PROCEMPA Nesta 2ª feira (19/06), às 13h30min, tem ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES. Participe!

Transcrição

1 PROCEMPA Nesta 2ª feira (19/06), às 13h30min, tem ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES. Participe! Colegas da PROCEMPA, nesta SEGUNDA-FEIRA (19/06), às 13h30min, no PÁTIO, teremos a ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES. Na pauta: Informes das negociações da Campanha Salarial 2017/2018 Lutas e mobilizações contra as reformas Trabalhista e da Previdência A participação de todos e de todas é muito importante! São os nossos direitos que estão em jogo. Participe! ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES DA PROCEMPA Nesta SEGUNDA-FEIRA (19/06) Às 13h30min No pátio Sindppd/RS

2 Marchezan e empresários querem privatizar a PROCEMPA Na segunda-feira passada (29/05), o portal de notícias Baguete veiculou uma matéria em que descreve a aproximação do SEPRORGS (sindicato das empresas de TI do RS) com o prefeito Nelson Marchezan Jr. a fim de inserir a TI nas PPPs (Parcerias Público-Privadas) do Paço Municipal. Os dirigentes do sindicato patronal sugeriram que com o desenvolvimento da TI, muitos problemas enfrentados pela prefeitura poderiam ser minimizados ou sanados. A matéria salienta que, na verdade, o que estaria em debate é uma mudança no perfil da PROCEMPA, empresa de TI do município. Também lembra que o prefeito vem criticando a empresa desde a campanha eleitoral e que a elegeu para ser um dos seus focos de atuação, acusando-a de ser cara para a prefeitura e com pouco resultados. Procempa é cara, mais cara do que Porto Alegre pode pagar teria dito Marchezan num evento com representantes da entidade de TI. Chega ao cúmulo de dizer inverdades graves, ao informar que cinquenta funcionários da PROCEMPA recebem 50 mil reais. Veja a matéria do portal Baguete: pp-de-ti-na-prefeitura

3 As últimas gestões da prefeitura de Porto Alegre, as quais o partido do prefeito (PSDB) integrou, utilizaram a PROCEMPA como um cabide de empregos para correligionários políticos e como moeda de barganha para interesses partidários. A empresa foi lotada de CCs e de diretores com polpudas FGs, cujos salários eram astronômicos e bastante acima dos funcionários de carreira concursados da PROCEMPA. Alguns desses CCs e servidores com FGs chegavam a fazer parte da folha de pagamento da empresa, mas estavam cedidos aos mais diversos órgãos da prefeitura. Ou seja, eles sequer colocavam os pés na PROCEMPA. Um esquema que foi denunciado pelos trabalhadores e pelo Sindppd/RS, gerando investigação do Ministério Público e descobrindo irregularidades em relação ao planos de saúde e odontológico, com um prejuízo de quase R$ 50 milhões, dentre outros esquemas. Ao mesmo tempo em que o prefeito aponta a PROCEMPA como um dos problemas financeiros da prefeitura, sancionou uma gratificação de R$ 9 mil a servidores públicos que exercem a função de secretário. O motivo alegado por Marchezan é de que os salários desses técnicos são mais altos no mercado e, portanto, a prefeitura não conseguia ser atrativa economicamente para que eles permanecessem. Ou seja, a política como profissão. Mais recentemente, o prefeito da Capital tinha feito um projeto de lei que desobrigava o Executivo Municipal de repor automaticamente as perdas com a inflação de servidores. O objetivo de Marchezan era condicionar a reposição da inflação, um direito básico dos trabalhadores, à disponibilidade orçamentário-financeira da Prefeitura. Esse projeto, após críticas e pressão dos municipários na Câmara dos Vereadores, foi retirado da pauta pelo próprio prefeito na terça-feira (31/05).

