ancária BInformativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 24 de maio de 2014

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1 ancária BInformativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 24 de maio de 2014 Eleições Previ Chapa 4 reúne as melhores condições para conquistar mais e defender associados Eleições vão até o próximo dia 28/5 através do Sisbb, pelo site da Previ ou por telefone (pág. 3)

2 Edição a 24 de maio de 2014 Tribuna Bancária COPA DO MUNDO Bancários lutam para garantir feriados em dias de jogos da Copa O posicionamento dos trabalhadores foi exposto em reunião realizada dia 14/5, na Secretaria Extraordinária da Copa (Secopafor), com a participação de representantes da Federação dos Trabalhadores no Ramo Financeiro do Nordeste (Fetrafi-NE), do Sindicato dos Bancários do Ceará, Sindicato dos Comerciários, Mova-se, CUT e Sindipan, quando os dirigentes sindicais defenderam que os dias em que se realizem jogos da Copa do Mundo em Fortaleza fossem considerados feriados pela Prefeitura Municipal. A reunião foi convocada pela titular da Secopafor, Patrícia Macêdo. Os bancários defenderam o feriado em dias de jogos partindo do princípio de que, sendo o maior evento privado do planeta, não é positivo que os trabalhadores percam a oportunidade de verem os jogos e participarem de eventos relativos à Copa, como a Fanfest, por estarem trabalhando. Nós defendemos sim o feriado porque não é um evento que vai afetar a produtividade econômica do Estado. Em relação à categoria bancária, se não tivermos o feriado e os bancos funcionarem em horário reduzido, será prejudicial para o atendimento à população. Os horários reduzidos significam mais filas e falta de comodidade no atendimento. Queremos que os trabalhadores participem ativamente deste evento que é ímpar para a cidade de Fortaleza, considera o presidente do Sindicato, Carlos Eduardo. O diretor do Sindicato e representante da Fetrafi/NE, Gustavo Tabatinga, informou que as próprias instituições financeiras anteciparam as perspectivas de resultado do semestre para serem concluídas até maio, por conta da realização da Copa do Mundo no Brasil. Nos dias de jogos da Copa, especialmente de jogos do Brasil, já se espera uma desaceleração natural. Haverá uma grande massa de trabalhadores que deve se ausentar de seus trabalhos para assistirem aos jogos. Além disso, há a Fanfest, para quem não vai aos estádios, que é uma democratização da Copa e que deve contar também com uma grande participação da população, ponderou. A Copa é para todos! O trabalhador não tem somente que construir a Copa. Tem de ter o direito de vivenciá-la também, concluiu o presidente do Sindicato dos Bancários, Carlos Eduardo. Campanha nas redes sociais Na sexta-feira, 16/5, dia em que o prefeito de Fortaleza, Roberto Cláudio, se comprometeu a anunciar o decreto ou não de feriados durante a Copa, o Sindicato dos Bancários, com apoio dos demais sindicatos de trabalhadores, chamou uma campanha nas redes sociais (#decretaferiadorc). No final da tarde de sexta, o prefeito adiou para as 9h do sábado (17/5) o anúncio, portanto, após o fechamento desta edição. ELEIÇÃO PARA DELEGADOS(AS) SINDICAIS DO BANRISUL Foto: Secretaria de Imprensa SEEB/CE Faço saber aos interessados, funcionários(as) do BANRISUL e associados(as) do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários no Estado do Ceará, (SEEB/CE), que no(s) dia(s) 30 de maio de 2014 será realizada ELEIÇÃO PARA DELEGADOS(AS) SINDICAIS DO BANRISUL, com atuação na Agencia Fortaleza (ag.0216), ficando, a partir de 19/05/2014, aberto o prazo para inscrições de candidaturas, sendo que para a base deste Sindicato poderá ser eleito Um (01) Delegado(a). Os pedidos de inscrições poderão ser feitos até o dia 23 de maio de 2014, na Secretaria de Ação Sindical do SEEB/CE, mediante correspondência assinada pelos interessados, que funcionará nos dias úteis no período de 08h às 