Relatório Mensal sobre o Mercado de Trabalho Formal do Recife

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1 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RECIFE Relatório Mensal sobre o Mercado de Trabalho Formal do Recife Contrato de Prestação de Serviços Nº 123 Prefeitura do Recife / DIEESE Abril de 2012

2 EXPEDIENTE DA SECRETARIA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DA PREFEITURA DO RECIFE Prefeito João da Costa Bezerra Filho Vice-Prefeito Milton Coelho Secretário de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico José Antonio Bertotti Júnior Assessoria Executiva Anita Lemos Dubeux Núcleo de Promoção de Trabalho e Renda Sérgio Campello SCTDE Secretaria de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico Av. Cais do Apolo, 925 5º andar Recife - Pernambuco Brasil - CEP: Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 2

3 EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS DIEESE Direção Técnica Clemente Ganz Lúcio Diretor Técnico Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira Coordenador de Relações Sindicais Francisco José Couceiro de Oliveira Coordenador de Pesquisas Nelson de Chueri Karam Coordenador de Educação Rosana de Freitas Coordenadora Administrativa e Financeira Coordenação Geral do Projeto Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento Angela Maria Schwengber Supervisora dos Observatórios do Trabalho Jackeline Natal Supervisora do Escritório Regional do DIEESE/PE Osangela Oliveira Silva de Sena Técnica Responsável pelo Projeto Equipe Executora DIEESE DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos Rua Aurora, 957 1º andar Centro São Paulo SP CEP Fone: (11) Fax: (11) institucional@dieese.org.br Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 3

4 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ANÁLISE DA ATIVIDADE ECONÔMICA NO RECIFE Movimentação do número de trabalhadores optantes do Programa do Empreendedor Individual (EI) QUADRO GERAL DO EMPREGO E DESEMPREGO NO RECIFE ANÁLISE DO SALDO DE POSTOS DE TRABALHO FORMAIS Comportamento do mercado de trabalho formal no Brasil, Grandes Regiões, Nordeste e Pernambuco Quadro geral do emprego formal no Recife Movimentação do número de trabalhadores formais segundo características das principais famílias ocupacionais QUADRO-SÍNTESE DOS INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO CONSIDERAÇÕES FINAIS GLOSSÁRIO Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 4

5 APRESENTAÇÃO Este relatório faz parte do plano de trabalho do projeto Observatório do Trabalho do Recife, parceria entre a Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico da Prefeitura Municipal do Recife e o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos DIEESE. O Observatório do Trabalho do Recife tem como objetivo produzir e acompanhar indicadores sobre o mundo do trabalho, capazes de subsidiar a construção de políticas públicas de emprego, trabalho e renda. Estas políticas públicas, além de orientar medidas de inserção no mercado de trabalho, devem, também, estimular e promover iniciativas, por parte das empresas, de ampliação e melhora das condições de admissão dos trabalhadores, em especial no que diz respeito à qualificação e requalificação. O presente Relatório Mensal faz uma síntese do comportamento do mercado de trabalho formal em abril de 2012 no município do Recife, em comparação aos primeiros meses do ano e ao mesmo período do ano anterior. Esse relatório foi elaborado a partir das fontes de dados descritas a seguir: i) do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior MDIC, referente ao número de optantes do Programa do Empreendedor Individual (EI); ii) da Pesquisa Mensal de Emprego e Desemprego PED, pesquisa domiciliar para a Região Metropolitana do Recife realizada pelo Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT; e iii) do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED, registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. Inicia-se o relatório a partir da análise das inscrições no Programa do Empreendedor Individual (EI). Em seguida, é demonstrado o quadro geral do emprego e desemprego municipal com o estudo das taxas de desemprego total, aberta e oculta, das pessoas com 10 anos ou mais de idade por condição de atividade e dos ocupados por posição na ocupação e setor de atividade. O capítulo 3 apresenta informações do saldo de postos formais por localidades selecionadas, massa salarial e salário médio de admissão, subsetor de atividade econômica e famílias ocupacionais. Por fim, é elaborado um quadro-síntese com os principais indicadores do mercado de trabalho do município, tais como: participação de mulheres, jovens e trabalhadores com ensino médio completo, tempo de permanência inferior a 2,9 meses, tempo de permanência inferior a 6 meses, tempo de permanência inferior a um ano, desligamento sem justa causa e primeiro emprego. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 5

6 1. ANÁLISE DA ATIVIDADE ECONÔMICA NO RECIFE 1.1 Movimentação do número de trabalhadores optantes do Programa do Empreendedor Individual (EI) Em maio/12 o número de Empreendedores Individuais no Recife chegou a registros O cadastro do Empreendedor Individual (EI) registrou, em maio/12, optantes no Recife. Esse número representou um crescimento de 100,9% em relação a maio do ano passado. No período analisado, apenas o mês de janeiro do corrente ano computou redução dos cadastrados no programa EIs no município. É importante destacar que o comportamento observado ao longo do período selecionado corresponde ao resultado favorável das ações que tem sido implementada com o propósito de formalizar os negócios e garantir condições melhores de ocupação, sobretudo, no que diz respeito à inclusão econômica dos empreendedores recifenses. TABELA 1 Total de Optantes do Programa do Empreendedor Individual por Município Recife, abr/ mai/2012 Data Total de Variação optantes Absoluto % 30/04/ ,3 31/05/ ,3 30/06/ ,1 31/07/ ,5 31/08/ ,8 30/09/ ,5 31/10/ ,6 30/11/ ,2 31/12/ ,2 31/01/ ,1 29/02/ ,8 31/03/ ,4 30/04/ ,7 31/05/ ,7 mai/11 - mai/ ,86% Fonte: MDIC ( Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 6

