Homologa Edital PRORH n o Seletivo Simplificado.

Transcrição

1 RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Homologa Edital PRORH n o Seletivo Simplificado. 46/2008 relativo ao Processo O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, na reunião do dia 23 de junho de 2008, considerando os termos do expediente autuado no Protocolo Geral da Universidade Estadual de Ponta Grossa, onde se consubstanciou no Processo n o 8165/2008, autorizou e eu, Reitor da UEPG, sanciono a seguinte Resolução: Art. 1 o Fica homologado, na forma do Anexo que passa a integrar este ato legal, o Edital PRORH n o 46/2008, relativo ao Processo Seletivo Simplificado às funções de Assistente Social, Técnico em Manutenção de Equipamentos, Técnico em Montagem em Eventos e Técnico Administrativo. Art. 2 o Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação. Reitoria da Universidade Estadual de Ponta Grossa. João Carlos Gomes Reitor

2 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 1 de 13 EDITAL PRORH N o 46/2008 A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, no uso de suas atribuições legais, com base na Lei Complementar N o 108, de 18 de maio de 2005 e considerando: I - a autorização governamental de 09 de maio de 2007, exarada nos protocolados n o e de 16 de maio de 2008; II a necessidade de suprir a Universidade Estadual de Ponta Grossa com Técnicos Universitários, em caráter excepcional e temporário, na forma do artigo 37, IX da Constituição da República; III que por se tratar de serviço público essencial, a Universidade Estadual de Ponta Grossa não pode deixar de cumprir seus compromissos com a comunidade; TORNA PÚBLICO O presente Edital que estabelece instruções especiais destinadas à realização de Processo Seletivo Simplificado para as funções constante do Anexo I do presente Edital. 1 DO REGIME JURÍDICO 1.1- A contratação ocorrerá em Regime Especial, de acordo com a autorização governamental, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituição da República e na Lei Complementar N o 108, de 18 de maio de DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 2.1- Este Processo Seletivo Simplificado é destinado a selecionar profissionais a serem contratados pela Universidade Estadual de Ponta Grossa, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, suprindo vagas existentes na Instituição, nos casos previstos no inciso VI, parágrafos 1 o, 2 o do artigo 2 o, da Lei Complementar N o 108/ DAS INSCRIÇÕES 3.1- As inscrições serão realizadas na Pró-Reitoria de Recursos Humanos, Seção de Provimento de Cargos e Contratos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, sita a Avenida Gal. Carlos Cavalcanti, n 4748 Bloco da Reitoria, no período de 23 a 27 de junho de 2008, no horário das 8:30 às 11:30 e das 14:00 às 17:00 h.

3 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 2 de A inscrição poderá ser feita por procurador, através de instrumento de procuração simples e com poderes específicos No ato da inscrição o candidato ou seu procurador, deverá estar munido dos documentos abaixo, acompanhados de fotocópias legíveis, as quais poderão ser autenticadas em Cartório ou serem autenticadas no ato da inscrição mediante apresentação de originais: Cédula de Identidade ou documento equivalente com foto; Diploma ou certificado de graduação ou certidão de conclusão de curso para a função de Assistente Social e comprovante de conclusão do ensino médio para as demais funções; Curriculum vitae com documentos comprobatórios para a função de Assistente Social, conforme ficha de avaliação de títulos no anexo II O candidato deverá preencher a ficha de inscrição em letra de forma legível com todos os dados solicitados, sob pena de indeferimento da inscrição A taxa de inscrição deverá ser recolhida nas Agências da Caixa Econômica Federal sob n o 3186, operação 006, conta corrente n o 5-1 no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais) para a função de Assistente Social e o valor de R$ 30,00 (trinta reais) para as demais funções O comprovante original do recolhimento da taxa de inscrição deverá ser entregue no ato da inscrição. 4 DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES: 4.1 Os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas, através de edital publicado na imprensa local no dia 03 de julho de 2008 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos-PRORH. 4.2 Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até as 17:00 horas do dia 07 de julho de 2008 para interpor recurso. 5 DAS PROVAS: 5.1- As provas serão realizadas no dia 13 de julho de 2008, no Bloco A do Campus Central da Universidade Estadual de Ponta Grossa, sita à Praça Santos Andrade, s/n o.