4 Prefeitura de Porto Alegre a serviço dos empresários Marchezan veio para colocar o poder público ainda mais a serviço dos empresários. Com o discurso da crise tenta, a todo custo, reduzir salários e direitos dos municipários e da PROCEMPA. Especificamente contra a empresa, o prefeito deslegitima o serviço de qualidade prestado e os próprios trabalhadores, que segundo ele são caros e não rendem. Mas e por que a PROCEMPA não rende? Nela, estão alocados trabalhadores bastante qualificados para produzir softwares, fazer manutenção, prestar suporte, ampliar a rede de internet pela cidade etc. No entanto, desde gestões anteriores já vem se optando por comprar programas de outras empresas, na maioria privadas, ficando para os trabalhadores da PROCEMPA em alguns casos apenas a manutenção desses programas. É uma grande subutilização do quadro funcional da empresa! Inclusive não entendemos porque o sistema de NFe da Capital foi adquirido com a PRODEMGE (companhia de TI do estado de Minas Gerais). Se a decisão era comprar de outra empresa, temos aqui do nosso lado a PROCERGS, empresa estadual de TI do RS, que é uma das pioneiras no país a produzir esse sistema. A PROCERGS instalou o sistema de NFe em vários estados do Brasil. Sabemos muito bem como as empresas privadas de TI, em sua maioria, conseguem produzir e prestarem serviços mais barato aos governos em geral: pagando baixos salários, descumprindo as leis trabalhistas e precarizando as relações de trabalho dos funcionários. O SEPRORGS, que quer ampliar as PPPs com a prefeitura de Porto Alegre, fechou a campanha salarial agora em Maio no RS, 6 meses após a data-base dos trabalhadores. Com muita briga do Sindppd/RS e resistência dos trabalhadores, que viram seus ganhos sendo desvalorizados a cada dia, o SEPRORGS vai pagar as perdas com a inflação (INPC, 8,53%), mas não todo

5 o retroativo à data-base. E o pagamento dos retroativos será ainda parcelado. O Sindppd/RS tem vários exemplos de terceirizações pela administração pública em que, no final, os trabalhadores são prejudicados. O mais recente é o da GSH, que prestava serviços de TI para as prefeituras de Canoas e de Pelotas. A empresa atrasou pagamento de salários, férias, do 13º, de vales transporte e do auxílio alimentação. Essas prefeituras podem ter gasto menos dinheiro contratando esses serviços, mas isso só foi possível com a precarização e as más condições de trabalho dos funcionários da GSH. E a população que procurava os serviços prestados pela prefeitura por meio dessa empresa, será que estava satisfeita? O Sindppd/RS é contrário às PPPs. Achamos que os trabalhadores da PROCEMPA são plenamente capazes de resolver a demanda tecnológica de que a prefeitura e os portoalegrenses necessitam. Basta a gestão investir na estrutura que a empresa já tem e parar de utilizá-la como cabide político. Sindppd/RS PROCEMPA Campanha Salarial 2017/2018 tem terceira reunião

6 Representantes da CT PROCEMPA, do Sindppd/RS e da Comissão da empresa (CRA) se reuniram nessa quinta-feira à tarde (1/06). Esse foi o terceiro encontro para tratar da Campanha Salarial 2017/2018. Na ocasião, os representantes encerraram a leitura conjunta da pauta de reivindicações dos trabalhadores. Por sua vez, a comissão da empresa (CRA) esclareceu as propostas da Administração da PROCEMPA, que são pontos que quer alterar no ACT (Acordo Coletivo). A data da próxima reunião está para ser marcada no início da próxima semana. Em relação ao plano de saúde, que tem sido um importante item de debate entre as partes, os representantes da PROCEMPA relataram que a empresa se reuniu com a UNIMED, e que a mesma ficou de apresentar, num próximo encontro, algumas conclusões sobre alternativas de redução de custeio. Iremos convocar uma ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES para a próxima semana, para debatermos o andamento da Campanha Salarial. Assim que tivermos decidido a data, divulgaremos. Nos vemos no pátio, colegas da PROCEMPA! Sindppd/RS Trabalhadores da Procempa projetam mobilizações da

