A QUEM SE DESTINA: Tendo em vista que é necessário que o aluno tenha diploma de graduação para se matricular na pós-graduação.

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1 POR QUE CURSAR? A cada dia cresce a expectativa de que os profissionais da área da Psicologia possam oferecer para a população em geral, respostas para tantas dúvidas e situações advindas da contemporaneidade. Cabe ao Psicólogo, munir-se cada vez mais de conhecimentos técnicos e práticos para atender as demandas da sociedade, pautando seu trabalho nos princípios da qualidade técnica e do rigor ético. Um profissional que consiga avaliar psicologicamente, dentro desses princípios, será diferencial em todos os contextos: organizacional, clínica, forense, trânsito, etc. Diante dessa realidade, o IPOG oferece a Especialização em Avaliação Psicológica com o objetivo de oferecer ao Psicólogo uma capacitação técnica, teórico e prática acerca das ferramentas de avaliação psicológica.

2 A QUEM SE DESTINA: Exclusivo aos profissionais formados em Psicologia e alunos do último ano de Graduação em Psicologia que já possuam diploma de graduação de outro curso. Tendo em vista que é necessário que o aluno tenha diploma de graduação para se matricular na pós-graduação. OBJETIVOS Qualificar e titular os profissionais de Psicologia, propiciando uma visão crítica e uma formação fundamentada na ética e no conhecimento aprofundado sobre técnicas, testes psicológicos e avaliações comportamentais. Promover a formação de profissionais com competência ética e técnica para avaliar pessoas. Habilitar o profissional da área da psicologia emitir documentos legais sobre a avaliação realizada. Formar profissionais conscientes do trabalho e da responsabilidade profissional, capazes de colocar em prática os diferenciais técnicos do Psicólogo. CONTEÚDO DO CURSO 1. Perspectivas atuais e desafios para a Avaliação Psicológica 2. Fundamentos Psicométricos e Construção de Instrumentos 3. Avaliação em Psicopatologia 4. Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I 5. Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II 6. Avaliação Psicológica do Fenômeno da Personalidade - Método de Rorschach I 7. Avaliação Psicológica do Fenômeno da Personalidade - Método de Rorschach II 8. Avaliação Psicológica do Fenômeno da Personalidade - Técnicas Expressivas 9. Avaliação Psicológica do Fenômeno da Personalidade - Testes de Autorrelato 10. Técnicas de Entrevista Diagnóstica 11. Avaliação Psicológica do Fenômeno da Atenção e Cognição 12. Psicodiagnóstico Infantil 13. Avaliação Psicológica para Orientação Profissional e de Carreira 14. Neurociência da Cognição e da Emoção 15. Avaliação Neuropsicológica 16. Avaliação Psicológica Pericial 17. Metodologia do Trabalho Científico - EaD 18. Supervisão do Psicodiagnóstico e Entrevista Devolutiva 19. Avaliação Psicológica e Psicoterapia 20. Avaliação Psicológica no Contexto do Trabalho 21. Ética na Avaliação Psicológica e Elaboração de Documentos Carga Horária 504 horas / aula COORDENAÇÃO Poliana Giselle Landin Borges (CRP 09/5939) Mestre em Avaliação Psicológica pela Universidade São Francisco (USF-SP). Pós-graduada em Gestão de Pessoas por Competência e

