002/ /2012 SDH/PR

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1 Processo Seletivo n 002/2013 Convênio nº /2012 SDH/PR Projeto: Capacitação em Direitos Humanos através de redes de Entidades e Movimentos Sociais visando ampliar exercício da cidadania. Processo seletivo objetivando a contratação de profissionais em âmbito nacional com experiência de acordo com TERMO DE REFERÊNCIA para a contratação de Equipe Técnica do Convênio nº /2012 SDH/PR - Camp O CENTRO DE ASSESSORIA MULTIPROFISSIONAL - CAMP, entidade privada sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o n / , com sede na Praça Pereira Parobé, nº 130-9ª Andar Porto Alegre RS, nos termos da Portaria Interministerial Nº 507,de 24 de novembro de 2011, que estabelece normas para execução do disposto no Decreto no 6.170, de 25 de julho de 2007, torna público e convida a todos interessados para participar do Processo Seletivo, cujos currículos e demais termos constantes neste edital serão recebidos até o dia 25 de fevereiro de DO OBJETO: 1.1 Constitui objeto deste Processo Seletivo a seleção de profissionais para execução do Convênio entre a Secretaria de Direitos Humanos e Camp em âmbito nacional visando a Capacitação em Direitos Humanos através de redes de Entidades e Movimentos Sociais visando ampliar exercício da cidadania (Conforme TERMO DE REFERÊNCIA em anexo). 1.2 Do quadro de vagas e da Lotação: Vagas Cadastro Cargos Lotação Imediatas Reserva 01 CR Coordenador de Projetos Sociais CBO nº Porto Alegre 01 CR Coordenador Pedagógico CBO nº Porto Alegre 01 CR Coordenador Administrativo CBO nº Porto Alegre 05 CR Auxiliar de Administração CBO nº Brasília/Porto Alegre 01 CR Assessor de Imprensa CBO nº Brasília 01 CR Supervisor Administrativo CBO nº Brasília/Porto Alegre 1

2 02 CR Supervisor Pedagógico CBO nº Porto Alegre 05 CR Assistente Administrativo CBO nº Porto Alegre 02 CR Auxiliar de Escritório CBO nº Porto Alegre 1.3. Os profissionais que tiverem interesse em participar do processo de seleção poderão comprovar por meio de qualquer instrumento idôneo (declarações, certificados, diplomas) a experiência nas atividades estabelecidas nesse Edital Dentre os escolhidos somente serão selecionados profissionais que apresentem concordância com os valores de remuneração previstos nesse Edital O prazo de vigência deste processo seletivo será de 24 meses, obedecidas as prorrogações na vigência do convênio, o qual é vinculado em todos os seus termos Em caso de necessidade os candidatos poderão ser avaliados por meio de entrevista. 2. DA ENTREGA DOS CURRÍCULOS 2.1. Local da Entrega dos currículos: Escritório do CAMP - Praça Pereira Parobé, 130 9º Andar, Centro, Porto Alegre, CEP , Fone/Fax (51) ou por meio eletrônico recideditais@camp.org.br 2.2. Prazo de Entrega dos documentos: 25 de fevereiro de Previsão de divulgação do Resultado: 10 de março de O início das atividades será a partir da data da assinatura do contrato Condições de Pagamento: até 05º dia útil do mês Não serão aceitos currículos que não atenderem as condições gerais desta seleção, bem como aos dispositivos legais em vigor, pertinente a matéria. 3. DOS DOCUMENTOS E CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO: 3.1. Os profissionais que desejarem participar do Processo Seletivo deverão entregar a DOCUMENTAÇÃO e o termo de aceitação da PROPOSTA INDICANDO O CARGO E LOCALIDADE A QUAL SE CANDIDATAM (Anexo II) 3.2 Para fins de seleção, os CANDIDATOS devem apresentar a documentação a seguir: 3.3. Currículo e comprovação de experiência por meio de quaisquer instrumentos idôneos, 3.4. Para fins de contratação, os SELECIONADOS devem apresentar: Prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Física (CPF) e documento de Identidade; Diploma do bacharelado ou outro documento que comprove a graduação em curso superior, para os casos em que as atividades exigirem; 2

