Tommasi Analítica Ltda Av. Luciano das Neves, 2016 Divino Espírito Santo, Vila Velha/ES CEP: Tel: (27)

Transcrição

1 Tommasi Analítica Ltda Av. Luciano das Neves, 2016 Divino Espírito Santo, Vila Velha/ES CEP: Tel: (27) Unidade Brasília Avenida Areal, QS 05, lote 36 Areal - Taguatinga/DF CEP: Tel: (61) Unidade Macaé Rua Godim da Fonseca, 550 Bairro Costa do Sol - Macaé/RJ CEP: Tel: (22)

2 MODELO DE GESTÃO O Tommasi Analítica adota a prática da Governança Corporativa em seu modelo de gestão, mantendo um sistema transparente pra os stakeholders e shareholders. A Governança Corporativa está baseada em 4 pilares: 1. Conformidade legal (compliance); 2. Prestação responsável de contas (accountability); 3. Transparência (disclosure); 4. Senso de justiça (fairness). Item importante da Governança Corporativa é o Código de Ética adotado pela empresa. O objetivo deste Código é definir com clareza os princípios éticos que norteiam as ações do Tommasi Analítica e os compromissos de conduta da empresa, tanto da parte institucional como da parte de seus funcionários, explicitando o sentido ético de sua Missão, Visão e Plano Estratégico. Este Código de Conduto apresenta-se também como um compromisso público do Tommasi Analítica de fazer valer estes princípios em práticas concretas cotidianas. A seguir, relatamos o código de ética da empresa que deverá ser adotado por todos os funcionários, acionistas e stakeholders e definirá como agir em inúmeras situações do dia-a-dia da empresa.

3 Princípios Éticos do Tommasi Analítica 1. As ações do Tommasi Analítica são norteadas pelos princípios éticos da integridade, da verdade, da honestidade, da justiça, da equidade, da lealdade institucional, da responsabilidade, do zelo, do mérito, da transparência, da legalidade, da impessoalidade e da coerência entre o discurso e a prática. 2. Compromisso de proteger o meio ambiente, a saúde e a segurança. Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável evitando impactos desfavoráveis e danosos ao meio ambientes nas comunidades onde atuamos. 3. A honestidade, a integridade, a justiça, a equidade e a coerência entre o discurso e a prática referenciam as relações do Tommasi Analítica com pessoas e instituições, e se manifestam no respeito às diferenças e diversidades de condição étnica, religiosa, social, cultural, linguística, política, estética, etária, física, de gênero e outras. 4. A lealdade ao Tommasi Analítica se manifesta como responsabilidade, zelo e disciplina no trabalho e no trato com os bens materiais da empresa no cumprimento da sua missão, visão e valores, em condutas compatíveis com a efetivação de sua estratégia corporativa, com espírito empreendedor e comprometido com a superação de desafios. 5. O mérito é o critério decisivo para todas as formas de reconhecimento, avaliação e investimento em pessoas. O ato de favorecimento é inaceitável no Tommasi Analítica. 6. O Tommasi Analítica compromete-se com o respeito e a valorização das pessoas através de relações de trabalho justas, com confiança mútua, cooperação e solidariedade em um ambiente saudável. 7. O Tommasi Analítica atua proativamente em busca c r e s c e n t e d e c o m p e t i t i v i d a d e, e x c e l ê n c i a e rentabilidade, com responsabilidade social e ambiental. 8. O Tommasi Analítica busca a excelência em qualidade, segurança, meio ambiente saúde e recursos humanos, e, para isso, promove a educação, capacitação e comprometimento dos funcionários.