4 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 3 de Os portões de acesso aos locais de realização da prova serão abertos as 07h30min e fechados as 08h00min, estando impedido, por qualquer motivo, o ingresso dos candidatos aos locais de prova após as 08h00min Será de exclusiva responsabilidade do candidato a verificação do local de prova e o cumprimento dos horários estabelecidos O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova munido de caneta esferográfica, comprovante de inscrição e documento de identidade oficial e original Serão considerados documentos de identidade para acesso ao local da prova, obrigatoriamente original: Cédula de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação com fotografia (na forma da Lei n o 9.053/1997), Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira oficial de Órgão de Classe e Passaporte válido Não será permitida, no dia da realização da prova, a utilização de aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, walkman, notebook, receptor, gravador, e outros aparelhos eletrônicos) A duração da prova será de 03 (três) horas, incluindo o tempo para o preenchimento do cartão de respostas O Processo Seletivo Simplificado constará de Prova Escrita e Avaliação de Títulos para a função de Assistente Social (anexo II) O Processo Seletivo Simplificado constará de Prova Escrita e Prova Prática para a função de Técnico em Montagem em Eventos Em qualquer uma das etapas de avaliação a nota mínima para classificação será 5,0 (cinco). 6- Em caso de empate na pontuação obtida, terá preferência o candidato que comprovar prioritariamente: - maior nota na prova teórica; - maior nota na prova de títulos; - maior nota na prova prática; - maior idade. 7- Do Perfil Profissiográfico

5 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 4 de Descrição detalhada das tarefas que compõem a função de Técnico-Administrativo: - Realizar trabalhos administrativos da Instituição nas áreas de recursos humanos, finanças, acadêmicas, logística e de administração geral; - atender ao público interno e externo; - fazer e atender chamadas telefônicas obtendo e fornecendo informações; - preparar relatórios e planilhas de cálculos diversos; - elaborar documentos administrativos, tais como oficio, informação ou parecer técnico, memorandos, atas etc; - secretariar as unidades; - orientar, instruir e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos; - elaborar levantamentos de dados e informações; - participar de projetos na área administrativa ou outra; - participar de comissões e grupos de trabalhos, quando designado; - efetuar registro, preenchimento de fichas, cadastro, formulários, requisições de materiais, quadros e outros similares; - elaborar, sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros, manuais de serviços, boletins e formulários; - elaborar estudos objetivando o aprimoramento de normas e métodos de trabalho; - proceder as operações micrográficas, seguindo normas técnicas; - arquivar sistematicamente documentos e microfilmes; - manter organizado e ou atualizar arquivos, fichários e outros, promovendo medidas de preservação do patrimônio documental; - auxiliar na organização de promoções culturais e outras; - receber, conferir, armazenar, controlar e entregar produtos, materiais e equipamentos no almoxarifado ou em outro local; - auxiliar na manipulação de medicamentos, sob supervisão; - participar de programa de treinamento, quando convocado; - zelar pela conservação, limpeza e manutenção dos equipamentos e ambiente de trabalho; - executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função de Técnico em Manutenção de Equipamentos: - Instalar e prestar assistência técnica em equipamentos: elétricos, eletrônicos, óticos, mecânicos, pneumáticos, de informática e médico-odonto hospitalares etc; - controlar os equipamentos no período de garantia;

