PROPOSTA DA ADMINISTRAÇÃO

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1 PROPOSTA DA ADMINISTRAÇÃO BRASKEM S.A. C.N.P.J. nº / N.I.R.E Companhia Aberta PROPOSTA DE ADMINISTRAÇÃO PARA A ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DA BRASKEM S.A. A SER REALIZADA EM 28 DE ABRIL DE 2017 Senhores Acionistas, A Administração da Braskem S.A. ( Companhia ou Braskem ) encaminha a presente proposta da administração ( Proposta ) relacionada à Assembleia Geral Ordinária da Braskem a ser realizada em 28 de abril de 2017 ( Assembleia ), em observância ao disposto na Instrução da Comissão de Valores Mobiliários ( CVM ) nº 481, de 17 de dezembro de 2009, conforme alterada ( IN CVM 481 ). Inicialmente, a Administração da Companhia gostaria de comunicar aos Senhores Acionistas que, conforme divulgado nos Fatos Relevantes de 21 de fevereiro de 2017 e 28 de março de 2017, nesta data, a Companhia ainda não finalizou suas demonstrações financeiras auditadas referentes ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2016 ( Demonstrações Financeiras ), em função da conclusão do acordo global de leniência com as autoridades públicas, objeto dos Fatos Relevantes de 14 e 21 de dezembro de 2016, sendo que a Companhia realizou e vem realizando as avaliações necessárias em seus processos e controles internos, o que impactou o cronograma dos trabalhos junto aos auditores independentes. Portanto, a Companhia seguirá envidando seus melhores esforços para finalizar os trabalhos de elaboração de suas demonstrações financeiras auditadas com a maior brevidade possível e reitera que não espera alterações relevantes em relação aos resultados não auditados divulgados anteriormente. Desta forma, a Assembleia Geral Ordinária a ser realizada em 28 de abril de 2017 deliberará sobre as seguintes matérias: (i) eleição dos membros do Conselho Fiscal; e (ii) remuneração anual e global dos Administradores e do Conselho Fiscal para o ano de Quando da publicação das demonstrações financeiras auditadas, será convocada Assembleia Geral para (i) examinar, discutir e votar o Relatório da Administração e respectivas contas dos administradores e as demonstrações financeiras da Companhia referentes ao exercício de 2016; e (ii) deliberar sobre a destinação do resultado do exercício de 2016.

2 Tendo em vista o exposto acima e considerando o interesse da Companhia, a Administração apresenta as seguintes informações em referência às matérias incluídas na ordem do dia da mencionada Assembleia: 1. Deliberar sobre a eleição dos membros do Conselho Fiscal da Companhia: A Administração da Companhia propõe deliberar sobre a eleição de 5 (cinco) membros efetivos e seus respectivos suplentes para o Conselho Fiscal da Companhia, para um mandato que vigorará até a data de realização da próxima Assembleia Geral Ordinária referente ao exercício social a se encerrar em 31 de dezembro de O Anexo I à presente Proposta traz a lista e informações dos candidatos indicados pela Administração da Companhia, nos termos do Artigo 10 da ICVM 481/ Deliberar sobre a remuneração anual e global dos administradores e dos membros do Conselho Fiscal referente ao exercício social a encerrar-se em : O montante total proposto para o exercício social de 2017 referente à remuneração global dos Administradores de 2017 é de R$ mil, incluindo os honorários fixo e variável e respectivos encargos sociais reconhecidos no resultado da Companhia e os benefícios. Adicionalmente, a Administração propõe para o exercício social de 2017, o montante de R$ 808 mil referente à remuneração dos membros do Conselho Fiscal, observado o disposto no artigo 162, 3º, da Lei das S.A., totalizando, portanto, uma remuneração global dos Administradores e Conselho Fiscal no montante de R$ mil. Nos termos do artigo 12 da IN CVM 481, encontram-se detalhadas, na presente Proposta, as informações referentes à fixação da remuneração dos Administradores e membros do Conselho Fiscal, nos termos dos Anexos II e III à presente Proposta. O valor da remuneração anual e global proposto acima baseia-se na estimativa de composição dos honorários dos Administradores de acordo com a referência de mercado, considerando honorários mensais (reposição decorrente de inflação e meritocracia), variável (conforme maturidade e desafios) e benefícios de curto prazo. Representação dos Acionistas 3. A participação do Acionista na Assembleia poderá ser pessoal ou por procurador devidamente constituído, ou via boletim de voto a distância, sendo que as orientações detalhadas acerca da documentação exigida para votação a distância constam nesta Proposta, no Edital de Convocação divulgado nesta data referente à Assembleia e no item 12.2 do Formulário de Referência da Companhia. Abaixo, descrevemos informações adicionais sobre a participação na Assembleia: 2

