aguardam respostas da empresa

Transcrição

1 PROCERGS Trabalhadores aguardam respostas da empresa Colegas, segue informe: INPC da data-base 1º de Julho/16 fechou em 9,49% Até a presente data, a PROCERGS e o governo do RS ainda não se posicionaram sobre a pauta de reivindicações dos trabalhadores da Campanha Salarial 2016/2017 já passou meio mês da database da PROCERGS (1º de Julho). Por enquanto estamos aguardando, mas paciência e nossas contas não podem esperar muito. Nessa semana foi divulgado o índice do INPC para a nossa data-base, que fechou em 9,49%. Essa é a inflação devida nos nossos salários! Na próxima semana, a CT (comissão de trabalhadores) e o sindicato irão convocar assembleia para avaliar a situação com os trabalhadores. Vamos estar todos atentos a essa convocação, pois nossas ações este ano precisam ser incisivas e definitivas. Não há tempo e nem paciência para embromação, e a UNIDADE dos trabalhadores é essencial para isso. Data-base de 2015 ainda pendente Embora o julgamento do dissídio 2015 favorável aos trabalhadores tenha mostrado ao Estado e à PROCERGS o indiscutível direito à reposição da inflação do período nos salários dos trabalhadores, a empresa ainda pode recorrer

2 dessa decisão mesmo sabendo que será muito difícil que o TST (Tribunal Superior do Trabalho) mude a decisão do que já foi julgado. Seria mais rápido e mais barato se a empresa resolvesse pagar esta dívida que tem com os trabalhadores. PPR 2016/1 e 2016/2 Com o encerramento do 1º semestre de 2016, acompanhamos o fechamento dos números definidores das metas do PPR 2016/1 e na maioria dos setores, com exceção dos setores que tradicionalmente não atingem indicadores (DRC, CJUR, Planj), TODOS OS DEMAIS alcançaram as metas estipuladas no programa. Isso significa que a maioria dos trabalhadores irá receber o valor total do PPR 2016/1, que deve ser pago no mês de Outubro de Parabéns aos trabalhadores por esses resultados! Destacamos o trabalho da representação dos trabalhadores na comissão do PPR a qual, nos meses finais de apuração, esteve nos setores que corriam risco de não atingir os indicadores setoriais pedindo o esforço dos colegas para alcançar as metas. Parabéns a todos! Mas como receber da PROCERGS também é um drama, reforçarmos que se em Outubro a empresa demorar a cumprir o pagamento desde já devido, precisamos ir todos e todas ao pátio novamente! Já o PPR 2016/2, que estipula indicadores e metas para este segundo semestre (em curso), ainda não foi assinado. O debate com a empresa segue muito acalorado. O histórico é de grandes batalhas na comissão mista do PPR. Para ter uma ideia, no segundo semestre de 2015 não atingimos os indicadores que foram alterados pela gestão, com a justificativa de mostrar a nova cara da gestão. O TSG (pesquisa junto aos clientes) não foi atingido, pois a empresa praticamente impôs uma meta de 76% (antes era de 75%) e, mesmo com a margem de 2%, não a atingimos. O índice apurado na pesquisa foi de 73,54%. Para

3 este ano, a PROCERGS pactuou este indicador com o governo do Estado no tal Acordo de Resultados, sem negociar a meta com a comissão mista. Ou seja, eles querem a assinatura num programa com um indicador que é praticamente inatingível, além de não ter sido negociado. Pouco, ou nada, os trabalhadores podem fazer para seu alcançar a meta, visto ser uma pesquisa respondida por clientes externos que nem sempre são simpatizantes com a PROCERGS e com a sua existência. Segue a luta dentro da comissão mista. Estamos tentando, no mínimo em relação a este indicador, estabelecer a margem (única coisa que podemos tratar, já que a meta foi definida pela direção e o governo). Propomos uma margem em 3 pontos percentuais e estamos aguardando posição da empresa. Quanto aos demais indicadores também existe debate, e ainda estão em fase de definição; quando tivermos novidades, informaremos. Nossa pauta para o PPR já foi encaminhada, e ainda segue pendente de posição da empresa: Duas folhas de distribuição para o PPR PPR dividido e distribuído no mesmo valor para todos os trabalhadores Inclusão dos trabalhadores afastados por CAT e doenças incapacitantes Pagamento do PPR até o dia 10 dos meses de recebimento (Abril e Outubro), passível de multa para a empresa em não cumprimento do prazo Encaminhamos a pauta e estamos aguardando resposta da empresa