6 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 5 de 13 - providenciar materiais necessários para a execução de serviços de manutenções, reparos, substituições e ajustes em geral; - auxiliar tecnicamente o recebimento de equipamentos em geral; - encaminhar equipamentos ou partes destes para empresas especializadas, quando necessário; - emitir laudos, pareceres e relatórios técnicos; - orientar operadores sobre a utilização adequada de equipamentos; - operar, quando necessário, equipamentos de som; - participar de programa de treinamento, quando convocado; - trabalhar segundo normas de qualidade, produtividade, segurança, higiene e preservação ambiental; - zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho; - executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função Descrição detalhada das tarefas que compõem a função de Técnico em Montagem em Eventos: - Instalar e testar equipamentos de audiovisual e as instalações; - manejar equipamento de audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema elétrico durante as projeções; - manter, conservar, controlar os equipamentos sob sua responsabilidade; - auxiliar na operação de equipamentos de edição de imagens; - operar equipamentos eletrônicos para gravação e edição em meios disponíveis; - verificar, reparar e/ou solicitar manutenção de aparelhos e equipamentos elétricos, de iluminação e de som e instrumentos cenotécnicos; - afinar os refletores conforme esquema de iluminação; - instalar e operar mesas de comando de luz, de som e outros aparelhos elétricos, bem como das unidades fixas e móveis; - executar o roteiro de iluminação e de som; - montar e operar a aparelhagem de som que reproduz a trilha sonora do espetáculo; - elaborar o fundo musical ou efeitos sonoros especiais, ao vivo ou gravados; - operar a filmadora de vídeo para a gravação de eventos; - reparar trechos do filme que se acham em mau estado; - providenciar meios para a confecção de cenários para os espetáculos, serviços e montagens, seguindo maquetes, croquis e plantas; - orientar na montagem e desmontagem de cenários; - orientar na movimentação dos instrumentos e equipamentos de palco;

7 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 6 de 13 - requisitar material necessário à execução do trabalho; - executar tarefas de colocação de objetos de cena; - sinalizar o início e intervalos do espetáculo para atores e público; - solicitar a limpeza do espaço, durante o evento; - participar de programa de treinamento, quando convocado; - executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função de Assistente Social: - Elaborar e implementar políticas que dão suporte à ações na área social; - elaborar, implementar projetos na área social, baseados na identificação das necessidades individuais e coletivas, visando o atendimento e a garantia dos direitos enquanto cidadãos da população usuária dos serviços desenvolvidos pela Instituição; - propor e administrar benefícios sociais no âmbito da comunidade universitária e da população usuária dos serviços da mesma; - planejar e desenvolver pesquisas para analise da realidade social e para encaminhamento de ações relacionadas a questões que emergem do âmbito de ação do serviço social; - propor, coordenar, ministrar e avaliar treinamento na área social; - participar e coordenar grupos de estudos, equipes multiprofissional e interdisciplinares, associações e eventos relacionados a área de serviço social; - acompanhar o processo de formação profissional do acadêmico por meio da viabilização de campo de estágio; - articular recursos financeiros para realização de eventos; - participar de comissões técnicas e conselhos municipais, estaduais e federais de direitos e políticas públicas; - realizar perícia, laudos e pareceres técnicos relacionados a matéria especifica do serviço social; - desempenhar tarefas administrativas inerentes a função; - participar de programa de treinamento, quando convocado; - participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios comissões e programas de ensino, pesquisa e extensão; - executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. 8 DO RESULTADO

8 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 7 de O resultado do Processo Seletivo Simplificado será publicado no Diário Oficial do Estado e em jornal local, divulgado em edital afixado na Pró-Reitoria de Recursos Humanos e na página da UEPG até o dia 22 de julho de Somente serão aceitos recursos contra a classificação final dos candidatos interpostos até 05 dias após a divulgação do Edital de Resultado no Diário Oficial do Estado do Paraná Os recursos deverão ser feitos em formulário próprio disponível na Pró-Reitoria de Recursos Humanos e protocolados no Protocolo Geral da UEPG, não sendo consideradas reclamações verbais A banca examinadora do Processo Seletivo Simplificado de cada função, emitirá parecer conclusivo nos respectivos processos em até igual período, dando ciência formal ao interessado. 9 DA CONTRATAÇÃO 9.1- Para efeitos de contratação, o candidato classificado deverá preencher os requisitos abaixo: 9.2- nacionalidade ser brasileiro ou português com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no país; 9.3- serviço militar ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei; 9.4- situação eleitoral estar em dia com as obrigações eleitorais O Regime de Trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais A remuneração obedecerá às disposições contidas na Lei N o , de 12/04/ Os pagamentos ocorrerão no último dia útil de cada mês DAS DISPOSIÇÕES GERAIS As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato ou de seu procurador A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implicará na aceitação, por parte do candidato, das normas contidas neste Edital;

