José de Anchieta Junior - Governador do Estado Boa Vista-RR, (segunda-feira) 06 de janeiro de 2014 Roraima - ano XXVI

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1 José de Anchieta Junior - Governador do Estado Boa Vista-RR, (segunda-feira) 06 de janeiro de 2014 Roraima - ano XXVI 2191 S U M Á R I O Atos do Poder Executivo... Governadoria do Estado... Casa Militar... Procuradoria Geral do Estado... Secretaria de Estado da Saúde... Secretaria de Estado do Planejamento e Desenvolvimento... Secretaria de Estado da Fazenda... Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuária e Abastecimento... Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania... Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana... Secretaria de Estado da Infraestrutura... Comissão Permanente de Licitação... Polícia Civil de Roraima... Polícia Militar de Roraima... Universidade Estadual de Roraima... Universidade Virtual de Roraima... Instituto da Previdência do Estado de Roraima... Instituto de Terras e Colonização de Roraima... Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Roraima... Instituto de Amparo à Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de Roraima... Junta Comercial do Estado de Roraima... Departamento Estadual de Tränsito de Roraima... Companhia de Águas e Esgotos de Roraima... Companhia de Desenvolvimento de Roraima... Tribunal de Contas do Estado de Roraima... Outras Publicações... Esta edição circula com 24 páginas Atos do Poder Executivo Governadoria do Estado Página MENSAGEM GOVERNAMENTAL Nº 001 DE 3 DE JANEIRO DE EXCELENTÍSSIMO SENHOR PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE RORAIMA E EXCELENTÍSSIMOS SENHORES DEPUTADOS E DEPUTADAS ESTADUAIS, Tenho a honra de encaminhar, por meio de Vossa Excelência, à elevada deliberação dessa Casa Legislativa, Projeto de Lei que Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações PCCR dos Servidores Profissionais e Trabalhadores de Saúde do Estado de Roraima, e dá outras providências. Com o tempo de serviço diferenciado dos profissionais da área de saúde, oriundos dos concursos públicos realizados nos anos de 2004, 2007 e 2013, respectivamente, assaz necessária a adoção de Plano de Carreira que estimule a formação profissional de caráter público, incentivando a produtividade, qualificação e permanência no setor, diferenciando os servidores de acordo com os critérios em questão. Não há como se esperar qualidade no serviço público sem que haja valorização dos servidores que o prestam. De outra análise, não podemos deixar de considerar que impera na Administração Pública o Princípio da Legalidade, limitando a atuação do gestor de acordo com as diretrizes definidas em Lei, de maneira que a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações defina, sobretudo, a discricionariedade em relação aos subordinados, e definindo verdadeira segurança jurídica. São necessárias as melhorias para que os profissionais da área possam atuar na formação de uma gestão eficiente e especializada na Administração Pública, aumentando sua participação na concepção, execução e gerenciamento de políticas públicas, especialmente aquelas que tenham impacto significativo no desenvolvimento do Estado e na oferta de serviços de qualidade à população. De outro enfoque, esse PCCR traduz a certeza de adoção de critérios objetivos e claros de avaliação periódica e continuada de desempenho dos servidores, critério utilizado para avanços na carreira legalmente planejada, bem como para a contratação de novos profissionais no futuro. Esses são os motivos determinantes da minha iniciativa, pelos quais submeto o assunto a essa Casa Legislativa, convicto de poder contar com os nobres parlamentares para aprovação da presente proposta, em regime de urgência. Palácio Senador Hélio Campos/RR, 3 de janeiro de PROJETO DE LEI N DE 3 DE JANEIRO DE 2014 Dispõe sobre a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações PCCR dos Servidores Profissionais e Trabalhadores de Saúde do Estado de Roraima, e dá outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA, faço saber que a Assembleia Legislativa, aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Fica instituído o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações PCCR dos Servidores Profissionais e Trabalhadores de Saúde do Estado de Roraima. Art. 2º O PCCR que trata esta Lei é o principal instrumento de gestão de recursos humanos da Secretaria de Estado da Saúde SESAU que viabiliza o processo de tomada de decisões em relação aos servidores públicos que integram a força de trabalho, observados os preceitos constitucionais e os princípios e diretrizes emanados pelo Sistema Único de Saúde - SUS. Art. 3º O PCCR baseia-se nas atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional da SESAU e pela legislação vigente. Seção I Dos Objetivos e Princípios Art. 4º O Plano de que trata esta lei tem por objetivos prover os órgãos da área de saúde, com estrutura de cargos e carreiras organizados, mediante: I - a adoção da educação permanente na contínua formação em serviço dos profissionais e trabalhadores de saúde do SUS; II - reconhecimento e valorização dos servidores públicos, através de critérios que proporcionem igualdade de oportunidades profissionais, garantindo a qualidade dos serviços à população. Art. 5º O PCCR tem como princípio a investidura no cargo de provimento efetivo, condicionado à aprovação em concurso público e garantia do desenvolvimento no cargo através dos instrumentos previstos nesta Lei. Seção II Dos Conceitos Art. 6º Para efeito da aplicação desta Lei consideram-se fundamentais os seguintes conceitos: I Sistema Único de Saúde - SUS é o conjunto de ações e serviços de saúde prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da administração direta e indireta mantidas pelo Poder Público, incluídas as instituições de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, sangue, hemoderivados e equipamentos para saúde; II Profissionais e Trabalhadores de Saúde são todos os servidores públicos com formação profissional específica ou qualificação prática para o desempenho de atividades relacionadas às ações de saúde; III Cargo Público é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor e que tem como características essenciais a criação por lei, com denominação própria, número certo de vagas, remuneração fixada e provimento em caráter efetivo ou em comissão; IV - Cargo isolado é o cargo de provimento efetivo que não se escalona em classes, por ser o único em sua categoria; V Carreira é o conjunto de instrumentos de gestão organizada por atividades, cargos, classes e níveis de escolaridade, escalonados segundo a complexidade e responsabilidades inerentes às respectivas atribuições; VI Plano de Carreira é o conjunto de carreiras estruturadas de acordo com a natureza das atividades e dos objetivos dos órgãos e entidades; VII Enquadramento é o ato que determina a modificação da situação funcional do servidor de um quadro antigo por um novo, criado por lei; VIII Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de um cargo, com valor fixado em lei; IX Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei; X Referência é a posição que define a evolução horizontal do servidor público no seu respectivo cargo de carreira, dentro de uma mesma classe ou cargo isolado;

2 PÁG. 02 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 XI Progressão Horizontal é a passagem do servidor efetivo estável para a referência seguinte, por tempo e avaliação periódica de desempenho; XII Classe é o escalonamento dentro da estrutura da carreira que agrupa cargos do mesmo grau de atribuições, responsabilidades e qualificação profissional. CAPÍTULO II DA ORGANIZAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL Art. 7º Ficam criados os cargos efetivos a seguir elencados, que compõe o Quadro de Pessoal Efetivo dos servidores de que trata este PCCR, cujos quantitativos, atribuições e remuneração de cada cargo são os constantes nos Anexos I, II e III, desta Lei: Assistente Social, Biólogo, Biomédico, Bioquímico, Cirurgião Dentista, Cirurgião Dentista Buco Maxilo-Facial, Cirurgião Dentista Pacientes Especiais, Cirurgião Dentista Endodontia, Cirurgião Dentista Odontopediatria, Cirurgião Dentista Prótese Dentária, Cirurgião Dentista Odontogeriatria, Cirurgião Dentista Odontologia do Trabalho, Cirurgião Dentista Disfunção-Temporo-Mandibular e Dor Oro-Facial, Cirurgião Dentista Patologia Bucal, Cirurgião Dentista Periodontia, Cirurgião Dentista Ortodontia, Cirurgião Dentista Estomatologia, Cirurgião Dentista Radiologia, Cirurgião Dentista Ortopedia Funcional Maxilares, Cirurgião Dentista Saúde Coletiva, Cirurgião Dentista Dentística, Educador Físico, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo, Tecnólogo em Radiologia, Terapeuta Ocupacional, Sanitarista, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Prótese Dentária, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar em Anatomia e Necrópsia, Técnico em Enfermagem, Técnico de Laboratório em Análise Clínica, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Prótese Dentária, Técnico em Nutrição, Técnico em Radiologia e Auxiliar de Serviços de Saúde. Parágrafo único. O Quadro de Pessoal dos servidores de que trata este PCCR é constituído de servidores efetivos, cargos comissionados e funções gratificadas, criadas por lei. Seção I Da Jornada de Trabalho Art. 8º A jornada de trabalho dos servidores profissionais e trabalhadores de saúde que compõem este PCCR é de horas semanais, ressalvadas as exceções previstas em lei e os profissionais médicos. Art. 9º Os servidores profissionais e trabalhadores de saúde deste PCCR poderão ter a jornada de trabalho organizada em regime de plantão, no interesse público, na forma disposta por ato do Secretário de Estado da Saúde. CAPÍTULO III DA ESTRUTURA DA CARREIRA Art. 10. O Plano de Carreiras dos Servidores Profissionais e Trabalhadores de Saúde do Estado de Roraima estrutura-se por grupo ocupacional em saúde. Parágrafo único. O grupo ocupacional em saúde previsto neste artigo, com qualificação para atuar em assistência, prevenção, proteção e recuperação na área de saúde dividemse nos subgrupos abaixo relacionados: I Apoio Básico em Saúde - ABS - compreende as categorias profissionais que realizam atividades que exigem para o seu exercício, nível de escolaridade de ensino fundamental completo; II - Auxiliar em Saúde - AXS - compreende as categorias profissionais que realizam atividades que exigem para o seu exercício, nível de escolaridade de ensino médio completo; III - Técnico em Saúde - TES - compreende as categorias profissionais que realizam atividades que exigem, para o seu exercício, nível de escolaridade de ensino médio completo, com formação técnica profissionalizante em nível técnico; IV- Tecnólogo em Saúde - TCS - compreende as categorias profissionais que exigem, para o seu exercício, nível de escolaridade de ensino superior na área de tecnologia em saúde; V - Superior em Saúde - SPS - compreende as categorias profissionais que exigem, para o seu exercício, nível de escolaridade de ensino superior; Art. 11. Os cargos integrantes dos grupos ocupacionais deste PCCR têm suas descrições e requisitos básicos necessários para seu ingresso, estabelecidos no Anexo II, parte integrante desta Lei. CAPÍTULO IV DO INGRESSO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO Seção I Do Ingresso Art. 12. O ingresso em cargos de provimento efetivo, do Quadro de Pessoal da SESAU dar-se-á obrigatoriamente por concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo e especialidades, na forma prevista nesta Lei. Art. 13. O provimento dos cargos efetivos do grupo ocupacional de saúde deste plano dar-se-á na classe e referência inicial, constante no Anexo III, parte integrante desta Lei. Art. 14. Os cargos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração serão ocupados, no mínimo de 20% (vinte por cento) por servidores efetivos, pertencentes ao Quadro de Pessoal da SESAU, por ato do Chefe do Poder Executivo. Art. 15. As funções gratificadas serão criadas na forma da lei. Art. 16. O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Parágrafo único. O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão ESTADO DE RORAIMA DIÁRIO OFICIAL GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA FRANCISCO DE ASSIS RODRIGUES VICE-GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA SECRETARIADO SÉRGIO PILLON GUERRA Secretário-Chefe da Casa Civil Cel. PEDRO PAULO KOKAI BARRONCAS Secretário-Chefe da Casa Militar SAMIR DE CASTRO HATEM Secretário de Estado da Representação do Governo de Roraima em Brasília RUI OLIVEIRA FIGUEIREDO Secretário de Estado de Comunicação Social TYRONE MOURÃO PEREIRA Procurador- Geral do Estado HAROLDO EURICO AMORAS DOS SANTOS Secretário de Estado do Planejamento e Desenvolvimento RAIMUNDO NONATO CARNEIRO DE MESQUITA Secretário de Estado da Educação e Desportos MARCO AURÉLIO PORTO Secretário de Estado da Cultura GERLANE BACCARIN Secretária de Estado da Gestão Estratégica e Administração FERNANDA SILVA RIZZO AGUIAR Secretária de Estado do Trabalho e Bem-Estar Social FRANCISCO SÁ CAVALCANTE Secretário de Estado da Segurança Pública WANEY RAIMUNDO VIEIRA FILHO Secretário de Estado da Justiça e da Cidadania LUIZ RENATO MACIEL DE MELO Secretário de Estado da Fazenda ALEXANDRE SALOMAO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde CARLOS WAGNER BRÍGLIA ROCHA Secretário de Estado da Infra-Estrutura HERBSON JAIRO RIBEIRO BANTIM Secretário de Estado da Agricultura, Pecuária e Abastecimento FRANCISCO ROBERTO DO NASCIMENTO Secretário de Estado do Índio EUGÊNIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana OTÍLIA NATÁLIA PINTO LATGE Secretária de Estado Extraordinária para Assuntos Internacionais SHÉRIDAN STEFANNY OLIVEIRA DE ANCHIETA Secretária de Estado Extraordinária da Promoção Humana e Desenvolvimento ORLANDO RODRIGUES MARTINS JÚNIOR Secretário de Estado Extraordinário de Apoio a Gestão Integrada ANNE HEYD MOURÃO DE OLIVEIRA Secretária de Estado Extraordinário de Projetos Especiais ARMANDO CARLOS ARAÚJO Secretário de Estado Extraordinário da Pesca e Aquicultura GIANCARLA VIANA DE AZEVEDO Gerente do Núcleo de Custos e Distribuição WALTER BUSS Diretor do Departamento de Imprensa Oficial IRAN VIEIRA ROCHA Gerente do Núcleo de Publicação e Artes Gráficas JENER CAVALCANTE RAMALHO Revisão MATÉRIAS/PUBLICAÇÕES As matérias para publicação no Diário Oficial, deverão estar gravadas em disquetes ou CD, no programa Microsoft Word Extensão DOC Fonte Times New Roman Tamanho 9pt. Estilo - Normal, Parágrafo - Exatamente 9pt. Não utilizar marcação, numeração ou tabulação. Os arquivos não devem conter cabeçalhos nem rodapés. Os disquetes deverão estar devidamente etiquetados, sendo que o conteúdo dos mesmos deverão estar impressos em papel para serem devidamente calculados, conferidos e protocolados.os mesmos deverão ser entregues à rua Coronel Pinto, nº 210, Centro, Boa Vista-RR.Telefones: (95) / / CEP: PREÇOS PARA PUBLICAÇÕES Empresas Públicas Fundações Economias Mistas Autarquias Prefeituras Preço por cm de coluna...r$: 6,00 Outras Publicações Preço por cm de coluna...r$: 8,00 As matérias publicadas no Diário Oficial, reproduzidas por qualquer meio de reprodução, para sua validade, deverão ser autenticadas pela Imprensa Oficial do Estado de Roraima

3 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 03 fixados em edital que será divulgado no Diário Oficial do Estado de Roraima. Seção II Do Desenvolvimento na Carreira Art. 17. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á mediante a progressão horizontal. Art. 18. A primeira progressão horizontal dar-se-á após a publicação da estabilidade e as demais a cada dois anos de efetivo exercício na referência em que se encontra, mediante habilitação em procedimentos de avaliação periódica de desempenho. Parágrafo único. É vedada a progressão funcional durante o estágio probatório. Art. 19. A progressão horizontal poderá ser concedida, mediante critérios de merecimento verificados em Avaliação Periódica de Desempenho - APD, ao servidor efetivo estável que atenda cumulativamente as seguintes exigências: I observar o interstício disposto no art. 18 desta Lei; II obter conceito igual ou superior a 70% (setenta por cento) dos pontos possíveis em todos os procedimentos de Avaliação Periódica de Desempenho - APD; III estar em efetivo exercício nas unidades organizacionais da Secretaria de Estado da Saúde SESAU ou nos órgãos da Administração Direta que promovam atividade de saúde; IV não ter mais do que cinco faltas injustificadas nos 24 (vinte e quatro) meses anteriores à data da homologação do respectivo resultado da Avaliação Periódica de Desempenho - APD; V não ter sofrido punição disciplinar nos 24 (vinte e quatro) meses anteriores à data da homologação do respectivo resultado da Avaliação Periódica de Desempenho APD. 1 Observados os requisitos estabelecidos neste artigo o servidor que alcance a última referência da respectiva classe e continue no efetivo exercício do cargo, passará a ocupar a referência inicial da classe imediatamente posterior. 2 O subgrupo ocupacional Apoio Básico em Saúde ABS constitui cargo isolado. Seção III Do Subsistema de Avaliação Especial de Desempenho SAED Art. 20. O Subsistema de Avaliação Especial de Desempenho SAED será operacionalizado por comissão instituída pelo titular da SESAU quando serão avaliados os aspectos funcionais de atuação do servidor e os elementos relativos ao seu comportamento no ambiente de trabalho, entre eles: I Pontualidade/Assiduidade cumprimento da jornada de trabalho estabelecida pela Instituição e comparecimento ao trabalho; II Compromisso com a Qualidade interesse em executar as atividades pertinentes ao cargo com exatidão, sem erros e da melhor forma possível; III Conhecimento Técnico conhecimento referente à execução de atividades pertinentes à função; IV Competência - capacidade de colocar conhecimentos técnicos em prática, adequando-os às situações do dia a dia; V Conduta Ético-Profissional adoção de uma postura ética diante de situações e dados/informações confidenciais; VI Organização e Planejamento capacidade de manter a ordem e o bom funcionamento das atividades inerentes à função; VII Responsabilidade capacidade de responder por atos, equipamentos, materiais e valores monetários necessários à execução da função; VIII Eficácia alcance das metas propostas; IX Potencial condições de desenvolvimento e aperfeiçoamento futuro. Art. 21. São instrumentos da Avaliação Especial de Desempenho: I - Informações de Desempenho: caracterizada pelas orientações da avaliação individual do servidor, parecer das chefias quanto ao seu desempenho e plano de desenvolvimento relativo às ações corretivas a serem empreendidas na capacitação do avaliado; II - Avaliação de Desempenho Individual: caracterizada pela atribuição dos pontos através da análise da atuação funcional do servidor. Art. 22. As avaliações dar-se-ão em etapas autônomas entre si, que ocorrerão a cada seis meses até o fim do estágio probatório. 1 Os resultados serão apurados em pontos. 2 O servidor que obtiver média inferior a cinquenta por cento dos pontos em três avaliações, consecutivas ou não, será considerado reprovado. 3 Reprovado em conformidade com o parágrafo anterior, o servidor será submetido a procedimento administrativo, garantida a ampla defesa e o contraditório e, confirmada a reprovação, ocorrerá a sua exoneração. SEÇÃO IV Do Subsistema de Avaliação Periódica de Desempenho - SAPD Art. 23. O Subsistema de Avaliação Periódica de Desempenho SAPD obedecerá a periodicidade de doze meses, contados da data de estabilidade do servidor. Parágrafo único. Os dados da avaliação periódica de desempenho serão apurados em pontos e noticiados ao servidor, em documento de caráter reservado. Art. 24. São instrumentos da Avaliação Periódica de Desempenho APD: I Acompanhamento de Desempenho: caracterizado pela troca de informações entre a chefia e o servidor, visando apontar problemas de execução dos projetos e atividades ou ausência de meios que estejam interferindo na obtenção dos resultados, identificando, ainda, ações corretivas a serem adotadas; II Avaliação de Desempenho Individual: caracterizada pela atribuição dos pontos aos fatores preestabelecidos; III Plano de Aperfeiçoamento do Servidor: caracterizado pelas recomendações relativas ao atendimento das necessidades de melhoria de desempenho e do desenvolvimento profissional do servidor. Art. 25. Ato do Chefe do Poder Executivo regulamentará o disposto nas Seções III e IV deste Capítulo. SEÇÃO V Da Qualificação Profissional Art. 26. À Secretaria de Estado da Saúde - SESAU, por intermédio da Comissão de Integração Ensino-Serviço CIES, caberá a organização, o planejamento, a promoção e o controle dos cursos ou programas de capacitação, buscando as parcerias e convênios, sempre de acordo com suas necessidades e prioridades das ações e serviços, vinculando a realização das qualificações ao melhor funcionamento do Sistema Único de Saúde. Art. 27. A qualificação profissional com base na valorização do servidor é de responsabilidade da Secretaria de Estado da Saúde SESAU. Art. 28. A qualificação profissional é planejada e organizada para a capacitação do servidor, objetivando: I - qualificar o profissional e trabalhador de saúde destacando a relevância de sua função, enquanto agente na construção do Sistema Único de Saúde - SUS; II - preparar o profissional e trabalhador de saúde objetivando seu engajamento no plano de desenvolvimento organizacional do Sistema Único de Saúde SUS. Parágrafo único. A Comissão de Integração Ensino-Serviço - CIES definirá os critérios de seleção dos servidores públicos para a qualificação profissional, que será regulamentada por ato do titular da Secretaria de Estado da Saúde - SESAU. CAPÍTULO V DO VENCIMENTO E VANTAGENS Art. 29. A tabela de vencimento dos servidores de que trata este PCCR é composta de referências e classes estabelecidas no Anexo III, parte integrante desta Lei. Art.. Os servidores de que trata este PCCR farão jus as seguintes gratificações: I Gratificação Especial de Atividade de Saúde - GEAS; II Gratificação de Interiorização - GI; III Gratificação de Assistência Específica GAE. Art. 31. A Gratificação Especial de Atividade de Saúde - GEAS será concedida aos seguintes Subgrupos Ocupacionais: Apoio Básico em Saúde, Auxiliar em Saúde, Técnico em Saúde, Tecnólogo em Saúde e Superior em Saúde, no percentual de 10% (dez por cento) incidente sobre o vencimento da classe inicial da respectiva carreira ou cargo isolado, quando em efetivo exercício. 1 A gratificação prevista neste artigo será concedida exclusivamente aos servidores públicos que estejam desempenhando suas atribuições, em órgãos da Secretaria de Estado da Saúde ou nos órgãos da Administração Direta que promovam atividade de saúde. 2 A gratificação de que trata o caput deste artigo não incorpora ao vencimento destes servidores. Art. 32. A Gratificação de Interiorização será concedida aos servidores de saúde de que trata este PCCR, quando removidos da Capital para as Unidades de Saúde localizadas nos municípios do interior do Estado, no interesse público, nos percentuais de: I - 5% (cinco por cento) incidente sobre o vencimento da classe inicial da respectiva carreira ou cargo isolado, para os municípios de Cantá e Mucajaí; II - 7% (sete por cento) incidente sobre o vencimento da classe inicial da respectiva carreira ou cargo isolado, para os municípios de Alto Alegre, Amajari, Bonfim e Iracema; III - 10% (dez por cento) incidente sobre o vencimento da classe inicial da respectiva carreira ou cargo isolado, para os municípios de Caracaraí, Normandia e Pacaraima; IV - 15% (quinze por cento) incidente sobre o vencimento da classe inicial da respectiva carreira ou cargo isolado, para os municípios de Caroebe, Rorainópolis, São João da Baliza e São Luiz; V - 20% (vinte por cento) incidente sobre o vencimento da classe inicial da respectiva carreira ou cargo isolado, para o município de Uiramutã e para localidade de Santa Maria do Boiaçú. 1 Os efeitos financeiros da gratificação de interiorização de que trata o caput deste artigo cessará quando o servidor for removido para a capital do Estado. 2 Não será devida a gratificação prevista no caput deste artigo ao servidor que tenha realizado concurso público regionalizado, exceto quando por interesse público, for lotado em outro município. 3 A gratificação de que trata o caput deste artigo não incorpora ao vencimento destes servidores. Art. 33. A Gratificação de Assistência Específica será concedida aos servidores de saúde de que trata este PCCR, lotados em unidades de grande porte, quando cumprida integralmente a escala mensal nos setores específicos: Unidade de Terapia Intensiva - UTI, Centro Obstétrico, Pronto Atendimento e Grande Trauma das unidades de saúde de alta complexidade, no percentual de 12% (doze por cento) sobre o vencimento da classe inicial da respectiva carreira ou cargo isolado, quando em efetivo exercício nessas unidades. 1 O profissional e trabalhador de saúde que possuir falta sem justificativa, perderá a GAE referente ao mês em que ocorrer a falta. 2 A gratificação de que trata o caput deste artigo não incorpora ao vencimento destes servidores. CAPÍTULO VI DA GESTÃO DO PLANO Art. 34. Fica instituída a Comissão Permanente de Gestão do PCCR com a finalidade de executar a implantação, implementação, operacionalização, monitoramento e avaliação do Plano de Carreiras. Parágrafo único. A Comissão Permanente de Gestão do PCCR será presidida pelo Secretário de Estado da Saúde e integrada pelo Coordenador-Geral de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde - CGTES, por um representante do Núcleo de Avaliação de Desempenho NAD e por um representante indicado pelo titular da Secretaria de Estado da Gestão Estratégica e Administração SEGAD, com seus titulares e respectivos suplentes serão designados por ato do presidente da comissão. CAPÍTULO VII DO ENQUADRAMENTO Art. 35. Os atuais ocupantes dos cargos constantes no art. 40, desta Lei, criados pela Lei nº 392, de 2003, e alterações posteriores, tendo em vista as inovações introduzidas por esta Lei serão enquadrados observando-se as exigências mínimas de habilitação prevista nesta Lei, observada a situação funcional do servidor integrante deste PCCR, até a data da publicação desta lei. 1º No processo de enquadramento observar-se-á a correlação existente entre o cargo extinto e o cargo criado por este PCCR. 2º O servidor que não possuir tempo de exercício exigido para progressão na carreira ou cargo isolado, nos termos deste PCCR, somente será progredido quando atender os requisitos de tempo previstos nesta Lei. 3º O enquadramento será regulamentado por ato do titular da Secretaria de Estado da Saúde SESAU. 4 Todas as verbas de caráter remuneratório percebidas pelos servidores mencionados neste artigo, a qualquer título, natureza ou denominação, ainda que já tenham se incorporado, por decisão administrativa ou judicial ou por qualquer outro modo ou motivo, à remuneração ou aos proventos dos respectivos beneficiários, ficam absorvidas e extintas, a partir da publicação desta lei, pelo somatório do respectivo vencimento base, determinado de acordo com a tabela constante do Anexo III desta lei. Art. 36. Para a efetivação do disposto no art. 35, desta Lei, a Secretaria Estadual de Saúde, por meio da Comissão Específica para o Enquadramento, terá o prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da publicação desta Lei, para realizar a avaliação funcional e o enquadramento dos servidores. 1º Os efeitos financeiros decorrentes do processo de enquadramento somente ocorrerão a partir do término dos trabalhos da Comissão Específica para o Enquadramento. 2º Enquanto não ocorrer a publicação do Enquadramento, a remuneração dos servidores será paga de acordo com o disposto na Lei nº 392, de 2003 e suas alterações. Art. 37. Em nenhuma hipótese as regras de enquadramento poderão implicar na redução do vencimento do cargo de provimento efetivo atualmente percebido pelo