3 Prova de regularidade fiscal para com a Fazenda Federal (Certidão expedida pela Receita Federal); da Fazenda Nacional Dívida Ativa da união (adquirida em: Termo de aceitação do remuneração (anexo II); Agência bancária, conta corrente e praça de pagamento e nome completo do profissional Carteira de Trabalho juntamente com fotografia ¾. 4. CRITÉRIOS PARA JULGAMENTO DA AVALIAÇÃO CURRICULAR: 4.1. Análise da experiência considerando: a) Formação em nível médio e superior dos candidatos deverá ser nas áreas de conhecimento descritas no TERMO DE REFERÊNCIA, além da formação também serão avaliadas a experiência na área das atividades a serem desenvolvidas comprovadas mediante declarações, diplomas e/ou certificado emitido por instituição cujo curso seja reconhecido e autorizado pelo MEC, e serão valoradas da seguinte forma: b) Caso haja necessidade, serão agendadas entrevistas a fim de verificar a experiência e adequação dos profissionais as exigências do projeto. Nesse caso, não haverá ressarcimento de despesas eventuais de deslocamento, estadia e alimentação Componentes Curriculares O julgamento dos componentes curriculares, devidamente comprovados, terá a seguinte pontuação: Comprovação da experiência profissional por tempo nas áreas afins com os temas voltados para o desenvolvimento de processos de educação popular, a garantia dos direitos humanos, o fortalecimento da cidadania, na perspectiva da conquista, qualificação e gestão democrática das políticas públicas, conforme Termo de Referência. Experiência Profissional Mais de 11 anos... De 5 a 10 anos... De 3 a 5 anos... De 2 a 3 anos... De 1 a 2 anos... Até um ano... Pontuação máxima Entrevista (se necessária) Pontuação 3,0 2,5 2,0 1,5 0,75 0,25 10 pontos 10 pontos 5. DO RESULTADO: 5. O resultado final deste Processo Seletivo será divulgado no site do CAMP ( e através de fax ou . Contando o prazo de recurso de 2 (dois) dias após a data de divulgação do resultado. 3

4 6. DA CONTRATAÇÃO: 6.1. Será firmado Contrato, com os selecionados, conforme termos deste Processo Seletivo, fazendo parte integrante do Contrato todos os documentos apresentados, bem como as condições estabelecidas neste instrumento. 6.2 Nos contratos firmandos com os selecionados constará obrigação que permita o livre acesso dos servidores dos órgãos ou entidades públicas concedentes, bem como dos órgãos de controle, aos documentos e produtos derivados da contratação, na forma do art. 56 da Portaria Interministerial DO PAGAMENTO: 7.1 O regimento de contratação será o da Consolidação das Leis trabalhistas mediante de registo em Carteira de trabalho O pagamento será efetuado através de depósito em qualquer entidade bancária indicada na proposta, devendo para isto ficar explicitado o nome do Banco, Agência, Localidade e Número da Conta Corrente em que deverá ser efetivado o crédito, o qual ocorrerá até 05º dia, posterior a apresentação de comprovação da real efetivação do produto através de relatório técnico específico Não se pagará por serviço não executado. 8. LEGISLAÇÃO: 81 Este processo licitatório reger-se-á pela Portaria Interministerial Nº Nº 507,de 24 de novembro de 2011, que estabelece normas para execução do disposto no Decreto no 6.170, de 25 de julho de 2007/93 e alterações posteriores. 9. DOTAÇÃO: 9.2 A despesa decorrente da contratação do objeto deste Processo Seletivo correrá à conta do Convênio nº778677/2012 SDH/PR - Projeto: Capacitação em Direitos Humanos através de redes de Entidades e Movimentos Sociais visando ampliar exercício da cidadania Porto Alegre, 05 de fevereiro de Mauri José Vieira Cruz Diretor Camp 4

5 ANEXO I TERMO DE REFERÊNCIA 1. Objetivo geral do Projeto Promover um processo nacional de educação em direitos humanos através do apoio e fortalecimento da experiência da Rede de Educação Cidadã RECID através de ações de formação integrada de lideranças sociais nas várias temáticas de direitos humanos, da articulação nacional em rede de educadores populares, do fortalecimento das experiências comunitárias em educação popular e da produção coletiva de conhecimento a partir das práticas sociais de luta pela exigibilidade dos direitos humanos e sociais visando a ampliação dos marcos da democracia brasileira como instrumento de superação da condição de pobreza e vulnerabilidade das comunidades envolvidas. 2. Metodologia do Trabalho A postura metodológica esperada dos profissionais coloca em primeiro plano a participação de todos. O diálogo entre os saberes, tendo como referencia obrigatória a bagagem cultural e a realidade concreta de cada um, é a nossa principal marca. Partimos do pressuposto de que os sujeitos, individuais e coletivos, são portadores de saberes sobre o mundo no qual estão inseridos, portanto, essa é a matéria prima e o ponto de partida de todo o processo de formação e de intervenção social. Para nós a educação popular é um processo coletivo de produção de conhecimento e de novas relações sociais. Ou seja, trata-se de uma metodologia voltada para transformação das condições materiais e simbólicas que produzem e reproduzem cotidianamente as relações de subordinação entre classes e entre grupos sociais. Ela é simultaneamente prática e teórica: incide em mudanças nas formas de existência, bem como na construção de uma nova visão de mundo. Sem esse processo de construção e reconstrução, ela perde sua essência, que é a transformação, que é o movimentar-se de forma permanente. 3. Tempo de duração: A presente seleção será válida período de até 24 meses, admitida prorrogações decorrentes de aditivos do Convênio. O contrato individidual será de até 24 meses a depender da data de contratação, observado a vigência do Convênio, sendo que haverá inicialmente um período de experiência de 60 dias, a contratação será imediata após a divulgação do resultado da seleção. 5