7 Campanha Salarial Os trabalhadores da PROCEMPA compareceram em peso na assembleia da tarde dessa terça-feira (16/05) em Porto Alegre. Cerca de 150 colegas estiveram presentes. A CT PROCEMPA e o Sindppd/RS passaram um breve informe sobre a primeira reunião de negociação que tiveram com a direção da empresa em 10 de Maio. Foi consenso, entre os presentes da assembleia, de que a proposta apresentada pela direção da PROCEMPA e a prefeitura municipal é inaceitável, já que prevê REAJUSTE ZERO ou seja, nem mesmo a reposição das perdas com a inflação nos salários e nos benefícios. Os trabalhadores também demonstraram bastante preocupação, pois a proposta, além de não contemplar reajustes ainda retira vários direitos já conquistados pela categoria. Fotos: Carlos Osório

8 Uma nova mesa de negociação entre as representações dos trabalhadores e a direção da empresa está marcada para esta sexta-feira (19/05), na qual queremos debater a pauta de reivindicações. E na semana que vem faremos uma assembleia dos trabalhadores para passar informe dessa mesa e projetar mobilizações da campanha salarial. Por isso, te prepara desde já para participar! A campanha salarial é dos trabalhadores. Vem junto com a CT e o sindicato! Sindppd/RS O que está em jogo na Reforma Trabalhista? O juiz do Trabalho de São Paulo, Jorge Luiz Souto Maior, especialista na área, professor da USP, escreveu artigos nos quais organizou os pontos da Reforma Trabalhista que mais impactarão e prejudicarão os trabalhadores. Ele também desmistifica algumas afirmações feitas pelos governos e empresários que defendem essa retirada dos nossos direitos. Abaixo, segue um breve resumo feito por nós do Sindppd/RS. Os artigos de Souto Maior podem ser encontrados, na íntegra, nestes links (clique nos títulos para acessá-los):

9 Os 201 ataques da reforma aos trabalhadores A quem interessa essa reforma trabalhista? 1) A CLT é velha e desatualizada Esse é o principal mantra, repetido aos quatro ventos pelo Governo Temer, veículos de mídia comercial, por muitos empresários e, infelizmente, até por alguns trabalhadores, para justificar a modernização das leis trabalhistas brasileiras via a Reforma Trabalhista. No entanto, Souto Maior aponta que dos 921 artigos da CLT de 1943, apenas 188 continuam vigentes até hoje e, praticamente nenhum desses fixa custos aos empregadores. Do ponto de vista legislativo, o que rege as relações de trabalho no Brasil, junto com a Constituição, é uma série de leis esparsas, editadas em grande número do ano de 1964 em diante, tendo sido a maioria já na direção da flexibilização dos direitos. O PL 6787 de 2016, que visa modernizar a legislação do trabalho, altera mais de 200 dispositivos da CLT mas desses, apenas 7 artigos da CLT estavam vigentes em E MESMO ASSIM, não os revoga por inteiro. 2) Moderna? Que nada! A Reforma Trabalhista quer trazer de volta coisas velhas A livre negociação coletiva entre empresas e sindicato que a reforma quer trazer de volta já havia existido no Brasil até 31 de março de 1931 (quando foi instituído o Decreto ). A dita reforma modernizadora também procura ampliar as possibilidades da liberdade contratual individual, mas com essa iniciativa apenas se retomam os padrões jurídicos da locação de serviços, tal qual prevista no Brasil desde 1830, com as alterações sofridas em 1837, 1850, 1879 e 1916.