4 PÁG. 04 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 servidor. CAPÍTULO VIII DA CESSÃO Art. 38. A cessão de servidores de que trata este PCCR no âmbito da administração direta, poderá ocorrer no interesse público, independentemente do exercício de cargo em comissão ou função de confiança, com ônus da remuneração pelo cessionário, acrescido dos respectivos encargos sociais, para o exercício das atribuições inerentes ao seu cargo. 1º O período de afastamento correspondente à cessão será considerado de efetivo exercício, para todos os fins, inclusive progressão funcional. 2º A cessão de que trata este capítulo terá prazo de até 4 (quatro) anos, podendo ser prorrogado no interesse dos órgãos ou das entidades cedentes e cessionários. CAPÍTULO IX DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 39. Aplica-se supletivamente ao contido nesta Lei o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Estaduais. Art. 40. Ficam extintos todos os cargos efetivos a seguir elencados constantes da Lei n.º 392, de 2003: Assistente Social, Biólogo, Biomédico, Bioquímico, Cirurgião Dentista, Cirurgião Dentista Buco Maxilo-Facial, Cirurgião Dentista Pacientes Especiais, Cirurgião Dentista Endodontia, Cirurgião Dentista Odontopediatria, Cirurgião Dentista Prótese Dentária, Cirurgião Dentista Odontogeriatria, Cirurgião Dentista Odontologia do Trabalho, Cirurgião Dentista Disfunção-Temporo- Mandibular e Dor Oro-Facial, Cirurgião Dentista Patologia Bucal, Cirurgião Dentista Periodontia, Cirurgião Dentista Ortodontia, Cirurgião Dentista Estomatologia, Cirurgião Dentista Radiologia, Cirurgião Dentista Ortopedia Funcional Maxilares, Cirurgião Dentista Saúde Coletiva, Cirurgião Dentista Dentística, Educador Físico, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo, Tecnólogo em Radiologia, Terapeuta Ocupacional, Sanitarista, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Prótese Dentária, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar em Anatomia e Necrópsia, Técnico em Enfermagem, Técnico de Laboratório em Análise Clínica, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Prótese Dentária, Técnico em Nutrição, Técnico em Radiologia e Auxiliar de Serviços de Saúde. Art. 41. Os atuais cargos de Auxiliar de Enfermagem do quadro geral de pessoal de que trata a Lei nº 392, de 2003 passa a constituir o quadro em extinção. Art. 42. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias da Secretaria de Estado da Saúde SESAU. Art. 43. Revogam-se as disposições em contrário, especialmente os artigos 8, 9, 10 e 11 da Lei n 598 de 11 de junho de Art. 44. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ressalvado o disposto no 2º do art. 36 desta Lei. Palácio Senador Hélio Campos, 3 de janeiro de ANEXO I QUANTITATIVO DE VAGAS DO PCCR SAÚDE TABELA I S DE SUPERIOR CLASSE REFERÊNCIA INICIAL E FINAL GRUPO OCUPACIONAL EM SAÚDE QUANTITATIVO DE VAGAS Assistente Social Biólogo Biomédico Bioquímico Cirurgião Dentista Cirurgião Dentista Buco Maxilo Facial Cirurgião-Dentista Dentística Cirurgião-Dentista Pacientes Especiais Cirurgião-Dentista Endodontia Cirurgião-DENTISTA Odontopediatria Cirurgião-Dentista Prótese Dentária Cirurgião-Dentista Odontogeriatria Cirurgião-Dentista Odontologia do Trabalho Cirurgião-Dentista Disfunção Temporo Mandibular e Dor-Oro-Facial Cirurgião-Dentista Patologia Bucal Cirurgião-Dentista Periodontia Cirurgião-Dentista Ortodontia Cirurgião-Dentista Estomatologia CLASSE REF. REF. INÍCIAL FINAL I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II S.G.O. QUANT. SPS 139 SPS 28 SPS 34 SPS 182 SPS 1 SPS 9 SPS 3 SPS 3 SPS 6 SPS 3 SPS 5 SPS 3 SPS 3 SPS 3 SPS 3 SPS 4 SPS 3 SPS 4 Cirurgião-Dentista Radiologia Cirurgião-Dentista Ortopedia Funcional Maxilares Cirurgião-Dentista Saúde Coletiva Fisioterapeuta Educador Físico Enfermeiro Farmacêutico Físico Especialista em Rádio Diagnóstico Fonoaudiólogo Nutricionista Psicólogo Sanitarista Tecnólogo em Radiologia Terapeuta Ocupacional I II I II I II I II I II I II ANEXO I QUANTITATIVO DE VAGAS DO PCCR SAUDE TABELA II S DE MÉDIO CLASSE REFERÊNCIA INICIAL E FINAL GRUPO OCUPACIONAL EM SAÚDE QUANTITATIVO DE VAGAS Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Prótese Dentária Auxiliar de Saúde Bucal Auxiliar em Anatomia e Necrópsia Técnico em Enfermagem Técnico em Laboratório e Análise Clínica Técnico em Radiologia Técnico em Saúde Bucal Técnico Prótese Dentária Técnico em Nutrição Técnico em Citologia Técnico em Histologia SPS 4 SPS 3 SPS 5 SPS 8 SPS 760 SPS 153 I II SPS 156 I II SPS 2 I II SPS 73 I II SPS 78 I II SPS 118 I II SPS 9 I II TCS 7 I II SPS 28 CLASSE REF. INÍCIAL REF. FINAL I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II I II ANEXO I QUANTITATIVO DE VAGAS DO PCCR SAUDE TABELA III S DE BÁSICO CLASSE REFERÊNCIA INICIAL E FINAL GRUPO OCUPACIONAL EM SAÚDE QUANTITATIVO DE VAGAS Auxiliar de Serviços de Saúde CLASSE REF. REF. INÍCIAL FINAL II A III A IV A ANEXO II REQUISITOS DE INVESTIDURA E ATRIBUIÇÕES DOS S DO PCCR-SAÚDE TABELA I S DE SUPERIOR () S.G.O. QUANT. AXS 900 AXS 3 AXS 62 AXS 6 TES 2078 TES 264 TES 144 TES 40 TES 2 TES 39 TES 5 TES 5 S.G.O. QUANT. ABS 529 ASSISTENTE SOCIAL ESCOLARIDADE Educação Superior. CURSO ESPECÍFICO Graduação completa em Serviço Social e registro no Órgão de Classe. Participar de equipe multidisciplinar com o objetivo de programar, executar e avaliar as atividades educativas e preventivas na área da saúde. Desenvolver atividades de conscientização e orientação nas populações atendidas pelas unidades do Sistema Único de Saúde. Atender os usuários do sistema único de saúde que apresentem dificuldades Sócio-Econômicas e viabilizar o atendimento de suas necessidades emergenciais. Acolher e orientar os usuários do sistema único de saúde no sentido de identificar os recursos e fazer uso dos mesmos no atendimento de suas necessidades e na defesa de seus direitos. Planejar, executar e avaliar pesquisas, que possam contribuir para a análise da realidade social e subsidiar as ações profissionais.

5 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 05 BIÓLOGO ESCOLARIDADE Educação Superior. CURSO ESPECÍFICO Graduação completa em Ciências Biológicas/Biologia e registro no Órgão de Classe. Planejamento, execução, acompanhamento, avaliação e controle das atividades técnicas voltadas à área das ciências biológicas e dedica-se às atividades de pesquisa em laboratórios, respeitadas a formação, legislação profissional e regulamentos de serviço. BIOMÉDICO ESCOLARIDADE Educação Superior CURSO ESPECÍFICO Graduação completa em Biomedicina e registro no Órgão de Classe. Realizar análises clínicas; assumir a responsabilidade técnica e firmar laudos; assumir e executar o processamento de sangue, suas sorologias e exames pré-transfusionais; realizar análise físico-química e microbiológica para o saneamento do meio ambiente. Planejamento, execução, acompanhamento, avaliação e controle nas áreas de hemoterapia, hematologia, das análises clínicas em geral e dos procedimentos técnicos relativos às mais diversas áreas da saúde, respeitadas a formação, legislação profissional e regulamentos do serviço. BIOQUÍMICO ESCOLARIDADE Educação Superior, com registro profissional. CURSO ESPECÍFICO Farmácia/Bioquímica registro no Órgão de Classe. Supervisionar, assumir responsabilidade técnica, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, microbiológicos e outros, empregando aparelhos e reagentes apropriados. Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnósticos clínicos. Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas analises, ajustando-os e calibrando-os, quando necessário, a fim de garantir seu perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados. Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das analises. Efetuar as anotações e registros necessários para a manutenção do controle dos exames realizados. Realizar estudos e pesquisas relacionados com a sua área de atuação. Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para a implantação e desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação. Participar de atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação. Elaborar, supervisionar e executar programas de treinamento do pessoal auxiliar, visando o aperfeiçoamento e o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos da área de atuação. Direção de órgão da estrutura básica da saúde e chefia de serviços e unidades de saúde. (respeitada as normas de Conselho de Classe). CIRURGIÃO DENTISTA GERAL ESCOLARIDADE Educação Superior. CURSO ESPECÍFICO Odontologia e registro no Órgão de Classe. Realizar exames e procedimentos, implementando programas e atividades de educação da saúde bucal e tratamento odontológico de pacientes; Planejar, executar, acompanhar, avaliar e controlar as atividades relacionadas à prática odontológica, CIRURGIA BUCO-MAXILO-FACIAL ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Cirurgia Buco-Maxilo-Facial, com inscrição da especialidade junto ao CRO. Implantes, enxertos, transplantes e reimplantes; biópsias; cirurgia com finalidade protética; cirurgia com finalidade ortodôntica; cirurgia ortognática; e, diagnóstico e tratamento cirúrgico de cistos; afecções radiculares e perirradiculares; doenças das glândulas salivares; doenças da articulação têmporo - mandibular; lesões de origem traumática na área buco-maxilo-facial; malformações congênitas ou adquiridas dos maxilares e da mandíbula; tumores benignos da cavidade bucal; tumores malignos da cavidade bucal, quando o especialista deverá atuar integrado em equipe de oncologista; e, de distúrbio neurológico, com manifestação maxilo-facial, em colaboração com neurologista ou neurocirurgião. DENTÍSTICA ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Dentística com inscrição da especialidade junto ao CRO. Realizar exames e procedimentos em dentística restauradora; implementar programas e atividades de educação da saúde bucal e tratamento odontológico de pacientes; Planejar, executar, acompanhar, avaliar e controlar as atividades relacionadas à prática odontológica. DISFUNÇÃO TEMPORO-MANDIBULAR E DOR-ORO- FACIAL ESCOLARIDADE CURSO ESPECÍFICO Graduação em Odontologia. Pós-Graduação em Disfunção Temporo-Mandibular e Dor-Oro-Facial com inscrição da especialidade junto ao CRO. Realizar diagnóstico e prognóstico das dores orofaciais complexas, incluindo as disfunções têmporo-mandibulares, particularmente aquelas de natureza crônica; interrelacionamento e participação na equipe multidisciplinar de dor em instituições de saúde, de ensino e de pesquisas; realização de estudos epidemiológicos e de fisiopatologia das disfunções têmporo-mandibulares e demais dores que se manifestam na região orofacial; e, tratamento das dores orofaciais e disfunções têmporo-mandibulares,através de procedimentos de competência odontológica. ENDODONTIA ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Endodontia com inscrição da especialidade junto ao CRO. Realiza procedimentos conservadores da vitalidade pulpar; procedimentos cirúrgicos no tecido e na cavidade pulpares; procedimentos cirúrgicos paraendodônticos; e, tratamento dos traumatismos dentários. ESTOMATOLOGIA ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Estomatologia com inscrição de especialidade junto ao CRO. Realiza diagnóstico, prognóstico e tratamento de alterações estruturais e funcionais da cavidade bucal e das estruturas anexas; realiza ou solicita exames complementares, necessários ao esclarecimento do diagnóstico, além da promoção e execução de procedimentos preventivos em nível individual e coletivo na área de saúde bucal necessários à manutenção da saúde do paciente. ESCOLARIDADE CURSO ESPECÍFICO RADIOLOGIA Graduação em Odontologia. Pós-Graduação em Radiologia Odontológica com inscrição da especialidade junto ao CRO. Incluem: obtenção, interpretação e emissão de laudo das imagens de estruturas buco-maxilofaciais e anexas obtidas, por meio de: radiografia convencional, digitalizada, subtração, tomografia convencional e computadorizada, ressonância magnética, ultrassonografia, e outros; e, auxiliar no diagnóstico, para elucidação de problemas passíveis de solução, mediante exames pela obtenção de imagens e outros. ESCOLARIDADE CURSO ESPECÍFICO ODONTOLOGIA DO TRABALHO Graduação em Odontologia. Pós-Graduação em Odontologia do Trabalho com inscrição da especialidade junto ao CRO. Realiza identificação, avaliação e vigilância dos fatores ambientais que possam constituir risco à saúde bucal no local de trabalho, em qualquer das fases do processo de produção; assessoramento técnico e atenção em matéria de saúde, de segurança, de ergonomia e de higiene no trabalho, assim como em matéria de equipamentos de proteção individual, entendendo-se inserido na equipe interdisciplinar de saúde do trabalho operante; planejamento e implantação de campanhas e programas de duração permanente para educação dos trabalhadores quanto a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e educação em saúde; organizar estatística de morbidade e mortalidade com causa bucal e investigar suas possíveis relações com as atividades laborais; e, realização de exames odontológicos para fins trabalhistas. CIRURGIÃO DENTISTA - ESPECIALISTA PACIENTES COM NECESSIDADES ESPECIAIS ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Odontologia para Pacientes com Necessidade Especiais com inscrição da especialidade junto ao CRO. Deve prestar atenção odontológica aos pacientes com graves distúrbios de comportamento, emocionalmente perturbados; prestar atenção odontológica aos pacientes que apresentam condições incapacitantes, temporárias ou definitivas a nível ambulatorial, hospitalar ou domiciliar; e, aprofundar estudos e prestar atenção aos pacientes que apresentam problemas especiais de saúde com repercussão na boca e estruturas anexas. ODONTOGERIATRIA ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Odontogeriatria com inscrição da especialidade no CRO. Realiza estudo do impacto de fatores sociais e demográficos no estado de saúde bucal dos idosos; estudo do envelhecimento do sistema estomatognático e suas consequências; estudo, diagnóstico e tratamento das patologias bucais do paciente idoso, inclusive as derivadas de terapias medicamentosas e de irradiação, bem como do câncer bucal; e, planejamento multidisciplinar integral de sistemas e métodos para atenção odontológica ao paciente geriátrico. ODONTOPEDIATRIA ESCOLARIDADE CURSO ESPECÍFICO Graduação em Odontologia. Pós-Graduação em Odontopediatria com inscrição da especialidade no CRO. Trabalha com promoção de saúde, devendo o especialista transmitir às crianças, aos adolescentes, aos seus responsáveis e à comunidade, os conhecimentos indispensáveis à manutenção do estado de saúde das estruturas bucais; prevenção em todos os níveis de atenção, devendo o especialista atuar sobre os problemas relativos à cárie dentária, à doença periodontal, às maloclusões, às malformações congênitas e às neoplasias; diagnóstico das alterações que afetam o sistema estomatognático; tratamento das lesões dos tecidos moles, dos dentes, dos arcos dentários e das estruturas ósseas adjacentes, decorrentes de cáries, traumatismos, alterações na odontogênese, maloclusões e malformações congênitas; e, condução psicológica da criança e do adolescente para a atenção odontológica. ESCOLARIDADE CURSO ESPECÍFICO ORTODONTIA Graduação em Odontologia. Pós-Graduação em Ortodontia com inscrição de especialidade junto ao CRO. Realiza diagnóstico, prevenção, interceptação e prognóstico das maloclusões e disfunções neuromusculares; planejamento do tratamento e sua execução mediante indicação, aplicação e controle dos aparelhos mecanoterápicos e funcionais, para obter e manter relações oclusais normais em harmonia funcional, estética e fisiológica com as estruturas faciais; e, inter-relacionamento com outras especialidades afins necessárias ao tratamento integral da face. ESCOLARIDADE CURSO ESPECÍFICO ORTOPEDIA FUNCIONAL DOS MAXILARES Graduação em Odontologia Pós-Graduação em Ortopedia Funcional dos Maxilares com inscrição da especialidade junto ao CRO. Realiza diagnóstico, prevenção, prognóstico e tratamento das más oclusões, através de métodos ortopédicos; tratamento e planejamento mediante o manejo das forças naturais, em relação ao crescimento e desenvolvimento; a erupção dentária; a postura e movimento mandibular; a posição e movimento da língua; e, inter-relacionamento com outras especialidades afins, necessárias ao tratamento integral dos defeitos da face. PATOLOGIA BUCAL ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Patologia Bucal com inscrição da especialidade junto ao CRO. Executa exames laboratoriais microscópicos, bioquímicos e outros bem como a interpretação de seus resultados, além da requisição de exames complementares como meio auxiliar no diagnóstico de patologias do complexo buco-maxilo-facial e estruturas anexas. PERIODONTIA ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Periodontia com inscrição da especialidade junto ao CRO. Desenvolve avaliação diagnóstica e planejamento do tratamento; avaliação da influência da doença periodontal em condições sistêmicas; controle dos agentes etiológicos e fatores de risco das doenças dos tecidos de suporte e circundantes dos dentes e dos seus substitutos; procedimentos preventivos, clínicos e cirúrgicos para regeneração dos tecidos periodontais e peri-implantares; planejamento e instalação de implantes e restituição das estruturas de suporte, enxertando materiais naturais e sintéticos; e, procedimentos necessários à manutenção de saúde. PRÓTESE DENTÁRIA ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Prótese Dentária com inscrição da especialidade junto ao CRO. Realiza diagnóstico, prognóstico, tratamento e controle dos distúrbios crânio-mandibulares e de oclusão, através da prótese fixa, da prótese removível parcial ou total e da prótese sobre implantes; atividades de laboratório necessárias à execução dos trabalhos protéticos; procedimentos e técnicas de confecção de próteses fixas, removíveis parciais e totais como substituição das perdas de substâncias dentárias e paradentárias; procedimentos necessários ao planejamento, confecção e instalação de próteses sobre implantes; e, manutenção e controle da reabilitação. SAÚDE COLETIVA ESCOLARIDADE Graduação em Odontologia. CURSO ESPECÍFICO Pós-Graduação em Saúde Coletiva com inscrição da especialidade no CRO. Realiza análise sócio-epidemiológica dos problemas de saúde bucal da comunidade; elaboração e execução de projetos, programas e/ou sistemas de ação coletiva ou de saúde pública visando à promoção,ao restabelecimento e ao controle da saúde bucal; participação, em nível administrativo e operacional de equipe multiprofissional, por intermédio de organização de serviços; gerenciamento em diferentes setores e níveis de administração em saúde pública; vigilância sanitária; controle das doenças; educação em saúde pública; e, identificação e prevenção das doenças bucais oriundas exclusivamente da atividade laboral. EDUCADOR FÍSICO CLASSE/REF ESCOLARIDADE Graduação completa em Educação Física CURSO ESPECÍFICO Licenciatura ou Bacharelado em Educação Física com registro no Órgão de Classe. Executa atividades físicas junto aos usuários nas unidades de saúde, nas suas diversas manifestações - ginásticas, exercícios físicos, desportos, jogos, lutas, capoeira, artes marciais, danças, atividades rítmicas, expressivas e acrobáticas, musculação, lazer, recreação, reabilitação, ergonomia, relaxamento corporal, ioga, exercícios compensatórios à atividade laboral e do cotidiano e outras práticas corporais, tendo como propósito prestar serviços que favoreçam o desenvolvimento da educação e da saúde, contribuindo para a capacitação e/ou restabelecimento de níveis adequados de desempenho e condicionamento fisiocorporal dos seus beneficiários, visando à consecução do bem-estar e da qualidade de vida, da consciência, da expressão e estética do movimento, da prevenção de doenças, de acidentes, de problemas posturais, da compensação de distúrbios funcionais, contribuindo ainda, para a consecução da autonomia, da autoestima, da cooperação, da solidariedade, da integração, da cidadania, das relações sociais e a preservação do meio ambiente, observados os preceitos de responsabilidade, segurança, qualidade técnica e ética no atendimento individual e coletivo. ENFERMEIRO CLASSE/REF ESCOLARIDADE Curso Superior CURSO ESPECÍFICO Graduação completa em Enfermagem, com registro no Órgão de Classe. Planejar, acompanhar, controlar e executar atividades de: Administração, respeitadas a formação, a legislação profissional e os regulamentos do serviço; ações de saúde como recepção, pré-consulta, imunização, curativos, administração de medicamentos, coleta de material para exames laboratoriais, limpeza, acondicionamento e esterilização de material; participação em equipes multiprofissionais no estabelecimento de ações de saúde a serem prestadas ao indivíduo, família e comunidade, na elaboração de projetos e programas de saúde, na supervisão e avaliação de serviços de saúde e na capacitação e treinamento de recursos humanos; realização e/ou colaboração em pesquisa científica na área de saúde; participação em programas de atendimento a comunidades atingidas por situação de emergência ou calamidade pública; ações de enfermagem de maior complexidade e ações de equipes de enfermagem em atividades como visita domiciliar, programa de saúde em creches e escolas, reuniões com a comunidade, e ações de vigilância epidemiológica; processos de padronização, aquisição, distribuição de equipamentos e materiais utilizados pela enfermagem; consulta de enfermagem através de identificação de problemas no processo saúde-doença, prescrevendo e implementando medidas que contribuam à promoção, proteção, recuperação ou reabilitação do indivíduo, família ou comunidade; vigilância de órgãos de enfermagem nas instituições de saúde e/ou que desenvolvem atividades de enfermagem; avaliação de planos de assistência e cuidados de enfermagem; caráter correlato. FARMACÊUTICO ESCOLARIDADE Educação Superior. CURSO ESPECÍFICO Bacharelado em Farmácia e registro no Órgão de Classe. Planejar, acompanhar, controlar e executar atividades de: administração, respeitadas a formação, a legislação profissional e os regulamentos do serviço; relação de medicamentos a serem comprados com base nas especificações técnicas das várias unidades, bem como calcular a sua quantidade, observando os limites orçamentários; confecção de mapa mensal de controle de medicamentos da Central de Medicamentos (CEME) e de laboratórios particulares, discriminando os medicamentos consumidos, através de um levantamento mensal, com base nas baixas assinaladas nos estoques do depósito e na relação semanal de consumo dos centros de saúde; orientação, dispensação, supervisão e controle da remessa de medicamentos a serem enviados às unidades hospitalares da capital e do interior; fiscalização dos medicamentos entregues às creches, zona rural, mutirões e centros de saúde, para que não haja desvios, bem como quanto aos seus prazos de validades; caráter correlato. (respeitada as normas de Conselho de Classe). FÍSICO ESPECIALISTA EM RADIODIAGNÓSTICO ESCOLARIDADE Educação Superior. CURSO ESPECÍFICO Bacharel em Física e especialização em Radiodiagnóstico, com registro no Órgão de Classe. Especificar e operar equipamentos como: Sistemas radiológicos convencionais de uso médico e odontológico, equipamentos de fluoroscopia, mamografia, angiografia, cinefluorocoronareografia, radiografia odontológica periapical e panorâmica, tomografia convencional, tomografia computadorizada, processadoras manuais e automáticas de filmes radiográficos, câmaras multiformato e outros tipos de impressoras; Desenvolver e implementar programas para analise de aceitação, controle e garantia de qualidade nos equipamentos citados acima; Administrar analises de rejeição de radiografias em departamentos de radiodiagnóstico, incluindo avaliação e otimização de custos; Operar câmaras de ionização e outros instrumentos que permitam avaliar condições de calibração de equipamentos de raios-x ou processadoras de filmes como medidores não invasivos de kvp e tempo de exposição, sensitômetros, densitômetros, termômetros de imersão, e outros; Conhecer aplicações clinicas básicas utilizadas em radiodiagnostico convencional, e em técnicas especializadas como tomografia convencional e computadorizada, mamografia, e outras; Organizar programas de treinamento e formação de recursos humanos na área da radiologia diagnostica, bem como apoiar o planejamento e participar em programas de residência médica, especialização e formação de técnicos especializados; Realizar levantamentos radiométricos em salas onde estão instalados equipamentos radiológicos e propor métodos de otimização da proteção; Conhecer as normas nacionais e internacionais desta área, bem como participar de atividades para o desenvolvimento de textos normativos para radiodiagnostico. FISIOTERAPEUTA ESCOLARIDADE Educação Superior. CURSO ESPECÍFICO Fisioterapia e registro no Órgão de Classe.

