TÍTULO IV DO CAPITAL SOCIAL TÍTULO IV DO CAPITAL SOCIAL CAPÍTULO I DO CAPITAL MÍNIMO, DA SUBSCRIÇÃO E DA INTEGRALIZAÇÃO DE QUOTA-PARTE

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1 TÍTULO IV DO CAPITAL SOCIAL CAPÍTULO I DO CAPITAL MÍNIMO, DA SUBSCRIÇÃO E DA INTEGRALIZAÇÃO DE QUOTA-PARTE TÍTULO IV DO CAPITAL SOCIAL CAPÍTULO I DO CAPITAL MÍNIMO, DA SUBSCRIÇÃO E DA INTEGRALIZAÇÃO DE QUOTA-PARTE Art. 20 O capital social da Cooperativa é dividido em quotas-partes de R$1,00 (um real) cada uma, ilimitado quanto ao máximo e variável conforme o número de associados. 2º O associado deverá subscrever, no mínimo 500 (quinhentas) quotas-partes, integralizando 50% no ato de sua admissão e os 50% restantes em até 10 (dez) parcelas mensais. CAPÍTULO IV DA TRANSFERÊNCIA E DO RESGATE DE QUOTA-PARTE Art. 28 O associado poderá solicitar o resgate parcial de até 40% (quarenta por cento) das quotas-partes integralizadas, deduzido o capital mínimo de ingresso e garantida a manutenção de todos os direitos sociais, nas seguintes condições: I. No caso de associado pessoa física: a) Estar declarado aposentado por invalidez pela previdência oficial, mediante comprovação, e ter, no mínimo, 10 (dez) anos de associação na Cooperativa; b) Possuir 65 (sessenta e cinco) anos de idade e ter, no mínimo, 10 (dez) anos de associação na Cooperativa; c) Ter, no mínimo, 15 (quinze) anos de associação na Cooperativa. Art. 20 O capital social da Cooperativa é dividido em quotas-partes de R$1,00 (um real) cada uma, ilimitado quanto ao máximo e variável conforme o número de associados. 2º O associado deverá subscrever, no mínimo 500 (quinhentas) quotas-partes, integralizando 50% no ato de sua admissão e os 50% restantes em até 30 dias. CAPÍTULO IV DA TRANSFERÊNCIA E DO RESGATE DE QUOTA-PARTE Art. 28 O associado poderá solicitar o resgate parcial de até 30% (trinta por cento) das quotas-partes integralizadas, deduzido o capital mínimo de ingresso e garantida a manutenção de todos os direitos sociais, nas seguintes condições: I. No caso de associado pessoa física: a) Estar declarado aposentado por invalidez permanente, mediante comprovação, e ter, no mínimo, 10 (dez) anos de associação na Cooperativa; b) Possuir 70 (setenta) anos de idade e ter, no mínimo, 15 (quinze) anos de associação na Cooperativa; c) Ter, no mínimo, 20 (vinte) anos de associação na Cooperativa. 1/9

2 Modelo vigente No caso de associado pessoa jurídica, após 15 (quinze) anos de associação na Cooperativa. No caso de associado pessoa jurídica, após 20 (vinte) anos de associação na Cooperativa. I Inclusão I Caso algum cooperado se enquadre nas condições especificadas no Art. 28 do Estatuto anterior, terá seus direitos preservados. Parágrafo único. O resgate a ser realizado nas condições deste artigo poderá ocorrer em até 48 (quarenta e oito) parcelas mensais. TÍTULO V DO BALANÇO, DAS SOBRAS, DAS PERDAS E DOS FUNDOS SOCIAIS IV O resgate a ser realizado nas condições deste artigo 28 poderá ocorrer em até 48 (quarenta e oito) parcelas mensais. TÍTULO V DO BALANÇO, DAS SOBRAS, DAS PERDAS E DOS FUNDOS SOCIAIS Art. 31 Das sobras apuradas no exercício serão deduzidos os seguintes percentuais para os fundos obrigatórios: Art. 31 Das sobras apuradas no exercício serão deduzidos os seguintes percentuais para os fundos obrigatórios: I. 25% (vinte e cinco por cento) para o Fundo de Reserva destinado a reparar perdas e a atender ao desenvolvimento das atividades da Cooperativa; I. 30% (trinta por cento) para o Fundo de Reserva destinado a reparar perdas e a atender ao desenvolvimento das atividades da Cooperativa; 2/9