4 Compromissos de Conduta do Tommasi Analítica 1. No exercício da Governança Corporativa, o Tommasi Analítica compromete-se a: Conduzir seus negócios com transparência e integridade, cultivando a credibilidade junto a seus acionistas, consumidores, poder público, imprensa, comunidade onde atua e sociedade em geral; Estimular todas as partes interessadas, internas e externas, a disseminar os princípios éticos e os compromissos de conduta expresso neste Código de Ética; Registrar seus relatórios e balanços de modo correto e completo, sem ambiguidade de informações. Disponibilizar seus livros com inteira transparência às auditorias interna e externa e aos órgãos públicos competentes; Realizar uma comunicação e publicidade fundada nos princípios estabelecidos neste Código de Ética; Promover o cumprimento deste Código de Ética mediante dispositivos de gestão e monitoramento, emâmbito corporativo e local, divulgando-o permanentemente, com disposição a esclarecimento de dúvidas e acolhimento de sugestões, e submeter este Código e suas práticas a processos de avaliação periódica. 2. Na relação com seus funcionários, o Tommasi Analítica compromete-se a: G a r a n t i r s e g u r a n ç a e s a ú d e n o t r a b a l h o, disponibilizando para isso todas as condições e equipamentos necessários; Disponibilizar canais formais de escuta para acolher e processar suas sugestões, visando melhorias dos processos internos de gestão; Preservar os direitos de privacidade no manejo de informações médicas, funcionais e pessoais a eles pertinentes; Combater todas as formas de preconceito e discriminação, por meio de política transparente de admissão, treinamento, promoção de carreira, ascensão a cargos e demissão.

5 Nenhum funcionário ou potencial funcionário receberá tratamento discriminatório em consequência de sua raça, origem étnica, nacionalidade, posição social, idade, religião, gênero, condição física, estado civil, opinião, convicção política, ou qualquer outro fator de diferenciação individual. Promover igualdade de oportunidades para todos os empregados, em todas as políticas, práticas e procedimentos. A ascensão profissional se dará utilizando o critério exclusivo do mérito individual pautado pela aferição de desempenho. Desenvolver uma cultura empresarial que valoriza o intercâmbio e a disseminação de conhecimentos, promovendo a capacitação contínua dos seus funcionários; Prover garantias institucionais e proteger a confidencialidade de todos os envolvidos em denúncias éticas, visando preservar direitos e proteger a neutralidade das decisões; 3. Nas relações com o Tommasi Analítica, seus funcionários comprometem-se a: Cumprir com o máximo empenho, qualidade técnica e assiduidade as obrigações de seu contrato de trabalho, aproveitar as oportunidades de c a p a c i t a ç ã o p e r m a n e n t e, a v a l i a r - s e sistematicamente e aprender com os seus erros ou de outros; Agir de forma honesta, justa, digna, cortês, com disponibilidade e atenção a todas as pessoas com as quais se relacionam, internamente e externamente, respeitando quaisquer diferenças individuais; Utilizar adequadamente os canais internos para manifestar opiniões, sugestões, reclamações, críticas e denúncias, engajando-se na melhoria contínua dos processos e procedimentos do laboratório; Não se envolver em qualquer atividade que seja conflitante com os interesses do Tommasi Analítica e comunicar aos superiores hierárquico qualquer situação que configure aparente ou potencial conflito de interesses; Respeitar o sigilo profissional, exceto quando autorizado ou exigido por lei;

6 Guardar sigilo das informações estratégicas e preservar os interesses do Tommasi Analítica sempre que se manifestarem e zelar para que todos o façam, exceto quando exigido por lei; Assegurar o uso adequado do patrimônio material e imaterial do Tommasi Analítica, atendendo ao seu legítimo propósito, inclusive para preservar a imagem e reputação do laboratório e não utilizá-lo para obter qualquer tipo de vantagem pessoal; Não obter vantagens indevidas decorrentes de função ou cargo que ocupam no Tommasi Analítica; Não praticar nem se submeter a atos de preconceito, d i s c r i m i n a ç ã o, a m e a ç a, c h a n t a g e m, f a l s o testemunho, assédio moral, assédio sexual ou qualquer outro ato contrário aos princípios e compromissos deste Código de Ética, e denunciar imediatamente os transgressores; Respeitar a propriedade intelectual e reconhecer os méritos relativos aos trabalhos desenvolvidos por colegas, independentemente de sua posição hierárquica; Não exigir, nem insinuar, nem aceitar, nem oferecer qualquer tipo de favor, benefício, doação, gratificação, para si ou qualquer outra pessoa, como contrapartida de suas atividades profissionais podendo aceitar ou oferecer brindes apenas promocionais, públicos, não exclusivos, sem valor comercial, nos seus relacionamentos com público externo ao Tommasi Analítica; Cultivar uma aparecia pessoal e vestuário compatíveis com o ambiente institucional e cultural em que atuam. 4. Nas relações com fornecedores, prestadores de s e r v i ç o s e e s t a g i á r i o s, o To m m a s i A n a l í t i c a compromete-se a: Disponibilizar para os empregados de empresas prestadoras de serviços e para os estagiários do laboratório, quando em atividade em suas instalações, as mesmas condições saudáveis e s e g u r a s n o t r a b a l h o o f e r e c i d a s a o s s e u s empregados, reservando-se o direito de gestão do conhecimento e de segurança da informação do Laboratório;

