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1 PÓS-GRADUAÇÃO PROCESSO DO TRABALHO MÓDULO: PROCEDIMENTOS ESPECIAIS E AÇÕES CAUTELARES Professora: Maria Inês Gerardo 1

2 CONTEÚDO PROGRÁTICO AULA 1. PROCEDIMENTOS ESPECIAIS NO PROCESSO DO TRABALHO. Procedimentos especiais trabalhistas. Ação de inquérito judicial para apuração de falta grave. Da ação de cumprimento. AULA 2. AÇÕES CÍVEIS MAIS COMUNS NA JUSTIÇA DO TRABALHO. Ação de consignação em pagamento. Habeas corpus. Habeas data. AULA 3. OUTRAS AÇÕES CÍVEIS. Mandado de segurança. Ação rescisória. Ação civil coletiva. AULA 4. AÇÕES CAUTELARES. Breve Histórico do Procedimento Cautelar no processo do trabalho. Arresto. Sequestro. Busca e apreensão. Exibição. Produção antecipada de provas. Justificação. Protesto, notificação e interpelação. Atentado. 2

3 PROCEDIMENTO ESPECIAIS NO PROCESSO DO TRABALHO INQUÉRITO APURAÇÃO FALTA GRAVE AÇÃO DE CUMPRIMENTO AÇÃO MONITÓRIA HABEAS CORPUS AÇÕES DE PROCEDIMENTOS ESPECIAIS PROCESSO DO TRABALHO AÇÃO POSSESSÓRIA HABEAS DATA MANDADO DE SEGURANÇA AÇÃO RESCISÓRIA CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 3

4 AULA 1. PROCEDIMENTOS ESPECIAIS NO PROCESSO DO TRABALHO. Procedimentos especiais trabalhistas Ação de inquérito judicial para apuração de falta grave. Trabalhadores destinatários do inquérito. Procedimento do inquérito judicial. Custas de ação de inquérito. Natureza dúplice do inquérito. Conversão da reintegração em indenização. Execução do julgado e extinção do contrato de trabalho. Da ação de cumprimento. Natureza jurídica. Legitimação e interesse. Competência. Procedimento. Reforma da sentença normativa e ação de cumprimento. Prescrição. Atividade proposta. INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DA FALTA GRAVE 4

5 INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DA FALTA GRAVE Art. 853, CLT - Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito à Junta ou Juízo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado. Art. 854, CLT - O processo do inquérito perante a Junta ou Juízo obedecerá às normas estabelecidas no presente Capítulo, observadas as disposições desta Seção. Art. 855, CLT - Se tiver havido prévio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito pela Junta ou Juízo não prejudicará a execução para pagamento dos salários devidos ao empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito. INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DA FALTA GRAVE FUNDAMENTO LEGAL: Art. 853 a 855 CLT OBJETIVO: romper o contrato de trabalho por justa causa NATUREZA JURÍDICA ação constitutiva (negativa) visa apurar a falta grave praticada pelo empregado para a resolução do contrato de trabalho do empregado estável. DESTINATÁRIOS DO INQUÉRITO: Empregado estável decenal (Art. 492, CLT); Dirigente sindical (S. 379, TST); Empregado eleito diretor de cooperativa - OJ 253, SDI-I, TST; Empregado nomeado para representar os trabalhadores no Conselho Nacional de Previdência Social (art. 3º, 7º, Lei nº 8.213/91) 5

6 INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DA FALTA GRAVE DESTINATÁRIOS DO INQUÉRITO (CASOS CONTROVERTIDOS): Empregado nomeado para representar os trabalhadores no Conselho Curador do FGTS (art. 3º, 9º, Lei nº 8.036/90) Representantes dos empregados membros da comissão de conciliação prévia (art. 625-B, 1º, da CLT) OBS: Servidor Público Celetista administração direta, autárquica ou fundacional - Processo Administrativo x inquérito judicial. INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DA FALTA GRAVE COMPETÊNCIA: Juízes do Trabalho (Vara do Trabalho) Art. 494, CLT - O empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito e que se verifique a procedência da acusação. Parágrafo único - A suspensão, no caso deste artigo, perdurará até a decisão final do processo. PRAZO: 30 dias contados da data da suspensão do empregado (art. 853, CLT) Prazo decadencial S. 62 do TST (no caso de abandono conta-se os 30 dias a partir do momento em que o empregado pretendeu seu retorno ao serviço). TESTEMUNHAS: 6 (seis) para cada parte art. 821, da CLT. 6