18h. As eleições se darão diretamente nos locais de trabalho nas datas aqui mencionadas. Fortaleza-CE, 15 de maio de JOGOS DA COPA DO MUNDO EM FORTALEZA Dia 14/6 (sábado, 16h) Uruguai x Costa Rica Dia 17/6 (terça, 16h) Brasil x México Dia 21/6 (sábado, 16h) Alemanha x Gana Dia 24/6 (terça, 17h) Grécia x Costa do Marfim Dia 29/6 (domingo, 13h) Oitavas de Final Dia 4/7 (sexta, 17h) Quartas de Final EDITAL Carlos Eduardo Bezerra Marques Presidente JOGOS DO BRASIL NA PRIMEIRA FASE BRASIL X CROÁCIA Qui 12/06, 17h00 São Paulo BRASIL X MÉXICO Ter 17/06, 16h00 Fortaleza BRASIL X CAMARÕES Seg 23/06, 17h00 Brasília Expediente Home Page: Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br Telefone geral : (85) Fax: (85) Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br (85) Fax: (85) Rua 24 de Maio, Fortaleza Ceará Presidente: Carlos Eduardo Bezerra Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG Impressão: Expressão Gráfica Tiragem: exemplares

3 Tribuna Bancária Edição a 24 de maio de 2014 UNIDADE E SEGURANÇA Eleição da Previ vai até o dia 28/5. Sindicato indica voto na Chapa 4 A eleição para renovação das diretorias de Administração e de Planejamento da Previ e parte dos conselhos deliberativo, fiscal e consultivos dos dois planos de benefícios vai até o próximo dia 28/5. O Sindicato dos Bancários do Ceará apoia a Chapa 4 Unidade e Segurança na Previ, formada pela grande maioria do movimento sindical e das entidades representativas do funcionalismo do Banco do Brasil. A Chapa 4 tem como candidato a Diretor de Administração Wagner Nascimento, diretor do Sindicato de Belo Horizonte e membro da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, e como candidata à Diretoria de Planejamento a presidenta da AAFBB, Célia Larichia. Para conquistar mais Os integrantes da Chapa 4 Unidade e Segurança na Previ lideraram, junto com as entidades associativas e sindicais, as principais conquistas da Previ nos últimos anos. A lista é longa. Começa pela gestão compartilhada, com a eleição de metade dos diretores, modelo que deu estabilidade e segurança à gestão da Previ, protegendoa de interesses externos que possam colocar o patrimônio dos associados em risco, entre outras conquistas para os Plano 1 e Previ Futuro. Só quem se esforçou em entender e encaminhar as demandas dos associados pode conquistar novas melhorias. Por isso, é importante votar em quem pode dar continuidade à gestão séria e competente na Previ. Defender os associados Construída por inúmeras gerações de funcionários, a Previ tornou-se mais segura desde que os associados conquistaram o direito de participar da gestão de seu patrimônio, acompanhando, fiscalizando e elegendo a metade dos dirigentes. A força e a segurança da Previ também depende muito da unidade dos associados, dos sindicatos, das associações de aposentados e entidades do funcionalismo. É isso que a Chapa 4 Unidade e Segurança na Previ representa. Unidade de quem sempre a defendeu e participou de sua construção, que negociou melhorias de benefícios e, participando da gestão, levou a Previ a ter melhores retornos financeiros e os maiores benefícios entre todos os fundos de pensão brasileiros. A Chapa 4 é unidade e segurança para defender os associados e a Previ dos ataques de interesses externos. Proteção da Previ A segurança da Previ é o modelo de gestão conquistado pelas entidades sindicais e associativas. Dos 320 fundos de pensão brasileiros, somente na Previ e em mais dois ou três há eleição direta da metade dos diretores. É por essa razão que a Previ não perde dinheiro onde outros perdem. Desde que os associados conquistaram o direito de eleger a metade dos diretores da Previ, em 1997, negócios suspeitos deixaram de acontecer. Mas não basta conservar o modelo de gestão compartilhada. É preciso eleger pessoas vinculadas às nossas entidades, porque na hora de enfrentar os inimigos da Previ, os dirigentes eleitos precisam do apoio