4 CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS A valorização da Procergs e de seus trabalhadores Prezados colegas da PROCERGS, No último dia 4 de Julho, os trabalhadores não ganharam apenas o reajuste pela inflação e a retroatividade devida de 2015 no julgamento de dissídio. Obtivemos muito mais do que isso. De forma UNÂNIME, todos os desembargadores da Seção de Dissídios Coletivos do TRT4 (Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região) votaram a favor dos trabalhadores. Inclui-se aí também o Trabalho) parecer do MPT (Ministério Público do TOTALMENTE favorável a todo o pleito dos trabalhadores. Isso significa muito. Mas, principalmente, que a verdadeira valorização que nós trabalhadores e a Justiça, acompanhada pelo MPT, entendemos que temos para com o Estado com certeza não é a mesma que os governos e gestões que se sucedem no poder e na PROCERGS dizem que têm para com esta importante

5 empresa estatal. Já está mais do que na hora de todos nós entendermos definitivamente essa VALORIZAÇÃO e a cobrar efetivamente de gestores e de governos. E a 1ª cobrança que devemos promover é de não ter que ir para Justiça e não aceitar ter que buscar direitos dos trabalhadores, devidos pelos governos e pelas gestões, somente na Justiça. Que as gestões sejam responsabilizadas e cobradas, NO MÍNIMO, pelos seus deveres e obrigações. Lembrando que esta gestão ainda teve a oportunidade nas mediações de conciliação, no início do processo, quando incitada pelo próprio Tribunal, a compor um parcelamento que pudesse completar o reajuste nos salários. E mesmo alertada pelas decisões do Tribunal a respeito de sugerir a reposição de inflação nos salários, naquele momento declinou de uma possibilidade de pagar o que devia de forma mais tranquila e menos traumática a todos. Mas nem isso a gestão aceitou, alegando que sabia o que estava fazendo, empurrando assim a decisão não para o Tribunal, mas para o tempo. Tá! Ganhamos, receberemos? mas e aí, quando Essa é a pergunta da vez. A decisão do TRT4 não é definitiva, ainda cabe recurso, e segundo seus representantes já manifestaram, a empresa vai recorrer da decisão. Portanto, ainda não é possível prever este pagamento. Após a publicação da decisão, a empresa tem prazo de 8 dias para apresentar recurso. Neste momento, o que temos de fazer é aguardar esses prazos e, se a empresa apresentar recurso, avaliar o mesmo. Seria muito bom para todos que a empresa e o Estado, principalmente, entendessem que, com esta decisão do julgamento, o que a PROCERGS fizer de agora em diante é

6 meramente protelatório, e assim abreviasse, pagando o que deve aos seus trabalhadores. Evitaria o desgaste cada vez mais desnecessário, pois prorrogar isso é aumentar o descontentamento do corpo funcional. Nosso jurídico seguirá acompanhando as questões no processo e, em caso de novidades, todos serão informados. Temos o entendimento de que com esta decisão unânime do TRT4, dificilmente a empresa irá reverter a mesma, e os recursos, se existirem, serão em tese meramente protelatórios. 1º de Julho de 2016: Nova Data-Base. E agora? Entregamos nossa pauta de reivindicações para a empresa no início do mês de Junho, e na primeira reunião com o CRTS (Representação da direção da PROCERGS para Negociação), ocorrida em 29/06, a empresa manifestou não ter ainda integralizado a avaliação da pauta junto ao GAE (Grupo de Assessoramento Especial do Governo do Estado), que trata das questões salariais no âmbito estadual. E que o governo ainda não havia definido as políticas salariais em que a PROCERGS estaria inserida neste ano. Nossa avaliação é de que, em nossa data-base, a empresa já deveria ter posicionamentos aos seus trabalhadores. Nossa mobilização vai iniciar buscando pressionar a empresa a apresentar respostas às reivindicações. As políticas salariais que o governo pretende aplicar, que são infinitamente diferentes do que os trabalhadores (celetistas e estatutários ) buscam, serão enfrentamentos gigantes, e dependerão e MUITO da FORÇA (unidade) dos trabalhadores.

7 CT PROCERGS e Sindppd/RS Campanha Salarial 2016/2017 da Procergs vai para o interior do RS Durante os meses de Maio e Junho, o Sindppd/RS promoveu visitas aos colegas das 6 regionais da empresa no interior do Rio Grande do Sul. As viagens realizadas foram para as unidades de Caxias do Sul, Passo Fundo, Santa Maria, Santo Ângelo, Alegrete e Pelotas, nas quais o membro da CT PROCERGS (comissão de trabalhadores) e também diretor do Sindppd/RS, Ormar Rosa, esteve fazendo reuniões com o grupo de trabalhadores de cada regional.

