OFÍCIO CIRCULAR Nº 11/ GGF / 2010

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1 OFÍCIO CIRCULAR Nº 11/ GGF / 2010 Às Escolas Básicas e Secundárias. Agrupamentos de Escolas Escolas Profissionais Públicas. DATA: 2010/Nov./ 16 ASSUNTO: Alteração de posicionamento remuneratório do pessoal não docente: Opção gestionária Alteração obrigatória de posição remuneratória Face ao disposto no nº 3, e nº 4 do art.º 3, do Decreto-Lei nº 72-A/2010, de 18 de Junho, (Decreto-Lei de Execução Orçamental para 2010), e para efeitos de obtenção de cabimento orçamental, nos termos do n.º 1 e n.º 2 do art.º 46.º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Lei dos Regimes de Vinculação, de Carreiras e de Remunerações LVCR, torna-se necessário identificar o montante dos encargos com o universo dos trabalhadores dos estabelecimentos de ensino que podem ficar abrangidos pela alterações de posicionamento remuneratório por opção gestionária no ano de Assim, e impreterivelmente até ao próximo dia 26 de Novembro 2010, cada agrupamento de escolas/estabelecimento de ensino deverá proceder ao preenchimento do mapa modelo 1, o qual se encontra disponibilizado na página do GGF, em devendo para o efeito ter em atenção o seguinte: 1. Face aos montantes globais inscritos para as alterações de posicionamento remuneratório por opção gestionária em 2010, apenas podem mudar de posicionamento remuneratório os trabalhadores que reúnam as condições de avaliação de desempenho previstas nas alíneas a) e b) do n.º 1 do artigo 47º da referida Lei; 2. O procedimento de identificação dos trabalhadores que podem mudar de posicionamento remuneratório obedece também ao previsto nos nºs 2 a 4 do artigo 47º da LVCR, pelo que é indispensável que esteja concluído o processo de avaliação relativo a 2009; 3. Conforme referido no ponto 1, no mapa anexo apenas devem ser incluídos os trabalhadores que tenham obtido, nas últimas avaliações do seu desempenho referido às funções exercidas durante o posicionamento remuneratório em que se encontram (nº1 do art.º 47 da LVCR): a) Duas menções máximas, consecutivas; (Excelente) b) Três menções imediatamente inferiores às máximas, consecutivas; Os trabalhadores serão ordenados por ordem decrescente da classificação quantitativa obtida na última avaliação do seu desempenho (nº 2 do art.º 47 da LVCR). Av. 24 de Julho, 134-3º Lisboa Tel.: Fax:

2 4. Chama-se ainda a atenção para o seguinte: a) As alterações do posicionamento remuneratório por opção gestionária aplicam-se apenas aos trabalhadores titulares de relação jurídica de emprego público constituídas por tempo indeterminado (art. 39º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro). b) O pessoal não docente com contrato a termo resolutivo certo não está abrangido pelas alterações do posicionamento remuneratório por opção gestionária (ver Ofício-Circular nº 13/GGF/2009). c) Estas alterações de posicionamento remuneratório reportam os seus efeitos a 1 de Janeiro de 2010, (nº 7 do artigo 47º da LVCR). d) Os trabalhadores que alteraram o seu posicionamento remuneratório em 2009 não podem beneficiar da opção gestionária em e) Os trabalhadores que mudaram de posição remuneratória em 2008, só podem beneficiar em 2010 da opção gestionária, caso tenham obtido a menção qualitativa de Excelente em 2008 e f) Não poderá haver alterações de posicionamento remuneratório por opção gestionária para os trabalhadores a quem foram atribuídas apenas as menções de Bom, uma vez que esta situação contraria as condições indicadas nos pontos 1 e 3 do presente Ofício- Circular. 5. As alterações de posicionamento remuneratório apenas poderão ser efectuadas após comunicação, deste Gabinete do respectivo cabimento. 6. Em relação ao pessoal não docente que foi transferido para os Municípios, a alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária, é da competência dos Municípios, pelo que nestes casos as escolas deverão contactar o município respectivo quanto à aplicação desta alteração de posicionamento aos trabalhadores das escolas. 7. Devido à reorganização da rede escolar, as escolas que foram agrupadas a partir de 1 de Julho/2010, deverão preencher o mapa modelo anexo de acordo com a situação que se encontravam no final de Dezembro/2009. ALTERAÇÕES OBRIGATÓRIAS DE POSIÇÃO REMUNERATÓRIA Mais se informa que o pagamento das alterações obrigatórias de posição remuneratória, previstas no nº6 doa artº47 da LVCR, desde que os trabalhadores se encontrem nas condições nele indicadas (10 pontos nas avaliações, do seu desempenho, de 2004 a 2009, referidos às funções exercidas durante o posicionamento remuneratório em que se encontram) não necessita de informação de cabimento deste Gabinete. Com os melhores cumprimentos. O Director-Geral (Edmundo Gomes) Av. 24 de Julho, 134-3º Lisboa Tel.: Fax:

3 ANEO AO OFÍCIO CIRCULAR Nº 11/GGF/2010 Escola / Agrupamento: Código ( Req. Fundos ) PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DO POSICIONAMENTO REMUNERATÓRIO: OPÇÃO GESTIONÁRIA PESSOAL NÃO DOCENTE Nº DE CONTRIBUINTE NOME DO TRABALHADOR CATEGORIA Índices/Nível Remuneratório MENÇÕES ATRIBUÍDAS ALTERAÇÃO DA POSIÇÃO REMUNERATÓRIA EM 2010 Posição remuneratória Nivel remuneratório Data: O Director

4 INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO OPÇÃO GESTIONÁRIA Entrar no sítio do GGF em 2. Escolher o link Formulários Electrónicos 3. Efectuar a Autenticação 4. Escolher a opção designada como Formulários Electrónicos 5. Escolher a opção Recolha de Dados, Opção Gestionária - Proposta de Alteração do Posicionamento Remuneratório Ao entrar no menu seguinte, deverá seleccionar OP.Gestionária. Dispõe para consulta em Informação Útil, das instruções para preenchimento. 7. Os dados a preencher, serão: Número de contribuinte Nome Categoria actual, (que deverá seleccionar de entre as apresentadas) Índice pelo qual vencia em 2007 e 2008 Nível remuneratório, no qual foi posicionado com o novo regime de transição em vigor a 1 de Janeiro de 2009 Menções atribuídas em 2007,2008 e 2009, (que deverá seleccionar de entre as apresentadas) Proposta de alteração para 2010 (Posição e nível remuneratório) 1

5 Caso o nível remuneratório em que foi colocado em 2009, não se encontre abrangido nas tabelas de transição com a designação entre, deverá usar apenas o 1º quadrado para fazer menção da sua colocação, preenchendo o segundo com zero. EEMPLO: 8. Depois de preenchido, submeta os dados, imprima e envie por fax, devidamente autorizados e assinados pelo Director do Agrupamento. Se detectou alguma falha no preenchimento depois da submissão, poderá entrar novamente e corrigir. Quando terminar faça de novo a submissão dos dados. Nota : Se a Carreira a preencher for de Subsistente, em vez do nivel remuneratório deverá preencher o escalão correspondente. Os mapas deverão ser impressos com orientação horizontal. Esclarecimento de dúvidas :