COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS. OFÍCIO CIRCULAR Nº 09/2009 CRH/PRAd (Processo nº 238/50/2/1983) São Paulo, 20 de fevereiro de 2009.
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1 COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS OFÍCIO CIRCULAR Nº 09/2009 CRH/PRAd (Processo nº 238/50/2/1983) São Paulo, 20 de fevereiro de Prezados Senhores, A Resolução UNESP nº 70/2008 estabeleceu para algumas funções o encarreiramento, agrupando diversas funções, por meio da Portaria UNESP nº 737/2008. Os perfis ocupacionais também foram modificados para dar maior flexibilidade à Administração e evitar os desvios de função, por meio de descrições mais genéricas. Em conseqüência, algumas adequações deverão ser consideradas na elaboração dos editais de concurso público as quais seguem abaixo: 1. Exigência de experiência profissional: Apenas para a função de Motorista, para as demais funções que exigiam experiência profissional deverá ser aplicada prova prática, se necessário; 2. Exigência de conhecimento específico adquirido por meio de cursos: Apenas para as funções de Agente de Vigilância de Recepção, Auxiliar de Enfermagem e Técnico de Enfermagem, para as demais deverá ser aplicada prova prática, se necessário; 3. Das novas denominações de funções que agruparam mais de uma função: No edital de abertura de inscrição deverá constar apenas a denominação da função atual, não devendo ser especificada a nomenclatura anterior. As especificidades das atividades a serem desenvolvidas pelo servidor deverão ser abordadas no item conteúdo programático - conhecimentos específicos e a área de atuação deverá constar, entre parênteses, após o nome da função objeto de concurso. Exemplo: Assistente de Suporte Acadêmico II (Área de atuação: Química); 4. Para as funções administrativas: não deverá ser especificada a área de atuação. 5. Aproveitamento de candidato remanescente de concurso público: Para o aproveitamento de candidato a ser convocado em área de atuação diferente da constante no edital de abertura de inscrição, sugerimos que seja solicitada a assinatura de Termo de Concordância. Ressaltamos que para os Campus complexos, a qualquer tempo, no caso de existir mais de um concurso vigente para a mesma função, deverá ser respeitada a data de homologação mais antiga para o aproveitamento de candidato remanescente. 6. Prazo de validade do concurso: devido ao fato de estar contemplado nos concursos públicos situações que englobam ou não encarreiramento os prazos de validade deverão ser discriminados separadamente como a seguir: D:\site crh\legislacaoinstrumentalizacao\oficioscirculares\ofc09 09 CRH.doc
2 COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS XI - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 4. O prazo de validade deste Concurso Público será contado da data da sua homologação, conforme especificado abaixo: 4.1 Para as funções de: Assistente Administrativo III, Assistente de Suporte Acadêmico II e Assistente Operacional II (contemplar as funções de encarreiramento objeto de concurso) 06 MESES, não prorrogáveis Para as funções de: Agente de Vigilância e Recepção, Assistente Administrativo I e Assistente Operacional I 12 MESES, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, uma única vez e por igual período. Alertamos que deverão ser consideradas apenas as atribuições constantes dos perfis ocupacionais os quais serão disponibilizados, com as devidas adequações na página da CRH, endereço: A partir desta data os editais de concursos públicos, cujo salário não atinja o teto estabelecido para o direito ao Vale transporte e Vale alimentação deverão conter item especifico, como abaixo descrito. Para tanto deverá ser observada a legislação vigente, Portarias Unesp nº 279/07, 280/07 e 485/08. Texto a ser utilizado no edital:... Será considerado beneficiário dos benefícios dos vales transporte e alimentação o servidor técnico-administrativo que estiver no exercício de suas funções na Universidade, com remuneração mensal bruta de até 6 (seis) vezes o valor do Nível I, Grau I da Escala de Vencimentos Funções Efetivas correspondente a jornada de 40 horas semanais de trabalho, proporcionalizada de acordo com a jornada semanal de trabalho para qual o beneficiário foi contratado. Portarias Unesp n 279/07, 280/07 e 485/08. Segue anexo ao presente nova tabela de provas, ficando sem efeito o Ofício Circular nº 04/2009-CRH/PRAd. Atenciosamente, COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS Emília Maria Gaspar Tóvolli Coordenadora A sua Senhoria o Senhor D:\site crh\legislacaoinstrumentalizacao\oficioscirculares\ofc09 09 CRH.doc