6 PÁG. 06 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Prevenir complicações cardiorrespiratórias nos pacientes internados no hospital estadual. Prevenir através de atividades fisioterápicas nos pacientes queimados e neurológicos, contraturas, deformidades e complicações urinárias. Elaborar programas de prevenção, aos pacientes que permanecem por prolongado período nos leitos hospitalar. Promover e executar técnicas de mudanças de decúbitos, cinesioterapia respiratória com ou sem incentivadores, facilitação neuromuscular proprioceptiva, estimular a deambulação precoce, objetivando a melhoria do estado geral dos pacientes, diminuindo o tempo médio de internação. Promover palestras, seminários e estudos destinados a interligar e interrelacionar os diversos membros das equipes multiprofissionais da Secretaria de Saúde. Elaborar, orientar, supervisionar e executar programas de atendimento a terceira idade visando a melhoria da qualidade de vida e de saúde. Elaborar relatórios e pareceres pertinentes a sua área de atuação. Promover a parte curativa de pacientes encaminhados aos setores de Fisioterapia. FONOAUDIÓLOGO ESCOLARIDADE Educação Superior CURSO ESPECÍFICO Fonoaudiologia e registro no Órgão de Classe. Avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas. Efetuar o encaminhamento de pacientes a especialistas, para a eliminação ou amenização dos problemas constatados, orientando-o, fornecendo indicações e relatório complementar do diagnostico. Participar de equipes multiprofissionais para a identificação de distúrbios de linguagem em suas formas de expressão e audição. Elaborar programas e técnicas para a aplicação em alunos da rede municipal de ensino, visando a melhoria de postura da voz. Elaborar relatórios e pareceres pertinentes a sua área de atuação NUTRICIONISTA ESCOLARIDADE Educação Superior. CURSO ESPECÍFICO Nutrição e registro no Órgão de Classe. Planejar, acompanhar, controlar e executar atividades de: Administração, respeitadas a formação, a legislação profissional e os regulamentos do serviço; planejamento, organização e avaliação de serviços e/ou programas de alimentação e nutrição; atendimento dietoterápico a enfermos, elaborando diagnósticos nutricionais aos pacientes, através de métodos e técnicas de avaliação nutricional; prescrição de dieta ao paciente com base na avaliação nutricional e também no diagnóstico clínico, qualificando e quantificando sua composição química, a oferta energética, os alimentos integrantes da ração alimentar e sua forma de preparo e ingestão; vigilância alimentar e nutricional; orientação de serviços de alimentação em creches e órgãos da administração estadual; pesquisa de informações técnicas específicas e preparação, para divulgação, de informes sobre higiene de alimentação; orientação para melhor aquisição de alimentos, qualitativa e quantitativamente, e para controle sanitário de gêneros adquiridos pela administração estadual; programação de treinamento para nutricionistas, pessoal auxiliar e estagiários; registro de despesas das pessoas que recebem refeições, fazendo anotações em formulários apropriados, estimando o custo médio da alimentação; programas sociais nos aspectos de saneamento básico, educação alimentar e organização rural; caráter correlato. PSICÓLOGO ESCOLARIDADE Educação Superior CURSO ESPECÍFICO Psicologia e registro no Órgão de Classe. Planejar e executar planos e programas visando maior produtividade no trabalho e realização e satisfação pessoal, envolvendo indivíduos e grupos. Orientar e encaminhar funcionários e população para atendimento curativo e/ou preventivo no âmbito da saúde mental. Orientar pais e responsáveis sobre processos de integração em unidades sociais e programas de atendimento específicos, de crianças e adolescentes. Realizar diagnósticos psicológicos em pacientes, utilizando-se de entrevistas, para fins de prevenção e/ou encaminhamento de problemas de ordem existencial, emocional e mental. Atender crianças, adolescentes e adultos que necessitem de atendimento psicológico. Realizar pesquisas visando à construção e ampliação do conhecimento teórico e aplicado ao campo do trabalho, educação, saúde e social. Acompanhar e tratar portadores de transtorno metal leve, moderado e severo. Realizar psicodiagnóstico constante com indicativo de eliminar. Tratamento para usuários que buscam e/ou são encaminhados para o serviço. Selecionar, adaptar, elaborar e validar instrumentos de mensuração psicológica, visando aprimoramento dos métodos de intervenção psicossociais. Planejar e coordenar grupos operativos entre funcionários ou na comunidade visando resoluções de problemas referentes ao convívio sociocultural. Orientar familiares quanto a sua responsabilidade no desenvolvimento da saúde mental do grupo ao qual pertencem. Desempenhar outras atividades correlatas. TECNÓLOGO EM RADIOLOGIA ESCOLARIDADE Educação Superior, com registro profissional. CURSO ESPECÍFICO Formação nas áreas de Radiologia, com registro no Órgão de Classe. Planejamento, execução, acompanhamento e controle das atividades da Administração voltadas à ciência, à extensão, à saúde e ao bem-estar social na área médica de Radiologia, respeitadas a formação, a legislação profissional e os regulamentos do Serviço. TERAPEUTA OCUPACIONAL ESCOLARIDADE Educação Superior, CURSO ESPECÍFICO Formação / especialização em Terapia Ocupacional, registro no Órgão de Classe. Planejamento, execução, acompanhamento, avaliação e controle das atividades relacionadas à terapia ocupacional voltadas à saúde, bem como atuar na pesquisa e elaboração de instrumentos adequados ao atendimento aos pacientes, respeitadas a formação, legislação profissional e regulamentos do serviço. SANITARISTA ESCOLARIDADE Educação Superior CURSO ESPECÍFICO Especialização em Saúde Pública, respeitada a regulamentação de Conselho de Classe Planejamento, execução, acompanhamento e controle das atividades da Administração voltadas à ciência, à extensão, à saúde, ao bem-estar social na área de Saúde Pública, respeitadas a formação, a legislação profissional e os regulamentos do Serviço. (respeitada as normas de Conselho de Classe). ANEXO II REQUISITOS DE INVESTIDURA E ATRIBUIÇÕES DOS S DO PCCR-SAÚDE TABELA II S DE NIVEL MÉDIO (CNM) AUXILIAR DE ENFERMAGEM CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio Completo CURSO ESPECÍFICO Curso profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem. Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras atividades de Enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; realizar controle hídrico; fazer curativos; aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio; executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis; realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico; colher material para exames laboratoriais; prestar cuidados de Enfermagem pré e pós-operatórios; circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar; executar atividades de desinfecção e esterilização; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, inclusive: alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentarse; zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependência de unidades de saúde; integrar a equipe de saúde; participar de atividades de educação em saúde, inclusive: orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de Enfermagem e médicas; auxiliar o Enfermeiro e o Técnico de Enfermagem na execução dos programas de educação para a saúde; executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes: participar dos procedimentos pós-morte. AUXILIAR DE PRÓTESE DENTÁRIA CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo. CURSO ESPECÍFICO Curso profissionalizante de Auxiliar de Prótese Dentária. Conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes à categoria. Compete ao auxiliar de prótese dentária, sob a supervisão do técnico em prótese dentária ou do cirurgião dentista: reprodução de modelos; vazamento de moldes em seus diversos tipos; montagem de modelos nos diversos tipos de articuladores; prensagem de peças protéticas em resina acrílica; fundição em metais de diversos tipos; casos simples de inclusão; confecção de moldeiras individuais no material indicado; e curagem, acabamento e polimento de peças protéticas. AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo. CURSO ESPECÍFICO Curso profissionalizante de Auxiliar de Saúde Bucal. Conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes à categoria. Receber registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontológico. Preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informações odontológicas. Prestar informações sobre os horários de atendimento e agendar consultas, no local ou por telefone. Controlar fichários e arquivos de documentos relativos à históricos dos pacientes, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar aos dentistas e médicos consultá-los quando necessário. Providenciar a distribuição e reposição de estoques de medicamentos e materiais necessários, obedecendo à orientação superior. Receber, registrar e encaminhar materiais para exames de laboratório. Zelar pela conservação da limpeza dos utensílios e das dependências do local de trabalho. Preparar o paciente para o atendimento, auxiliando o cirurgião dentista e o Técnico em Saúde Bucal na instrumentação, bem como promovendo o isolamento do campo operatório. Desempenhar atividades correlatas. AUXILIAR EM ANATOMIA E NECROPSIA ESCOLARIDADE Ensino Médio completo. CURSO ESPECÍFICO Curso profissionalizante de Auxiliar em Anatomia e Necropsia. Conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes à categoria. Preparar substâncias empregadas nas técnicas de preparação e conservação dos Cadáveres; Preparar cadáveres e peças anatômicas para pesquisas e Exames; Formalizar, embalsamar e reconstituir cadáveres e peças anatômicas humanas e de Animais; Assessorar docentes e alunos em aulas práticas; Preparar cadáveres humanos para entrega a familiares e/ou a órgãos competentes; Manter os cadáveres em câmaras frias e ou tanques especiais; Obedecer à legislação específica no que se refere ao trato de cadáveres; Trabalhar segundo normas de segurança, saúde, higiene e preservação ambiental; Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. TÉCNICO EM ENFERMAGEM CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo CURSO ESPECÍFICO Técnico em Enfermagem completo e registro no Órgão de Classe. Assistir ao Enfermeiro; planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem; prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; integrar a equipe de saúde; participação nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; acompanhamento da evolução e do trabalho de parto; execução e assistência obstétrica em situação de emergência e execução do parto sem distocia; participação em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população em geral; participação nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada; participação nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; executar atividades de assistência de Enfermagem, excetuadas as privativas do Enfermeiro e ( prestação de assistência à parturiente e ao parto normal;identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do médico; realização de episiotomia e episiorrafia com aplicação de anestesia local, quando necessária). TÉCNICO DE LABORATÓRIO EM ANÁLISE CLÍNICA CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo CURSO ESPECÍFICO Técnico de Laboratório ou equivalência legal e registro no Órgão de Classe. Coletar o material biológico empregando técnicas e instrumentações adequadas para testes e exames de laboratório de análise clinica; atender e cadastrar pacientes; proceder ao registro, identificação, separação, distribuição, acondicionamento, conservação, transporte e descarte de amostra ou de material biológico; preparar as amostras do material biológico para realização dos exames; auxiliar no preparo de soluções e reagentes; executar tarefas técnicas para garantir a integridade física, química e biológica do material biológico coletado; proceder a higienização, limpeza, lavagem, desinfecção, secagem e esterilização de instrumental, vidraria, bancada e superfícies; auxiliar na manutenção preventiva e corretiva dos instrumentos e equipamentos do laboratório de análises clínicas; organizar arquivos e registras as cópias dos resultados, preparando os dados para fins estatísticos; organizar o estoque e proceder ao levantamento de material de consumo para os diversos setores, revisando a provisão e a requisição necessária; seguir os procedimentos técnicos de boas práticas e as normas de segurança biológica, química e física, de qualidade ocupacional e ambiental; guardar sigilo e confiabilidade de dados e informações conhecidas em decorrência do trabalho. (respeitada as normas de Conselho de Classe). TÉCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo e Curso Técnico em Prótese Dentária CURSO ESPECÍFICO Registro no Conselho Regional da Classe conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes à categoria Executar a parte mecânica dos trabalhos odontológicos; ser responsável, perante o serviço de fiscalização respectivo, pelo cumprimento das disposições legais que regem a matéria; e, ser, responsável pelo treinamento de auxiliares e serventes do laboratório de prótese. TÉCNICO EM RADIOLOGIA CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo CURSO ESPECÍFICO Curso de Técnico em Raios-X completo e registro no Órgão de Classe. Executar, sob supervisão médica, tratamento com aparelhagem de raios-x, observando rigorosamente a prescrição médica e as normas técnicas próprias. Observar as normas de segurança dos pacientes e do pessoal em exercício no setor. Preparar os pacientes a serem submetidos aos exames radiográficos. Operar equipamentos de raios-x, preparar radiografias e abreugrafias, revelando filmes e chapas fotográficas, através da manipulação de reveladores e fixadores de filmes e chapas radiográficas. Zelar pelos equipamentos e solicitar sua reparação, quando necessário. Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas. Desempenhar atividades correlatas. TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL CNM ESCOLARIDADE Curso Técnico em Higiene Bucal Completo ou Técnico em Saúde Bucal CURSO ESPECÍFICO Registro no Conselho Regional da Classe conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes à categoria e registro no Órgão de Classe. Auxiliar o cirurgião dentista, realizando a remoção de indutos, placas tártaros supra gengivais. Efetuar a aplicação tópica de flúor e outras substâncias para a prevenção de cárie dental. Fazer demonstração de técnicas de escovação, inserir e condensar substâncias restauradoras. Ajudar na elaboração de programas educativos sobre a prevenção e tratamento de doenças orais, organizando palestras nas comunidades do Estado. Proceder a manutenção e manutenção dos equipamentos odontológicos da unidade de trabalho. Proceder a limpeza e assepsia do campo operatório, antes e após os atos cirúrgicos. Colaborar nos programas educativos de saúde e saúde bucal. Desempenhar atividades correlatas. TÉCNICO EM NUTRIÇÃO CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo CURSO ESPECÍFICO Curso técnico em Nutrição e Dietética e registro no Órgão de Classe. Auxiliar os profissionais de nível superior da área de nutrição e dietética nos aspectos técnicos que facilitem a execução dos procedimentos bem como o acompanhamento e controle dos serviços nutricionais, respeitadas a formação, legislação profissional e regulamento do serviço. TÉCNICO EM HISTOLOGIA CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio Completo CURSO ESPECÍFICO Curso Técnico em Histologia e registro no Órgão de Classe. Realizar necrópsia, coleta e fixação de material histológico; Efetuar cálculos laboratoriais. Preparar soluções fixadoras, descalcificadoras, corantes, tampões e outras soluções necessárias à execução das técnicas utilizadas no Laboratório de Histotecnologia; Operar equipamentos utilizados no Laboratório de histotecnologia e microscópios; Processar tecidos manualmente e automaticamente; Incluir tecidos; Efetuar cortes parafinados no micrótomo; Corar lâminas pelo método Hematoxilina e Eosina; Corar lâminas pelos métodos especiais de coloração; Selar lâminas; Congelar e incluir tecidos para criomicrotomia; Efetuar criomicrotomia de material congelado; Realizar resgate antigênico dos tecidos fixados em formalina; Diluir anticorpos; Executar técnicas de imunofluorescência direta e indireta; Executar técnicas de imunohistoquímica (PAP, Avidina-Biotina, Fosfatase alcalina) Avaliar artefatos provocados durante os procedimentos da técnica histológica. Executar procedimentos técnicos para análise citológica (fixação, processamento das amostras e coloração). (respeitada as normas de Conselho de Classe). TÉCNICO EM CITOLOGIA CNM ESCOLARIDADE Ensino Médio completo CURSO ESPECÍFICO Curso Técnico em Citologia e registro no Órgão de Classe. Entender as metodologias em citopatologia e anatomia patológica; realizar o preparo e a coloração de amostras histológicas e citológicas; dominar técnicas avançadas em citopatologia realizando: colorações especiais (excluído o diagnóstico final e firmar o respectivo laudo); realizar citologia cérvico vaginal (excluído o diagnóstico final e firmar o respectivo laudo); todo profissional em nível técnico deverá estar sob responsabilidade de um profissional bioquímico e/ou de outra profissão correlata. (respeitada as normas de Conselho de Classe). ANEXO II REQUISITOS DE INVESTIDURA E ATRIBUIÇÕES DOS S DO PCCR-SAÚDE TABELA III S DE NIVEL BÁSICO (CNB) AUXILIAR DE SERVIÇOS DE SAÚDE CNB ESCOLARIDADE Ensino Fundamental Completo CURSO ESPECÍFICO Executar, sob supervisão, serviços auxiliares nas diversas áreas das unidades de saúde; auxiliar nos serviços de arquivo dos prontuários dos pacientes; apoiar o controle da entrada e saída de pacientes; guardar e distribuir os equipamentos, mobiliário e utensílios; zelar pelas condições corretas de armazenamento, manipulação, conservação e distribuição de leite materno; executar atividades de atendente e recepcionista nas diversas áreas das unidades de saúde; dar apoio à realização de campanhas preventivas e educativas; preencher ficha de cadastro do paciente; auxiliar o serviço social das unidades de saúde; coletar dados estatísticos das unidades de saúde; organizar demonstrativos e relatórios referentes ao comportamento do faturamento; auxiliar as atividades de técnico em radiologia; apurar custos da prestação de assistência médica; registrar a assistência médica diária; desempenhar outras atividades de caráter correlato. ANEXO III TABELA FINANCEIRA COMPOSTA PELOS VENCIMENTOS BÁSICOS DOS S DE SUPERIOR, MÉDIO E BÁSICO DO PCCR - SAÚDE TABELA I S DE ASSISTENTE SOCIAL, BIÓLOGO, BIOMÉDICO, BIOQUÍMICO, CIRURGIÃO DENTISTA GERAL, CIRURGIÃO DENTISTA BUCO MAXILO, CIRURGIÃO DENTISTA PACIENTES ESPECIAIS, CIRURGIÃO DENTISTA ENDODONTIA, CIRURGIÃO DENTISTA ODONTOPEDIATRIA, CIRURGIÃO DENTISTA PRÓTESE DENTÁRIA, CIRURGIÃO DENTISTA ODONTOGERIATRIA, CIRURGIÃO DENTISTA ODONTOLOGIA DO TRABALHO, CIRURGIÃO DENTISTA DISFUNÇÃO TEMPORO MANIBULAR E DOR-ORO-FACIAL, CIRURGIÃO DENTISTA PATOLOGIA BUCAL, CIRURGIÃO DENTISTA PERIONDOTIA, CIRURGIÃO DENTISTA ORTODONTIA, CIRURGIÃO DENTISTA ESTOMATOLOGIA, CIRURGIÃO DENTISTA RADIOLOGIA, CIRURGIÃO DENTISTA ORTOPEDIA FUNCIONAL MAXILARES, CIRURGIÃO DENTISTA SAÚDE COLETIVA, CIRURGIÃO DENTISTA DENTÍSTICA, EDUCADOR FÍSICO, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, FÍSICO ESPECIALISTA EM RÁDIO DIAGNÓSTICO, FONOAUDIOLOGO, NUTRICIONISTA, PSICÓLOGO, TERAPEUTA OCUPACIONAL, SANITARISTA DO PCCR - SAÚDE CLASSE REFERÊNCIA A B C D E I 3.587, , , , ,20 II 4.193, , , , ,57 III 4.902, , , ,82 5.6,88 IV 5.731, , , , ,88

7 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 07 TABELA II TECNOLOGO EM RADIOLOGIA DO PCCR - SAÚ DE CLASSE TABELA III REFERÊNCIA A B C D E 3.581,63 I 3.442, , , ,33 II 4.024, , , , ,18 III 4.704, , , , ,49 IV 5.499, , , , ,25 S DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TÉCNICO EM LABORATÓRIO E ANÁLISES CLÍNICAS, TÉCNICO EM RADIOLOGIA, TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL, TÉCNICO DE PRÓTESE DENTARIA, TÉCNICO EM NUTRIÇÃO, TÉCNICO EM CITOLOGIA, TÉCNICO EM HISTOLOGIA DO PCCR - SAÚDE REFERÊNCIA CLASSE A B C D E I 1.793, , , , ,60 II 2.096, , , , ,78 III 2.451, , , , ,44 IV 2.865, , , , ,94 TABELA IV S DE A UXILIA R DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE PRÓTESE DENTÁRIA, AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL, AUXILIAR EM ANATOMIA E NECRÓPSIA DO PCCR - SAÚDE REFERÊNCIA CLASSE A B C D E I 1.724, , , , ,22 II 2.015, , , , ,66 III 2.356, , , , ,42 IV 2.754, , , , ,51 TABELA V DE AU XILIAR DE SERVIÇOS DE SAÚDE DO PCCR - SAÚDE CLASSE ÚNICA REFERÊNCIA A B C D E 970,87 990, ,09 1.0, 1.050,90 F G H I J 1.071, , , , ,28 K L M N O 1.183, , , 1.255, ,04 P Q R S T 1.6, , , , ,37 REPUBLICAÇÃO DO DECRETO N 010-P DE 3 DE JANEIRO DE 2014, POR INCORREÇÕES EM SUA MATÉRIA. O GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1 Nomear SIMONE KEILA SILVA DOS SANTOS CPF: , para o Cargo de Natureza Especial Superior - CNES-IV, Chefe de Gabinete, da Secretaria Extraordinária de Promoção Humana e Desenvolvimento. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar de 1º Palácio Senador Hélio Campos/RR, 3 de janeiro de DECRETO Nº 014-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o art. 62, inciso II, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar RAIMUNDO NONATO CARNEIRO DE MESQUITA CPF: , do Cargo de Reitor da Fundação Universidade Virtual de Roraima Fundação UNIVIRR. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 015-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o artigo 62, inciso II, da Constituição Estadual, DECRETA: Art. 1º Fica REVOGADO o Decreto 2349-P, publicado no Diário Oficial nº 2189, de 02 de janeiro de 2014, que designou GEORGIA AMALIA FREIRE BRIGLIA, CPF: , para responder, interinamente, pelo cargo de Secretária de Estado, da Secretaria de Educação e Desportos do Estado de Roraima - SEED. Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos, Boa Vista/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 016-P DE 6 DE JANEIRO DE 2014 confere o artigo 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar a pedido ELIAS DOLVIM DANTAS, CPF nº do Cargo CDS I Chefe da Divisão de Redação da Secretaria de Comunicação Social do Governo do Estado de Roraima. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar de Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de 2014 DECRETO Nº 017-P DE 6 DE JANEIRO DE 2014 confere o artigo 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar VÂNIA COELHO DE SOUSA, CPF nº do Cargo CDI I Assessor Técnico da Secretaria de Comunicação Social do Governo do Estado de Roraima. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar de Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de 2014 DECRETO Nº 018-P DE 6 DE JANEIRO DE 2014 confere o artigo 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Nomear VÂNIA COELHO DE SOUSA, CPF nº para o Cargo CDS I Chefe da Divisão de Redação da Secretaria de Comunicação Social do Governo do Estado de Roraima. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar de Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 019-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o art. 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar DIEGO LEAL COSTA CPF: , da Função de Assistência Intermediaria - FAI-II, Secretário de Divisão da Secretaria de Estado da Saúde de Roraima. Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 020-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o art. 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar WANDERSON BRITO REIS CPF: , do Cargo de Direção Intermediária - CDI-III, Assistente de Coordenação em Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde de Roraima. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 021-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o art. 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Nomear ELIZA LIRA DE MELO NASCIMENTO CPF: , na Função de Assistência Intermediaria - FAI-II, Secretária de Divisão da Secretaria de Estado da Saúde de Roraima. Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 022-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o art. 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Nomear IANE DA SILVA LIMA CPF: , para o Cargo de Direção Intermediária - CDI-III, Assistente de Coordenação em Saúde, da Secretaria de Estado da Saúde de Roraima. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 023-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o art. 62, inciso II, da Constituição Estadual, Art. 1º Nomear RAIMUNDO NONATO CARNEIRO DE MESQUITA CPF: , para o cargo de Secretário de Estado, da Secretaria de Educação e Desportos do Estado de Roraima - SEED. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 024-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o artigo 62, inciso II, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar ANTÔNIA VIEIRA SANTOS, CPF: , do cargo de Vice-Reitora da Fundação Universidade Virtual de Roraima UNIVIRR. Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos, Boa Vista/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 025-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o art. 62, inciso II, da Constituição Estadual, Art. 1º Nomear, interinamente, ANTÔNIA VIEIRA SANTOS, CPF: , para o Cargo de Reitora da Fundação Universidade Virtual de Roraima Fundação UNIVIRR. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 026-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o artigo 62, inciso II, da Constituição Estadual, Art. 1º Nomear MARIA STELA ADJAFRE PINHEIRO, CPF: , para o cargo de Vice-Reitora da Fundação Universidade Virtual de Roraima UNIVIRR. Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Senador Hélio Campos, Boa Vista/RR, 6 de janeiro de DECRETO Nº 027-P DE 6 DE JANEIRO DE 2014 O GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar SIMONE KEILA SILVA DOS SANTOS CPF: , do Cargo de Natureza Especial Superior CNES-IV, Gerente de Projeto III, da Secretaria do Trabalho e Bem Estar Social. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar de 1º Palácio Senador Hélio Campos /RR, 6 de janeiro de 2014.

8 PÁG. 08 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 DECRETO Nº 028-P DE 6 DE JANEIRO DE confere o artigo 62, inciso III, da Constituição Estadual, Art. 1º Exonerar ADRIANA DE SOUZA COSTA, CPF: , do Cargo de Natureza Especial Superior CNES-III, Assessor Especializado, da Secretaria de Representação do Governo do Estado de Roraima em Brasília. Art. 2º Este Decreto produz seus efeitos a contar 1º Palácio Senador Hélio Campos/RR, 6 de janeiro de Casa Militar EXTRATO DO QUINTO TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº 005/2009 Espécie: 5º Termo de Aditamento ao Contrato nº 005/2009, firmado em 02/01/2013 com a empresa Nort Pel Norte Peças LTDA. Objeto: Prorrogação do prazo de vigência pelo período de 02/01/2014 a 28/04/2014; Fundamento Legal: Art. 57, inc.ii, da Lei nº /1993 de 21 junho de 1993 e alterações posteriores; Processo: / 09-60; Cobertura Orçamentária: Programa/Projeto/Atividade , natureza da despesa e ; ASSINATURAS: CONTRATANTE: Pedro Paulo Kokay Barronas (Secretário-Chefe da Casa Militar) CONTRATADA: ERNESTO OLIMPIO DE MORAES NETO (Sócio- Administrador) Procuradoria Geral do Estado Espécie: Segundo Termo de Aditamento ao Contrato nº 023/2011, firmado em 19/ 12/2013, com a empresa EMBRATEL EMPRESA BRASILEIRA DE TELECO- MUNICAÇÕES S/A; Objeto: alterar o item 6.1, da Cláusula Sexta Da Vigência do Contrato n. 023/2011; prorrogação do prazo de vigência do Contrato até 06/01/ 2015;Fundamento Legal: art. 57, inciso II, da Lei nº /1993; Processo: /11-55; As demais CLÁUSULAS do Contrato nº. 023/2011, não alteradas pelo presente Termo Aditivo, permanecem inalteradas. Signatários: pelo Contratante, TYRONE MOURÃO PEREIRA - Procurador-Geral do Estado de Roraima, e, pela Contratada, ERIKA MENDES PADILHA - Representante Legal em Boa Vista-RR e ANA KARLA VASCONCELOS DOS SANTOS - Representante Legal em Boa Vista-RR da EMBRATEL - Empresa Brasileira de Telecomunicações S/ A, com sede na Avenida Presidente Vargas, nº 1012, Centro, Rio de Janeiro - RJ, inscrita no CNPJ sob o nº / Espécie: Contrato nº 033/2013, firmado em 16/12/2013, com a EMPRESA LOJAS PERIN LTDA; Objeto: Locação de Imóvel, Localizado na Av. Ville Roy, 5297 São Pedro, Boa Vista RR, CONTRATANTE; Amparo: Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores, especialmente os artigo 54 a 61 da referida Lei, Decreto Federal nº 3.555/ 2000, Decreto federal nº 3.931/2001, Lei nº /2002, Decreto nº E de 03 de junho de 2002 e Decreto Estadual nº E de 1º de outubro de 2007, juntamente com os elementos integrantes do processo de nº /13-05 e na proposta contratada e pelos preceitos do Direito Público, aplicando-se-lhe, de forma supletiva, os princípios da Teoria Geral dos Contratos e disposições do Direito Privado, em especial a Lei Federal nº 8.245/91; os casos omissos serão resolvidos à luz da mencionada legislação, recorrendo-se à analogia, aos costumes e aos princípios gerais do Direito; Processo: /13-05; Vigência: 05 (cinco) anos a partir da data de sua assinatura; Cobertura Orçamentária: Programa/Projeto/Atividade: , Natureza Despesa: ; Valor: o valor de R$ 0.000,00 (trezentos mil reais), para atender o prazo solicitado o valor total é de R$ ,00 (Hum milhão e quinhentos mil reais); Signatários: pelo Contratante TYRONE MOURÃO PEREIRA - Procurador-Geral do Estado de Roraima e, pela Contratada Vitorino Perin - Sócio Administrador das Lojas Perin Ltda, estabelecido Av. Major Willians, 1147, Centro Boa Vista - RR inscrita no CNPJ sob o nº / ORDEM DE SERVIÇO Nº. 045/2013/GAB/PGE/RR O PROCURADOR-GERAL DO ESTADO DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe foram delegadas no art. 7º, da Lei Complementar Nº. 071, de 18 de dezembro de 2003, RESOLVE, Art.1º Designar o servidor Bruno Cesar Cavalcanti Guedes Matricula / , Gestor da UGAM I/Administrador, para fiscalizar o Contrato nº 033/ 2013, parte integrante do Processo nº /13-05, referente a Locação de Imóvel, Localizado na Av. Ville Roy, 5297 São Pedro, Boa Vista RR. Art. 2º Publique-se. Registre-se. Cumpra-se. Boa Vista (RR), 16 de dezembro de Tyrone Mourão Pereira Procurador-Geral do Estado de Roraima Secretaria de Estado da Saúde SESAU/GAB/PORTARIA 2359/2013. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º Designar a servidora THIANNE KARINE PERES LIMA Mat.: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, CPF: , para responder pela Ouvidoria Geral do SUS, nos períodos de 03/01/2014 a 17/01/2014. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, 27 de dezembro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GABINETE/PORTARIA Nº 2362/2013 O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º - Determinar que o Sistema de Pregão, utilizado por esta Secretaria de Estado da Saúde, deverá ser o Pregão Eletrônico. Art. 2º - Esta Portaria possui efeitos retroativos a 01 dezembro de Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário. SESAU/RR, 27 de dezembro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GAB/PORTARIA 2363/2013. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º Designar o servidor relacionado abaixo como fiscal do processo /13-85, cujo objeto é Contratação de Empresa Especializada em Recarga de Extintores de Incêndio : FRANCISCO CONCEICAO DA SILVA - CPF: Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, de dezembro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GAB/PORTARIA 2364/2013. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º - Conceder férias ao servidor JOSE VIEIRA FILHO - Mat.: / ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ CNES-III, no período de 02/12/ 2013 A 31/12/2013, referente ao exercício Art. 2º - Designar a servidora RUTILEIA PAIVA SOUZA Mat FAI-II, para responder pelo cargo de Diretor-Geral do Laboratório de Patologia Clínica, no período supracitado. Art. 3º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir de 02/12/2013. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, de dezembro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GAB/PORTARIA 001/2014. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º - Conceder férias a servidora CECILIA MARIA DE CASTRO BESSA - Mat.: / , ENFERMEIRO/CNES-II, no período de 20/12/2013 a 18/01/ 2014, referente ao exercício Art. 2º - Designar o servidor JOEL DE MELO LIMA JUNIOR Mat CDS-I, para responder pelo cargo de Diretor do Departamento de Vigilância Epidemiológica. Art. 3º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir de 20/12/2013. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, 03 de janeiro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GAB/PORTARIA Nº. 002/2014. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º Designar a servidora GERUZA MACHADO FRANCO Mat.: / ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ CDI-II, para responder pelo cargo de Coordenador de Projetos, em virtude da licença maternidade da servidora NILVA CRISTINA DE OLIVEIRA Mat.: / CNES-III/ AGENTE SOCIO-INSTRUTOR, no período de 17/12/2013 a 14/06/ dias. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir de 17/12/2013. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, 03 de janeiro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GAB/PORTARIA 003/2014. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º Designar o servidor relacionado abaixo como fiscal do Processo nº / ANDRÉ NENTWING SILVA CPF: Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, 03 de janeiro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GAB/PORTARIA 004/2014. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º - Conceder férias ao servidor JANUS SILVA MOREIRA - Mat.: / ADMINISTRADOR/ CNES-II, no período de 20/12/2013 a /12/2013, referente ao exercício Art. 2º - Designar a servidora ROSANA MOTA COSTA Mat CNES- IV, para responder pelo cargo de Diretor do Departamento de Gestão da Educação na Saúde, no período supracitado. Art. 3º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir de 20/12/2013. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, 03 de janeiro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima SESAU/GAB/PORTARIA 005/2014. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE DE RORAIMA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES DE SEU, Art. 1º Designar os servidores relacionados abaixo como gestor e fiscal do Processo /12-04, cujo objeto é Prestação de Serviço contínuo de limpeza, higienização e desinfecção hospitalar, para atender o Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de Nazareth HMINSN/RR. (Gestor) IURI PEREIRA LIMA - CPF: ; (Fiscal) ISAC JOSE SOARES - CPF: Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir de 12/11/2013. Secretaria de Estado da Saúde, em Boa Vista RR, 03 de janeiro de ALEXANDRE SALOMÃO DE OLIVEIRA Secretário de Estado da Saúde de Roraima