3 (a) Presencial ou por Procuração: com vistas a agilizar os trabalhos da Assembleia, a Administração da Companhia solicita que os Acionistas depositem na Companhia, no escritório localizado à Rua Lemos Monteiro, 120, 22º andar, CEP , São Paulo, SP, com 72 horas de antecedência da data designada para a realização da Assembleia, os seguintes documentos: (i) comprovante expedido pela instituição financeira, depositária das ações escriturais de sua titularidade, demonstrando a titularidade das ações em até 08 dias antes da data da realização da Assembleia; (ii) instrumento de mandato, devidamente regularizado na forma da lei, na hipótese de representação do acionista, com reconhecimento da firma do outorgante, notarização, consularização ou apostilamento (conforme o caso) e tradução juramentada, acompanhado do instrumento de constituição ou estatuto social ou contrato social, ata de eleição de Conselho de Administração (se houver) e ata de eleição de Diretoria caso o acionista seja pessoa jurídica; e/ou (iii) relativamente aos acionistas participantes da custódia fungível de ações nominativas, o extrato contendo a respectiva participação acionária, emitido pelo órgão competente. O acionista ou seu representante legal deverá comparecer à Assembleia munido dos documentos hábeis de sua identidade. No entanto, vale destacar que, nos termos do 2º do artigo 5º da IN CVM 481, o acionista que comparecer à assembleia munido dos documentos exigidos pode participar e votar, ainda que tenha deixado de depositá-los previamente, conforme solicitado pela Companhia. A Companhia não admite procurações outorgadas por acionistas por meio eletrônico. (b) Boletim de Voto a Distância: a Companhia adotará a votação a distância nos termos da IN CVM 481, permitindo que seus Acionistas enviem seus votos, nos termos do Anexo IV à presente Proposta: (i) por meio de seus respectivos agentes de custódia; (ii) por meio do escriturador das ações da Companhia (Itaú Corretora de Valores S/A); ou (iii) diretamente à Companhia, conforme as orientações constantes no boletim e no item 12.2 do seu Formulário de Referência. O boletim de voto a distância constante do Anexo IV contém as matérias constantes da agenda da Assembleia descritas nos itens 1 e 2 desta Proposta. Os acionistas que optarem por manifestar seus votos a distância na Assembleia deverão preencher o boletim de voto a distância disponibilizado pela Companhia indicando se desejam aprovar, rejeitar ou abster-se de votar nas deliberações descritas no boletim, observados os procedimentos acima descritos. Por fim, encontram-se detalhados nesta Proposta todos os anexos nos termos legais e regulatórios. A Administração * * * 3

4 ANEXO ANEXO I Indicação de candidatos para ocupar cargos de membros efetivos e suplentes do Conselho Fiscal da Companhia, conforme informações apresentadas nos itens 12.5 a do Formulário de Referência, nos termos do artigo 10, inciso I, da IN CVM 481. ANEXO II Proposta de remuneração dos administradores, nos termos do artigo 12, inciso I, da IN CVM 481. ANEXO III Proposta de remuneração dos administradores, conforme informações do item 13 do Formulário de Referência, nos termos do artigo 12, inciso II, da IN CVM 481. PÁGINA ANEXO IV Boletim de voto a distância 45 4

5 BRASKEM S.A. C.N.P.J. nº / N.I.R.E Companhia Aberta ANEXO I PROPOSTA DE ADMINISTRAÇÃO PARA A ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DA BRASKEM S.A. A SER REALIZADA EM 28 DE ABRIL DE 2017 Indicação de candidatos para ocupar cargos de membros efetivos e suplentes do Conselho Fiscal da Companhia, conforme informações apresentadas nos itens 12.5 a do Formulário de Referência, nos termos do artigo 10, inciso I, da IN CVM / Composição e experiência profissional da administração e do conselho fiscal Diante do recebimento das informações dos candidatos indicados pela acionista Petróleo Brasileiro S.A. aos cargos de membro do Conselho Fiscal, conforme faculta o Acordo de Acionistas firmado em 8 de fevereiro de 2010, a Braskem reapresenta a presente Proposta da Administração (versão 2). Respeitada a limitação do número de assentos do Conselho Fiscal, conforme disposto no artigo 40, caput, do Estatuto Social da Companhia, a Proposta da Administração é de que a composição do Conselho Fiscal da Companhia para o mandato com encerramento na Assembleia Geral Ordinária que deliberar sobre as demonstrações financeiras referentes ao exercício social a encerrar-se em 31 de dezembro de 2017 seja a seguinte: 5 (cinco) membros efetivos e 5 (cinco) membros suplentes, conforme as informações dos quadros abaixo. A composição atual do Conselho de Administração foi eleita na Assembleia Geral Ordinária realizada em 06 de abril de 2016, para um mandato de 2 anos, o qual encerrará na Assembleia Geral Ordinária da Companhia que deliberar sobre as demonstrações financeiras referentes ao exercício social a encerrar-se em 31 de dezembro de Dessa forma, não haverá eleição de membros do Conselho de Administração para a Assembleia Geral Ordinária da Companhia a ser realizada em 28 de abril de

6 CANDIDATOS - MEMBROS TITULARES PARA COMPOR O CONSELHO FISCAL Nome Data de nascimento Órgão da administração Data de eleição CPF Profissão Cargo eletivo indicado Data de posse Outros cargos e funções exercidos na Companhia Prazo do mandato Foi indicado pelo controlador Número de mandatos consecutivos Total de reuniões realizadas pelo respectivo órgão desde a posse Percentual de participação nas reuniões (%) 1) ISMAEL CAMPOS DE ABREU 14/08/1955 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 15º mandato Contador Conselho Fiscal (Titular) 28/04/2017 Sim 9 Não exerce outros cargos ou funções na Companhia 100% 2) ALUIZIO DA ROCHA COELHO NETO 16/10/1972 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 8º mandato Contador Conselho Fiscal (Titular) 28/04/2017 Sim 9 Não exerce outros cargos ou funções na Companhia 100% 3) GILBERTO BRAGA 08/10/1960 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 1º mandato Economista Conselho Fiscal (Titular) 28/04/2017 Sim n/a Não exerce outros cargos ou funções na Companhia 4) MARCOS ANTÔNIO ZACARIAS (Candidato 1 conforme indicado no Boletim de Voto a Distância de 29/03/2017) 16/05/1960 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 1º mandato. n/a Contador Conselho Fiscal (Titular) 28/04/2017 Sim n/a Não exerce outros cargos ou funções na Companhia. 5) CRISTIANO GADELHA VIDAL CAMPELO (Candidato 2 conforme indicado no Boletim de Voto a Distância de 29/03/2017) 03/08/1981 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 2º mandato n/a 6

