, máxima, proposição, rifão, adágio, aforismo, etc Segundo Aristóteles os refrões e os provérbios seriam relíquias de uma Mas gostaríamos de vos lembrar alguns menos conhecidos, logo menos usados: antiquíssima filosofia sobre acontecimentos da humanidade, já extinta, restando Anexim (do árabe annexid) D.Francisco Manuel de Melo A Feira de Anexins dela apenas o que pela sua concisão, interesse e encanto ainda sobrevive na (sex. XVII) edição póstuma em 1877 Lisboa. Venha o anexim, venha! Já cá fazia tradição como expressões independentes. falta. Pinheiro Chagas in Morgadinha de Valflor. Apotegma (do grego apophthegma). Ex: os apotegmas dos sete sábios da Considerada por muitos como uma linguagem privilegiada de uma certa Grécia; dos reis e capitães célebres dirigidos por Plutarco. Aqui passou o que forma uma linguagem dos Deuses isto leva a que os provérbios fossem tidos referimos no apotegma. Manuel Bernardes in Nova Floresta. como os evangelhos pequenos e o breviário dos povos primitivos. Brocardo (do latim medieval brocardus) de Burckard, bispo de Woems no séc. XI, Colectores de uma vasta experiência popular, produto exclusivo da criação do povo, autor dum compêndio de máximas e aforismos. do seu saber, do seu sentir, da sua imaginação, constituem verdadeiros manuais de Parémia (do grego paroímia e do latim paroemia) espécie de ironia que cânones e normas de vida ética, social, religiosa, política, económica, etc consiste em dignificar por um ditado ou sentença uma coisa a que queremos E aqui vos deixamos, à guisa de leitura e de reflexão, uma ínfima parcela da aludir. Ex: Ensinar o Padre Nosso ao Vigário. herança que os nossos ancestrais nos legaram. Prolóquio (do latim proloquium) O Caifaz conhece todos os prolóquios e sentenças que se prendem com a nobre arte venatória. Aquilino Ribeiro in Ao marido serve como amigo e guarda-te dele como inimigo. Aldeia. Mulher de janela, nem costura nem panela Mais homens se afogam no vinho que no mar. As origens dos provérbios são inúmeras: oráculos e profetas, frases dos sábios, Solteirão, vive como um príncipe e morre como um cão. fábulas, contos e histórias tradicionais, costumes do homem e dos povos, Quem sabe sorrir, sabe viver. Texto de Dulce Matos APONTAMENTO CULTURAL FORMAÇÃO Legislação sobre trabalho, solidariedade e segurança social Por Rogério Pacheco 16 de Março de 2007 Ministérios das Finanças e da Administração Pública e do Trabalho e da Solidariedade Portaria n.º288/2007 Estabelece os valores e critérios de determinação das comparticipações das famílias na frequência de estabelecimentos de educação especial por crianças e jovens com deficiência. 20 de Março de 2007 Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social Decreto Regulamentar n.º14/2007 Primeira alteração ao Decreto Regulamentar n.º3/2006, de 6 de Fevereiro, que regulamenta o Decreto-Lei n.º 232/2005, de 29 de Dezembro, pelo qual se instituiu o complemento solidário para idosos no âmbito do subsistema de solidariedade. 18 de Abril de 2007 Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social Portaria n.º 473/2007 Aprova o modelo de requerimento para pagamento de créditos emergentes do contrato de trabalho, através do Fundo de Garantia Salarial. Revoga a Portaria n.º 1177/2001, de 9 de Outubro. 10 de Maio de 2007 Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social Decreto-Lei n.º187/2007 No desenvolvimento da Lei n.º 4/2007, de 16 de Janeiro, aprova o regime de protecção nas eventualidades invalidez e velhice dos beneficiários do regime geral de segurança social. 22 de Maio de 2007 Assembleia da República Lei n.º 19/2007 Aprova um novo regime jurídico do trabalho temporário (revoga o Decreto-Lei n.