EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS Nº 003/2018

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Milton Madeira
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EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS Nº 003/2018 A Associação Afro Cultural Beneficente de Matriz Africana São Jerônimo doravante denominada de Associação São Jeronimo, entidade privada sem fins

1 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS Nº 003/2018 A Associação Afro Cultural Beneficente de Matriz Africana São Jerônimo doravante denominada de Associação São Jeronimo, entidade privada sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ nº / no uso de suas atribuições, com o fim de contratar funcionários para compor seu Quadro Funcional no âmbito do TERMO DE COLABORAÇÃO Nº 156/2017, promove Seleção Simplificada Edital nº 003/2018 nos termos seguintes: 1. DO OBJETO 1.1 O objeto do presente processo simplificado é a contratação de empregados(as) por prazo indeterminado, para atuar no Centro da Juventude de Alvorada situado na rua Fátima, nº 05, bairro Maria Regina, CEP Todas as informações oficiais referentes ao Processo Seletivo Simplificado regulamentado pelo presente Edital serão divulgadas no endereço eletrônico 2. DOS CARGOS E VAGAS CARGOS REGIME DE TRABALHO VAGAS REMUNERAÇÃO BRUTA Coordenador Geral Assistente Administrativo CLT 40 horas CLT 40 horas 01 R$ 6.088,00 01 R$ 1.912,00 3. ATIVIDADES E REQUISITOS 3.1. Cargos : Coordenador Geral Requisitos básicos: Grau de Escolaridade: Ensino superior Completo; Ter idade mínima de 30 (trinta) anos na data da Entrevista; Apresentar Certidão Judicial Criminal Negativa do Estado do Rio Grande do Sul; Apresentar Certidão Negativa Regional para Fins Gerais - Criminal da Justiça Federal da 4ª Região; Apresentar Certidão de Antecedentes Policiais fornecida pela Secretaria de Segurança Conhecimento em projetos sociais e envolvimento com entidades do terceiro setor será diferencial no currículo.

2 3.1.2 Atribuições e tarefas: COORDENADOR(A) GERAL Acompanhar e supervisionar toda e qualquer ação dentro do Centro da Juventude Alvorada; Realizar a elaboração e supervisão dos relatórios dos eixos (sócios profissionais e sócios afirmativos) e administrativo; Realizar a prestações de contas; Acompanhar a movimentação das contas bancárias; Controlar despesas administrativas; Analisar aprovações de pagamentos e transferências; Coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos depositados em conta; Coordenar todas as equipes e demais coordenadores. Participar das reuniões convocadas pela Associação São Jeronimo, ou das que venham surgir para desenvolvimento do projeto referente ao Termo de Colaboração 156/ Cargo : Assistente Administrativo Requisitos básicos: Grau de Escolaridade: Ensino médio Completo; Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da Entrevista; Apresentar Certidão Judicial Criminal Negativa do Estado do Rio Grande do Sul; Apresentar Certidão Negativa Regional para Fins Gerais - Criminal da Justiça Federal da 4ª Região; Apresentar Certidão de Antecedentes Policiais fornecida pela Secretaria de Segurança Conhecimento em projetos sociais e envolvimento com entidades do terceiro setor será diferencial no currículo Atribuições e tarefas: Programar as compras, tendo responsabilidade sobre orçamentos e cotações; Entrega das folhas ponto aos funcionários a cada mês; Enviar ao Profissional da Contabilidade (serviço técnico de terceiro) os dados necessários para confecção da folha de pagamento dos funcionários e demais informações contábeis e financeiras; Controlar os estoques de materiais e produtos; Conferir a folha de pagamento dos funcionários; Controle dos registros da folha ponto dos funcionários;