7 Advogado Conselho Fiscal (Titular) 28/04/2017 Sim 9 Não exerce outros cargos ou funções na Companhia. 100% CANDIDATOS RESPECTIVOS MEMBROS SUPLENTES PARA COMPOR O CONSELHO FISCAL Nome Data de nascimento Órgão da administração Data de eleição CPF Profissão Cargo eletivo indicado Data de posse Outros cargos e funções exercidos na Companhia Prazo do mandato Foi indicado pelo controlador Número de mandatos consecutivos Total de reuniões realizadas pelo respectivo órgão desde a posse Percentual de participação nas reuniões (%) 1) IVAN SILVA DUARTE 11/10/1973 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 2º mandato Contador Conselho Fiscal (Suplente) 28/04/2017 Sim 9 Não exerce outros cargos ou funções na Companhia 0% 2) CRISTIANE DA ROCHA RIBEIRO DE SOUZA 18/08/1968 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 1º mandato Contadora Conselho Fiscal (Suplente) 28/04/2017 Sim n/a Não exerce outros cargos ou funções na Companhia 3) ANA PATRÍCIA SOARES NOGUEIRA 10/12/1969 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 1º mandato n/a Advogada Conselho Fiscal (Suplente) 28/04/2017 Sim n/a Não exerce outros cargos ou funções na Companhia 4) ALEXANDRE ANTÔNIO GERMANO BITTENCOURT (suplente 1 conforme indicado no Boletim de Voto a Distância de 29/03/2017) 22/06/1973 Pertence apenas ao Conselho Fiscal 28/04/ ANO A indicação é para o 1º mandato n/a Economista Conselho Fiscal (Suplente) 28/04/2017 Sim n/a Não exerce outros cargos ou funções na Companhia n/a 7

8 Experiência profissional / Declaração de eventuais condenações / Critérios de Independência ISMAEL CAMPOS DE ABREU O Sr. Ismael atua, desde abril de 2011, como Diretor da Kieppe Participações e Administração Ltda., sociedade que indiretamente detém participação superior a 5% de uma mesma espécie ou classe de valores mobiliários da Companhia. Entre 1995 e março de 2011 atuou como controller da Odebrecht S.A., sociedade que indiretamente detém participação superior a 5% de uma mesma espécie ou classe de valores mobiliários da Companhia. As empresas listadas acima fazem parte do mesmo grupo econômico do emissor. Entre 1978 e 1985, atuou como Gerente da divisão de tax consulting da PricewaterhouseCoopers, entre 1986 e 1988, como controller da Corrêa Ribeiro S.A. Comércio e Indústria, entre 1989 e 1991, como Gerente da área de consultoria da Arthur Andersen (setor de auditoria e contabilidade), e entre 1992 e 1995, como sócio da Performance Auditoria e Consultoria. Ele foi membro do Conselho Fiscal da Petroflex Indústria e Comércio S.A. (setor petroquímico) até a venda da participação detida pela Companhia na Petroflex em abril de Entre março de 2006 e março de 2008, atuou como membro do Conselho Fiscal da Companhia Petroquímica do Sul Copesul (setor petroquímico). O Sr. Ismael é graduado em Contabilidade pela Fundação Visconde de Cairú e pós graduado em Engenharia Econômica pelo Centro Interamericano de Desenvolvimento. O Sr. Ismael não ocupa cargo de administração em nenhuma organização do terceiro setor. O conselheiro declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. ALUIZIO DA ROCHA COELHO NETO Aluizio da Rocha Coelho Neto. Eleito membro do Conselho Fiscal como representante da Odebrecht em abril de 2010, o Sr. Aluízio Rocha atualmente é Responsável pela Controladoria da Odebrecht S.A. tendo sido líder da área de Controladoria, Planejamento Tributário Internacional e Tesouraria da Construtora Norberto Odebrecht S.A entre 2006 e 2016, sociedade que integra o mesmo grupo econômico do emissor. No período de 2002 a 2008, o Sr. Aluízio Rocha atuou na área fiscal da Companhia, tendo ocupado a função de Gerente de Planejamento Tributário. Anteriormente, trabalhou por 9 anos na PricewaterhouseCoopers. O Sr. Aluízio Rocha é graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Espírito Santo e possui MBA em controladoria pela USP/FIPECAFI e em Finanças Corporativas pela FEA/USP. O Sr. Aluizio não ocupa cargo de administração em nenhuma organização do terceiro setor. O conselheiro declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. GILBERTO BRAGA Sr. Gilberto é consultor empresarial nas áreas financeiras, mercado de capitais, societária, tributária, perícia e assistência de perícia judicial, além de atuar como membro fiscal, administração e de comitê de auditoria de companhias abertas e associações profissionais. Foi membro da Comissão Consultiva de Normas Contábeis dos Fundos de Investimentos da CVM, é professor universitário e de pós-graduação de governança corporativa da Fundação Dom Cabral, IBMEC, PUC e FGV, articulista do jornal O Dia. O Sr. Gilberto é graduado em Economia pela UCAM Ipanema e Contabilidade pela UGF, pós-graduado pelo IAG-PUC Rio em Administração Financeira e mestre em Administração (Finanças e Mercado de Capitais) pelo IBMEC-Rio. É membro do IBGC. O Sr. Gilberto não ocupa cargo de administração em nenhuma organização do terceiro setor. O conselheiro declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. CRISTIANO GADELHA VIDAL CAMPELO O Sr. Cristiano trabalha há 10 anos na Petrobras onde desempenha, desde 2012, a função de Gerente de Relacionamento Externo Tributário, por meio da qual é responsável pela gestão de pessoas e processos associados aos riscos tributários do Sistema Petrobras, atuando ainda como negociador e interlocutor institucional junto às Secretarias de Fazenda dos Estados e Municípios localizados nas Regiões Sul, Sudeste e Centro Oeste do país, bem como em entidades de classe (IBP, SINDICON, FIRJAN, ABRAGET, etc.) e em demais órgãos como o CONFAZ. Entre 2014 e 2015 foi membro titular do Conselho Fiscal da Companhia Maranhense de Gás - GASMAR. É graduado em Direito e pós graduado com MBA em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral. O Conselheiro declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O Conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. 8

