BOLETIM DE SERVIÇO FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS NORMA OPERACIONAL Nº 001-DIREH, DE 08 DE JUNHO DE 2005.

Transcrição

1 PÁG: 33 FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS NORMA OPERACIONAL Nº 001-DIREH, DE 08 DE JUNHO DE Dispõe sobre o Abono de Permanência instituído pela Emenda Constitucional nº 41/2003. A Diretora de Recursos Humanos da Fundação Oswaldo Cruz, no uso da atribuições que lhe foi delegada pela Portaria da Presidência nº 037/92 - PR, de 01 de junho de 1992, e tendo em vista o disposto nos artigos 2º, 3º e 40 da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003, RESOLVE: Art. 1º. O Abono de Permanência é um benefício pecuniário concedido ao servidor que opte por permanecer em atividade após ter cumprido todos os requisitos para aposentadoria voluntária, no valor equivalente a sua contribuição previdenciária, até completar as exigências para a aposentadoria compulsória. Parágrafo único. A concessão do Abono de Permanência será efetivado mediante a manifestação de vontade do servidor, em conformidade com as opções dadas pela legislação em vigor, demonstradas no Anexo II desta Norma Operacional. Art. 2º. É requisito básico para a concessão do Abono de Permanência, além do cumprimento dos critérios para aposentadoria, o limite mínimo de tempo de contribuição de 25 (vinte e cinco) anos, para mulher, e de 30 (trinta) anos, para homem. Art. 3º. A concessão do Abono de Permanência será efetivado mediante a protocolização do pedido de servidor através de requerimento próprio (Anexo I), contendo a expressa opção por permanecer em atividade. 1º. Deverão ser anexados ao requerimento de concessão do Abono de Permanência o Mapa de Tempo de Serviço devidamente atualizado e assinado pelo SRH da Unidade de lotação do requerente. 2º O tempo de serviço e/ou contribuição anterior a FIOCRUZ, deverão ser comprovados mediante Certidões emitidas pelo Instituto Nacional de Seguridade Social ou pelo respectivo órgão da Administração Pública. Art. 4º. O Abono de Permanência é devido a partir do cumprimento dos requisitos para sua obtenção, limitada a vigência da E.C. 41/03, conforme orientação contida no Ofício Circular n 25/SRH/MP/04 e 3º do art. 3º da Orientação Normativa nº 01/SPS/04, em anexo.

2 PÁG: 34 Art. 5º. O passivo financeiro gerado no período anterior a janeiro de 2005 será efetivado observando-se as regras de pagamento de exercício anteriores. Art. 6º. Esta Norma Operacional entra em vigor a partir da data de sua publicação no Boletim de Serviço da Diretoria de Recursos Humanos. Leila Mello Yañez Nogueira Diretora de Recursos Humanos

3 PÁG: 35 Anexo I da Norma Operacional nº 001, de 08 de junho e REQUERIMENTO ABONO DE PERMANÊNCIA Sra. Diretora de Recursos Humanos, Requerente Matrícula/Siape Unidade/Departamento Venho pelo presente requerer o Abono de Permanência, previsto na Emenda Constitucional nº 41, de 19/12/2003, publicada no D.O.U. de 31/12/2003, em razão de: ( ) Ter cumprido as exigências para a aposentadoria voluntária, na forma do artigo 3º EC 41, de 19/12/2003, e por atender ao requisito mínimo de tempo de contribuição, OPTO por permanecer em atividade, requerendo nesse ato o pagamento do Abono de Permanência previsto no 1º do art. 3º da mencionada Emenda Constitucional. ( ) Ter cumprido as exigências para a aposentadoria voluntária, na forma do artigo 2º da EC 41, de 19/12/2003, OPTO por permanecer em atividade, requerendo nesse ato o pagamento do Abono de Permanência previsto no 5º do art. 2º da mencionada Emenda Constitucional. ( ) Ter cumprido as exigências para a aposentadoria voluntária na forma do alínea a do 1º do inciso III do artigo 40 da Constituição Federal de 1988, na redação dada pela EC 41, de 19/12/2003, OPTO por permanecer em atividade, requerendo nesse ato o pagamento do Abono de Permanência previsto no 19 da mencionada Emenda Constitucional. Local e Data Assinatura A DIREH, para análise e homologação. Local e Data Chefe do SRH/Unidade

4 PÁG: 36 Anexo II da Norma Operacional nº 001, de 08 de junho e REGRA ANTERIOR: 1º do Artigo 3º da EC nº 41/03 1) Art. 186, Inciso III da Lei 8.112/90 c/c Art. 1º, Inciso III da EC 20/98: 35 anos de serviço se homem; 30 anos de serviço se mulher; 30 anos de serviço se homem; 25 anos de serviço se mulher; VIGÊNCIA: Até 16/12/98 2) Art. 40 da CF/88 na redação da EC. 20/98 60 anos de idade + 35 anos de contribuição se homem; 55 anos de idade + 30 anos de contribuição se mulher; 65 anos de idade se homem; 60 anos de idade se mulher; 3) Art. 8º da EC 20/98: 53 anos de idade mais 35 de contribuição se homem; 48 anos de idade mais 30 de contribuição se mulher; 20% de pedágio em relação ao tempo que faltava em 16/12/98; Ingresso até 16/12/98; 53 anos de idade mais 30 de contribuição se homem; 48 anos de idade mais 25 anos de contribuição se mulher; 40% de pedágio em relação ao tempo que faltava em 16/12/98; Ingresso até 16/12/98; VIGÊNCIA: Entre 16/12/98 a 31/12/2003

5 PÁG: 37 Continuação do Anexo II da Norma Operacional nº 001, de 08 de junho e REGRA DE TRANSIÇÃO 5º do Art. 2º da EC 41/03 VOLUNTÁRIA COM REDUTOR: 53 anos de idade mais 35 de contribuição se homem; 48 anos de idade mais 30 de contribuição se mulher; 20% de pedágio em relação ao tempo de contribuição que faltava em 16/12/98; ingresso até 16/12/98; VIGÊNCIA: A partir de 31/12/2003. REGRA ATUAL 19 do art. 40 da Constituição Federal de 1988, com a redação dada pela EC nº 41/03 60 anos de idade mais 35 anos de contribuição, se homem; 55 anos de idade mais 30 anos de contribuição, se mulher; VIGÊNCIA: A partir de 31/12/2003.