6 4. Processo Seletivo: O processo de seleção se dará por meio de edital público, por uma comissão de seleção designada para esse fim, com as seguintes etapas: Primeira etapa: pré-seleção dos candidatos a partir da análise do currículo Segunda etapa: Poderá ser realizada avaliação do candidato através de entrevista pessoal pela Comissão Executiva Será selecionado o(a) candidato(a) que atenda todas as condições e que apresentar o melhor desempenho/resultado na entrevista. A Comissão de Seleção será composta por membros da entidade convenente indicados(as) pelo seu representante legal. Essa Comissão será responsável por zelar pelo processo seletivo e emitir parecer final do resultado. A Comissão de Seleção será dissolvida quando finalizar o processo seletivo. 6

7 Coordenador de Projetos Sociais Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de (01) coordenador geral, para exercer a função de planejamento e gestão do projeto, com a carga horária de 40hs semanais, regime CLT. II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Realização da Coordenação geral da gestão política e pedagógica do projeto; 2. Representação institucional do projeto junto aos governos, iniciativa privada, entidades do Terceiro Setor, Movimentos Sociais, etc.; 3. Acompanhamento das ações de planejamento, formação e articulação previstas no projeto; 4. Elaboração de materiais de publicação relacionados com as ações de capacitação; 5. Planejamento e execução de ações de capacitação previstas no Convênio; 6. Produção de estudos e aprofundamento dos temas relativos ao Convênio; 7. Coordenador processos de levantamento de violações de direitos humanos, mobilização cidadã, dentro da perspectiva da Educação Popular, conforme a descrição metodológica do cumprimento das metas no âmbito do Convênio. 8. Acompanhar o desempenho e orientar as entidades contratadas em relação ao cumprimento do objeto do convênio. 1. Nível superior completo nas áreas das ciências humanas e administrativas; 2. Domínio da metodologia de planejamento e gerenciamento estratégico; 3. Conhecimento básico da legislação relacionada com a gestão de projetos governamentais; 4. Capacidade de produção de conhecimento a partir das experiências educativas desenvolvidas pelo projeto; 5. Desenvoltura na utilização das tecnologias de processamento de dados, informação e comunicação; 6. Amplo domínio da metodologia de educação popular; 7. Experiência de trabalho com os públicos elencados no projeto; 8. Conhecimento da temática dos Direitos Humanos; 9. Disponibilidade para fixar moradia em Porto Alegre, desenvolver ações em diferentes horários e dias da semana bem como deslocamentos e viagens. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 4.260,00 (quatro mil duzentos e sessenta reais). 7

8 Coordenador Pedagógico Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de (01) coordenador pedagógico, para exercer a função de gestão política e pedagógica do projeto, com a carga horária de 40hs semanais, regime CLT. II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Realizar a coordenação da gestão pedagógica do projeto; 2. Fazer a orientação pedagógica da equipe de educadores sociais e entidades conveniadas; 3. Elaborar pareceres avaliativos das atividades de capacitação contidas no projeto; 4. Acompanhar as ações de capacitação previstas no projeto; 5. Confeccionar relatórios e registros das ações de capacitação de âmbito nacional previstas no projeto; 6. Contribuir com a elaboração de materiais de publicação relacionados com as ações de capacitação; 7. Contribuir com a elaboração curricular das ações de capacitação previstas no Convênio; 8. Auxiliar na produção de estudos e aprofundamento dos temas relativos ao Convênio. 1. Nível superior completo nas áreas das ciências humanas, preferencialmente relacionadas com a educação; 2. Amplo domínio da metodologia de educação popular; 3. Capacidade de produção de conhecimento a partir das experiências educativas desenvolvidas pelo projeto; 4. Experiência de trabalho com os públicos elencados no projeto; 5. Conhecimento da temática dos Direitos Humanos; 6. Desenvoltura na utilização das tecnologias de processamento de dados, informação e comunicação; 7. Disponibilidade para fixar moradia em Porto Alegre, desenvolver ações em diferentes horários e dias da semana bem como deslocamentos e viagens. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 3.730,00 (três mil setecentos e trinta reais). 8