delas. Associações de aposentados, sindicatos e entidades associativas são as verdadeiras fiadoras da boa gestão da Previ. COMO VOTAR: Os funcionários da ativa votam por meio do Sisbb. Os aposentados e pensionistas maiores de 18 anos votam pelo site www. previ.com.br (com senha) ou pelos fones e , também com senha. A Previ é um dos maiores exemplos de que os trabalhadores são os mais capacitados para gerir seus próprios recursos. Apoiamos a Chapa 4 porque é formada pelo movimento sindical e outras entidades do funcionalismo do Banco do Brasil e porque representa as forças que vêm administrando a Previ há anos, com grande êxito Gustavo Tabatinga, diretor do Sindicato dos Bancários e funcionário do BB

4 Edição a 24 de maio de 2014 Tribuna Bancária FORMAÇÃO Cursinho promovido pelo Sindicato aprova 14 pessoas no concurso da Caixa O Foto: Arquivo SEEB/CE cursinho promov i d o pelo Sindicato dos Bancários do Ceará, através da secretaria de Formação, em parceria com a Academia dos Módulos (Master Concursos), aprovou 14 pessoas no concurso da Caixa Econômica Federal, cujo resultado final foi divulgado no último dia 14/5. Foi ofertado aos bancários sindicalizados e seus dependentes descontos especiais no curso que teve carga horária total de 220 h/a e iniciou em novembro do ano passado abordando disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, História e Estatuto da Caixa, Conhecimentos Bancários, Redação, Ética e Atendimento. Para a diretora da Secretaria de For- Abertura do curso novembro de 2013 mação, Iêda Marques, o curso alcançou seu objetivo, que é, principalmente, primar pela formação da categoria. Essa foi mais uma iniciativa em favor da categoria. Além da defesa pelos direitos dos trabalhadores, também é papel da entidade promover a qualificação do público bancário, afirma. Mais informações sobre a atuação da Secretaria de Formação através do telefone: (85) É papel do Sindicato dos Bancários do Ceará lutar pelos direitos da categoria e pelo fortalecimento dos bancários, bem como possibilitar a qualificação destes trabalhadores. Neste sentido, a parceria de mais de cinco anos com a Academia dos Módulos (Master Concursos) vem mostrando, ao longo dessa caminhada, que estamos no rumo certo, possibilitando aos bancários e seus dependentes oportunidades para conquistar seus projetos profissionais, como um emprego seguro e com melhores condições Iêda Marques, secretária de Formação do Sindicato dos Bancários do Ceará Jurídico: Beneficiários da ação dos expurgos do FGTS devem procurar Sindicato para executar processo O Sindicato dos Bancários do Ceará convoca todos os beneficiários da ação referente ao pagamento das diferenças do FGTS decorrente dos expurgos inflacionários (planos econômicos), que não tenham feito adesão a nenhum acordo firmado anteriormente, a procurarem o departamento jurídico do Sindicato para habilitar-se à execução do processo. Para dar entrada na execução da ação é necessário ainda que o bancário não tenha também nenhum processo semelhante movido por escritórios de advocacia particular. A ação abrange bancários e ex-bancários que eram titulares de contas de FGTS de dezembro de 1987 a dezembro de O último acordo referente a pagamentos de expurgos do FGTS foi firmado entre o Sindicato e a Caixa, após aprovação em assembleia, no ano de Uma estrutura foi implementada no Sindicato para receber as adesões. Desde 2009, o Sindicato tem entrado com ações de execução para quem não aderiu aos acordos. Vale lembrar que a Caixa só fez acordo com dois planos Verão e Collor, conforme decisão do Superior Tribunal Federal, que exclui os planos Bresser, Collor I e Collor II ficando apenas os planos Verão e Collor. Para saber quais documentações apresentar, é necessário procurar o Jurídico do Sindicato, o quanto antes, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, na Rua 24 de Maio, 1289 Centro, ou através do telefone: (85) escolha a opção Jurídico.