3 Denominação da Função Funções Técnico-Administrativas de Provimento Efetivo Providas por Concurso Público Escolaridade C.Gerais C.Espec. Administrador Superior sim sim Advogado Superior sim sim Agente de Desenvolvimento Infantil Superior sim sim Agente de Vigilância e Recepção Fundamental/CNH* sim sim Analista de Informática I Superior sim sim Analista de Informática II Superior sim sim Arquiteto Superior sim sim Assistente Administrativo I Fundamental sim Assistente Administrativo II Médio sim sim Assistente Administrativo III Médio sim sim Assistente de Informática I Médio sim sim sim Assistente de Informática II Curso Técnico/Médio sim sim sim Assistente de Suporte Acadêmico I Fundamental sim sim sim Assistente de Suporte Acadêmico II Médio sim sim Assistente de Suporte Acadêmico III Médio sim sim sim Assistente de Suporte Acadêmico IV Superior sim sim Assistente de Suporte Acadêmico V Superior sim sim Assistente e Serv Doc Inf e Pesquisa Curso Técnico/Médio sim sim Assistente de Telefonia Médio sim sim sim Assistente Operacional I Fundamental sim Assistente Operacional II Fundamental sim sim sim Assistente Operacional III Médio sim sim sim Assistente Social Superior sim sim Assistente Técnico Administrativo I Superior sim sim Assistente Técnico Administrativo II Superior sim sim Assistente Técnico Administrativo III Superior sim sim Auxiliar Agropecuário Fundamental sim sim Auxiliar de Atividades Esportivas Fundamental sim sim Auxiliar de Campo Fundamental sim sim Auxiliar de Enfermagem Médio sim sim sim Auxiliar de Odontologia Médio sim sim Auxiliar Técnico de Medicina Veterinária Médio sim sim Auxiliar Técnico Sanitarista Médio sim sim Bibliotecário Superior sim sim Biologista Superior sim sim Biólogo Superior sim sim Biomédico Superior sim sim Cirurgião Dentista Superior sim sim Contador Superior sim sim Costureiro Fundamental sim sim sim Cozinheiro Fundamental sim sim sim Desenhista I Médio sim sim sim Desenhista II Médio sim sim sim Discotecário Programador Superior sim sim Economista Superior sim sim Eletricista Fundamental sim sim sim Enfermeiro Superior sim sim 1
4 Funções Técnico-Administrativas de Provimento Efetivo Providas por Concurso Público Denominação da Função Escolaridade C.Gerais C.Espec. Engenheiro Superior sim sim Engenheiro Agrônomo Superior sim sim Farmacêutico Superior sim sim Físico Superior sim sim Fisioterapeuta Superior sim sim Fonoaudiólogo Superior sim sim Garagista Fundamental/CNH sim sim Historiógrafo Superior sim sim Jardineiro Fundamental sim sim sim Jornalista Superior sim sim Locutor Médio sim sim sim Mecânico Fundamental sim sim sim Médico Superior sim sim Médico Hospital das Clínicas Superior sim sim Médico Sanitarista Superior sim sim Médico Veterinário Superior sim sim Meteorologista Superior sim sim Motorista Fundamental/CNH sim sim sim sim Nutricionista Superior sim sim Observador Meteorológico Médio sim sim sim Oficial de Serviços Gráficos Fundamental sim sim sim Oficial em Aparelhos de Precisão Médio sim sim sim Operador de Forno Incinerador Fundamental sim sim sim Operador de Máquinas I Fundamental sim sim sim sim Operador de Máquinas II Médio sim sim sim sim Operador de Rádio Médio sim sim sim Ortoptista Superior sim sim Pedagogo Superior sim sim Produtor Superior sim sim Psicólogo Superior sim sim Químico Superior sim sim Regente de Coral Superior sim sim Relações Públicas Superior sim sim Revisor Superior sim sim Salva Vidas Fundamental sim sim sim Serralheiro Fundamental sim sim sim Soldador Fundamental sim sim sim Técnico Agropecuário Curso Técnico/Médio sim sim sim Técnico de Contabilidade Curso Técnico/Médio sim sim Técnico de Enfermagem Curso Técnico/Médio sim sim sim Técnico de Necrópsia Médio sim sim sim sim Técnico em Eletrônica Curso Técnico/Médio sim sim sim Técnico em Segurança do Trabalho Médio sim sim Técnico em Radiologia Médio sim sim sim 2
