EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INSTITUTO JOÃO XXII Nº 01/2016

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William Vilaverde Lencastre
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1 EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INSTITUTO JOÃO XXII Nº 01/2016 INSTITUTO JOÃO XXIII, com sede na Rua Professora Anízia Correa, 131, Consolação, Vitória nesta cidade de Vitória (ES), torna pública a realização de Processo Seletivo para provimento de vagas mediante as condições e instruções estabelecidas neste Edital 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo será regido por este Edital e executado pela Comissão de Recrutamento e Seleção do INSTITUTO JOÃO XXIII. 1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de vaga em cargo de nível superior, conforme oferta descrita no quadro a seguir: Função Requisitos Carga horária Nº. Vagas Remuneração Analista Administrativo- Financeiro Escolaridade: Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia; Experiência Profissional: mínimo de 24 meses na área administrativo financeira; 25 horas 01 R$ 2.000,00 - Desejável experiência em terceiro setor; - Competências técnicas: Pacote Office, Internet, Excel avançado; conhecimento de prestação de contas para governo municipal, estadual e federal; - Ter senso de iniciativa, criatividade, organização, agilidade, bom relacionamento interpessoal, concentração, trabalhar com metas e sigilo; - Disponibilidade para iniciar em 02 de fevereiro de ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO Elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa; Realização dos pagamentos diários a fornecedores, impostos, folha de pagamento e outros; Controle e acompanhamento das operações bancárias; Realizar cotações, reservas e compras diversas; 1

2 Emissão, cobrança e controle de doações de associados pessoa física e jurídica; Elaboração de relatórios de informações gerenciais; Controle e Acompanhamento do orçamento/custos utilizado pela organização, realizando análises e propondo melhorias; Coordenação dos processos relacionados ao departamento pessoal e rotinas administrativas; Prestar suporte à diretoria em assuntos relacionados à sua área; Realizar prestação de contas para parceiros (privada e pública); Participar das atividades diversas realizadas pela instituição, como eventos internos e externos, com realização de atividades diversas; Realizar o planejamento de toda a rotina financeira; Controlar recebimentos e pagamentos semanalmente; Criação e controle de planilhas financeiras. Obtenção de alvarás de funcionamento da organização (PMV, corpo de bombeiros etc) Acompanhar, orçar e realizar reparos na estrutura física da organização. 1.4 As pessoas interessadas em participar do processo seletivo para a vaga deverão encaminhar o currículo padrão exclusivamente pelo psicologia@joaoxxiii.org.br 1.5 O período de inscrição será de 23/11/2016 a 04/12/ A documentação comprobatória dos requisitos exigidos para o cargo/função deste processo seletivo deverá ser entregue quando do término do processo seletivo. 1.7 Será considerado aprovado neste processo seletivo o candidato que em todas as etapas atingir a pontuação final suficiente que o classifique. 1.8 Os candidatos aprovados serão contratados para trabalhar no INSTITUTO JOÃO XXIII conforme disponibilidade de vagas. 1.9 Em caso de dúvidas, entrar em contato pelo psicologia@joaoxxiii.org.br 2. DAS INSCRIÇÕES DO PROCESSO SELETIVO 2.1 As informações prestadas pelo candidato são de sua inteira responsabilidade. 2.2 Em caso de inveracidade das informações fornecidas pelo candidato, a inscrição será automaticamente cancelada e anulados todos os atos decorrentes, em qualquer época. 2

