4 SEMINÁRIO DAP 22 DE NOVEMBRO DE 2018
|
|
- Luciana Peres
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 4 SEMINÁRIO DAP 22 DE NOVEMBRO DE 2018
2 4 SEMINÁRIO DAP 22 DE NOVEMBRO DE 2018 MANHÃ NA FACULDADE DE ODONTOLOGIA 08:30 Café da manhã 09:00 Abertura 09:30 Palestra sobre qualidade de vida no trabalho Geisiene Cordeiro (HCL) 10:20 Apresentação de resultados Diretora Rosângela Pereira 12:00 Intervalo para almoço TARDE NA ESCOLA DE EDUCAÇÃO FÍSICA, FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL 13:30 Técnicas de relaxamento Douglas de Castro (EEFFTO) 14:00 Atividades interativas 16:00 Lanche 16:30 Encerramento
3 110 pessoas compõem a Equipe do DAP: 76 Servidores; 18 Contratados; 09 Estagiários; 07 Aprendizes.
4 Situações identificadas na pesquisa de clima; Diminuir o índice de Estresse; Aumentar a motivação; Ações iniciadas que demandam melhoria contínua.
5
6 Oficina modulo de concessão de adicionais; Lançamento do módulo de seleção de pessoas e postos de trabalho; Gestão de documentos de arquivo; SIAPE Cadastro; Forgepe Sudeste.
7 Programa de Desenvolvimento de Servidores da PRORH Fundação João Pinheiro
8 Extrator de Dados e DW Data Warehouse do SIAPE Curso Folha de pagamento x Reforma para a previdência
9 FOGESP - Fórum de Gestão Pública (CFA-DF) 2º Fórum de Gestão Pública (CRA-MG)
10 18 Encontro Nacional dos Dirigentes de Pessoal (ENDP) Reuniões FORGEPE 14 e 15 Pleno
11 Preparação para aposentadoria, prestado pela servidora Thaís (DAPP); Recepção de servidores recém admitidos prestado pelas servidoras da DCAD: Joana, Meire, Patrícia e Daniella Vargas.
12 18 ENDP: Comissão de treinamento. Autores: Carlos Helmar, Daniella Vargas, Érika, Silvana; 18 ENDP: A Pesquisa-ação como metodologia de intervenção: uma aplicação no DAP/PRORH/UFMG. Autores: Cinthia, Érika, Ramana;
13 VIIII Jornada de Apresentação do Conhecimento Produzido pelos TAE da UFMG - Projeto de Intervenção que tem como foco o trabalho na DCAD/DAP/PRORH. Autora: Meire Jiane Vilela; VIIII jornada de apresentação do conhecimento produzido pelos TAE da UFMG - Pesquisa de clima organizacional: discussões sobre a aplicação no DAP/PRORH/UFMG. Autores: Cinthia, Érika, Melina.
14
15 Coleta e análise de dados; Reuniões e relatórios da Comissão; Início da readequação das atribuições nos setores envolvidos; Início da alteração do leiaute do DAP.
16
17 Adicional de plantão hospitalar; Adicionais ocupacionais; Pensão alimentícia; Assentamento funcional digital (AFD); Auxílio moradia; Ação judicial.
18 E-pessoal (TCU): o Alteração da forma de registro e envio dos atos de pessoal; o Alteração da forma de resposta às diligências. Indícios TCU; Equipe Nacional de Cobrança da AGU.
19 Portaria Normativa nº 1/2017 MPOG
20
21 Remanejamento de funções na estrutura da UFMG; o Estudo PRORH aplicado às Unidades Acadêmicas; o Mudança de gestão 2018/2022; Mudanças na estrutura organizacional da UFMG; o Criação, alteração e extinção de unidades organizacionais (UORGs) e remoções.
22 Alimentação de provimento de cargo ativo (PCA); Revisão de anuênios; Alteração do fundamento legal de aposentadoria; Revisão da averbação de tempo especial (ATE).
23 Auditoria Geral da UFMG; Ministério Público; Controladoria Geral da União sistema monitor e sistema de trilhas de auditoria; Tribunal de Contas prestação de contas, acórdãos e indícios TCU; Auditoria mensal da folha de pagamento.
24 Documentação de procedimentos para extração de dados do SIAPE; Aprimoramento do controle das demandas de auditorias; o Padronização das respostas; o Unificação das informações relacionadas às recomendações do plano permanente de providências (PPP).
25 Melhorias no Sistema de Controle e Apuração de Frequência (SISCAF) parceria CECOM, DAP e Gabinete da PRORH; Sistematização dos procedimentos de revisão de anuênios; Criação de sistema para elaboração de portarias.