9 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 09 Secretaria de Estado do Planejamento e Desenvolvimento EXTRATO DE CONTRATO nº 047/2013 OBJETO: Despesas com aquisição de equipamentos de informática VIGÊNCIA: O prazo de vigência deste Contrato será concomitante ao prazo de vigência do Convênio SICONV nº /2010 (até ). DATA DA ASSINATURA: VALOR TOTAL: R$ ,90 (setenta e três mil, trezentos e trinta e oito reais e noventa centavos) MODALIDADE: Pregão FUNDAMENTO LEGAL: LEI N 8.666/93. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA PROGRAMA: ELEMENTO DE DESPESA: FONTE: 1/8 PROCESSO: /13-09 CONTRATADA: MOISÉS HAMERSKI - EPP CONTRATANTE: Governo do Estado de Roraima ASSINAM: pela Contratante Exmo. Senhor Secretário de Estado do Planejamento e Desenvolvimento/SEPLAN HAROLDO EURICO AMORAS DOS SANTOS e pela Contratada Sr. MOISÉS HAMERSKI EXTRATO DE CONTRATO nº 048/2013 OBJETO: Despesas com aquisição de equipamentos de informática VIGÊNCIA: O prazo de vigência deste Contrato será concomitante ao prazo de vigência do Convênio SICONV nº /2010 (até ). DATA DA ASSINATURA: VALOR TOTAL: R$ 7.518,00 (sete mil, quinhentos e dezoito reais) MODALIDADE: Pregão FUNDAMENTO LEGAL: LEI N 8.666/93. PROGRAMA: ELEMENTO DE DESPESA: FONTE: 8 PROCESSO: /13-09 CONTRATADA: SPACE MINAS DISTRIBUIDORA LTDA. CONTRATANTE: Governo do Estado de Roraima ASSINAM: pela Contratante Exmo. Senhor Secretário de Estado do Planejamento e Desenvolvimento/SEPLAN HAROLDO EURICO AMORAS DOS SANTOS e pela Contratada Sr. JAIRO CLAUDIO RODRIGUES EXTRATO DE CONTRATO nº 049/2013 OBJETO: Despesas com aquisição de equipamentos de informática VIGÊNCIA: O prazo de vigência deste Contrato será concomitante ao prazo de vigência do Convênio SICONV nº /2010 (até ). DATA DA ASSINATURA: VALOR TOTAL: R$ 6.219,00 ( seis mil, duzentos e dezenove reais ) MODALIDADE: Pregão PROGRAMA: ELEMENTO DE DESPESA: FONTE: 8 PROCESSO: /13-09 CONTRATADA: HAMMER TI EIRELI ME. CONTRATANTE: Governo do Estado de Roraima ASSINAM: pela Contratante Exmo. Senhor Secretário de Estado do Planejamento e Desenvolvimento/SEPLAN HAROLDO EURICO AMORAS DOS SANTOS e pela Contratada Sr. MORENO INÁCIO JUNQUEIRA EXTRATO ESPÉCIE: Termo de Cooperação Técnica n o 3/2013, celebrado entre o Estado de Roraima através da Secretaria de Estado da Educação e Desportos e a Fundação Elim. OBJETO: Por meio da SEED e da FUNDAÇÃO ELIM apoiar o desenvolvimento de ações em serviços para a qualificação e da atenção à educação e da gestão pública, bem como desenvolver atividades e projetos na área de educação, conforme funções institucionais de ambas as partes por meio da execução dos cursos da Universidade da Família. VIGÊNCIA: 06 (seisdois) anos, a contar da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado mediante acordo entre as partes. ASSINATURAS: LENIR RODRIGUES LUITGARDS MOURA Secretária de Estado da Educação e Desportos; SAMARA OLIVEIRA BENTO Presidente da FUNDAÇÃO ELIM. Secretaria de Estado da Fazenda ATO DECLARATÓRIO/SEFAZ/DEPAR/DIEF Nº. 04/2014 A chefe da Divisão de Informações Econômico - Fiscais da Secretaria de Estado da Fazenda de Roraima - SEFAZ, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Portaria n 912/2013- GABINETE, de 20 de dezembro de 2013, e CONSIDERANDO o disposto no artigo 124, inciso II, alínea b, do Regulamento do ICMS/RR, aprovado pelo Decreto nº E/01, alterado pelo Dec E de 22/ 03/2012; CONSIDERANDO que comprovadamente, através de diligência fiscal, os contribuintes não exercem atividades nos endereços constantes de suas fichas cadastrais; Declara SUSPENSAS DE OFÍCIO, as inscrições no Cadastro Geral da Fazenda CGF das empresas elencadas: RAZÃO SOCIAL CNPJ CGF MACARRÃO AUTOPEÇAS LTDA ME / S DE O FERNANDES LIMA ME / Ficam os contribuintes acima NOTIFICADOS para no prazo máximo de 20 (vinte) dias, a contar da publicação deste Ato, regularizar sua situação perante a Secretaria de Estado da Fazenda, sob pena de Baixa de Ofício da inscrição no Cadastro Geral da Fazenda CGF, conforme artigo 124, 2º do Regulamento acima mencionado. Boa Vista (RR), 06 de janeiro de LARISSA GÓES DE SOUZA Chefe da DIEF EXTRATO DO TERCEIRO TERMO ADITIVO PROCESSO Nº: /12-07 CONTRATANTE: Estado de Roraima, em conjunto com a Secretaria de Estado da Fazenda. CONTRATADO: IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO COMETA LTDA EPP CNPJ N : / FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: O presente Termo Aditivo fundamenta-se de acordo com o disposto no Art. 65, inciso II, alínea d da Lei n.º 8.666/93, em sua redação atual, juntamente com os elementos integrantes do Processo n.º / OBJETO: O presente Termo Aditivo tem por objeto alterar a Cláusula Quarta Do Valor, Item 4.1 do Contrato nº 039/2012. RATIFICAÇÃO DAS CLÁUSULAS: Ficam ratificadas as demais cláusulas e condições do Contrato não alteradas pelo presente TERCEIRO TERMO ADITIVO. DATA DE ASSINATURA: 03 de janeiro de SIGNATÁRIOS: pelo CONTRATANTE, Luis Renato Maciel de Melo, Secretário de Estado da Fazenda e pela CONTRATADA, Rodrigo Augusto Aguiar de Souza. EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO PROCESSO Nº: /13-27 CONTRATANTE: Estado de Roraima, em conjunto com a Secretaria de Estado da Fazenda. CONTRATADO: CANTAL & MIRANDA SERV. COM. REP. IMP. EXP. LTDA - ME CNPJ N : / FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: O presente Termo Aditivo fundamenta-se de acordo com o disposto no art. 57, 1º, inciso II, da Lei nº 8.666/93, em sua redação atual, juntamente com os elementos integrantes do Processo nº / OBJETO: O presente Termo Aditivo tem por objeto alterar a Cláusula Segunda, item 2.1, e a Cláusula Décima Segunda, item 12.1, do Contrato nº 032/2013. RATIFICAÇÃO DAS CLÁUSULAS: Ficam ratificadas as demais cláusulas e condições do Contrato não alteradas pelo presente PRIMEIRO TERMO ADITIVO. DATA DE ASSINATURA: de dezembro de SIGNATÁRIOS: pelo CONTRATANTE, Luis Renato Maciel de Melo, Secretário de Estado da Fazenda e pela CONTRATADA, Fabiano Cantal de Sousa. EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO PROCESSO Nº: /13-27 CONTRATANTE: Estado de Roraima, em conjunto com a Secretaria de Estado da Fazenda. CONTRATADO: T GOMES DE OLIVEIRA ME CNPJ N : / FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: O presente Termo Aditivo fundamenta-se de acordo com o disposto no art. 57, 1º, inciso II, da Lei nº 8.666/93, em sua redação atual, juntamente com os elementos integrantes do Processo nº / OBJETO: O presente Termo Aditivo tem por objeto alterar a Cláusula Segunda, item 2.1, e a Cláusula Décima Segunda, item 12.1, do Contrato nº 033/2013. RATIFICAÇÃO DAS CLÁUSULAS: Ficam ratificadas as demais cláusulas e condições do Contrato não alteradas pelo presente PRIMEIRO TERMO ADITIVO. DATA DE ASSINATURA: de dezembro de SIGNATÁRIOS: pelo CONTRATANTE, Luis Renato Maciel de Melo, Secretário de Estado da Fazenda e pela CONTRATADA, Jose Adelmo Coutinho Lima. EXTRATO DO CONTRATO N 045/2013 PROCESSO NUP: /13-37 CONTRATANTE: Estado de Roraima em conjunto com a Secretaria de Estado da Fazenda / SEFAZ. CONTRATADA: AUDTRACK CONSULTORIA DE SOFTWARE LTDA-EPP CNPJ DA CONTRATADA N : / OBJETO: suporte e atualização de (trinta) licenças de uso do software IDEA, para atender a Secretaria de Estado da Fazenda. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: O presente Contrato reger-se-á mediante as disposições da Lei n.º 8.666/93, e suas alterações, juntamente com os elementos integrantes do Processo N / DO PREÇO: O valor total do presente Contrato será de R$ ,00 (noventa e dois mil e setecentos reais). DOTAÇÃO ORÇAMENTÀRIA: NATUREZA DE DESPESA: FONTE: 101 VIGÊNCIA: O prazo de vigência deste Contrato será pelo período de 12 (doze) meses, contado a partir da data de sua assinatura, podendo a sua duração estender-se pelo prazo de 48 (quarenta e oito) meses, nos termos do art. 57, inciso IV, da Lei 8.666/93 e alterações posteriores, mediante Termos Aditivos acompanhados das devidas justificativas. DATA DA ASSINATURA: SIGNATÁRIOS: pelo CONTRATANTE Luiz Renato Maciel de Melo, Secretário de Estado da Fazenda SEFAZ, e pela CONTRATADA, Mauro Lima de Souza. PORTARIA Nº 006/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar o afastamento do servidor FELICIANO CARDOSO RIBEIRO, Fiscal de Tributos Estaduais, para viajar com destino ao Município de Bonfim, com a finalidade de prestar serviços fiscalização e arrecadação no Posto Fiscal daquela localidade, no período de a , a serviço desta Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda em Boa Vista RR, 02 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda PORTARIA Nº 007/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar o afastamento do servidor FRANCISCO ASSIS DE SOUZA CABRAL, Fiscal de Tributos Estaduais, para viajar com destino ao Município de Pacaraima, com a finalidade de prestar serviços fiscalização e arrecadação no Posto Fiscal daquela localidade, no período de a , a serviço desta Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda em Boa Vista RR, 02 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda PORTARIA Nº 008/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições

10 PÁG. 10 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar o afastamento dos servidores abaixo relacionados, para viajarem com destino ao Município de Rorainópolis, com a finalidade de prestarem serviços de fiscalização e arrecadação, análise técnica e demais serviços, no Posto Fiscal de Jundiá, conforme períodos indicados, a serviço da Secretaria de Estado da Fazenda. AGENTES FISCAIS E/OU FISCAIS DE TRIBUTOS ESTADUAIS PERÍODO COSMO CHAVES DOS SANTOS A GLAUCO FREIRE SILVA A JORGE HENRIQUE TEIXEIRA VERDE A JOUVERT DE SOUZA MENDANHA A ODILON REIS COSTA A TÉCNICOS DE TRIBUTOS ESTADUAIS PERÍODO ADILSON DIAS RODRIGUES A WASHINGTON REBELO DE MORAES A JORGE LACERDA A SERVIDORES ADMINISTRATIVOS PERÍODO GILSIVANE BARROS DA SILVA A CLÁUDIO DA SILVA LIMA A TEREZINHA BRITO SOUSA A Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda em Boa Vista RR, 02 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda PORTARIA Nº 009/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar o afastamento da servidora SÂMARA DE ARAÚJO GARCIA, Agente Administrativo, lotada na Agência de Rendas de Pacaraima, para viajar com destino ao Município de Rorainópolis, com a finalidade de prestar serviços administrativos no Posto Fiscal de Jundiá, no período de a , a serviço desta Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda em Boa Vista RR, 02 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda PORTARIA Nº 010/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar a prorrogação do afastamento do servidor LEANDRO DE MATTOS SILVA, Chefe da Seção de Arquivo e Notas Fiscais, para permanecer no Município de Rorainópolis, com a finalidade de continuar prestando serviços administrativos no Posto Fiscal de Jundiá, no período de a , a serviço da Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda, Boa Vista RR, 02 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda PORTARIA Nº 013/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar o afastamento do servidor FRANCISCO DE ASSIS DOS SANTOS, Auxiliar Operacional, para viajar com destino ao Município de Bonfim, com a finalidade de prestar serviços no Posto Fiscal daquela localidade, no período de a , a serviço desta Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda em Boa Vista RR, 03 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda PORTARIA Nº 014/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar o afastamento do servidor MATIAS BATISTA DAS NEVES, Assistente de Gabinete, para viajar com destino ao Município de Pacaraima, com a finalidade de prestar serviços no Posto Fiscal daquela localidade, no período de a , a serviço desta Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda em Boa Vista RR, 03 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda PORTARIA Nº 015/2014 GABINETE A Secretária Adjunta de Estado da Fazenda de Roraima, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo Decreto Governamental nº. 011-P, de 12 de janeiro de 2007; Art. 1º - Autorizar o afastamento dos servidores FRANCISCO DAS CHAGAS DA SILVA LOPES, Motorista e YURI DE SOUZA CRUZ CASARIN, Motorista, para viajarem com destino ao Município de Rorainópolis, com a finalidade de prestarem serviços no Posto Fiscal daquela localidade, no período de a , a serviço desta Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Gabinete da Secretária Adjunta de Estado da Fazenda em Boa Vista RR, 03 de janeiro de MARTA MARIA DE SANTANA Secretária Adjunta de Estado da Fazenda Secretaria de Estado da Agricultura, Pecuária e Abastecimento ERRATA No Diário Oficial do Estado de Roraima nº. 2189, de 02 de janeiro de 2014, referente à Portaria de publicação nº. 790/2013- SEAPA-GABINETE/ADJUNTO, o qual designou o servidor Estadual Efetivo, ALMIR DE MORAES JUNIOR, Para desempenhar o Cargo de Substituto Eventual do Chefe da Divisão de Produção Animal. ONDE SE LÊ: No período de à LEIA-SE: No período de SECRETARIA DE ESTADO DA AGRICULTURA PECUÁRIA E ABASTECIMEN- TO. Boa Vista RR, 03 de janeiro de Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania EXTRATO DO SEGUNDO TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº 017/2012. PROCESSO: / CONTRATANTE: Estado de Roraima em conjunto com a Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania. CONTRATADO: F. J. NETO FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: O presente Termo Aditivo fundamenta-se de acordo com o disposto no art. 57, inciso II, 4º da Lei nº /93, (incluído pela Lei nº 9.648, de 1998) em sua redação atual, juntamente com os elementos integrantes do Processo nº / DO OBJETO: O presente Termo Aditivo tem por objeto alterar a Cláusula Décima Sétima Da Vigência e Eficácia e alterar os itens 10.2 e 10.3 na Cláusula Décima - Da Dotação Orçamentária. DAS ALTERAÇÕES: A vigência do Contrato Originário fica prorrogada por mais 12 (doze) meses, passando a Cláusula Décima Sétima a ter a seguinte redação: CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA DA VIGÊNCIA E EFICÁCIA A vigência da presente avença, aqui convencionada, terá termo inicial o dia Primeiro de Janeiro de 2014 (01/01/2014), se encerrando em trinta e um de dezembro de 2014 (31/12/2014), podendo ser prorrogada mediante Termo Aditivo, de acordo com que dispõe o art. 57, inciso II, 4º da Lei nº /93, (incluído pela Lei nº 9.648, de 1998) em sua redação atual. Em virtude da prorrogação da vigência alteram-se os itens 10.2 e 10.3 na Cláusula Décima, passando a ter a seguinte redação: CLÁUSULA DÉCIMA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA (...) 10.2 Para cobertura das despesas decorrentes da execução do objeto desta avença, serão emitida Nota de Empenho estimativa no valor de R$ 8.000,00( oito mil reais), Nota de Empenho estimativa no valor de R$ ,00 ( dez mil reais), Nota de Empenho estimativa no valor de R$ 8.000,00 ( oito mil reais), Nota de Empenho estimativa no valor de R$ ,00 ( dez mil reais), na conta da Dotação especificada no item 10.1, desta Cláusula, sendo que sua indicação dar-se-á por apostilamento tão logo seja disponibilizado o orçamento do exercício de 2014 no FIPLAN. O valor da Nota de empenho destina-se a cobertura parcial das despesas de execução objeto do Contrato e os serviços que se verificarem necessários e que extrapolem o valor desta NE, serão empenhados separadamente Nos exercícios seguintes, as despesas correrão à conta de dotações orçamentárias próprias, consignadas nos respectivos Orçamento-Programa, ficando a CONTRATAN- TE obrigada a apresentar, no início de cada exercício, a respectiva Nota de Empenho estimativo. DA RATIFICAÇÃO: Ficam ratificadas as demais Cláusulas e condições do Contrato não alteradas pelo presente SEGUNDO TERMO ADITIVO. DATA DA ASSINATURA: SIGNATÁRIOS: WANEY RAIMUNDO VIEIRA FILHO CEL QOPM Secretario de Estado da Justiça e da Cidadania, pelo contratante - FRANCISCO JORGE NETO, pela Contratada. EXTRATO DO TERCEIRO TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº 018/2011. PROCESSO: / CONTRATANTE: Estado de Roraima em conjunto com a Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania. CONTRATADO: COMPANHIA ENERGETICA DE RORAIMA CERR. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: art. 57, II, da Lei nº 8.666/93, de 21 de junho de DO OBJETO: O presente TERMO ADITIVO visa à prorrogação de prazo de vigência, CLÁUSULA NONA DA VIGÊNCIA, ao contrato nº 018/2011, por mais 12 (doze) meses, em conformidade com disposto no art. 62, 3º, II, da Lei nº 8.666/93, de 21 de junho de DA VIGÊNCIA: O presente Termo Aditivo prorroga o prazo de validade do contrato nº 018/2011, que continuará em vigência no período de 01/01/2014 A 31/12/2014. DO PREÇO: O preço anual estimado do contrato importa em R$ ,00 (vinte e oito mil e duzentos reais) em conformidade com a proposta apresentada pela contratada, devendo ser reajustado anualmente de acordo com o índice do IGPM e com a tarifa aplicada estabelecida pela ANEEL. DAS CONDIÇÕES GERAIS: Ficam incorporadas a este instrumento contratual as alterações na legislação específica de energia elétrica contidas na Resolução Normativa da ANEEL nº 414 de 09 de Setembro de DA RATIFICAÇÃO: Ficam ratificadas as demais condições constantes nas cláusulas do Contrato a que se refere este Termo, ora aditado, não abrangidos por este instrumento. DATA DA ASSINATURA: /12/2013. SIGNATÁRIOS: Waney Raimundo Vieira Filho Secretario de Estado da Justiça e da Cidadania, pelo Contratante - Luiz Henrique Hamann- Diretor Presidente - CERR E Alessandra Sasso Campello- Diretora Administrativa Financeira CERR, pela Contratada.

11 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 11 Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana PORTARIA Nº 01/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Conceder ao servidor estadual ALEXANDRE CORDEIRO DE ARAÚJO, Matrícula Nº , Contador, lotado na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, férias no período de a , referente ao exercício de Art. 2º - Esta portaria entra em vigor a partir de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana - SEAMPU PORTARIA Nº 02/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Conceder ao servidor estadual LUIZ CARLOS AMARAL DA SILVA, Matrícula Nº , FA-I, Secretário de Diretor do Departamento de Estudos e Projetos, lotado na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, férias no período de a , referente ao exercício de Art. 2º - Esta portaria entra em vigor a partir de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana - SEAMPU PORTARIA Nº 03/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Conceder a servidora estadual NEUZA MARIA BEZERRA DE ARAÚJO BRAGA, Matrícula Nº , CDI-I, Secretária Executiva, lotada na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, férias no período de a , referente ao exercício de Art. 2º - Esta portaria entra em vigor a partir de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana - SEAMPU PORTARIA Nº. 04/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Designar a servidora estadual ADRIANA NASCIMENTO DOS SANTOS, Matrículas Nº / Nº , FA-II, Secretária do Núcleo de Orçamento e Finanças, lotada na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, para responder pelo Cargo de CDI-I, Secretária Executiva, por motivo de férias no período de a , referente ao exercício 2013, em substituição da titular NEUZA MARIA BEZERRA DE ARAÚJO BRAGA, Matrícula Nº Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU PORTARIA Nº 05/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Conceder a servidora estadual MARIA DO PERPETUO SOCORRO ALMEIDA BARBOSA, Matrículas Nº / Nº , CNES-II, Diretora do Departamento de Cooperação Externa, lotada na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, férias no período de a , referente ao exercício de Art. 2º - Esta portaria entra em vigor a partir de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana - SEAMPU PORTARIA Nº. 06/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Designar a servidora JEANE VASCONCELOS RIBEIRO, Matrícula Nº , CDS-I, Chefe de Divisão, lotada na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, para responder pelo Cargo de CNES-II, Diretora do Departamento de Cooperação Externa, por motivo de férias no período de a , referente ao exercício 2013, em substituição da titular MARIA DO PERPETUO SOCORRO ALMEIDA BARBOSA, Matrículas Nº e Nº Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU PORTARIA Nº 07/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Conceder a servidora estadual ZENAIDE ANDREIA DE SOUZA MELO, Matrículas Nº , CNES-II, Gestora de Atividade Meio II, lotada na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, férias no período de a , referente ao exercício de Art. 2º - Esta portaria entra em vigor a partir de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana - SEAMPU PORTARIA Nº. 08/14 GAB/SEAMPU A SECRETÁRIA DE ESTADO DE ARTICULAÇÃO MUNICIPAL E POLÍTICA URBANA, no uso de suas atribuições legais: Art. 1º - Suspender o gozo de férias da servidora ZENAIDE ANDREIA DE SOUZA MELO, CNES-II, Gestora de Atividade Meio II, lotada na Secretaria de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana SEAMPU, no período de a , referente ao exercício 2014, em virtude de extrema necessidade ao serviço público. Art. 2º - Esta portaria entra em vigor a partir de sua publicação. Boa Vista-RR, 06 de Janeiro de EUGENIA GLAUCY MOURA FERREIRA Secretária de Estado de Articulação Municipal e Política Urbana - SEAMPU Secretaria de Estado de Infraestrutura O Secretário de Estado da Infra-Estrutura, usando de suas atribuições legais. DEO: SEINF/SOLICITAÇÃO DE COMPARECIMENTO PROCESSO Nº 06050/2013 OFÍCIO/ Nº 001/14. Ao: Senhor: João Ferreira dos Santos, Representante da Empresa EMPLACON CONSTRUÇÃO, TERRAPLENAGEM E COMÉRCIO LTDA. Situado na Rua 17, Quadra nº 468 Bairro Santa Cecília Cantá - RR. NESTA/ Senhor Representante, Reinteirando o OFICIO /SEINF/DEO/ Nº. 116/13 solicito vosso comparecimento nesta SEINF no prazo de 48 horas, a partir do recebimento deste, para regularização dos processos nº /2013 com a ART e Copia do comprovante pagamento, referente a Contratação de empresa especializada para executar serviços reforma geral do Hospital Ruth Quitéria, localizado no Município de Normandia-RR. Certo de contar com vosso apoio, agradeço desde já. Boa Vista-RR, 06 Janeiro de 2014 Atenciosamente, Eng GREGÓRIO ALMEIDA JUNIOR DIRETOR DO DEO CSL: SEINF COMUNICADO DO RESULTADO DE LICITAÇÃO CONCOR- RÊNCIA PÚBLICA Nº 043/13 Processo ,Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA(S) PARA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS DE RESTAURAÇÃO DA RODOVIA FEDERAL BR-174/RR LOTE: 1.1/RODOVIA: BR-174/RR/TRECHO: DIVISA AM/RR - FRONTEIRA BRASIL/VENEZUELA/SUBTRECHO: DIV.AM/RR - IGARAPÉ ARRUDA/SEGMENTO: KM 0,00 AO KM 102,89/EXTENSÃO: 102,89 KM/ CÓDIGO DO PNV: 174BRR0670 AO 174BRR0705/CONVÊNIO NO. TC-775/2009/ MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES, ATRAVÉS DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA TERRESTRE - DNIT E O GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA. Modalidade: CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 043/13.A Comissão Setorial de Licitação da Secretaria de Estado da Infraestrutura - SEINF torna público para conhecimento dos interessados que após os prazos recursais, permaneceram as empresas CAVALCA CONSTRUÇÕES E MINERAÇÃO LTDA e COEMA PAISAGISMO, URBANIZAÇÃO & SERVIÇOS LTDA HABILITADAS e a empresa A. R. CONSTRUÇÕES LTDA INABILITADA. Fica designada a data de 09 de janeiro de 2013 às 10h00min para continuidade dos procedimentos licitatórios. Boa Vista-RR, 06 de janeiro de THIAGO ZANONA Presidente Em Exercício da CSL/SEINF CSL: SEINF COMUNICADO RESULTADO DE LICITAÇÃO CONCORRÊN- CIA PÚBLICA Nº 044/13 Processo /13-10, Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA(S) PARA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS DE RESTAURAÇÃO DA RODOVIA FEDERAL BR-174/RR LOTE: LOTE: 1.3/RODOVIA: BR-174/RR/TRECHO: DIVISA AM/RR - FRONTEIRA BRASIL/VENEZUELA/SUBTRECHO: IGARAPÉ SEABRA IGARAPÉ CALEFFI/SEGMENTO: KM 182,58 AO KM 281,65/EXTENSÃO: 99,06 KM/ CÓDIGO DO PNV: 174BRR0745 AO 174BRR0780/CONVÊNIO Nº TC-864/ 2009/MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES, ATRAVÉS DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRA-ESTRUTURA TERRESTRE - DNIT E O GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA. Modalidade: CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 044/13. A Comissão Setorial de Licitação da Secretaria de Estado da Infraestrutura - SEINF torna público para conhecimento dos interessados que após os prazos recursais, permanece a empresa CAVALCA CONSTRUÇÕES E MINERAÇÃO LTDA HABILITADA e a empresa CONSTRUTORA SAB LTDA INABILITADA. Fica designada a data de 09 de janeiro de 2013 às 11h00min para continuidade dos procedimentos licitatórios.boa Vista-RR, 06 de janeiro de THIAGO ZANONA Presidente Em Exercício da CSL/SEINF CSL: SEINF COMUNICADO DO RESULTADO DE LICITAÇÃO CONCOR- RÊNCIA PÚBLICA Nº 049/13 Processo /13-89,Objeto: LOTE I : META 1- CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA CONSTRUÇÃO DE 39,31KM DE REDE E RAMAIS MONOFÁSICOS EM CABO 1#2AWG CAA TENSÃO 7,96KV, NAS VICINAIS 1,2 E 5 BARAUANA E BR-174 E CONSTRUÇÃO DE 82 SUBESTAÇOES MONOFÁSICAS, INCLUINDO RAMAIS DE INTERLIGAÇÃO EM CABO 1#2AWG CAA TENSÃO 7,96KV EM ATENDIMENTO AO CONVÊNIO Nº 491/PCN2012 SICONV Nº e LOTE II ; META 2 - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA CONSTRUÇÃO DE 9 KM DE REDE TRIFÁSICA EM CABO 3#1/0AWG CAA TENSÃO 13,8KV NO TRECHO VICINAL 1 TRONCO; CONSTRUÇÃO DE 44 SUBESTAÇÕES MONOFÁSICAS; CONSTRUÇÃO DE 22,01 KM REDE INCLUINDO RAMAIS DE INTERLIGAÇÃO EM CABO 1#2AWG CAA TENSÃO MONOFÁSICA 7,96KV; CONSTRUÇÃO DE 0,33KM DE REDE EM BAIXA TENSÃO CABO 3#2/0 (1/0) AWG CA TENSÃO 220/110V E CONSTRUÇÃO DE UMA SUBESTAÇÃO