9 Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Coordenador Administrativo Contratação de (01) coordenador administrativo, para exercer a função de gestão e coordenação da equipe executiva do projeto, com a carga horária de 40hs semanais, regime CLT II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Coordenar a gestão administrativa do projeto; 2. Fazer a coordenação administrativa e determinação da rotina da equipe de educadores sociais e entidades conveniadas; 3. Elaborar pareceres quanto a execução física-financeira do projeto; 4. Acompanhar a execução das entidades e das atividades no tocante a execução financeira do projeto; 5. Coordenar a confecção dos relatórios e registros de âmbito nacional previstas no projeto; 6. Contribuir com a elaboração de materiais de publicação relacionados com as atividades administrativas/gerenciais, bem como de prestação de contas; 7. Contribuir com seleção de pessoal; 8. Auxiliar na produção de estudos e aprofundamento dos temas relativos ao Convênio. 1. Nível superior completo nas áreas das ciências humanas, preferencialmente relacionadas à administração; 2. Conhecimento da metodologia de educação popular; 3. Experiência de trabalho com os públicos elencados no projeto; 4. Conhecimento da temática dos Direitos Humanos; 5. Desenvoltura na utilização das tecnologias de processamento de dados, informação e comunicação; 6. Disponibilidade para fixar moradia em Porto Alegre, desenvolver ações em diferentes horários e dias da semana bem como deslocamentos e viagens. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 3.730,00 (três mil setecentos e trinta reais). 9

10 Auxiliar de Administração Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de 05 (cinco) Assistentes Administrativos para atuar no recebimento, conferência, organização, preparação dos documentos referentes à comprovação das atividades previstas no convênio. II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Realização de análise, confecção de relatórios, pareceres e validação de documentos para aprovação e realização de pagamentos das atividades previstas no convênio. 2. Coordenar a conferência da documentação referente à contratação dos funcionários previstos no projeto; 3. Validar a documentação referente execução de oficinas, encontros e manutenção, listas de presença, relatórios pedagógicos, registros fotográficos, relatórios financeiros e comprovantes de despesas; 4. Autorizar a compra de materiais e/ou execução de serviços preparando para pagamento; 5. Coordenar a realização de cotações, licitações, elaboração de contratos e operações financeiras; 6. Verificar a alimentação do SICONV com a documentação originada a partir dos atos de excussão do presente convênio. 1. Formação em nível médio, preferencialmente nas áreas Técnico Contábil, Administrativo, Secretariado, Preparação para o Trabalho. 2. Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; 3. Domínio das ferramentas de informática, como: planilhas financeiras e redatores de texto. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 2.560,00 (dois mil quinhentos e sessenta reais) 10

11 Supervisor Administrativo Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de 1 (um) supervisor administrativos para realizar serviços de supervisão da equipe administrativas, relação com as entidades parceiras nos Estados, participação em reuniões com os órgãos públicos e encaminhamentos das demandas das entidades e da coordenação do projeto. II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Supervisão de relatórios confeccionados e dos pareceres e validação de documentos para aprovação e realização de pagamentos das atividades previstas no convênio. 2. Supervisão dos trabalhos da equipe de funcionários previstos no projeto; 3. Supervisão do material e dos bens adquiridos para o utilização/ou execução de do projeto ; 4. Supervisionar as atividades de cotações, licitações, elaboração de contratos e operações financeiras; 1. Formação em nível médio, preferencialmente nas áreas Técnico Contábil, Administrativo, Secretariado, Preparação para o Trabalho. 2. Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; 3. Domínio das ferramentas de informática, como: planilhas financeiras e redatores de texto. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 2.560,00 (dois mil quinhentos e sessenta reais). 11

