Cartilha Informativa: Cláusula do Seguro de Vida - CCT 2016/2017 SINDICONDOMINIO / SEICON

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1 Cartilha Informativa: Cláusula do Seguro de Vida - CCT 2016/2017 SINDICONDOMINIO / SEICON Prezado (a) Síndico (a), A Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017, firmada entre o SINDICONDOMINIO e o SEICON, que representam os Condomínios, Shopping Centers e respectivos empregados, localizados dentro do território geográfico do Distrito Federal, apresenta a modalidade de seguro de vida para empregados e síndico. Importante frisar que a desvinculação da cobertura do Seguro de Vida, da apólice predial do Condomínio, é fundamental, pois, conforme condições gerais cláusula seguro de vida ficam excluídas coberturas preexistentes ou eventos ocorridos antes do início de vigência da apólice. Portanto, é normal que ocorra anualmente na renovação da apólice a troca de seguradora e possivelmente uma negativa de sinistro por preexistência. Diante disso, o correto é a criação de 02 apólices distintas, separando o seguro de vida dos funcionários do risco predial. Importante lembrar que perante o novo Código Civil Brasileiro, o Síndico de acordo com a lei, responde ativa e passivamente, em juízo ou fora dele, por qualquer inadequação ou insuficiência de seguro constatada. A Porto Seguro Companhia de Seguros Gerais, disponibiliza ao SINDICONDOMINIO SEICON, uma condição especial para contratação ou adequação de seguro de vida em grupo para atendimento à exigência da CCT 2016/2017 e contempla todas as coberturas necessárias para os empregados e síndicos dos condomínios do Distrito Federal. Verifique abaixo importantes diferenciais do produto perante o mercado: Prêmio mensal individual de apenas R$ 12,62 (doze reais e sessenta e dois centavos), por funcionário, independentemente da idade que possua. Esse seguro está disponível a todos Corretores de Seguros credenciados na Porto Seguro Cia de Seguros Gerais, não havendo exclusividade na comercialização e venda. Emissão eletrônica das propostas e boletos, sem a necessidade de protocolo na seguradora, gerando praticidade e economia financeira para o Corretor. A PORTO SEGURO é a única Seguradora do mercado que possui a vigência da apólice em concordância com a data base da Convenção Coletiva. Isso é um grande diferencial e requer atenção especial, pois além da cobrança ser pró-rata dia (não gerando perdas ao segurado), futuras alterações de coberturas e capitais segurados nas Convenções Coletivas de Trabalho serão processadas automaticamente pelo sistema da Porto Seguro, não havendo a necessidade de nova contratação de proposta ou aditivo contratual. Para a contratação do seguro NÃO haverá necessidade da relação dos funcionários e do sindico, apólice com capital global e quantitativo, para maior segurança do Condomínio e Segurados. (Em caso de sinistro coberto e constatado divergência na quantidade de funcionários aplica-se rateio da IS Importância Segurada). Lembrando que frequentemente ocorre a entrada e saída de funcionários, e não havendo alteração na quantidade de segurados, fica o

2 Síndico(a) desobrigado de solicitar ao Corretor(a) atualização na apólice. Esse diferencial concedido pela Seguradora Porto Seguro é importantíssimo e também requer atenção especial, pois as demais seguradoras do mercado exigem a relação dos funcionários (nome, CPF, data nascimento, entre outros) para conciliação da cobertura securitária, e caso o Síndico(a) esqueça de informar ao Corretor(a) qualquer alteração (admissão/demissão) de funcionários, ficará o mesmo de acordo com a lei descrita no Novo Código Civil Brasileiro, respondendo ativamente e passivamente, em juízo ou fora dele, por qualquer inadequação ou insuficiência de seguro constatada. Atualização dos segurados de forma eletrônica e quantitativa no site da Porto Seguro, sem a necessidade de planilha excel contendo nome, CPF, entre outros. Não haverá limite de idade para ingresso no seguro, todos os funcionários e síndicos ativos, que se encontram em boas condições de saúde poderão contratar o seguro. Concedida a inclusão dos síndicos na apólice de seguro, sem limite de idade, com as mesmas coberturas, capitais segurados e prêmio. Agilidade na regulação e pagamento de sinistro, gerando satisfação aos Segurados e Beneficiários. Conheça abaixo as coberturas, capitais segurados e prêmio mensal por empregado e síndico, que deverão ser contratados de forma compulsória e custeado integralmente pelo empregador: COBERTURAS CAP. SEGURADO Morte Natural R$ ,00 Morte Acidental R$ ,00 IPA Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente R$ ,00 ILPD Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ ,00 Auxílio Funeral (segurado principal) Limite de R$ 3.000,00 R$ 3.000,00 Morte Natural ou Acidental - Cônjuge R$ 2.000,00 Morte Natural ou Acidental Filhos R$ 2.000,00 Diária de Incapacidade Temporária por acidente (DIT), à partir do 16 dia de R$ 800,00 afastamento, sendo R$ 20,00 cada diária no limite de 40 diárias Diária de Internação Hospitalar UTI (somente no caso de acidente), sendo R$ 3.500,00 R$ 700,00 cada diária no limite de 05 diárias Reembolso em caso de cirurgia por acidente R$ 3.500,00 Cesta Básica em caso de afastamento por acidente 03 cestas de R$ 210,00. R$ 630,00 Franquia 01 dia. Auxílio Medicamentos reembolso em decorrência de acidente ocorrido no R$ 1.000,00 horário de trabalho Prêmio Mensal Individual R$ 12,62 Auxílio Funeral segurado principal: A presente cobertura tem como objetivo garantir o reembolso das despesas com funeral, na hipótese de ocorrência de Morte do Segurado, respeitado as condições gerais do seguro.