3 Coaching pelo IPOG. Pós-graduanda em Psicodrama pela SOGEP. Graduada em Psicologia pela PUC/GO. Docente de cursos de Pós-graduação do IPOG. Possui ampla experiência na área de gestão, com ênfase em Gestão de Pessoas. Auditora Líder do Sistema de Gestão da Qualidade. Rayana Ribeiro Almeida (CRP 09/8310) Especialista em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching pelo IPOG. Graduada em Psicologia pela UFG. Licenciatura em Psicologia pela UFG. Formação Internacional em Coaching pela ICI International Association of Coaching-Institute. Vivência Internacional de intercâmbio no curso de Psicologia da Universidade do Minho (Portugal). CORPO DOCENTE Ana Cristina Resende (CRP 09/2113) - Doutora em Psicologia pela PUC/RS. Mestre e Graduada em Psicologia pela PUC/GO. Estágio de Doutorado pela California School of Professional Psychology. Formação em Rorschach e outras técnicas de avaliação psicológica pela Associação Goiana de Rorschach. Atualização em Rorschach SC com PhD Barry Ritzler e PhD Tony Sciara. Docente de Graduação e Pós-graduação Lato e Stricto Sensu em cursos de Psicologia. Pesquisadora com ênfase em avaliação psicológica nos seguintes temas: Avaliação de Personalidade, Psicopatologia, Avaliação Forense, Fundamentos e Medidas da Psicologia, Método de Rorschach (R-PAS e SC). Arthur de Almeida Berberian (CRP 06/86877) - Doutor em Psiquiatria e Psicologia Médica pela Universidade Federal de São Paulo. Mestrado em Psicologia (avaliação psicológica) pela Universidade São Francisco. Docente do Programa de Pós-graduação em Psicologia Educacional do Centro Universitário FIEO, Osasco, SP. Tem experiência na área de Psicologia Cognitiva, neuropsicologia e psicometria. Pesquisador integrante do Laboratório Interdisciplinar de Neurociências Clínicas (LINC) e coordenador do setor de neuropsicologia do Programa de Esquizofrenia (PROESQ), ambos ligados ao Departamento de Psiquiatria da UNIFESP-EPM. Atua em clínica com neuropsicologia cognitiva e psicoterapia. Fábio Henrique de Cristo (CRP 17/1296) - Psicólogo especialista em Gestão de Pessoas e mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Doutorado em Psicologia social, do trabalho e das organizações pela UNB. Pós-doutorando pela UNB. Professor de cursos de capacitação para psicólogo perito examinador de trânsito e de especializações em psicologia do trânsito e medicina do tráfego. Coordenou a comissão de psicologia do trânsito do Conselho Regional de Psicologia do Rio Grande do Norte ( ). Consultor do Conselho Federal de Psicologia na elaboração de referências técnicas para atuação do psicólogo em políticas públicas de trânsito, transporte e mobilidade urbana. Flávio Rodrigues Costa (CRP 12/5055) - Mestre em Psicologia Social, Cognitiva e da Personalidade pela UFRJ, docente em Programas de Especialização em Avaliação Psicológica, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Empresarial e Gerenciamento de Projetos, dentre outros. Psicólogo organizacional com ênfase em gestão de pessoas, cultura e comportamento no trabalho. Atua junto a empresas públicas e privadas de médio e grande porte em diversos estados do país como consultor e conferencista. Diretor da FLARC Consultoria em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Ivan Sant Ana Rabelo (CRP 06/82047) - Doutorando pela Universidade de São Paulo (EEFE/USP). Mestre em Psicologia / Avaliação Psicológica pela Universidade São Francisco (USF/Itatiba-SP). Pesquisador e autor da adaptação brasileira dos instrumentos Teste de Trilhas Coloridas - TTC (Color Trails Test), Teste Memória Visual de Rostos (MVR), Teste de Inteligência Geral Beta-III (Army Beta Tests), do Indicador de Julgamento de Liderança (LJI), autor do Jogo Corporativo