9 MARCOS ANTÔNIO ZACARIAS O Sr. Marcos Antônio é contador graduado na UERJ, especialista em controladoria, auditoria e contabilidade pela FGV e especialista em gestão contábil pela USP, além de ser profissional com Certificação Profissional ANBIMA - Série 20. Desde dezembro de 2016, o Sr. Marcos Antônio ocupa o cargo de Gerente Geral de Gestão Financeira de Empresas e Benefícios, vinculado à Diretoria Executiva Financeira e de Relacionamento com Investidores da Petrobras. O Sr. Marcos Antônio possui experiência em gestão societária, governança corporativa e gestão financeira e contábil. Atuou na função de gerente executivo e gerente geral do Financeiro Corporativo da Petrobras ( ), onde atuou na gestão financeira e societária das empresas sem estrutura financeira do Sistema Petrobras e no assessoramento financeiro ao desenvolvimento de negócios. Além disso, já atuou como gerente financeiro e administrativo na Petrobras Colômbia ( ), gerente de controle financeiro na Braspetro ( ) e gerente de contabilidade internacional na Petrobras ( ). O Conselheiro declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O Conselheiro declara que é pessoa exposta politicamente, tendo em vista ser diretor de empresas do Sistema Petrobras, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. IVAN SILVA DUARTE O Sr. Ivan é diretor da Kieppe Participações e Administração Ltda. desde janeiro de 2016, empresa que é do mesmo grupo econômico do emissor e detém mais de 5% indiretamente do seu capital social. Anteriormente, o Sr. Ivan atuou como gerente da KPMG Auditores Independentes de 1995 a 2001, quando então passou a atuar como gerente sênior na PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes até Entre 2008 e 2015 o Sr. Ivan foi diretor da EAO Empreendimentos Agropecuários e Obras S.A., Companhia pertencente ao Grupo Odebrecht, que atua nos segmentos Agropecuários e Alimentos e Bebidas. O Sr. Ivan é formado em Ciências Contábeis pela Universidade de Salvador (UNIFACS), e tem MBA em Finanças Corporativas pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em Empreendedorismo pela Babson College (Boston/EUA). O Sr. Ivan não ocupa cargo de administração em nenhuma organização do terceiro setor. O conselheiro declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. CRISTIANE DA ROCHA RIBEIRO DE SOUZA A Sra. Cristiane é Gerente de Planejamento Financeiro da Odebrecht S.A., desde outubro de Anteriormente, atuou como Gerente de Contabilidade e Fiscal na ETH Bioenergia S.A., de fevereiro de 2008 a agosto de 2011 e antes atuou na Braskem S.A. de Julho 2002 a Janeiro de 2008 como Coordenadora de Contabilidade e de setembro de 2011 a setembro de 2014 como Gerente de Controladoria Corporativa. A Sra. Cristiane é formada em Ciências Contábeis pela Fundação Visconde de Cairú Salvador-BA, e tem MBA em Finanças pela Fundação Getúlio Vargas. A Sra. Cristiane não ocupa cargo de administração em nenhuma organização do terceiro setor. A Conselheira declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. ANA PATRÍCIA SOARES NOGUEIRA Sra. Ana Patrícia é membro titular e Presidente do Conselho Fiscal da Cetrel S.A., é sócia do escritório de advocacia Nogueira & Nogueira Advogados Associados. Ocupou o cargo de membro suplente do Conselho Fiscal da Braskem S.A., nos últimos 5 anos, até 06/04/2016. A Sra. Ana Patricia é graduada em Direito pela Universidade Católica de Salvador/BA e possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas FGV. A Sra. Ana Patricia não ocupa cargo de administração em nenhuma organização do terceiro setor. A Conselheira declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. ALEXANDRE ANTÔNIO GERMANO BITTENCOURT O Sr. Bittencourt é Gerente Setorial de Fluxo Financeiro Internacional da Petrobras desde agosto de 2016, subordinado à Gerência Executiva de Finanças, tendo atuado como Gerente de Caixa no Exterior. Ele é o atual membro efetivo do Conselho Fiscal da Transpetro, tendo já sido membro efetivo do Conselho Fiscal da Gás Brasiliano, membro suplente do Conselho Fiscal do COMPERJ e LOGUM. É Formado em Ciências Econômicas pela UERJ e com MBA em Finanças e Mercado de Capitais pela FGV e pós-graduação em Ciências empresariais pela Universidade Cândido Mendes. O conselheiro declara que não possui: (a) qualquer condenação criminal; (b) qualquer condenação em processo administrativo da CVM; e (c) qualquer condenação transitada em julgado, na esfera judicial 9

10 ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. O conselheiro declara que não é pessoa exposta politicamente, nos termos da Instrução Normativa CVM nº 301/99. 10

11 12.7 / 12.8 Composição dos comitês estatutários e dos comitês de auditoria, financeiro e de remuneração Os comitês não estatutários seguem o regime de eleição do Conselho de Administração. Tendo em vista que o Conselho de Administração foi eleito na Assembleia Geral Ordinária da Companhia realizada em 06 de abril de 2016 para um mandato a encerrar-se na Assembleia Geral Ordinária que aprovar as contas referentes ao exercício a encerrar-se em 31 de dezembro de 2017, não haverá eleição de membros do Conselho de Administração na Assembleia Geral Ordinária a ser realizada em 28 de abril de 2017, e, assim, não haverá eleição de membros dos atuais comitês da Companhia. 11