3 Diária de Incapacidade Temporária (DIT) por acidente: Em caso de afastamento do segurado por acidente, a partir do 16º (décimo sexto dia), por determinação médica e comprovável por exames complementares, respeitadas as condições contratuais. Franquia de 15 (quinze) dias. DIH UTI: Diária de Internação Hospitalar em UTI, somente em decorrência de acidente. Será indenizado de uma única vez. Franquia de 01 (um) dia. Reembolso em caso de cirurgia por acidente: A presente cobertura tem como objetivo garantir o reembolso das despesas médicas comprovadas e comprovável por exames complementares, provenientes de acidente coberto, respeitado as condições gerais do seguro. Os valores indenizados em função desta cláusula serão deduzidos dos capitais das coberturas de Morte ou Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente. Cesta Básica por afastamento: Em caso de afastamento do segurado por acidente por um período superior a 30 (trinta) dias, por determinação médica e comprovável por exames complementares, respeitadas as condições contratuais, será paga indenização, a partir do 16º (décimo sexto dia), após os 30 (trinta) dias de afastamento. Franquia de 15 (quinze) dias. Auxílio Medicamentos: Somente em caso de acidente ocorrido no horário de trabalho. Será indenizado em forma de reembolso até o limite contratado. GRUPO SEGURÁVEL Destina-se exclusivamente aos funcionários dos Condomínios e Shopping Centers, vinculados à categoria profissional de trabalho da convenção coletiva de trabalho do SINDICONDOMINIO e SEICON, bem como os Síndicos dos Condomínios, desde que comprovado o vínculo através da Ata de Assembleia registrada em cartório, onde consta a data da eleição e dados do mesmo. CONDIÇÕES PARA ACEITAÇÃO E MANUTENÇÃO DO SEGURO Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual, desde que considerado aceito o risco pela Seguradora. Quanto aos funcionários e síndicos afastados, quando da contratação do seguro que retornarem à atividade laboral, sua inclusão na apólice dependerá da comprovação de tal situação pelo órgão responsável, bem como análise prévia da Seguradora. Caso o Condomínio solicite, indevidamente, a inclusão de pessoas que não possuam vínculo empregatício em regime de CLT para funcionários ou vínculo de síndico junto ao condomínio conforme mencionado no tópico anterior - Grupo Segurável, ou de pessoas aposentadas por invalidez (seja por doença ou por acidente), a Seguradora não se responsabilizará pelos eventuais sinistros reclamados. A Seguradora também não se responsabilizará por eventuais sinistros, caso o Condomínio inclua funcionários ou síndicos afastados sem prévia análise/ciência da Seguradora. LIMITE DE IDADE Não haverá limite de idade para inclusão no seguro.

4 LIQUIDAÇÃO DE SINISTRO A indenização, no caso de ocorrer o evento garantido pelo seguro, será calculada com base no montante de Importância Segurada da apólice dividida pela quantidade de funcionários constantes na GFIP/SEFIP do mês de ocorrência. Os Condomínios que não informarem regularmente as movimentações e tiverem alterações na quantidade de funcionários e/ou síndico, terão o capital segurado alterado na proporção do número de vidas. Se a ausência de informação resultar na redução do capital segurado individual e se este for inferior ao estabelecido na convenção coletiva, o pagamento da diferença ao(s) beneficiário(s) ou segurado ficará sob responsabilidade do Condomínio. Quando da ocorrência de sinistro, o segurado ou o(s) seu(s) beneficiário(s), deverão avisá-lo imediatamente ao corretor responsável ou a esta seguradora, enviando a documentação necessária para sua análise e regulação. A documentação básica para regulação de cada cobertura contratada encontra-se relacionada nas Condições Gerais do Seguro e também está disponível em nosso site Para os proponentes síndicos deverá ser encaminhada para comprovação de vínculo com o Estipulante, a cópia da Ata da Assembleia registrada em cartório, onde consta a data da eleição e dados do mesmo. REGAS DO FATURAMENTO Condomínios que possuam até 05 (cinco) vidas seguradas terão faturamento emitido em parcela única compreendendo a cobrança total entre o período da transmissão da proposta até o dia 31 de dezembro de 2017 (aniversário da apólice) na proporção pró-rata dia. Lembrando, que na renovação da apólice o Corretor/Empresa receberá novo boleto com vigência integral de 365 dias. Empresas que possuam 06 (seis) ou mais vidas seguradas terão faturamento mensal. CONDIÇÕES GERAIS As condições contratuais/regulamento deste produto protocolizadas pela sociedade/entidade junto a Susep poderão ser consultadas no endereço eletrônico ou através do site VANTAGENS PARA O CLIENTE Por que contratar um seguro de Vida Convenções Coletivas? Tranquilidade para empresa Segurança para os funcionários Garantia de atendimento as exigências estipuladas pelo Sindicato

5 CONTRATAÇÃO DO SEGURO E DEMAIS INFORMAÇÕES Esse seguro está disponível a todos os Corretores de Seguros credenciados na Porto Seguro Cia de Seguros Gerais, não havendo exclusividade na comercialização e venda. Caso não possua profissional qualificado para orientá-lo, informamos abaixo canal disponível para contratação do seguro e maiores informações. Atendimento Nacional..: 09:00h as 18:00h (segunda a sexta-feira, exceto feriados) Telefone...: (ramal 0707) Telefone...: (27) (27) : atendimento@macrosegseguros.com.br Site / Link...: