MINUTA. Expediente nº
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- Alícia Barbosa Paranhos
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1 MINUTA PROTOCOLO DE INTENÇÕES QUE CELEBRAM A FUNDAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - FDRH -, E XXXXX -, VISANDO O ESTABELECIMENTO DE PARCERIA NOS SETORES DE ATUAÇÃO DA FDRH, QUAIS SEJAM, FORMAÇÃO CONTINUADA, GESTÃO DE CONTRATOS DE ESTÁGIOS, EXECUÇÃO DE CONCURSOS PÚBLICOS E ASSESSORAMENTO ORGANIZACIONAL. Expediente nº A FUNDAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, com sede administrativa na Avenida Praia de Belas, nº 1595, em Porto Alegre /RS, neste ato representada pelo Diretor-Presidente, Jorge José Rodrigues Branco, doravante denominada FDRH, e o XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, com sede na XXXXXXXX, neste ato representado pelo Prefeito XXXXXX, doravante denominada XXXXX, Considerando o interesse comum dos partícipes pela prestação do serviço público, democrático e de qualidade por meio do aperfeiçoamento da gestão pública através da formação continuada dos servidores públicos e agentes sociais, bem como pelo atendimento das demandas de recursos humanos e assessoramento organizacional; Considerando que a Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos trabalha na qualificação e capacitação dos servidores dos órgãos públicos federais, estaduais e municipais, bem como na realização de concursos públicos e gestão de contratos de estágios para os órgãos do governo, prefeituras e demais instituições públicas;
2 Quanto a Rede Escola de Governo: Considerando que o Estado do Rio Grande do Sul, por intermédio da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, instituiu a Rede Escola de Governo como um Sistema Integrado de Formação Continuada na Administração Pública, beneficiando os servidores públicos em âmbito Estadual e Municipal, bem como agentes sociais; Considerando o interesse comum dos partícipes para qualificação e formação continuada na gestão pública do Rio Grande do Sul e para a efetivação de um espaço de reflexão, formulação e análise sobre a organização do Estado, as formas de participação da sociedade, a qualificação dos serviços públicos e a promoção de desenvolvimento com distribuição de renda; Considerando que a Rede Escola de Governo se constitui como um centro de conhecimento e de articulação entre o Estado, as universidades, os organismos internacionais, a sociedade civil e as diferentes esferas de governo, com redes coletivas e transversais de cooperação, a fim de multiplicar práticas inovadoras e inclusivas na gestão pública; Quanto à Gestão de Contratos de Estágio: Considerando que os estágios constroem redes de aprendizagens, articulando dimensões educativas, como a formação humanística, educacional-operacional, tecnológica de informação e comunicação. Considerando que as oportunidades educativas e práticas no trabalho de uma profissão específica oferecidas pelos estágios vão além de prestar apoio aos órgãos e organizações, uma vez que visam desenvolver habilidades dos estudantes; Considerando que os parceiros têm como objetivo comum a garantia na qualificação, segurança, controle da Gestão, recrutamento, acompanhamento administrativo e assessoria no processo de seleção, ingresso e acompanhamento dos estudantes no aprendizado do setor público por meio de estágios;
3 Quanto à realização de Concursos Públicos: Considerando que a FDRH planeja e realiza concursos que visam a seleção de recursos humanos para os órgãos da administração direta e indireta do Estado, dos Municípios, e para órgãos integrantes da administração pública; Considerando que durante os 40 anos de atividades a FDRH realizou mais de 180 (cento e oitenta) concursos públicos para órgãos do Estado, municipais e regionais, envolvendo mais de um milhão e meio de candidatos. Considerando que reconhecida pela qualidade de seus serviços, a FDRH se caracteriza pela idoneidade, segurança e sigilo na execução dos concursos públicos, garantindo isonomia e transparência na atenção aos candidatos; Considerando que para contratação dos serviços técnicos da FDRH na realização de concursos públicos o procedimento licitatório é dispensável. Considerando que a FDRH está preparada e qualificada para planejar, organizar e administrar concursos públicos de forma completa ou por partes, conforme a necessidade e disposição do solicitante. Quanto ao Assessoramento Organizacional Considerando que a FDRH oferece Assessoramento Organizacional a fim de planejar, executar e controlar as atividades de prestação de serviços nas modalidades de consultoria, pesquisa e desenvolvimento de produtos nas áreas de organização e métodos e implantação de sistemas; Considerando que o Assessoramento Organizacional visa também estruturar e reestruturar estruturas administrativas e organizações tendo em vista os objetivos organizacionais, elaborar análise administrativa para diagnosticar as causas dos