10 3) Os principais ataques da Reforma Trabalhista aos nossos direitos: # Banco de horas (válido também mediante acordo individual): hoje, é apenas via acordo coletivo # Trabalho temporário: prazo ampliado para 180 dias, consecutivos ou não, podendo ser ampliado por mais 90 dias, nos termos da Lei n /17 # Trabalho a tempo parcial: ampliado para 36 horas semanais, com possibilidade de trabalho em horas extras # Terceirização da atividade-fim, com responsabilidade apenas subsidiária do tomador, prevendo quarteirização : na legislação atual, a responsabilidade da empresa que contrata os serviços terceirizados é solidária, isso é, se a empresa terceira não pagar valores devidos aos trabalhadores, quem precisará quitar é a empresa fim # Trabalho intermitente, sem garantia sequer do recebimento do salário mínimo: o trabalhador/a poderá trabalhar por horas, dias ou somente em alguns meses do ano. Hoje, isso não é permitido # Negociado sobre o legislado, sem garantia efetiva para um questionamento na Justiça: hoje, prevalece a legislação, CLT e outros avanços pós-constituinte de 1988, com os acordos coletivos não podendo ser negociados com cláusulas menos vantajosas aos trabalhadores que do que o previsto na lei # Legaliza a jornada de por acordo individual: com possibilidade, ainda, de realização de horas extras, suprimindo o Descanso Semanal Remunerado e feriados # Teletrabalho: sem limitação da jornada, dificulta responsabilização do empregador por acidentes e permite a transferência dos custos ao empregado # Limitação das condenações por dano moral (com exclusão de responsabilidade da empresa tomadora dos serviços): na legislação atual, a empresa tomadora de serviço

11 ou contratante da empresa terceirizada pode ser responsabilizada # Prevê a condenação do empregado por dano extrapatrimonial # Parametrização da indenização por dano moral do empregado ao empregador: ofensa de natureza leve, até três vezes o último salário contratual do ofendido; ofensa de natureza média, até cinco vezes o último salário contratual do ofendido; ofensa de natureza grave, até vinte vezes o último salário contratual do ofendido; ofensa de natureza gravíssima, até cinquenta vezes o último salário contratual do ofendido # Cria a figura do autônomo, que trabalha com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não # Permite o contrato individual sobre o legislado para o empregado, com nível superior, que receba salário de R$ ,62 ou mais # Cria o termo de quitação anual ampla por ajuste extrajudicial, firmando também durante a vigência do contrato: medida que pode ser exigida pela empresa para dificultar que o trabalhador venha a reclamar no futuro de um dano provocado pela empresa # Permite expressamente e, com isso, até incentiva, as dispensas coletivas e o PDV: facilita as demissões coletivas, que hoje precisam ser negociadas com os sindicatos # Estabelece mecanismos processuais que, em concreto, impossibilita a anulação das cláusulas de negociação coletiva por ação individual, dificultando a ação coletiva # Elimina a ultratividade nos acordos coletivos: termina com a condição de que os acordos coletivos permaneçam vigentes até que sindicatos e empresas firmem novo acordo coletivo de trabalho. # Retira o Imposto Sindical obrigatório, mas não prevê a criação, mesmo que de forma deliberada em assembleias dos trabalhadores, de outras formas de contribuição da categoria, o que pode enfraquecer os sindicatos

12 4) Alterações da Reforma Trabalhista no âmbito da Justiça # Afastamento da Justiça do Trabalho: julgar os processos trabalhistas conforme Código Civil. Com isso, perde-se todo um legado da Justiça do Trabalho especializada em julgar processos trabalhistas # Prevê a arbitragem para quem ganha R$11.062,62 ou mais: ou seja, não permite que trabalhador que ganhe mais do que esse valor tenha acesso à Justiça do Trabalho # Institui a homologação de acordo extrajudicial: estimula a mediação em detrimento do direito a acionar a empresa por descumprimento da legislação # Assistência judiciária gratuita na Justiça do Trabalho apenas para quem ganha até R$ 1.659,39 # Exige pedidos certos e com valores especificados: o trabalhador, para acionar a Justiça, tem que saber qual o valor que quer pedir pelo dano. Não poderá ser feito cálculo pelos peritos judiciais # Impõe o pagamento de honorários periciais, mesmo na assistência judicial gratuita # Honorários advocatícios: sucumbência recíproca. Isso é, o trabalhador terá que arcar com os custos do advogado do patrão # Impede a aplicação do IPCA para atualização do crédito do trabalhador em ações judiciais Sindppd/RS