9 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 8 de O candidato que tenha sido afastado por cometimento de falta grave, mediante processo administrativo ou demitido com justa causa pelo Estado do Paraná será eliminado do processo seletivo O candidato classificado que não comparecer na data estipulada para fins de contratação, será considerado desistente É de responsabilidade do candidato, manter cadastro atualizado das informações contidas na Ficha de Inscrição O Teste Seletivo terá validade de 01 ano, podendo ser prorrogado por igual período Os casos omissos serão resolvidos pela Banca Examinadora do Processo Seletivo Simplificado. Ponta Grossa, 19 de junho de Ana Maria Salles Rosa Solak Pró-Reitora ANEXO I Edital PRORH n o 46/2008 Função N o de Carga Classe Série Salário Escolaridade vagas Horária semanal R$ Exigida Assistente h 1.948,99 Graduação I C Social em Serviço Social Técnico em h II C Ensino Manutenção de Equipamentos 829,48 Médio Completo Técnico em h II C 829,48 Ensino Montagem em Eventos Médio Completo Técnico Administrativo h II C 829,48 Ensino Médio Completo

10 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 9 de 13 ANEXO II FICHA DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 1.0 TÍTULOS ACADÊMICOS - (2,0) CÁLCULO Cálculo de DE PONTOS Pontos Limite 1.1 Doutorado na área 2,0 1.2 Doutorado em área correlata 1,2 1.3 Doutorado em outra área 0,7 1.4 Mestrado na área 1,4 1.5 Mestrado em área correlata 0,8 1.6 Mestrado em outra área 0,5 1.7 Especialização ou Aperfeiçoamento na área 0,8 1.8 Especialização ou Aperfeiçoamento em 0,4 área correlata 1.9 Especialização ou Aperfeiçoamento em 0,2 outra área 1.10 Outro(s) curso(s) de graduação em área Cursos=...x0,20= 0,4 correlata Curso(s) de carga horária reduzida na N de horas= 0,2 área...x0,001=.. SUBTOTAL 2,0 2.0 ATIVIDADES PROFISSIONAIS - (2,5) 2.1 Atividades profissionais na área Nº de anos= 2,5...x0,25= Atividades profissionais em área correlata Nº de anos= 1,0...x0,05= Cargos de Direção na área Nº de anos= 0,6...x0,04= Estágios de Aperfeiçoamento na área Nº de anos= 0,4...x0,002= Coordenação de Simpósio, Congresso e Nº de Eventos= 0,2 Similares...x0,04= Cursos ministrados na área N de horas= 0,2...x0,001= SUBTOTAL 2,5 Ponto

11 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 10 de OUTRAS ATIVIDADES - (0,5) 3.1 Pesquisa concluída na área (excluindo N de 0,50 Tese(s), Dissertação(ões), Monografia(s) e pesquisas=...x Similares, obtida(s) para 0,0625= término de Curso(s) de Graduação ou Pósgraduação) 3.2 Livro(s) Editado(s) na área N de livros 0,50 =...x0,25= 3.3 Artigo(s) Publicado(s) na área em N de artigos 0,25 Revista(s) ou =...x0,005= Periódico(s) Científico-Literário(s) 3.4 Apresentação de Trabalho(s) em N de trabalhos 0,10 Congresso(s), Seminário(s), Simpósio(s) e =...x0,01= Similares na área 3.5 Aprovação em Concurso Público para cargo N de aprovações=...x0,025= 0,05 de Nível Superior SUBTOTAL 0,50 TOTAL DE PONTOS 5,00 ANEXO III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Função: Assistente Social -Prova teórica contendo 20 questões objetivas, valendo 0,5 cada questão, versando sobre temas específicos da área de Serviço Social. BIBLIOGRAFIA INDICADA: ANTUNES, Ricardo. Adeus ao Trabalho? Ensaios sobre as metamorfoses e a centralidade no mundo do trabalho. 7ª ed. São Paulo. Cortez, SERRA, Rose Mary Souza. Trabalho e Reprodução: enfoque e abordagens. São Paulo: Cortez; Rio de Janeiro: Petres - FSS/UERJ, GUERRA, Iolanda. A Instrumentalidade do Serviço Social. São Paulo: Cortez, IAMAMOTO, Marilda. V. O Serviço Social na Contemporaneidade: trabalho e formação profissional. São Paulo, Cortez, 4ª ed CESAR, Monica de Jesus. A experiência do Serviço Social na empresas. Capacitação em Serviço Social e Política Social. Brasília. UNB. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 2ª ed. São Paulo: Atlas, Resolução CFESS n 2373/93, de 13 de março de 1993 Código de Ética dos assistentes Sociais. Estatuto do Servidor: Funcionários Civis do Paraná Lei 6174/70.