5 Funções Técnico-Administrativas de Provimento Efetivo Providas por Concurso Público Denominação da Função Escolaridade Tecnólogo Superior sim sim Terapeuta Ocupacional Superior sim sim Topógrafo Curso Técnico/Médio sim sim Torneiro Mecânico Fundamental sim sim sim Zootecnista Superior sim sim C.Gerais C.Espec. Obs: Para todas as funções de Nível Superior, a Prova de Avaliação Psicológica poderá ser aplicada, desde que solicitada pela Unidade Universitária LEGENDA: facultativas às Unidades * este requisito deverá ser avaliado de acordo com as necessidades de cada Unidade. 3
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- SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO D EG NS ADMINISTRADOR 139 1 7 2 2 34 2 3 2 1 3 13 4 1 4 3 17 29 5 3 136 3 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 2 10 2 28 10 99 6 49 14 22 242 108 4 AJUSTADOR 10 1 1 2 8 4 APONTADOR 150
Escolaridade exigida e outros requisitos
1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO 1.1.1 CARGOS DO QUADRO GERAL Cód. Cargo Escolaridade exigida e outros requisitos Vagas e/ou CR (Cadastro de Reserva) Carga Horária Semanal (h) Vencimento Básico 01 Advogado
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CLASSES DE CARGOS COMISSIONADOS
AGENTE S POLÍTICOS: REMUNERAÇÃO Prefeito R$ 11.000,00 - Vice Prefeito R$ 4.100,00 - CLASSES DE CARGOS COMISSIONADOS Salário JORNADA SEMANAL HORAS - Chefe de Gabinete - Procuradoria Jurídica - Coord.Sist.
DEMONSTRATIVO DE OCUPAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES
PADRÃO CLASSE DE CARGOS NS ADMINISTRADOR 111 O7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 268 NS AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL 97 O4 AJUSTADOR 2 O4 APONTADOR 88 NS ARQUITETO 143 NS ARQUIVISTA 4 O3 ASCENSORISTA 4 O4
03-E 13-C 23-E 33-A 43-C 53-A 04-B 14-A 24-B 34-B 44-D 54-A 05-E 15-C 25-D 35-A 45-A 55-A 06-A 16-D 26-A 36-A 46-C 56-A 07-C 17-E 27-E 37-C 47-B 57-C
AVISO N.º 06/2012 DIVULGAÇÃO DO GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DOS CARGOS DE NÍVEIS FUNDAMENTAL E SUPERIOR E INSTRUÇÕES PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO DO CONCURSO PÚBLICO N.º 008/2012 SEMSA
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Totais por Cargo e Secretaria - Administração Direta
EG URB Cargos de provimento efetivo NS ADMINISTRADOR 139 4 4 5 2 3 9 3 11 2 41 1 31 3 4 123 16 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 49 78 2 7 7 40 2 185 165 4 AJUSTADOR 10 1 1 9 4 APONTADOR 150 1 1 2 18 4 6 1
Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos
de Cargos de Provimento em Comissão 251 CARGOS COMISSIONADOS EXISTENTES COORDENADOR DE CRECHES MUNICIPAIS ASSESSOR ADMINISTRATIVO ASSESSOR PARLAMENTAR ASSESSOR ESPECIAL DE TURISMO RURAL CHEDE DE ADM DAS
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CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ANEXO I - QUADRO DE S Atualizado conforme Retificação nº 01 Legendas: AC = ampla Concorrência / PCD = Pessoa com deficiência / CR = cadastro de reserva CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Turno de
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1. 2. 3. Auxiliar de Serviços da Educação Básica Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar de Travessia R$ SEMED 30 28 02 Ensino Fundamental incompleto. 40 horas R$ 790,00 50,00 SEMAF 02 02 - SEMOT 02 02 -
Associação Catarinense das Fundações Educacionais - ACAFE
Demanda candidato por vagas - Ensino Fundamental Agente de Endemias 15 2 7,50 Agente de Manutenção e Reparos 11 1 11,00 Auxiliar de Almoxarifado 54 1 54,00 Auxiliar de Cuidador Social 118 2 59,00 Auxiliar
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QUADRO III VALOR DA TAXA DA INSCRIÇÃO R$ VENCIMENTO R$ ,71 17,00 30 HORAS ENSINO MÉDIO COMPLETO ,78 13,00 40 HORAS
01 02 03 AGENTE DE EDUCAÇÃO E FISCALIZAÇÃO AMBIENTAL AGENTE DE FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA ATENDENTE DE CONSULTÓRIO ONTOLÓGICO 04 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ENSINO MÉDIO COMPLETO + CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA
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