4 problemas, buscando as devidas soluções, aperfeiçoando processos e métodos de trabalho e planejando as mudanças organizacionais; Considerando que é de interesse da Prefeitura Municipal de XXXX acessar, conforme adequação e necessidade, as áreas de atuação da FDRH, quais sejam, formação continuada dos servidores públicos e agentes sociais por meio da Rede Escola de Governo, gestão de contratos de estágio, elaboração e execução de concursos públicos e assessoramento organizacional; resolvem firmar o presente PROTOCOLO DE INTENÇÕES mediante as seguintes cláusulas e condições: CLÁUSULA PRIMEIRA DO OBJETO O presente Protocolo de Intenções tem por objeto a cooperação entre os partícipes para desenvolver o interesse comum pela prestação do serviço público, democrático e de qualidade por meio do aperfeiçoamento da gestão pública através da formação continuada dos servidores públicos e agentes sociais, bem como pelo atendimento das demandas de recursos humanos e assessoramento organizacional; CLÁUSULA SEGUNDA: DOS COMPROMISSOS I- Caberá à FDRH: 1- A gerência executiva da Rede Escola de Governo, por meio da qual poderá formular e ministrar cursos e eventos de formação e de desenvolvimento dos servidores públicos e dos agentes sociais. 2- Atender a demandas específicas do Município em cursos de formação, conforme termo de referência elaborado segundo as necessidades; 3- Viabilizar as demandas de recursos humanos por meio de estágios e concursos públicos, conforme instrumento elaborado para o devido fim;
5 4- Atender às necessidades de assessoramento organizacional, conforme instrumento elaborado para o devido fim, onde deverá estar previsto as obrigações de cada partícipe; II- Caberá a Prefeitura Municipal de XXXX: 1- Indicar um coordenador municipal para acompanhar os trabalhos e para dialogar com a FDRH sempre que necessário, dependendo da área em questão; 2- Mobilizar a demanda para os cursos de formação e efetuar as inscrições dos participantes, a partir das orientações da FDRH/REG, bem como viabilizar espaço físico e estrutura (equipamentos de multimídia, materiais de expediente, deslocamento dos servidores etc) para realização das atividades; 3- Firmar, em havendo necessidade e adequação, instrumento jurídico que efetive vínculo com o Agente de Integração de Estágios FDRH a fim de viabilizar a gestão de contratos de estágio; 4- Solicitar, em havendo necessidade e adequação, realização de concurso público e firmar instrumento jurídico para contratação da FDRH na elaboração e execução do mesmo; 5- Apresentar, em havendo necessidade e adequação, demandas de assessoramento organizacional e firmar instrumento jurídico para o devido fim; CLÁUSULA TERCEIRA - DO ACOMPANHAMENTO Os partícipes designarão representantes para o acompanhamento da execução do objeto deste Protocolo de Intenções. CLÁUSULA QUARTA DOS RECURSOS FINANCEIROS Este Protocolo de Intenções não gera obrigação de repasse de recursos financeiros ou de bens entre os partícipes.
6 CLAUSULA QUINTA - DA VIGÊNCIA O presente Protocolo de Intenções terá vigência por tempo indeterminado. CLÁUSULA SEXTA - DA DENÚNCIA Este Protocolo de Intenções poderá ser denunciado pelos partícipes, dando-se notificação com, pelo menos, trinta dias de antecedência, respeitando-se as ações em andamento. CLÁUSULA SÉTIMA DO FORO Fica eleito o Foro da Comarca de Porto Alegre-RS para dirimir as questões porventura surgidas do presente Protocolo e que não puderem ser decididas pela via administrativa. E, por estarem de pleno acordo, os partícipes assinam o presente instrumento em duas vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas. XXXXX, XX de XXXX de JORGE BRANCO, Diretor-Presidente da FDRH. XXXXXXXXXX, Prefeito de XXXXXX. Testemunhas: 1:... 2:...
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