3 2.3 São condições obrigatórias para formalizar a inscrição ao Processo Seletivo: a) Ser brasileiro ou estrangeiro legalizado; b) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da inscrição; c) Enviar currículo padrão; d) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo; 2.5 Poderão participar funcionários do quadro efetivo da instituição, concorrendo em igualdade de condições com os candidatos externos. 3. DAS ETAPAS DO PROCESSO 3.1 O processo de seleção constará das seguintes etapas distintas, na ordem apresentada Análise curricular: Fase de caráter eliminatório. Nessa fase objetiva-se verificar se os currículos dos candidatos inscritos atendem ou não aos requisitos exigidos pela vaga, logo, serão avaliados os dados e fatos apresentados, sendo estes relativos à escolaridade, experiência profissional e conhecimentos específicos. Serão selecionados os candidatos que atenderem aos requisitos necessários para exercerem o cargo. Os candidatos que, por intermédio de seu currículo padrão e documentos exigidos, deixarem de atender a um ou mais dos requisitos exigidos estarão eliminados, automaticamente, do processo seletivo. Será divulgada pela internet, no endereço eletrônico e facebook.com.br/institutojoaoxxiii a listagem dos candidatos que preencherem os requisitos e estão habilitados a participarem do processo seletivo Dinâmica e Entrevista Técnica: Fase de caráter eliminatório. A dinâmica tem por objetivo verificar o conhecimento prático dos candidatos, conforme área de atuação. Nesta etapa os candidatos deverão realizar uma tarefa semelhante ao exigido pela função. A dinâmica terá o valor máximo de 10 (dez) pontos. Será eliminado o candidato que obtiver, nesta etapa, pontuação menor que 7 (sete) pontos Entrevista Final: Fase de caráter classificatório Nesta etapa os candidatos serão entrevistados pela equipe de coordenação do projeto. 4. DOS RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO 4.1. O resultado do processo seletivo será divulgado por meio de lista nominal, constando a classificação final dos candidatos, e estará disponível no site e facebook.com.br/institutojoaoxxiii. 4.2 A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade de contratação por parte do INSTITUTO JOÃO XXIII. 5. DO DESEMPATE 3

4 5.1 Em caso de empate na classificação final, terá preferência o candidato que, na ordem apresentada: a) obtiver maior pontuação na entrevista técnica; b) comprovar maior tempo de experiência profissional na área solicitada; 6. DO CONTRATO DE TRABALHO 6.1 A(s) vaga(s) será(ão) preenchida(s) sob o Regime da CLT Consolidação das Leis Trabalhistas, portanto não garante estabilidade aos aprovados. A contratação se dará a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias. Decorrido o prazo inicial, será realizada a avaliação de desempenho e sendo de interesse das partes, o contrato será por tempo indeterminado. 7. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 7.1 Ter sido aprovado e classificado no processo de recrutamento e seleção; 7.2 Haver vaga no quadro de pessoal do INSTITUTO JOÃO XXIII, para a qual o(a) candidato(a) tiver obtido classificação; 7.3 Apresentar os seguintes documentos: uma foto 3x4 CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social atualizada de acordo com o estado civil). Cópias dos documentos: a) CPF Cadastro de Pessoa Física, com comprovante de regularidade; b) RG/CI Carteira de Identidade; c) Título de Eleitor; d) PIS/PASEP (se for cadastrado); e) Certidão de nascimento ou casamento (se for casado); f) Certificado de reservista; g) Comprovante de residência atualizado do mês (água, luz ou telefone fixo); h) Certificado de escolaridade ou declaração escolar; i) Certidão de nascimento para filhos menores de 21 (vinte e um) anos; j) Carteira de vacinação dos filhos menores até 6 (seis) anos; k) Comprovação de frequência escolar dos filhos a partir de 06 (seis) anos; l) Declaração de filho inválido maior de 14 (quatorze) anos, mediante exame pericial do INSS; m) Nº. de conta corrente; n) Exame admissional, atestando estar o candidato apto para o exercício da função. O exame admissional será encaminhado e custeado pelo INSTITUTO JOÃO XXIII. 4

5 o) Em caso de Pessoas com Deficiência, Laudo Médico e Declaração do INSS. 7.4 É facultativo ao INSTITUTO JOÃO XXIII exigir dos candidatos, na admissão, além da documentação prevista neste Edital e pela Comissão de Recrutamento e Seleção, outros documentos que julgar necessário. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 A inscrição para o processo seletivo implica no conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pelo INSTITUTO JOÃO XXIII neste Edital, das quais o candidato não poderá em hipótese alguma alegar desconhecimento. 8.2 O INSTITUTO JOÃO XXIII é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, sem fins lucrativos com a finalidade de promover a inclusão social de crianças e adolescentes de baixa renda, proporcionando-lhes oportunidades e facilidades educativas, com vistas ao desenvolvimento físico, cognitivo, moral, social e espiritual. 8.3 Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo (a) candidato (a) em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa. 8.4 O presente Edital, a critério da Diretoria do INSTITUTO JOÃO XXIII, ouvido pela Comissão de Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isso gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização por parte dos participantes Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualização ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data de convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Termo de Retificação ao presente Edital Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do INSTITUTO JOÃO XXIII Este Edital entra em vigor na data da sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Vitória / ES, 22 de novembro de Adriana Bergi Presidente 5

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