1. DAS CONDIÇÕES PARA CONCORRER

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Yan de Vieira Dinis
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1 EDITAL DE SELEÇÃO O Presidente da Associação dos Auditores Fiscais do Estado da Paraíba, no uso das atribuições conferidas através do artigo 51, inciso XXI, alínea a, do Estatuto Social da AFRAFEP, torna público que fará realizar Processo Seletivo para contratação de 01 (um) Enfermeiro(a). 1. DAS CONDIÇÕES PARA CONCORRER a) Ter diploma de nível superior em Enfermagem; b) Ter disponibilidade para Jornada de Trabalho de 44 horas semanais, podendo a jornada de trabalho ser desempenhada em ambiente interno ou externo ao estabelecimento da AFRAFEP; c) Comprovar experiência em atendimento ambulatorial; d) Apresentar Curriculum Vitae resumido e comprovações em cursos e experiência profissional; 2. DA INSCRIÇÃO 2.1. O Curriculum Vitae deverá ser entregue no Setor de Recursos Humanos da AFRAFEP, situado na Rua. Conselheiro Henrique, 45 Centro João Pessoa - PB, no período de 02 a 09 de fevereiro de 2017, no horário de 08h às 12h e das 14h às 17 horas. 3. DA DOCUMENTAÇÃO 3.1. O candidato aprovado no processo seletivo deverá apresentar, no ato da contratação, cópia e original dos seguintes documentos: a) Documento de identidade; b) CPF; c) Título de eleitor e do comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (última votação); d) Carteira de trabalho e cartão do PIS/PASEP, frente e verso; e) Quitação com a obrigação militar (masculino); f) Diploma do curso de nível superior em Enfermagem e em Curso de Especialização;

2 g) Comprovante de experiência profissional; h) Comprovante de endereço; i) Cópia do CPF do cônjuge, se casado; j) Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos; l) Uma foto 3 x 4 recente; 3.2. Não ocorrerá a contratação do candidato que não comprovar a documentação exigida neste Edital. 4. DAS VAGAS, DA JORNADA DE TRABALHO, VENCIMENTOS E VANTAGENS FUNÇÃO VAGAS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTOS ENFERMEIRO (A) h R$ 1.959,00 VANTAGENS Plano de Saúde parcialmente subsidiado pela AFRAFEP Além do 1º (primeiro) colocado, serão classificados candidatos para composição de um banco de reserva técnica, arquivado na Supervisão de Gestão de Pessoas. 5. DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 5.1 Compete ao enfermeiro gerir, conjuntamente com o Coordenador Médico e Coordenador de Assistência Social, os serviços do SAD Serviço de Atenção Domiciliar, sendo de sua responsabilidade técnica os serviços do Posto de Enfermagem, assim como: a) participar no planejamento, execução e avaliação da assistência de saúde prestada aos beneficiários da AFRAFEP inscritos no SAD; b) acompanhar, juntamente com equipe multidisciplinar, a evolução do beneficiário inscrito no SAD; c) administrar medicamentos previamente estabelecidos pelos médicos do SAD; d) prestar informações aos cuidadores e/ou familiares acerca dos cuidados paliativos aos beneficiários do SAD; e) zelar pela prevenção e controle sistemático de infecções e/ou úlceras, prestando informações aos demais membros da equipe multidisciplinar que assiste ao beneficiário do SAD; f) participar na elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de Enfermagem; g) participar dos programas e das atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco que a operadora de Saúde venha a oferecer; inclusive na execução e assistência; h)participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde; i)participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra-referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; j)participar e sugerir o desenvolvimento de tecnologia para apropriar à assistência de saúde.