12 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 11 de 13 Função: Técnico em Montagem em Eventos Prova teórica contendo 30 questões objetivas sendo: a) 10 questões de língua portuguesa, valendo 0,20 cada questão, versando sobre os seguintes temas: - Ortografia oficial; - acentuação gráfica; - pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação; - pronomes de tratamento; - concordância nominal e verbal; - ocorrência da crase; - pontuação; - interpretação de texto. b) 10 questões objetivas de Matemática, valendo 0,20 cada questão, versando sobre os seguintes temas: - Números inteiros: operações e propriedades; múltiplos e divisores; - números racionais: operações na forma fracionária e decimal; - números e grandezas proporcionais; razões e proporções: divisão proporcional, regras de três simples e composta; - porcentagem. c) 10 questões objetivas de Conhecimento Específico, valendo 0,60 cada questão, versando sobre os seguintes temas: - Sonoplastia: - Inserções Sonoras Musicais; - funções: características, cortina, vinheta, fundo musical. - Passagens entre inserções sonoras: - corte com emenda; - fusão; - sobreposição. - Entrevistas Envolvendo: - DI (deixa inicial); - DF (deixa final). d) Prova Prática abordando os seguintes temas: - Conhecimentos de informática; - operar a mesa de áudio; - edição: analógica/digital; - programa radiofônico montado e com roteiro (script).

13 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 12 de 13 Função: Técnico em Manutenção de Equipamentos Prova teórica contendo de 20 questões objetivas de conhecimentos específicos, valendo 0,5 cada questão, versando sobre os seguintes temas: - Conhecimento em instalações elétricas prediais; - conhecimento em instalações de rede de distribuição urbana em 13,8 KW e 220/127 volts; - conhecimento em automação elétrica; - conhecimento em iluminação pública. Função: Técnico Administrativo Prova teórica contendo 40 questões objetivas sendo: a) 10 questões de língua portuguesa, valendo 0,25 cada questão, versando sobre os seguintes temas: - Ortografia oficial; - acentuação gráfica; - flexão nominal e verbal; - pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação; - pronomes de tratamento; - emprego de tempos e modos verbais; - vozes do verbo; - concordância nominal e verbal; - regência nominal e verbal; - ocorrência da crase; - pontuação; - interpretação de texto. b) 10 questões objetivas de Matemática, valendo 0,25 cada questão, versando sobre os seguintes temas: - Números inteiros: operações e propriedades; múltiplos e divisores; - números racionais: operações na forma fracionária e decimal; - números e grandezas proporcionais; razões e proporções: divisão proporcional, regras de três simples e composta; - porcentagem; - juros simples; - funções do 1 o e 2 o graus; - equações e inequações do 1 o e 2 o graus; - progressão aritmética; - progressão geométrica; - trigonometria.

14 ANEXO DA RESOLUÇÃO CA N o 231 DE 23 DE JUNHO DE Fl. 13 de 13 c) 15 questões de Informática, valendo 0,25 cada questão, versando sobre: - Word; - Excel; - Ambiente Windows/XP. d) 5 questões sobre Conhecimentos Gerais, valendo 0,25 cada questão.