26
27 s Ligações enviados recebidos total* recebidas realizadas total** *período de nov/17 a out/18 Fonte: IBM Lotus Notes **período de jan/18 a out/18 Fonte: CECOM
28 Ações Judiciais e Acórdãos Adicionais, Auxílios e Gratificações Admissão e Movimentação de Pessoal Afastamentos e Licenças Aposentadoria, Pensão e outros assuntos previdenciários Arquivamento de documentos Assentamento Funcional Digital (AFD) Atendimento Presencial Atualizações Cadastrais e Financeiras Auditoria Declarações Funcionais e Financeiras Declarações Tributárias e Previdenciárias Estrutura Organizacional e de Funções 920 Evolução Funcional Exclusões 458 Força Tarefa Funções de Chefia (designação e dispensa) Implantações em Folha - Reposições ao Erário 239 Jornada de Trabalho e Frequência Outros Fontes: CPAV, CPRA, DIPLEGAL, SIAPE, PESPAD, PESSAUDE, SISCAF, AFD, SIGEPE, Controles internos DAP.
29 2059; 12% 1145; 6% 991; 6% 466; 3% 382; 2% 8324; 48% Portaria Memorando Oficio Notificação Informacao Decisão Nota Técnica 4050; 23% Total: Fonte: CECOM (DIPLEGAL).
30 Valores implantados em folha de pagamento R$ * Recuperação de Crédito (GRU) R$ *Cobrança de valores suspensa por parecer de força executória R$ Fonte: Controle interno DRE/DAP.
31 4 SEMINÁRIO DAP
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS Pró-Reitoria de Recursos Humanos Departamento de Administração de Pessoal APOSENTADORIA
APOSENTADORIA Obs. Abrir processo de aposentadoria especial por trabalho em condições especiais, somente após conclusão do processo de Análise do Tempo Trabalhado em Condições Especiais DADOS DO SERVIDOR
Leia maisSistema de Gestão de Pessoas e seus módulos
Sistema de Gestão de Pessoas e seus módulos Sistema de Gestão de Pessoas - Objetivo: Desenvolver um novo sistema de gestão de pessoas do governo federal que irá substituir, gradativamente, os sistemas
Leia maisUniversidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN Pró-Reitoria de Recursos Humanos- PRH Departamento de Administração de Pessoal DAP
DAP DIVISÃO DE PAGAMENTO E ATENDIMENTO SEÇÃO DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS MACROPROCESSO: 2 PROCESSAMENTO DA FOLHA PROCESSO: 2.2 PAGAMENTO DE SERVIDORES INATIVOS E PENSIONISTAS FORNECEDOR ATIVIDADES PRODUTO
Leia maisVAMOS NOS CONHECER FMVA
VAMOS NOS CONHECER FMVA Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos - (STDARH) João Paulo Montoro Kampara Melânia Cristina Mazini Núbio Saito Flores Virgínia Helena dos Santos
Leia maisRELATÓRIO DO ÓRGÃO DE CONTROLE INTERNO SOBRE A PRESTAÇÃO DE CONTAS DE GESTÃO, CONFORME ART. 16 DA INSTRUÇÃO NORMATIVA TC-0020/2015
RELATÓRIO DO ÓRGÃO DE CONTROLE INTERNO SOBRE A PRESTAÇÃO DE CONTAS DE GESTÃO, CONFORME ART. 16 DA INSTRUÇÃO NORMATIVA TC-0020/2015 INSTRUÇÃO NORMATIVA TC- 0020/2015 (...) Art. 16. O relatório do controle
Leia maisDIRETORIA GERAL DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - DAP. Equipe: 5 servidores e 1 funcionária contratada
Belo Horizonte Novembro/2017 DIRETORIA GERAL DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - DAP Equipe: 5 servidores e 1 funcionária contratada A diretoria do DAP é responsável pela gestão de todas as rotinas
Leia maisMacroprocesso Processo. Planejamento e Gestão. Auditoria. Infraestrutura. Extensão. Gabinete. Gestão de Práticas e informações
Macroprocesso Processo Planejamento e Gestão Auditoria Infraestrutura Extensão Gabinete Gestão de Práticas e informações Execução Ordens de Serviço Obras e Fiscalizações Programas, Projetos, Cursos e Eventos,
Leia maisRESOLUÇÃO Nº 48, DE 13 DE MAIO DE 2016.
RESOLUÇÃO Nº 48, DE 13 DE MAIO DE 2016. A PRESIDENTE DO CONSELHO DIRETOR da Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições e legais, e considerando o contido no Processo
Leia maisAplica-se aos servidores docentes e aos servidores não docentes (autárquicos).