7 Tal cenário sugere uma melhoria nas condições de trabalho e situação mais protegida, sobretudo no que se refere ao acesso a benefícios como auxílio maternidade, auxílio doença, aposentadoria, entre outros. 2. QUADRO GERAL DO EMPREGO E DESEMPREGO NO RECIFE 11,2% Foi a taxa de desemprego no Recife em abril de 2012 De acordo com os números da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), realizada pelo convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM e DIEESE/SEADE na RMR, em abril de 2012, a taxa de desemprego total no município do Recife foi de 11,2%, comportamento levemente inferior ao obtido no mês passado (11,4%). A população ocupada foi estimada em 670 mil pessoas, com uma População Economicamente Ativa (PEA) que correspondeu a 754 mil, com isso a população desempregada situou-se em 84 mil pessoas, resultado inferior ao computado no mês anterior (Tabela 2). No que se refere a População em Idade Ativa (PIA), observou-se um crescimento de pessoas em relação a março anterior, em contrapartida a uma redução de pessoas da condição de População Economicamente Ativa PEA, o que refletiu negativamente na taxa de participação da força de trabalho no município, passando de 55,4%, em março/12, para 55,3%, em março do ano corrente. Quando comparado a igual mês do ano anterior os resultados são positivos para a População em Idade Ativa, População Economicamente Ativa e Ocupados, que cresceram em 15, 31 e 41 mil pessoas, respectivamente, neste tipo de comparativo. Registra-se ainda a redução de 16 mil pessoas da situação de Inativos, em abril/12 sobre igual mês do ano passado. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 7

8 TABELA 2 Estimativas do número de pessoas de 10 anos ou mais segundo condição de atividade - Recife, Abr/12, Mar/12 e Abr/11 Estimativas (em mil pessoas) Variações Absoluta Relativa Condição de atividade (em mil pessoas) (em %) abr/12 mar/12 abr/11 abr/12 abr/12 abr/12 abr/12 abr/11 mar/12 abr/11 mar/12 População em Idade Ativa ,11 0,07 População Economicamente Ativa ,29-0,13 Ocupados ,52 0,15 Desempregados ,64-2,33 Em Desemprego Aberto ,48 1,89 Em Desemprego Oculto Total ,09-9,09 Inativos ,56 0,33 Taxa de Participação 55,30% 55,40% 53,60% Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT Nota: Taxa de participação = PEA / PIA x 100 A Taxa de desemprego no Recife apresentou leve redução A taxa de desemprego total no Recife ficou em 11,2% da População Economicamente Ativa PEA, em abril de 2012, taxa um pouco menor do que a registrada em março/12 e inferior em 1,8 pp ao indicador computado em idêntico mês de 2011 (Gráfico 1). Em relação ao mês anterior, a taxa total apresentou leve queda, entretanto, quando analisada as condições de desemprego percebe-se que houve uma leve alta dos desempregados em situação aberta (7,1%), em detrimento de uma diminuição dos que se encontram classificados na condição de desemprego oculto (4,1%). Considerando o período dos doze meses anterior, a taxa de desemprego na capital recifense se comportou de maneira decrescente, a condição de desemprego aberto apresentou diminuição, passando de 8,4% para 7,1% da PEA no município do Recife. Essa mesma trajetória foi observada na parcela da população em desemprego oculto, quando oscilou de 4,6% em abril/2011 para os atuais 4,1%. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 8

9 GRÁFICO 1 Taxa de Desemprego por tipo (em %) Recife, dez/10 - abr/12 Fonte: PED-RMR. Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT Analisando a taxa de desemprego por atributos pessoais para o município do Recife, observou-se que oscilou com aumento para o sexo masculino e redução para o gênero feminino. Em abril/12 a taxa registrada para os homens ficou em 10,1%, representando uma elevação de (0,4) ponto percentual quando comparado a março do mesmo ano. No caso das mulheres ocorreu redução do contingente de desocupadas, passando de 13,4% para os atuais 12,5% no comparativo mensal. No comparativo com o mês de abril do ano anterior observase recuo significativo da taxa para o gênero feminino, de 16,2% para 12,5%.. O corte por faixa etária apresentou o seguinte desempenho mensal: aumento entre os jovens de 18 a 24 anos e redução da categoria entre 25 e 39 anos. Entretanto, frente ao resultado obtido em igual mês de 2011, essas duas faixas de idade seguem com diminuição do indicador de desempregados (Tabela 3). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 9

10 De maneira geral, nos últimos doze meses, entre abril de 2011 e 2012, foi verificada a manutenção da tendência de decréscimo das taxas de desemprego para oito dos dez recortes estudados. No contraponto, observou-se um aumento da taxa de desemprego entre os brancos. TABELA 3 Taxas de Desemprego por atributos pessoais (em %) Recife, Abr/12, Mar/12 e Abr/11 Sexo Faixa Etária 1 Total Atributos pessoais Posição no Domicílio Cor abr/11 mar/12 abr/12 Homens 10,1 9,7 10,2 Mulheres 12,5 13,4 16,2 18 a 24 anos 24,6 23,6 28,3 25 a 39 anos 10,8 11,5 11,5 Mais de 40 anos (2) 5,4 6,0 Chefe 6,3 6,3 7,3 Demais Membros 14,8 15,3 17,1 Branca 8,4 9,0 7,6 Não Branca 12,2 12,3 15,4 11,2 11,4 13,0 Fonte: PED-RMR. Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT. Nota: (1) A amostra não comporta a desagregação para categoria de 10 a 17 anos. (2) A amostra não comporta a desagregação para esta categoria. O nível de ocupação cresceu 6,5% em abril de 2012, comparado a igual mês de Todos os setores analisados apresentaram crescimento, os maiores destaques na geração de postos de trabalho foram a Indústria de Transformação, com expansão de 16,3% e a Construção Civil, com alta de 13,9%. Em relação ao mês anterior verificou-se uma relativa estabilidade no nível ocupacional, com variação positiva de 0,1%. A Indústria de Transformação apresentou a variação mais expressiva (+6,4%). No contraponto, os agregados Outros Setores e o ramo de Serviços registraram diminuição neste tipo de comparativo. Considerando a participação dos setores na composição do total de ocupados, observase um aumento relativo do peso da Construção civil, que passou de uma importância de 5,7% para 6,1% do contingente de empregados, e redução do setor de serviços, que diminuiu sua participação de 57,2% para 56,3%, nos últimos doze meses. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 10

