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Marina Malheiro Igrejas
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1 Benefícios

Indice Horário flexível... 2 Horário de verão... 2 Atividades recreativas... 2 Sala de recreação... 2 Maternidade e volta ao trabalho... 2 Licença paternidade.

2 Indice Horário flexível... 2 Horário de verão... 2 Atividades recreativas... 2 Sala de recreação... 2 Maternidade e volta ao trabalho... 2 Licença paternidade... 3 Custos com despesas extras/viagens... 3 Licenças ESET... 3 Aniversário... 3 Home office... 3 Enjoy your Choice... 4 Garagens... 4 Presente de aniversário... 4

3 Benefícios Além de seus aspectos profissionais, trabalhamos na promoção de práticas que permitam aos colaboradores equilibrar sua vida pessoal e profissional, e assim poderem disfrutar de seu tempo tanto dentro como fora dos escritórios. Horário flexível Na ESET América Latina levamos em conta as necessidades de nossos colaboradores, tanto profissionais como pessoais. Por este motivo, contamos com uma política de horários flexíveis para aquelas ocasiões nas quais nossos integrantes devem realizar trâmites pessoais ou similares. Apenas ficam excluídos deste benefício aqueles colaboradores cuja atividade requer sua presença no horário estipulado no contrato de trabalho como, por exemplo, o cargo de recepção. Durante 2016, 33% dos colaboradores usaram o Horário Flexível. Horário de verão Afim de oferecer a nossos colaboradores tempo livre para a realização de atividades pessoais, nos meses de verão, aqueles que trabalham em tempo integral tem - sextas, a cada 15 dias - a possibilidade de sair 3 horas antes de horário final de expediente no caso da Argentina e de trabalhar metade da jornada no caso do México. Este benefício fica vigente na Argentina de 21 de dezembro até 21 de março e no México de 21 de maio até 21 de julho. Duarante 2016, 74% dos colaboradores aderiram ao horário de verão. Atividades recreativas Com o objetivo de que cada um de nossos colaboradores da Argentina possa disfrutar de seu tempo livre e equilibrar seu tempo de trabalho com o pessoal, uma vez a cada três meses lhes entregamos entradas grátis para o cinema. Em 2015, 96% de nossos colaboradores aproveitaram este benefício e entregamos um total de 1200 entradas. Sala de recreação A fim de que todos os colaboradores da ESET América Latina tenham espaços cômodos e confortáveis, nossos escritórios de Buenos Aires contam com uma sala de recreação com diferentes facilidades: televisão de 32, Play Station, mesa de ping pong, revistas de espetáculos, geladeira, micro-ondas, mesas e insumos para a preparação do café da manhã e/ou almoço. Maternidade e volta ao trabalho Sabemos que equilibrar a maternidade com o trabalho requer um esforço e uma energia adicional. Por este motivo, nos preocupa facilitar a vida das mães em nossa equipe e, por isso, criamos o plano "Maternidade e volta ao trabalho". Desta maneira, as mães da Argentina podem fazer Home Office dois dias por semana e as mães do Brasil uma vez por semana até que o bebê complete um ano, fazendo seu regresso ao trabalho mais tranquilo e confortável.