13 24 de Maio é dia do OCUPE BRASÍLIA contra as reformas Trabalhista e da Previdência Centrais sindicais definiram novo calendário de luta para este mês de Maio contra as reformas e as terceirizações. Principal atividade será uma marcha com ato na Capital federal. Após a forte GREVE GERAL de 28 de Abril, as 9 centrais sindicais definiram um novo calendário de lutas contra a retirada de direitos dos trabalhadores. A CSP-Conlutas, central sindical a que o Sindppd/RS é filiado, esteve presente. Ficou determinado que até 12 de Maio: # Haverá uma comitiva permanente de dirigentes sindicais no Congresso Nacional para dialogar com os deputados e senadores sobre os efeitos negativos dessas reformas e também atividades em suas bases eleitorais para que votem contra a retirada de direitos dos trabalhadores; # Atividades nos aeroportos e nas bases eleitorais dos deputados e senadores para denunciar os que estão votando a favor de acabar com os direitos dos trabalhadores.

14 E em 24 de Maio acontecerá o #OcupeBrasília. Caravanas de trabalhadores de todo país farão uma grande manifestação, na Capital federal, contra a retirada de direitos trabalhistas e previdenciários. O Sindppd/RS está começando a organizar os colegas que têm interesse em participar deste ato nacional por meio das CTs (comissões de trabalhadores) e OLTs nas empresas. Portanto, se quiseres participar do ato nacional, entra em contato com o Sindppd/RS pelo secretariageral@sindppd-rs.org.br ATÉ O FINAL DA TARDE DESTA SEGUNDA-FEIRA (15/05). Mais informações serão divulgadas nos próximos dias. À luta pelos nossos direitos, colegas da TI! Para a maioria dos brasileiros, Reforma Trabalhista beneficia os empresários Pesquisa do Datafolha divulgada em 1º de Maio mostrou que 64% dos entrevistados acham que a Reforma Trabalhista privilegia os patrões. E 63% dos ouvidos pela pesquisa acham o mesmo com relação ao projeto de lei sancionado em 31 de Março pelo presidente Temer, que regulamenta e libera as terceirizações no país, inclusive nas áreas fim das empresas. E pasmem: até mesmo os empresários acham que a legislação da terceirização e a reforma são benéficas só para eles. Quarenta e quatro por cento (44%) avalia que não haverá impacto na remuneração e 27% do empresariado estima que os salários dos trabalhadores serão reduzidos. Em relação à geração de empregos, as opiniões ficaram bastante divididas entre os entrevistados que acham que vai aumentar, vai diminuir e que seguirá como está. Em relação à Reforma Trabalhista, a diferença é ainda maior: 58% dos entrevistados avaliam que os trabalhadores serão os mais prejudicados. Desses 58%, 66% são trabalhadores assalariados e 68% são empresários!

15 Veja mais sobre a pesquisa na matéria do jornal Folha de São Paulo, neste link: eis-trabalhistas-beneficiam-os-patroes.shtml?cmpid=newseditor As propagandas bonitinhas e que dizem que as reformas vêm para modernizar e que buscam gerar emprego não enganam os trabalhadores. A Reforma Trabalhista já passou pela Câmara dos Deputados, e a Reforma da Previdência, que teve parecer favorável na comissão que discutia a PEC 287, deve começar a tramitar em breve por lá também. O Governo Temer, desesperado e querendo empurrar goela abaixo essas reformas, faz chantagem com os deputados e senadores para que aprovem a retirada dos nossos direitos. Esse governo, que DIARIAMENTE reclama da falta de dinheiro em meio a tanta corrupção e desavio da verba pública, que diz que a Previdência está quebrada e que, por isso, precisa fazer a reforma, já liberou milhões em emendas parlamentares e promete dar ainda mais para quem integra a base aliada, em troca das aprovações das reformas. Essas reformas, definitivamente, não são em benefício dos trabalhadores! À luta, colegas da TI. Nossos direitos não foram dados de graça! Foram conquistados com muita luta! E precisamos seguir lutando em defesa deles e nossa! Sindppd/RS

