PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE IBIPORÃ Estado do Paraná

Transcrição

1 A CÂMARA MUNICIPAL DE IBIPORÃ,, aprovou e eu, Prefeito do Município, sanciono a seguinte: L E I Nº 2.299/2009 SÚMULA: Dá nova redação a Lei Municipal n 1989/2006, de 20 de janeiro de 2006, que instituiu o Centro de Especialidades Odontológicas no Município de Ibiporã e dá outras providências. Art. 1º Fica o Executivo Municipal autorizado a instituir o Centro de Especialidades Odontológicas - CEO, o qual será coordenado e executado pela Secretaria Municipal de Saúde, que estabelecerá os critérios de implantação e expansão dos serviços deste Centro no Município de acordo com os critérios do Ministério da Saúde e necessidades do Município. Art. 2º O CEO será composto por profissionais que atuarão nas áreas de endodontia, cirurgia oral menor, periodontia, ortopedia funcional dos maxilares, atendimento aos portadores de necessidades especiais, diagnóstico bucal e a confecção de prótese total e parcial removível. Art. 3º A equipe do CEO será composta de 01 (um) coordenador geral e no mínimo 08 (oito) cirurgiões-dentistas e 04 (quatro) auxiliares de consultório dentário, que deverão desempenhar ao menos uma das especialidades abaixo: I Cirurgia Geral; II Endodontia; III Ortopedia Funcional dos Maxilares; IV Periodontia; V Prótese Dentária; VI Atendimento a pacientes portadores de necessidades especiais. Art. 4º A função de Coordenador Geral do CEO e as especialidades de odontologia serão exercidas por cirurgiões-dentistas. Parágrafo único. O cirurgião-dentista que compor a equipe do CEO deverá desempenhar, concomitantemente, uma das especialidades elencadas no artigo 9º, itens I a VI. Art. 5º Os profissionais de que trata o artigo 3º poderão contar com equipe de apoio composta por um (01) auxiliar administrativo, objetivando o gerenciamento, informação, avaliação, manutenção e atualização do sistema, através da alimentação dos dados informados pelos profissionais do CEO e posteriormente apresentados ao Ministério da Saúde, através da 17ª 1

2 Regional de Saúde e um (01) auxiliar de serviços gerais para a manutenção, higiene e conservação do local de trabalho. Art. 6º O profissional cirurgião-dentista que atuar no CEO cumprirá jornada de trabalho de 04 (quatro) horas por dia e 20 (vinte) horas semanais. Art. 7º O cirurgião-dentista em função de Coordenador Geral do CEO cumprirá jornada de trabalho de 06 (seis) horas por dia e 30 (trinta) horas semanais. Art. 8º O servidor efetivo que compor a equipe do CEO, conforme artigos 3º e 5º, deverá cumprir jornada de trabalho conforme carga horária contratual da municipalidade. 1º Em caso de necessidade dos serviços e vaga existente na equipe do CEO, o servidor efetivo ocupante do cargo de auxiliar de consultório dentário e auxiliar administrativo poderá ter adicional de ampliação da carga horária, devendo cumprir jornada de trabalho de 08 (oito) horas por dia e 40 (quarenta) horas semanais. 2º O servidor efetivo cirurgião-dentista, auxiliar de consultório dentário e auxiliar administrativo que compor a equipe do CEO, deverá preencher os requisitos em regulamento específico e assinar Termo de Adesão. Art. 9º O servidor efetivo cirurgião-dentista que atuar no CEO de Ibiporã, receberá incentivo funcional por desempenho das funções de especialidade, nos seguintes valores: I - Cirurgia Oral Menor /Biópsias R$ 300,00 (Trezentos reais); II - Endodontia R$ 300,00 (Trezentos reais); III - Ortopedia Funcional dos Maxilares-- R$ 300,00 (Trezentos reais); IV - Pacientes Especiais R$ 300,00 (Trezentos reais); V - Periodontia R$ 300,00 (Trezentos reais); VI - Prótese R$ 300,00 (Trezentos reais); Art. 10. O servidor efetivo que atuar no CEO receberá o adicional pela ampliação da carga horária os seguintes valores: I - Auxiliar de Odontologia II - Auxiliar Administrativo III - Coordenador Geral do CEO R$ 300,00 (Trezentos reais); R$ 250,00 (Duzentos e cinquenta reais); R$ 375,00 (Trezentos e setenta e cinco reais). Art. 11. O pagamento do adicional por ampliação da carga horária e o incentivo funcional estender-se-á exclusivamente ao servidor ocupante de cargo efetivo. Art. 12. A ampliação da carga horária, o incentivo funcional, a lotação do servidor e a vinculação ao CEO não constituem situação permanente, sendo que o servidor ao se desligar do CEO a critério da Administração Municipal ou por opção própria, voltará a cumprir a 2