fls. 001 1. Jurisdição Aplica-se aos servidores docentes e aos servidores não docentes (autárquicos). 2. Objetivo Estabelecer critérios e procedimentos para solicitação de aposentadoria de servidores docentes
Leia maisCoordenação de Recursos Humanos
Coordenação de Recursos Humanos Em janeiro/97: Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoal Serviços de Assistência e Benefícios Serviço de Treinamento e Desenvolvimento Estrutura da C
Leia maisConfraternização natalina na prorh
INFORMATIVO DAP Pró-Reitoria de Recursos Humanos Departamento de Administração de Pessoal F D OLHA NESTA EDIÇÃO: Confraternização Natalina 1 na PRORH Natal no DAP 4 Conheça o DAP 5 Quem Sou Eu? 6 Agenda
Leia maisPLANO ANUAL DE ATIVIDADES DE AUDITORIA INTERNA PAINT
Área: Controle da Gestão 1.1 Atendimento às diligencias Subsidiar e acompanhar as implementações de CGU Constatar se foram atendidas, pela Atender as informações junto as unidades Jan a Dez Nas áreas dos
Leia maisFUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA GABINETE DO REITOR
INSTRUÇÃO NORMATIVA N 008, de 21 de dezembro de 2010. FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA GABINETE DO REITOR Dispõe sobre a emissão de Portarias no âmbito da UDESC. O REITOR da FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE
Leia maisPrefeitura Municipal de Maraú publica:
Prefeitura Municipal de 1 Ano Nº 1119 Prefeitura Municipal de publica: Decreto Nº 1071 de 18 de Julho de 2018. Portaria N 894 de 18 de Julho de 2018. Portaria N 895 de 18 de Julho de 2018. Portaria N 896
Leia maisFórum Cooperativista dos Profissionais de R.H do Sul do Tocantins
Fórum Cooperativista dos Profissionais de R.H do Sul do Tocantins REFORMA TRABALHISTA TERCEIRIZAÇÃO E-SOCIAL Contato: (63) 9 8438-0438 9 8453-9301 marciosousa@fococontadores.com.br Márcio Sousa Contador
Leia maisesocial 10 passos para a Implantação
esocial 10 passos para a Implantação Zenaide Carvalho Contadora e Administradora Pós-Graduada em Auditoria e Controladoria Autora do livro esocial Guia Prático para Implantação www.zenaide.com.br Pós-Graduada
Leia maisSOLICITAÇÃO DE AUXÍLIO-TRANSPORTE
SOLICITAÇÃO DE AUXÍLIO-TRANSPORTE DEFINIÇÃO O pagamento do auxílio-transporte, pago pela União, em pecúnia, possui natureza jurídica indenizatória, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas
Leia maisDiretoria de Gestão de Pessoas. Imposto de Renda (Dependentes)
Diretoria de Gestão de Pessoas Imposto de Renda (Dependentes) - Documentação Exigida de Dependentes para Fins de Imposto de Renda - Formulário de Declaração de Dependentes para Fins de Imposto de Renda
Leia maisRelação de Macroprocessos, Processos e Subprocessos - Atualizada em outubro/2018. Planejamento e Gestão Gabinete Assessoria do Gabinete
Relação de Macroprocessos, Processos e Subprocessos - Atualizada em outubro/2018 Macroprocesso Processos Subprocessos Planejamento e Gestão Gabinete Assessoria do Gabinete Auditoria Gestão de Práticas
Leia maisVACÂNCIA. DEFINIÇÃO Vacância do cargo por motivo de posse em outro cargo efetivo inacumulável.
VACÂNCIA DEFINIÇÃO Vacância do cargo por motivo de posse em outro cargo efetivo inacumulável. SETOR RESPONSÁVEL Divisão de Concessão de Pagamentos (DCP) da Coordenadoria de Administração de Pessoal (CAP)
Leia maisPRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Universidade Federal de São Carlos
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS Universidade Federal de São Carlos Onde estamos? Universidade Federal de São Carlos ProGPe Por que mudamos? Universidade Federal de São Carlos Filme Recepção PRÓ-REITOR
Leia maisSuperior Tribunal de Justiça
PORTARIA N. 402 DE 7 DE AGOSTO DE 2012. Dispõe sobre a participação de servidores do em ações de educação corporativa e dá outras providências. O DIRETOR-GERAL DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA, usando da
Leia maisLISTAGEM DE CURSOS ABERTOS CONTENDO OS VALORES, AS DATAS E AS LOCALIDADES DE BRASÍLIA, RIO DE JANEIRO, RECIFE E MANAUS PARA 2019 CARGA EM HORAS
CATEGORIA CURSO CARGA EM HORAS VALOR NORMAL BRASÍLIA RIO DE JANEIRO MANAUS RECIFE Retenção Tributária: Resolução Prática de Estudos de Casos como Ferramenta Indutora do Aprendizado 20 R$ 1.690,00 Diurno
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS MANUAL DO SERVIDOR
Página 1 de 8 REPOSIÇÃO AO ERÁRIO Definição Reposição é a restituição de valores percebidos indevidamente por servidor (ativo ou inativo), pensionista, estagiário, bolsista, professor substituto ou ex-servidor.
