LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE

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1 SASMET SERVIÇO DE ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE SASMET Empresa: TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA. Equipe Técnica Executora: Clarice Amorim Engª Segurança do Trabalho CREA D

2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS METODOLOGIA EQUIPAMENTOS APLICAÇÃO DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL PROCEDIMENTO... 7 CONCLUSÕES REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

3 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA Empresa: TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA. CNPJ: / Endereço: Av. Abiurana N : 2579 Bairros: Distrito Industrial CEP: Telefone: (92) 3615 / 7766 CNAE: Atividade Principal: Transporte rodoviário de carga. Grau de Risco: 03 Horário de trabalho: Segunda a Sexta-Feira 07h30min às 17h30min segunda à sexta. 3

4 INTRODUÇÃO A elaboração do Laudo Técnico de Insalubridade cumpre a determinação das Normas Regulamentadoras NR-15 e Decreto de 14/10/86, respectivamente, os quais devem ser elaborados por profissional devidamente habilitado e registrado no respectivo conselho de classe. A Norma Regulamentadora nº 15, item 15.2, da Portaria 3214/78 estabelece que o exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora NR-15 do Ministério do Trabalho, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a: 40% para insalubridade de grau máximo; 20% para insalubridade de grau médio; 10% para insalubridade de grau mínimo. MÁXIMO: Radiações Ionizantes, Trabalho sob Condições Hiperbáricas, Poeiras Minerais, alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº 13 da NR-15) e alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15); MÉDIO: Ruído, Calor, Radiações não Ionizantes, Vibrações, Frio, Umidade, alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1 do Anexo nº 11 e Anexo nº 13 da NR-15) e alguns Agentes Biológicos (Anexo nº 14 da NR-15); MÍNIMO: Alguns Agentes Químicos (Quadro nº 1do Anexo nº 11 e Anexo nº 13 da NR-15). O pagamento do adicional de insalubridade não exime o empregador de implantar medidas que possam neutralizar e até eliminar os agentes insalubres. A eliminação, através de medida de proteção coletiva, do agente ambiental comprovada através de avaliação pericial permitirá a cessação do pagamento do adicional de insalubridade. Para que haja monitoramento do grau de insalubridade dos ambientes, faz-se necessário uma revisão anual dos respectivos laudos. 4

5 1. OBJETIVO GERAL Cumprir determinações legais, através de parecer técnico das avaliações qualitativas e quantitativas dos riscos ambientais, verificando a existência de insalubridade. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Identificar os riscos ambientais, quais sejam: físicos, químicos e biológicos presentes nos ambientes de trabalho; b) Indicar as atividades insalubres, definindo o grau de insalubridade. 3. METODOLOGIA A metodologia utilizada para a realização deste laudo baseou-se em: visita in loco das instalações da empresa Verificação direta nos locais de trabalho, coleta de informações técnicas dos produtos utilizados e acompanhamento do processo produtivo. A avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos físicos apresentados no Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais PPRA 2013/2014, Verificação de Enquadramento com a NR-15 Norma Regulamentadora 15 Atividade e Operações Insalubres da Portaria 3.214/78 - Anexos I e III ( Limites de Tolerância para Ruídos Contínuo ou Intermitente e Limite de Tolerância para Exposição ao Calor) e ACGIH (American Conference of Governmental Institute of Higiene). Ruído Utilizou-se o processo de monitoramento próximo à zona auditiva do trabalhador, com medidas pontuais, tomando-se por base duas fontes básicas: a máquina e ambiente. As medições foram realizadas com equipamento operando em circuito de compensação A e circuito de resposta lenta. Calor Utilizou-se o processo de monitoramento das condições ambientais de trabalho, com medições pontuais de níveis de temperatura, em horários de pico de 5