12 Existência de relação conjugal, união estável ou parentesco até o 2º grau entre: (a) Administradores da Companhia. Não aplicável aos indicados para ocupar o cargo de membros do Conselho Fiscal da Companhia. (b) (i) Administradores da Companhia; e (ii) Administradores de controladas, diretas ou indiretas, da Companhia. Não aplicável aos indicados para ocupar o cargo de membros do Conselho Fiscal da Companhia. (c) (i) Administradores da Companhia ou de suas controladas, diretas ou indiretas; e (ii) controladores diretos ou indiretos da Companhia. Não aplicável aos indicados para ocupar o cargo de membros do Conselho Fiscal da Companhia. (d) (i) Administradores da Companhia e (ii) Administradores das sociedades controladoras diretas e indiretas da Companhia. Não aplicável aos indicados para ocupar o cargo de membros do Conselho Fiscal da Companhia. 12

13 Relações de subordinação, prestação de serviço ou controle entre administradores e controladas, controladores e outros 2016 Identificação CPF/CNPJ Tipo de relação do Administrador com a pessoa relacionada Tipo de pessoa relacionada Administrador do Emissor ISMAEL CAMPOS DE ABREU Membro titular do Conselho Fiscal Pessoa Relacionada ODBINV S.A. O Sr. Ismael é membro do Conselho Fiscal da ODBINV S.A. Administrador do Emissor Prestação de Serviços Controlador Indireto / CRISTIANE DA ROCHA RIBEIRO DE SOUZA Membro suplente do Conselho Fiscal Subordinação Controlador Indireto Pessoa Relacionada ODEBRECHT S.A / A Sra. Cristiane é Gerente de Planejamento Financeiro 2015 Identificação CPF/CNPJ Tipo de relação do Administrador com a pessoa relacionada Tipo de pessoa relacionada Administrador do Emissor ISMAEL CAMPOS DE ABREU Membro titular do Conselho Fiscal Prestação de Serviços Controlador Indireto Pessoa Relacionada 13

14 Identificação CPF/CNPJ Tipo de relação do Administrador com a pessoa relacionada Tipo de pessoa relacionada ODBINV S.A / O Sr. Ismael é membro do Conselho Fiscal da ODBINV S.A. CRISTIANE DA ROCHA RIBEIRO DE SOUZA Membro suplente do Conselho Fiscal Pessoa Relacionada ODEBRECHT S.A. A Sra. Cristiane é Gerente de Planejamento Financeiro Subordinação Controlador Indireto / Identificação CPF/CNPJ Tipo de relação do Administrador com a pessoa relacionada Tipo de pessoa relacionada Administrador do Emissor ISMAEL CAMPOS DE ABREU Membro titular do Conselho Fiscal Pessoa Relacionada ODBINV S.A. O Sr. Ismael é membro do Conselho Fiscal da ODBINV S.A. CRISTIANE DA ROCHA RIBEIRO DE SOUZA Membro suplente do Conselho Fiscal Pessoa Relacionada ODEBRECHT S.A. A Sra. Cristiane é Gerente de Planejamento Financeiro Prestação de Serviços Controlador Indireto / Subordinação Controlador Indireto /

15 BRASKEM S.A. C.N.P.J. nº / N.I.R.E Companhia Aberta ANEXO II PROPOSTA DE ADMINISTRAÇÃO PARA A ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DA BRASKEM S.A. A SER REALIZADA EM 28 DE ABRIL DE 2017 Proposta de remuneração dos administradores, nos termos do artigo 12, inciso I, da IN CVM Proposta de Remuneração dos Administradores para o exercício social de 2017 De acordo com a Política de Remuneração aprovada pelo Conselho de Administração, a proposta de remuneração global para os administradores estatutários da Braskem tem como base: (i) (ii) Os resultados do estudo de remuneração executiva para o posicionamento dos honorários mensais e demais curvas de remuneração; e Os indicadores econômico-financeiros pactuados para o exercício para a definição da partilha de resultados referentes à remuneração variável. O montante total proposto para o exercício social de 2017 referente à remuneração global dos Administradores de 2017 é de R$ mil, incluindo os honorários fixo e variável respectivos encargos sociais reconhecidos no resultado da Companhia e os benefícios. Adicionalmente, a Administração propõe para o exercício social de 2017, o montante de R$ 808 mil referente à remuneração dos membros do Conselho Fiscal, observado o disposto no artigo 162, 3º, da Lei das Sociedades por Ações, totalizando, portanto, uma remuneração global dos Administradores e Conselho Fiscal no montante de R$ mil. O valor da remuneração anual e global proposto acima se baseia na estimativa de composição dos honorários dos administradores de acordo com a referência de mercado, considerando honorários mensais (reposição decorrente de inflação e meritocracia), variável (conforme maturidade e desafios) e benefícios de curto prazo. 2. Resumo das principais variações 2017/2016 Diretores 7 diretores estatutários Conselho de Administração 11 membros do conselho e 11 suplentes (R$ em mil) Discriminação Honorários (remuneração fixa e variável) Benefícios de Curto e Longo Prazo Encargos Total

16 Conselho Fiscal 5 membros do conselho e 5 suplentes (R$ em mil) Discriminação Honorários (remuneração fixa e variável) Encargos Total Valores efetivamente realizados em 2016 versus valores propostos Diretores 7 diretores estatutários Conselho de Administração 11 membros do conselho e 11 suplentes (R$ em mil) Discriminação 2016 Proposta 2016 Realizado Total Conselho Fiscal 5 membros do conselho e 5 suplentes (R$ em mil) Discriminação 2016 Proposta 2016 Realizado Total A diferença entre os valores efetivamente pagos e os valores orçados para 2016 em relação ao Conselho Fiscal decorre da renúncia a remuneração apresentada por 1 Conselheiro (Membro do Conselho Fiscal). Camaçari, 29 de março de CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO NEWTON SÉRGIO DE SOUZA Presidente 16

17 BRASKEM S.A. C.N.P.J. nº / N.I.R.E Companhia Aberta ANEXO III PROPOSTA DE ADMINISTRAÇÃO PARA A ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DA BRASKEM S.A. A SER REALIZADA EM 28 DE ABRIL DE 2017 Proposta de remuneração dos administradores, conforme informações do item 13 do Formulário de Referência, nos termos do artigo 12, inciso II, da IN CVM Remuneração dos Administradores Descrever a política ou prática de remuneração do conselho de administração, da diretoria estatutária e não estatutária, do conselho fiscal, dos comitês estatutários e dos comitês de auditoria, de risco, financeiro e de remuneração, abordando os seguintes aspectos: (a) objetivos da política ou prática de remuneração A Companhia adota um sistema de remuneração competitivo e transparente para todos os seus integrantes, que busca atrair e reter os melhores profissionais do mercado, bem como permitir a gestão coletiva e individualizada da remuneração de seus integrantes. A Companhia remunera seus administradores com base nas práticas do mercado e de acordo com seus deveres e responsabilidades na efetiva condução dos negócios da Companhia. No caso dos Diretores estatutários e não estatutários, a política de remuneração variável permite o compartilhamento do risco e do resultado da Companhia com seus principais executivos. (b) (i) composição da remuneração descrição dos elementos da remuneração e os objetivos de cada um deles Conselho de Administração Os membros titulares do Conselho de Administração são remunerados por meio de honorários (remuneração fixa, a qual não abrange benefícios). Essa forma de remuneração tem o objetivo de remunerar os membros do Conselho de Administração de acordo com seus deveres e responsabilidades na efetiva condução dos negócios da Companhia. Diretoria Estatutária e Não Estatutária Os membros da Diretoria estatutária e não estatutária fazem jus a uma remuneração fixa mensal e a uma remuneração variável de curto prazo, condicionada tanto ao desempenho individual na superação de resultados previamente pactuados quanto à existência de resultados econômicos. 17

18 Os Diretores também fazem jus aos benefícios oferecidos pela Companhia a todos os seus demais integrantes, como assistência médica e odontológica, alimentação e previdência complementar. Tais benefícios complementam o pacote de remuneração dos mesmos, compondo a remuneração total percebida. Por fim, a Companhia não possui remuneração baseada em ações. Conselho Fiscal Os membros titulares do Conselho Fiscal são remunerados por meio de honorários (remuneração fixa, a qual não abrange benefícios). Tais honorários serão o maior entre (i) o valor fixo mensal estabelecido em assembleia geral ordinária da Companhia que elege o Conselho Fiscal; ou (ii) o limite mínimo previsto no 3º do artigo 162 da Lei das Sociedades por Ações. Essa forma de remuneração tem o objetivo de remunerar os membros do Conselho Fiscal de acordo com seus deveres e responsabilidades na efetiva condução dos negócios da Companhia. Comitês A Companhia diferencia os honorários mensais dos Coordenadores dos Comitês, que são conselheiros independentes, de acordo com as suas responsabilidades. (ii) em relação aos 3 últimos exercícios sociais qual a proporção de cada elemento na remuneração total: A proporção de cada elemento na remuneração total de cada órgão da administração da Companhia referente aos três últimos exercícios sociais segue abaixo: % em relação à remuneração total 2016 Remuneração Fixa Remuneração Variável Benefícios Total Conselho de Administração Diretoria Estatutária/ Não Estatutária 100% 0% 0% 100% 26,73% 71,62% 1,65% 100% Conselho Fiscal 100% 0% 0% 100% % em relação à remuneração total 2015 Remuneração Fixa Remuneração Variável Benefícios Total Conselho de Administração Diretoria Estatutária/ 100% 0% 0% 100% 30,7% 67,9% 1,4% 100% 18

19 Não Estatutária Conselho Fiscal 100% 0% 0% 100% % em relação à remuneração total 2014 Remuneração Fixa Remuneração Variável Benefícios Total Conselho de Administração Diretoria Estatutária/ Não Estatutária 100% 0% 0% 100% 28% 70% 2% 100% Conselho Fiscal 100% 0% 0% 100% (iii) metodologia de cálculo e de reajuste de cada um dos elementos da remuneração Conselho de Administração A remuneração mensal dos membros do Conselho de Administração é obtida por meio de pesquisas especializadas anuais, mediante comparativo com empresas de porte similar. A estratégia de remuneração busca diferenciar os honorários dos conselheiros independentes, bem como para os Coordenadores dos comitês de acordo com as suas complexidades e atribuições. Diretoria Estatutária e Não Estatutária Os valores de remuneração fixa pagos pela Companhia aos membros da Diretoria estatutária e não estatutária são comparados anualmente com o mercado por meio de pesquisas especializadas, de forma que se possa aferir a sua competitividade e, eventualmente, avaliar a necessidade de se realizar reajuste em algum dos componentes da remuneração. As faixas de remuneração fixa mensal, baseada na mediana de mercado, são determinadas tendo como base: 85% da mediana de mercado (Faixa Desenvolvimento) Mediana de mercado na sua referência central (Faixa Alvo de Mercado) 115% da Mediana de mercado (Faixa Desempenho Avançado) A remuneração variável é resultante da equação de 3º quartil de remuneração total de mercado, excluindo-se benefícios e remuneração fixa mensal. A Companhia oferece o mesmo conjunto de benefícios a todos os seus integrantes, incluindo diretores estatutários e não estatutários. 19