12 PÁG. 12 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 TRIFÁSICA DE 45KVA REBAIXANDO PARA 220/110V, NO MUNICÍPIO DE CARACARAÍ-RR, EM ATENDIMENTO AO CONVÊNIO Nº 491/PCN2012 SICONV Nº Modalidade: CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 049/13. A Comissão julgou CLASSIFICADAS e vencedoras as Propostas da empresa ENGECEL ENGENHARIA LTDA- EPP. Foram ofertados os seguintes valores: Lote I R$ ,48 (um milhão setecentos e noventa e um mil, trezentos e dois reais e quarenta e oito centavos) e lote II (meta 2) R$ ,83 (um milhão, quinhentos e vinte e um mil, quinhentos e noventa e sete reais e oitenta e três centavos) com prazo de execução dos serviços 210 (duzentos e dez) dias. As propostas da empresa ENGECEL ENGENHARIA LTDA- EPP foram consideradas CLASSIFICADAS e julgadas vencedoras do certame a qual ficou em torno de (-) 0,45% Lote I e (-) 0,59% Lote II em relação aos custos orçados pela administração. Boa Vista/RR 06 de janeiro de 2013 THIAGO ZANONA Presidente Em Exercício da CSL/SEINF CSL: SEINF COMUNICADO DO RESULTADO DE LICITAÇÃO : CONCOR- RÊNCIA PÚBLICA Nº 050/13 Processo /13-41, Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA CONSTRUÇÃO DE 15,63KM DE REDE TRIFÁSICA EM CABO 3#1/0 AWG CAA TENSÃO 13,8KV NO TRECHO BR-342 AO PERÍMETRO URBANO DA VILA PAU BRASIL; CONSTRUÇÃO DE 37 SUBESTAÇÕES MONOFÁSICAS INCLUINDO RAMAIS DE INTERLIGAÇÃO EM CABO 1#2AWG CAA TENSÃO 7,96KV; CONSTRUÇÃO DE 0,89KM DE REDE TRIFÁSICA EM CABO 3#1/0 AWG CA TENSÃO 13,8KV PERÍMETRO URBANO DA VILA PAU BRASIL; 0,76KM DE REDE EM BAIXA TENSÃO CABO 3#2/0 (1/0) AWG CA TENSÃO 220/110V; 2,21 KM DE REDE TRIFÁSICA EM BAIXA TENSÃO CABO 3#1/0 (2) AWG CA TENSÃO 220/110V; CONSTRU- ÇÃO DE UMA SUBESTAÇÃO TRIFÁSICA DE 45KVA E 02 (DUAS) SUBESTAÇÕES TRIFÁSICAS DE 75KVA, TENSÃO 13,8KV REBAIXANDO PARA 220/110V E INSTALAÇÃO DE 102 PONTOS DE LUMINÁRIAS DE 70W TIPO VAPOR DE SÓDIO, NA VILA PAU BRASIL, NO MUNICÍPIO DE CANTÁ- RR. EM ATENDIMENTOS AO CONVÊNIO 490/PCN/2012 SICONV Nº Modalidade: CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 050/13. A Comissão julgou CLASSI- FICADA e vencedora a Proposta da empresa ENGECEL ENGENHARIA LTDA- EPP. Foi ofertado o seguinte valor: 0R$ ,29 (um milhão, seiscentos e cinqüenta mil, trezentos e trinta e cinco reais e vinte e nove centavos) com prazo de execução dos serviços de 210 (duzentos e dez) dias. A proposta da empresa ENGECEL ENGENHA- RIA LTDA- EPP foi considerada CLASSIFICADA e julgada vencedora do certame a qual ficou em torno de (-) 0,98% em relação aos custos orçados pela administração. Boa Vista/RR 06 de janeiro de 2013 THIAGO ZANONA Presidente Em Exercício da CSL/SEINF CSL: SEINF/COMUNICADO DO RESULTADO DE LICITAÇÃO CONCOR- RÊNCIA PÚBLICA Nº 053/13 Processo /13-78, Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM SERVIÇOS REMANESCENTES PARA IMPLANTAÇÃO E PAVIMENTAÇÃO DA RODOVIA TRONCO ROXINHO, TRECHO TRONCO APIAÚ X VILA DO ROXINHO, SEGMENTO KM 0,00 X KM,, EXTENSÃO,KM NO MUNICÍPOIO DE MUCAJAÍ-RR. Modalidade: CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 053/13, Foi ofertado o seguinte valor: R$ ,24 (um milhão, quinhentos e nove mil, oitenta e dois reais e vinte e quatro centavos) com prazo de execução dos serviços 06 (seis) meses. A proposta da empresa L. N. PAISAGISMO E CONSTRUÇÕES LTDA foi considerada CLASSIFICADA e julgada vencedora do certame a qual ficou em torno de (-) 0,81% em relação aos custos orçados pela administração.boa Vista/RR 06 de janeiro de 2013 THIAGO ZANONA Presidente Em Exercício da CSL/SEINF CSL: SEINF COMUNICADO DO RESULTADO DE LICITAÇÃO TOMADA DE PREÇOS Nº 103/13 Processo nº /13-86,Modalidade Licitatória: Tomada de Preços Nº 103/ 13,Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA EXECU- ÇÃO DOS SERVIÇOS DE REFORMA E RECUPERAÇÃO DO PARQUE DE EXPOSIÇÕES ERNESTO COSTA/DANDÃEZINHO- BR-174, KM 16-MONTE CRISTO, EM BOA VISTA-RR. A Comissão julgou CLASSIFICADA e vencedora a Proposta da empresa T. S. I. COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA-ME com o valor de R$ ,21 (quinhentos e quarenta e cinco mil, quinhentos e trinta e um reais e vinte e um centavos) com prazo de execução dos serviços de 90 (noventa) dias. O valor global pertinente aos serviços ficou em torno de (-) 1,38% em relação aos custos orçados pela administração. Boa Vista/RR 06 de janeiro de 2014 THIAGO ZANONA Presidente Em Exercício da CSL/SEINF CSL: SEINF/COMUNICADO DE PRAZO RECURSAL TOMADA DE PREÇOS Nº 104/13 Processo nº 701/13-DA Objeto: CONSTRUÇÃO DA NOVA SEDE DA PROMOTO- RIA DE JUSTIÇA E RESIDÊNCIA DO PROMOTOR DE JUSTIÇA DA COMARCA DE ALTO ALEGRE/RR. Modalidade: TOMADA DE PREÇOS Nº 104/ 13. A Comissão Setorial de Licitação da Secretaria de Estado da Infraestrutura - SEINF torna público para conhecimento dos interessados, que após análise pertinente aos Envelopes de nº 02 PROPOSTA DE PREÇOS a Comissão declarou CLASSIFICA- DAS as Propostas de Preços das empresas B.K. CONSTRUÇÃO E COMÉRCIO LTDA com o valor de R$ ,69 (novecentos e sessenta e três mil, trinta e cinco reais e sessenta e nove centavos) e ELETROWOLTES LTDA com o valor de R$ ,33 (novecentos e vinte e um mil, seiscentos e quarenta e um reais e trinta e três centavos) ambas com prazo de execução dos serviços de 310 (trezentos e dez) dias. Abre-se prazo recursal de 05 (cinco) dias úteis em observância a alínea b, inciso I, artigo 109 da Lei 8.666/93. O processo encontra-se à disposição das interessadas na sala da CSL/SEINF, na Av. Getúlio Vargas, Canarinho- Boa Vista - Roraima Brasil.Boa Vista-RR, 06 de janeiro de 2014 THIAGO ZANONA Presidente Em Exercício da CSL/SEINF Comissão Permanente de Licitação RETIFICAÇÃO Na publicação da PORTARIA GAB/CPL Nº 097, de 23/12/2013, procedida no Diário Oficial do Estado DOE nº 2188, de de Dezembro de 2013, ONDE SE LÊ: Art. 1 - Conceder 15 (quinze) dias finais de férias à servidora efetiva/comissionada ADRYANA ALMEIDA DA SILVA, Assistente Administrativo / Assessora Especializada - CNES-III, matrículas nº s / , referentes ao exercício de 2013, que serão gozadas de 26/12/2013 à 09/01/2014. LEIA-SE: Art. 1 - Conceder 15 (quinze) dias finais de férias à servidora efetiva/comissionada ADRYANA ALMEIDA DA SILVA, Assistente Administrativo / Assessora Especializada - CNES-III, matrículas nº s / , referentes ao exercício de 2013, que serão gozadas de 13/01/2014 à 27/01/2014. VALDELICE CAMPINA DOS SANTOS Presidente da CPL/RR SÍNTESE DAS ATAS DE REGISTRO DE PREÇOS REFERENTES AO PREGÃO PRESENCIAL Nº 177/2013 O Pregoeiro da Comissão Permanente de Licitação do Governo do Estado de Roraima, em cumprimento ao disposto no Decreto nº E, de 07/10/13, torna público os preços registrados no Pregão supracitado, oriundo do Processo nº /13-81, da SETRABES, cujo objeto é eventual contratação de empresa especializada em serviços de locação de veículos, tendo como participantes o órgão originário e os seguintes: CASA MILITAR, SEAPA, SEI e PGE, conforme prestadores de serviços e valores, em Real (R$), discriminados a seguir: ARP nº 01 empresa ASATUR TRANSPORTE LTDA: itens 01=4.940,00 e 09=12.499,00, totalizando R$ ,00; ARP nº 02 empresa KAELE LTDA: itens 02=4.511,00, 03=7.580,00 e 07=11.999,00, totalizando R$ ,00; ARP nº 03 empresa J. R. PEREIRA DA SILVA EPP: itens 04=440,00 e 06=6.975,00, totalizando R$ ,00; perfazendo o valor global do certame de R$ ,00 (cinco milhões, novecentos e trinta e quatro mil, quinhentos e noventa e dois reais), válidos por um período de 12 (doze) meses, a partir da data desta publicação. Os itens 05 e 08 restaram DESERTOS. Boa Vista RR, 06 de janeiro de Paulo Sérgio da Silva Maia Pregoeiro da CPL/RR Polícia Civil de Roraima PORTARIA N 519/2013/GAB/DG/PCRR O Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício do Estado de Roraima, no uso de suas atribuições legais, O teor do Memo. nº. 2764/2013/DPJC/GAB/S.ADM./PCRR, de ; A continuidade dos trabalhos e otimização das atividades de Polícia Judiciária do Estado de Roraima, observando os princípios de eficiência, supremacia do interesse público e o interesse da Administração. Art. 1º. DESIGNAR a servidora PATRICIA DE AMORIM DAMASCENO, Agente de Polícia Civil, matrícula nº , lotada e em exercício de suas funções na Central de Flagrantes CF, para responder pela Chefia de Cartório daquela Unidade Policial, no período de a , cumulativamente com as funções que exerce, em substituição ao Escrivão de Polícia Civil, Fernando Luiz Eiji de Lucena Imagawa, em razão de férias. Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Boa Vista-RR, de dezembro de LUCIANO PEREIRA SILVESTRE Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício PORTARIA N 01/2014/GAB/DG/PCRR O Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício do Estado de Roraima, no uso de suas atribuições legais, O teor do Memo. nº. 02/14/GAB/DPJI, de ; A continuidade dos trabalhos e otimização das atividades de Polícia Judiciária do Estado de Roraima, observando os princípios de eficiência, supremacia do interesse público e o interesse da Administração. Art. 1º. DESIGNAR o servidor MAIQUE EVELIN LONGO PEREIRA, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na Delegacia de cantá, para responder pela Titularidade da Delegacia de Polícia do Interior - DPI, cumulativamente com as funções que exerce, no período de 03 a , em substituição ao DPC FERNANDO EDSON OLEGARIO GOMES, em razão de férias. Art. 2º. DESIGNAR o servidor EDUARDO HENRIQUE BATISTA, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na Delegacia de Bonfim, para responder pela Titularidade da Delegacia de Cantá, cumulativamente com as funções que exerce, no período de 08 a , em substituição ao DPC MAIQUE EVELIN LONGO PEREIRA, em razão de férias. Art. 3º. DESIGNAR o servidor EDUARDO HENRIQUE BATISTA, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na Delegacia de Bonfim, para responder pela Titularidade da Delegacia de Polícia do Interior - DPI, cumulativamente com as funções que exerce, no período de 08 a , em substituição ao DPC FERNANDO EDSON OLEGARIO GOMES, em razão de férias. Art. 4º. DESIGNAR o servidor FERNANDO EDSON OLEGARIO GOMES, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na DPI, para responder pela Titularidade da Delegacia de Cantá, cumulativamente com as funções que exerce, no período de a , em substituição ao DPC MAIQUE EVELIN LONGO PEREIRA, em razão de férias. Art. 5º. DESIGNAR o servidor CID GUIMARÃES DA SILVA, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na Delegacia de Rorainopolis, para responder pela Titularidade da Delegacia de São João do Baliza,

13 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 13 cumulativamente com as funções que exerce, no período de 06 a , em substituição ao DPC FERNANDO ALVES DA CRUZ, em razão de férias. Art. 6º. DESIGNAR o servidor CID GUIMARÃES DA SILVA, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na Delegacia de Rorainopolis, para responder pela Titularidade da Delegacia de Rorainopolis, cumulativamente com as funções que exerce, no período de 02 a , em substituição ao DPC JOÃO EVANGELISTA BATISTA DOS SANTOS, em razão de férias. Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Boa Vista - RR, 02 de janeiro de LUCIANO PEREIRA SILVESTRE Delegado-Geral de Polícia em exercício PORTARIA N 02/2014/GAB/DG/PCRR O Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício do Estado de Roraima, no uso de suas atribuições legais, Que a Central de Flagrantes CF, tem atribuições básicas de apurar a autoria e materialidade das infrações penais, previstas no Código Penal e na legislação Penal Especial, nos casos em que o indivíduo é preso/apreendido em flagrante delito, ou seja, é a Unidade Policial responsável em lavrar Auto de Prisão em Flagrante APF, Auto de Apreensão em Flagrante de Ato Infracional AAFAI, Boletim de Ocorrência Circunstanciado BOC e Termo Circunstanciado de Ocorrência TCO de ilícitos penais ocorridos em todo Município de Boa Vista; A grande demanda de procedimentos lavrados na Central de Flagrantes CF; Que atualmente, há um déficit de Delegados de Polícia Civil lotados na Central de Flagrante CF; A continuidade dos trabalhos e otimização das atividades de Polícia Judiciária do Estado de Roraima, observando os princípios de eficiência, supremacia do interesse público e o interesse da Administração. Art. 1º. REMOVER a servidora ELISA ALICE LOPES REIS DE MENDONÇA, Delegada de Polícia Civil, matrícula nº , da Delegacia Geral de Polícia Civil DG, para a Central de Flagrantes - CF. Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Boa Vista - RR, 02 de janeiro de LUCIANO PEREIRA SILVESTRE Delegado-Geral de Polícia em exercício PORTARIA N 03/2014/GAB/DG/PCRR O Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício do Estado de Roraima, no uso de suas atribuições legais, O teor do Memo. nº B/13/GAB/DOPES/PCRR, de ; O teor do Ofício nº. 108/2013 CSE, de ; O teor do Memo. nº. 0234/13/DIP/GAB/PCRR, de ; O teor do Memo. nº. 004/2014-GAB/DPJI/PCRR, de ; O teor do Memo. nº. 015/2014-GAB/DPJC/PCRR, de ; O teor do Requerimento do Servidor CLAUDIJANIO CARVALHO SILVA; O teor do Requerimento da Servidora KACYA JANE MIRANDA ASSUNÇÃO; O teor do Requerimento da Servidora ELLEN KEILA ROCHA BARCELAR; O teor do Memorando nº 1168/2013/DOPES, de ; O teor do Memorando nº 3707/2013/DPJI, de ; A continuidade dos trabalhos e otimização das atividades de Polícia Judiciária do Estado de Roraima, observando os princípios de eficiência, supremacia do interesse público e o interesse da Administração. Art. 1º. SUSPENDER as férias do servidor ERALDO FREITAS DE MELO, Escrivão de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções no Departamento de Polícia Especializada DPE, referente ao exercício 2011, que estava agendado para o período de a Art. 2º. AGENDAR as férias do servidor ERALDO FREITAS DE MELO, Escrivão de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções no Departamento de Polícia Especializada DPE, referente ao exercício 2011, para gozo no período de a Art. 3º. ALTERAR as férias do servidor ERALDO FREITAS DE MELO, Escrivão de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções no Departamento de Polícia Especializada DPE, referente ao exercício 2012, que estavam agendadas para o período de a , para gozo no período de a Art. 4º. SUSPENDER as férias do servidor MARCUS ANTONIO DE PAIVA ALBANO JUNIOR, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas no Centro SocioEducativo Homero de Souza Cruz Filho CSE, referente ao exercício 2013, que estavam agendadas para o período de a Art. 5º. AGENDAR as férias do servidor MARCUS ANTONIO DE PAIVA ALBANO JUNIOR, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas no Centro SocioEducativo Homero de Souza Cruz Filho CSE, referente ao exercício 2013, para gozo nos períodos de a , e de a Art. 6º. AGENDAR as férias do servidor MARCUS ANTONIO DE PAIVA ALBANO JUNIOR, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas no Centro SocioEducativo Homero de Souza Cruz Filho CSE, referente ao exercício 2014, para gozo no período de 01 a Art. 7º. AGENDAR as férias da servidora LUCIMARA SIMPLICIO NASCIMENTO, Agente Carcerária de Polícia Civil, matrícula nº , lotada e em exercício de suas funções na Divisão de Inteligência Policial DIP, referente ao exercício 2013, para gozo no período de a Art. 8º. SUSPENDER as férias do servidor DANIEL FONSECA DE ALBUQUERQUE, Escrivão de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções no Departamento de Polícia Judiciária do Interior DPJI, referente ao exercício 2013, que estavam agendadas para o período de 02 a Art. 9º. AGENDAR as férias do servidor DANIEL FONSECA DE ALBUQUERQUE, Escrivão de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções no Departamento de Polícia Judiciária do Interior DPJI, referente ao exercício 2013, para gozo nos períodos de 17 a , de 07 a , e de.06 a Art. 10. SUSPENDER as férias do servidor LUCIANO PEREIRA SILVESTRE, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções no Departamento de Polícia Judiciária da Capital DPJC, referente ao exercício 2013, que estavam agendadas para o período de a Art. 11. AGENDAR as férias do servidor LUCIANO PEREIRA SILVESTRE, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções no Departamento de Polícia Judiciária da Capital DPJC, referente ao exercício 2013, para gozo nos períodos de 20 a , de 07 a , e de 14 a Art. 12. ALTERAR as férias do servidor CLAUDIJANIO CARVALHO SILVA, Agente de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na Delegacia Geral de Polícia Civil - DG, referente ao exercício 2013, que estavam agendadas para o período de a , para gozo no período de a Art. 13. SUSPENDER as férias da servidora KACYA JANE MIRANDA ASSUNÇÃO, Agente de Polícia Civil, matrícula nº , lotada na Delegacia de Geral de Polícia Civil - DG, referente ao exercício 2013, que estavam agendadas para o período de 02 a Art. 14. AGENDAR as férias da servidora KACYA JANE MIRANDA ASSUNÇÃO, Agente de Polícia Civil, matrícula nº , lotada na Delegacia de Geral de Polícia Civil - DG, referente ao exercício 2013, para gozo nos períodos de a e de 07 a Art. 15. ALTERAR as férias da servidora ELLEN KEILA ROCHA BACELAR, Assistente Administrativo, matrícula nº , lotada e em exercício de suas funções na Delegacia Geral de Polícia Civil - DG, referente ao exercício 2013, que estavam agendadas para o período de 02 a , para gozo nos períodos de 02 a , de 08 a , e de 10 a Art. 16. ALTERAR as férias da servidora KACYA JANE MIRANDA ASSUNÇÃO, Agente de Polícia Civil, matrícula nº , lotada na Delegacia de Geral de Polícia Civil - DG, referente ao exercício 2012, que estavam agendadas de 14 a e de 04 a , para gozo no período de 06 a Art. 17. ALTERAR as férias da servidora LAURA PERES ARRUDA, escrivã de Polícia Civil, matrícula nº , lotada e em exercício no NRRFVAT, referente ao exercício 2012, que estavam agendadas de 16 a.12.13, para gozo no período de 06 a Art. 18. ALTERAR o primeiro período das férias da servidora LAURA PERES ARRUDA, escrivã de Polícia Civil, matrícula nº , lotada e em exercício no NRRFVAT, referente ao exercício 2013, que estavam agendadas de a , para gozo no período de a Art. 19. ALTERAR as férias do servidor FERNANDO ALVES DA CRUZ, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício na Delegacia de São João do Baliza, referente ao exercício 2012, que estavam agendadas de a , para gozo em dois períodos sendo o primeiro de 06 a e o segundo período de 05 a Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Boa Vista - RR, 03 de janeiro de LUCIANO PEREIRA SILVESTRE Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício PORTARIA N 04/2014/GAB/DG/PCRR O Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício do Estado de Roraima, no uso de suas atribuições legais, A continuidade dos trabalhos e otimização das atividades de Polícia Judiciária do Estado de Roraima, observando os princípios de eficiência, supremacia do interesse público e o interesse da Administração. Art. 1º. DESIGNAR o servidor PAULO ANDRÉ TEIXEIRA MIGLIORIN, Delegado de Polícia Civil, matrícula nº , lotado e em exercício de suas funções na DAT, para responder pela Titularidade da POLINTER, cumulativamente com as funções que exerce, no período de a , em substituição ao DPC EMERSON LUIZ FREIRE, em razão de férias. Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Boa Vista - RR, 03 de janeiro de LUCIANO PEREIRA SILVESTRE Delegado-Geral de Polícia em exercício PORTARIA N 05/2014/GAB/DG/PCRR O Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício do Estado de Roraima, no uso de suas atribuições legais, A continuidade dos trabalhos e otimização das atividades de Polícia Judiciária do Estado de Roraima, observando os princípios de eficiência, supremacia do interesse público e o interesse da Administração. Art. 1º. REMOVER o servidor FRANCISCO IVONILDO DE OLIVEIRA FILHO, Escrivão de Polícia Civil, matrícula nº , da Delegacia de Acidente de Trânsito DAT, para a Central de Flagrantes CF.

