S I N O P S E S I N D I C A L F E V E R E I R O D E

Transcrição

1 S I N O P S E S I N D I C A L F E V E R E I R O D E AEROVIÁRIOS. Com data-base em 1º de dezembro, o Sindicato dos Aeroviários de São Paulo representando aproximadamente 28 mil trabalhadores, renovou a convenção coletiva de trabalho nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 6%; b) Cesta básica de R$ 106,00 para quem ganha até R$ 1.166,01 e diária de R$ 16,00; c) Tíquete-refeição de R$ 5,00 para quem cumpre jornada de 6 horas diárias e R$ 7,00 para os demais trabalhadores; CAVALARIÇOS. Com data-base em 1º de janeiro, o Sindicato dos Tratadores Jóqueis e Aprendizes Cavalariços, representando aproximadamente trabalhadores, renovou a convenção coletiva de trabalho mediante reajuste salarial de 5% e manutenção das cláusulas sociais. CENTRAIS SINDICAIS. O Ministério do Trabalho e Emprego deverá liberar este ano em torno de 90 milhões do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) para as Centrais Sindicais darem continuidade aos programas de qualificação profissional. No ano passado, a Força Sindical recebeu R$ 30 milhões, a CUT, R$ 21 milhões, a CGT, 8 milhões e a SDS, R$ 6,4 milhões. 1

2 COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA. A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino está questionando perante o STF a constitucionalidade da Lei nº 9.958/2000 que criou as comissões de conciliação prévia para equacionar os conflitos trabalhistas, destarte, evitando a abertura de processos judiciais. O argumento-base da Confederação está no fato de que a Lei, segundo a sua ótica, não dá assistência ao trabalhador não-sindicalizado. COMISSÃO DA CONCILIAÇÃO PRÉVIA. A Confederação Nacional dos Trabalhadores em estabelecimentos de ensino (CONTEE) está questionando no Supremo Tribunal Federal e constitucionalidade da Lei nº 9.958/2000 sob o argumento de que a lei não prevê assistência ao trabalhador não sindicalizado. CONDUTORES. Com data-base em 1º de janeiro, o Sindicato dos Condutores em Transporte de Cargas Próprias de São Paulo renovou a convenção coletiva da categoria, mediante o estabelecimento das seguintes cláusulas: a) Manutenção das cláusulas sociais; b) Reajuste salarial de 8%; c) Piso salarial evoluiu de R$ 423,00 para R$ 457,00. O acordo fechado com 14 dos 64 sindicatos patronais abrangerá 18 mil dos 30 mil trabalhadores da categoria. 2

3 FERROVIÁRIOS. Com data-base em 1º de janeiro, o Sindicato dos Ferroviários da Zona Sorocabana, o qual representa 20% do total de funcionários da empresa Ferrovias dos Bandeirantes S/A, aceitou a proposta da empresa para renovação do acordo coletivo nos seguintes termos: a) Abono salarial de R$ 700,00 a ser pago em 2 vezes; b) Manutenção das cláusulas sociais. Os outros 4 Sindicatos continuam a pleitear 5% de aumento real e 7,88% de reposição. JORNADA SEMANAL. A centrais sindicais CUT, CGT e Força Sindical reuniramse no decorrer deste mês para discutir uma estratégia unificada objetivando a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais. Num primeiro momento, a idéia é lançar a campanha no dia 17 de março em São Paulo de modo a coletar 1 milhão de assinaturas. LER (LESÃO POR ESFORÇO REPETITIVO). Atualmente denominada de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORTS), esta enfermidade de acordo com estimativa do Ministério do Trabalho e Emprego representa 90% das doenças profissionais do total de registradas em 1998 pela previdência social. No chamado Dia Mundial da Conscientização sobre a LER (1º de março) os atores 3