8 Visita à Regional Pelotas, na região Sul, foi a última feita pelo Sindppd/RS em 24 de Junho Em todas as visitas, a intenção foi de falar com os colegas do interior sobre a campanha salarial deste ano, que não será nada fácil frente aos cortes nos orçamentos que o governo estadual vêm implementando. Nas conversas com os trabalhadores, esclarecemos sobre o pagamento da dívida pública, principal causador da tal crise econômica, sendo seu pagamento a prioridade dos governos municipal, estadual e federal prioridade, mesmo em detrimento às questões importantes, como o salário do funcionalismo, a educação, a saúde e a segurança pública para os cidadãos. Por isso, cada

9 vez mais faz-se necessária a participação de todos os trabalhadores na campanha salarial, a fim de que tenhamos força e possamos manter e avançar em nossos salários. Os trabalhadores das regionais puderam ainda tirar dúvidas, especialmente sobre o andamento das ações trabalhistas. Foi esclarecido a todos a necessidade de entrar com as ações na Justiça para buscar as promoções de antiguidade do plano de cargos anterior (findo em Junho de 2014), pois somente dessa forma essas promoções poderão ser repostas nas carreiras das pessoas muitos trabalhadores têm lacunas de promoções que ultrapassam 20 anos. O sindicato tem ajuizado as ações, que estão sendo amplamente favoráveis aos trabalhadores. É possível ingressar com esse processo embora, a partir de agora, comece a prescrever os valores a receber devido ao tempo. Portanto, está na hora de quem ainda não encaminhou se mexer. Após as visitas, muitos colegas do interior encaminharam seus documentos para ingressar com ações requerendo as promoções por antiguidade, se somando às mais de 400 ações deste tipo já encaminhadas um direito de todos os trabalhadores da PROCERGS. Também devem prestar atenção e buscar informações sobre as ações de desvios de função, situação muito comum na PROCERGS, principalmente nas regionais, onde os trabalhadores atuam em várias atividades diferentes e superiores às responsabilidades de seus cargos efetivos para cumprir com as necessidades da empresa. Colega do interior: a campanha salarial

10 2016 está começando. Participe desde já! Convidamos a todos que ainda não são sindicalizados, que o façam e, assim, ajudem a definir os rumos do nosso sindicato. Em Outubro, tem eleição e somente vota quem é sindicalizado. O limite para se sindicalizar a tempo das eleições é ESTE MÊS (são necessárias ter 3/ três mensalidades). CLIQUE AQUI para acessar a ficha de sindicalização do Sindppd/RS Sindppd/RS PROCERGS Vitória dos trabalhadores: Dissídio Coletivo parcial da PROCERGS é julgado PROCEDENTE Colegas da PROCERGS,

11 os desembargadores do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), por unanimidade, julgaram PROCEDENTE o dissídio coletivo parcial dos trabalhadores na seção da SDC (Seção Especializada em Dissídios Coletivos) que ocorreu na tarde desta segunda-feira (4/07). Ao julgar PROCEDENTE o dissídio coletivo, o TRT confirma o reajuste de 9,30%* (tendo como referência o INPC, que totalizou 9,31%) nos salários e nos benefícios, retroativo à data-base da categoria (1º de Julho de 2015). A PROCERGS deverá ainda compensar, nos reajustes a serem repassados aos trabalhadores, os 4,65% que já havia adiantado (tínhamos entrado com o dissídio o restante para completar o INPC). O mesmo reajuste referente à reposição da inflação (9,30%) deverá ser aplicado sobre os pisos salariais da empresa. Agora, precisamos esperar a publicação do acórdão, formalizando essa decisão do julgamento. Dessa decisão ainda cabe recurso da PROCERGS os representantes já adiantaram, no julgamento nesta tarde, que a empresa irá recorrer. Teremos que aguardar e acompanhar esses trâmites. Quando houver novidades, divulgaremos! Esta é mais uma vitória dos trabalhadores contra a intransigência das empresas e dos governos. Lutemos pelo que é nosso de direito! CT PROCERGS e Sindppd/RS * O índice de 9,30% que foi julgado pelo TRT não é a totalidade do INPC, pois pela legislação vigente não pode haver indexação com os índices de inflação, mas é bastante

