INFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE TST CAMPOS DOS GOYTACAZES

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1 INFORMATIVO DE SELEÇÃO V NOME DA VAGA: INSTRUTOR DE TST CAMPOS DOS GOYTACAZES O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo. Os interessados em se inscrever na vaga em questão deverão ter ciência de todas as informações aqui divulgadas. A inscrição implica no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste documento, sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 1. Informações sobre a vaga Cargo: Instrutor Número de Vagas: 03 Local: Campos dos Goytacazes Carga Horária: - Regime de contratação horista, com contrato flexível. - Obrigatória a disponibilidade mínima de 8 horas semanais. - O Instrutor do Senac RJ poderá ser alocado em sua(s) Unidade(s) Operativa(s) em que acontecem os cursos referentes à vaga nos turnos da manhã (8h às 12h) e/ou da tarde (13h às 17h) e/ou da noite (18h às 22h), conforme sua disponibilidade de horário e geográfica, pelo período de duração da respectiva unidade curricular a ser ministrada. - Para 01(uma) das 3(três) vagas será necessário também disponibilidade para demanda aos sábados, de 09h às 13h. - A disponibilidade de carga horária do candidato será utilizada integralmente ou não pelo Senac RJ, conforme demanda. Contrato de Trabalho: Contrato efetivo, por prazo indeterminado Requisitos Obrigatórios: - Ensino médio técnico completo em Segurança do Trabalho, Gestão Ambiental ou afins OU; - Graduação completa em Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção, Tecnólogo em Gestão Ambiental, Tecnólogo em Segurança do Trabalho ou afins OU; - Pós-graduação completa em Segurança do Trabalho, Meio Ambiente ou afins;

2 - Experiência profissional como Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Engenheiro de QSMS OU; - Experiência em docência em curso técnico de segurança do trabalho ou em curso superior de engenharia de segurança do trabalho; - Idade mínima, no ato da inscrição: 18 anos. * Serão considerados, preferencialmente, os candidatos com domicílio na região da vaga. Descrição das Atividades: - Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac RJ exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem. - Participara de reuniões de trabalho, elaboração de materiais didáticos, participação em eventos de cunho educacional (ex. palestras e workshops) e; ou coordenação de atividades educacionais incluindo cursos. Benefícios: vale-transporte, descanso semanal remunerado (1/6 do salário bruto), vale-refeição (proporcional aos dias trabalhados com carga horária mínima de 6 horas), assistência médica, (com participação financeira do funcionário), desconto na editora do Senac, empréstimo de férias, bolsa de estudos de 50% nos cursos do Senac RJ após 6 meses de empresa, gratificação de Natal (valealimentação). 2. Informações sobre o Processo Seletivo: 2.1- Inscrições na vaga Para participar do processo seletivo, a inscrição deverá ser realizada através do endereço eletrônico: Período de Inscrição O candidato deverá se inscrever do período de 02/06/2016 a 23/06/ Etapas de Seleção Avaliação Curricular De caráter eliminatório Nesta etapa será realizada a análise das informações curriculares do candidato, quando será verificado o atendimento aos requisitos da vaga. Serão considerados aptos os candidatos que atenderem a todos os requisitos obrigatórios da vaga Avaliação técnica teórica - De caráter eliminatório e classificatório

