EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº 011/2015
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- Levi Weber Campelo
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1 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº 011/2015 A - FEOP, no uso de suas atribuições, com o fim de contratar empregado para trabalhar no Projeto Curso de Especialização em Gestão Escolar Programa Nacional Escola de Gestores da Educação Básica, bem como para formação de cadastro de reserva, torna público aos interessados que realizará processo seletivo simplificado nos termos seguintes: Fundamentação Legal: CLT e procedimento análogo à Lei 8666/ Do Objeto 1.1 O objeto do presente Processo Seletivo Simplificado é a contratação de empregado para trabalhar no Projeto Curso de Especialização em Gestão Escolar Programa Nacional Escola de Gestores da Educação Básica, conforme especificações e condições gerais contidas no Edital. 2. Da Função e suas Atribuições 2.1. Gerente de Serviços Educacionais 2.2. Orientador Educacional 3. Atividades e Requisitos Básicos: GERENTE DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS Apoiar a coordenação geral dos cursos na modalidade à distância, em atividades de natureza pedagógica; Orientar a equipe de supervisão pedagógica dos cursos nas atividades de natureza pedagógica; Mediar a comunicação entre a equipe de coordenação, supervisão pedagógica, secretaria e suporte tecnológico do curso; Apoiar os professores na preparação da disciplina no ambiente virtual dos cursos; Planejar, orientar e supervisionar as ações pedagógicas dos cursos; Elaborar os documentos informativos dos cursos; Assessorar a equipe de supervisão pedagógica dos cursos; Planejar e organizar os encontros de formação do curso; Acompanhar as atividades discentes, conforme o cronograma do curso; Acompanhar as atividades docentes, conforme o cronograma do curso; REQUISITOS
2 - Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; - Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação; - Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar; - Possuir Ensino Superior Completo na área da Educação ou áreas correlatas, em instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; - Possuir conhecimentos de informática; - Possuir disponibilidade para deslocamento e viagens; - Residir em Ouro Preto ou Mariana. - Disponibilidade para início imediato dos trabalhos. - Desejável titulação de mestrado, preferencialmente na área de Ciências Humanas e Sociais; - Possuir experiência comprovada na função de supervisão de cursos ou supervisão pedagógica, na área de educação; - Desejável experiência comprovada na Educação a Distância; Escolaridade Ensino Superior Completo na área da Educação ou áreas correlatas ORIENTADOR EDUCACIONAL Apoiar a coordenação, à supervisão do curso no desenvolvimento das atividades acadêmicas; Controle do institucional; Preparação de documentos institucionais para envio de correspondências; Triagem e controle de documentação via correios, internet, fax ou telefone; Elaboração de planilhas e documentos; Realização de contatos telefônicos (polos, alunos, professores, tutores, coordenação e outros); Organização das reuniões do curso; Auxiliar no planejamento e organização de encontros presenciais, encontros de formação e encontros de equipe; Realização de solicitações de compras de produtos e serviços necessários ao andamento do curso, por meio do sistema FEOP; Desenvolver atividades de atualização de conteúdos na página de internet do curso.
3 REQUISITOS - Ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a), ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; - Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação; - Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar; - Possuir Ensino Superior Completo na área da Educação ou áreas correlatas, em instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; - Possuir conhecimento básico sobre o CSM Joomla; - Possuir disponibilidade para deslocamento e viagens; - Residir em Ouro Preto ou Mariana; - Disponibilidade para início imediato dos trabalhos; - Desejável titulação de especialista, preferencialmente na área de Educação a Distância; - Desejável experiência comprovada na Educação a Distância; - Possuir conhecimentos de informática (pacote Office) e internet. Escolaridade Ensino Superior Completo na área da Educação ou áreas correlatas; 4. Cargo, Vagas e Remuneração: CARGO NÚMERO DE VAGAS JORNADA DE TRABALHO REMUNERAÇÃO Gerente de Serviços Educacionais horas semanais R$ 2.858,18 Orientador Educacional horas semanais R$1.606,15 5. Do Regime Jurídico dos Cargos: 5.1. O regime jurídico do quadro de pessoal sob o qual será contratado o candidato aprovado por esta Seleção Simplificada será o da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Esse regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no art. 41, da Constituição Federal O Contrato de Trabalho terá prazo determinado de 03(três) meses, podendo ser prorrogado; 5.3. A jornada de trabalho do cargo está descrita no item 4; 5.4. Poderão se candidatar à vaga candidatos deficientes físicos;