12 aproximado (pois o INPC referente à data-base era de 9,31%) PROCERGS Representantes da direção da PROCERGS e dos trabalhadores se reúnem para tratar da Campanha Salarial 2016/2017 Na primeira mesa de negociação da campanha salarial da PROCERGS ocorrida nessa quarta-feira (29/06), o CRTS (representação da PROCERGS) apresentou a alteração de um componente: o gerente da DTC, Flavio Arthur, substituindo o participante anterior, Mauro Heine. No mais, seguiu a velha e cansada resenha da crise: aquela crise política e econômica, de responsabilidade dos mesmos governos que se beneficiam dela e que nada fazem para resolvê-la a exemplo dos que estão nas gestões do governo do RS e no governo federal. CLIQUE AQUI para ver a ata A velha e cansada desculpa da falta de dinheiro, pois os governos do RS e federal comprometem com os juros, correções e multas da dívida pública (que em si, se não fossem as

13 correções, já estaria paga) mais da metade de tudo o que produzimos no Estado e na nação. Isso inclui o que produzimos na PROCERGS, que é superavitária e muito rentável, como toda a TI. Essa crise não é do (a) trabalhador (a), o que deixamos bem claro! Em relação à pauta de reivindicações, a representação da PROCERGS afirmou que está avaliando com o GAE e, portanto, não há uma posição sobre ela. Disse que também aguarda uma posição do governo do Estado para a negociação (política salarial) da PROCERGS neste ano. De nossa parte, reforçamos a importância da pauta e destacamos a necessidade prioritária de recomposição salarial, inclusive com o índice pendente do ano passado. Passamos ao CRTS que, se o índice de 50% do INPC de 2015 (pendente do julgamento no TRT) não for reposto com seus retroativos seja pelo julgamento ou pela negociação direta, que não é descartada este índice pendente irá se somar ao da inflação deste ano e será objeto prioritário da Campanha Salarial 2016/2017. Salientamos, à empresa, que os trabalhadores nos cobram diariamente em relação à falta desses índices em seus seus salários. Também reclamam em relação ao acúmulo significativo de funções e de atividades devido o pessoal que foi desligado e não reposto, sobrecarregando assim os trabalhadores que ficaram. A disposição dos trabalhadores para buscar a recomposição de TODAS as perdas é muito grande e forte. Tanto é que a categoria já aprovou desde assembleias permanentes até a possibilidade de entrar em GREVE GERAL para alcançar os objetivos. Que o governo do Estado não duvide novamente da força dos trabalhadores da PROCERGS unidos.

14 CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO: Embora a banca tenha sido montada hoje na frente da empresa (foto acima), as sindicalizações podem ser feitas a qualquer momento. Quem não tem a ficha, pode acessá-la no site do Sindppd/RS (CLIQUE AQUI), preencher, imprimir, assinar e entregar direto na Secretaria Geral do sindicato, aos membros da CT (comissão de trabalhadores) ou aos diretores da entidade. A ficha já impressa também pode ser pedida à CT e aos diretores do Sindppd/RS. A hora é agora, colega. Sindicaliza-te! CT PROCERGS e Sindppd/RS

15 PROCERGS Governo do RS renegocia dívida do Estado com a União. Será que a campanha salarial da PROCERGS agora vai? O governo do Rio Grande do Sul aceitou, junto com governos de outros estados, o acordo referente à dívida com a União. Segundo a negociação firmada na segunda-feira (20/06) em Brasília, os estados estarão isentos de pagar parcelas da dívida nos próximos 6 meses e, as demais 18 parcelas, terão desconto. Com esse acordo, o Rio Grande do Sul deverá poupar R$ 1,6 bilhão até o final do ano de acordo com os dados oficiais da Secretaria da Fazenda, o estado gasta R$ 275 milhões por mês para pagar a dívida e os juros. Até a metade de 2018, quando encerra o prazo dos descontos, o Estado terá deixado de gastar R$ 4 bilhões. Agora que o governo terá mais dinheiro em caixa, será que a direção da PROCERGS irá abrir a mão e pagar o que deve aos trabalhadores? Afinal, a categoria recebeu APENAS METADE DO INPC (4,65%) na campanha salarial passada. Tivemos que entrar com dissídio na Justiça do Trabalho para exigir o restante, mas o processo por lá está bastante demorado, e os trabalhadores externam constantemente a falta desses percentuais em seus vencimentos. Está na hora de acertar o que é devido a todos! Os trabalhadores estão chegando a uma nova data-base (1º Julho de 2016). Será que a direção da PROCERGS e o governo estadual

