Alterações Introduzidas na Versão 3.7 dos salários

Transcrição

1 Com o objetivo de uniformização de normas e regras de funcionamento dos sistemas de pagamentos dos Estados- Membros da união europeia, foi elaborada a Diretiva 2007/64/CE do Parlamento Europeu e do Conselho, de 13 de novembro de 2007, relativa aos serviços de pagamento no mercado interno, que definiu regras iguais para os pagamentos e impôs aos Estados-Membros a implementação de disposições legislativas à utilização do sistema SEPA, que significa "Single Euro Payments Area" (Área Única de Pagamentos em Euro). Em Portugal esta Diretiva foi transposta para a ordem jurídica interna pelo Decreto Lei nº317/2009, de 30 de outubro de Assim a partir do dia 1 de fevereiro de 2014 o atual sistema de pagamentos bancários utilizado pelas empresas, particulares e Administração Pública deixa de ser permitido, sendo substituído por esta nova norma. Por isso o número de Identificação bancária no ficheiro cadastro foi convertido para o IBAN e será depois utilizado na exportação do ficheiro de transferências bancarias com o novo Formato SEPA. Deve verificar se a informação assinalada em cima está corretamente preenchida. ATENÇÃO: Tem de se certificar que campo Banco está preenchido com o código do banco do FUNCIONÁRIO. Deve também confirmar se o campo Banco Pagador está preenchido com o código do banco da empresa. 1

2 O ficheiro de Bancos foi alterado para contemplar os campos IBAN, SWIFT/BIC e Identificação SEPA. Tem de abrir um registo de banco com o banco da empresa e um com cada ume dos bancos dos funcionários. No caso dos bancos dos funcionários apenas terá de preencher a informação relativa ao nome do banco e o SWIFT/BIC. Estes códigos podem ser obtidos em Para utilizar estas novas configurações ao exportar o ficheiro para transferências bancárias utilize o formato SEPA como pode ver em baixo. 2

3 A Portaria 15-A/2014 de 24 de janeiro de 2014 estabelece novos códigos para agrupamento das remunerações pagas ou postas à disposição dos trabalhadores por conta de outrem. Por exemplo o subsídio de férias e natal passam agora a ser declarados em grupos separados. O ficheiro de remunerações descontos e encargos foi alterado para contemplar esses novos grupos. À data da elaboração deste documento ainda não estavam definidas todas as regras para elaboração do ficheiro da declaração mensal de remunerações mas serão implementadas logo que possivel. Deverá verificar quais são esses novos grupos e proceder à alteração dos respectivos códigos de forma a enquadrar os rendimentos nos grupos a respetivos. 3

4 A Portaria 363/2013 de 20 de dezembro de 2013 introduz alterações ao formato do Modelo 10. Entre essas alterações podemos destacar que os valores declarados na Declaração Mensal de Remunerações deixam de constar deste modelo. Além disso foram alterados os grupos de rendimentos. O ficheiro de Rendimentos foi alterado de forma a contemplar estes novos agrupamentos e a geração do modelo 10 foi também alterada para contemplar as novas regras deste ficheiro. À data da elaboração deste documento ainda não estavam definidas todas as regras da exportação do ficheiro mas serão implementadas logo que possivel. 4

5 O Despacho Nº 706-A/2014 de 15 Janeiro de 2014 publica as novas tabélas práticas de IRS que foram inseridas no sistema. 5