Leia maisREVISAR PROCESSOS DE APOSENTADORIA HISTÓRICO
Ministério da Saúde FIOCRUZ Fundação Oswaldo Cruz REVISAR PROCESSOS DE APOSENTADORIA HISTÓRICO Data Revisão Descrição Elaborado por: Aprovado por: 00 Emissão Inicial Marcelo Navarro Leila Bezerra 10/03/2012
Leia maisINSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 007/2007 RESOLVE :
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 007/2007 Dispõe sobre normas de procedimentos para a Concessão de Aposentadorias Voluntárias, Compulsórias
Leia maisValidação das avaliações setoriais do Plano Plurianual - PPA por unidade orçamentária - por dia (4)
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE PORTO VELHO Decreto nº.13.528, de 2 de maio de 2014 QUADRO DE DETALHAMENTO DE TAREFAS QDT (ANEXO I) CÓDIGO ATIVIDADE NÍVEL 1 2 3 4 5 6 7 8 Análise e validação das propostas setoriais
Leia maisUMA NOVA FORMA DE REGISTRO DOS EVENTOS TRABALHISTAS MTb/SRTb/RJ/ADRIO 20/09/2018
UMA NOVA FORMA DE REGISTRO DOS EVENTOS TRABALHISTAS MTb/SRTb/RJ/ADRIO 20/09/2018 João José do Desterro Auditor Fiscal do Trabalho MTb/SRT/RJ O que é o esocial O esocial é o instrumento de unificação da
Leia maisSOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESAS PÚBLICAS
FEVEREIRO/2019 - Informativo - Edição 02 SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESAS PÚBLICAS PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até 01/02 Enviar alterações de cadastros contábeis do mês de
Leia maisCurso Retenção de Tributos e Previdenciária Atualização 2014 ISSQN IRRF P. Físicas e Jurídicas CSLL PIS Cofins
Curso Retenção de Tributos e Previdenciária Atualização 2014 ISSQN IRRF P. Físicas e Jurídicas CSLL PIS Cofins Administração Pública e Empresas em Geral Tomadores e Prestadores de Serviços DA PRÁTICA À
Leia maisPRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO DE DOCENTE DA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PCD 023.03 PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO DE DOCENTE DA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RH 550 ATENÇÃO: Anexar documentação comprobatória nos termos
Leia maisSistema Previdenciário do Previmpa PMPA SigPrev
Sistema Previdenciário do Previmpa PMPA SigPrev Éberli Cabistani Riella Gerente de Tecnologia e Serviços eberli@procempa.com.br PREVIMPA 1 Requisitos Funcionais do SigPrev Solução orientada à administração
Leia maisSEI - Estatísticas Tramitação de Processos da PRODIRH
SEI - Estatísticas Tramitação de Processos da PRODIRH Processos gerados no período Administração Geral: Políticas Institucionais 1 Processo Seletivo Simplificado 2 Processo Seletivo Simplificado - Professor
Leia mais12 e 13 WORKSHOP: ESOCIAL - PRINCIPAIS MODIFICAÇÕES NAS ÁREAS TRABALHISTAS, PREVIDENCIÁRIAS E TRIBUTÁRIAS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
12 e 13 JUNHO 2018 Curitiba, PR WORKSHOP: ESOCIAL - PRINCIPAIS MODIFICAÇÕES NAS ÁREAS TRABALHISTAS, PREVIDENCIÁRIAS E TRIBUTÁRIAS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. CLIQUE E ASSISTA BAIXAR HISTÓRICO JML
Leia maisNovas Rotinas Deap - Implantação do E-Social/2018
Novas Rotinas Deap - Implantação do E-Social/2018 O que é o e-social? O e-social é um projeto do Governo Federal que irá unificar a coleta de informações trabalhistas e propiciar aos órgãos fiscalizadores
Leia maisSECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA CONTROLADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DIVISÃO DE AUDITORIA-GERAL
PREFEIITURA MUNIICIIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIIA MUN.. DE TRANSPARÊNCIIA E CONTROLADORIIA CONTROLADORIIA--GERAL DO MUNIICÍÍPIIO DIIVIISÃO DE AUDIITORIIA--GERAL SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA CONTROLADORIA-GERAL
Leia maisPRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO TIPO DE AUDITORIA : AUDITORIA DE GESTÃO EXERCÍCIO : 2006 PROCESSO Nº : 23086.000237/2007-78 UNIDADE AUDITADA
Leia maisMês: Março/2017 DATA LIMITE OBRIGAÇÕES - MARÇO/2017 ÁREA
Mês: Março/1 DATA LIMITE OBRIGAÇÕES - MARÇO/1 ÁREA Ver Regulamentação Receber Balancetes da Câmara Municipal e demais Entidades da Administração Indireta para Consolidação Ver Regulamentação Recolher a
Leia maisSIGEPE.gov. Sistema de Gestão de Pessoas. Arquitetura de Interoperabilidade DESIN / SEGEP DSI / SLTI
SIGEPE.gov Sistema de Gestão de Pessoas Arquitetura de Interoperabilidade DESIN / SEGEP DSI / SLTI Brasília, 17 de Maio de 2013 Agenda Projeto SIGEPE / SIORG Informações do Projeto Estratégias Processos
Leia maisDECLARAÇÃO PARA CONCESSÃO/ATUALIZAÇÃO DE AUXÍLIO-TRANSPORTE
DECLARAÇÃO PARA CONCESSÃO/ATUALIZAÇÃO DE AUXÍLIO-TRANSPORTE Magnífico Reitor, Nos termos da nº Lei 7.418, de 16/12/1985, alterada pela Lei nº 7.619, de informações: 30/09/87, e da IN nº 177/86/DASP de
Leia maisUMA ABORDAGEM PRÁTICA SOBRE O ESOCIAL E IMPACTO NO SESMT
UMA ABORDAGEM PRÁTICA SOBRE O ESOCIAL E IMPACTO NO SESMT ESOCIAL (SPED-FOLHA) E DCTF PREV - WEB AS MUDANÇAS NAS ÁREAS DE (RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, SESMT - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO,
Leia maisPREFEITURA. Recolher o FGTS dos servidores celetistas referente à folha de pagamento do mês anterior
AGOSTO/2018 - Informativo - Edição 08 PREFEITURA PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até 02/08 Enviar dados das publicações das receitas e despesas do ensino (artigo 256 da CE), pareceres
Leia maisREVISÃO DOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA EXIGIDOS PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÇÃO COM PRAZO URGENTE E DETERMINADO DE CONCLUSÃO.
REVISÃO DOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA EXIGIDOS PELO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÇÃO COM PRAZO URGENTE E DETERMINADO DE CONCLUSÃO. Aplicação prática do Acórdão 1.176/2015 TCU Plenário e da medida Provisória
Leia mais1.1 - Auditorias de Conformidade Origem da demanda: Interna com base nos resultados da Matriz de Risco elaborada pela Auditoria Interna
I AÇÕES DE AUDITORIA INTERNA PREVISTAS: PLANO ANUAL DE ATIVIDADES DE AUDITORIA INTERNA 1.1 - Auditorias de Conformidade Origem da demanda: Interna com base nos resultados da Matriz de Risco elaborada pela
Leia maisMANUAL DO SERVIDOR E DA GESTÃO DE PESSOAL DO IFTO RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO - RT - PEBTT
MANUAL DO SERVIDOR E DA GESTÃO DE PESSOAL DO IFTO RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO - RT - PEBTT Atualização em 5/5/2017. Definição A Retribuição por Titulação é um benefício concedido aos servidores ocupantes
Leia maisAUTARQUIAS. Enviar movimento contábil isolado e conjunto do mês de Dezembro de 2018 (balancetes isolados e conjuntos).
FEVEREIRO/2019 - Informativo - Edição 02 AUTARQUIAS PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até 01/02 Enviar alterações de cadastros contábeis do mês de Dezembro de 2018 (balancetes isolados
Leia maisMANUAL OPERACIONAL DO E-SOCIAL
MANUAL OPERACIONAL DO E-SOCIAL @@ @@ 2 O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial) é um instrumento de unificação da prestação de informações, que
Leia maisAS MUDANÇAS OCASIONADAS PELO esocial NA ÁREA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (SST)
AS MUDANÇAS OCASIONADAS PELO esocial NA ÁREA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (SST) Rogério Andrade Henriques Advogado, especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, instrutor de cursos empresariais
Leia maisSOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESAS PÚBLICAS
ABRIL/2017 - Informativo - Edição 04 SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESAS PÚBLICAS PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até o 5º dia útil Efetuar o pagamento dos salários, relativos ao
Leia maisTABELA DE TEMPORALIDADE DE DOCUMENTOS COMPILADA VERSÃO ABRIL/2018. Função II Execução dos serviços públicos municipais
TABELA DE TEMPORALIDADE DE DOCUMENTOS COMPILADA VERSÃO ABRIL/2018 Função I Promoção de políticas e diretrizes de fomento e desenvolvimento econômico, social e cultural para o município SUBFUNÇÃO I: Desenvolver
Leia maisESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS DO SUL
ANEXO ÚNICO PLANO DE TRABALHO DO CONTROLE INTERNO PARA O EXERCÍCIO DE 2013 MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO ENSINO Acompanhar a aplicação pelo Município do mínimo Constitucional de 25% dos recursos recebidos
Leia maisIMPLANTAÇÃO DO esocial NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL. Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
IMPLANTAÇÃO DO esocial NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas ATORES DO esocial CONTROLADOR INTERNO GESTOR (Secretários) ÁREA DE
Leia maisPRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO NA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PCD 023.03 PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO NA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RH 550 Progressão: relatório de atividades do interstício de 24 meses desde
Leia maisRESOLUÇÃO DA REITORIA N. 103 /2010
RESOLUÇÃO DA REITORIA N. 103 /2010 Disciplina o pagamento de Pessoa Física, por serviços prestados no âmbito dos projetos aprovados pela FUB e por suas Unidades Descentralizadas, e dá outras providências.
Leia maisDECLARAÇÃO PARA CONCESSÃO/ATUALIZAÇÃO DE AUXÍLIO-TRANSPORTE
NÚMERO SIGA: LANÇADO EM PELO NUCB EM / / MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO DECLARAÇÃO PARA CONCESSÃO/ATUALIZAÇÃO DE AUXÍLIO-TRANSPORTE Magnífico Reitor, Nos termos da nº Lei 7.418, de 16/12/1985, alterada pela Lei
Leia maisEscopo do Produto. Permite copiar e inativar eventos, além de vincular um evento ao evento padrão, obtendo as mesmas características do evento Mega;
Escopo do Produto Módulo do Mega Empresarial: RH Folha de Pagamento Última Atualização: 01/04/2016 Gerente de Produto: Pedro Oliveira Descrição do Módulo O módulo de Folha de Pagamento do Mega Empresarial
Leia maisPRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO Unidade Auditada: UNIVERSIDADE TECNOLOGICA FEDERAL DO PARANA Município - UF: Curitiba - PR Relatório nº: 201404810
Leia maisPORTARIA Nº 017 /2017
PORTARIA Nº 017 /2017 De 30 de novembro de 2017 Dispõe sobre critérios para avaliação e concessão do benefício de isenção de anuidades no âmbito da Jurisdição do CRQ-III e dá outras providências. O PRESIDENTE
Leia maisPREFEITURA JUNHO/ Informativo - Edição 06
PREFEITURA JUNHO/2019 - Informativo - Edição 06 PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até o 5º dia útil Efetuar o pagamento dos salários, relativos ao mês vencido, aos servidores celetistas.
Leia mais1 Acordo, 1 Acordo de prorrogação da jornada de trabalho: hora extra, 2
SUMÁRIO Prefácio, xi 1 Acordo, 1 Acordo de prorrogação da jornada de trabalho: hora extra, 2 2 Acordo coletivo, 3 Acordo coletivo de trabalho, 4 Acordo de compensação de dias úteis intercalados durante
Leia maisVisão Geral do esocial
Roteiro 1) Visão geral do esocial; 2) Vantagem do novo modelo; 3) Funcionamento e os eventos do esocial; 5) Situação atual do projeto; 6) Cronograma de implantação. Visão Geral do esocial O que é o esocial
Leia maisResolução SE 11, de
Resolução SE 11, de 17-2-2017 Altera a Resolução SE 52, de 9-8-2011, que dispõe sobre as atribuições dos integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar - QAE da Secretaria da Educação O Secretário
Leia maisEncontro com Contadores E-Social Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas
Encontro com Contadores E-Social Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas Objetivos O E-Social é um projeto do governo federal que vai coletar informações
Leia maisGERENCIAR A MOVIMENTAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS HISTÓRICO. Data Revisão Descrição Elaborado por: Aprovado por:
Ministério da Saúde FIOCRUZ Fundação Oswaldo Cruz GERENCIAR A MOVIMENTAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS HISTÓRICO Data Revisão Descrição Elaborado por: Aprovado por: 00 Emissão Inicial 10/03/2012 01
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA
CONSELHO SUPERIOR RESOLUÇÃO Nº 56/2017 Fixa os critérios para pagamento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito da Universidade Federal de Juiz de Fora. O Conselho Superior da Universidade
Leia maisLANÇAMENTO DO PCA - HISTÓRICO HISTÓRICO DE REVISÕES. Elaborado por: Aprovado por: 10/10/ Emissão Inicial. José Joaquim da Silva Costa
Ministério da Saúde FIOCRUZ Fundação Oswaldo Cruz LANÇAMENTO DO PCA - HISTÓRICO HISTÓRICO DE REVISÕES Data Revisão Descrição da Revisão Elaborado por: Revisado por: Aprovado por: 00 Emissão Inicial Fátima
Leia maisO que é o esocial? As empresas são obrigadas a preencher diversas declarações e documentos que possuem as mesmas informações...
O que é o esocial? As empresas são obrigadas a preencher diversas declarações e documentos que possuem as mesmas informações... Consequências Dificuldades para garantir os direitos dos trabalhadores 2,5
Leia maisAUTARQUIAS. Recolher o FGTS dos servidores celetistas referente à folha de pagamento do mês anterior
SETEMBRO/2018 - Informativo - Edição 09 AUTARQUIAS PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até o 5º dia útil Efetuar o pagamento dos salários, relativos ao mês vencido, aos servidores celetistas.
Leia maisConhecendo a Receita Municipal
Melhorias no Clima Organizacional Conhecendo a Receita Municipal Divisão de Tributação e Contencioso Divisão de Tributação e Contencioso Estrutura Organizacional UNIDADE DO CONTENCIOSO UCO Gabinete Mauro
Leia maisSUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS
SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Cargo Professor efetivo Substituto /Temporário Lei nº 8.745 de 09/12/1993 Autorização do Diretor Geral ou Diretor de Planejamento Código de vaga disponível Estagiário
Leia maisINSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 01, DE 3 DE JANEIRO DE 2007.