4 No caso do Brasil, todas as mães contam com um mês a mais de licença para equilibrar seu papel no trabalho com os cuidados com seu bebê. Em 2016, tivemos 2 colaboradoras em licença maternidade e elas voltaram ao trabalho logo após o término dessa licença. Licença paternidade Tendo em conta a importância que o compromisso da paternidade tem para todo homem, na ESET América Latina pensamos em um benefício especialmente destinado para que eles possam aproveitar alguns dias a mais com seus filhos recém-nascidos. Dessa forma, os pais da ESET contam com três dias adicionais aos correspondentes por lei para poderem aproveitar uma semana em família. Durante 2016, tivemos 3 colaboradores que foram pais e aproveitaram este benefício. Custos com despesas extras/viagens Considerando que somos uma empresa regional, muitos de nossos colaboradores devem viajar ocasionalmente a diferentes países da América Latina, o que implica em esforço para eles. O benefício Custos com despesas extras/viagens consiste em dar aos colaboradores da Argentina uma compensação econômica pelos dias que passam fora de sua casa por motivos de trabalho. Em 2016, 37% das pessoas acessaram o pagamento por despesas extras/viagens, o que representa a totalidade dos que viajaram. Licenças ESET Quando um novo colaborador ingressa na empresa - e anualmente para os que já trabalham nela -, lhes entregamos licenças sem custo, as quais são válidas por um ano. Dessa forma, os colaboradores têm a possibilidade de acessar nossas soluções de segurança de maneira gratuita e manter sua informação pessoal (e a de seus familiares) protegida de todo tipo de ameaça em informática. Em 2016, 79,6% dos colaboradores usaram esse benefício e foram entregues 78 ESET Multi-Device Security Pack. Aniversário Que melhor presente para cada colaborador que aproveitar seu dia de aniversário! Às vezes, temos pouco tempo e se o aniversário é em um dia de trabalho, termina sendo apenas um dia a mais. Nesse sentido, damos aos colaboradores de Buenos Aires e de São Paulo o dia livre em seu aniversário e para os colaboradores do México meio dia livre, de forma que cada um possa aproveitá-lo rodeado por sua família, amigos ou com quem mais queiram. Em 2016, 39% dos colaboradores aproveitaram este benefício. Home office O objetivo deste benefício é que os colaboradores contem com maior flexibilidade e consigam um equilíbrio real entre sua vida profissional e pessoal, tendo a possibilidade de trabalhar em sua casa uma vez por

5 semana. Além disso, buscamos promover o cuidado do ambiente, evitando desta forma - que cada um deles se desloque desde sua casa até o lugar de trabalho todos os dias da semana. Têm a possibilidade de usar este benefício os colaboradores que tenham mais de três meses de trabalho e bons resultados em suas avaliações de desempenho. Além disso, devem cumprir com diferentes requisitos técnicos que assegurem uma boa conexão em sua casa. Durante 2016, 100% dos colaboradores usaram este benefício. Enjoy your Choice É um programa de beneficios especialmente dirigido aos coordenadores, chefes e gerentes da Argentina, que lhes permite selecionar os benefícios preferidos de um menu elegível, com possibilidade de que os mesmos mudem acompanhando suas necessidades. Desta maneira, complementamos o pacote salarial e diferenciamos o compromisso e crescimento de quem possui maiores responsabilidades, buscando que além de seu desenvolvimento profissional - consigam encontrar o equilibrio também com sua vida pessoal. Garagens O edifício Baiona, onde estão localizados os escritórios da ESET em Buenos Aires, conta com 10 vagas de garagem. Elas são designadas gratuitamente aos colaboradores segundo categoria (Gerentes, Gerentes de Canal, Cargos de Supervisão, Especialistas) e em seguida por tempo de casa. Caso um Gerente não faça uso de sua vaga, ela será oferecida de forma temporária à pessoa seguinte na lista, de acordo com a categoría e tempo de casa. No Brasil são 8 vagas disponíveis e no México 6, as quais são distribuídas gratuitamente sob o mesmo critério. Presente de aniversário Todos os colaboradores da ESET que completam cinco anos de trabalho nos escritórios de Buenos Aires recebem um presente, que consiste em uma viagem de 4 dias para duas pessoas para um destino nacional. Durante 2016, cinco pessoas da equipe usaram esse benefício. Aulas de Funcional e Running Na ESET América Latina nos importamos com a saúde de nossos colaboradores. Por esta razão, em nossos escritórios de Buenos Aires contamos com duas aulas semanais de Funcional e Running para que, quem assim desejar, possa treinar logo após a jornada de trabalho.

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