CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL ESCALONADO

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/201 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001670/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/04/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR015029/2012 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 16/04/2012 SINDICATO DOS EMP EM ESTAB DE SERV DE SAUDE DE O BRANCO, CNPJ n / , n MARCIA WINNYA FRIACA DE CARVALHO; E HOSPITAL DE SAO VICENTE DE PAULO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu P BATISTA; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas na CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de fevereiro de 2012 a 31 fevereiro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) cate serviços de saúde., com abrangência territorial em Conselheiro Lafaiete/MG. CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial A partir de 01/02/2012, nenhum empregado do Hospital São Vicente de Paulo, receberá sal sete reais) por mês. CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL ESCALONADO Reajustes/Correções Salariais Fica ajustado que os salários dos empregados abrangidos pelo presente Acordo Coletivo serão mediante a aplicação dos percentuais (sobre o salário do mês de Dezembro de 2011) a saber: Piso Salarial do HSVP: R$657,00 / porcentagem de reajuste: 13,1783% Níveis atingidos: COZINHEIRA COPEIRA

2 LAVADEIRA LACTARISTA FAXINEIRA APOIO ADMINISTRATIVO Reajuste Salarial / porcentagem de reajuste 22,99% Níveis atingidos: Recepção Operador Telemarketing Reajuste Salarial / porcentagem de reajuste: 25% Níveis atingidos: CLÁUSULA QUINTA - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO Demais cargos Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, o empregado subst vantagens pessoais. CLÁUSULA SEXTA - HORAS EXTRAS Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Hora-Extra As horas extraordinárias efetivamente trabalhadas serão pagas com acréscimo de 100% (cem por c CLÁUSULA SÉTIMA - AUXÍLIO TRANSPORTE Auxílio Transporte O empregador Reduzirá o desconto do Vale Transporte de 6% para 3% como meio de beneficiar o trabalhador CLÁUSULA OITAVA - EMPREGADO ESTUDANTE Auxílio Educação

3 Assegura-se ao empregado-estudante nos dias de exames escolares que coincidem com o horário hora antes das provas escolares, desde que pré-avise o empregador com um mínimo de 72 comparecimento às provas ou exames, mediante documento fornecido pelo estabelecimento de ens CLÁUSULA NONA - CESTAS BÁSICAS Outros Auxílios Na impossibilidade de atender a todos a direção do Hospital fará o Sorteio de 15 cestas-básicas para os funcionários, 2 (d Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoa Qualificação/Formação Profissional CLÁUSULA DÉCIMA - TÉCNICOS DE ENFERMAGEM A direção do Hospital fará a Classificação dos Auxiliares de Enfermagem para Técnicos de Enfermagem, mediante aprese Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle Duração e Horário CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - JORNADA DE TRABALHO Faculta-se, ao empregador a instituição ou manutenção, em parte ou em todos os setores dos esta de uma das seguintes modalidades de jornadas de trabalho. A) Jornada diária de 8 (oito) horas, com intervalo para refeição e repouso nos termos do art. 71 semanais; B) Jornada de 2 dias no regime 12 hs X 12 hs dois dias de 12 h seguidos de dois dias de folga ex :para quem trabalha 07 horas as 19 horas trabalhará dois dias e folgará dois dias para quem trabalha de 19 horas as 07 h seguirá da mesma forma, com intervalo para refeição e repouso no c) Jornada de trabalho/escala de revezamento mensal, com 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e 1 - Para aqueles que trabalharem sob a denominada jornada de plantão, as 12 (doze) horas s (quarenta e quatro) horas em uma semana, será compensado na semana seguinte, o que é típico desta 2 - Fica assegurado, no curso da jornada de plantão, um intervalo de 1 (uma) hora de repouso e empresa e compatível com a disponibilidade do serviço em execução (artigo 71 e parágrafos da C.L.T Férias e Licenças

4 Licença Maternidade CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - GESTANTE Fica assegurada a estabilidade provisória da empregada gestante, a partir do momento em qu médico, e até 60 (sessenta) dias após o término da licença-maternidade concedida pela Previdência CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - LICENÇA PATERNIDADE Outras disposições sobre férias e licenças Fica assegurada a licença-paternidade pelo prazo de 5 (cinco) dias corridos. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - AUXÍLIO DOENÇA Saúde e Segurança do Trabalhador Outras Normas de Prevenção de Acidentes e Doenças Prof A) O empregado que retornar de "auxílio-doença", para o qual a Previdência Social tenha concedi jus à garantia de salário durante 60 (sessenta) dias, contados da data de seu retorno à empresa Nos termos do art. 118 da Lei n 8.213/91, ao empregado que retornar de acidente de tra trabalho, na empresa, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, contado da cessação da licença refer acidentário. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT Nos exatos termos da Ordem de Serviço n 329/93 do INSS, o empregador deverá encaminhar, ao Sindicat Acidente de Trabalho. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL Dos salários de todos os Empregados abrangidos pelo presente Acordo Coletivo, os Empregadores deverão equivalente a 3% (três por cento) no mês de Fevereiro, que deverá ser repassada á Entidade Profissional n Importância descontada de cada empregado a favor da entidade acima nominada poderá ser encaminhada 0381/8 da Agência 1065 da Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, Agência: conta entidade, Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos em Serviços de Saúde de Ouro Branco, Avenida /MG.

5 CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DIREITO DE OPOSIÇÃO Direito de Oposição ao Desconto de Contribuições Sind Referente aos descontos do presente Acordo contribuição assistencial profissional, fica assegurado o direito d ser manifestado pelo interessado, até 10 (dez) dias após a entrada em vigor, deste Instrumento Normativo, cumprido as demais estipulações do referido artigo. O Sindicato aceitará as cartas de oposição, dos funcionár seja enviada através dos correios, registrada e individualmente para: Endereço do Sindicato: Av. Marisa d Ouro Branco. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - RELAÇÃO DE EMPREGADOS Outras disposições sobre relação entre sindicato e emp Os empregadores remeterão à Entidade Profissional representativa dos seus empregados, den contribuição sindical dos empregados, relação nominal desses empregados contribuintes, indicando corresponder a contribuição, e o respectivo valor para o endereços do sindicato mencionados na clá CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CLÁUSULAS ANTERIORES As cláusulas e condições ajustadas em instrumentos normativas anteriores ao presente Acordo Cole CLÁUSULA VIGÉSIMA - UNIFORME Disposições Gerais Outras Disposições O empregador fornecerá um uniforme por ano, ou mais de um, se comprovadamente se fizer necessário, g quando em serviço, com zelo, por se tratar de instrumento de trabalho de propriedade da empresa. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - MULTA Fica estipulada multa de 10% (dez por cento) do piso salarial, por infração, no caso de descumprimento de qualq valores em favor da parte prejudicada. MARCIA WINNYA FRIACA DE CARVALHO Presidente SINDICATO DOS EMP EM ESTAB DE SERV DE SAUDE DE

6 MARIA DAS DORES SOARES BATISTA Presidente HOSPITAL DE SAO VICENTE DE PAULO A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na I