20 Conselho Fiscal A remuneração mensal dos conselheiros é obtida por meio de pesquisas especializadas, através do comparativo com empresas de porte similar, respeitando o valor mínimo estabelecido pelo artigo 162, 3º da Lei nº 6.404/76. Comitês A Companhia diferencia os honorários mensais dos Coordenadores dos Comitês, que são conselheiros independentes, de acordo com as suas responsabilidades, levando em consideração comparativo de mercado realizado anualmente. (iv) razões que justificam a composição da remuneração Conselho de Administração As referências são obtidas pelos resultados de pesquisas especializadas realizadas com empresas de porte similar à Companhia. Entende-se que os membros do Conselho de Administração devem fazer jus apenas à remuneração fixa para que se reflita o reconhecimento dado a sua função supervisora e orientadora dos negócios da Companhia, sem, no entanto, haver envolvimento com a sua execução. Diretoria Estatutária e Não Estatutária A composição da remuneração dos Diretores da Companhia tem o propósito de atrair e reter os melhores profissionais, baseando-se no que o mercado pratica com relação à remuneração fixa, variável e pacote de benefícios para cada cargo. A Companhia tem uma prática mais agressiva em relação à remuneração variável, pois entende que, dessa forma, alinha os interesses dos diretores com os da Companhia, compartilhando o risco e o resultado da Companhia com seus principais executivos, visando a obter ganhos pelo comprometimento com os resultados de longo prazo e pelo desempenho de curto prazo. A distribuição da remuneração entre as parcelas fixa, variável e benefícios praticada no exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2016 e a prevista para o exercício social a encerrar-se em 31 de dezembro de 2017 dão ênfase à remuneração variável e, assim, estão em linha com os objetivos da política de remuneração adotada pela Companhia. Conselho Fiscal As referências são obtidas pelos resultados de pesquisas especializadas realizadas com empresas de porte similar à Companhia, com atendimento ao disposto no 3º do artigo 162 da Lei das Sociedades por Ações para a remuneração mínima legal. Comitês A composição da remuneração está alinhada à prática de mercado comparando com empresas de porte similar e as diferenciações estabelecidas para conselheiros independentes, membros e líderes de comitês fez-se necessárias para estar alinhada com as atribuições e responsabilidades. (v) membros não remunerados 20

21 Membros suplentes do Conselho de Administração não são remunerados pela Companhia (c) principais indicadores de desempenho que são levados em consideração na determinação de cada elemento da remuneração Conselho de Administração A remuneração mensal fixa do Conselho de Administração é determinada em razão de pesquisa de mercado levando em conta as responsabilidades e atribuições para o exercício da função. Não há indicador de desempenho para a determinação da remuneração variável uma vez que este grupo não é elegível para tanto. Diretoria Estatutária e Não Estatutária O enquadramento da remuneração mensal de cada Diretor depende da avaliação de seu programa, bem como o desempenho individual. Já a remuneração variável é condicionada à avaliação e ao cumprimento de metas individuais vinculadas aos desafios do seu programa de ação do ano e ao desempenho operacional e econômico da Companhia dentro do período em questão, considerando-se os seguintes elementos: (i) EBITDA operacional, (ii) variação do capital de giro, (iii) investimento operacional (CAPEX), e (iv) pagamento de dividendos. Conselho Fiscal A remuneração mensal fixa do Conselho Fiscal é determinada em razão de pesquisa de mercado levando em conta as responsabilidades e atribuições para o exercício da função. Não há indicador de desempenho para a determinação da remuneração variável uma vez que este grupo não é elegível para tanto. Vale ressaltar que é respeitado o valor mínimo estabelecido pelo artigo 162, 3º da Lei das Sociedades por Ações. Comitês A remuneração mensal fixa para os coordenadores dos Comitês é determinada em razão de pesquisa de mercado levando em conta as responsabilidades e atribuições para o exercício da função. Não há indicador de desempenho para a determinação da remuneração variável uma vez que este grupo não é elegível para tanto. (d) como a remuneração é estruturada para refletir a evolução dos indicadores de desempenho Conselho de Administração Não aplicável, uma vez que os membros do Conselho de Administração da Companhia não são elegíveis para remuneração variável. Diretoria Estatutária e Não Estatutária As alterações nos itens da remuneração variável estão diretamente relacionadas à performance individual de nossos diretores e da Companhia e ao atingimento das metas estabelecidas para um determinado período. 21

22 Conselho Fiscal Não aplicável, uma vez que os membros do Conselho Fiscal da Companhia não são elegíveis para remuneração variável. Comitês Não aplicável, uma vez que os membros dos Comitês da Companhia não são elegíveis para remuneração variável. (e) como a política ou prática de remuneração se alinha aos interesses do emissor de curto, médio e longo prazo A estratégia de remuneração está atrelada a fatores e premissas que a tornam mais (i) equitativa (remunerar proporcionalmente de acordo com as habilidades, capacitação profissional e impacto nos resultados); (ii) competitiva (adequada aos padrões do mercado); (iii) eficaz (quanto a custos para a Companhia); e (iv) segura (comprometida com a continuidade do negócio). Na medida em que são cumpridas as metas a curto, médio e longo prazo, gera-se mais resultados para a Companhia valorizando-a, que em contrapartida distribui esses resultados em forma de remuneração fixa a curto prazo, variável a médio prazo e, se for o caso, de incentivos a longo prazo. Este ciclo faz com que a Companhia cresça e se desenvolva em busca de sua perpetuidade. (f) existência de remuneração suportada por subsidiárias, controladas ou controladores diretos ou indiretos Não existe nenhuma remuneração suportada por subsidiárias, controladas ou controladores diretos ou indiretos da Companhia. (g) existência de qualquer remuneração ou benefício vinculado à ocorrência de determinado evento societário, tal como a alienação do controle societário do emissor Não existem elementos da remuneração vinculados à ocorrência de eventos societários. 22