º 358/89, de 17 de Outubro, alterado pelas Leis n.ºs 39/96, de 31 de Agosto, 146/99, de 1 de Setembro, e 99/2003, de 27 de Agosto) 16 de Abril de 2007 Ministérios das Finanças e da Administração Pública e do Trabalho e da Solidariedade Portaria n.º 421/207 Fixa os montantes das prestações por encargos familiares bem como das prestações que visam a protecção das crianças e jovens com deficiência e ou em situação de dependência. Revoga a Portaria nº 132/2006, de 16 de Fevereiro. 25 de Maio de 2007 Presidência do Conselho de Ministros Declaração de Rectificação n.º42/2007 De ter sido rectificada a Portaria n.º 421/2007, dos Ministérios das Finanças e da Administração Pública e do Trabalho e da Solidariedade Social, que fixa os montantes das prestações que visam a protecção das crianças e jovens com deficiência e ou estado de dependência e que revoga a Portaria n.º 132/2006, publicada no Diário da República, 1ª série, n.º 74, de 16 de Abril de

8 FORMAÇÃO PARA JOVENS Curso Início Fim Duração Horário Técnico de Secretariado e Burótica h Laboral CURSOS DE FORMAÇÃO FORMAÇÃO PARA ACTIVOS Área Curso Início Fim Duração Horário Audiovisuais e Produção dos Media Produção e Realização de Audiovisuais h Sábados Contabilidade e Fiscalidade Seminário de Actualização Fiscal ,5 h Sábados Tributação do Consumo h Sábados Análise dos Modelos Declarativos IRS/IRC/IVA h Sábados Auditoria Contabilística e Financeira h Sábados Consolidação de Contas h Sábados Normas Internacionais de Contabilidade h Sábados Desenvolvimento Pessoal Técnicas de Apresentação e Expressividade h Pós-Laboral Liderar Grupos com Inteligencia Emocional h Sábados Motivação e Gestão de Equipas h Sábados Formação de Formadores Formação Pedagógica Inicial de Formadores h Pós-Laboral Formação Pedagógica Inicial de Formadores (Portalegre) h Pós-Laboral e Sábados Gestão e Administração Processamento Salarial e Segurança Social h Sábados Informática para Técnicos Macromedia Flash Avançado h Pós-Laboral Macromedia Freehand h Pós-Laboral Administração e Gestão de SO Linux h Sábados Intrusão Ética de Sistemas Informáticos h Sábados Programação em Java : Fundamentos h Sábados Programação em Visual Basic.NET h Sábados Programação em Visual C++.NET h Sábados Serviços Avançados em Redes Microsoft Windows h Sábados Administração de Base de Dados Oracle para Programadores h Pós-Laboral Microsoft Frontpage h Pós-Laboral Introdução ao MS-Sharepoint h Pós-Laboral Adobe Indesign h Pós-Laboral Informática para Utilizadores MS - Access Avançado h Pós-Laboral Apresentações Electrónicas (Power Point ) h Pós-Laboral MS - Excel Avançado h Pós-Laboral MS - Excel Fundamental h Pós-Laboral VBA - Excel e Access h Pós-Laboral MS - Access Avançado (Portalegre) h Pós-Laboral Línguas Espanhol - Inicial I h Pós-Laboral Inglês Intensivo I h Pós-Laboral Inglês Intensivo I h Pós-Laboral Inglês Intensivo II h Pós-Laboral Espanhol - Inicial II h Pós-Laboral Inglês Intensivo II h Pós-Laboral Viajar, Comunicar e Trabalhar em Inglês (Inglês Intensivo III) h Pós-Laboral Inglês ao Vivo Conversação em Lingua Inglesa h Sábados Inglês Intensivo II h Pós-Laboral Viajar, Comunicar e Trabalhar em Inglês (Inglês Intensivo III) h Pós-Laboral Marketing e Publicidade Marketing II h Sábados Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho h Pós-Laboral Formação Co-Financiada pela União Europeia (Fundo Social Europeu) e pelo Estado Português (Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social). Nota: datas previstas, sujeitas a confirmação Nota: datas previstas, sujeitas a confirmação JULHO A SETEMBRO DE 2007 UNIÃO EUROPEIA Fundo Social Europeu GOVERNO DA REPÚBLICA PORTUGUESA Ministério do Trabalho e Solidariedade Social