3 Recebimento de notas fiscais, conferência de dados e valores, digitalização de documentos e organização de arquivos; Efetuar pagamentos e transferências em geral (após aprovação do Coordenador Geral). 4. DO REGIME JURIDÍCO DOS CARGOS 4.1 O regime jurídico do quadro de pessoal constante no item 2 deste edital, sob o qual serão contratados os candidatos aprovados por esta Seleção Simplificada, será o da Consolidação das Leis Trabalhistas CLT. Esse Regime não envolve em qualquer hipótese a estabilidade prevista no Art. 41, da Constituição Federal. 5. DAS INSCRIÇÕES 5.1 As inscrições são realizadas, eletronicamente, através do associacaosaojeronimo@gmail.com, referindo no Assunto: Edital de Seleção Simplificada 003/2018, mais o nome do candidato e o Cargo para o qual o candidato está concorrendo. Atenção: é requisito para validar a inscrição, a inclusão como anexo ao , das cópias dos documentos conforme discriminado no item 3; 5.2 A inscrição é isenta de qualquer taxa e contempla a todos os sexos; 5.3 Antes de se inscrever no Processo Seletivo, o candidato deverá ler atentamente o Edital, para certificar-se de que preenche todos os requisitos e atribuições da vaga; 5.4 Período de Inscrição por do dia 12/12/2018 ao dia 02/01/2019 (até às 23h59min); 5.5 As informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à associação São Jeronimo o direito de excluir do processo seletivo aquele que preenchê-la com dados incorretos, bem como, aquele que não apresentar os critérios mínimos deste Edital, ou prestar informações inverídicas ainda que o fato seja constatado posteriormente, sendo que tais fatos determinarão a anulação da inscrição e dos demais atos dela decorrentes; 5.6 Dos documentos para a inscrição: (digitalizados e anexos ao no ato da inscrição) a) Currículo Atualizado (com informação destacada do Cargo para o qual o candidato está concorrendo); b) Certidão Judicial Criminal Negativa do Estado do Rio Grande do Sul (1); c) Certidão Negativa Regional para Fins Gerais - Criminal da Justiça Federal da 4ª Região (2); d) Certidão de Antecedentes Policiais fornecida pela Secretaria de Segurança Pública/PolíciaCivil do Estado do Rio Grande do Sul (3). (1) link (emissão de documento escolher CERTIDÃO JUDICIAL CRIMINAL NEGATIVA) (2) link (escolher Certidão Tipo 1. Fins Gerais 1º Grau Criminal a emissão será da CERTIDÃO REGIONAL PARA FINS GERAIS - CRIMINAL da Justiça Federal da 4ª Região) (3) (emissão da Certidão de Antecedentes Policiais)

4 6. DO CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO Atividade Inscrições por envio dos currículos e documentos Período De 12/12/2018 a 02/01/2019 Análise dos currículos e documentos Até 03/01/2019 Agendamento das entrevistas dos selecionados (através do informado nos currículos) A partir de 04/01/2019 Publicação da seleção final Até 08/01/ A divulgação da Seleção final será publicadas no site 7. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E ADMISSÃO 7.1 Etapa 1 ENTREVISTA com dois ou mais membros da Comissão de Seleção, onde o candidato será avaliado nos seguintes aspectos: conhecimento da área específica do processo seletivo, questões relativas ao Currículo apresentado e à postura profissional, social e humana. 7.2 Etapa 2 AVALIAÇÃO DOS DOCUMENTOS. Aos entrevistados e selecionados pela Comissão de Seleção, será requerida a entrega de cópias dos documentos comprobatórios como requisitos para a admissão, que serão conferidos à vista dos originais quando couber, conforme rol descrito abaixo: a) Currículo Atualizado; b) Carteira de Identidade; c) CPF; d) Comprovante de Endereço; e) CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social Folhas de Identificação); f) Certificação da Escolaridade mínima exigida; g) Certidão Judicial Criminal Negativa do Estado do Rio Grande do Sul; h) Certidão Negativa Regional para Fins Gerais - Criminal da Justiça Federal da 4ª Região; i) Certidão de Antecedentes Policiais fornecida pela Secretaria de Segurança j) 2 (duas) fotos 3x4;

5 h) Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos, bem como CPF e carteira de vacinação; 8. DO CONTRATO DE TRABALHO 8.1 O candidato selecionado e convocado, na forma do item 8.4, deverá submeter-se a exames médicos admissionais, em data previamente acordada, e posteriormente apresentar-se na Sede do Centro da Juventude de Alvorada, situado na rua Fátima, nº 05, bairro Maria Regina, CEP , para assinatura do contrato, munido dos originais e cópias impressas dos documentos. 8.2 A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos acima ensejará na convocação do candidato subseqüente, caso a ausência não seja sanada no prazo de 02 (dois) dias úteis. 8.3 A convocação dos candidatos selecionados para participarem do processo seletivo, bem como para contratação far-se-á por , conforme dados fornecidos no currículo do candidato. 8.4 A convocação dos candidatos selecionados e o inicio dos trabalhos ocorrerão de acordo com a disponibilidade de vagas na Associação São Jeronimo, ficando facultado à própria Associação cancelar o edital simplificado a qualquer tempo. 8.5 Após a convocação, o candidato terá um prazo de 5 (cinco) dias para apresentar-se para contratação. 8.6 A não apresentação do candidato convocado ensejará o chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se, no prazo de 5 (cinco) dias da convocação, munido dos documentos exigidos. 9. DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo juntamente com o Presidente da Associação. Alvorada/RS, 12 de dezembro de Aldori Marques dos Santos Presidente da Associação São Jeronimo

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