3 Esta avaliação tem por objetivo avaliar o conhecimento técnico teórico do candidato, necessário para o exercício da função, através da aplicação de teste, na modalidade on line, com 10 questões objetivas com valor de 1,0 ponto1 cada, peso 5, sendo 50 pontos o máximo a ser alcançado nesta etapa. Conteúdo Programático Mercado de trabalho: tendências e possibilidades. Ambientes insalubres; Atividades insalubres; Doenças profissionais; Doenças e produtividade; Afastamento do trabalho; Normas regulamentadoras: 05, 07, 09, 10, 15, 16, 17, 19,20, 23, 24, 25, 26 e 31 Biossegurança; Utilização de EPIs e EPCs Mapa de riscos. Perigo; Risco; Falhas; Gravidade; Probabilidade. Análise de riscos: APR (análise preliminar de risco); AMFE (analisa de modo de falha e risco); Rotas de fuga Equipamentos de Proteção para no trabalho com instalações elétricas e serviços de eletricidade Legislação pertinente da área de Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho; Tipos de Acidentes; Fatores de Acidentes; Causa dos Acidentes; Investigação e Análise de Acidentes Ficha e relatório de investigação de acidentes; NBR Técnicas de prevenção e combate a incêndios; Legislação e Normas Brasileiras relativas à proteção contra incêndios; Incêndios e explosões Estratégia de ação e planos de emergência. Importância e contribuição da Engenharia de Segurança do Trabalho na proteção contra incêndios OHAS Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho. MOPP Movimentação Operacional de Produtos Perigosos Referências Bibliográficas BELLUSCI, S. M. Doenças profissionais ou do Trabalho. São Paulo: Editora SENAC São Paulo, p.p. 11ª edição. BREVIGLIERO, EZIO POSSEBON, JOSÉ SPINELLI, ROBSON: Higiene Ocupacional agentes biológicos, químicos e físicos. São Paulo: Editora SENAC São Paulo, 16ª edição CAMILLO JÚNIOR. A.B. Manual de Prevenção e Combate a Incêndios. São Paulo: editora SENAC SÃO PAULO, p. 13ª edição CAMPOS, A. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Uma Nova Abordagem. São Paulo: Editora SENAC São Paulo, p. 20ª edição Manual de Segurança e Saúde do Trabalho: Normas Regulamentadoras : NRs / São Caetano do Sul: Difusão Editora : Rio de Janeiro RIBEIRO, JOÃO BATISTA M. NETO TAVARES, JOSÉ DA CUNHA HOFFMAN, SILVANA CARVALHO: Sistemas de Gestão Integrados Qualidade Meio Ambiente Responsabilidade Social Segurança e saúde no Trabalho: Editora SENAC São Paulo, 3ª Edição

4 Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem um mínimo de 70% de aproveitamento Entrega de Habilitação De caráter eliminatório Nesta etapa deverá ser entregue a comprovação de escolaridade (diploma/certificados), registros profissionais e/ou outros documentos, em atendimento aos requisitos exigidos da vaga. * Declaração de conclusão curso em substituição a diploma/certificado deverá ser atual - até seis meses de emissão. O candidato que não comprovar a(s) habilitação(ões) exigida(s) estará automaticamente eliminado do processo seletivo. Em casos de candidato PcD (pessoa com deficiência), o mesmo também deverá apresentar Laudo Médico constando CID Avaliação Técnica Prática De caráter eliminatório e classificatório Avaliação de conhecimentos, habilidades e atitudes a partir de critérios técnicos, didáticos e comportamentais. Nesta etapa o candidato deverá: 1. Entregar um Plano de Trabalho Docente (PTD) elaborado conforme modelo e competência previamente informados aos candidatos habilitados para a etapa. 2. Apresentar uma mini-aula baseada no Plano de Trabalho Docente (PTD) elaborado, obedecendo a competência e tempo definidos. *A Competência e modelo de PTD serão enviados aos candidatos com antecedência, no ato da convocação para a etapa. Para aprovação na etapa será exigida pontuação mínima de 70% de aproveitamento em cada um dos 3 critérios citados, sendo 16 pontos o máximo a ser alcançado em cada critério. Critérios técnicos avaliação de conhecimentos e habilidades técnicas referentes à competência solicitada. Critérios didáticos avaliação do PTD elaborado e sua aplicação na mini-aula Critérios comportamentais avaliação de competências comportamentais para o cargo de Instrutor 3 - Dos Recursos O prazo para interposição de recurso será de 1 (um) dia útil, contado a partir da divulgação do resultado de cada etapa do processo, sempre em horário comercial (das 9h às 18h). O recurso deverá ser individual, devidamente argumentado e formalizado mediante comparecimento à sede deste regional, localizada na Rua Marques de Abrantes, 99/4º andar Rio de Janeiro, no horário de 9h às 18h, com a gerência de Gente e Gestão, através de preenchimento do formulário especifico que será fornecido