14 PÁG. 14 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Boa Vista - RR, 03 de janeiro de LUCIANO PEREIRA SILVESTRE Delegado-Geral de Polícia Civil em exercício Polícia Militar de Roraima PORTARIA Nº. 325/SS-2/PM-1, DE 20 DE DEZEMBRO DE Dispõe sobre a Declaração de Soldado de Primeira Classe do Quadro de Praças Combatentes Policiais Militares da Polícia Militar de Roraima. O COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº. 027-P, de 22 de janeiro de 2013, e de acordo com o disposto no Parágrafo Único do art. 14 da Lei Complementar nº. 051, de 28 de dezembro de 2001, alterado pelo art. 3º da Lei Complementar nº. 074, de 07 de junho de Art. 1 o Declarar Soldados de 1º Classe, a contar de 19 de dezembro de 2013, por terem concluído com aproveitamento o Curso de Formação de Soldados PM CFSD/2013, do Quadro de Praças Combatentes Policiais Militares QPC PM, realizado na Academia de Policia Integrada Coronel Santiago APICS/RR, conforme Ata de Conclusão Final de Curso, datada do dia 19 de dezembro de 2013, os Policiais Militares abaixo relacionados: 1º/286. Pâmella Lôbo de Matos 2º/286. Bruno Inforzato Oliveira Gomes 3º/286. Hélcio Moura da Silva 4º/286. David Holanda Moreira de Oliveira 5º/286. Dioclécio de Sousa Cirilo 6º/286. Guilherme de Sousa Farias 7º/286. Pollyana Rezende Custódio Guimarães 8º/286. Hammyson Kennedy Rocha França 9º/286. Danrnilnes Marques Carvalho 10º/286. David da Costa dos Santos 11º/286. Wolff Schultz Castro Pinheiro 12º/286. Deisy Cruz Lamazon 13º/286. Augusto Oliveira Feitoza 14º/286. Antonio Eralfran Vieira Ferreira 15º/286. Marcelo Santos Penha 16º/286. Cassio dos Santos Ximenes 17º/286. Arthur Alcantara Vilarinho de Andrade 18º/286. Eduardo Ataíde Passos Mesquita da Silva 19º/286. Charles Dias dos Santos 20º/286. Anne Angeles Souza Lima 21º/286. Moisés São José da Silva 22º/286. Cleito Ramos de Souza 23º/286. Alexssandro Saldanha de Araujo 24º/286. Carlos Silva de Laia 25º/286. Mauro Silva Vaz Filho 26º/286. Cleilson Medeiros de Sampaio 27º/286. Daniel Soares da Silva 28º/286. Geovane Dias Prado 29º/286. Fernando Romário Gonçalves Silva º/286. Fabio Pereira Brito 31º/286. Carlos Jardel Freitas Duarte 32º/286. Lucilene Rodrigues de Sousa 33º/286. Raimundo Lopes de Brito Neto 34º/286. Heitor Sousa Lima 35º/286. Lindolfo da Silva 36º/286. Leandro Augusto Aredes Costa 37º/286. Raisa Ribeiro Feitoza 38º/286. Luiz Fernando Benkendorf 39º/286. Marinho Eduardo Patrício da Silva 40º/286. Yohurts Makinss da Silva Peixoto 41º/286. Richard Paiola Canhete 42º/286. Roseany Carvalho Sousa Costa 43º/286. Walnei Lima dos Santos 44º/286. Marcio Deivid Lima de Sousa 45º/286. Marcilio Pereira Bernardino 46º/286. Giovanne Edson de Oliveira Silva 47º/286. Maykon Ribeiro de Lima 48º/286. Jéssica Raquel Cunha Felix Pires 49º/286. Dayane Araujo de Castilho 50º/286. Alessandro de Sousa Lima 51º/286. Gustavo Pereira Silva 52º/286. Filipe Tenório da Silva 53º/286. Maviael Lira da Silva 54º/286. Alex Nascimento de Matos 55º/286. Ivan de Brito Tavares 56º/286. Cleiton Eliezer Moraes Lira 57º/286. João Felipe Silva Cordeiro 58º/286. Sergio Fernando Menezes da Conceição 59º/286. Adriano Kozlowski Valério 60º/286. Jonatã Pereira de Abreu 61º/286. David Adan Santa Brigida Peixoto 62º/286. Rafael Soares Cruz Junior 63º/286. Daniele Ericeira Tavares 64º/286. Robin Paiva Alencar 65º/286. Cledson Alves de Macedo 66º/286. Robson de Jesus de Sousa 67º/286. Wisley Sabino Aquino 68º/286. Andrey Marcos da Silva Castro 69º/286. Hugo de Leon Lima de Mendonça 70º/286. David Ramalho Pinheiro 71º/286. Ulisses Lima de Menezes 72º/286. Ronaldo Ramos Moura 73º/286. Marcelo Ferreira Antunes Valentim 74º/286. Osmar Toebe 75º/286. Andre Silva Almeida 76º/286. Lucinéia Batista Nascimento 77º/286. Leonardo Michell Silva dos Santos 78º/286. Josyelle Moura Silva 79º/286. Kaique Fernando Freitas Thome 80º/286. Regivan Conceição Oliveira 81º/286. Josemar Abreu Padilha 82º/286. Victor Chaves dos Santos 83º/286. Luan Storny Medeiros dos Santos 84º/286. Lucas Souza de Carvalho 85º/286. Wandercley Oliveira de Souza 86º/286. Devid Soares Galvao 87º/286. Criscione Gama de Oliveira Carvalho 88º/286. Glaucos Vinícius Cruz Rodrigues 89º/286. Odismar Araujo da Silva 90º/286. Jozilena Nascimento de Souza 91º/286. Antônio Kayro Figueiredo David 92º/286. Domingos Oliveira De Sousa 93º/286. Jackson Silva Dias 94º/286. Felipe Souza Albuquerque 95º/286. André da Silva Rodrigues 96º/286. Tomas Mariano Gonçalves de Moura 97º/286. Thiago Pacheco Pires dos Santos 98º/286. Salatiel Alexandre Ribeiro 99º/286. Daniel Nascimento Bezerra 100º/286. Milena Lima Oliveira 101º/286. Freed Pereira da Silva 102º/286. Herman Ricardo Sampaio Rodrigues 103º/286. Eduardo Cesar Mendonça Damasceno Junior 104º/286. Diego Rodrigues da Silva 105º/286. Rafael Renan Morgado Silva 106º/286. Donyzeth Campos de Carvalho 107º/286. Matheus Sousa Ribeiro 108º/286. Erinaldo de Sousa Carneiro 109º/286. Cesar Alexandre Vieira Martins 110º/286. Renato Barbosa Nery 111º/286. Deivison Ribeiro Lima 112º/286. Jayro Tavares da Silva 113º/286. Walder Gomes Apolinario 114º/286. Victor Afonso da Silva Costa 115º/286. Felipe Aires Campos 116º/286. Lenice Garcia de Oliveira 117º/286. Bruno Vinicius Almeida da Silva 118º/286. Marcos Aurelio da Costa Borges 119º/286. Marcel Maciel Mota 120º/286. Willy da Silva Souza 121º/286. Wanderlino Satino Gimaque da Silva 122º/286. Maria Neiliane Maia da Silva 123º/286. José Carlos da Silva Alves 124º/286. Magno Araujo Okazawa 125º/286. Maycon Souza da Silva 126º/286. Elison Sousa de Oliveira 127º/286. Igo dos Santos 128º/286. Felipe Nunes da Silva 129º/286. Erineide Faustino de Lima 1º/286. Joeliton Pereira Pantoja 131º/286. Dyana Augusta de Oliveira Sousa 132º/286. Éricson Laus da Silva 133º/286. Evanilson Ferreira Lima 134º/286. Jucivânia Silva Peres 135º/286. Fabio Silva Santos 136º/286. Jaelson Moreira da Silva 137º/286. Raynilton da Silva 138º/286. Samuel de Macedo Souza 139º/286. Oziel Alves Feitosa 140º/286. Marcelo Alexandre Barros Maia 141º/286. Daniel de Amorim Cardoso 142º/286. Diego Lopes de Sousa 143º/286. Rodrigo Pereira Mineiro 144º/286. Alex Cruz Herênio 145º/286. Wesley Bruno Rodrigues da Silva 146º/286. Samilly Marianny Soares dos Santos 147º/286. David Robson de Araújo Rodrigues 148º/286. Talyson Silveira Rocha 149º/286. Hilario Martins Costa 150º/286. Daniel Ferreira dos Santos 151º/286. Rubens Lima Cavalcante 152º/286. Adriano Rodrigues Pereira 153º/286. Kevenn Pabulo Gama de Almeida 154º/286. Artu Vieira da Rocha 155º/286. Vanili Silva Soares 156º/286. Gutemberg Sousa Pantaleão 157º/286. Rosiel da Silva Araujo 158º/286. Arcindo de Holanda Bessa Neto 159º/286. Esdra Carneiro dos Santos 160º/286. Josué Ribeiro Lopes Filho 161º/286. Elson Frank Felipe Timbó 162º/286. Mauro Adriano Silva Saraiva 163º/286. Joilson Alcantara 164º/286. Bruno Felipe Moraes Figueiredo 165º/286. Wendel Juan Figueira do Nascimento 166º/286. Paulo Roberto Luz da Silva 167º/286. Raimundo Nonato Carvalho Filho 168º/286. Felipe Belo da Silva 169º/286. Acassio Chaves dos Santos 170º/286. Jose Ribamar Rodrigues de Aguiar 171º/286. Rafael Lopes Rodrigues 172º/286. Edinarte dos Santos Rodrigues 173º/286. Ana Cleude da Silva Alcantara 174º/286. Diogo Barrozo Cunha 175º/286. Muriel Rangel dos Santos 176º/286. Demétrio Damascena Silva 177º/286. Francisco Rufino de Souza 178º/286. Raymystton Sales Cavalcante 179º/286. Thiago Rocha Souza 180º/286. Vinicius Portela Carneiro 181º/286. Jaison Nogueira da Silva 182º/286. Alessandro Dantas da Silva 183º/286. Ana Paula da Silva Mendonça 184º/286. Wesley Rodrigues da Silva 185º/286. Manoel Toribio Nascimento Machado 186º/286. Wladson Alves de Lima 187º/286. Tiago Campos Costa 188º/286. Giliade Saraiva dos Santos 189º/286. Jhonatan Wesley Neves da Silva 190º/286. Enderson Fabiano Pinheiro Dantas 191º/286. Diego da Silva Lindoso 192º/286. Hildenê Souza Freitas 193º/286. Edvan Santos Lima 194º/286. Guilherme Borges Fraulob 195º/286. Thiago Benjumea dos Santos 196º/286. Loiana Queiroz da Silva 197º/286. Martonio Santana Olívio 198º/286. Cleonildo Ferreira Lima 199º/286. Ranniere Damascena Porto 200º/286. Aldenirio de Oliveira Viana 201º/286. Maicon Diekson Moraes da Silva 202º/286. Thiago Nazareno de Negreiros Malacarne 203º/286. Allison Tomazelli Barbosa 204º/286. Rodiney Lyra De Souza Junior 205º/286. Dennis Reis Seixas 206º/286. Sadraque da Conceicao Fonseca 207º/286. Smyllie Thomas de Mello Padilha 208º/286. Claudecir da Silva Torres 209º/286. Gilmar do Nascimento Veloso 210º/286. Fernando Araujo Silva 211º/286. Ana Paula Martins Alves 212º/286. Gilderson Gomes Lima 213º/286. Hermes Blenk Maximiniano 214º/286. Juvenil Araujo Chaves Junior 215º/286. José Antônio de Jesus Mourão 216º/286. Jéssica Thainã Rangel Silva 217º/286. Magno Landim de Alencar Neto 218º/286. Edson Gomes de Alcantara 219º/286. Marlony Passos Serra 220º/286. Klarisse Roanna Carvalho de Aquino Craveira 221º/286. Robson Lima Conceição 222º/286. José Carlos de Souza Cruz Filho 223º/286. Gutemberg Amorim Pereira 224º/286. Helio Marcio Pinheiro Lima 225º/286. Neemias Lopes Silva 226º/286. Marcelo Gomes Dias de Lima 227º/286. Gleydson Mariano Cardoso 228º/286. Fernando da Conceição Costa 229º/286. Carlos Eduardo Fonseca do Nascimento 2º/286. Gelson Faustino Bezerra 231º/286. Luan Maik Dinelly Alves 232º/286. Marcos Antônio Salomão dos Santos 233º/286. Atala Lopes Pereira 234º/286. Francisco das Chagas Souza Teixeira 235º/286. Márcio Vieira Lima 236º/286. Emanuele Silva Nascimento 237º/286. Maxsuel Silva Sousa 238º/286. Antônio Fábio Mendes da Silva 239º/286. Rogerio Santos Medrada 240º/286. Felipe Thiago Lins Batista 241º/286. Raimundo de Sousa Rodrigues de Aguiar 242º/286. Reinaldo Vasconcelos da Silva 243º/286. Fernando Silva Freire 244º/286. Jurismael da Costa Andrade 245º/286. João Paulo Dantas Macedo 246º/286. Iesio Borges dos Santos 247º/286. Gilmar Oliveira de Sousa 248º/286. Wenderson Almeida Santos 249º/286. Poliana Araujo Alves 250º/286. Everaldo Oliveira Lima 251º/286. Francisco Freire Guedes Junior 252º/286. Antônio Jefferson Pereira dos Santos Araujo 253º/286. Napoleao Dias de Lemos 254º/286. Edivan Queiroz dos Santos 255º/286. Rafael de Paulo Alves 256º/286. Fabricio Oliveira Rego 257º/286. Helio Antonio de Souza Marques 258º/286. Tarek Adnan Assad Youssef 259º/286. Ozias da Silva Brito 260º/286. Claudio Faustino da Silva 261º/286. Wanderson Sousa dos Santos 262º/286. Yukio Hideshima Neto 263º/286. André Luiz Sousa Nascimento 264º/286. Jean Carlos Inácio de Mesquita 265º/286. Rogério Brandão de Almeida 266º/286. Bruno Oliveira Abreu 267º/286. Everson Brasil da Silva 268º/286. Samuel Oliveira Silva 269º/286. Marcos Celio da Silva 270º/286. Anderson Philipe Nonato de Moura 271º/286. Idailson Ferreira da Fonseca 272º/286. Eulice Bernardes de Farias 273º/286. Manoela Oliveira de Souza 274º/286. Diego Melo Sonego 275º/286. David Lima da Silva 276º/286. Zaqueu Alves de Souza 277º/286. Antonio Fagner Pereira dos Santos Araujo 278º/286. Laisa Emanuely Freitas de Souza 279º/286. Fellipe Camilo Rotter Monteiro 280º/286. Joelson Souza da Costa 281º/286. Carlos Rafael dos Reis Lima 282º/286. Anderson Costa Oliveira 283º/286. Moisés Barbosa Cruz 284º/286. Elcilene Oliveira Alves 285º/286. Francisco Nério da Silva Corrêa 286º/286. Marisvaldo Carneiro de Souza

15 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 15 Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Quartel do Comando Geral, em Boa Vista RR, 20 de dezembro de EDISON PROLA Coronel QOC PM Comandante Geral da PMRR PORTARIA Nº. 326/SS-2/PM-1, DE 20 DE DEZEMBRO DE Dispõe sobre a Declaração de Soldado de Primeira Classe do Quadro de Praças Músicos Policiais Militares da Polícia Militar de Roraima. O COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº. 027-P, de 22 de janeiro de 2013, e de acordo com o disposto no Parágrafo Único do art. 14 da Lei Complementar nº. 051, de 28 de dezembro de 2001, alterado pelo art. 3º da Lei Complementar nº. 074, de 07 de junho de Art. 1 o Declarar Soldados de 1º Classe, a contar de 19 de dezembro de 2013, por terem concluído com aproveitamento o Curso de Formação de Soldados PM CFSD/2013, do Quadro de Praças Músicos Policiais Militares QPM PM, realizado na Academia de Policia Integrada Coronel Santiago APICS/RR, conforme Ata de Conclusão Final de Curso, datada do dia 19 de dezembro de 2013, os Policiais Militares abaixo relacionados: 1º/7. Kleiton Alexandre Nogueira de Medeiros 2º/7. Wanderson Costa Pereira 3º/7. Jason Marcos dos Santos França 4º/7. Rodrigo Veloso Barros 5º/7. Ricardo Brito Corrêa 6º/7. Marcos Luis de Paula Caetano 7º/7. Ismael Wismailey Pereira de Sousa Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Quartel do Comando Geral, em Boa Vista RR, 20 de dezembro de EDISON PROLA Coronel QOC PM Comandante Geral da PMRR EDITAL Nº 001/PM-3/PMRR/2014 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁ- RIA DE INSTRUTORES MILITARES, PROFESSORES CIVIS E MONITORES. O COMANDANTE GERAL DA POLICIA MILITAR DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe é conferida pelo Decreto nº. 027-P, de 22 de janeiro de 2013, c/c o que preconiza o art. 10, inciso VII, e art. 11, da Lei Complementar Estadual nº. 081, de 10 de novembro 2004; inciso VIII, do Art. 59 da Lei Complementar nº. 194, de 13 de fevereiro de 2012; Art. 83 da Lei nº. 9394, de 20 de dezembro de 1996; Lei 323 de 31/12/2001, alterada pela Lei 807 de 26 de maio de 2011, assim como, pelo Decreto E de 16 de maio de 2012 e ainda, o artigo 37, inciso IX da Constituição Federal, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado visando à Contratação Temporária de instrutores, monitores e de professores civis para exercerem atividades de docência no Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar de Roraima, a serem realizados na Academia de Policia Integrada Cel Santiago, ou outro local estabelecido pela PMRR, conforme as disposições a seguir: 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de Instrutores, monitores militares e professores civis para contratação por tempo determinado, a fim de exercerem atividades de docência no Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar de Roraima realizados na Academia de Policia Integrada Cel Santiago, ou outro local designado pela PMRR, por excepcional interesse público; 1.2 O presente processo seletivo será realizado pela Polícia Militar de Roraima, sob a responsabilidade da Comissão Integrada do Processo Seletivo Simplificado, constituída por ato do Senhor Comandante Geral da PMRR. Tal comissão fará a coordenação e supervisão do referido processo; 1.3 O presente Edital, bem como o resultado final serão publicados no Diário Oficial do Estado de Roraima e no site da Policia Militar do Estado de Roraima, bem como será afixado no celotex/mural do Comando Geral da PMRR; 1.4 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e na legislação supracitada, não cabendo, portanto, alegação de desconhecimento; 1.5 À pessoa deficiente é assegurado o direito de candidatar-se no presente processo seletivo desde que a deficiência de que é portadora não seja incompatível com as atribuições da disciplina a ser ministrada nos cursos realizados pela PMRR; 1.6 O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem de classificação e ao número de vagas estabelecidas para a disciplina e para o período de sua realização; 1.7 O contrato por prazo determinado extinguir-se-á: Pelo término das horas/aulas ministradas; Por iniciativa da administração pública; Por iniciativa do contratado; Por Cometimento de falta grave, apurada em processo administrativo, proporcionado a ampla defesa e o contraditório. 1.8 A remuneração será paga mensalmente de acordo com os quantitativos de horas ministradas até o término de cada disciplina; 1.9 O candidato, no ato da inscrição, deverá optar por, no máximo, 02 disciplinas A seleção compreenderá a avaliação de títulos, qualificação profissional com experiência comprovada, domínio das habilidades e das competências, de acordo com as peculiaridades de cada componente curricular, de cada disciplina, conforme os requisitos mínimos presente no ANEXO I deste edital; 1.11 Conforme dispõe o Art. 83 da Lei 9394 de 20 de dezembro 1996, o ensino militar é regulado em lei especifica, admitida à equivalência de estudos de acordo com as normas fixadas pelos sistemas de ensino Definições pertinentes: Instrutor: É o Policial Militar, ou militar de outras forças, de conhecida e elevada capacidade, de conduta profissional e social ilibada, possuidor de curso de formação, aperfeiçoamento ou especialização em determinado assunto, que o habilite ao ensino de matérias específicas constantes nos currículos dos diversos cursos ou estágios da corporação Professor: É o civil, de conduta profissional e social ilibada, portador de titulação acadêmica (graduação ou pós-graduação) que o habilite ao ensino de matéria geral ou específica, da área de ensino fundamental, médio, técnico ou superior, consoante dos currículos de cursos e estágios da corporação Monitor: É o policial militar, de elevada capacidade e conhecimento, de conduta profissional e social ilibada, possuidor de curso de formação, aperfeiçoamento ou especialização em determinado assunto, que o habilite a auxiliar aos instrutores/ professores e contribuir com o processo ensino-aprendizagem, estando apto a substituir estes, quando necessário for. 2 - DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONCORRER AO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO: 2.1 Possuir formação/habilitação/aperfeiçoamento/especialização/experiência compatível com a(s) disciplina(s) a(s) qual(is) pretende se candidatar, devidamente comprovada através de Diploma ou documento equivalente juntamente com Histórico Escolar (quando necessário), de acordo com os requisitos mínimos presentes no ANEXO I, deste edital; 2.2 Ter nacionalidade brasileira; 2.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais; 2.4 Estar em dia com as obrigações militares, no que tange aos candidatos civis do sexo masculino; 2.5 Gozar de saúde física e mental; 2.6 Não ter sido penalizado administrativamente em face de processo de inquérito ou processo administrativo disciplinar, em faltas de natureza grave, nos últimos 02 (dois) anos; 2.7 Apresentar no ato da inscrição, certidão negativa criminal, para os candidatos civis. 3 - DA CARGA HORÁRIA 3.1 A carga horária de trabalho do docente será de acordo com os quantitativos de horas definidas para cada disciplina, contida nas matrizes curriculares de cada curso, as quais serão distribuídas semanalmente ao longo do semestre ou ano letivo; 3.2 O período de realização do curso será definido pela 3ª Seção do EMG, ao longo do semestre ou ano letivo e comunicado ao futuro docente, para preparação e imediata contratação. 4 DO LOCAL DE ATUAÇÃO E HORÁRIO DE REALIZAÇÃO 4.1. O curso será, a princípio, realizado na cidade de Boa Vista-RR, na Academia de Polícia Integrada Coronel Santiago ou outro local previamente indicado pela PMRR, segundo a necessidade da Disciplina. 4.2 O Curso será realizado preferencialmente durante o dia, no horário comercial, podendo, em casos excepcionais, à critério da coordenação do curso, ser realizado durante a noite, de segunda a domingo, inclusive aos feriados, devendo haver, nesta hipótese, disponibilidade de horário do docente, sendo informado no quadro de trabalho semanal do curso. 5- DA VACÂNCIA DE CANDIDATOS 5.1 Não havendo candidato inscrito para determinada disciplina o Comandante Geral da PMRR: Tratando-se de disciplinas específicas militares, designará instrutores militares dentre os oficiais e praças que atendam os requisitos da disciplina Tratando-se de disciplina civil, será realizado novo processo seletivo simplificado. 6 - DA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: 6.1 A docência no ensino policial militar visa capacitar os instruendos nas mais variadas atividades operacionais do mister policial militar, nos ensinamentos básicos das ciências jurídicas civis e militares, bem como nas varias atividades administrativas desempenhadas pela instituição, com o propósito de qualificar o militar, buscando a excelência no atendimento ao cidadão, quer na atividade operacional que na atividade administrativa. 7 - DA REMUNERAÇÃO 7.1 A remuneração do pessoal aprovado neste Processo Seletivo Simplificado ocorrerá na forma do que dispõe o subitem 1.8 das disposições preliminares e termo de contrato ANEXO X; 7.2 O valor bruto da hora/aula é de R$ 60,00 (sessenta reais) para Instrutores e Professores e de R$,00 (trinta reais) para monitores, conforme dispõe o Decreto nº E, de 06 de dezembro de DA INSCRIÇÃO 8.1 No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar cópia e originais dos seguintes documentos: Carteira de Identidade; Título eleitoral e comprovante de quitação da última eleição; Comprovante de quitação do Serviço Militar (para pessoas do sexo masculino no caso de civis); CPF; Comprovante de Residência; Currículo devidamente preenchido juntamente com as cópias dos documentos que comprovem a formação, o aperfeiçoamento, a especialização, a habilitação, e a experiência profissional. 8.2 Os documentos originais deverão ser apresentados no ato da inscrição para conferência, caso as cópias não estejam autenticadas em Cartório, o que não é obrigatório; 8.3 As inscrições deverão ser feitas pelo próprio candidato ou por procuração simples, com firma reconhecida em Cartório. O Procurador deverá apresentar sua carteira de identidade e entregar a cópia da mesma juntamente com a procuração; 8.4 No ato da entrega do currículo não serão verificados os comprovantes das condições de participação. As informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato; 8.5 O candidato portador de deficiência deverá apresentar, no ato da inscrição, o laudo médico atestando a deficiência de que é portador, com expressa referência ao respectivo código do CID - Classificação Internacional de Doenças; (ANEXO VI); 8.6 Não será permitida a entrega de documentos após o período das inscrições. 9 - DO PERÍODO E LOCAL DE INSCRIÇÃO 9.1 As inscrições serão realizadas no período de 20 de janeiro a 05 de fevereiro de 2014, das 08h00min às 13h00min. (HORÁRIO DE EXPEDIENTE); 9.2 O prazo de que trata o item anterior poderá ser prorrogado de acordo com interesse da administração, aprovado pelo Comandante Geral da PMRR; 9.3 As inscrições serão efetuadas no Quartel do Comando Geral da Polícia Militar, localizado no Município de Boa Vista, na Av. Cap. Ene Garcez, 1769, Mecejana, na sala da 3ª Seção do EMG (PM-3). 10 DA SELEÇÃO 10.1 O Processo Seletivo Simplificado constará de análise curricular, de caráter classificatório, cuja coordenação, avaliação e seleção ficarão sob a responsabilidade da Comissão Integrada composta por 03 (três) Oficiais da Polícia Militar; 10.2 A avaliação de títulos restringir-se-á, apenas, ao componente curricular a que o candidato concorrerá; 10.3 Na avaliação dos títulos será computado no máximo 02 (dois) títulos, para cada grau de formação, especialização, aperfeiçoamento e tempo de atuação na docência, conforme disposto no item 14.1 deste edital; 10.4 Os candidatos serão classificados de acordo com o valor decrescente do total de