11 TABELA 4 Estimativas dos ocupados segundo setor de atividade Recife, Abr/12, Mar/12 e Abr/11 Estimativas Distribuição Variação (em mil pessoas) (em %) (em %) Setor de atividade abr/12 abr/12 abr/12 mar/12 abr/11 abr/12 abr/11 mar/12 abr/11 Ocupados ,0 100,0 0,1 6,5 Indústria de Transformação ,5 6,8 6,4 16,3 Comércio ,1 19,1 4,1 6,7 Serviços ,3 57,2-1,6 4,7 Construção Civil ,1 5,7 0,0 13,9 Outros ,0 11,1-1,3 5,7 Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT Nota: (1) Incluem Serviços Domésticos e outras atividades não definidas. A condição do trabalho Assalariado apresentou a maior taxa de crescimento dentre as posições na ocupação Na comparação com abril do ano passado, a categoria de ocupados por posição na ocupação revelou que o contingente de assalariados seguiu com a maior expansão dentre os ocupados no município do Recife. Dentre os assalariados, o melhor desempenho foi do setor público que computou alta de 16,7%. No setor privado mereceu destaque a parcela de ocupados com carteira de trabalho assinada que subiu 8,6% no período (Tabela 5). O número de trabalhadores autônomos apresentou um crescimento de 1,6% em doze meses, fruto da entrada de 2 mil pessoas na condução de ocupados nessa posição. Quando comparado com o mês anterior, foi constatada uma elevação de 2,3%. Considerando a distribuição da população ocupada, segundo posição na ocupação no município do Recife, registra-se aumento da participação dos Assalariados e queda nos Autônomos e Demais posições. Em termos representativos, a importância dessa categoria passou de 62,6% em abril de 2011 para 64,5% em abril do corrente ano, em razão, sobretudo, do ganho computado pelo setor público. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 11

12 TABELA 5 Estimativas dos ocupados segundo posição na ocupação Recife, Abr/12, Mar/12 e Abr/11 Posição na Estimativas (em mil pessoas) Distribuição (em %) Variação (em %) ocupação abr/12 abr/12 abr/12 mar/12 abr/11 abr/12 abr/11 mar/12 abr/11 Ocupados ,0 100,0 0,1 6,5 Assalariados ,5 62,6-0,7 9,6 Setor Privado ,9 50,2-0,9 7,9 com carteira ,6 40,9-1,1 8,6 sem carteira ,3 9,4 0,0 5,1 Setor Público ,6 12,4 0,0 16,7 Autônomos ,6 20,5 2,3 1,6 Demais Posições ,0 16,9 0,9 0,9 Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT. Notas: (1) Excluem os Empregados Domésticos. (2) Inclui os estatutários e celetistas que trabalham em instituições públicas (governos Municipal, Estadual, Federal, Empresa de Economia Mista, Autarquia, Fundação, etc.). (3) Inclui os empregadores, empregados domésticos, trabalhador familiar, donos de negócio familiar e outras atividades não definidas. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 12

13 3. ANÁLISE DO SALDO DE POSTOS DE TRABALHO FORMAIS 3.1 Comportamento do mercado de trabalho formal no Brasil, Grandes Regiões, Nordeste e Pernambuco Em abril, o saldo de empregos formais no Brasil foi de novos postos O saldo de postos de trabalho no Brasil, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED, referente ao mês de abril/2012, foi de vagas formais. Esse resultado correspondeu à diferença de admitidos contra desligados e significou uma expansão de 0,6% sobre o estoque de empregados com carteira assinada divulgado no mês anterior. O número registrado em abril do corrente ano foi inferior ao resultado obtido em igual mês do ano passado e o sétimo maior quando analisado o período (Gráfico 2). GRÁFICO 2 Evolução do saldo de vagas formais para meses de abril Brasil, Fonte: MTE - Caged Nota: A partir de 1996, o CAGED passa a utilizar a CNAE/95 com o intuito de compatibilizar os resultados do MTE com o de outros órgãos produtores de informação. Por isso, optou-se por esse ano para início da série histórica. Em termos setoriais, o ramo de Serviços registrou o melhor desempenho em abril do corrente ano, com um incremento de vagas, o que resultou na adição de postos formais no primeiro quadrimestre. A Construção Civil ocupou a segunda colocação Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 13

14 com a geração de ocupações, seguida do comércio que computou saldo de empregos. No acumulado do primeiro quadrimestre do ano os resultados são amplamente positivos. O setor de serviços é o primeiro do ranking, seguido da Construção Civil ( ) e da Indústria de Transformação ( ). No caso da Indústria de Transformação, o gênero de química de produtos farmacêuticos, veterinários, perfumaria registrou o maior saldo ( ). Dentre as Regiões analisadas, o Nordeste apresentou o único saldo negativo em abril/12 Todas as grandes regiões do País, com exceção do Nordeste, apresentaram saldos positivos da movimentação de empregos formais. A região Sudeste se destacou com a maior expansão, equivalente a postos de trabalho, representando 65,7% dos empregos formais gerados no Brasil. A região Nordeste, única a registrar redução do emprego em abril, eliminou ocupações formais. Quando analisado o desempenho do primeiro quadrimestre do ano o saldo do Nordeste também é negativo ( ). Já no período dos doze meses o saldo correspondeu a criação de empregos, representando o terceiro melhor resultado dentre as áreas geográficas, atrás das regiões Sudeste que gerou empregos, e do Sul, com postos no período. Entre os estados nordestinos, Pernambuco registrou a terceira maior queda de postos de trabalho em abril/12, entretanto apresentou o desempenho mais expressivo da região quando considerado o acumulado dos últimos doze meses (89.575). A Região Metropolitana do Recife seguiu com saldo positivo. No resultado mensal a RMR adicionou novos postos formais, o que resultou no acumulado de empregos no quadrimestre e de novos postos em 12 meses. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 14