3 CAPÍTULO I DAS ASSEMBLEIAS GERAIS CAPÍTULO I DAS ASSEMBLEIAS GERAIS Art. 47 Os ocupantes de cargos estatutários, bem como quaisquer outros associados, não poderão votar nos assuntos de que tenham interesse direto ou indireto, entre os quais os relacionados à prestação de contas e da fixação de honorários, mas não ficarão privados de tomar parte nos respectivos debates Art. 47 Os ocupantes de cargos da administração e fiscalização, bem como quaisquer outros associados, não poderão votar nos assuntos de que tenham interesse direto ou indireto, entre os quais os relacionados à prestação de contas e da fixação de honorários, mas não ficarão privados de tomar parte nos respectivos debates Art. 48 As deliberações da Assembleia Geral deverão versar somente sobre os assuntos constantes no edital de convocação. Art. 48 As deliberações da Assembleia Geral deverão versar somente sobre os assuntos constantes no edital de convocação. 3º Os assuntos discutidos e deliberados na Assembleia Geral constarão de ata lavrada em livro próprio ou em folhas soltas, a qual, lida e aprovada, será assinada ao final dos trabalhos pelo secretário, pelo presidente da assembleia, por, no mínimo, 3 (três) associados presentes, que não sejam membros dos órgãos estatutários ou empregado da Cooperativa e, ainda, por quantos mais o quiserem. 3º Os assuntos discutidos e deliberados na Assembleia Geral constarão de ata lavrada em livro próprio ou em folhas soltas, a qual, lida e aprovada, será assinada ao final dos trabalhos pelo secretário, pelo presidente da assembleia, por, no mínimo, 3 (três) associados presentes, que não sejam membros de cargos da administração e da fiscalização ou empregado da Cooperativa e, ainda, por quantos mais o quiserem. 4º Devem, também, constar da ata da Assembleia Geral: 4º Devem, também, constar da ata da Assembleia Geral: I. Para os membros eleitos, nomes completos, números de CPF, nacionalidade, filiação, estado civil, profissão, carteira de identidade (tipo, número, data de emissão e órgão expedidor da carteira de identidade), data de nascimento, endereço completo, órgãos estatutários, cargos e prazos de mandato; I. Para os membros eleitos: nomes completos, números de CPF, nacionalidade, filiação, estado civil, profissão, carteira de identidade (tipo, número, data de emissão e órgão expedidor da carteira de identidade), data de nascimento, endereço completo, cargos e prazos de mandato, para os quais foram eleitos; 3/9

4 SEÇÃO I DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA Art. 52 A Assembleia Geral Ordinária será realizada obrigatoriamente uma vez por ano, no decorrer dos 4 (quatro) primeiros meses do exercício social, para deliberar sobre os seguintes assuntos que deverão constar da ordem do dia: SEÇÃO I DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA Art. 52 A Assembleia Geral Ordinária será realizada obrigatoriamente uma vez por ano, no decorrer dos 3 (três) primeiros meses do exercício social, para deliberar sobre os seguintes assuntos que deverão constar da ordem do dia: I. Prestação de contas dos órgãos de administração, acompanhada do parecer do Conselho Fiscal, compreendendo: a) Relatório da gestão; I. Prestação de contas dos órgãos de administração, acompanhada do parecer do Conselho Fiscal, compreendendo: a) Relatório da gestão; b) Balanços elaborados no primeiro e no segundo semestres do exercício social anterior; V. Fixação, quando prevista, do valor das cédulas de presença, honorários e gratificações dos membros do Conselho de Administração e cédula de presença dos membros do Conselho Fiscal; b) Balanço; V. Quando previsto, fixar o valor global anual dos honorários, gratificações e cédula de presença dos membros do Conselho de Administração do Conselho Fiscal ou da Diretoria. VI. Fixação de valor global para pagamento dos honorários e das gratificações dos membros da Diretoria Executiva; VI. Exclusão 4/9

