PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E D I T A L PRORH Nº 81/2009

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1 PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E D I T A L PRORH Nº 81/2009 A Pró-Reitor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, no uso de suas atribuições legais, com base na Lei Complementar Nº108, de 18 de maio de 2005 e considerando: I - a autorização governamental de 30 de março de 2009, exarada no protocolado nº ; II a necessidade de suprir a Universidade Estadual de Ponta Grossa com Agentes Universitários, em caráter excepcional e temporário, na forma do artigo 37, IX da Constituição da República; III que por se tratar de serviço público essencial, a Universidade Estadual de Ponta Grossa não pode deixar de cumprir seus compromissos com a comunidade; TORNA PÚBLICO O presente Edital que estabelece instruções especiais destinadas à realização de Processo Seletivo Simplificado para as funções constante do Anexo I do presente Edital. 1 DO REGIME JURÍDICO 1.1-A contratação ocorrerá em Regime Especial, de acordo com a autorização governamental, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituição da República e na Lei Complementar Nº 108, de 18 de maio de DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 2.1- Este Processo Seletivo Simplificado é destinado a selecionar profissionais a serem contratados pela Universidade Estadual de Ponta Grossa, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, suprindo vagas existentes na Instituição, nos casos previstos no inciso VI, parágrafos 1º, 2º do artigo 2º, da Lei Complementar Nº 108/ DAS INSCRIÇÕES 3.1-As inscrições serão realizadas exclusivamente através do endereço eletrônico disponível no período de 09 de setembro de 2009 à 17 de setembro de Os documentos constantes do item 3.3 do presente edital mais a ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa deverão ser entregues na Pró- Reitoria de Recursos Humanos, Seção de Provimento de Cargos e Contratos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, sita a Avenida Gal. Carlos Cavalcanti, n 4748 Bloco da Reitoria, nos dias 09,10,11,14,16 e 17 de setembro de 2009, no horário das 8:30 às 11:30 e das 14:00 às 17:00 h, pessoalmente ou através de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida. 3.2-No dia 17 de setembro de 2009 as 17h a Prorh distribuirá senha(caso haja fila) aos candidatos que estiverem na fila munidos da ficha de inscrição(duas vias devidamente preenchidas) bem como o curriculum vitae com os documentos comprobatórios e o recibo do recolhimento da taxa de inscrição. 3.3-DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS A INSCRIÇÃO E SELEÇÃO: Cédula de Identidade ou documento equivalente com foto; Diploma ou certificado de graduação ou certidão de conclusão de curso para a função de Assistente Social e Advogado e comprovante de conclusão do ensino médio para a função de Cozinheiro; Obs: Para as funções de Assistente Social e Advogado é exigido o registro no Conselho competente Curriculum vitae com documentos comprobatórios para a função de Assistente Social e Advogado, conforme ficha de avaliação de títulos no anexo II. 3.4-A taxa de inscrição deverá ser recolhida nas Agências da Caixa Econômica Federal sob nº 3186, operação 006, conta corrente nº 51 no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais) para a função de Assistente Social e Advogado e o valor de R$ 30,00 (trinta reais) para as função de Cozinheiro O comprovante original do recolhimento da taxa de inscrição deverá ser entregue no ato da inscrição. 4 DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES: 4.1 Os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas, através de edital publicado na imprensa local no dia 22 de setembro de 2009 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos-PRORH. 4.2 Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até as 17:00 horas do dia 23 de setembro de 2009 para interpor recurso.