15 GRÁFICO 3 Evolução do saldo de vagas formais Estados do Nordeste, abril/2012 Fonte: MTE - Caged Em Pernambuco, o comportamento do emprego formal foi desfavorável em abril/12. O estado eliminou vagas de trabalho no mês, fruto da movimentação negativa nos setores da Extrativa Mineral, Indústria de Transformação e Administração Pública. Com esse resultado fechou o quadrimestre com saldo negativo de postos. Entretanto, analisando um período mais consistente, registra-se que no acumulado dos doze meses o resultado ajustado anunciou a criação de empregos formais em Pernambuco. Dentre os setores, apenas a Administração Pública e a Agropecuária apresentaram redução dos postos de trabalho neste período. O Recife gerou vagas de emprego formal no primeiro quadrimestre do ano. Em abril/12, o saldo de emprego formal no município do Recife foi positivo em postos. Em relação ao estoque de empregos celetistas do mês de março, esse saldo representou um incremento de 0,28%. O número computado no mês em análise foi o quinto maior quando observado o mesmo mês no período dos últimos doze anos. Sobre abril do ano anterior, o resultado significou uma retração de 43,0%. Segundo o CAGED foram registrados admitidos frente a demissões no mês. No quadrimestre o saldo chegou a postos, fruto do comportamento favorável observado em quatro das oito atividades econômicas investigadas. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 15

16 Em termos setoriais, o grande destaque do mês foi, mais uma vez, o setor de Serviços. Em abril o setor acrescentou 883 novos postos de trabalho, o que significou 61,5% dos empregos gerados no município, e fechou o primeiro quadrimestre com número positivo de vagas. A construção civil apresentou o segundo maior resultado no mês (482), participando com 33,6% do total. No contraponto, os Serviços industriais de utilidade pública e a Administração pública seguiram registrando eliminação de vagas de emprego formal em abril. GRÁFICO 4 Evolução do saldo de vagas formais para meses de abril Recife, Fonte: MTE - Caged Nota: A partir de 1996, o CAGED passa a utilizar a CNAE/95 com o intuito de compatibilizar os resultados do MTE com o de outros órgãos produtores de informação. Por isso, optou-se por esse ano para início da série histórica. TABELA 6 Saldo de vagas por localidades selecionadas Brasil, Nordeste, Pernambuco, RMR e Recife, abr/11, abr/12 Localidade abr/11 abr/12 variação (%) Brasil ,3 Nordeste ,9 Pernambuco ,3 RMR ,6 Recife ,7 Demais municípios Fonte: MTE Caged 15,0 Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 16

17 Em abril/2012 houve expansão do salário médio dos admitidos e desligados em todas as localidades analisadas, sobre igual mês do ano passado Quanto aos salários, observou-se uma variação real positiva entre os salários médios de admissão e desligamentos entre abril de 2011 e abril de 2012, em todas as áreas estudadas, inclusive no município do Recife. No Brasil, verificou-se um aumento de 12,0% nos salários médios dos admitidos e incremento de 11,1% nos salários médios dos desligados entre os dois períodos. O salário médio de admissão passou de R$ 890,37 para R$ 997,11 e dos desligados oscilou de R$ 959,07 em 2011 para 1.065,44 em No Recife a variação foi a mais expressiva dentre as localidades estudadas, de 14,5% nos salários médios dos admitidos, já Pernambuco registrou a maior elevação quando considerado os salários médios dos desligados (+14,6%). Na RMR, o crescimento real dos salários foi maior, 11,8% para os admitidos, passando de R$ 891,43 para R$ 997,05. No Recife, a massa salarias apresentou variação positiva de 32,0% no período analisado, percebe-se também incremento do indicador de relação entre os salários dos admitidos sobre os salários dos desligados (Tabela 7). Período abr/11 abr/12 Variação (%) TABELA 7 Salário médio real, massa salarial e relação entre salários Brasil, PE, RMR e Recife, abr/11 e abr/12 Localidade Saldo Salário médio real Massa Salarial Adm (-) Deslig Relação Salários Adm Deslig Adm/ Deslig Brasil ,37 959, ,93 Pernambuco ,35 803, ,01 RMR ,22 891, ,98 Recife ,69 877, ,90 Brasil , , ,94 Pernambuco ,77 921, ,00 RMR ,27 997, ,98 Recife ,91 941, ,96 Brasil -20,3 12,0 11,1-22,17 0,81 Pernambuco 8,3 12,7 14,6 100,78-1,68 RMR -25,6 12,5 11,8-16,19 0,59 Recife -42,7 14,5 7,3 32,05 6,70 Fonte: MTE - Caged Nota: (1) Valores em reais a preços de novembro de 2011, atualizados pelo INPC, e excluídos os trabalhadores com renda zero. No Brasil e na RMR a massa salarial computou queda de 22,2% e 16,2%, respectivamente. Tal comportamento foi reflexo, principalmente, da redução do saldo no ano corrente. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 17