16 PÁG. 16 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 pontos obtidos na avaliação dos títulos, sendo relacionados por componente curricular; 10.5 O processo de seleção finalizado, constando os docentes selecionados será encaminhado à 6ª Seção do EMG para fins de empenho e contratação; 10.6 O controle das contratações será feito pela Polícia Militar de Roraima por meio da 6ª Seção do EMG e da 3ª seção do EMG; 10.7 A elaboração da Folha de Pagamento será, de responsabilidade da Diretoria Financeira DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA COMPROVAÇÃO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS: 11.1 Para comprovação da experiência profissional, o candidato deverá apresentar a documentação referente a uma das seguintes opções: Cópia e original da Carteira de Trabalho e Previdência Social (páginas da foto e verso), e as que comprovem a experiência profissional no cargo ao qual concorre se empregado da iniciativa privada; Declaração ou certidão de tempo de serviço, em papel timbrado, expedida pelo setor de Recursos Humanos do respectivo órgão, informando o período com data de admissão e desligamento, se for o caso, especificando o cargo e a descrição das atividades desenvolvidas DO RECURSO 12.1 O recurso conforme modelo (Anexo VII) quando necessário, deverá ser dirigido, ao Presidente da Comissão Integrada responsável pela coordenação e supervisão do Processo Seletivo Simplificado e interposto junto à Polícia Militar de Roraima, no Quartel do Comando Geral da Polícia Militar localizado no Município de Boa Vista, na Av. Cap. Ene Garcez, 1769, Mecejana, na sala da PM-3, nesta Capital, no horário de 08:00 às 13:00h, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar do dia imediato à divulgação do resultado preliminar; 12.2 O recurso deverá ser objetivo e claramente fundamentado, não sendo admitida a troca de disciplina do curso para o qual se candidatou; 12.3 Será indeferido, o recurso interposto fora do prazo, bem como, o entregue em local diverso daquele definido no item anterior; 12.4 Os recursos serão analisados e julgados pela Comissão Integrada responsável pela coordenação e supervisão do Processo Seletivo Simplificado, não sendo admitido pedido de reconsideração da decisão proferida DO RESULTADO 13.1 A(s) listagem (ns) com o (s) resultado (s) preliminar e final serão afixados no Quartel do Comando Geral da PMRR, na sala da 3ª Seção do EMG, no Diário Oficial do Estado e no site da PMRR conforme as datas elencadas no Cronograma de Atividades; 13.2 O resultado final será publicado no Diário Oficial, nos jornais de grande circulação do Estado e no site da PMRR; 14 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 14.1 Na avaliação de títulos o resultado será igual à somatória da pontuação nos 03 (três) campos, de acordo com o disposto na Tabela do Anexo II Para efeito de computo dos pontos de Tempo de Atuação na docência, só será computado o tempo igual ou superior a 06 (seis) meses DA CLASSIFICAÇÃO E DO DESEMPATE 15.1 A pontuação final dos candidatos consistirá no somatório de pontos alcançados no item anterior; 15.2 Os candidatos classificados serão convocados obedecendo à ordem decrescente de classificação, ou seja, iniciando com o que obtiver maior pontuação para o de menor pontuação; 15.3 Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, serão fatores de desempate: Havendo empate entre candidatos civis, terá preferência o candidato mais idoso Havendo empate entre candidatos militares da mesma força, prevalecerá o critério de antiguidade entre os militares para o desempate; Havendo empate entre candidatos militares de forças militares diferentes, e de graus hierárquicos diferentes, prevalecerá o critério da antiguidade para o desempate; Havendo empate entre candidatos militares de mesmo grau hierárquico, porém de forças militares diferentes, prevalecerá o critério da precedência entre as organizações militares para o desempate; Havendo empate entre candidato civil e candidato militar, terá precedência o candidato militar; 16 DA CONVOCAÇÃO 16.1 A convocação do docente aprovado será realizada Pela Polícia Militar de Roraima - PMRR, por meio de publicação no D.O.E, por meio de rádio difusão e jornal local no prazo fixado no cronograma de atividades ANEXO IX, obedecendo-se, rigorosamente, a ordem de classificação; 16.2 O candidato que não atender à convocação no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, sem justificativa, será considerado desistente e automaticamente desclassificado, chamando-se o subsequente. 17 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 17.1 Todos os documentos apresentados, em cópias reprográficas, deverão estar perfeitamente legíveis, sob pena de não serem avaliados; 17.2 Todas as informações prestadas, inclusive por representante legal, serão de inteira responsabilidade do candidato; 17.3 Em caso de recusa expressa, o candidato convocado assinará Termo de Desistência, Anexo VIII, e será convocado o candidato imediatamente posterior de acordo com a ordem de classificação; 17.4 A Ementa da disciplina será fornecida com antecedência ao docente, para preparação do material didático e produção do Plano de Aula Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Integrada responsável pela seleção e avaliação, com anuência final do Comandante Geral da Polícia Militar de Roraima; 17.6 Este processo seletivo simplificado terá validade de 01 (um) ano DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 18.1 As despesas decorrentes da contratação correrão por conta das dotações orçamentárias da Polícia Militar conforme abaixo discriminado: Programa de Trabalho: /0001; Elemento de Despesa: e ; Fonte: 101; Tipo de Empenho: Estimativo. Boa Vista RR, 06 de janeiro de EDISON PROLA CEL QOCPM Comandante Geral da PMRR ANEXO I PRÉ-REQUISITOS MÍNIMOS PARA CONTRATAÇÃO DE INSTRUTORES MILITARES, PROFESSORES CIVIS E MONITORES COM CODIFICAÇÃO DAS DISCIPLINAS/MATÉRIAS SEMESTRE 1º SEMESTRE 18 DISCIPLINAS 1º SEMESTRE 18 DISCIPLINAS SEMESTRE 2º SEMESTRE (19 disciplinas) CÓDIGO 01 DISCIPLINA MATÉRIA Comunicação Oral e Escrita C/h 02 Legislação Institucional I Psicologia Geral e Aplicada à Atividade Policial 04 Educação Física Militar I Gestão de Capital Humano 06 Ordem Unida I Policiamento Ostensivo Geral Telecomunicação Armamento e Equipamento I 10 Tiro Policial I Defesa Pessoal I com técnica de Bastão perseguidor Direito Constitucional Policiamento Rodoviário de Trânsito Emergência e Socorro de Urgência Instrução Tática Policial Militar PRÉ-REQUISITOS MÍNIMOS INSTRUTOR (A)/ PROFESSOR(A) Oficial PM com Curso de Comunicação Social /ou Professor com licenciatura em Letras Português. Oficial PM ou Civil com Bacharel em Direito/ou habilitado com Curso de Legislação especifico. Psicólogo (a) devidamente registrado (a) no conselho de Classe. Oficial PM com Graduação na área e inscrição devidamente atualizada no CREF. Pós Graduado em Sociologia ou Administração com registro devidamente atualizado. Oficial Superior, Intermediário e/ ou Subalterno PM com curso específico na Oficial Superior, Intermediário e/ ou Subalterno PM com curso específico na Oficial do Exército Brasileiro/PM ou BM com Curso de Telecomunicação ou profissional civil com experiência prática na Oficial PM habilitado com curso específico na Oficial PM habilitado com curso específico na Oficial PM habilitado com curso específico na Oficial PM ou Professor com Bacharelado em Direito/ou habilitado com Curso especifico na Oficial PM ou Professor com Bacharelado em Direito/ou habilitado com Curso especifico na Oficial do EB/PM/ CBM habilitado com curso específico na Oficial PM habilitado com curso específico na 16 Policiamento de Guarda 40 Oficial PM habilitado com curso na 17 Gestão de Qualidade Direito Penal I 40 TOTAL 1 SEMESTRE CÓDIGO DISCIPLINA MATÉRIA Ordem Unida II C/h 36 Estatística Aplicada à Atividade Policial 20 Educação Física Militar II Polícia Comunitária Sociologia Geral e Aplicada à Atividade Policial Direitos Humanos Inglês Básico Aplicado a Atividade Policial Informática Aplicada à Segurança Pública Administração Financeira e Orçamentária Planejamento Operacional Direito Processual Penal Teoria Geral de Administração Direito Administrativo I Direito Penal II Direito Civil Técnica de Imobilização Aplicada Defesa Pessoal II Armamento e Equipamento II Tiro Policial II Legislação Institucional II TOTAL 2º SEMESTRE 693 SEMESTRE 3º SEMESTRE (18 disciplinas) CÓDI GO DISCIPLINA MATÉRIA 45 C/h Administrador, Contador ou Economista devidamente registrado no conselho de classe com curso especifico na Oficial PM ou Professor com Bacharelado em Direito/ou habilitado com Curso especifico. PRÉ-REQUISITOS MÍNIMOS INSTRUTOR (A)/ PROFESSOR(A) Oficial Superior, Intermediário e/ ou Subalterno PM com curso específico na Oficial PM/BM ou Professor com bacharelado na área das Ciências Exatas com registro atual no conselho de classe. Oficial Superior, Intermediário e/ ou Subalterno PM Graduado com inscrição devidamente atualizada no CREF. Oficial Superior, Intermediário e/ ou Subalterno PM com curso específico na Pós Graduado em Sociologia c/registro no Conselho e/ou Oficial PM/BM com conhecimento atualizado e especifico na Oficial PM/BM ou Professor com Bacharelado em Direito ou habilitado com Curso de Legislação especifico. Professor com Licenciatura em Letras Inglês c/registro no Conselho de Educação do Estado de Roraima devidamente atualizado. Oficial PM/BM ou Professor com bacharelado e habilitado com Curso Específico. Oficial PM/BM ou Professor com bacharelado em Administração, Contabilidade ou Economia c/registro no Conselho devidamente atualizado. Oficial Superior PM com curso específico ou experiência na Oficial PM/BM ou Professor com Bacharelado em Direito ou habilitado com Curso de Legislação especifico. Oficial PM/BM ou Professor com Bacharelado em Administração, Contabilidade ou Economia c/registro no Conselho devidamente atualizado. Oficial PM/BM ou Pós Graduado com Bacharelado em Direito. Oficial PM/BM ou Professor com Bacharelado em Direito. Oficial PM/BM ou Professor com Bacharelado em Direito. Oficial PM/BM ou Professor de Defesa Pessoal devidamente licenciado e registrado na Federação Roraimense. Oficial Superior, Intermediário e / ou Subalterno PM com curso específico na Oficial Superior, Intermediário e/ou Subalterno PM com curso específico na Oficial Superior, Intermediário e/ou Subalterno PM com conhecimento específico na PRÉ-REQUISITOS MÍNIMOS INSTRUTOR (A)/ PROFESSOR(A) MONITOR (A) ST PM e/ ou SGT PM com Graduação em Educação Física conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na Policial Militar ou Técnico em Rádio Telecomunicações. conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na 747 HORAS MONITOR (A) conhecimento e habilitação na ST PM e/ ou SGT PM com Graduação em Educação Física com inscrição devidamente atualizada no CREF. conhecimento e habilitação na ST ou SGT PM com curso de defesa pessoal devidamente licenciado e registrado na Federação Roraimense. conhecimento e habilitação na conhecimento e habilitação na MONITOR (A) Profissional com formação na área de Informática devidamente registrado no 38 Gestão da Informação conselho de classe. 39 Criminalística Aplicada 36 Perito Criminal com experiência na Metodologia do Trabalho Científico Metodologia do Ensino e Aprendizagem Direito Penal Militar 40 Pedagogo (a) com formação e habilitado (a) em Pesquisa de Trabalho Científico, devidamente habilitado (a). Pedagogo (a) com formação e habilitado (a) em ensino e aprendizagem, devidamente habilitado e registrado no conselho de classe Juiz (a) Promotor (a) Defensor (a) ou Oficial PM/BM ou professor (a) com bacharelado em direito e conhecimento específico na 43 Policiamento de Choque 40 Oficial PM com curso específico na 44 Educação Física Militar III Equitação Direito Administrativo II Direito Penal III Metodologia da Pesquisa Aplicada à Segurança Pública Direito Processual Penal Militar Policiamento Ostensivo de Rádio Patrulhamento Repressão a Psicotrópicos Defesa Pessoal III Direito Ambiental Armamento e Equipamento III 55 Tiro Policial III 40 TOTAL 3º SEMESTRE 638 Oficial PM/BM Graduado em Educação Física com registro atualizado no CREF. Oficial PM Habilitado com Curso Específico de Cavalaria. Oficial PM/BM ou Pós Graduado com Bacharelado em Direito. Oficial PM/BM ou Pós Graduado com Bacharelado em Direito. Oficial Superior PM/BM ou Bacharel com Pós-graduação em Segurança Pública. Juiz (a) Promotor (a) Defensor (a) ou Oficial PM/BM ou professor (a) com bacharelado em direito e conhecimento específico na área devidamente registrado no conselho de classe Oficial PM habilitado/a com experiência na área Operacional. Oficial PM/BM ou profissional na área de saúde com conhecimento específico e experiência na área e devidamente registrado no conselho de classe. Oficial PM/BM ou Professor de defesa pessoal devidamente registrado na Federação Roraimense. Juiz (a) Promotor (a) Defensor (a) ou Oficial PM/BM ou professor (a) com bacharelado em direito, conhecimento específico na área e registro atualizado no conselho de classe. Oficial Superior, Intermediário e/ou Subalterno PM habilitado com experiência na área Operacional. Oficial Superior, Intermediário e/ou Subalterno PM habilitado com experiência na conhecimento e habilitação na ST PM/BM e/ ou SGT PM/BM com Graduação em Educação Física. ST PM e/ ou SGT PM Habilitado com Curso Específico de Cavalaria. ST PM e/ ou SGT PM habilitado/a com experiência na Área Operacional. ST ou SGT PM/BM com curso de defesa pessoal devidamente registrado na Federação Roraimense. ST PM e/ ou SGT PM habilitado com experiência na área Operacional. ST PM e/ ou SGT PM habilitado com experiência na

17 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 17 SEMESTRE 4º SEMESTRE (18 disciplinas) CÓDIGO DISCIPLINA MATÉRIA C/h 56 Ordem Unida III Teoria Geral do Processo 58 Etiqueta Social Educação Física Militar IV Medicina Legal Aplicada Policiamento Ostensivo Montado Criminologia Aplicada à Segurança Pública Gerenciamento de Crise Inteligência Policial Policiamento Ambiental Polícia Judiciária Militar Espanhol Básico Aplicado a Atividade Policial Noções de Contabilidade Pública Ética Geral e das Proibições Trabalho de Comando Legislação Especial Técnica de Abordagens Policiais 73 TCC 72 TOTAL 4º SEMESTRE 694 PRÉ-REQUISITOS MÍNIMOS INSTRUTOR (A)/ PROFESSOR(A) Oficial PM habilitado com experiência na Juiz (a) Promotor (a) Defensor (a) ou professor com Bacharelado em Direito e conhecimento específico na área e registro atualizado no conselho de classe. Profissional com formação no Curso de Secretariado Executivo devidamente registrado no conselho de classe; e/ou promoter de eventos sociais devidamente autorizado. Oficial PM/BM Graduado em Educação Física com registro atualizado no CREF. Médico(a) ou Perito (a) criminal, Delegado (a) ou Oficial PM/BM devidamente habilitado na área com registro atualizado no conselho de classe. Oficial PM Habilitado com Curso Específico de Cavalaria. Oficial PM/BM com curso na área ou bacharel com pós- graduação em Segurança pública e registro atualizado no conselho de classe. Oficial PM ou Bacharel em Segurança Pública com curso na área e registro atualizado no conselho de classe. Delegado (a) e/ou Oficial PM habilitado com curso específico na área e registro atualizado no conselho de classe. Oficial PM/BM com curso específico na área ambiental. Oficial PM/BM ou Bacharel em Direito com conhecimento específico na área e registro atualizado no conselho de classe. Oficial PM /ou Professor com Licenciatura em Letras - Espanhol. Oficial PM/BM ou Bacharel formado em Contabilidade habilitado na área e/ou devidamente autorizado. Oficial PM/BM ou bacharel com licenciatura em Ciências Sociais. Oficial Intermediário PM/BM com curso de Aperfeiçoamento de Oficiais CAO. Oficial PM/BM ou Bacharel em Direito Administrativo com conhecimento específico na Oficial PM com conhecimento e experiência na área Operacional. Profissional da Área da Educação, com pósgraduação em Metodologia de Ensino Aprendizagem e Pesquisa, devidamente autorizado. MONITOR (A) ST PM e/ ou SGT PM habilitado com experiência na ST PM e/ ou SGT PM com Graduação em Educação Física e/ou devidamente autorizado. ST PM e/ ou SGT PM Habilitado com Curso Específico de cavalaria. ST ou SGT PM/BM com curso específico na ST ou SGT PM com curso específico na Policial Militar, Policial Civil ou Policial Federal com curso específico na ST ou SGT PM/BM com curso específico na área ambiental.. ST ou SGT PM/BM com conhecimento e experiência na ST ou SGT PM com conhecimento e experiência na área Operacional.. Carga Horária das 73 (setenta e três) Disciplinas (Teóricas e Práticas) 2772 Estágios Acadêmicos nas Unidades Operacionais *162 *Estágio Operacional Supervisionado: Será realizado fora do horário escolar regular, motivo pelo qual deixa de ser considerado na carga horária das fases, ficando exclusivamente registrado no Currículo do Curso. Miramilton Goiano de Souza Maj QOCPM Coordenador Pedagógico da APICS/RR ANEXO II TABELA DE PONTUAÇÃO PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS ÁREAS TÍTULOS DE ESPECIALIZAÇÃO OU APERFEIÇOAMENTO FORMAÇÃO TEMPO DE DOCÊNCIA ANEXO III TÍTULOS DECLARAÇÃO DE EXERCÍCIO DA DOCÊNCIA PONTUAÇÃO ATRIBUIDA Conclusão de Curso de Doutorado ou Curso Superior de Polícia/Bombeiro Militar 40,00 80,00 Conclusão de Curso de Mestrado ou Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais,00 60,00 Conclusão de Curso de Pós Graduação Lato Sensu 20,00 40,00 Graduação (licenciatura/bacharelado) Curso de Formação de Oficiais Curso de Habilitação de Oficiais Curso de Formação de Sargentos 10,00 20,00 Curso de Formação de Cabos Curso de Formação de Soldados Exercício da docência (6 a 12 meses) 10,00 - Exercício da docência (mais de 12 meses a 24 meses) 20,00 - Exercício da docência (mais de 24 meses),00 - PONTUAÇÃO MÁXIMA DECLARO, sob as penas da lei, para fins de comprovação junto a Polícia Militar do Estado de Roraima, que possuo anos, meses e dias de tempo de serviço em exercício da docência, seja ele constante da administração direta, indireta, autárquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e privada, anterior a minha convocação, como docente para a celebração do contrato como docente de (Disciplina que leciona) que possa sofrer impedimento para realizar este Processo Seletivo. Boa Vista RR, / / (Declarante) OBS.: ANEXAR OBRIGATORIAMENTE, ORIGINAL E CÓPIA DO DOCUMENTO COMPROBATÓRIO. ANEXO IV DECLARAÇÃO DE NÃO TER SOFRIDO PENALIDADES POR PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Eu..., inscrito no Cadastro Nacional de Pessoas Físicas, CPF, sob o número..., residente e domiciliado (a) à rua,..., nº..., Bairro,... Município..., declaro, sob as penas da Lei nº 7.115, de 29 de agosto de 1983, para fins de prova junto à Polícia Militar do Estado de Roraima, em razão de Processo Seletivo para o cargo de professor/instrutor/monitor, que: 1. Estou em pleno gozo dos direitos políticos. 2. Não respondo por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, e tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Município. 3. Não fui punido em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo, com decisão definitiva. 4. Não fui condenado em processo criminal por prática de crimes contra a administração Pública, capitulados no Título XI da Parte Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei nº 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei nº 8.429, de 2 de junho de Boa Vista- RR,.../.../... Declarante ANEXO V DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE S, EMPREGOS OU FUNÇÕES PÚBLICAS. NOME: CPF: DECLARA PARA FINS DE OCUPAÇÃO DE, EMPREGO OU FUNÇÃO PÚBLICA NA POLÍCIA MILITAR QUE: ( ) NÃO ACUMULA S, EMPREGOS OU FUNÇÕES PÚBLICAS. ( ) ACUMULA LICITAMENTE O, EMPREGO OU FUNÇÃO PÚBLICA DE NA INTITUIÇÃO COM O SEGUINTE HORÁRIO DE TRABALHO: 1. De segunda à sexta-feira: das às horas; 2. De segunda à sexta-feira: das às horas e sábado das às horas; Segunda-feira das às h das às h Terça-feira das às h das às h Quarta-feira das às h das às h Quinta-feira das às h das às h Sexta-feira das às h das às h Sábado das às h das às h ( ) É APOSENTADO NO DE RECEBENDO OS PROVENTOS ATRAVÉS DO/DA Boa Vista RR, / / Assinatura do/da Declarante ANEXO VI DECLARAÇÃO DE PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS Eu,, abaixo assinado, filho de e, nascido em / /, em, portador da Carteira de Identidade nº e do CPF nº, residente e domiciliado na, na cidade de, Declaro junto à Comissão de Seleção, que sou portador de necessidades especiais do tipo (Descrição Sumária da Deficiência CID). Boa Vista RR, / / (Declarante) ANEXO VII FORMULÁRIO DE RECURSO Eu,, concorrendo no Processo Seletivo Simplificado na disciplina de, abaixo assinado, nascido em / /, portador da Carteira de Identidade nº e CPF nº, venho requerer à Comissão Examinadora de Seleção, interpor RECURSO pelos seguintes motivos: (Justificativa e Fundamentação) Espaço Reservado para a Comissão Examinadora de Seleção do Processo Seletivo Simplificado Boa Vista RR, / /. (Recorrente) ANEXO VIII TERMO DE DESISTÊNCIA (Pós Designação) DECLARAÇÃO Eu,, abaixo assinado, filho de e, nascido em / /, em, identidade n, e CPF, residente e domiciliado na, bairro, CEP, na cidade de, declaro junto a 3ª seção do EMG, da Polícia Militar, que estou desistindo de minha convocação para a função de ( )instrutor/professor ( ) monitor, da disciplina/matéria para a qual fui selecionado. Título da Matéria/disciplina: Boa Vista RR, / / (Declarante) ANEXO IX CRONOGRAMA DE ATIVIDADES PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO INSCRIÇÃO 20/01/2014 a 05/02/2014 DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR 10/02/2014 PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO 11 e 12/02/2014 DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 17/02/2014 CONVOCAÇÃO E CADASTRAMENTO 18 a 21/02/2014 CONTRATAÇÃO 24/02 A 07/03 DE 2014 ANEXO X CONTRATO Nº..../2014 MINUTA DE CONTRATO TEMPORÁRIO HORA-AULA : Professor/Instrutor/Monitor Temporário HORA-AULA CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM O GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA POR MEIO DA POLICIA MILITAR DE RORAIMA E O SENHOR (A) PARA MINISTRAR AULA NO CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS DA PMRR. O GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA, com sede na Praça do Centro Cívico, s/ n, Centro, CEP , Boa Vista, Roraima, inscrito no CNPJ sob o n / , neste ato representado pelo Exmo. Comandante Geral da PMRR, EDISON PROLA Coronel PM, brasileiro, portador do CPF nº conforme Decreto de nº. 027-P de 22 de janeiro de 2013, doravante denominado CONTRATANTE e o senhor, brasileiro, portador do CPF nº , residente e domiciliado nesta Capital, doravante denominado CONTRATADO, resolvem celebrar o presente Contrato de hora aula, realizado com fundamento no Lei Complementar nº 053 de 31 de Dezembro de 2001, Lei Complementar nº 194 de 13 de Fevereiro de 2012 e Processo nº / legislação correlata e demais normas que regem a espécie, na forma e condições estabelecidas nas Cláusulas seguintes, sujeitando-se o CONTRATANTE e o CONTRATADO às normas disciplinares da PMRR, lei e no que couber a lei 8.666/ 93. CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO O presente Contrato tem por objeto a contratação de profissional técnico especializado (pessoa física) para ministrar aulas nas disciplinas do curso de CFO, conforme Plano de aula, Termo de Referência, Matriz Curricular e demais peças constantes do Processo nº....e seus volumes. CLÁUSULA SEGUNDA DA VINCULAÇÃO AO PROCESSO Este instrumento guarda inteira conformidade com os termos constantes do Processo nº., do Termo de Referência, da Matriz Curricular, Plano de aula, Currículo e documentação do CONTRATADO e Edital de Credenciamento como se nele transcritos estivessem. CLÁUSULA TERCEIRA - DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO São obrigações do CONTRATADO: 1.iniciar a prestação dos serviços imediatamente tão logo seja solicitado pelo CONTRATANTE; 2.ter capacidade técnica atestada por meio de currículo, comprovando aptidão para o desempenho de atividade pertinente e compatível com o objeto deste Contrato; 3.efetuar os serviços referentes ao objeto, dentro do que estabelece a Matriz Curricular e o Regimento Interno da Academia de Polícia Integrada ou do Programa, no que couber; 4.responsabilizar-se pelo fiel cumprimento dos serviços contratados; 5.manter durante todo o período de vigência do Contrato, todas as condições que ensejaram a sua contratação, particularmente no que tange a capacidade técnicaoperativa e à regularidade fiscal, podendo a CONTRATANTE a qualquer tempo exigir as comprovações mencionadas; 6.dar ciência imediata, por escrito, a CONTRATANTE sobre qualquer anormalidade que verificar quanto a execução do objeto contratado; 7.aceitar nas mesmas condições contratuais, os acréscimos e supressões que se fizerem necessários até o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial deste Contrato, na forma da lei e mediante celebração de aditamento;