23 Remuneração total do conselho de administração, diretoria estatutária e conselho fiscal Remuneração total prevista para o Exercício Social corrente 31/12/ Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Estatutária Conselho Fiscal Total Nº total de membros* 11,00 7,00 5,00 23,00 Nº de membros remunerados** 11,00 7,00 5,00 23,00 Remuneração fixa anual Salário ou pró-labore , , , ,98 Benefícios diretos e indiretos 0, ,00 0, ,00 Participação em comitês 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros , , , ,40 Descrição de outras remunerações fixas Os valores relativos a INSS somam R$ ,00. Os valores relativos a INSS somam R$ ,40; e (ii) verba contingencial no montante de R$1.500,00,00. Os valores relativos a INSS somam R$ ,00. Remuneração variável Bônus 0,00 0,00 0,00 0,00 Participação de resultados 0, ,00 0, ,00 Participação em reuniões 0,00 0,00 0,00 0,00 Comissões 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros 0, ,00 0, ,00 Descrição de outras remunerações variáveis Os valores relativos a INSS somam R$ ,00. Pós-emprego 0,00 R$ ,00 0,00 R$ ,00 Cessação do cargo 0,00 0,00 0,00 0,00 Baseada em ações, incluindo opções 0,00 0,00 0,00 0,00 Observação 0,00 0,00 0,00 0,00 Total da remuneração , , , ,38 *Obs.: O número total de membros do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária e do Conselho Fiscal foram apurados de acordo com a média anual do número de membros de cada órgão apurado mensalmente, com duas casas decimais. **Obs.: O número de membros remunerados de cada órgão corresponde à média anual do número de membros de cada órgão aos quais foram atribuídas remunerações reconhecidas no resultado do exercício, apurado mensalmente. Remuneração total do Exercício Social encerrado em 31/12/ Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Estatutária Conselho Fiscal Total Nº total de membros* 10,50 6,00 5,00 22,50 Nº de membros remunerados** 10,50 6,00 4,00 20,50 Remuneração fixa anual Salário ou pró-labore R$ ,71 R$ ,83 R$ ,50 R$ ,04 Benefícios diretos e indiretos 0,00 R$ ,89 0,00 R$ ,89 Participação em comitês 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros R$ ,54 R$ ,56 R$ ,90 R$ ,00 Descrição de outras remunerações fixas Remuneração variável Os valores relativos a INSS somam R$ ,54. Os valores relativos a INSS somam R$ ,56. Os valores relativos a INSS somam R$ ,90. 23

24 Bônus 0,00 0,00 0,00 0,00 Participação de resultados 0, ,68 0, ,68 Participação em reuniões 0,00 0,00 0,00 0,00 Comissões 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros 0, ,73 0, ,73 Descrição de outras remunerações variáveis Os valores relativos a INSS somam R$ ,73. Pós-emprego 0, ,36 0, ,36 Cessação do cargo 0,00 0,00 0,00 0,00 Baseada em ações, incluindo opções 0,00 0,00 0,00 0,00 Total da remuneração , , , ,71 *Obs.: O número total de membros do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária e do Conselho Fiscal foram apurados de acordo com a média anual do número de membros de cada órgão apurado mensalmente, com duas casas decimais. **Obs.: O número de membros remunerados de cada órgão corresponde à média anual do número de membros de cada órgão aos quais foram atribuídas remunerações reconhecidas no resultado do exercício, apurado mensalmente. Remuneração total do Exercício Social encerrado em 31/12/2015- Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Estatutária Conselho Fiscal Total Nº total de membros* 10,75 6,42 5,00 22,17 Nº de membros remunerados** 9,75 6,42 4,00 20,17 Remuneração fixa anual Salário ou pró-labore , , , ,29 Benefícios diretos e indiretos 0, ,35 0, ,35 Participação em comitês 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros , , , ,45 Descrição de outras remunerações fixas Os valores relativos a INSS somam R$ ,95 Os valores relativos a INSS somam R$ ,13 Os valores relativos a INSS somam R$92.249,37 Remuneração variável Bônus 0,00 0,00 0,00 0,00 Participação de resultados 0, ,00 0, ,00 Participação em reuniões 0,00 0,00 0,00 0,00 Comissões 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros 0, ,00 0, ,00 Descrição de outras remunerações variáveis Os valores relativos a INSS somam R$ ,00 Pós-emprego 0, ,93 0, ,93 Cessação do cargo 0,00 0,00 0,00 0,00 Baseada em ações, incluindo opções 0,00 0,00 0,00 0,00 Total da remuneração , , , ,02 *Obs.: O número total de membros do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária e do Conselho Fiscal foram apurados de acordo com a média anual do número de membros de cada órgão apurado mensalmente, com duas casas decimais. **Obs.: O número de membros remunerados de cada órgão corresponde à média anual do número de membros de cada órgão aos quais foram atribuídas remunerações reconhecidas no resultado do exercício, apurado mensalmente. 24

25 Remuneração total do Exercício Social encerrado em 31/12/2014- Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Estatutária Conselho Fiscal Total Nº total de membros* 11,00 7,00 5,00 23,00 Nº de membros remunerados** 10,08 7,00 4,00 21,08 Remuneração fixa anual Salário ou pró-labore , , , ,00 Benefícios diretos e indiretos 0, ,00 0, ,00 Participação em comitês 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros , , , ,00 Descrição de outras remunerações fixas Os valores relativos a INSS somam R$ ,00. Os valores relativos a INSS somam R$ ,00. Os valores relativos a INSS somam R$87.931,00 Remuneração variável- Bônus 0,00 0,00 0,00 0,00 Participação de resultados 0, ,00 0, ,00 Participação em reuniões 0,00 0,00 0,00 0,00 Comissões 0,00 0,00 0,00 0,00 Outros 0, ,00 0, ,00 Descrição de outras remunerações variáveis N/A Os valores relativos a INSS somam R$ ,00. Pós-emprego 0, ,00 0, ,00 Cessação do cargo 0,00 0,00 0,00 0,00 Baseada em ações, 0,00 0,00 0,00 0,00 incluindo opções Total da remuneração , , , ,00 *Obs.: O número total de membros do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária e do Conselho Fiscal foram apurados de acordo com a média anual do número de membros de cada órgão apurado mensalmente, com duas casas decimais. **Obs.: O número de membros remunerados de cada órgão corresponde à média anual do número de membros de cada órgão aos quais foram atribuídas remunerações reconhecidas no resultado do exercício, apurado mensalmente. N/A 25