4 sociais (Sindicatos e Governo) ainda destaca a necessidade de maiores investimentos nas áreas operacionais e melhor definição quanto à caracterização da DORTS como doença operacional. LICENÇA-MATERNIDADE. O Brasil, enquanto signatário da Convenção 103 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a qual trata de proteção social à maternidade, estará participando do processo de revisão da referida norma a ser concluído em junho/00 durante a 88ª Conferência Internacional do Trabalho, em Genebra. A título exemplificativo, transcrevemos abaixo quadro comparativo entre diversos países no tocante à forma de concessão do referido benefício: País Duração Salário Quem paga Brasil 120 dias 100% seguridade social Chile 126 dias 100% seguridade social Cuba 126 dias 100% seguridade social Argentina 90 dias 100% seguridade social Austrália 365 dias sem remuneração EUA 84 dias sem remuneração Canadá 119/126 dias 55% durante 15 semanas seguro-desemprego 4

5 Japão 98 dias 60% seguridade social Espanha 112 dias 100% seguridade social França 112/182 dias 100% seguridade social METALÚRGICOS. A empresa Lorenzetti, fabricante de chuveiros residenciais, trabalhadores, irá pagar R$ 415,90 a título de PLR, haja vista que os funcionários atingiram o índice de 88,49% das metas estabelecidas. MUDANÇAS NA CONSTITUIÇÃO. A CUT por decisão da maioria da executiva (12 votos a 10, com 3 abstenções) decidiu não discutir qualquer alteração com o Ministro do Trabalho e Emprego concernente aos direitos trabalhistas previstos no artigo 7º da Constituição Federal, uma vez que o consideram inegociável. Dentro deste contexto, o Ministro do Trabalho será desconvidado a visitar a CUT em março para discussão do tema, conforme anteriormente agendado. PISO SALARIAL. Abaixo transcrevemos quadro comparativo entre o piso salarial de diversas categorias profissionais e o salário mínimo atual equivalente a R$ 136,00: Categoria Número de trabalhadores 5 Valor Asseio SP R$ 215,00 (limpeza ambiental) Bancário SP R$ 515,69 (6h)

6 Cobradores SP R$ 492,00 Comerciários SP R$ 333,00 (fixo) / R$ 400,00 (comissionado) Costureiras SP R$ 335,00 (qualificado) / R$ 255,00 (não-qualificado) Frentistas R$ 420,00 (diurno, com adicional de periculosidade) Hoteleiros R$ 345,00 Marceneiros SP R$ 375,00 (base) Metalúrgicos SP R$ 321,80 (até 500 empreg.) / R$ 367,45 (mais de 500) Metalúrgicos ABC R$ 298,00 (até 50 empreg. / R$ 322,00 (mais de 50)* Motorista SP R$ 852,00 Óticos SP R$ 260,12 (a partir de 1º/03) Padeiros SP R$ 315,67 (até 60 empreg.) / R$ 340,94 (mais de 60) (a partir de 1º de março) Peões SP ** R$ 340,00 Químicos ABC R$ 350,00 Químicos SP R$ 350,00 Sapateiros Franca R$ 193,61 Têxteis SP R$ 288,00 Trab. Brinquedos SP R$ 325,60 Trab. Edifícios R$ 350,00 (zelador) Trab. Laticínios R$ 370,00 Vigilantes SP R$ 472,00 * Setor de montadoras e autopeças. ** Com registro em carteira. Fonte: sindicatos PROCESSADORES DE DADOS. Com data-base em 1º de janeiro, o Sindicato dos Processadores de Dados do Estado de São Paulo representando aproximadamente 70 6

7 mil trabalhadores, renovou os termos da convenção coletiva mediante as seguintes cláusulas: a) Manutenção de 80% das cláusulas sociais; b) Reajuste salarial de 8,5%; c) Piso salarial evoluiu de R$ 374,10 para R$ 400,00. SAPATEIROS. Com data-base em 1º de fevereiro, o Sindicato dos Sapateiros de Franca representando aproximadamente 17 mil trabalhadores, renovou a convenção coletiva mediante as seguintes cláusulas: a) Reajuste salarial de 8,47%, sendo 4,2% retroativos a 1º de fevereiro e 4,2% em 1º de agosto; b) Prêmio de PLR equivalente a 60 horas, sendo metade no 20/04 e a outra metade no dia 20/10; c) Piso salarial equivalente a R$ 212,00 em 1º/02 e R$ 217,00 em 1º/08. 7

8 Fontes de pesquisa: - Diário Popular, Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Jornal da Tarde - Boletim Dieese - Diário da Justiça - Informações obtidas junto às entidades sindicais 8