3 carga horária específica do cargo que ocupa, vedada a incorporação aos vencimentos das respectivas retribuições pecuniárias. Art. 13. A ampliação da carga horária, de que trata os artigos 8º e 12 não caracteriza como serviço extraordinário para quaisquer efeitos legais. Art. 14. O servidor vinculado ao CEO poderá ser liberado para participação em cursos ou capacitação específicos à sua atuação, ofertados pelo Ministério da Saúde, Governo Estadual e Municipal em horário de expediente e determinado pela administração municipal. Parágrafo único. O servidor estudante que ficar afastado para cursos que forem incompatíveis com a carga horária estabelecida no artigo 6º, 7º e 8º, deverá se desvincular do CEO. Art. 15. O servidor vinculado ao CEO deverá estar cadastrado na equipe do respectivo programa através do Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde - CNES. Art. 16. Sobre a retribuição pecuniária correspondente a ampliação da carga horária e incentivo funcional, de que trata os artigos 9º e 10, não incidirão adicionais, indenizações e gratificações, sendo também vedada a sua percepção em decorrência de afastamentos e licenças e durante o período de readaptação funcional. 1º A retribuição pecuniária de que trata o caput deste artigo, em período de gozo de férias será devida ao servidor, sem acréscimo no adicional de 1/3 do abono constitucional e não incorporará nos proventos de aposentadoria. 2º Em período de ausência do servidor por afastamentos e licenças acima de 30 (trinta) dias, a retribuição pecuniária correspondente à ampliação da carga horária e incentivo funcional será cessada. 3º Ao servidor que apresentar atrasos e faltas, sofrerá descontos proporcionais na retribuição pecuniária de que trata o caput deste artigo. Art. 17. Os recursos financeiros necessários à implementação do adicional de ampliação da carga horária e incentivo funcional, ficam vinculados à existência de convênio entre o Município de Ibiporã, através da Secretaria Municipal de Saúde, e o Ministério da Saúde, para execução do CEO. Parágrafo único. Por ser município sede de microrregião da 17ª Regional de Saúde poderá firmar convênio de prestação de serviços odontológicos do CEO, através da CISMEPAR, entre Ibiporã e os Municípios de Alvorada do Sul, Assai, Jataizinho, Primeiro de Maio e Sertanópolis. Art. 18. Serão oferecidos tratamentos de prótese total, prótese parcial removível (podendo ser em acrílico), endodontia (canal) e periodontia (gengiva), cirurgia oral menor, ortopedia funcional dos maxilares, diagnóstico de lesões na boca e raios-x periapical, além do 3

4 atendimento aos pacientes especiais. O CEO funcionará como uma continuidade do trabalho feito pelos profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF) ou da Atenção Básica, tornando as ações mais resolutivas. Art. 19. Caberá à equipe do CEO a realização de planejamento das atividades e o agendamento dos pacientes, visando o cumprimento dos objetivos, metas, prazos e execução dos procedimentos, que terão uma produção mínima mensal, conforme portaria nº 1570/GM, de 29 de julho de Art. 20. A prestação de serviço realizada pelo CEO será avaliada e supervisionada mensalmente pelo Auditor de Contas Odontológicas do Município tendo o acompanhamento do Coordenador Geral do CEO e considerará as ações odontológicas realizadas, a integralidade, a resolutividade e o grau de satisfação da clientela atendida. Art. 21. Todas as fases do CEO, desde a sua implantação, contarão com a supervisão e avaliação permanente de uma equipe técnica de assessoria, composta por membros das 03 (três) esferas governamentais (Municipal, Estadual e Federal). Art. 22. A vinculação do servidor ao CEO não constitui situação permanente, podendo o programa ser rompido unilateralmente, devendo a parte interessada ser comunicada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. Art. 23. O servidor ao se desvincular do CEO, em qualquer forma prevista, deverá proceder à assinatura do Termo de Desligamento. Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Saúde deverá remanejar internamente o servidor efetivo desvinculado do CEO. Art. 24. O servidor quando solicitar licença sem vencimento ficará automaticamente desligado do programa, necessitando o mesmo quando do seu retorno, cumprir novamente com as exigências para o ingresso ao CEO, estando sujeito à disponibilidade de vagas. Art. 25. Cabe à Coordenação Geral do CEO avaliar o desempenho das atividades do servidor, visando o cumprimento das ações estabelecidas pelo CEO e satisfação dos atendimentos dos munícipes, estabelecendo a permanência ou não do servidor neste serviço de referência. Art. 26. Para total e completo desenvolvimento do CEO fica o Município de Ibiporã autorizado a firmar convênios com instituições públicas a nível federal, estadual e entidades privadas sem fins lucrativos. Art. 27. O CEO está inserido no Programa Brasil Sorridente. Caso o programa venha a ser extinto das ações de saúde pública, seja por critério municipal ou nacional, as obrigações ora vinculadas ao servidor serão extintas automaticamente, sem direito a quaisquer indenizações. 4

5 Art. 28. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação. Ibiporã, 07 de Outubro de 2009 JOSÉ MARIA FERREIRA Prefeito do Município 5