5 Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município. O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, de forma clara e objetiva, fundamentada e tempestiva, sob pena de indeferimento preliminar. As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do informado pelos candidatos no currículo, no prazo de 03 (três) dias úteis. 4 - Da Contratação A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos e da apresentação da documentação exigida no ato da admissão. Documentos exigidos: Carteira de Identidade, CPF, Título de Eleitor, Comprovante de Conta no Santander, Comprovante de Residência, Comprovante de escolaridade, Cartas de referência dos dois últimos empregos, Carteira de Trabalho, PIS/PASEP Certificado de Reservista, Certidão de nascimento ou Casamento, Foto 3x4, Certidão de nascimentos dos filhos menores de 14 anos e Caderneta de vacinação dos filhos menores de 5 anos. Maiores especificações sobre documentações serão informadas na etapa de admissão. 5 - Convocação e divulgação de resultados A convocação e divulgação de resultados estarão disponíveis no site do Senac, seção Trabalhe Conosco, acessando a vaga em questão, contendo a informação de aprovação ou reprovação dos candidatos participantes de cada etapa do processo. A convocação e resultado das etapas de provas também serão divulgados por . O candidato deverá manter as informações atualizadas em seu cadastro no site vagas.com.br, para realização do contato. É de total responsabilidade do candidato se manter atento em relação ao andamento do processo. 6 - Disposições Gerais O candidato selecionado para admissão será aquele que obtiver a maior pontuação no ranking de classificação final, entre todos os participantes. A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Senac RJ. Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate, na seguinte ordem, a maior nota nas avaliações: 1. Técnica, na etapa de prova técnica prática; 2. Didática, na etapa de prova técnica prática; 3. Comportamental, na etapa de prova técnica prática; 4. Prova de conhecimentos técnico-teóricos.

6 O Senac se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, podendo fazer inclusões ou exclusões de etapas desde que informadas aos candidatos e mantida a concorrência/igualdade do procedimento. Para tanto, divulgará a(s) alteração(ões) através de . Caso o número de candidatos aprovados, em qualquer fase da etapa de seleção, seja inferior ao necessário para dar continuidade ao processo, o Senac RJ poderá realizar segunda chamada dos candidatos, reabrir o prazo de inscrições ou mesmo divulgar um novo anúncio, para o recebimento de mais currículos. O processo seletivo terá validade de até 24 meses, a partir da data do anúncio, e os candidatos poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo e perfil, neste período. Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de funcionários do Senac ou Sesc, ou de presidente e membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc. Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau- consanguíneo: Pai, Mãe e Filhos Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a),genro e nora 2º grau consanguíneo: irmãos e avós Afinidade: cunhado(a) 3º grau- consanguíneo: tios, sobrinhos e bisavós Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a) O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato. * Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência, conforme previsto no art. 93 da Lei 8.213/1991. Se aprovado para o provimento dos cargos, o candidato PcD será submetido à avaliação a ser realizada pela empresa prestadora de serviços de Medicina e Segurança no Trabalho contratada pelo SENAC RJ ou suas associadas, na forma da lei, a fim de ser apurada a categoria de sua deficiência e a compatibilidade da deficiência com o exercício. CRONOGRAMA Divulgação da vaga Etapas Data 02/06/2016 Período de Inscrição 02/06/ /06/2016

7 Resultado da Avaliação Curricular Aplicação da Avaliação Técnica Teórica Resultado da Avaliação Técnica Teórica Entrega de Comprovação de Habilitação e Aplicação da Avaliação Técnica Prática Resultado da Avaliação Técnica Prática e Comprovação da Habilitação Divulgação da classificação geral 27/06/ /06/ /07/2016 Datas a serem informadas posteriormente