6 calor externo. A exposição ao calor foi avaliada através do Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo IBUTG. 4. EQUIPAMENTOS INSTRUMENTO MODELO/MARCA DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC 460 / INSTRUTHERM INSTRUMENTO MODELO/MARCA TERMÔMETRO DE GLOBO * TGD 200 / DIGITAL PORTÁTIL ( * ) - Instrumento Calibrado com Padrão Termômetro de Globo de Digital Portátil TGD 200 Instrutherm, conforme Certificado de Calibração em Anexo. 5. APLICAÇÃO Aplicável a todas as áreas da TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA 6. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA NR 15 - Norma Regulamentadora 15 Atividades e Operações Insalubres. Decreto de 14/10/86 7. IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL Responsável Técnico: Clarice Amorim Profissão: Engenheira de Segurança do Trabalho Registro CREA: D/AM Tipo de Vínculo entre o Profissional e a Empresa Solicitante: Nenhum, até a data da realização do presente trabalho. Período: Janeiro de 2014 a Janeiro de

7 8. PROCEDIMENTO As medições para quantificar os riscos Físicos (ruído e temperatura) foram realizadas no horário comercial. As cópias dos certificados das aferições dos instrumentos encontram-se anexo no laudo. UNIDADE: ADMINISTRAÇÃO DESCRIÇÃO DO AMBIENTE Administração: Ambiente fechado, climatizado e ambiente, paredes de madeira, iluminação artificial e natural, forro de PVC e piso de cerâmica. Diretoria: Ambiente fechado, climatizado, paredes de madeira, iluminação artificial e natural, forro de PVC e piso de cerâmica. Portaria: Ambiente fechado, climatizado e ambiente, paredes de madeira, iluminação artificial e natural, forro de PVC e piso de cerâmica. Recursos Humanos: Ambiente fechado, climatizado, paredes de madeira, iluminação artificial e natural, forro de PVC e piso de cerâmica. ANÁLISE QUALITATIVA a) Atividades Executadas no Local Inspecionado: ASSISTENTE FINANCEIRO - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de 7

8 microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. AUXILIAR CONTABIL - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. COPEIRA - Conservam salas escritórios e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam da copa. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. ANALISTA ADMINISTRATIVO - Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas. SECRETÁRIA - Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas 8

9 necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano. ANALISTA DE RH - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. MENOR APRENDIZ - Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. ENCARREGADO OPERACIONAL - Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar. OPERADOR DE GUINDASTE- Operam máquinas e equipamentos de elevação, ajustando comandos, acionando movimentos das máquinas. Avaliam condições de funcionamento das máquinas e equipamentos, interpretando painel de instrumentos de medição, verificando fonte de alimentação, testando comandos de acionamento. Preparam área para operação dos equipamentos e transportam pessoas e materiais em máquinas e 9

10 equipamentos de elevação. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. PINTOR AUTOMOTIVO - Analisam o veículo a ser reparado, realizam o desmonte e providenciam materiais, equipamentos, ferramentas e condições necessárias para o serviço. Preparam a lataria do veículo e as peças para os serviços de lanternagem e pintura. Confeccionam peças simples para pequenos reparos. Pintam e montam o veículo. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. MECÂNICO - Elaboram planos de manutenção; realizam manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores. Substituem peças, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de veículos. Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.recebem hóspedes em hotéis; acompanham pessoas e mercadorias; fazem manutenções simples nos locais de trabalho. ELETRICISTA DE AUTOS- Planejam serviços de instalação e manutenção eletroeletrônicos em veículos, estabelecendo cronogramas e estimando prazos. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos em aeronaves, embarcações e veículos, elaborando leiautes e esquemas, interpretando e corrigindo esquemas, conectando cabos aos equipamentos e acessórios e testando o funcionamento de máquinas, equipamentos e sistemas para operação. Realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva, inspecionando visualmente máquinas e equipamentos, diagnosticando defeitos eletroeletrônicos, desmontando, reparando, lubrificando, substituindo e montando componentes, ajustando componentes e peças e simulando o funcionamento de componentes e equipamentos. Elaboram documentação técnica, cumprem normas de segurança, meio ambiente e saúde e realizam com qualidade as instalações eletroeletrônicas. SOLDADOR - Unem e cortam peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco submerso, brasagem, plasma. Preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte 10