16 nos enxergarão para pagar o que nos devem do ano passado? Queremos lembrar que o desejo da direção da empresa em acertar com os trabalhadores o que lhes é devido foi manifestado já no ano passado, a partir do encaminhamento judicial e a intenção era de fazê-lo inclusive antes do julgamento. Estamos atentos e mobilizados, direção da PROCERGS! A dívida do RS é pública, mas quem paga são os trabalhadores De acordo com dados oficiais do governo estadual que foram divulgados na mídia, a dívida do RS com a União em 1998, quando ocorreu a renegociação durante o governo Antonio Britto/PMDB (o governador atual José Sartori era, na época, líder do PMDB na Assembleia Legislativa e acompanhou o processo), era de R$ 9,2 bilhões. De lá para cá, os trabalhadores gaúchos já pagaram R$ 24,8 bilhões e, AINDA, o RS deve R$ 51,6 bilhões (dado de Dezembro/2015). Ou seja, o montante que já pagamos é quase TRÊS VEZES o valor da dívida inicial e AINDA ASSIM DEVEMOS R$ 51,6 bilhões. Grande parte desse valor se deve à renegociação em 1998, que determinou que os (índice que cresceu decorrer dos anos), pagamos uma dívida diminuir. valores seriam corrigidos pelo IGP-DI muito, tornando-se um dos mais altos no acrescidos de juros de 6%. Nós, gaúchos, sem fim: que só aumenta, ao invés de No final de 2014, o governo federal sancionou a lei que mudou o índice de correção das parcelas da dívida para o IPCA e reduziu o juro de 6% para 4%. Com essa alteração, mesmo assim a projeção é de que paguemos cerca de R$ 17 bilhões em 20 anos, a contar a partir de Ou seja, essa nova

17 renegociação aceita pelo governo Sartori é apenas um alívio temporário, como os próprios grandes veículos de comunicação destacaram em suas coberturas. E quem fica com toda essa grana paga pelos estados, entre eles o RS? A União repassa grande parte dela para pagar a sua dívida com bancos e organismos financeiros do país e internacionais devido a empréstimos. Muito pouco desse dinheiro é investido em serviços públicos como saúde, educação e infraestrutura, dos quais a população brasileira tanto necessita. Ao aceitar esse novo acordo, o governo Sartori terá que abrir mão da ação judicial em que o RS questiona o modelo de correção da dívida (por juros simples ou compostos). Essa foi uma condição imposta pelo governo federal para fechar esse acordo. Se o RS ganhasse a ação, nossa dívida, que já na realidade já foi paga, ficaria zerada. Sindppd/RS *Texto com informações do Jornal Zero Hora, edição de 21/06/2016 PROCERGS Relato da assembleia dos trabalhadores

18 ocorrida em 15 de Junho A CT (Comissão de Trabalhadores) e o Sindppd/RS informaram, inicialmente aos colegas, a retomada da assembleia para votação dos pontos faltantes do edital de 3 de Junho, pois a assembleia de 7 de Junho conseguiu tratar e aprovar somente o 1º item do referido edital ou seja, a pauta de reivindicações. Como não foi possível seguir os demais itens devido à falta de tempo naquele dia, então foi realizada nova assembleia nessa quarta-feira (15/06) para a avaliação dos demais itens. Após os esclarecimentos aos trabalhadores na assembleia, foram aprovados os itens 2, 3 e 4 do edital: 2. Autorizar a diretoria do sindicato para instaurar negociação coletiva de trabalho com a representação da empresa PROCERGS, firmar Acordo Coletivo de Trabalho ou Convenção Coletiva de Trabalho, apresentar protesto judicial, instaurar dissídio coletivo no caso de insucesso das tratativas prévias, contestar dissídio coletivo e firmar acordos judiciais ou extrajudiciais, inclusive aditivos; reconvir e interpor oposição e ou intervenção de terceiros; conceder poderes à diretoria do sindicato para firmar acordos e constituir procurador no caso de ação judicial; 3. Estabelecer que o valor de desconto da contribuição assistencial, no caso de fechamento do Acordo Coletivo 2016, será de 0,5% (meio porcento); 4. Foram aprovadas todas as formas e medidas para a mobilização da categoria, inclusive a de paralisação coletiva dos trabalhos. Também foi aprovada a manutenção, a partir deste momento, de assembleia permanente, podendo ser suspensa

19 e retomada a qualquer tempo para avaliar, debater e fazer os encaminhamentos que os trabalhadores entenderem necessários em prol do atingimento dos objetivos da presente campanha salarial. No item 5, que tratava de assuntos gerais e de interesse da categoria, a CT e o Sindppd/RS repassaram informes das paralisações e ocupações que estão ocorrendo a nível estadual nas áreas da educação e da saúde, além dos movimentos dos municipários de Porto Alegre de enfrentamento às políticas econômicas e salariais da prefeitura. Também foram relatadas as negociações de datas-bases no precedem a da PROCERGS no Estado, a exemplo da Corsan e da CEEE, nas quais os trabalhadores não aceitaram as propostas do governo porque não repõem a inflação nos salários. Em relação ao julgamento do dissídio de 2015, que pede o restante do índice do INPC que falta do Acordo de 2015 com a PROCERGS, a informação do jurídico do sindicato é de que o julgamento ocorra em 4 de Julho, pois não existem mais pendências para que isso aconteça.

