e de Estudos Avançados do Pará. Diretoria de Ensino de Graduação e Extensão Assessoria Pedagógica

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1 PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO: CURSO: Ciências Contábeis HABILITAÇÃO: DISCIPLINA: Sociologia das Organizações TURMA(S): 1CCV1 SEMESTRE: 1º Semestre de 2006 PRÉ-REQUISITO: C.H. SEMANAL: 3 Horas C.H SEMESTRAL: 60 Horas CRÉDITOS: PROFESSOR (A): Teresa Piqueira 2. EMENTA: "O caráter especifico das ciências sociais. O método nas ciências sociais. As grandes linhas do pensamento social. As classes sociais. O indivíduo na organização. Cultura e poder nas organizações; Processo de organização do trabalho frente aos novos modelos de organização; Relações de trabalho na sociedade capitalista; análise histórica e filosófica do trabalho. As organizações operacionais e o movimento sindical brasileiro. Racionalidade e burocracia. Poder e política nas organizações". 3. OBJETIVOS: 3.1- GERAL: Proporcionar ao corpo discente o instrumental teórico necessário à implementação da análise sociológica no que se refere às relações que se

2 estabelecem no âmbito das organizações, compreendendo criticamente a sua inserção no contexto social ESPECÍFICOS: - Possibilitar ao educando uma reflexão crítica da realidade social, a partir dos fundamentos da teoria sociológica. - Estimular os alunos a desenvolverem a técnica de interpretação de textos e sistematização de informações. - Instrumentalizar teoricamente o aluno para que possa compreender a importância da Sociologia no estudo das organizações. - Compreender o processo de globalização, destacando suas conseqüências em sociedades dependentes como Brasil. - Identificar as relações de poder e controle que se estabelecem na Empresa, no sentido de refletir sobre o papel do profissional de Contábeis como agente de mudança nesse contexto. - Estimular os alunos a fazerem pesquisa em livros e periódicos. - Estimular o trabalho em equipe, destacando a solidariedade e liderança. - Estimular os alunos a desenvolverem pesquisa de campo. - Estimular os alunos a compreenderem a necessidade de uma postura ética. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

3 TEMAS/ATIVIDADES Unidade I:- O Pensamento Sociológico 1.Contexto histórico do surgimento da Sociologia Correntes teóricas de interpretação sociológica 25 HORA/ AULA - O Positivismo - O Materialismo Histórico Unidade II: A Sociedade no Contexto Atual Relações de trabalho na sociedade capitalista 2- O Processo de Globalização e suas implicações nos campos: social, espacial, cultural e político. UnidadeIII: - As organizações em uma perspectiva sociológica: uma nova concepção do papel do contador nas organizações(publicas e privadas) dotado de responsabilidade social e postura ética. 20 TOTAL DE HORAS/AULA METODOLOGIA: - Aulas expositivas. - Estudo de textos em grupos, a partir de um roteiro que oriente a sua interpretação, com posterior debate na turma. - Exibição de filmes, com posterior discussão na turma para melhor compreensão da teoria estudada. - Discussão de artigos de jornais ou revistas, que levem o aluno a entender como a teoria estudada subsidia a compreensão da realidade social em que vivemos. - Orientação aos grupos para o Seminário Interdisciplinar.

4 - Realização do Seminário Interdisciplinar. 6. RECURSOS DIDÁTICOS PEDAGÓGICOS: - Quadro Magnético - TV - DVD - Data Show 7. AVALIAÇÃO: - Participação nas discussões em sala. - Interação com os colegas nos trabalhos em grupo. - Avaliação escrita individual. - Participação nas atividades em sala, observando aspectos como: comunicação, domínio de conteúdo e capacidade crítica. - Avaliação escrita em dupla. - Avaliação do desempenho individual durante a apresentação do Seminário. 8. CRONOGRAMA

5 MÊS DIAS LETIVOS CARGA HORÁRIA (MENSAL) Fevereiro 08;15;22 9 Março 08;15;22;29 12 Abril 05;12;19;26 12 Maio 03;10;13;17;24;31 18 Junho 07;14;21 9 CARGA HORÁRIA TOTAL BIBLIOGRAFIA: 9.1- BIBLIOGRAFIA BÁSICA: ARON, Raymond.As Etapas do Pensamento Sociológico.São Paulo: Ed. Martins Fontes, BERNARDES, Cyro.Sociologia Aplicada à Administração.São Paulo: Ed. Saraiva, DE LUCA,Márcia Martins Mendes.Responsabilidade Social-um diferencial competitivo para as empresas in Revista Brasileira de Contabilidade.Ano XXXIVN.152.Março/Abril DIAS, Reinaldo.Sociologia e Administração.São Paulo: Ed. Alínea, DRUCKHER, Peter. O Homem, a Administração, a Sociedade.São Paulo: Nobel, OLIVEIRA, Silvio de.sociologia das Organizações.São Paulo: Pioneira, 1999.

6 9.2- BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BARRETT, Richard.Libertando a Alma da Empresa.São Paulo: Cultrix, CHIAVENATO, Idalberto.Recursos Humanos.São Paulo: Atlas, DOLABELA, Fernando.O Segredo de Luísa.São Paulo: Ed. Cultura Editores Associados, FLEURY, M.Tereza e FISCHER, Rosa Maria.Cultura e Poder nas Organizações.São Paulo: Atlas, IANNI, Octavio.A Era do Globalismo.Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, IUDICIBUS, Sergio de.teoria da Contabilidade.São Paulo: Atlas, LAKATOS, Eva.Sociologia da Administração.São Paulo: Atlas, MELO NETO, Francisco Paulo de.responsabilidade Social e Cidadania Empresarial.Rio de Janeiro: Qualitymark, Gestão da Responsabilidade Social Corporativa: o caso brasileiro.rio de Janeiro: Qualitymark, MONTAÑO, Carlos.Terceiro Setor e Questão Social.São Paulo: Cortez, MOTTA, Fernando.Organização e Poder.São Paulo: Atlas, PROFESSOR: ASSINATURA: DATA: COORDENADOR: ASSINATURA: DATA: HOMOLOGADO PELO COLEGIADO DO CURSO EM / /

7 PROJETO INTERDISCIPLINAR OU MULTIDISCIPLINAR (anexar ao presente)