11 e peças a serem soldadas. Aplicam estritas normas de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente. EMBALADOR - Preparam máquinas e local de trabalho para empacotar e envasar; embalam produtos e acessórios; enfardam produtos, separando, conferindo, pesando e prensando produtos; realizam pequenos reparos em máquinas, identificando falhas, regulando-as, substituindo pequenas peças e testando seu funcionamento. ARRUMADOR - Preparam máquinas e local de trabalho para empacotar e envasar; embalam produtos e acessórios; enfardam produtos, separando, conferindo, pesando e prensando produtos; realizam pequenos reparos em máquinas, identificando falhas, regulando-as, substituindo pequenas peças e testando seu funcionamento. AJUDANTE - Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves, caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas; estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de marcadorias. MOTORISTA - Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. MOTORISTA CAMINHÃO- Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar 11

12 inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança. MOTORISTA DE CARRETAS - Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança. PORTEIRO - Fiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de fábricas, armazéns, residências, estacionamentos, edifícios públicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; controlam fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; recebem hóspedes em hotéis; acompanham pessoas e mercadorias; fazem manutenções simples nos locais de trabalho. MARINHEIRO FLUVIAL MÁQUINAS-Comandam e imediatam pequenas embarcações, auxiliando o comandante na administração de bordo e no serviço de manobras; chefiam praça de máquinas; transportam cargas e passageiros; realizam manobras, serviços e manutenção no convés; operam máquinas; realizam manutenção preventiva e corretiva da praça de máquinas e aplicam procedimentos de segurança. MARINHEIRO FLUVIAL DE CONVÉS- Comandam e imediatam pequenas embarcações, auxiliando o comandante na administração de bordo e no serviço de manobras; chefiam praça de máquinas; transportam cargas e passageiros; realizam manobras, serviços e manutenção no convés; operam máquinas; realizam manutenção preventiva e corretiva da praça de máquinas e aplicam procedimentos de segurança. 12

13 a) Método Utilizado: Inspeção Visual no Local de Trabalho, Avaliação Quantitativa do Nível de Ruído e Calor (Decibelímetro e Termômetro de Globo) e Análise Qualitativa dos Riscos Químicos e Biológicos. Dados do PPRA ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DO RESULTADOS a) Fundamentação Técnica e Científica: Os níveis de pressão sonora aferidos nos ambientes foram: Administração: 59,70 db(a) Operacional: 75,30 db(a) Portaria: 58,40 db(a) Marítimo: 78,10 db(a) Recursos Humanos: 53,7 db(a) Os níveis de temperatura aferidos nos ambientes foram: Administração: 59,70 db(a) Operacional: 75,30 db(a) Portaria: 58,40 db(a) Marítimo: 78,10 db(a) Recursos Humanos: 53,7 db(a) 13

14 b) Fundamentação Legal: O anexo 1 da NR-15, portaria de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho estabelece Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente, regulamentando o nível de 85dB para 08 horas de trabalho. O Quadro 1 do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da NR-15, estabelece o valor de 26,7 IBUTG para Atividade Moderada. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS a) Medidas de Proteção Individual: Luva Pigmentada CA 18428, Capacete CA 13763, Bota CA 8683, Máscara CA 1312, Óculos CA14196 e Protetor Auricular CA b) Medidas de Proteção Coletiva: Sistema de Refrigeração na Administração, Recurso Humanos. 14