20

21 A CT e o Sindppd/RS relembraram a situação da PROCERGS, que vai muito bem, como todo setor de TI. E que a partir de um olhar com mais atenção sobre o péssimo último balanço da PROCERGS é possível extrair informações importantes, e percebe-se que o que a empresa produz, descontado o que gasta para produzir (salários, ferramentas e softwares) e ainda descontado os péssimos contratos firmados com o Estado (tudo muito abaixo do real valor de mercado) ainda assim, a receita operacional da PROCERGS é muito boa e superavitária. Não é possível esconder isso, mesmo tentando muito. Portanto, vamos nos engajar nesta Campanha Salarial 2016 desde agora. Nosso reajuste é mais que merecido, o que fizemos pelo Estado não é pouca coisa. Precisamos e merecemos melhores salários e benefícios. Vamos lá colega, essa história de crise aqui não cola! Se

22 existe crise, ela foi criada deliberadamente, e pelos mesmos de sempre; não pelos trabalhadores. CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Convocação de reabertura da Assembleia Geral dos Trabalhadores Colegas da PROCERGS, na assembleia do dia 7/06, deliberamos a pauta de reivindicações 2016, sendo este o primeiro item do Edital de Convocação de Assembleia Geral, veiculado no jornal Zero Hora do dia 03/06/2016. Conforme já divulgamos, a referida pauta de reivindicações já foi protocolada na PROCERGS, com um pedido de reunião com a empresa. Dando seguimento à Campanha Salarial de 2016, estamos fazendo a convocação de todos os trabalhadores para prosseguir as discussões e deliberações do edital de convocação da assembleia, pois não houve tempo para tratar de todos os temas. Sendo assim, nesta QUARTA-FEIRA (15/06), às 13h30min no portão da frente da companhia, será reaberta a ASSEMBLEIA GERAL DOS TRABALHADORES para prosseguimento aos demais pontos do edital.

23 Confira o edital: Todos e todas à assembleia! Dia: 15/06/2016 Às 13h30min Local: Portão da frente da PROCERGS CT PROCERGS e Sindppd/RS Procergs 2016/2017: Trabalhadores querem avanços nos salários e nos benefícios * Atualização da matéria em 9/06/2016: a pauta de reivindicações aprovada na assembleia foi protocolada nesta quinta-feira (9/06) junto à direção da PROCERGS.

24 CLIQUE AQUI para ver a pauta de reivindicações E CLIQUE AQUI para ver o ofício de entrega da pauta protocolada na direção na empresa, com o pedido de reunião para apresentá-la à PROCERGS - Trabalhadores da PROCERGS se reuniram nessa terça-feira (7/06) em frente à sede, em Porto Alegre, para debater e deliberar a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2016/2017. A assembleia analisou a proposta de pauta feita com as contribuições enviadas pelos colegas à CT (Comissão de Trabalhadores) durante o mês de Maio. (CLIQUE AQUI para ver a proposta de pauta analisada na assembleia) Na avaliação inicial da CT e do sindicato, que fizeram um trabalho de preparação para esta data-base junto ao DIEESE, ao jurídico e à assessoria de contabilidade do Sindppd/RS, o balanço de 2015 da PROCERGS tenta mascarar a real situação da empresa. Quer tornar ruim uma empresa que vai muito bem. A receita entre o que a PROCERGS tem de despesa para produzir (com salários, ferramentas e softwares para produção) e o resultado obtido com o que ela vende aos seus clientes é suficientemente positivo. O resultado operacional tem sido da ordem de R$ 10 milhões ao mês e vem mantendo anualmente uma receita positiva de cerca de R$ 40 milhões (R$ 47 mi em 2012; R$ 53 mi em 2013; R$ 49 mi em 2014 e R$ 45 mi em 2015). São resultados muito positivos, mesmo com contratos sem reajustes a nível de mercado, como os pactuados com o governo estadual, os quais estão muito abaixo do que realmente valem.