18 PÁG. 18 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 CLÁUSULA QUARTA - DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE São obrigações da CONTRATANTE: 1.proporcionar todas as facilidades para que o CONTRATADO possa cumprir suas obrigações dentro das normas e condições durante a realização dos serviços; 2.rejeitar, no todo ou em parte, os serviços realizados em desacordo com as obrigações assumidas pelo (a) CONTRATADO (A); 3.liquidar o empenho e efetuar o pagamento da fatura do CONTRATADO dentro dos prazos preestabelecidos neste contrato. 4.designar servidor para acompanhar e fiscalizar a realização do serviço objeto deste instrumento. CLÁUSULA QUINTA DA FORMA DE EXECUÇÃO Caberá ao CONTRATADO, ministrar pessoalmente as disciplinas a ele designadas, conforme Matriz Curricular anexa; 1.caso o CONTRATADO necessite de material didático especifico, deverá solicitar ao Diretor da Academia de Polícia Integrada ou Coordenador do Programa, conforme o caso, por meio de requerimento próprio, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, a fim de ser providenciado; 2.o Diretor da Academia de Polícia Integrada ou o responsável pelo programa educacional, conforme o caso, num prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após o pedido, informará a viabilidade de atendimento da solicitação, a fim de permitir ao CONTRATADO condições de procurar outras alternativas ao seu pleito; 3.o Curso em questão, será regido pelo Regimento Interno da Academia de Polícia e por Regimento Próprio (se houver), ficando o CONTRATADO submetido aos mesmos regimentos; 4.O CONTRATADO deverá ter disponibilidade para ficar a disposição do Curso, nos horários previamente estabelecidos no momento do credenciamento; 5.o local, horário e período do Curso serão informados ao instrutor na Ordem de Serviço, emitida pela Academia de Polícia Integrada ou pelo responsável pelo programa educacional, conforme o caso. CLÁUSULA SEXTA DO PRAZO DE EXECUÇÃO O CONTRATADO deverá estar disponível para iniciar a execução dos serviços imediatamente após a assinatura do Contrato, de acordo com as especificações contidas nas peças do processo nº. e após requisição do CONTRATANTE. PARÁGRAFO ÚNICO A Ordem de Serviço indicará o prazo de execução dos serviços, bem como o horário em que o mesmo se dará. CLÁUSULA SÉTIMA DO PREÇO O preço unitário e total, incluídos todos os impostos e demais encargos incidentes, é o seguinte: ITEM DISCIPLINA H/A VLR. UNIT. VLR. TOTAL PARÁGRAFO PRIMEIRO Os preços estipulados nesta Cláusula obedecerão rigorosamente os valores unitários constantes do conforme Decreto nº E de 06 de Dezembro de 2011, parte integrante deste instrumento. PARÁGRAFO SEGUNDO Os preços serão fixos e irreajustáveis. CLÁUSULA OITAVA DO VALOR DO CONTRATO O valor do presente Contrato é de R$ ( ), estando incluídos todos os impostos, taxas e demais encargos incidentes. CLÁUSULA NONA - DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA As despesas decorrentes do presente Contrato correrão por conta do orçamento específico da: Policia Militar de Roraima Programa de Trabalho: /01 Natureza da Despesa: e Fonte de Recurso: 0101 CLÁUSULA DÉCIMA DOS ACRÉSCIMOS E SUPRESSÕES A CONTRATADA obriga-se a aceitar, nas mesmas condições contratuais, e mediante Termo Aditivo, os acréscimos ou supressões que se fizerem necessários, no montante de até 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do Contrato, de acordo com os Parágrafos Primeiro e Segundo do Artigo 65 da Lei nº /93, aplicados subsidiariamente por analogia. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO PAGAMENTO O pagamento será efetuado em uma única parcela ao término da disciplina, ou de cada quantitativo de horas/aulas ministradas, mediante apresentação do respectivo recibo assinado, acompanhado de Planilha de Horas Aula efetivamente ministradas e atestado pelo Diretor da Academia de Polícia Integrada ou pelo responsável pelo programa educacional, conforme o caso, discriminadas de acordo com a Nota de Empenho, após conferencia de quantidade pelo Departamento de Planejamento, Administração e Finanças/DEPLAF/PM-6/QCG/PMRR, ou outro setor, conforme delegação. PARÁGRAFO PRIMEIRO O pagamento será creditado em favor do CONTRATA- DO, através de ordem bancária na conta indicada na documentação, devendo para isto, ficar explicitado o nome do Banco, agência, localidade e número da conta corrente em que deverá ser efetivado o crédito, o qual ocorrerá até o último dia útil do mês subseqüente ao da prestação dos serviços, após a aceitação e atesto dos Recibos e Planilha de Horas Aula efetivamente ministradas, desde que estas sejam apresentadas até o 2º dia útil do mês subseqüente ao da prestação dos serviços, do contrário, será efetuado somente no mês posterior ao da apresentação. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALI- ZAÇÃO A execução deste Contrato será acompanhada e fiscalizada por representante, designado pelo Comandante Geral da Policia Militar de Roraima, nos termos do Artigo 67 da Lei nº /93. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA DA SUBCONTRATAÇÃO, FUSÃO, CISÃO OU INCORPORAÇÃO. O CONTRATADO não poderá sub-contratar, ceder ou transferir, total ou em parte o objeto deste Contrato. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DA VIGÊNCIA O presente Contrato terá a vigência de 02 (dois) anos, (data do término da Disciplina/ semestre), contados da data da assinatura da disciplina, podendo ser prorrogado mediante Termo Aditivo, desde que haja prévia manifestação por parte do CONTRA- TANTE, caso contrario, o presente Contrato ficará rescindido automaticamente. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DAS SANÇÕES Pela inexecução total ou parcial do objeto deste Contrato, a CONTRATANTE poderá garantida a prévia defesa, aplicar ao CONTRATADO as seguintes sanções: I Advertência; II - Multa de 0,3% (zero vírgula três por cento) por dia de atraso e por descumprimento das obrigações estabelecidas no Contrato, até o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor total do Contrato, recolhida no prazo máximo de 15 (quinze) dias corridos uma vez comunicados oficialmente; III - Multa de 15% (quinze por cento) sobre o valor total do Contrato, no caso de inexecução total ou parcial do objeto contratado, recolhida no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados da comunicação oficial, sem embargo de indenização dos prejuízos porventura causados a CONTRATANTE pela não execução parcial ou total do Contrato. PARÁGRAFO PRIMEIRO Sendo o contratado (a) militar, a responsabilização ocorrerá sob a égide das leis e regulamentos militares, de acordo com o caso concreto. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA DA INEXECUÇÃO E DA RESCISÃO A inexecução total ou parcial do Contrato ensejará sua rescisão, com as conseqüências contratuais. São motivos para rescisão do presente Contrato: I - O não cumprimento de cláusulas contratuais, especificações, projetos ou prazos; II - O cumprimento irregular de cláusulas contratuais, especificações, projetos e prazos; III - A lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão do serviço, nos prazos estipulados; IV - O atraso injustificado da prestação do serviço; V - A paralisação do serviço, sem justa causa e prévia comunicação à Administração; VI - A subcontratação total ou parcial do objeto contratado, a associação do contratado com outrem, a cessão ou transferência total ou parcial, bem como a fusão, cisão ou incorporação não admitidas neste Contrato; VII - O desatendimento das determinações regulares da autoridade designada para acompanhar e fiscalizar a sua execução, assim como as de seus superiores; VIII - O cometimento reiterado de faltas na sua execução, anotadas na forma do 1º do Artigo 67 da Lei nº /93; IX - Razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento, justificados e determinados pela máxima autoridade da esfera administrativa a que está subordinado o CONTRATANTE e exaradas no processo administrativo a que se refere o Contrato; X - A ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva da execução do Contrato; PARÁGRAFO PRIMEIRO Os casos de rescisão serão formalmente motivados nos autos do processo, assegurado o contraditório e a ampla defesa. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS Da penalidade aplicada caberá recurso, no prazo de 05 (cinco) dias úteis da notificação, ao COMANDANTE GERAL DA PMRR, ficando sobrestada a mesma até o julgamento do pleito, nos termos do artigo 109 da Lei nº /93. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA DOS CASOS OMISSOS A execução deste Contrato, bem como, os casos nele omissos, serão regulados pelas Cláusulas contratuais e pelos preceitos de Direito Público, aplicando-lhes, supletivamente, os princípios da Teoria Geral dos Contratos e das disposições do Direito Privado, na forma do Artigo 54, da Lei nº /93, combinado com o Inciso XII, do Artigo 55, do mesmo diploma legal. PARÁGRAFO ÚNICO Caberá ao Comandante Geral da PMRR a decisão sobre os casos omissos, dentro das determinações estabelecidas no caput desta cláusula. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DA PUBLICAÇÃO A CONTRATANTE providenciará a publicação deste Contrato, por extrato, no Diário Oficial do Estado, conforme determina o Parágrafo Único, do Artigo 61, da Lei nº /93 e suas alterações. CLÁUSULA VIGÉSIMA - DO FORO As partes elegem o foro da Comarca de Boa Vista, Capital do Estado de Roraima, com exclusão de qualquer outro, para dirimir quaisquer dúvidas relativas ao cumprimento deste instrumento, renunciando a qualquer outro, por mais privilegiado que seja. E, por estarem assim justas e acertadas, foi celebrado o presente Contrato em 03 (três) vias de igual teor, para um só efeito, sem rasuras ou emendas, o qual depois de lido e achado conforme, perante duas testemunhas, a todo o ato presente, pelas partes assinadas, as quais se obrigam a cumpri-lo. Boa Vista-RR, de de PELA CONTRATANTE: EDISON PROLA CEL QOPM CONTRATANTE PELO CONTRATADO: CONTRATADO Testemunhas: Nome: CPF nº. ANEXO XI FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA POLÍCIA MILITAR DE RORAIMA 3ª SEÇÃO DO EMG 1ª VIA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTES (PMRR) FICHA DE INSCRIÇÃO Nome Completo: Nacionalidade: Naturalidade: Data do Nascimento: / / Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino RG: _CPF: Endereço: Telefone fixo: Tel celular: Cargo Pretendido, conforme Edital: ( ) Instrutor ( ) Professor ( ) Monitor DISCIPLINAS: a) Código:... b) Código:... Data: / / Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA POLÍCIA MILITAR DE RORAIMA 3ª SEÇÃO DO EMG 2ª VIA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTES (Candidato) FICHA DE INSCRIÇÃO Nome Completo: Cargo Pretendido, conforme Edital: ( ) Instrutor ( ) Professor ( ) Monitor DISCIPLINAS: a) Código:... b) Código:... RG: CPF: Data: / / Responsável pela Inscrição

19 BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Diário Oficial PÁG. 19 Universidade Estadual de Roraima PORTARIA Nº 005 DE 06 DE JANEIRO DE 2014 A REITORA PRO TEMPORE DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Estatuto da UERR, em seu Art. 22, aprovado pelo Decreto nº E de 15 de agosto de 2012, o Decreto nº 2311-P, de 10 de dezembro de 2013, a Lei nº 581, de 16 de janeiro de 2007 e suas alterações e pela legislação de pessoal vigente na UERR. Art. 1º Homologar o resultado da 1ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório do servidor efetivo da carreira de Técnico-Administrativo abaixo relacionado, no período compreendido entre 02 de maio de 2013 a 01 de novembro de SERVIDOR MATRÍCULA NOTA Isaac Marcel de Melo Cabral Oliveira Art. 2º Homologar o resultado da 2ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório da servidora efetiva da carreira de Técnico-Administrativo abaixo relacionada, no período compreendido entre 17 de abril de 2013 a 17 de outubro de SERVIDORA MATRÍCULA NOTA Larissa de Souza Lago ,5 Art. 3º Homologar o resultado da 2ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório da servidora efetiva da carreira de Técnico-Administrativo abaixo relacionada, nos períodos compreendidos entre 17 de novembro de 2012 a 01 de abril de 2013, de junho de 2013 a 16 de julho de 2013 e 01 de outubro de 2013 a 01 de novembro de SERVIDORA MATRÍCULA NOTA Jayne Isabel da Cunha Guimarães Chiacchio ,5 Art. 4º Homologar o resultado da 2ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório do servidor efetivo da carreira de Técnico-Administrativo abaixo relacionado, nos períodos compreendidos entre 05 de novembro de 2012 a 21 de fevereiro de 2013 e 21 de maio de 2013 a 05 de julho de SERVIDOR MATRÍCULA NOTA Abraão da Silva Batista ,85 Art. 5º Homologar o resultado da 3ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório dos servidores efetivos da carreira de Técnicos-Administrativo abaixo relacionados, no período compreendido entre 04 de maio de 2013 a 04 de novembro de SERVIDOR (A) MATRÍCULA NOTA Alexander Duncan McDonald Davy Júnior Alvim Bandeira Neto ,5 Carlos Eduardo Bezerra Rocha ,5 Eudes Pereira da Silva Eveline Leite Gurgel Fábio Renatto Félix de Oliveira ,5 Gleicyanne Rodrigues do Nascimento ,5 Guiomar Fabrício de Souza Krisna Coutinho e Silva Marina de Lima Alvares ,25 Matheus Oliveira da Cruz ,5 Nertan Ribeiro Reis Júnior Sara Regina Simplicio Costa Art. 6º Homologar o resultado da 3ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório dos servidores efetivos da carreira de Técnicos-Administrativo abaixo relacionados, no período compreendido entre 05 de maio de 2013 a 05 de novembro de SERVIDOR (A) MATRÍCULA NOTA Alinny Oliveira Moreira ,5 Ana Gabriela Sequeira Leite e Silva Enderson Monteiro do Nascimento Maria da Conceição Freire ,5 Michel Platinny da Costa Silva Art. 7º Homologar o resultado da 3ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório dos servidores efetivos da carreira de Técnicos-Administrativo abaixo relacionados, no período compreendido entre 06 de maio de 2013 a 06 de novembro de SERVIDOR (A) MATRÍCULA NOTA Higino Nascimento de Carvalho Susan Keity Nascimento Trajano Art. 8º Homologar o resultado da 3ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório dos servidores efetivos da carreira de Técnicos-Administrativo abaixo relacionadas, no período compreendido entre 09 de maio de 2013 a 09 de novembro de SERVIDORA MATRÍCULA NOTA Ana Léia Ribeiro de Sousa ,5 Helaine Almeida Montenegro ,5 Rosalina de Fátima Queiroz Soares ,5 Art. 9º Homologar o resultado da 3ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório do servidor efetivo da carreira de Técnico-Administrativo abaixo relacionado, no período compreendido entre 16 de maio de 2013 a 16 de novembro de SERVIDOR MATRÍCULA NOTA Alexandre Sebastião de Almeida Morais Art. 10º Homologar o resultado da 3ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório da servidora efetiva da carreira de Técnico-Administrativo abaixo relacionada, no período compreendido entre 17 de maio de 2013 a 17 de novembro de SERVIDORA MATRÍCULA NOTA Audeneide Alves de Lima Art. 11º Homologar o resultado da 3ª Avaliação Especial de Desempenho de Estágio Probatório da servidora efetiva da carreira de Técnico-Administrativo abaixo relacionada, no período compreendido entre 18 de maio de 2013 a 18 de novembro de SERVIDORA MATRÍCULA NOTA Tatiane da Silva Simão Art.12º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. PROF.ª DR.ª PATRICIA MACEDO DE CASTRO Reitora Pro Tempore da UERR PORTARIA Nº 006 DE 06 DE JANEIRO DE 2014 A REITORA PRO TEMPORE DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Estatuto da UERR, em seu Art. 22, aprovado pelo Decreto nº E de 15 de agosto de 2012, o Decreto nº 2311-P, de 10 de dezembro de 2013 e a Lei nº 581, de 16 de janeiro de 2007 e suas alterações e Memo nº 018/2014/DGP/PRODES, Art. 1º Conceder férias ao servidor abaixo relacionado, nos termos do Art. 18, I da Lei nº 581, de 16 de janeiro de Ord Servidor Cargo Período Aquisitivo Período Concedido 1 Aelhoilson Gomes Machado Assistente Administrativo 15/06/13 a 15/06/14 06/01/14 a 04/02/14 Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. PROF.ª DR.ª PATRICIA MACEDO DE CASTRO Reitora Pro Tempore da UERR PORTARIA Nº 007 DE 06 DE JANEIRO DE 2014 A REITORA PRO TEMPORE DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Estatuto da UERR, em seu Art. 22, aprovado pelo Decreto nº E de 15 de agosto de 2012, o Decreto nº 2311-P, de 10 de dezembro de 2013 e a Lei nº 581, de 16 de janeiro de 2007 e suas alterações, Art. 1º Conceder 10 (dez) dias consecutivos de licença para tratamento de saúde própria à servidora Helaine Almeida Montenegro, Secretária Executiva do Quadro Efetivo da UERR, Matrícula n , no período de 05/12/13 a 14/12/13, conforme disposto no Art. 180, 1 e 2 da Lei Complementar n 053/2001. Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 05 de dezembro de PROF.ª DR.ª PATRICIA MACEDO DE CASTRO Reitora Pro Tempore da UERR EDITAL Nº 001/2014 A REITORA PRO TEMPORE DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso de suas atribuições legais, torna pública a homologação do Resultado Final referente ao Processo Seletivo do Programa de Bolsas de Pós-Graduação, conforme Edital nº. 066/2013. Ord. CANDIDATO CPF RESULTADO 01 Aldeciria Magalhães Aprovado 02 Dayane Rodrigues Youssef Aprovado 03 Geanmi Anastácio Pereira Aprovado 04 Iury José Sodré Medeiros Aprovado 05 Manasseis Silva de Paula Aprovado 06 Maria Ivanilda Fernandes de Lacerda Aprovado 07 Maria Solange de Lima Almeida Aprovado 08 Miquéias Ambrósio dos Santos Aprovado 6. DO REGIME DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO a)as atividades do bolsista deverão ser exercidas em regime de no mínimo 08 (oito) horas semanais e no máximo 12 (doze) horas de trabalho efetivo, sob a tutela do orientador em conjunto com a Coordenação do Programa de Pós-graduação com interveniência da Pró-Reitoria de Ensino, no qual o bolsista esteja atuando; b)o bolsista selecionado deverá assinar termo de compromisso com a Instituição; c)o período de vigência de adesão ao Programa Bolsa Docente e Discente, Modalidade: Bolsa de Pós-Graduação é de 2 (dois) semestre letivo; d)durante a vigência da adesão ao Programa, o bolsista receberá mensalmente o valor de R$ 1.200,00 (Hum mil e duzentos reais), por frequência integral ou valor proporcional à sua frequência no período de 6 (seis) meses, renováveis por mais 6 (seis); e)o Programa de bolsa não gera nenhum tipo vínculo empregatício com a Instituição; f)o Candidato selecionado, por alguma eventualidade, poderá ser desligado do Programa pela Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, mediante comunicação escrita, informando o motivo do desligamento. Essa ação não acarretará em prejuízo no andamento do Curso. 7. DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA NA ADESÃO Serão exigidas, no ato da inscrição, cópias dos seguintes documentos: a)histórico Escolar Atualizado; b)comprovante de Residência atualizado; c)comprovante de Renda Familiar referente ao mês de Dezembro de 2013; d)currículo Lattes documentação atualizado; e)cópia do Cartão Conta Corrente do Banco do Brasil. O candidato selecionado devera comparecer na coordenação de Pós-Graduação para assinar Termo de Compromisso de Bolsista e Ficha de Bolsista junto a Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. Boa Vista-RR, 03 de janeiro de PROF.ª DR.ª PATRICIA MACEDO DE CASTRO Reitora Pro Tempore da UERR RESULTADO DE LICITAÇÃO DO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 023/13 - UERR REGISTRO DE PREÇOS A Pregoeira da Comissão Permanente de Licitação da Universidade Estadual de Roraima torna público aos interessados o resultado do Pregão supracitado, Processo nº /13 - UERR, cujo objeto é eventual e futura aquisição de material de construção e pintura para reforma e manutenção dos núcleos e campi desta Instituição, de acordo com as quantidades e especificações técnicas constantes no Termo de Referência, ANEXO IV do Edital, conforme demonstrativo a seguir: Ord. EMPRESA(S) VENCEDORA(S)/CLASSIFICADA(S) VALOR TOTAL (R$) 01 J R PRODUTOS, EQUIPAMENTOS E UTILIDADES LTDA - EPP (itens 06, 13, 14, 16, 17, 19, 21, 22, 23, 25, 26, 27, 29,, 32, 33, 34, 38, 39, 40, 41 e 42) R$ ,36 02 MADERAIMA COMERCIO E SERVICOS LTDA ME (itens 01, 02,03, 04, 05, 07, 08, 09, 12,15, 18, 20, 24, 28, 35, 36 e 37) R$ ,03 03 CHUI COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA - EPP (itens 10 e 11) R$ ,00 VALOR GLOBAL DO CERTAME: R$ ,39 (cento e setenta e um mil, quinhentos e oitenta e seis reais e trinta e nove centavos). Boa Vista RR, 06 de janeiro de NARLA RODRIGUES DAS NEVES Pregoeira/CPL/UERR

20 PÁG. 20 Diário Oficial BOA VISTA, 06 DE JANEIRO DE 2014 Universidade Virtual de Roraima PORTARIA Nº. 001 DE 03 DE JANEIRODE A VICE-REITORA DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE VIRTUAL DE RORAIMA - UNIVIRR, no uso das atribuições que lhe confere a Lei Complementar nº. 156, de 14 de janeiro de 2010 e o Decreto nº P de 11/04/2011, Art. 1º Designar a servidora NIRLÂNDIA LEONIZIO DE SOUSA, CPF: matrícula: , Assistente de Projeto de Informática II, para substituir a servidora SORAYA MAGALHAES GOMES, CPF: , matrícula , Diretor de Unidade Acadêmica - CNES-IV no período de férias da mesma (de 10/01/2014 a 08/02/2014), conforme o que dispõe o art. 35 da Lei Complementar nº. 053, de 31 de dezembro de Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. ANTONIA VIEIRA SANTOS Vice-Reitora da Fundação UNIVIRR Dec.1115-P de PORTARIA Nº. 002 DE 03 DE JANEIRODE A VICE-REITORA DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE VIRTUAL DE RORAIMA - UNIVIRR, no uso das atribuições que lhe confere a Lei Complementar nº. 156, de 14 de janeiro de 2010 e o Decreto nº P de 11/04/2011, Art. 1º Designar o servidor JONAS DA SILVA PONTES, CPF: matrícula: , para substituir o servidor EVALDO GOMES DE OLIVEIRA, CPF: , matrícula , Chefe de Centro Multimídia CDS-II no período de férias do mesmo (de 06/01/2014 a 04/02/2014), conforme o que dispõe o art. 35 da Lei Complementar nº. 053, de 31 de dezembro de Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. ANTONIA VIEIRA SANTOS Vice-Reitora da Fundação UNIVIRR Dec.1115-P de Instituto de Previdência do Estado de Roraima PORTARIA Nº. 001/2014/GAB/PRESI/IPER Dispõe sobre a concessão do benefício de Aposentadoria por Invalidez com proventos proporcionais. O PRESIDENTE INTERINO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO ESTADO DE RORAIMA - IPER, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 2242-P, de 14 de Novembro de 2013, artigo 42 da Lei Complementar Estadual nº 0/1999 e com amparo no artigo 20, inciso I, alínea a, da Lei Complementar nº 054/2001, face ao que consta no processo previdenciário nº 184/2012 e considerando o preenchimento dos pressupostos legais contidos no art. 40, 1º, inciso I, da Constituição Federal/ 1988; Resolve: Art. 1º. Conceder o benefício de aposentadoria por invalidez ao servidor titular de cargo efetivo, ALEXANDRE ZAMBROZUSKI, Programador de computadores, Classe 1, Referência 6-A, Nível CMN, lotado na SEFAZ, conforme assentos funcionais. Art. 2º. O cálculo foi definido pela proporcionalidade dos proventos em razão da doença incapacitante não ser especificada em lei, conforme laudo de invalidez permanente nº 12/2012. Art. 3º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a contar do mês subseqüente ao recebimento da última remuneração, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, publique-se, cumpra-se. Boa Vista (Roraima), 02 de janeiro de Homologo: BARAC DA SILVA BENTO Presidente Interino PORTARIA Nº. 002/2014/GAB/PRESI/IPER Dispõe sobre a concessão do benefício de Aposentadoria Voluntária por tempo de contribuição. Especial. Referência legal: artigo 27, caput, art. 28, caput e parágrafo único, da Lei Complementar Estadual nº 054/2001. O PRESIDENTE INTERINO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO ESTADO DE RORAIMA - IPER, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 2242-P, de 14 de Novembro de 2013, e a Lei Complementar Estadual nº 0/1999, em especial, o artigo 27, caput e art. 28, caput e parágrafo único, da Lei Complementar nº. 054/ 2001, em sua nova redação e face ao que consta no processo previdenciário nº. 092/ 2013; Resolve: Art. 1º. Conceder nesta data à servidora titular de cargo efetivo, NARDA CARVALHO MONTEIRO COSTA, Professor II, inscrita no CPF nº , Matrícula , lotada na Secretaria de Estado de Educação e Desportos, o benefício previdenciário decorrente da modalidade de aposentadoria voluntária por tempo de contribuição Especial do Professor, com fundamento no artigo 6º, I, II, III e IV, da EC 41/2003 com garantia plena da paridade. Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se, publique-se, cumpra-se. Boa Vista (Roraima), 02 de janeiro de Homologo: BARAC DA SILVA BENTO Presidente Interino PORTARIA Nº. 003/2014/GAB/PRESI/IPER Dispõe sobre a concessão do benefício de Aposentadoria por Invalidez à segurada Iracema Oliveira Brito. O PRESIDENTE INTERINO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO ESTADO DE RORAIMA - IPER, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 2242-P, de 14 de Novembro de 2013, e a Lei Complementar Estadual nº 0/1999, em especial, o artigo 20, inciso I, alínea a, da Lei Complementar nº 054/2001, face ao que consta no processo previdenciário nº 172/2012 e considerando o preenchimento dos pressupostos legais contidos no artigo 40, 1º, inciso I, da Constituição Federal/ 1988, arts. 21 a 25, da Lei Complementar Estadual nº 054/2001; Resolve: Art. 1º. Conceder o benefício de aposentadoria por doença incapacitante e especificada em lei à servidora titular de cargo efetivo, IRACEMA OLIVEIRA BRITO, Merendeira, Classe 1, Referência 1-A, Nível CNB, inscrita na matrícula n , lotada na Secretaria de Estado de Educação e Desportos, conforme termo de concessão, relatório médico, laudo de invalidez nº 07/12, ata do exame médico nº 07/2012. Parágrafo único. Os proventos estão definidos na planilha de cálculo acostado ao processo supramencionado. Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a contar do mês subseqüente ao recebimento da última remuneração, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, publique-se, cumpra-se. Boa Vista (Roraima), 02 de janeiro de Homologo: BARAC DA SILVA BENTO Presidente Interino PORTARIA Nº. 004/2014/GAB/PRESI/IPER Dispõe sobre a concessão do benefício de Aposentadoria por Invalidez à segurada Antônia Barbosa Moura. O PRESIDENTE INTERINO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO ESTADO DE RORAIMA - IPER, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 2242-P, de 14 de Novembro de 2013, e a Lei Complementar Estadual nº 0/1999, em especial, o artigo 20, inciso I, alínea a, da Lei Complementar nº 054/2001, face ao que consta no processo previdenciário nº 234/2013 e considerando o preenchimento dos pressupostos legais contidos no artigo 40, 1º, inciso I, da Constituição Federal/ 1988, arts. 21 a 25, da Lei Complementar Estadual nº 054/2001; Resolve: Art. 1º. Conceder o benefício de aposentadoria por invalidez à servidora titular de cargo efetivo, ANTÔNIA BARBOSA MOURA, Professor I, Classe B, inscrita na matrícula n , lotada na Secretaria de Estado de Educação e Desportos - SEED, conforme termo de concessão, relatório médico, laudo de invalidez nº 07/13, ato do exame médico nº 07/13. Parágrafo único. Os proventos estão definidos na planilha de cálculo acostado ao processo supramencionado. Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a contar do mês subseqüente ao recebimento da última remuneração, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, publique-se, cumpra-se. Boa Vista (Roraima), 02 de janeiro de Homologo: BARAC DA SILVA BENTO Presidente Interino PORTARIA Nº. 005/2014/GAB/PRESI/IPER Dispõe sobre a concessão do benefício de Aposentadoria Compulsória. O PRESIDENTE INTERINO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO ESTADO DE RORAIMA - IPER, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 2242-P, de 14 de Novembro de 2013, e a Lei Complementar Estadual nº 0/1999, em especial, artigo 40, inciso II, da Constituição Federal, art. 26, caput, parágrafo único, redação dada pela LC nº 79/2004, face ao que consta no processo previdenciário nº 462/2013 e no PARECER/COJUR/IPER Nº 235/2013/IPER; Resolve: Art. 1º. Conceder proporcionalmente os proventos de Aposentadoria Compulsória, por ter atingido a idade limite permitida pelo texto constitucional, à servidora titular de cargo efetivo, JUPIRA SIMÕES SANDOVAL JOAQUIM, Analista Educacional, inscrita na matrícula , lotada na Secretaria de Estado de Educação e Desportos, conforme assentos funcionais. Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Registre-se, publique-se, cumpra-se. Boa Vista (Roraima), 02 de janeiro de Homologo: BARAC DA SILVA BENTO Presidente Interino PORTARIA Nº. 006/2014/GAB/PRESI/IPER Dispõe sobre a concessão do benefício de pensão por morte em favor da dependente infra-relacionada. Referências legais: artigo 12, I, 5º; art. 52, caput, parágrafo único, art. 53, caput, da Lei Complementar Estadual nº 054/2001. O PRESIDENTE INTERINO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO ESTADO DE RORAIMA - IPER, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 2242-P, de 14 de Novembro de 2013 e a Lei Complementar Estadual nº 054/2001, art. 12, I, 5º c/c art. 52, caput e parágrafo único e art. 53, caput e face ao que consta no processo previdenciário nº 266/2010, Resolve: Art. 1º. Conceder pensão por morte, na modalidade temporária, até alcançar a maioridade previdenciária da dependente ELEN KAREN PLÁCIDA DE SOUSA, inscrita no CPF Nº , filha da instituidora do benefício Elenmar Plácida Vieira, Professor I, Classe A, Nível PM-I, Matrícula nº , lotada na Secretaria de Estado de Educação e Desportos (SEED). Parágrafo Único: o valor do benefício previdenciário é o constante na planilha de cálculo acostada ao processo supracitado com a liberação da cota parte a menor Elen Karen Plácida de Sousa. Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se, publique-se, cumpra-se. Boa Vista (Roraima), 02 de janeiro de Homologo: BARAC DA SILVA BENTO Presidente Interino PORTARIA Nº. 007/2014/GAB/PRESI/IPER Dispõe sobre a concessão do benefício de Aposentadoria por Invalidez à segurada Adassa Maria de Macêdo.