15 CONCLUSÃO De acordo com a análise e interpretação dos resultados, levando em consideração a fundamentação técnica e legal, conclui-se que os colaboradores do setor de ADMINISTRAÇÃO, OPERACIONAL, PORTARIA, MARITIMO. Da Aplicação do Conceito de Insalubridade Este perito considerou como Insalubres as atividades consideradas como tal na Norma Regulamentadora N 15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, tomando como parâmetros para classificação: Avaliações quantitativas de níveis de ruído e temperatura; Avaliações qualitativas a agentes biológicos e exposição aos agentes químicos; Uso de Equipamentos de Proteção Individual EPI s. Da Classificação das Atividades Insalubres. A análise dos processos relativos às atividades e ao tipo/tempo de exposição aos agentes nocivos, considerando os conceitos definidos na Norma Regulamentadora Nº 15, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, faz concluir que: Em função da exposição a níveis de RUÍDO (agente físico) inferiores aos Limites de Tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora 15, NÃO FAZ JUZ AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções existentes na TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA. Analista Administrativo, Secretária, Assistente Administrativo, Auxiliar Contábil, Analista de RH, Técnico de Segurança do Trabalho, Copeira, Menor Aprendiz, Encarregado Operacional, Operador de Guindaste, Pintor Automotivo, Mecânico, Auxiliar Mecânico, Eletricista de Autos, Soldador Embalador, Arrumador, Ajudante, Conferente, Motorista, Motorista de Caminhão, Motorista de Carreta, Porteiro, Marinheiro Fluvial de Máquinas, Marinheiro Fluvial de Convés Em função do tipo de atividade classificada como leve e da exposição a níveis de temperatura abaixo dos Limites de Tolerância 30,0 IBUTG, estabelecidos na Norma Regulamentadora Nº 15, NÃO FAZ JUS AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções existentes na TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA. 15

16 Analista Administrativo, Secretária, Assistente Administrativo, Auxiliar Contábil, Analista de RH, Técnico de Segurança do Trabalho, Copeira, Menor Aprendiz, Encarregado Operacional, Operador de Guindaste, Pintor Automotivo, Mecânico, Auxiliar Mecânico, Eletricista de Autos, Soldador Embalador, Arrumador, Ajudante, Conferente, Motorista, Motorista de Caminhão, Motorista de Carreta, Porteiro, Marinheiro Fluvial de Máquinas, Marinheiro Fluvial de Convés Em função da ausência de exposição a agentes químicos estabelecidos na Norma Regulamentadora N 15, NÃO FAZ JUZ AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções existentes na TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA. Analista Administrativo, Secretária, Assistente Administrativo, Auxiliar Contábil, Analista de RH, Técnico de Segurança do Trabalho, Copeira, Menor Aprendiz, Encarregado Operacional, Operador de Guindaste, Pintor Automotivo, Mecânico, Auxiliar Mecânico, Eletricista de Autos, Soldador Embalador, Arrumador, Ajudante, Conferente, Motorista, Motorista de Caminhão, Motorista de Carreta, Porteiro, Marinheiro Fluvial de Máquinas, Marinheiro Fluvial de Convés Em função da ausência de exposição a agentes biológicos estabelecidos na Norma Regulamentadora N 15 (Anexo 14), NÃO FAZ JUZ AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, todas as funções existentes na TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA. Analista Administrativo, Secretária, Assistente Administrativo, Auxiliar Contábil, Analista de RH, Técnico de Segurança do Trabalho, Copeira, Menor Aprendiz, Encarregado Operacional, Operador de Guindaste, Pintor Automotivo, Mecânico, Auxiliar Mecânico, Eletricista de Autos, Soldador Embalador, Arrumador, Ajudante, Conferente, Motorista, Motorista de Caminhão, Motorista de Carreta, Porteiro, Marinheiro Fluvial de Máquinas, Marinheiro Fluvial de Convés. Clarice Amorim Engenheira de Segurança do Trabalho CREA D/AM 16

17 REFERÊNCIAS - Anexo 1 da NR-15 do Ministério do Trabalho; - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais PPRA 2014; - Decreto nº de 14/10/86; - Portaria 3.214/78 - Anexos I e Quadro I do Anexo 3 da NR - 15 (Limites de Tolerância para Ruídos Contínuo ou Intermitente; e Limites de Tolerância para Exposição ao Calor). 17