25 Seminário para a campanha salarial feito pelo DIEESE. Estavam presentes integrantes da CT e do Sindppd/RS Mesmo assim, podemos dizer que a PROCERGS chega nesta database de 2016 operacionalmente muito bem. Após esse esclarecimento, foi feito um breve relato das denúncias recebidas sobre o processo de promoções por mérito (Maio/2016) e que ainda demandam atenções ao assunto. Cada vez mais difícil acreditar no conceito de mérito que é praticado na PROCERGS. Muito provavelmente o passivo de ações de promoções ficará maior ainda com o seguimento de absurdos que ocorrem, infelizmente, dentro da empresa mesmo depois de tantos exemplos que, dia a dia, a Justiça mostra de errado

26 nesses procedimentos.

27 A assembleia passou então à avaliação da pauta. Entre as principais reivindicações aprovadas, estão a integralização do reajuste salarial pelo INPC da Campanha Salarial de 2015/2016 (ou seja, os 4,65 % pendentes nos salários e a retroatividade à data-base de 1º de Julho 2015 faltantes, ambos objetos de ação de dissídio coletivo que tramita no Tribunal Regional do Trabalho/TRT) e a recomposição dos salários na data-base de 1º de Julho de 2016, com a inflação apurada neste período (de 2015 a 2016) pelo maior indexador da inflação. Até o momento, o INPC tem se apresentado como o maior indexador de inflação oficial para este período. No entanto, o índice referente à nossa data-base ainda está para ser fechado pelo IBGE, o que deve ocorrer na primeira semana de Julho,

28 quando é apurado o mês de Junho, completando o período (Jul/2015 a Jun/2016). Os trabalhadores também querem 5% de aumento real, pois a inflação continua muito grande e corroendo os salários; tíquete facial passando para o valor de R$ 29,80 (atualmente em R$ 22,42), com mais uma cartela extra; vale rancho, que hoje é de R$ 348,83, passando à cesta básica do DIEESE (em Abril foi de R$ 443,46).

29

30 Outros destaques da pauta aprovada pelos trabalhadores são o pedido do não desconto do salário ou adiantamento de férias, que já é praticado em outras estatais; o retorno da ginástica laboral em toda a empresa; a franquia de 12 consultas ao ano no plano de saúde Unimed; a distribuição igualitária do PPR (valor total dividido pelo número de trabalhadores); o auxílio-educação fundamental aos filhos estudantes no mesmo valor do auxílio-creche; e o direito a todos os trabalhadores, sem discriminações, às vagas de estacionamento da PROCERGS, na própria empresa e no CAFF. Lembramos que estamos no período de fazermos as pesquisas nos restaurantes e nas creches. Portanto, anote os valores que estão sendo praticados em cada um dos benefícios (no caso dos restaurantes, escreva os preços do buffet livre e por peso) e informe à CT. Ajude-nos a compor a pesquisa, para sabermos como está a defasagem nesses benefícios.

31 ASSEMBLEIA SERÁ RETOMADA NA QUARTA-FEIRA QUE VEM (15/06) Pelo adiantado da hora, a assembleia dessa terça-feira (7/06) foi suspensa e será retomada na semana que vem, 15/06/2016 (quarta-feira), às 13h30min, para prosseguir os encaminhamentos da Campanha Salarial 2016/2017. Todos e todas estão convocados desde já! Participe colega, pois a peleia não será fácil! A unidade dos trabalhadores é o que pode fazer a diferença. CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Tem ASSEMBLEIA da campanha salarial nesta terça-feira (7/06), às 13h30min, em frente à empresa. Participe! Colegas da PROCERGS,

32 Encaminhamo-nos para a assembleia (no dia 7 de Junho, às 13h30min) que define a nossa pauta de reivindicações, e muitas questões estão, neste momento, sendo debates nos corredores da PROCERGS: A) PEDI e desligamentos na PROCERGS Em torno de 80 trabalhadores deixaram a PROCERGS neste último período. E a descontinuidade de serviços passa a preocupar alguns gestores que têm um mínimo de preocupação com essas questões. O quadro da empresa nunca foi exagerado e, sim, adequado às demandas. O que ocorre é que essa gestão precisa diminuir os gastos com a folha de pagamento a todo e qualquer custo, sendo isso uma forma de agradar ao centro de governo ou à Secretaria da Fazenda. O problema é que diminuir a folha é reduzir a PROCERGS, uma empresa pública que não precisa provar nada a ninguém basta analisar os resultados dela para o governo estadual e para os cidadãos. Tudo isso está na contramão do crescimento e do desenvolvimento, mas é característico deste governo diminuir o que vai bem, pra dizer que tudo vai mal. Agora o problema: sobrecarga nos trabalhadores para absorver as atividades dos profissionais que saíram, riscos na prestação de serviços e várias ameaças de descontinuidades. O preço da inconsequência desse tipo de ação poderá se tornar um problema maior à gestão e ao governo do que a diminuição da folha da PROCERGS. B) Promoções em Maio/2016 Não há de se esperar que na PROCERGS ocorra perfeição na aplicação do processo de promoções por mérito, pois todos sabemos do conceito de meritocracia que transita nas avaliações dos gestores. Lamentavelmente, a única promoção que a princípio não sofreu prejuízo da gestão é a de Antiguidade;