3 5.2 No âmbito do Posto de Enfermagem compete: a) Ser responsável pelo Posto de Enfermagem, estrutura básica da operadora de saúde junto aos órgãos reguladores e fiscalizadores; b) organizar e dirigir os serviços de Enfermagem e de suas atividades técnicas e auxiliares; c) planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços da assistência de Enfermagem prestados no Posto e no Serviço de Atenção Domiciliar; d) emitir parecer sobre matéria de Enfermagem; e) realizar consulta de Enfermagem, quando necessário, prescrevendo, conjuntamente com médico, a assistência Enfermagem que o caso exigir; f) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida; g) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; h) realizar atividades de prevenção desenvolvidas pela operadora de saúde; i) desempenhar outras atribuições determinadas pelo Coordenador Médico e Corpo Diretivo da AFRAFEP (SAÚDE). 6. DO PROCESSO SELETIVO 6.1. O Processo Seletivo constará de análise de Currículum Vitae, aplicação de entrevista dirigida; 6.2 Na análise do Currículum Vitae será avaliado a formação educacional e experiência profissional do candidato. 6.3 Na entrevista será avaliado fatores e competências necessárias para o bom desempenho das atividades exigidas no cargo; 6.4. O resultado do processo seletivo ficará afixado no quadro de avisos, na sede da AFRAFEP, a partir do dia 14 de fevereiro de DA SELEÇÃO 7.1 Para efeito de análise de curricular adotar-se-á os seguintes critérios: CRITÉRIO PONTUAÇÃO CONDIÇÕES 1.Experiência Comprovada 1.1 Experiência em atuação hospitalar 1.2 Experiência em atuação ambulatorial 20 pontos/ano 10 pontos/ano Limite máximo de 30 pontos

4 2. Pós-graduação 2.1 Mestrado na área 2.2 Especialização em Feridologia 2.3 Especialização em outra área relacionada a saúde 3. Participação em Congressos 3.1 Congressos de Enfermagem 3.2 Congressos em outras áreas de saúde 5. Entrevista Competências necessárias para o exercício do cargo. 15 pontos 15 pontos 05 pontos 02 pontos 01 ponto 0 a 35 pontos Limite máximo de 30 pontos Limite máximo de 05 pontos Limite máximo de 35 pontos 8. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 8.1 Em caso de empate, ficará melhor classificado o candidato que tiver melhor pontuação no item 2.2 da tabela inserida no item 7.1 deste Edital. Mantendo-se o empate, ficará melhor classificado o candidato com maior idade. Se ainda assim o empate se mantiver, ficará melhor classificado o candidato que tiver mais tempo de formação (graduação em Enfermagem). 9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9.1 O candidato não poderá acrescentar, alterar, substituir ou incluir qualquer informação ou documento depois de finalizado o prazo de inscrição para o presente processo seletivo; 9.2 O candidato aprovado no presente processo seletivo que, por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo, não comparecer à AFRAFEP para as devidas providências, perderá o direito à contratação, caso a AFRAFEP delibere por convocar/contratar o aprovado; 9.3 O não comparecimento nos estabelecimentos da AFRAFEP do candidato aprovado em melhor colocação, no prazo de até 02 dias contados da data designada/agendada para as providências necessárias, ensejará no direito da AFRAFEP de convocar o próximo candidato melhor classificado no processo seletivo. função; 9.4 Não poderão participar do processo seletivo candidatos não habilitados para a 9..5 Não poderão participar do processo seletivo pessoas com grau de parentesco indicado no artigo 51, inciso XXI, alínea b do Estatuto Social da AFRAFEP, sendo vedada a contratação de pessoas até o 3º grau de parentesco, por consanguinidade ou afinidade, com sócios da AFRAFEP;

5 9.6 O candidato selecionado, quando convocado, será submetido a avaliação médica e só poderá ser contratado se for julgado, na avaliação médica, apto física e mentalmente para o exercício das funções; 9.7. Os candidatos classificados nas primeiras colocações serão contratados de acordo com a oportunidade e conveniência da AFRAFEP, tendo o presente processo seletivo validade de 06 (seis) meses, não gerando aos candidatos direito à contratação. 9.8 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. ALEXANDRE JOSÉ LIMA SOUSA

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