4 5.5. O candidato selecionado e convocado na forma do item 6.6, deverá apresentar-se na sede da FEOP, no endereço descrito no item 6.2 deste Edital, para assinatura do contrato, munido das cópias e originais dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho Original e Cópia da página da foto e Qualificação Civil; foto 3x4; Carteira de Identidade; CPF; Título de Eleitor; Comprovante de Endereço Atual; Cartão do PIS e Cartão do SUS; Comprovante de conta bancária, com indicação do número, agência e banco; Cópia do Diploma; Cópia de comprovante de inscrição profissional ativa em seu Órgão de Classe; Documento comprobatório de que está em dia com o Serviço Militar (se do sexo masculino); Caso o empregado contratado tenha filho(s) menor(es) de 14 (quatorze) anos acrescentar Certidão de Nascimento dos filhos, Cartão de Vacina e Declaração escolar; 5.6. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará convocação do candidato subsequente, na forma do item 6.9, caso a ausência não seja sanada no prazo de 02 (dois) dias úteis. 6. Processo de Seleção: 6.1. O processo de seleção será baseado nas seguintes etapas: Análise curricular - consubstanciada na qualificação técnica e experiência profissional - Será eliminatória caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória e perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste Edital; Entrevista - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo e questões relativas ao Curriculum Vitae Para se inscrever o interessado deverá encaminhar currículo, até o dia 26/07/2015 para o seguinte endereço eletrônico: inscricao.escola.gestores@cead.ufop.br, com mensagem sob o título: Edital de Seleção Simplificada FEOP Currículo Vaga Gerente de Serviços Educacionais/Orientador Educacional No caso do currículo encaminhado na forma do item anterior, o original impresso deverá ser entregue no ato de apresentação do candidato selecionado e convocado Caso o candidato interessado seja empregado da FEOP em outro projeto, deverá encaminhar, juntamente com o currículo, uma declaração assinada pelo seu Coordenador, dando ciência de sua participação no presente processo seletivo.
5 6.5. A divulgação do resultado da seleção de que trata este Edital será realizada no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados do término da seleção A convocação far-se-á através de contato telefônico ou por , conforme dados fornecidos no currículo do candidato A convocação do candidato selecionado e o início dos trabalhos ocorrerá de acordo com a demanda do Projeto, ficando facultado à FEOP suspender/cancelar o Edital simplificado a qualquer tempo Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para contratação na forma do item 5.5 deste Edital A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados no item 6.8 deste Edital ensejará o chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se, no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos Constará do resultado da seleção tão-somente os nomes dos candidatos selecionados, ocorrendo a convocação na forma do item 6.6, observado o disposto no item 6.9 deste Edital. 7. Seleção: 7.1. Análise de Currículo: 29 de julho de 2015 (Etapa Eliminatória) Entrevista: Dia 04 de agosto de 2015, mediante convocação seguindo a ordem alfabética, a partir das 14h, no Campus UFOP, CEAD, auditório, 2 andar - (Etapa classificatória) Comissão de Seleção: composta por 03 (três) pessoas A seleção constará de: Análise de Curriculum Vitae (50 pontos) Será eliminatório caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória e perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste Edital Entrevista (50 pontos) - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo e questões relativas ao Curriculum Vitae. 8. Resultado Final da Seleção 8.1. A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos nas 2 (duas) etapas, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior número de pontos. Em caso de empate no resultado final, serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem:
6 Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n /20 03 (Estatuto do Idoso); Maior tempo de experiência comprovada na área, conforme Curriculum Vitae apresentado. Maior pontuação na entrevista. 9. Validade do Processo Seletivo: 9.1. O processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, contados a partir da publicação do resultado final da seleção, podendo ser prorrogado por igual período. 10. Dos Recursos Decairá do direito de impugnar os termos do presente Edital perante a FEOP, quem não o fizer até o 2º (segundo) dia útil que anteceder ao último dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram; Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02(dois) dias úteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena de preclusão; Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal; Os recursos serão dirigidos ao Presidente da Comissão de Licitação, devendo ser protocolados na Secretaria da FEOP; Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile. 11. Disposições Finais É vedada a participação no Edital de empregados da FEOP que percebam remuneração superior à estabelecida neste Edital; bem como a de ex-empregados da FEOP no prazo de 90 (noventa) dias do fim do vínculo empregatício com a Fundação, conforme Portaria 384/92 do MTE; Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo; Elege-se o Foro da Comarca de Ouro Preto/MG, com a renúncia de qualquer outro, para dirimir qualquer litígio oriundo do presente Edital. Ouro Preto, 20 de julho de Prof. Dr. Ricardo Augusto Rabelo Oliveira Morato Presidente
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