7 INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DA FALTA GRAVE Art. 495, CLT - Reconhecida a inexistência de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo (trata-se, na verdade, de reintegração) no serviço e a pagar-lhe os salários a que teria direito no período da suspensão. Art. 855, CLT - Se tiver havido prévio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito pela Junta (leia-se Vara do Trabalho) ou Juízo não prejudicará a execução para pagamento dos salários devidos ao empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito. CUSTAS são pagas pelo vencido e serão calculadas sobre o valor dado à causa. Art. 789, inciso III da CLT. AÇÃO DE CUMPRIMENTO 7

8 AÇÃO DE CUMPRIMENTO Art. 872, CLT - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Título. Parágrafo único - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na conformidade da decisão proferida, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar reclamação à Junta ou Juízo competente, observado o processo previsto no Capítulo II deste Título, sendo vedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de direito já apreciada na decisão. AÇÃO DE CUMPRIMENTO CONCEITO: É uma ação de conhecimento de cunho condenatório proposto pelo sindicato da categoria profissional ou pelos próprios trabalhadores. É dispensável o trânsito em julgado (S. nº 246, TST) A sentença normativa poderá ser objeto de ação de cumprimento a partir do 20º dia subsequente ao julgamento. (Art. 7º, 6º da Lei nº 7.701/88) 8

9 AÇÃO DE CUMPRIMENTO Súmula nº 350 do TST PRESCRIÇÃO. TERMO INICIAL. AÇÃO DE CUMPRIMENTO. SENTENÇA NORMATIVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e O prazo de prescrição com relação à ação de cumprimento de decisão normativa flui apenas da data de seu trânsito em julgado. AÇÃO DE CUMPRIMENTO LEGITIMIDADE Súmula nº 286, TST A legitimidade do sindicato para propor ação de cumprimento estende-se também à observância de acordo ou de convenção coletivos (Lei nº 8.984/95) O procedimento de uma ação de cumprimento é similar a de uma ação trabalhista. No entanto, não se discute questões de fato ou de direito apreciadas na sentença normativa (norma coletiva) 9

10 AÇÃO DE CUMPRIMENTO OJ 277, SDI-I, TST - AÇÃO DE CUMPRIMENTO FUNDADA EM DECISÃO NORMATIVA QUE SOFREU POSTERIOR REFORMA, QUANDO JÁ TRANSITADA EM JULGADO A SENTENÇA CONDENATÓRIA. COISA JULGADA. NÃO CONFIGURAÇÃO (DJ ) A coisa julgada produzida na ação de cumprimento é atípica, pois dependente de condição resolutiva, ou seja, da não-modificação da decisão normativa por eventual recurso. Assim, modificada a sentença normativa pelo TST, com a conseqüente extinção do processo, sem julgamento do mérito, deve-se extinguir a execução em andamento, uma vez que a norma sobre a qual se apoiava o título exequendo deixou de existir no mundo jurídico. AÇÃO DE CUMPRIMENTO Súmula nº 397 do TST - AÇÃO RESCISÓRIA. ART. 485, IV, DO CPC. AÇÃO DE CUMPRIMENTO. OFENSA À COISA JULGADA EMANADA DE SENTENÇA NORMATIVA MODIFICADA EM GRAU DE RECURSO. INVIABILIDADE. CABIMENTO DE MANDADO DE SEGURANÇA (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 116 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e Não procede ação rescisória calcada em ofensa à coisa julgada perpetrada por decisão proferida em ação de cumprimento, em face de a sentença normativa, na qual se louvava, ter sido modificada em grau de recurso, porque em dissídio coletivo somente se consubstancia coisa julgada formal. Assim, os meios processuais aptos a atacarem a execução da cláusula reformada são a exceção de pré-executividade e o mandado de segurança, no caso de descumprimento do art. 572 do CPC. (ex-oj nº 116 da SBDI-2 - DJ ) 10