18 3.2 Quadro geral do emprego formal no Recife No acumulado dos doze meses o Recife adicionou novos postos de trabalho Em 12 meses, o município do Recife gerou novas vagas de emprego celetista. O resultado obtido no período foi decorrente da admissão de pessoas contra desligamentos, considerando os acréscimos dos ajustes sobre o saldo de vagas, o que representou uma variação relativa de 7,8% sobre o estoque do mesmo mês do ano anterior. Seis atividades econômicas, dentre as oito avaliadas no CAGED, registraram expansão do mercado de trabalho. Com um saldo de , o setor de Serviços contribuiu com 65,5% do volume registrado pela soma dos grandes setores. A Construção civil apareceu em segundo lugar com participação de 34,2%, resultado da geração de postos no período. De maneira geral, a evolução do saldo de emprego no Recife vem registrando uma dinâmica inferior aos resultados obtidos em anos anteriores, com exceção de O setor dos Serviços registrou o maior saldo de vagas em abril O setor de Serviços foi o que mais contribuiu para o saldo de vagas do Recife em abril de 2012, com a geração líquida de 883 postos de trabalho, representou 61,5% do total gerado pelo município. Analisando os subsetores da atividade de Serviços, registra-se que as maiores contribuições foram as seguintes: Serviços de Alojamento, Alimentação, Reparação, Manutenção, Pessoais, Sociais e de Lazer, com saldo de 512 postos e os Serviços Médicos, Odontológicos e Veterinários, que computou 297 novas vagas (Tabela 8). Em segundo, aparece a Construção Civil, com adição de 482 empregos, seguida da Indústria de transformação com saldo de 56 novas vagas no mês. Setorialmente, as maiores contribuições foram das indústrias de metalúrgica (47) e do setor têxtil, do vestuário e artefatos de tecidos (34). No contraponto, duas grandes atividades exibiram redução do número de postos de trabalho no mês de abril/12. As quedas ocorreram na Administração Direta e Autárquica (-16) nos Serviços Industriais de Utilidade Pública (-8). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 18

19 TABELA 8 Saldo de vagas por subsetor de atividade Recife, abr/11 e abr/12 Subsetores de atividade abr/11 abr/12 Extrativa mineral 1 5 Indústria de Transformação Indústria de produtos minerais não metálicos -2-6 Indústria metalúrgica Indústria mecânica 12 7 Indústria do material elétrico e de comunicações Indústria do material de transporte -1-7 Indústria da madeira e do mobiliário 24 0 Indústria do papel, papelão, editorial e gráfica Ind. da borracha, fumo, couros, peles, similares, ind. diversas Ind. química de produtos farmacêuticos, veterinários, perfumaria Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecidos Indústria de calçados -1-5 Indústria de produtos alimentícios, bebidas e álcool etílico Serviços industriais de utilidade pública 31-8 Construção civil Comércio Comércio varejista Comércio atacadista Serviços Instituições de crédito, seguros e capitalização 18 0 Com. e administração de imóveis, valores mobiliários, serv. Técnic Transportes e comunicações Serv. de alojamento, alimentação, reparação, manutenção, pessoais, sociais e de lazer Serviços médicos, odontológicos e veterinários Ensino Administração pública direta e autárquica Agropecuária Total Fonte: MTE - Caged Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 19

20 3.3 Movimentação do número de trabalhadores formais segundo características das principais famílias ocupacionais A família ocupacional que mais contribuiu no volume da massa de salários em abril/12 foi a de Ajudante de Obras Civis As dez famílias ocupacionais com maior volume de massa salarial em abril de 2012 representaram novos postos de trabalho no Recife e massa salarial correspondente a R$ ,00. A maior contribuição foi da categoria de Ajudante de Obras Civis, com vínculos e volume salarial que respondeu por quase 24,2% da soma das dez famílias selecionadas (Tabela 9). Considerando ainda as dez famílias ocupacionais com maiores saldos positivos, registra-se que o salário médio real dos admitidos foi inferior ao valor observado entre os desligados em abril. Das dez ocupações analisadas, nove apresentaram salário médio dos admitidos inferior a R$1.000,00. Os menores salários foram registrados nas seguintes famílias: Operadores de telemarketing (R$ 601,3), Telefonista (R$ 621,3), Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers (R$ 646,4). Entre as famílias que apresentaram saldo negativo, a categoria de Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados foi a que mais reduziu, considerando a massa salarial, em abril no município do Recife. Com um total de vínculos eliminados de postos de trabalho, representou aproximadamente 25,6% do saldo total negativo. Em seguida encontram-se os classificados como Ajudante de Obras Civis, com 19,6% de participação. No que diz respeito às dez famílias ocupacionais com maiores valores de massa salarial dos desligados, registra-se que o salário médio real correspondeu a R$ 809,0. Dentre as dez ocupações analisadas, nove apresentaram salário médio dos desligados inferior a R$1.000,00. Os maiores salários médios foram computados nas seguintes famílias ocupacionais: Gerente de Marketing, Comercialização e Vendas (R$ 3.262,2), Trabalhadores de Estrutura de Alvenaria (R$ 986,8), Trabalhadores de Montagem de Estrutura de Madeira, Metal e Compositos em obras civis (R$ 955,1). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 20

21 Ranking da TABELA 9 Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pela Massa Salarial Recife, abril/2012 Admitidos Salário Médio (R$) Massa Família Ocupacional Vínculos Massa % Massa 1º Ajudantes de Obras Civis ,2 690,2 2º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados ,9 671,8 3º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos ,8 748,8 4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria ,2 932,3 5º Operadores de Telemarketing ,3 601,3 6º Engenheiros Civis e Afins ,9 5523,9 7º Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos em Obras Civis ,7 924,2 8º Telefonistas ,4 621,3 9º Vigilantes e Guardas de Seguranca ,3 740,6 10º Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers ,2 646,4 Total ,0 745,8 Ranking da Desligados Salário Médio (R$) Massa Família Ocupacional Vínculos Massa % Massa 1º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados ,6 864,6 2º Ajudantes de Obras Civis ,6 707,3 3º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos ,9 828,8 4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria ,6 986,8 5º Operadores de Telemarketing ,3 600,0 6º Telefonistas ,0 623,4 7º Gerentes de Marketing, Comercializacao e Vendas ,6 3262,2 8º Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos em Obras Civis ,4 955,1 9º Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers ,3 665,2 10º Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) ,7 690,4 Total ,0 809,0 Fonte: MTE Caged Nota: (1) Valores em reais a preços de novembro de 2011, atualizados pelo INPC, e excluídos os trabalhadores com renda zero. Analisando as famílias ocupacionais do Recife por setor de atividade econômica, observou-se que o ramo de Serviços permaneceu como o principal responsável pelo saldo positivo entre as dez que mais empregaram no período, com geração de 804 postos de trabalho (51,1% do total do saldo dessas dez famílias ocupacionais que registraram crescimento), seguido pela Construção Civil, com 459 vagas (29,2%). Considerando as famílias que mais eliminaram vagas, o setor de Serviços também foi o destaque do mês. Os 316 desligamentos ocorridos em abril representou 49,6% do saldo total das dez famílias com resultado negativo. Nos Serviços merecem destaque entre as dez famílias que mais empregaram os enquadrados como Vigilantes e Guardas de Segurança. Na Construção Civil destacou-se a família ocupacional de Ajudantes de Obras Civis. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 21