16 Representação dos trabalhadores tem primeira reunião de negociação com a Procempa Representantes da CT PROCEMPA (comissão de trabalhadores) e do Sindppd/RS se reuniram, na manhã desta quarta-feira (10/05), para tratar da Campanha Salarial 2017/2018. Essa foi a primeira negociação entre os funcionários e a direção da empresa. A mesma foi marcada pela empresa, duas horas após o término da assembleia, ocorrida na última sexta-feira. Na ocasião, a direção da PROCEMPA, com a presença da CRA, entregou a resposta da empresa à pauta de reivindicações. Em relação ao reajuste salarial e dos benefícios, um dos principais itens da nossa pauta, a PROCEMPA não apresentou nem mesmo a reposição das perdas com a inflação do período. CT e sindicato criticaram que a gestão de Marchezan na prefeitura da Capital, assim como nos governos estadual e federal, frente à crise financeira opta por tirar dos trabalhadores, ao invés de compensar as perdas em quem pode pagar mais: os grande empresários e os bancos. CLIQUE AQUI para ver a resposta da empresa CLIQUE AQUI para acessar a nossa pauta de reivindicações

17 Na reunião com a direção da PROCEMPA, também tratamos de outros assuntos que são do interesse dos trabalhadores. A seguir, um breve relato: Férias: CT e sindicato cobraram em relação à retomada da concessão das férias dos funcionários, que foi suspensa ainda no período de verão. Os representantes da empresa afirmaram que estão elaborando um projeto e devem dar uma resposta ainda nesta semana Extraplano e Odontológico: o assunto será tratado em reunião de diretoria na próxima 2ª feira (15/05). Comprometeu-se a dar uma resposta aos trabalhadores na 4ª feira (17/04). Compensação das horas para quem tem jornada de 6h: a direção da empresa afirmou que suspendeu a compensação. Portanto, essa questão será discutida no debate sobre as reivindicações da nossa campanha salarial. Edital para contratação de novo plano de saúde: CT e Sindppd/RS ressaltaram que estão bastante preocupados com a FORMA desse novo edital e os VALORES que constam nele. Solicitaram para a direção da PROCEMPA reavaliar esse edital. Empresa se comprometeu em avaliar. TEM ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES NESTA SEXTA-FEIRA (12/05), às 13h30min, NO PÁTIO. Participe! A CT PROCEMPA e o Sindppd/RS estão convocando essa ASSEMBLEIA para repassar um informe mais detalhado sobre a primeira reunião da Campanha Salarial e a resposta da empresa à pauta de reivindicações. A ASSEMBLEIA é o nosso fórum para debate e deliberações dos trabalhadores. Portanto, colegas, esperamos todos vocês no pátio!

18 ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES DA PROCEMPA Nesta SEXTA-FEIRA (12/05) Às 13h30min No pátio NA PAUTA: Informes sobre a reunião com a empresa Informe sobre pendências tratadas com a empresa Assuntos gerais referentes aos temas acima Sindppd/RS PROCEMPA Nesta SEXTA-FEIRA (5/05), às 13h30min, tem ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES sobre a Campanha Salarial. Participe! Colegas da PROCEMPA, nesta SEXTA-FEIRA (5/05), às 13h30min no pátio, terá ASSEMBLEIA DOS

19 TRABALHADORES. Na pauta: Andamento da Campanha Salarial Greve Geral e repercussão para os trabalhadores Assuntos Gerais relativos aos temas acima Comunicamos aos trabalhadores que o Sindppd/RS enviou um ofício em 26 de Abril requerendo o agendamento de reunião, com a direção da PROCEMPA, para tratar da Campanha Salarial 2017/2018. Ainda não tivemos retorno algum. Nossa data-base é 1º de Maio, e a empresa ainda não se posicionou sobre a pauta de reivindicações dos trabalhadores entregue em 3 de Abril. Em 2 de Maio, encaminhamos novamente um ofício à empresa, reforçando a solicitação de marcação de mesa de negociação. Até este momento, não obtivemos resposta. É sobre isso que queremos conversar nesta assembleia de sexta-feira, entre outros temas. Enfim, colegas, esperamos todos e todas NO PÁTIO, que é o lugar dos trabalhadores, para debater e encaminhar questões que a categoria achar necessárias. Nos vemos lá! ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES DA PROCEMPA Nesta SEXTA-FEIRA (5/05) Às 13h30min No pátio Participe! Sindppd/RS