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO Secretaria Federal de Controle Interno INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 01, DE 3 DE JANEIRO DE 2007. Estabelece o conteúdo do Plano Anual de Atividades de Auditoria
Leia maisUniversidade Federal da Bahia. Sistema de Desenvolvimento Institucional PO - Procedimento Operacional. Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas
Unidade Processo Universidade Federal da Bahia Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas Sistema de Desenvolvimento Institucional PO - Procedimento Operacional Nº de folhas 1 de 5 Glossário de Siglas
Leia maisUniversidade Federal de Minas Gerais Pró-Reitoria de Recursos Humanos Departamento de Administração de Pessoal
GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO Cód.: GEC Nº: - Versão: 03 Data: 15/05/2018 DEFINIÇÃO É a gratificação devida ao servidor em razão de desempenho de atividades relacionadas à instrutoria,
Leia maisMANUAL DE PESSOAL. CAPÍTULO 1: Apresentação CAPITULO 2: Alteração e Formas de Movimentação no Quadro de Lotação de Pessoal
EI: 04.06.2009 06.08.2010 VIG: 06.08.2010 04.06.2009 1 ÓDULO 1: ASPECTOS GERAIS CAPÍTULO 2: Conceitos e Definições CAPÍTULO 3: Filosofia de Recursos Humanos da ECT ÓDULO 2: GESTÃO DE RELAÇÕES DE TRABALHO
Leia maisTítulo: Apuração dos Impostos. Folha de Revisão PROCON: 01. Revisão: 01. Instruções de Trabalho Tributário. Página: 1/7. Grupo Cikel.
Página: 1/7 Folha de Revisão Página Detalhe da Revisão Nº. da Revisão Data da Revisão Todas Revisão Geral 01 Out/2013 Distribuição: CSC (Eletrônica) CIKEL (Intranet) Elaborado por: Tributário Aprovado
Leia maisPrefeitura Municipal de Ibotirama publica:
1 Ano Nº 2701 Prefeitura Municipal de publica: Decreto Nº046/2018, de 0-Fica nomeada a senhora Ailane de Queiroz Romeiro para o cargo de Coordenador de Educação Especial. Decreto Nº047/2018, de 0-Regulamenta
Leia maisPREFEITURA. Recolher o FGTS dos servidores celetistas referente à folha de pagamento do mês anterior
NOVEMBRO/2018 - Informativo - Edição 11 PREFEITURA PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até 01/11 Enviar dados das publicações das receitas e despesas do ensino (artigo 256 da CE), pareceres
Leia maisUnidade Auditada : Diretoria de Recursos Humanos Campus São Vicente/IFMT RELATÓRIO PRELIMINAR DE AUDITORIA - 15/2012
Tipo de auditoria : Acompanhamento de Gestão Exercício : 2011 Unidade Auditada : Diretoria de Recursos Humanos Campus São Vicente/IFMT Assunto : Substituição/interino RELATÓRIO PRELIMINAR DE AUDITORIA
Leia maisCONCESSÕES E REGISTROS DE PESSOAL CCRE/PROGEP/UFSM
CONCESSÕES E REGISTROS DE PESSOAL CCRE/PROGEP/UFSM Ass. Adm. Leonardo Alves Maboni Coordenadoria de Concessões e Registros - CCRE Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEP Universidade Federal de Santa
Leia maisSegurança. Obrigatoriedade do uso de Certificado Digital ICP-Brasil: A1 ou A3 (PF e PJ) Procuração Eletrônica: Subestabelecimento e Procuração Manual
Segurança e Acesso Segurança Obrigatoriedade do uso de Certificado Digital ICP-Brasil: A1 ou A3 (PF e PJ) Procuração Eletrônica: Subestabelecimento e Procuração Manual Obrigatoriedade de procuração para
Leia maisRELATÓRIO DE GESTÃO FUNDAÇÃO DO MEIO AMBIENTE DE CAMPOS NOVOS CNPJ: / CAMPOS NOVOS, ABRIL DE 2017.