22 Quanto às dez famílias ocupacionais que mais desligaram segundo os setores de atividade econômica, registra-se que a categoria de Vendedores e Demonstradores de Lojas ou Mercados apresentou a redução mais expressiva no comércio (Tabela 10). TABELA 10 Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pelo saldo e setor de atividade econômica Recife, abril/2012 Serviços Ranking do Saldo Extrativa Indústria de Industriais de Utilidade Construção Administração positivo Família Ocupacional mineral transformação Pública Civil Comércio Servicos Pública Agropecuária Total 1º Ajudantes de Obras Civis º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos º Vigilantes e Guardas de Seguranca º Tecnicos de Vendas Especializadas º Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem º Trabalhadores nos Servicos de Manutencao e Conservacao de Edificios e Logradouros º Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes º Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem º Tecnicos em Telecomunicacoes e Telefonia º Porteiros, Guardas e Vigias Total Ranking do Serviços Industriais de Saldo Extrativa Indústria de Utilidade Construção Administração negativo Família Ocupacional mineral transformação Pública Civil Comércio Servicos Pública Agropecuária Total 1º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados º Magarefes e Afins º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria º Telefonistas º Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) º Cobradores e Afins º Operadores de Equipamentos de Acabamento de Chapas e Metais º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral º Trabalhadores na Fabricacao e Conservacao de Alimentos º Gerentes de Marketing, Comercializacao e Vendas Total Fonte: MTE - Caged O corte relativo às famílias ocupacionais segundo porte dos estabelecimentos, mostrou que, em abril do corrente ano, o saldo das dez famílias que mais empregaram se encontravam, de maneira expressiva, entre os estabelecimentos até 4 empregados, tais empresas responderam por 453 postos adicionados (equivalente a 28,8% do total do saldo dessas dez famílias ocupacionais), seguido pelos estabelecimentos que empregam de 100 a 249 pessoas, com 342 vagas (21,7%). Considerando o critério de classificação por porte, de acordo com o número de empregados, é possível constatar que as empresas de porte micro responderam por 35,8% do saldo das 10 famílias ocupacionais que mais empregaram no mês. Nos estabelecimentos classificados de micro porte sobressaíram-se as seguintes ocupações: Ajudante de Obras Civil (143) e Escriturário em geral, Agente, Assistente e Auxiliares Administrativos. Considerando os estabelecimentos com mais de 250 empregados, destacaram-se as famílias de Vigilantes e Guardas de Segurança e, mais uma vez, a ocupação de Escriturário em geral, Agente, Assistente e Auxiliares Administrativos. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 22

23 Na análise das famílias que mais eliminaram vagas (saldo negativo), registra-se que os estabelecimentos que possuem ou mais empregados diminuíram 258 vagas no mês, maior saldo negativo dentre as faixas analisadas, seguida das empresas que empregam de 100 a 249 pessoas, representando 40,5% e 30,0%, respectivamente, do total de postos eliminados pelas dez famílias ocupacionais com maiores saldos negativos. Nestes estabelecimentos, a família ocupacional de Telefonista, Magarefes e Trabalhadores de Estrutura de Alvenaria. TABELA 11 Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pelo saldo e segundo tamanho do estabelecimento Recife, abril/2012 Ranking De 5 De 10 De 20 De 50 De 100 De 250 De ou do Saldo Família Ocupacional Até 4 a 9 a 19 a 49 a 99 a 249 a 499 a 999 mais Total 1º Ajudantes de Obras Civis º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos º Vigilantes e Guardas de Seguranca º Tecnicos de Vendas Especializadas º Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem º Trabalhadores nos Servicos de Manutencao e Conservacao de Ed. e Logradouros º Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes º Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem º Tecnicos em Telecomunicacoes e Telefonia º Porteiros, Guardas e Vigias Total Ranking De 5 De 10 De 20 De 50 De 100 De 250 De ou do Saldo Família Ocupacional Até 4 a 9 a 19 a 49 a 99 a 249 a 499 a 999 mais Total 1º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados º Magarefes e Afins º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria º Telefonistas º Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) º Cobradores e Afins º Operadores de Equipamentos de Acabamento de Chapas e Metais º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral º Trabalhadores na Fabricacao e Conservacao de Alimentos º Gerentes de Marketing, Comercializacao e Vendas Total Fonte: MTE - Caged Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 23

24 4. QUADRO-SÍNTESE DOS INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO Indicadores Referente ao saldo QUADRO 1 Indicadores de Mercado de Trabalho em participação (%) Brasil, Pernambuco, RMR e Recife, abr/11 e abr/12 abr/11 abr/12 Brasil Pernambuco RMR Recife Brasil Pernambuco RMR Recife Mulheres 43,1 143,2 50,7 52,6 45,7-24,2-273,9 66,3 Jovens (até 24 anos) 57,0 148,8 58,9 57,0 65,1-16,1-360,4 73,0 Ensino médio completo 42,3 218,5 78,6 68,4 42,0-56,4-649,5 65,1 Referente aos desligamentos Permanência inferior a 2,9 meses Permanência inferior a 6 meses 17,4 13,7 15,4 14,7 18,3 13,8 14,8 17,2 37,0 42,3 39,5 36,8 38,2 36,4 41,7 39,4 Permanência inferior a um ano 59,9 66,1 63,4 59,3 61,4 71,7 64,6 60,3 Demissão sem justa causa, Término contrato trabalho por prazo determinado 68,7 81,1 80,1 77,9 67,7 81,1 80,7 77,7 Referente aos admitidos Primeiro emprego 16,2 22,3 20,1 22,2 14,3 19,1 16,8 16,9 Fonte: MTE - Caged Nota: A participação de uma categoria pode ser superior a 100% devido à existência de saldos negativos em outras categorias do mesmo indicador. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 24