2 5 DAS PROVAS: 5.1-As provas serão realizadas no dia 27 de setembro de 2009, no Bloco B do Campus Central da Universidade Estadual de Ponta Grossa, sita à Praça Santos Andrade, s/n Os portões de acesso aos locais de realização da prova serão abertos as 13h30min e fechados as 14h00min, estando impedido, por qualquer motivo, o ingresso dos candidatos aos locais de prova após as 14h00min Será de exclusiva responsabilidade do candidato a verificação do local de prova e o cumprimento dos horários estabelecidos O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova munido de caneta esferográfica, comprovante de inscrição e documento de identidade oficial e original Serão considerados documentos de identidade para acesso ao local da prova, obrigatoriamente original: Cédula de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação com fotografia (na forma da Lei no 9.053/1997), Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira oficial de Órgão de Classe e Passaporte válido Não será permitida, no dia da realização da prova, a utilização de aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, walkman, notebook, receptor, gravador, e outros aparelhos eletrônicos) A duração da prova será de 03 (três) horas, incluindo o tempo para o preenchimento do cartão de respostas O Processo Seletivo Simplificado constará de Prova Escrita e Avaliação de Títulos para a função de Assistente Social e Advogado (anexo II) e para a função de Cozinheiro somente Prova Escrita Em qualquer uma das etapas de avaliação a nota mínima para classificação será 5,0 (cinco). 6- Em caso de empate na pontuação obtida, terá preferência o candidato que comprovar prioritariamente: maior nota na prova teórica; maior nota na prova de títulos; maior idade. 7 DO RESULTADO 7.1-O resultado do Processo Seletivo Simplificado será publicado no Diário Oficial do Estado e em jornal local, divulgado em edital afixado na Pró-Reitoria de Recursos Humanos e na página da UEPG até o dia 02 de outubro de Somente serão aceitos recursos contra a classificação final dos candidatos interpostos até 05 dias após a divulgação do Edital de Resultado no Diário Oficial do Estado do Paraná. 7.3-Os recursos deverão ser feitos em formulário próprio disponível na Pró-Reitoria de Recursos Humanos e protocolados no Protocolo Geral da UEPG, não sendo consideradas reclamações verbais. 7.4-A banca examinadora do Processo Seletivo Simplificado de cada função, emitirá parecer conclusivo nos respectivos processos em até igual período, dando ciência formal ao interessado. 8 DA CONTRATAÇÃO 8.1-Para efeitos de contratação, o candidato classificado deverá preencher os requisitos abaixo: nacionalidade ser brasileiro ou português com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no país; serviço militar ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei; 8.4- situação eleitoral estar em dia com as obrigações eleitorais O Regime de Trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais. 8.6-A remuneração obedecerá às disposições contidas na Lei Nº , de 12/04/ Os pagamentos ocorrerão no penúltimo dia útil de cada mês. 9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9.1-As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implicará na aceitação, por parte do candidato, das normas contidas neste Edital; 9..3-O candidato que tenha sido afastado por cometimento de falta grave, mediante processo administrativo ou demitido com justa causa pelo Estado do Paraná será eliminado do processo seletivo. 9.4-O candidato classificado, convocado através de Edital que não comparecer na data estipulada para fins de contratação, será considerado desistente. 9.5-É de responsabilidade do candidato, manter cadastro atualizado das informações contidas na Ficha de Inscrição. 9.6-O Teste Seletivo terá validade de 01 ano, podendo ser prorrogado por igual período. 9.7-Os casos omissos serão resolvidos pela Banca Examinadora do Processo Seletivo Simplificado. Ponta Grossa, 03 de setembro de 2009.