5 Tribuna Bancária Edição a 24 de maio de SANTANDER Bancários cearenses iniciam jornada nacional de luta pelo fim das demissões Em Fortaleza, o Sindicato dos Bancários do Ceará deu início na última quinta-feira, dia 15/5, à Jornada Nacional de Luta contra as demissões no Santander. Os bancários paralisaram a agência da Praça do Ferreira, no Centro de Fortaleza, durante 24 horas, para protestar contra a postura do banco. No ato, os diretores denunciaram as 13 demissões que aconteceram no Estado somente nos quatro primeiros meses do ano, o que tem acarretado um número insuficiente de funcionários para atender à grande demanda de atendimento de clientes e usuários do banco e, consequentemente, o aumento do índice de adoecimento por conta da sobrecarga de trabalho. Na ocasião foi realizada também a coleta de assinaturas para o manifesto Por Mais Bancários no Santander, documento que será entregue ao presidente do Santander no Brasil, Jesús Zabalza. Gestão equivocada Desde que assumiu a presidência da filial brasileira do Santander, em abril de 2013, o banqueiro Jesús Zabalza vem promovendo um maciço programa de corte de custos, a exemplo do que fez nos outros países latino-americanos onde presidiu a instituição espanhola. Apenas nos primeiros três meses deste ano, o banco eliminou 970 vagas em todo o País. Nos últimos 12 meses a devastação foi ainda mais intensa, com o fim de empregos. O número de funcionários, que era em março de 2013, chegou a março deste ano em Além disso, a instituição fechou 150 agências em 12 meses, sendo 58 apenas no primeiro trimestre deste ano. Tudo isso no mesmo período em que o número de clientes experimentou um salto de 10%. Um funcionário do call center do banco ilustra a situação: estamos com acúmulo de funções. Temos de atender conta corrente e efetuar as transações. Somos obrigados a atender cartões de crédito sem termos sido treinados para isso. Existem outros setores que atendem esses serviços, mas estão fechando e passando tudo para o setor de conta corrente, relata. Os efeitos colaterais dessa atual gestão não tardaram a aparecer. O Santander foi a instituição que liderou pelo maior número de meses o ranking de reclamações de clientes no Banco Central em O banco ficou em primeiro lugar por oito meses, dos quais seis consecutivos. E nos três primeiros meses de 2014 continua liderando. Começou com a eliminação de milhares de postos de trabalho, agora as reduções de custos chegam ao absurdo de atingir até mesmo as questões mais básicas como papel higiênico, bebedouros, coleta de lixo. Há ainda sinalização de cortes no café e pãozinho. Foto: Drawlio Joca SEEB/CE A jornada nacional de luta compreende várias manifestações que estão sendo realizadas no País inteiro no sentido de forçar o Santander a abrir um canal de negociação para discutir a política de demissões, que está trazendo muitos problemas para os bancários que permanecem no banco Eugênio Silva, secretário de Saúde do Sindicato dos Bancários e funcionário do Santander

6 Edição a 24 de maio de 2014 Tribuna Bancária DEMISSÃO X LUCRO Itaú, Bradesco, BB e Santander lucram R$ 10,5 bi, mas cortam vagas Os quatro grandes bancos brasileiros que já divulgaram os balanços do primeiro trimestre de 2014 apresentaram outra vez lucros bilionários, mas continuaram eliminando postos de trabalho, andando na contramão da economia brasileira, que gerou empregos no período. A análise é da Subseção do Dieese na Contraf-CUT. O Itaú, o Bradesco, o Banco do Brasil e o Santander exibiram juntos lucros de R$ 10,5 bilhões no primeiro trimestre, enquanto cortaram vagas, prejudicando o emprego dos bancários e o atendimento dos clientes e da população. Já nos últimos 12 meses, esses quatro bancos extinguiram postos de trabalho, o que é injustificável. O Itaú lucrou R$ 4,529 bilhões no trimestre, crescimento de 29% em relação ao mesmo período do ano passado, mas cortou 733 postos de trabalho no trimestre, totalizando nos últimos 12 meses (queda de 3,1%). O Bradesco lucrou R$ 3,473 bilhões no