33 esta sim, é pra ser objetiva ao crescimento do trabalhador na sua carreira. Na PROCERGS as promoções, que deveriam ser positivas e saudadas por todos, transformam-se em preocupações (de todos, trabalhadores e gestores) e se assemelha a uma corrida de obstáculos muitas vezes intransponíveis, uma vez conhecidas as dificuldades de se alcançar os níveis finais de cada carreira, o que não foi corrigido no atual plano de cargos. Nesse processo de promoções (Maio/2016), avaliando as informações que nos chegam identificamos duas características que o marcam negativamente. Primeiro, a pequena e como sempre insuficiente verba para promoções (0,5%), certamente deixando muita gente que tenha mérito de fora novamente. E segundo, em cima da minguada verba para promoções, o numero de chefes e gerentes promovidos, o que é bem suspeito numa gestão que apresenta balanços negativos, de prejuízos etc. Tudo isso não deveria surpreender os trabalhadores, pois no trato do plano de carreira da PROCERGS as propostas da categoria (apresentadas pela representação), de criar uma metodologia moderna e atual, com controle transparente e público dando conhecimento antecipado e de forma muito clara a quem tem realmente mérito, foi rechaçada pelo corpo de gerentes da empresa. Eles não abrem mão da caneta para conceder as promoções, e enquanto for assim, a esperança fica com a Justiça e os enormes passivos que essas gestões deixam de herança na empresa. Felizmente, a Justiça tem minimamente reposto este direito dos trabalhadores de crescer na carreira, conforme as decisões dos processos movidos pelo sindicato. Não queremos crer, mas sem duvidar muito, do que correu na rádio corredor por esses dias de que quem tem processo na Justiça não concorre à promoção de mérito. Isso beira a insanidade, pois provaria que o critério de mérito realmente não existe na PROCERGS e multiplica os problemas que a empresa já tem com a justiça, caso se comprove um ato de gestão desses.

34 C) PPR 1º Semestre 2016 Pessoal, aqui vai um aviso a todos para se ligarem nos indicadores do PPR deste primeiro semestre de 2016, é o período que se encerra agora em Junho e que contabiliza o que vamos receber de PPR no mês de Outubro deste ano. Portanto, é hora de entrar lá no site do PPR na Intranet e verificar as medições e o que falta para atingimento das mesmas. Lembramos que na última edição, perdemos alguns indicadores, o que diminuiu o valor a ser recebido. E não é hora de jogar dinheiro fora, temos que buscar atingir todas as formas, nos empenhando e avaliando bem todo o trabalho desenvolvido pelos colegas. É hora de acompanhar de perto o fechamento do próximo semestre que ocorre neste mês e dobrar o empenho para que todos recebamos o maior valor possível de PPR em Outubro. D) Assembleia 7 de Junho: Abertura da Campanha Salarial 2016 Fique atento e participe da assembleia em 7 de Junho às 13h30min na frente da empresa. Essa assembleia está sendo convocada por edital nos jornais e abre a campanha salarial de 2016 dos trabalhadores da PROCERGS. As propostas para a pauta estão sendo sistematizadas e serão encaminhadas oportunamente aos trabalhadores. Há muitos pedidos para que enxuguemos a nossa pauta, focando em determinadas reivindicações a fim de não ter uma pauta muito extensa. Queremos lembrar a todos que a pauta é resultado dos encaminhamentos do conjunto dos próprios trabalhadores, e que a assembleia é que define os pontos que permanecem, que devem ser alterados ou retirados. Cabe à CT (Comissão de Trabalhadores) e ao Sindppd/RS ajudar na organização desse processo. Portanto, é preciso comparecer na assembleia e acompanhar a construção da pauta. Se hoje ela é longa, foi porque os trabalhadores a definiram assim.

35 Segue abaixo o edital da assembleia, publicado nesta sexta (3/06) no jornal Zero Hora: CT PROCERGS e Sindppd/RS