3 Ana Maria Salles Rosa Solak Pró-Reitor Anexo I Edital PRORH nº 81/2009 Função Nº de vagas Carga Horária semanal Classe Série Salário R$ Escolaridade Exigida Advogado h I C 2.130,80 Graduação em Direito Assistente Social h I C 2.130,80 Graduação em Serviço Social. Cozinheiro h II C 906,85 Ensino Médio Completo ANEXO II FICHA DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 1.0 TÍTULOS ACADÊMICOS - (2,0) CALCULO DE PONTOS Calculo de Pontos Limite 1.1 Doutorado na área 2,0 1.2 Doutorado em área correlata 1,2 1.3 Doutorado em outra área 0,7 1.4 Mestrado na área 1,4 1.5 Mestrado em área correlata 0,8 1.6 Mestrado em outra área 0,5 1.7 Especialização ou 0,8 Aperfeiçoamento na área 1.8 Especialização ou 0,4 Aperfeiçoamento em área correlata 1.9 Especialização ou Aperfeiçoamento em outra área 1.10 Outro(s) curso(s) de graduação Cursos=...x0= 0,4 em área correlata Curso(s) de carga horária reduzida na área horas=...x0,001=.. SUBTOTAL 2,0 2.0 ATIVIDADES PROFISSIONAIS - (2,5) 2.1 Atividades profissionais na área Nº de 2,5 anos=...x5= Atividades profissionais em área Nº de 1,0 correlata anos=...x0,05= Cargos de Direção na área Nº de 0,6 anos=...x0,04= Estágios de Aperfeiçoamento na Nº de 0,4 área anos=...x0,002= Coordenação de Simpósio, Congresso e Similares Nº de Eventos=...x0,04= Cursos ministrados na área horas=...x0,001= SUBTOTAL 2,5 3.0 OUTRAS ATIVIDADES - (0,5) 3.1 Pesquisa concluída na área (excluindo Tese(s), Dissertação(ões), Monografia(s) e Similares, obtida(s) para término de Curso(s) de Graduação ou Pós-graduação) pesquisas=...x0,06 25= 0,50 Ponto 3.2 Livro(s) Editado(s) na área livros=...x5= 3.3 Artigo(s) Publicado(s) na área em Revista(s) ou artigos=...x0,005= Periódico(s) Científico-Literário(s) 3.4 Apresentação de Trabalho(s) em Congresso(s), Seminário(s), Simpósio(s) e Similares na área 3.5 Aprovação em Concurso Público para cargo de Nível Superior trabalhos=...x0,01 = aprovações=...x0,0 25= 0,50 5 0,10 0,05 SUBTOTAL 0,50 TOTAL DE PONTOS 5,00 ANEXO III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Função: Assistente Social

4 -Prova teórica contendo 20 questões objetivas, valendo 0,5 cada questão, versando sobre temas específicos da área do Serviço Social e Recursos Humanos. BIBLIOGRAFIA INDICADA: ANTUNES, Ricardo. Adeus ao Trabalho? Ensaios sobre as metamorfoses e a centralidade no mundo do trabalho. 7ª ed. São Paulo. Cortez, CANOAS, José Walter. Planejamento e implantação do Serviço Social em Empresa: limites e possibilidades. Franca:UNESP,2002. CRIATIVIDADE Metodológica em Serviço Social: a questão da qualidade. Porto Alegre: EDIPUCRS, BERNHOEFT, Renato. Administração do tempo: um recurso para melhorar a qualidade de vida pessoal e profissional. 10ª ed. SP:Nobel,1985. IAMAMOTO, Marilda. V. O Serviço Social na Comtemporaneidade: trabalho e formação profissional. São Paulo, Cortez, 4ed CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 2ª ed. São Paulo: Atlas, Resolução CFESS n 2373/93, de 13 de março de 1993 Código de Ética dos assistentes Sociais. Estatuto do Servidor : Funcionários Civis do Paraná Lei 6174/70. Função: Advogado A prova escrita constará de questão dissertativa correspondente ao ponto sorteado da listagem de 10 pontos, com duração de três (03) horas. Lista de Pontos: Ponto 01 O Tempo no Processo. Prazos. Ponto 02 Condições da Ação e Pressupostos Processuais. Ponto 03 Competência. Ponto 04 Resposta do Réu: Contestação. Reconvenção e Incidentes Processuais. Ponto 05 Prova no Processo Civil. Ponto 