4 Treinamento & Desenvolvimento Jogo dos Valores da empresa, e do Teste de Memória para o Trânsito (MVT). Fernando José Silveira (CRP 04/26848) - Possui graduação em Psicologia, especialização em Neuropsicologia pelo CEPSIC - HCFMUSP, mestrado em avaliação psicológica pela Universidade São Francisco. Atualmente, é doutorando em psicologia com ênfase em avaliação psicológica pela USF, trabalha como Psicólogo e Neuropsicólogo Clínico. Atua também como professor de Avaliação Psicológica em cursos de Psicologia e em pós-graduação, bem como supervisor de estágio em psicodiagnóstico e neuropsicologia. Lariana Paula Pinto (CRP 04/27784) - Psicóloga pela Universidade do Vale do Sapucaí/MG. Mestre e doutora pelo Programa de Pós-graduação Strictu Sensu em Psicologia, área de concentração em Avaliação Psicológica, da Universidade São Francisco/SP. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Avaliação Psicológica, incluindo construção e validação de instrumentos psicológicos, Avaliação Psicoeducacional, e Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: avaliação psicológica, avaliação psicoeducacional, orientação profissional e desenvolvimento de carreiras, psicologia organizacional e do trabalho. Lucas Dannilo Aragão Guimarães (CRP 11/03659) - Doutorando na área de Avaliação Psicológica em Saúde Mental do Programa de Psicologia da Universidade São Francisco e doutorando do Programa de Medicina Interna e Terapêutica da Universidade Federal de São Paulo. Possui Graduação em Psicologia (FACIME/UESPI). Especialista em Saúde Mental (FACINTER), Terapia Cognitivo-Comportamental (UESPI) e Neuropsicologia (FACINTER). Mestre em Ciências e Saúde (UFPI), na área de concentração em Avaliação e Saúde Mental, com intercâmbio acadêmicocientífico na Università Degli Studi di Torino (UNITO, Itália). Analista Judiciário - Psicólogo (TJ-MA), com atuação técnico-especializada em Perícia Psicológica Forense nas áreas criminal e cível. Possui atuação docente em Programas de Pós-graduação em Neuropsicologia e Avaliação Psicológica; Membro do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP); Membro Internacional da American Psychological Association (APA) e da British Psychological Society. Atualmente é coordenador e fundador do Núcleo de Psicologia Forense (NUFor) e do Laboratório de Avaliação Psicológica (LAPsi) da UESPI. Philipe Gomes Vieira (CRP 04/31114) - Possui graduação em Psicologia pela Universidade Presidente Antônio Carlos (2009), especialização em Avaliação e Diagnóstico Psicológico pela PUC Minas (2010) e Mestrado em Psicologia (área de concentração: Avaliação Psicológica em contextos da Saúde Mental) pela Universidade São Francisco (2013). Atualmente cursando o Doutorado na mesma área. Tem experiência no contexto clínico, com ênfase em Psicodiagnóstico e Avaliação Terapêutica. Atua na clínica particular e como Professor Assistente, ministrando disciplinas relacionadas à Avaliação Psicológica em cursos de graduação e pós-graduação Lato Sensu em Psicologia. Membro da Associação Brasileira de Rorschach e Métodos Projetivos. Poliana Giselle Landin Borges (CRP 09/5939) Mestre em Avaliação Psicológica pela Universidade São Francisco (USF-SP). Pós-graduada em Gestão de Pessoas por Competência e Coaching pelo IPOG. Pós-graduanda em Psicodrama pela SOGEP. Graduada em Psicologia pela PUC/GO. Docente de cursos de Pós-graduação do IPOG. Possui ampla experiência na área de gestão, com ênfase em Gestão de Pessoas. Auditora Líder do Sistema de Gestão da Qualidade. Seille Cristine Garcia Santos (CRP 07/04518) - Doutora em Psicologia e Mestre em Psicologia Social e da Personalidade pela PUC/RS. Psicóloga pela UNESP. Especialista na Abordagem Centrada na Pessoa e em Recursos Humanos. Possui ampla experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Avaliação Psicológica, Fundamentos e Medidas da Psicologia e

5 Intervenções. Atua no planejamento, implementação e facilitação de processos que favoreçam o funcionamento ótimo do ser humano, sob o enfoque da prevenção e promoção da saúde, da estimulação das potencialidades e ampliação das capacidades. Simone Bonfim Jaime (CRP 09/5254) - Psicóloga graduada pela PUC-Goiás; pós-graduada em Gestão de Pessoas - UCB RJ e pós-graduanda em Gestão Empresarial. Professora de instituições de MBA. Atuação generalista na Área de Recursos Humanos desde 2005 em empresas nacionais e familiares de Grande, Médio e Pequeno Porte. Prática nos Subsistemas de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho e Potencial; Pesquisa de Clima Organizacional, Implantação de Cargos e Salários e demais rotinas do RH. PARCERIA * Professores titulares. Sujeito a alteração. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Diploma original (a ser apresentado ao Consultor de Especialização para digitalização) RG e CPF/ ID PROFISSIONAL/ CNH (a ser apresentado ao Consultor de Especialização para digitalização) DURAÇÃO / PERIODICIDADE 21 Meses (Aulas em um final de semana por mês) Sexta das 18h às 23h Sábado das 8h às 19h Domingo das 8h às 13h INFORMAÇÕES E MATRÍCULAS Instituto de Pós-Graduação e Graduação Rua T-55, Qd. 96, Lt. 11, N. 580 Setor Bueno - Goiânia-GO Fone: (62) cursos@ipog.edu.br