12 Supervisor Pedagógico Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de 02 (dois) Assistentes Pedagógicos para realizar a supervisão da equipe pedagógica, relação com as entidades parceiras nos Estados, participação em reuniões com os órgãos públicos e encaminhamentos das demandas das entidades e da coordenação do projeto II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Supervisionar o trabalho dos educadores no tocante à produção de relatórios, pareceres e validação de documentos para aprovação e realização de pagamentos das atividades previstas no convênio. 2. Supervisão da equipe pedagógica, relação com as entidades parceiras nos Estados; 3. Trabalhar de forma a assessorar o trabalho da coordenação pedagógica; 4. Participação em reuniões com os órgãos públicos e encaminhamentos das demandas das entidades e da coordenação do projeto 1. Formação em nível médio e ou superior com experiência comprovada. 2. Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; 3. Domínio das ferramentas de informática, como: planilhas financeiras e redatores de texto. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 2.720,00 (dois mil setecentos e vinte reais). 12

13 Assessor de Imprensa Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de 01 (um) assessor de imprensa para realizar acompanhamento e divulgação das ações e das atividades previstas no convênio. II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Elaboração de releases para imprensa e para redes de comunicação alternativa; 2. Manutenção, alimentação de mailing, 3. Intermediação com a empresa contratada para produção de materiais; 4. Aperfeiçoar e alimentar o website do Projeto, realizar registros fotográficos, elaborar releases para a imprensa de massa e alternativa, além de desenvolver matérias para divulgação pela internet; 5. Divulgar e mobilizar os públicos para a promoção das atividades, divulgar os objetivos, resultados esperados e obtidos pelo Projeto. 6. Ocupar espaços na mídia divulgando a relevância do projeto; 7. Manter os participantes diretos e indiretos informados sobre o andamento das atividades. 1. Formação em nível superior na área de Comunicação social; 2. Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; 3. Domínio das ferramentas de informática, como: planilhas financeiras e redatores de texto. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 2.560,00 (dois mil quinhentos e sessenta reais). 13

14 Auxiliar de escritório Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de 02 (dois) auxiliares de escritório para realizar serviços externos, encaminhamentos de malotes, entrega de documentos a terceiros, serviços de distribuição de materiais informativos e de divulgação das atividades previstas no convênio. II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Auxiliares a rotina de escritório; 2. Realizar serviços externos determinados pela equipe administrativa e de educadores; 3. Encaminhamentos de malotes; 4. Entrega de documentos a terceiros, serviços de distribuição de materiais informativos e de divulgação das atividades previstas no convênio. 1. Formação em nível fundamental ou médio; 2. Experiência profissional nas atividades a serem desempenhadas; IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 1.060,00 (um mil e sessenta reais). 14

15 Assistente Administrativo Referência de Meta e Etapa na proposta SICONV: Contratação de 05 (cinco) Assistentes Administrativos para atuar no recebimento, conferência, organização, preparação dos documentos referentes à comprovação das atividades previstas no convênio. II. Descrição das atividades a serem desenvolvidas 1. Auxiliar na conferência da documentação referente à contratação dos funcionários previstos no projeto; 2. Auxiliar na conferência da documentação referente execução de oficinas, encontros e manutenção, listas de presença, relatórios pedagógicos, registros fotográficos, relatórios financeiros e comprovantes de despesas; 3. Auxiliar na conferência de documentos originados por compra de materiais e/ou execução de serviços preparando para pagamento; 4. Auxiliar na realização de cotações, licitações, elaboração de contratos e operações financeiras; 5. Auxiliar na reprodução de materiais didáticos e cópias de documentos 6. Auxiliar na expedição de documentos, materiais de divulgação e materiais pedagógicos; 7. Auxiliar na compra e controle de estoque de materiais de expediente e didático; 8. Auxiliar na alimentação do SICONV com a documentação originada a partir dos atos de excussão do presente convênio. 1. Formação em nível médio, preferencialmente nas áreas Técnico Contábil, Administrativo, Secretariado, Preparação para o Trabalho, etc...; 2. Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; 3. Domínio das ferramentas de informática, como: planilhas financeiras e redatores de texto. IV. Regime de contratação, carga horária e remuneração: 1.280,00 (mil e duzentos e oitenta reais). 15

16 DADOS PARA O CONTRATO ANEXO II Processo Seletivo n 02/2013 Convênio nº /2012 SDH/PR Projeto: Capacitação em Direitos Humanos através de redes de Entidades e Movimentos Sociais visando ampliar exercício da cidadania. Nome: CPF: Endereço completo: Telefone, fax: Dados da conta corrente: QUAL CARGO SE CANDIDATA A EXECUTAR: Caso seja selecionado por outro diferente ( ) ACEITA ( ) NÃO ACEITA QUAL O LOCALIDADE O CANDITADO DESEJA SE CANDIDATAR: ( ) Porto Alegre/RS ( ) Brasilia/DF Declaro para os devidos fins que concordo com a remuneração estabelecida no edital. ASSINATURA 16