5 SEÇÃO I DAS CONDIÇÕES DE OCUPAÇÃO DOS CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO SEÇÃO I DAS CONDIÇÕES DE OCUPAÇÃO DOS CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO Art. 57 Constituem condições básicas para o exercício dos cargos de administração da Cooperativa, sem prejuízo de outras previstas em leis ou normas aplicadas às cooperativas de crédito: Art. 57 Constituem condições básicas para o exercício dos cargos de administração da Cooperativa, sem prejuízo de outras previstas em leis ou normas aplicadas às cooperativas de crédito: IV. Não responder, nem qualquer empresa da qual seja controlador ou administrador, por pendências relativas a protesto de títulos, cobranças judiciais, emissão de cheques sem fundo, inadimplemento de obrigações e outras ocorrências ou circunstâncias análogas; V. Não estar declarado falido ou insolvente, nem ter participado da administração ou ter controlado firma ou sociedade em recuperação extrajudicial ou judicial, ou ainda insolvente; IV. Não responder, nem qualquer empresa da qual seja sócio, controlador ou administrador, por pendências relativas a protesto de títulos, cobranças judiciais, emissão de cheques sem fundo, inadimplemento de obrigações e outras ocorrências ou circunstâncias análogas; V. Não estar declarado falido ou insolvente, nem ter participado da administração ou ter controlado firma ou sociedade em recuperação extrajudicial ou judicial. V Ser residente no País, nos casos de ocupantes de cargos estatutários; V Ser residente no País, nos casos de ocupantes de cargos de administração; 1º Não podem compor a mesma Diretoria Executiva ou Conselho de Administração, os parentes entre si até 2º (segundo) grau, em linha reta ou colateral. 1º Não podem compor o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal ou a Diretoria Executiva os parentes entre si até 2º (segundo) grau, em linha reta ou colateral. 5/9

6 SUBSEÇÃO V DAS COMPETÊNCIAS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO SUBSEÇÃO V DAS COMPETÊNCIAS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Art. 69 Compete ao Conselho de Administração, nos limites legais e deste Estatuto Social, atendidas as decisões da Assembleia Geral e dos normativos emanados dos órgãos reguladores: Art. 69 Compete ao Conselho de Administração, nos limites legais e deste Estatuto Social, atendidas as decisões da Assembleia Geral e dos normativos emanados dos órgãos reguladores: I. Fixar diretrizes, examinar e aprovar os orçamentos, os planos periódicos de trabalho, acompanhando a execução; I. Fixar diretrizes, examinar e aprovar o orçamento anual, os planos periódicos de trabalho, acompanhando a sua execução; Aprovar e supervisionar a execução dos projetos elaborados pelos executivos; Aprovar e supervisionar a execução dos projetos elaborados pela Diretoria Executiva; VI. Avaliar mensalmente o estado econômico-financeiro da Cooperativa e o desenvolvimento das operações e atividades, em geral, por meio de balancetes e de demonstrativos específicos; VI. Avaliar permanentemente o estado econômico-financeiro da Cooperativa e o desenvolvimento das operações e atividades, em geral, por meio de balancetes e de demonstrativos específicos mensais; XVI Fixar, limitados ao valor global definido pela Assembleia Geral, os honorários e as gratificações, dos membros da Diretoria Executiva; XVI Fixar, limitados ao valor global anual definido pela Assembleia Geral, a remuneração e as gratificações dos membros da Diretoria Executiva; XXXI. Autorizar a instalação do Posto de Atendimento Cooperativo PAC, se conveniente à Cooperativa. XXXI. Autorizar a instalação e o fechamento de agências. 6/9

7 SEÇÃO V DA DIRETORIA EXECUTIVA SUBSEÇÃO I DA SUBORDINAÇÃO E DA COMPOSIÇÃO Art. 72 A Diretoria Executiva, órgão subordinado ao Conselho de Administração, é composta por 3 (três) diretores, sendo um Diretor- Presidente, um Diretor Administrativo e um Diretor Financeiro. SEÇÃO V DA DIRETORIA EXECUTIVA SUBSEÇÃO I DA SUBORDINAÇÃO E DA COMPOSIÇÃO Art. 72 A Diretoria Executiva, órgão subordinado ao Conselho de Administração, é composta por 3 (três) diretores, sendo um Diretor- Presidente, um Diretor Administrativo e um Diretor Financeiro. Parágrafo único. Os membros da Diretoria Executiva serão indicados pelo Conselho de Administração entre as pessoas naturais associadas ou não associadas, nos termos do art. 5º da Lei Complementar nº 130, de 2009, sendo vedado o exercício simultâneo de cargos no Conselho de Administração e na Diretoria Executiva. Parágrafo único. Os membros da Diretoria Executiva serão indicados pelo Conselho de Administração entre as pessoas naturais associadas ou não associadas, nos termos do art. 5º da Lei Complementar nº 130, de 2009, sendo vedado o exercício simultâneo de cargo no Conselho de Administração e Conselho Fiscal. SUBSEÇÃO IV DAS COMPETÊNCIAS DA DIRETORIA EXECUTIVA Art. 78 São atribuições do Diretor-Presidente: SUBSEÇÃO IV DAS COMPETÊNCIAS DA DIRETORIA EXECUTIVA Art. 78 São atribuições do Diretor-Presidente: IX. Decidir, em conjunto com o diretor administrativo, sobre a admissão e a demissão de empregados; IX. Decidir, em conjunto com os demais diretores, sobre admissão e demissão de empregados; 7/9