06 Da dissolução da sociedade e do vínculo conjugal. Ponto 07 Da Separação Judicial. Ponto 08 Do Divórcio. Ponto 09 Do reconhecimento dos filhos. Ponto 10 Dos Alimentos. BIBLIOGRAFIA INDICADA: ALMEIDA, Flávio Renato Correia de; Talamini, Eduardo; Wambier, Luiz Rodrigues. Curso avançado de processo civil. São Paulo: RT, v. I e III. ARRUDA ALVIM. Manual de direito processual civil. São Paulo: RT. GRECO FILHO, Vicente. Direito processual civil brasileiro. São Paulo: Saraiva. SILVA, Ovídio Araújo Baptista da. Curso de processo civil. São Paulo: RT. DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil, direito de família. São Paulo: Saraiva. VENOSA, Silvio de Salvo. Direito de família. São Paulo: Atlas. GONÇALVES, Carlos Roberto. Direito civil brasileiro, direito de família; São Paulo: Saraiva. DIAS, Maria Berenice. Manual de direito das famílias; São Paulo: Saraiva. Função: Cozinheiro - Prova Objetiva, com 50 questões de múltipla escolha sendo 10 questões de Língua Portuguesa, 10 de Matemática e 30 de conhecimentos específicos na área de alimentos, atribuindo-se 2,0 pontos para cada resposta correta. Língua Portuguesa Interpretação de texto. Coesão e coerência no contexto discursivo. Acentuação gráfica. Concordância verbal. Morfologia: substantivo, adjetivo, advérbio, preposição, numeral, artigo, pronome, preposição, verbo. Sintaxe: tipos de frase, regras de pontuação entre termos de oração. Ortografia e expressão escrita no contexto discursivo. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA : BAGNO, M. A língua de Eulália. São Paulo: Contexto, CUNHA, C.; CINTRA, L. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, FARACO, C.; TEZZA, C. Oficina de texto. Curitiba: Livraria do Eleotério, GIACOMOZZI, G. et al. Dicionário de gramática. São Paulo: FTD, 2004.

5 LUFT, C. Dicionário prático de regência verbal. São Paulo: Ática, NETO, P; INFANTE, U. Gramática da língua portuguesa. São Paulo: Scipione, PLATÃO, F.; FIORIN, J. Para entender o texto leitura e redação. São Paulo: Ática, TERRA, E. Curso prático de gramática. São Paulo: Scipione, Matemática Analise, interpretação e resolução de problemas envolvendo: 1) Reconhecimento e representação gráfica de funções: do 1º grau, 2º grau, funções exponenciais e logarítmicas. 2) Trigonometria no triangulo retângulo razões trigonométricas; 3) Seqüências numéricas progressões aritmética e geométrica; 4) Geometria relações métricas no triangulo retângulo sólidos geométricos (prisma,cone, esfera e pirâmide). 5) Matrizes e determinantes; 6) Geometria Analítica estudo da reta e da circunferência; BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: GIOVANNI, J. R.; Bonjorno, J. R. Coleção Matemática.. São Paulo: FTD, v. GOULART, M. C. Matemática no Ensino Médio. São Paulo: Scipione, v. LONGEN, A. Matemática. (Ensino Médio). Curitiba: Positivo, v. Coleção Nova Didática. Conhecimentos Específicos para a Função de Cozinheiro Higiene Pessoal; Higiene do Ambiente; Intoxicação Alimentar; Conservação de Alimentos;Microbiologia de Alimentos; Doenças transmitidas por Alimentos. Bibliografia sugerida: HAZELWOOD, D.; McCLEAN, A. C. Manual de higiene para manipuladores de alimentos. São Paulo: Varela, KINTON, R.; CESARINI, V.; FOSKETT, D. Enciclopédia de serviços de alimentação. São Paulo: Varela, NASCIMENTO, F. do. Roteiro para elaboração de manual de boas práticas de fabricação (BPF) em restaurantes. São Paulo: SENA, SANTOS, S. da G. F. dos. Treinando manipuladores de alimentos. São Paulo: Varela, 1999.