trimestre, crescimento de 18% na com- paração com os primeiros três meses de 2013, porém eliminou 944 empregos no trimestre, totalizando nos últimos 12 meses. O Banco do Brasil lucrou R$ 2,678 bilhões, crescimento de 4,7% em relação ao primeiro trimestre do ano passado, mas ceifou 43 empregos no trimestre, totalizando nos últimos 12 meses (queda de 7,5%). Já o Santander lucrou R$ 1,428 bilhão no trimestre, queda de 6% em relação ao primeiro trimestre do ano passado, mas cortou 970 vagas no trimestre, totalizando nos últimos 12 meses (redução de 9%). Essas reduções de postos de trabalho são totalmente injustificáveis e mostram que os bancos estão preocupados com a gestão do lucro e não com a gestão das pessoas, afirma Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará. Banco que elimina postos de trabalho não tem responsabilidade social e não contribui para o desenvolvimento econômico com distribuição de renda, completa. A resposta dos bancários será intensificar a mobilização contra as demissões e o fechamento de agências, por mais contratações e pelo fim da rotatividade e das terceirizações, como forma de proteger e ampliar o emprego da categoria Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará

7 Tribuna Bancária Edição a 24 de maio de BANCO DO NORDESTE DO BRASIL Sindicato vai entrar com ação para cobrar do BNB o pagamento da diferença da PLR de 2012 O Sindicato dos Bancários do Ceará, por orientação da Contra-CUT, vai ingressar na justiça do trabalho com ação requerendo o pagamento, pelo BNB, da diferença da PLR de Essa diferença originou-se de ajuste no balanço da Instituição que resultou em acréscimo de R$ 312 milhões no lucro líquido daquele exercício. Os acionistas já receberam os dividendos relativos ao ajuste. A desculpa do governo maior acionista do Banco para o tratamento discriminatório concedido aos funcionários é que não existe obrigatoriedade de pagamento da diferença da PLR, sendo omissas as determinações que regem o assunto. O Sindicato dos Bancários considera o argumento inconsistente e alerta para o uso de dois pesos e duas medidas, pois se fosse o contrário, o Banco certamente cobraria dos funcionários o que tivesse sido pago a maior. A propósito, essa probabilidade de devolução de parte da PLR de 2013 foi levantada pelo próprio Banco, caso não se tivesse adotado Foto: Arquivo SEEB/CE os mecanismos que resultaram na correção dos valores inicialmente apurados como lucro líquido. O lucro do BNB é obtido a cada ano graças ao esforço do corpo funcional. Entretanto, a cada balanço, o BNB vê-se obrigado a provisionar vultosas quantias para cobrir perdas de devedores duvidosos (PDD). Coletivo de Mulheres: CineClube dos Bancários apresenta A Fonte das Mulheres O Coletivo de Mulheres do Sindicato dos Bancários do Ceará apresenta na próxima sexta-feira, 23/5, a primeira edição do projeto CineClube, com a exibição do premiado A Fonte das Mulheres (La Source des Femmes, 2012), do cineasta Radu Mihaileanu. O evento se inicia às 18h, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 Centro) e, após a exibição, haverá um debate com as professoras da UECE, Liduína Farias (leciona no curso de mestrado em Políticas Públicas) e Socorro Osterne, estudiosa da questão de gênero. Queremos convidar toda a categoria para essa primeira edição do Cineclube dos Bancários, pois além de assistirmos a um ótimo filme poderemos também debater questões importantes para a sociedade, como o caso do machismo exacerbado apresentado em A Fonte das Mulheres. O filme mostra que tradições e dogmas de uma sociedade podem, sim, ser reavaliados e alterados. Esperamos contar com a presença de todos, convida a secretária de Formação do Sindicato, Ieda Marques. Esses provisionamentos comprometem os resultados anuais da Instituição e prejudicam a sociedade que fica privada de recursos e os funcionários que ficam sem a devida recompensa pelo seu trabalho. No ano de 2013 foram mais de R$ 365 milhões para PDD Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará

8 Edição a 24 de maio de 2014 Tribuna Bancária ITAÚ Funcionários debatem bancarização de trabalhadores da Fináustria A Contraf-CUT, federações e sindicatos se reuniram na terça-feira (13/5), com a direção do Itaú para discutir a bancarização dos trabalhadores da área de financiamento de veículos, a Fináustria. Trata-se de um setor do banco que possui empregados em todo o País. Na negociação, ocorrida em São Paulo, o superintendente de relações sindicais do Itaú, Marco Aurélio de Oliveira, afirmou que o banco pretende integrar os trabalhadores, que hoje são comerciários, à categoria bancária. Para Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT, é fundamental garantir os diretos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários para esses trabalhadores. O piso desses trabalhadores gira na média de R$ 900,00 como comerciários. Com a bancarização passará para R$ 1.648,12, que é o piso da categoria bancária, beneficiando imediatamente mais de 500 trabalhadores da área de financiamentos. Eles também continuarão recebendo as comissões pelo financiamento de veículos, afirma Carlos Cordeiro. Pela proposta apresentada, os trabalhadores terão direito à PLR (Participação nos Lucros e Resultados), PCR (Participação Complementar nos Resultados), auxílio-educação, reembolso do combustível ao utilizar automóvel no trabalho e todas as demais conquistas da categoria. Outra mudança importante está na jornada, que passa a ser de 6 horas em vez de 8 horas diárias. A jornada trabalhada aos sábados será considerada hora extra com adicional de 50%, e aos domingos e feriados, a hora extra terá adicional de 100%. Os trabalhadores também terão direito de folgar um final de semana cheio por mês. Atualmente, como comerciários, esses trabalhadores nem sempre conseguem descansar aos finais de semana, explica Ribamar Pacheco, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará e representante da Fetrafi-NE na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco. Essa reivindicação do movimento sindical contempla o fim da precarização do trabalho exercido por trabalhadores que não são bancários, mas que laboram dentro das dependências das agências. Será um avanço na resolução dessa questão e na busca por melhores condições de trabalho e ganhos financeiros Ribamar Pacheco, diretor do Sindicato e representante da Fetrafi-NE na COE Itaú Planos de Saúde A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e o Ministério da Saúde anunciaram dia 14/5 a suspensão de 161 planos de saúde de 36 operadoras. Os dados fazem parte do nono ciclo de Monitoramento da Garantia de Atendimento. A proibição da venda de planos é resultado das reclamações de consumidores que tiveram prazos para consultas, exames e cirurgias descumpridos ou coberturas indevidamente negadas. Segundo a lista divulgada apenas a operadora Camed atua no Ceará. A lista completa dos planos suspensos está disponível no site da ANS: Escravidão moderna Quase 21 milhões de pessoas enfrentam ainda hoje uma situação de trabalho forçado em todo o mundo. Diante desse tipo de escravidão moderna a organização Human Rights Watch pede à OIT a adoção de normas juridicamente vinculantes para prevenir o trabalho forçado. Desde 1930 está em vigor o Convênio 29 da OIT sobre trabalho forçado. No entanto, ele está ultrapassado em vários pontos. A OIT estima que as pessoas em situação de trabalhos forçados deixem de receber mais de US$ 21 bilhões a cada ano, enquanto os que se beneficiam com este crime acumulam ilegalmente US$ 44 bilhões. Tratamento domiciliar contra o câncer Os planos de saúde têm que fornecer oito grupos de medicamentos para controle dos efeitos colaterais da quimioterapia, no tratamento domiciliar de pacientes com câncer. Antes, os medicamentos só eram fornecidos nos hospitais. A Resolução Normativa 349, da Agência Nacional de Saúde Suplementar, publicada dia 12/5, traz as diretrizes para o uso dos medicamentos, que abrangem terapia contra anemia, infecções, diarreia, alguns tipos de dores, náuseas e vômitos.