25 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS As informações apresentadas neste relatório tiveram como objetivo retratar o desempenho do mercado de trabalho formal do Recife em abril de 2012, considerando três aspectos distintos de investigação. Nesse resumo, destacamos os principais resultados relativos às variadas óticas de avaliação sobre a evolução do emprego no Recife no período em análise. Sobre o Empreendedor Individual (EI) é importante salientar que o município registrou, em maio/12, optantes. Esse número representou um crescimento de 100,9% em relação a maio do ano passado. No período analisado, apenas o mês de janeiro do corrente ano computou redução dos cadastrados no programa EIs no município. Esse dado pode sugerir incremento da condição de trabalho mais protegida, pois permite o acesso a benefícios como auxílio maternidade, auxílio doença, aposentadoria, entre outros. No que diz respeito ao quadro geral do emprego e desemprego no Recife, analisado através dos dados segmentados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana do Recife, foi possível perceber leve queda da taxa de desemprego em abril/12, de 11,4% para 11,2%. A população Ocupada no município do Recife foi estimada em 670 mil pessoas, com uma População Economicamente Ativa (PEA) de 754 mil, dessa forma a população desempregada correspondeu a 84 mil pessoas, resultado inferior ao obtido em março passado. Comparado a igual mês do ano anterior, a População em Idade Ativa apresentou alta de 15 mil pessoas no período, enquanto que a População Economicamente Ativa e a parcela dos Ocupados cresceram em 31 e 41 mil pessoas, respectivamente. Ainda neste comparativo, registra-se a redução de 16 mil pessoas da situação de Inativos. A expansão do nível de ocupação também repercutiu o forte crescimento do trabalho assalariado, na comparação com abril do ano passado, a categoria de Ocupados por posição na ocupação revelou que o contingente de assalariados registrou a maior expansão dentre os ocupados no município do Recife, com alta de 9,6%. Dentre os assalariados, o melhor desempenho foi do setor público que registrou alta de 16,7%. O contingente de trabalhadores assalariados com carteira de trabalho assinada que subiu 8,6% no período. Quanto à distribuição da população ocupada, segundo posição na ocupação, registra-se aumento da participação dos assalariados. Em termos representativos, a importância dessa categoria passou de 62,6% em abril de 2011 para 64,5% em abril do corrente ano, em razão, principalmente, do ganho computado pelo setor público que aumentou sua participação de 12,4% para 13,6%. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 25

26 Em abril/12, o saldo de emprego formal no município do Recife foi positivo em postos. Em relação ao estoque de empregos celetistas do mês de março, esse saldo representou um incremento de 0,28%. Cabe ressaltar que o número computado no mês em análise foi o quinto maior quando observado o mesmo mês no período dos últimos doze anos. Sobre abril do ano anterior, o resultado significou uma retração de 43,0%. Segundo o CAGED foram registrados admitidos frente a demissões no mês. No quadrimestre o saldo chegou a postos, fruto do comportamento favorável observado em quatro das oito atividades econômicas investigadas. Considerando os setores de atividade econômica no município, o grande destaque do mês foi, mais uma vez, o setor de Serviços. Em abril foram acrescentados 883 novos postos de trabalho, o que significou 61,5% dos empregos gerados no município, e fechou o primeiro quadrimestre com número positivo de vagas. Outro setor que computou desempenho positivo foi a construção civil, o segundo maior resultado no mês (482), participando com 33,6% do total. Quanto aos salários movimentados, observou-se uma variação real positiva entre os salários médios de admissão e desligamentos entre fevereiro de abril/11 e abril de 2012, em todas as localidades selecionadas. No Recife a variação foi a mais expressiva dentre as localidades estudadas, de 14,5% nos salários médios dos admitidos. Já em Pernambuco foi observada a maior elevação quando considerado os salários médios dos desligados (+14,6%). Na RMR, o crescimento real dos salários foi maior, 11,8% para os admitidos, passando de R$ 891,43 para R$ 997,05. No Recife, a massa salarias apresentou variação positiva de 32,0% no período analisado, percebe-se também incremento do indicador de relação entre os salários dos admitidos sobre os salários dos desligados. Considerando ainda as dez famílias ocupacionais com maiores saldos positivos, registra-se que o salário médio real dos admitidos foi inferior ao valor observado entre os desligados em abril. Das dez ocupações analisadas, nove apresentaram salário médio dos admitidos inferior a R$1.000,00. No que se refere às famílias que apresentaram saldo negativo, a categoria de Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados foi a que mais reduziu, considerando a massa salarial, em abril no município do Recife. Com um total de vínculos eliminados de postos de trabalho, representou aproximadamente 25,6% do saldo total negativo. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 26

27 Quanto às famílias ocupacionais do Recife por setor de atividade econômica, observou-se que o ramo de Serviços permaneceu como o principal responsável pelo saldo positivo entre as dez que mais empregaram no período, com geração de 804 postos de trabalho. Os dados das famílias ocupacionais segundo porte dos estabelecimentos, mostrou que, em abril do corrente ano, o saldo das dez famílias que mais empregaram se encontravam, de maneira expressiva, entre os estabelecimentos até 4 empregados, tais empresas respondiam por 453 postos adicionais (equivalente a 28,8% do total do saldo dessas dez famílias ocupacionais), seguido pelos estabelecimentos que empregam de 100 a 249 pessoas, com 342 vagas (21,7%). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 27