7 Requerer das empresas prestadoras de serviços que seus empregados respeitem os princípios éticos e os compromissos de conduta definidos neste código, enquanto perdurarem os contratos com o Tommasi Analítica; Selecionar e contratar fornecedores e prestadores de serviços baseando-se em critérios estritamente legais e técnicos de qualidade, custo e pontualidade, e exigir um perfil ético em suas práticas de gestão e de responsabilidade social e ambiental, recusando qualquer prática contrária aos princípios deste código; Exigir dos estagiários que respeitem os princípios éticos e os compromissos de conduta definidos neste código, enquanto perdurarem seus contratos com o laboratório. 5. Nas relações com clientes, o Tommasi Analítica compromete-se a: Oferecer produtos e serviços de qualidade com tecnologia avançada, num padrão de atendimento transparente, eficiente, eficaz, cortês e respeitoso, visando a plena satisfação dos seus clientes, para a manutenção de relacionamento duradouros; Reparar possíveis perdas ou prejuízos decorrentes de danos causados sob responsabilidade aos seus clientes, com a máxima agilidade, em prazos exequíveis; 6. Nas relações com a comunidade, o Tommasi Analítica compromete-se a: Manter canais permanentes de comunicação e diálogo com a comunidade onde atua, com o objetivo de prevenir, monitorar, avaliar e controlar os impactos de suas atividades; Promover iniciativas de voluntariado de seus empregados, com o objetivo de mobilizar e potencializar seus recursos e competências de forma integrada e sistêmica, em benefício das comunidades em que atua; Reparar possíveis perdas ou prejuízos decorrentes de danos causados sob responsabilidade às pessoas ou comunidades afetadas, com a máxima agilidade.

8 7. Nas relações com sociedade e Poder Público, o Tommasi Analítica compromete-se a: Interagir em parceria com instituições de ensino, para a melhoria da qualificação da mão de obra no setor onde atua; Recusar quaisquer práticas de corrupção e propina, mantendo procedimentos formais de controle e de consequências sobre eventuais transgressões; Recusar apoio e contribuições para partidos políticos ou campanhas políticas de candidatos a cargos eletivos; Atacar e contribuir com fiscalizações e controles do pode público. DISPOSIÇÕES FINAIS 1. O presente Código de Ética abrange os diretores executivos, os ocupantes de funções gerenciais, os empregados, os estagiários e os prestadores de serviços do Tommasi Analítica, constituindo compromisso individual e coletivo de todos e de cada um deles cumprilo e promover seu cumprimento, em todas as ações da cadeia produtiva do laboratório e nas suas relações com todas as partes interessadas. 2. Os funcionários do Tommasi Analítica tomarão conhecimento formal deste código, que será amplamente divulgado por meio impresso e eletrônico. 3. O descumprimento dos princípios e compromissos expressos neste código poderá implicar na adoção de medidas disciplinares e até mesmo ao desligamento do quadro da empresa. 4. O Tommasi Analítica submeterá este código a revisões periódicas, com transparência e participação das partes interessadas.