11 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO FUNDAMENTO LEGAL: Art. 539 a 549, CPC OBJETIVO: Depositar em juízo a coisa devida ou as verbas da rescisão para fins de quitação do contrato de trabalho para liberar o devedor da obrigação e não incorrer em mora. COMPETÊNCIA: Juízes do Trabalho (Vara do Trabalho) AUTOR (CONSIGNANTE): Empregador (geralmente, por ser o devedor) RÉU (CONSIGNATÁRIO): Empregado / dependentes ou sucessores do empregado falecido (geralmente, por ser o credor) PEDIDO: O Consignante (empregador) deve requerer que o depósito da quantia ou da coisa seja efetivado em cinco dias, contados do deferimento. A notificação será feita para que o Consignatário (empregado) levante o dinheiro, ou ofereça resposta (Contestação). 11

12 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO PETIÇÃO INICIAL Art. 542, CPC. Na petição inicial, o autor requererá: I - o depósito da quantia ou da coisa devida, a ser efetivado no prazo de 5 (cinco) dias contados do deferimento, ressalvada a hipótese do art. 539, 3 o ; II - a citação do réu para levantar o depósito ou oferecer contestação. Parágrafo único. Não realizado o depósito no prazo do inciso I, o processo será extinto sem resolução do mérito. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO - DEFESA Art. 544, CPC. Na contestação, o réu poderá alegar que: I - não houve recusa ou mora em receber a quantia ou a coisa devida; II - foi justa a recusa; III - o depósito não se efetuou no prazo ou no lugar do pagamento; IV - o depósito não é integral. Parágrafo único. No caso do inciso IV, a alegação somente será admissível se o réu indicar o montante que entende devido 12

13 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO - DEFESA Art. 545, CPC. Alegada a insuficiência do depósito, é lícito ao autor completá-lo, em 10 (dez) dias, salvo se corresponder a prestação cujo inadimplemento acarrete a rescisão do contrato. 1 o No caso do caput, poderá o réu levantar, desde logo, a quantia ou a coisa depositada, com a consequente liberação parcial do autor, prosseguindo o processo quanto à parcela controvertida. 2 o A sentença que concluir pela insuficiência do depósito determinará, sempre que possível, o montante devido e valerá como título executivo, facultado ao credor promover-lhe o cumprimento nos mesmos autos, após liquidação, se necessária. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO - DEFESA Art. 546, CPC. Julgado procedente o pedido, o juiz declarará extinta a obrigação e condenará o réu ao pagamento de custas e honorários advocatícios. Parágrafo único. Proceder-se-á do mesmo modo se o credor receber e der quitação. Art. 547, CPC. Se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o pagamento, o autor requererá o depósito e a citação dos possíveis titulares do crédito para provarem o seu direito. 13

14 CASE RELACIONADO CAS0 C0NCRETO AULA 2 Uma empresa de processamento de dados resolveu não conceder o aumento normativo estabelecido na Convenção Coletiva daquele ano, alegando que deveria haver Acordo Coletivo para retificar aquela Convenção. Os trabalhadores desta empresa consultaram o Sindicato da categoria sobre a veracidade de tal alegação e, caso não fosse confirmada indagaram qual seria o remédio para obrigar o empregador a conceder o referido reajuste salarial. Considerando esses fatos, apontar as soluções: a) Procede as afirmativas da empresa em não ser obrigada a conceder os reajustes normativos estabelecidos através de Convenção Coletiva de Trabalho? b) Caso sua opinião seja diversa do posicionamento desta empresa, aponte a forma de solução do litígio. POR HOJE É SÓ... "Comece fazendo o que é necessário, depois o que é possível, e de repente você estará fazendo o impossível. São Francisco de Assis Maria Inês Gerardo Noite Estrelada Sobre o Ródano Vincent Van Gogh