28 GLOSSÁRIO Atividade econômica: Conjunto de unidades de produção caracterizado pelo produto produzido, classificado conforme sua produção principal. O IBGE possui, dentre outras, uma classificação de nove setores de atividade econômica: extrativa mineral; indústria de transformação; serviços industriais de utilidade pública; construção civil; comércio; serviços; administração pública; agropecuária, extrativa vegetal, caça e pesca; e outros. CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados): É um registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego, de periodicidade mensal e que contém as declarações de estabelecimentos com movimentação (admissões ou desligamentos) prestadas até o dia 7 do mês subsequente à movimentação. CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é o documento que reconhece, nomeia e codifica os títulos e descreve as características das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída pela portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, e tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares. CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas): É um instrumento padrão de classificação para identificação das unidades produtivas do Brasil, sob o enfoque das atividades econômicas existentes. É desenvolvida sob a coordenação do IBGE, de forma compatível com a International Standard Industrial Classification ISIC, terceira revisão aprovada pela Comissão de Estatística das Nações Unidas em 1989 e recomendada como instrumento de harmonização das informações econômicas em âmbito internacional. Desempregados: são os indivíduos que se encontram numa das seguintes situações: a) DESEMPREGO ABERTO - pessoas que procuraram trabalho de modo efetivo nos 30 dias anteriores ao da entrevista e não exerceram nenhum trabalho nos últimos sete dias; b) DESEMPREGO OCULTO - Pelo trabalho precário: pessoas que realizam de forma irregular algum trabalho remunerado (ou pessoas que realizam trabalho não remunerado em ajuda a negócios de parentes) e que procuraram mudar de trabalho nos 30 dias anteriores ao da entrevista, ou que, não tendo procurado neste período, o fizeram até 12 meses atrás; Pelo trabalho desalento: pessoas que não possuem trabalho e nem procuraram nos últimos 30 dias, por desestímulos do mercado de trabalho ou por circunstâncias fortuitas, mas procuraram efetivamente trabalho nos últimos 12 meses.(*) Estoque do emprego: número de vínculos formais nos estabelecimentos do município, da região metropolitana ou do Estado. Família ocupacional: cada família ocupacional constitui um conjunto de ocupações similares correspondente a um domínio de trabalho mais amplo que aquele da ocupação. Inativos: população com dez anos ou mais de idade que não está ocupada ou desempregada INPC: Índice Nacional de Preços ao Consumidor é medido pelo IBGE em 11 capitais brasileiras. Considera apenas famílias com renda entre 1 e 8 salários mínimos. Massa salarial: representa a soma de todos os salários brutos pagos aos trabalhadores durante um período. Ocupados: são os indivíduos que: a) possuem trabalho remunerado exercido regularmente; b) possuem trabalho remunerado exercido de forma irregular, desde que não estejam procurando trabalho diferente do atual. Excluem-se as pessoas que, não tendo procurado trabalho, exerceram de forma excepcional algum trabalho nos últimos 30 dias; c) possuem trabalho não remunerado de ajuda em negócios de parentes, ou remunerado em espécie ou benefício, sem procura de trabalho. (*) Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 28

29 PEA (População Economicamente Ativa): população ocupada ou desempregada com dez anos ou mais de idade PIA (População em Idade Ativa): população com dez anos ou mais de idade. RAIS (Relação Anual de Informações Sociais): é um Registro Administrativo, de periodicidade anual, criada com a finalidade de suprir as necessidades de controle, de estatísticas e de informações às entidades governamentais da área social. Constitui um instrumento imprescindível para o cumprimento das normas legais, como também é de fundamental importância para o acompanhamento e a caracterização do mercado de trabalho formal. Rendimento do Trabalho: corresponde ao rendimento monetário bruto (sem descontos de imposto de renda e previdência), efetivamente recebido, referente ao trabalho no mês imediatamente anterior ao da pesquisa. Para os assalariados, são considerados os descontos por falta, ou acréscimos devido há horas extras, gratificações, etc. Não são computados o décimo terceiro salário e os benefícios indiretos. Para os empregadores, autônomos e demais posições, é considerada a retirada mensal. Rendimento Médio: refere-se à média trimestral do rendimento mensal real no trabalho principal. A média trimestral é calculada a partir de valores nominais mensais, inflacionados pelo INPC/RMR-IBGE, até o último mês do trimestre. Os dados de rendimento, investigados em cada mês, referem-se ao mês imediatamente anterior ao da coleta e, portanto, têm sempre esta defasagem em relação às demais informações da pesquisa. (*) Saldo do emprego: resultado da diferença entre admissões e desligamentos nos estabelecimentos declarantes do CAGED. Indica o emprego efetivamente criado no período. SIUP (Serviço industrial de utilidade pública): é a indústria de geração e distribuição de energia elétrica, de beneficiamento e distribuição de água à população e de produção e distribuição de gás encanado. Taxa de desemprego total: equivale à relação entre Desempregados e População Economicamente Ativa. Indica a proporção da PEA que se encontra na situação de desemprego aberto ou oculto. (*) Taxa de participação: é a relação entre a População Economicamente Ativa e a População em Idade Ativa (PEA/PIA). Indica a proporção de pessoas com dez anos ou mais incorporadas ao mercado de trabalho, como ocupados ou desempregados. (*) Variação percentual do estoque de emprego (%): Indica o aumento ou a diminuição do estoque do emprego em decorrência da criação/perda de empregos no período. É calculado através da fórmula: saldo da movimentação do mês/ano estoque inicial do mesmo mês de referência x 100. (*) Conceitos e indicadores retirados do boletim do Mercado de Trabalho na Região Metropolitana do Recife elaborado pelo SISTEMA PED em um convênio entre a Agência Estadual de Planejamento e Pesquisas de Pernambuco (CONDEPE/FIDEM), Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) e a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (SEADE). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 29