20 GREVE GERAL diz não às reformas da Previdência e Trabalhista e às terceirizações Paralisação nacional convocada pelos sindicatos e centrais sindicais parou capitais e cidades do interior do país. É a luta pelos direitos dos trabalhadores! Assim que os ponteiros do relógio passaram da meia-noite, a GREVE GERAL começou a tomar corpo em todo o Brasil. Trabalhadores e sindicatos fizeram piquete nas garagens de ônibus e nas saídas de trens e de metrôs. Pontos importantes em rodovias de grande circulação foram bloqueadas por trabalhadores urbanos, agricultores e, em alguns locais, por indígenas. À medida que o dia amanhecia, trabalhadores das mais diversas categorias montaram os seus piquetes nas frentes das empresas em que trabalham, a fim de se juntar a todos os colegas que estavam aderindo à manifestação. Estudantes foram para a frente das escolas e das universidades.

21

22

23

24

25

26 CLIQUE AQUI para ver a galeria de fotos da GREVE GERAL na TI gaúcha e em Porto Alegre Aqui no Rio Grande do Sul, Porto Alegre e as principais cidades da região metropolitana e do interior do estado, como Pelotas, Rio Grande, Caxias do Sul e Passo Fundo, ficaram paradas o dia inteiro. Mas ocorreram protestos e mobilizações, geral e parciais, em vários municípios. Escolas e universidades públicas não tiveram aula e muitas escolas da rede privada foram impactadas. Hospitais e a rede de saúde em geral atenderam apenas emergências. As poucas lojas do comércio que abriram as portas no centro da Capital e das cidades maiores, ao verem que a GREVE GERAL

27 ultrapassou o meio-dia, voltaram a fechar. Bancos, em sua maioria, não funcionaram.

28 Fotos da LINX

29

30 Fotos do piquete na PROCEMPA

31

32

33 Concentração na PROCERGS

34 Caminhada até o Glênio Peres Trabalhadores e o Sindppd/RS montaram piquetes na PROCEMPA, na PROCERGS, no SERPRO e na BB Tecnologia (fotos acima). Também estivemos na porta da LINX (foto acima), empresa do setor privado de TI, chamando os colegas a aderirem à GREVE GERAL contra

35 as reformas. Às 10h30min, trabalhadores de todas as empresas, incluindo SERPRO, DATAPREV e BB Tecnologia, concentraram-se em frente à PROCERGS, de onde saímos em caminhada para o ato no Largo Glênio Peres, ao lado da prefeitura. Os trabalhadores também sofreram repressão física e psicológica dos governos e das empresas. Em Porto Alegre, a guarda municipal da prefeitura jogou bombas de efeito moral nos municipários, que trancaram a entrada do prédio da prefeitura antiga. Cerca de 10 trabalhadores ficaram feridos; alguns desses precisaram de atendimento em hospital. Na TI, o Sindppd/RS recebeu relatos de que chefias convocaram os trabalhadores, por e mensagens de Whatsapp, para irem trabalhar. Uma empresa do setor privado ameaçou demitir quem tivesse feito GREVE. Outras empresas baixaram a orientação de home office para quem não conseguisse chegar até o local de trabalho. Veja, neste link, as orientações do Sindppd/RS em relação às intimidações das empresas: adores-com-desconto-nao-vamos-ceder/ O dia encerrou com atos públicos dos sindicatos, das centrais e de trabalhadores grevistas nos centros das cidades. Em Porto Alegre, ocorreu uma grande concentração na Esquina Democrática e no Largo Glênio Peres, no centro, a partir do meio-dia. Pelas 13h30min, cerca de 20 mil trabalhadores e estudantes fizeram uma caminhada pelas principais avenidas, passando pelo Túnel da Conceição e na Rodoviária e encerrando no Largo Zumbi dos Palmares. Este 28 de Abril foi um grande dia de luta dos trabalhadores brasileiros. Ele foi grande e impactante, devido à união de 9 centrais sindicais; foi do jeito que precisássemos que fosse. É o início da nossa luta nas ruas contra a retirada dos direitos dos trabalhadores via as reformas da Previdência e Trabalhista e as terceirizações. Precisaremos fazer mais protestos, com cada vez mais trabalhadores parados e nas ruas, para tentar impedir essas reformas. Direito não se negocia, se cumpre, colega da TI. Tudo o que a nossa categoria e os demais trabalhadores brasileiros têm garantidos nos acordos e convenções coletivas e na legislação não foi dado de graça nem por governos, nem pelos empresários. Foi conquistado com muita luta, muita greve, muito protesto nas ruas. Não abra mão dos teus direitos! Converse com os teus colegas de trabalho, familiares e amigos. Ajude a mobilizá-los e convide-os a participarem das greve e dos

