Orientações para elaboração do Artigo Científico para Publicação

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1 Orientações para elaboração do Artigo Científico para Publicação A elaboração do Artigo deverá ser orientada e discutida previamente com seu Orientador. O artigo equivale ao Relatório Final de seu trabalho científico, que irá gerar uma publicação para você e para seu Orientador. O artigo deverá ser digitado em Microsoft Word 2010 ou superior, e apresentar a seguinte formatação: entre 15 e 20 páginas, incluindo ilustrações e Referências; folha tamanho A4; configuração da página - orientação retrato, margens superior e inferior 2,5 cm; esquerda 3,0 cm e direita 2,0 cm; Acesso: layout da página margens margens personalizadas (figura abaixo): fonte - Arial, tamanho 11; formatação de parágrafo - alinhamento JUSTIFICADO, espaçamento entre linhas de 1,5 e espaçamento DEPOIS do parágrafo de 6 pt, SEM RECUO de parágrafo ( espaço dos dois dedinhos no início do parágrafo ); 1

2 Acesso: clique com o botão direito do mouse sobre a página parágrafo (figura abaixo): legendas, tabelas, quadros e gráficos - fonte Arial, tamanho 9, espaçamento entre linhas SIMPLES e SEM espaçamento entre parágrafos, alinhamento CENTRALIZADO. As figuras, tabelas ou quadros deverão ser apresentados no próprio corpo do texto, próximo do local onde são mencionados; notas de rodapé - deverão ser utilizadas, quando estritamente necessárias, apenas para notas explicativas e não para notas de bibliografia ; Acesso: referências inserir nota de rodapé (figura abaixo): SEM anexos. 2

3 Os artigos que estiverem fora desta formatação, serão automaticamente descartados da publicação dos Anais da X Jornada de Iniciação Científica. Seu artigo deverá seguir os moldes de um trabalho científico, assim TODOS os itens a seguir são OBRIGATÓRIOS: Título em negrito, fonte maiúscula, texto justificado. Nome do Aluno e nome do Orientador Apoio PIBIC Mackenzie, PIVIC Mackenzie ou PIBIC CNPq; Resumo em Português fornece informações que permitem ao leitor decidir sobre a conveniência, ou não, da leitura do texto completo, expõe sinteticamente finalidades, metodologia, resultados e conclusões; texto entre 200 e 250 palavras, redigido em um único parágrafo, sem recuo de parágrafo. Palavras-chave em Português 3 palavras Abstract seguir os mesmos requisitos do resumo em português, apenas vertendo o referido texto para a língua inglesa. Keywords traduzir para o inglês as mesmas palavras-chave indicadas em português. 3

4 INICIAR EM UMA NOVA PÁGINA: INTRODUÇÃO apresente de forma objetiva a relevância (importância) de seu trabalho, o problema de pesquisa e os objetivos; problema de pesquisa - é a pergunta que norteou a investigação de seu trabalho. Procure retomá-la; objetivos - devem definir as metas da pesquisa. Utilize verbos tais como: caracterizar, identificar, avaliar, investigar etc. REFERENCIAL TEÓRICO apresente um texto com a revisão da literatura que contemple conceitos e estudos que foram e/ou estão sendo realizados de acordo com a área afim de seu trabalho; as citações ao longo do texto deverão ser feitas pelo sistema autor-data, observando-se as normas da ABNT NBR 6023 e NBR Exemplos: Citação indireta: Bastos e Lira (1997) definem comprometimento como um estado psicológico que caracteriza a relação triangular de empregado, organização e com outros aspectos relacionados ao trabalho; sendo um vínculo que se desenvolve lentamente sem sofrer forte ação de aspectos circunstanciais, sendo, portanto um vínculo profundo e duradouro. Neste estudo, o comprometimento organizacional é definido como um vínculo profundo e duradouro, desenvolvido lentamente entre indivíduo e organização, e composto por três componentes: afetivo, instrumental e normativo. Um indivíduo comprometido sustenta as escolhas realizadas, no sentido de empenhar-se em prol da organização, considerando-se o sentimento de orgulho de pertencer, de fazer parte da organização, além da sua forte identificação com a cultura, valores e liderança da mesma (BASTOS (1994 apud BENEDETTI, 2002 e CAVALCANTE, 2005); BASTOS e LIRA (1997); BASTOS, 1993; CARVALHO, 2007; DAVIS e NEWSTROM (1992); DESSLER, 1996; DIAS, 2001; DUBRIN, 2006; HUNTER, 2004; KELMAN (1958 apud MEDEIROS et al. 2005); MEYER e ALLEN, 1997; MOWDAY et al. (1982 apud BASTOS, 1993); OLIVEIRA et al. (1999 apud BENEDETTI, 2002); PORTER (1979 apud MEDEIROS e ENDERS, 1998a); TEIXEIRA e ZACCARELLI, 2007; WAGNER III e HOLLENBECK, 2003; WEINER (1982 apud MEDEIROS e ENDERS, 2002)). 4

5 Citação direta: 4 cm Cultura organizacional: um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas (SCHEIN, 2001). MÉTODO este item deve estar muito bem detalhado, pois é por meio dele que o leitor conhecerá exatamente o que você pesquisou; se o seu método envolveu uma abordagem quantitativa, exponha detalhadamente como foi selecionada sua amostra e a(s) técnica(s) estatística(s) utilizadas na análise dos resultados; se o seu método envolveu uma abordagem qualitativa, descreva detalhadamente a forma como coletou e analisou os seus dados; quando se tratar de pesquisa envolvendo seres humanos ou animais, explicite como foram contemplados os aspectos éticos. RESULTADOS E DISCUSSÃO trata da descrição das técnicas utilizadas no tratamento e/ou análise dos dados investigados pelo autor. Devem ser apresentados de modo claro e conciso, acompanhados, quando for o caso, de gráficos, tabelas e figuras; os dados devem ser discutidos procurando relacionar os resultados obtidos com o Referencial Teórico que deu fundamentação ao trabalho. CONCLUSÃO finalizar o estudo retomando os objetivos da pesquisa, ressaltando se foram ou não atingidos, e outras considerações que achar pertinentes neste item. REFERÊNCIAS relação em ordem alfabética, pelo sobrenome do autor, de todos os autores citados ao longo do trabalho, elaborada de acordo com a norma da ABNT

6 para contato informar o para contato - aluno(a) e Orientador(a). 6