8 SEÇÃO II DA INVESTIDURA E DO EXERCÍCIO DE CARGO DO CONSELHO FISCAL Art. 84 Os membros do Conselho Fiscal, depois de aprovada a eleição pelo Banco Central do Brasil, serão investidos em seus cargos mediante termo de posse lavrado no Livro de Atas do Conselho Fiscal ou em folhas soltas. Parágrafo único. Os eleitos serão empossados em até, no máximo, 5 (cinco) dias úteis, contados da homologação da eleição pelo Banco Central do Brasil. SEÇÃO III DA VACÂNCIA DO CARGO DE CONSELHEIRO FISCAL Art. 86 Constituem, entre outras, hipóteses de vacância automática do cargo eletivo: I. Morte; I IV. Renúncia; Destituição; Não comparecimento, sem a devida justificativa a 3 (três) reuniões consecutivas ou a 6 (seis) alternadas durante o exercício social; V. Patrocínio, como parte ou procurador, de ação judicial contra a própria Cooperativa, salvo aquelas que visem ao exercício do próprio mandato; [...] SEÇÃO II DA INVESTIDURA E DO EXERCÍCIO DE CARGO DO CONSELHO FISCAL Art. 84 Os membros do Conselho Fiscal, depois de aprovada a eleição pelo Banco Central do Brasil, serão investidos em seus cargos mediante termo de posse lavrado no Livro de Atas do Conselho Fiscal ou em folhas soltas. Parágrafo único. Os eleitos serão empossados em até, 5 (cinco) dias úteis, contados da homologação da eleição pelo Banco Central do Brasil. SEÇÃO III DA VACÂNCIA DO CARGO DE CONSELHEIRO FISCAL Art. 86 Constituem, entre outras, hipóteses de vacância automática do cargo eletivo: I. Morte; I Renúncia; Destituição; IV. Não comparecimento, sem a devida justificativa a 3 (três) reuniões consecutivas ou a 6 (seis) alternadas durante o exercício social; V. Patrocínio, como parte ou procurador, de ação judicial contra a Cooperativa, salvo aquelas que visem ao exercício do próprio mandato; [...] 8/9

9 Parágrafo único. Para que não haja vacância automática do cargo eletivo no caso de não comparecimento a reuniões, as justificativas para as ausências serão formalizadas, podendo ser aceitas ou não pelos demais membros do Conselho Fiscal. Art. 87 No caso de vacância de cargo efetivo do Conselho Fiscal será efetivado membro suplente, obedecida a ordem de eleição. SEÇÃO IV DA REUNIÃO DO CONSELHO FISCAL Art. 89 O Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, 1 (uma) vez por mês, em dia e hora previamente marcados, e extraordinariamente, sempre que necessário, por proposta de qualquer um de seus integrantes, observando-se em ambos os casos as seguintes normas: I. As reuniões se realizarão sempre com a presença dos 3 (três) membros efetivos ou dos suplentes previamente convocados; Parágrafo único. Para que não haja vacância automática, as justificativas para as ausências às reuniões, serão formalizadas e submetidas ao Conselho. Art. 87 No caso de vacância de cargo efetivo do Conselho Fiscal será efetivado membro suplente, obedecida a ordem de votação na eleição. SEÇÃO IV DA REUNIÃO DO CONSELHO FISCAL Art. 89 O Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, 1 (uma) vez por mês, em dia e hora previamente marcados, e extraordinariamente, sempre que necessário, por proposta de qualquer um de seus integrantes, observando-se em ambos os casos as seguintes normas: I. As reuniões se realizarão com a presença dos 3 (três) membros efetivos e dos suplentes previamente convocados; 4º Os membros suplentes, não convocados para substituição, poderão participar das reuniões e das discussões, dos membros efetivos sem direito a voto. 4º Os membros suplentes, não convocados para substituição, poderão participar das reuniões e das discussões, sem direito a voto. 9/9