36 protestos. Só com luta é que pararemos esses ataques. Não às reformas da Previdência e trabalhista! Não às terceirizações! Sindppd/RS GREVE GERAL: Empresas tentam intimidar trabalhadores com desconto. Não vamos ceder! Nada de novo. Como sempre acontece, empresas públicas e privadas estão tentando intimidar os trabalhadores da TI a não aderirem à GREVE GERAL deste 28 de Abril. A principal ameaça é com o desconto do dia parado. A GREVE GERAL desta sexta-feira é legal e legítima. Além das razões que motivam esta greve, que por si só justificariam as mobilizações dos trabalhadores, o Sindppd/RS tomou TODAS AS MEDIDAS LEGAIS exigidas pela LEI DE GREVE: 1) Fizemos assembleias com deliberações nas empresas de TI;

37 2) Publicamos o edital em jornal de grande circulação no RS dentro do prazo exigido pela legislação 3) Notificamos as empresas sobre a deliberação da GREVE GERAL na nossa categoria de TI LEI TAMBÉM DEVE SER RESPEITADA PELAS EMPRESAS E PELOS GOVERNOS Assim como os trabalhadores precisam seguir o rito da LEI DE GREVE para exercer seu direito LEGÍTIMO de protesto e de manifestação, as empresas de TI devem cumprir com a legislação. Os acordos coletivos das empresas públicas e a Convenção Coletiva (CCT) do setor privado vigentes trazem garantias aos trabalhadores, desde código de greve no ponto até formas de compensação. Além disso, o direito à GREVE é garantido pela Constituição Federal brasileira e internacionalmente, por meio de convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho). O MPT (Ministério Público do Trabalho) divulgou um comunicado oficial para lembrar disso frente à GREVE GERAL convocada para esta SEXTA-FEIRA, 28 de Abril. Divulgamos no final do texto. NÃO ADIANTA NOS AMEAÇAR. É GREVE GERAL EM DEFESA DOS NOSSOS DIREITOS! Independente disso colega da TI, não se deixe intimidar e nem ser pressionado. As empresas privadas que ameaçam com desconto são as mesmas que sequer repassaram as perdas com a inflação nos salários e nos benefícios dos trabalhadores. Reajustar pelo INPC é o MÍNIMO que as empresas e o SEPRORGS (sindicato patronal) deveriam pagar aos trabalhadores, mas nem isso querem. Os governos e as direções das empresas públicas que ameaçam os trabalhadores ou tentam furar a greve com contratação de transporte pelo Uber, Cabify ou 99 Táxis são os mesmos que gastam milhões com cargos de confiança com altos salários e benefícios

38 e que estão envolvidos com desvio do dinheiro público, que é do povo, para uso pessoal ou alimentar esquemas de corrupção com empresas privadas. O que temos certo é que o cada um poderá perder financeiramente neste DIA DE LUTA é bem menos do que todos os trabalhadores perderão com as reformas. É o futuro de cada um de nós, de nossos familiares e de amigos que está em jogo!

39

40 ESTA SEXTA-FEIRA, 28 DE ABRIL, É GREVE GERAL! À luta! Sindppd/RS