RELATÓRIO DE GESTÃO 2016 FUNDAÇÃO DO MEIO AMBIENTE DE CAMPOS NOVOS CNPJ: 13.366.366/0001-20 CAMPOS NOVOS, ABRIL DE 2017. INTRODUÇÃO O Relatório de Gestão do Exercício Financeiro referente ao ano de 2016
Leia maisMODELO AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE LABORATIVA E DO NEXO TECNICO PREVIDENCIÁRIO
MODELO AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE LABORATIVA E DO NEXO TECNICO PREVIDENCIÁRIO Brasília Julho/2013 GRANDES NÚMEROS DO INSS 1.501 Agências da Previdência Social 39.392 servidores (4.730 peritos médicos) 198.000
Leia maisINSTITUTOS DE PREVIDÊNCIA
FEVEREIRO/2019 - Informativo - Edição 02 INSTITUTOS DE PREVIDÊNCIA PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até 01/02 Enviar alterações de cadastros contábeis do mês de Dezembro de 2018 (balancetes
Leia maisPLANO ANUAL DE ATIVIDADES DE AUDITORIA INTERNA PAINT
PLANO ANUAL ATIVIDAS AUDITORIA INTERNA PAINT Nº OBJETO - SCRIÇÃO SUMÁRIA 01 Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna RAINT. 02 Acompanhamento da formalização do processo de prestação de contas
Leia maisPrefeitura Municipal de Santa Cruz da Vitória publica:
Prefeitura Municipal de Santa Cruz da Vitória 1 Quinta-feira Ano IX Nº 609 Prefeitura Municipal de Santa Cruz da Vitória publica: Portaria Nº 005/2014, De 03 De Fevereiro De 2014. Extrato De Contrato N
Leia maisSOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESAS PÚBLICAS
DEZEMBRO/2018 - Informativo - Edição 12 SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESAS PÚBLICAS PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até o 5º dia útil Efetuar o pagamento dos salários, relativos
Leia maisNONO NONONO NO NONO NONO NONONO NONO
NONO NONONO NONONO NONONO NONO Sistema Público de Escrituração Digital - SPED NONO NONONO NO Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas NONO NONO NONONO NONO
Leia maisMANUAL SISTEMAS PADRÃO esocial
MANUAL SISTEMAS PADRÃO esocial MENU PRINCIPAL Eventos do esocial Prazos de Envio do esocial Passo-a-Passo Implantação do esocial: o Tela Inicial do Módulo esocial na Folha o Atualização Coletiva Inicial
Leia maisRELATÓRIO DE GESTÃO FUNDO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO AGROPECUÁRIO DE CAMPOS NOVOS CNPJ: / CAMPOS NOVOS, ABRIL DE 2017.
RELATÓRIO DE GESTÃO 2016 FUNDO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO AGROPECUÁRIO DE CAMPOS NOVOS CNPJ: 82.939.232/0001-74 CAMPOS NOVOS, ABRIL DE 2017. INTRODUÇÃO O Relatório de Gestão do Exercício Financeiro referente
Leia maisAUTARQUIAS. Recolher o FGTS dos servidores celetistas referente à folha de pagamento do mês anterior
SETEMBRO/2017 - Informativo - Edição 09 AUTARQUIAS PRAZO OBRIGAÇÃO FORMA PRESTAÇÃO DE CONTAS LEGISLAÇÃO Até o 5º dia útil Efetuar o pagamento dos salários, relativos ao mês vencido, aos servidores celetistas.
Leia maisGESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E REMUNERAÇÕES
Curso: GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E REMUNERAÇÕES Servidores civis, Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) e Relação Jurídico-Funcional Estatutária Data e Local: 12, 13 e
Leia maisTCEMG E O REGISTRO DE ATOS CONCESSÓRIOS. Ornella M. L. Dell Oro de Oliveira 11/05/2017
TCEMG E O REGISTRO DE ATOS CONCESSÓRIOS Ornella M. L. Dell Oro de Oliveira 11/05/2017 CONSTITUIÇÃO FEDERAL Art. 70. A fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial (...) será
Leia maisIF SUDESTE MG REITORIA ANEXO I. Da Redistribuição
ANEXO I Da Redistribuição Art. 1º A Redistribuição, estabelecida no art. 37 da Lei nº 8.112/90, consiste no deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal
Leia maisGABINETE DO MINISTRO COMITÊ GESTOR DO ESOCIAL RESOLUÇÃO Nº 1, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2015
GABINETE DO MINISTRO COMITÊ GESTOR DO ESOCIAL RESOLUÇÃO Nº 1, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2015 Dispõe sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial).
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS MANUAL DO SERVIDOR
Página 1 de 5 AFASTAMENTO PARA PRESTAR COLABORAÇÃO TÉCNICA DEFINIÇÃO Afastamento de servidor estável, ocupante de cargo do Plano de Carreiras e Cargos do Magistério Federal ou do Plano de Carreira dos
Leia maisDispõe sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial).
Ministério do Trabalho e Emprego GABINETE DO MINISTRO COMITÊ GESTOR DO ESOCIAL RESOLUÇÃO Nº 1, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2015 Dispõe sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias
Leia maisMacroprocesso Processo Subprocesso
Macroprocesso Processo Subprocesso Planejamento e Gestão Ouvidoria Gabinete Gestão de Práticas e informações Procuradoria Demandas e-sic Demandas e-ouv Assessoria de Gabinete / Assessoria Técnica de Gabinete
Leia maisesocial e EFD-Reinf: Novos Desafios para o Profissional Contábil do Terceiro Setor 23 de abril de 2018 Gabriele Schmidt
esocial e EFD-Reinf: Novos Desafios para o Profissional Contábil do Terceiro Setor 23 de abril de 2018 Gabriele Schmidt Gabriele Schmidt Contadora atuante no Terceiro Setor nas áreas de consultoria financeira,
Leia maisUMA NOVA FORMA DE REGISTRO DOS EVENTOS TRABALHISTAS MTb / CEF / RJ 12/06/2018
UMA NOVA FORMA DE REGISTRO DOS EVENTOS TRABALHISTAS MTb / CEF / RJ 12/06/2018 João José do Desterro Auditor Fiscal do Trabalho MTb/SRT/RJ O que é o esocial O esocialé o instrumento de unificação da prestação
Leia mais