REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS E CUSTEIO DA FUNDAÇÃO MINEIRA DE EDUCAÇÃO E CULTURA FUMEC CAPÍTULO I DO OBJETIVO E DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

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1 REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS E CUSTEIO DA FUNDAÇÃO MINEIRA DE EDUCAÇÃO E CULTURA FUMEC CAPÍTULO I DO OBJETIVO E DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º O presente Regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais do Plano de Benefícios instituído pela Fundação Mineira de Educação e Cultura FUMEC, doravante denominada Patrocinadora, que visa promover o bem estar social de seus empregados e respectivos beneficiários, através da concessão de benefícios de natureza previdenciária. 1º O Plano de Benefícios, previsto no caput deste artigo, intitulado FUMEC PREV, também denominado Plano de Benefícios ou simplesmente Plano, na modalidade mista, reger-se-á por este Regulamento e pelo Estatuto da BB Previdência Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada BB Previdência, e constitui-se de duas partes: I. Parte Geral, destinada à concessão, a todos os participantes inscritos nesta Parte ou aos seus respectivos beneficiários, reconhecidos como tais pela Previdência Social Oficial, das prestações previstas no inciso I do artigo 42. II. Parte Opcional, destinada à concessão, aos participantes inscritos nesta Parte Opcional ou aos seus respectivos beneficiários, das prestações previstas no inciso II do artigo 42. 2º Para fins deste Regulamento, o singular incluirá o plural, e vice-versa, e o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, exceto se o contexto indicar com exatidão sentido diverso. CAPÍTULO II DA INSCRIÇÃO NO FUMEC PREV SEÇÃO I Das Disposições GERAIS Art. 2º A inscrição no FUMEC PREV é facultada aos empregados da Patrocinadora. 1º A inscrição do proponente no FUMEC PREV será formalizada mediante o preenchimento de respectiva ficha a ser fornecida pela Patrocinadora. 2º Para efeito deste regulamento, são equiparáveis aos empregados os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargos eletivos e outros dirigentes da Patrocinadora. 1

2 3º A inscrição do participante vigerá a partir da data do recolhimento da primeira contribuição ao FUMEC PREV, retroagindo seus efeitos à data do protocolo da ficha de inscrição na Patrocinadora. Art. 3º É considerado participante fundador aquele que em estava vinculado ao quadro funcional da Patrocinadora e que preencher a ficha de inscrição, de que trata o 1º do artigo 2º, em até noventa dias a contar do início de funcionamento do FUMEC PREV. Parágrafo único. Os participantes enquadrados no caput deste artigo que, por qualquer motivo, se desvincularem do FUMEC PREV e a ele retornarem, perderão a qualidade de fundadores. Art. 4º O empregado que não se inscrever no FUMEC PREV em até noventa dias, a contar de sua admissão na Patrocinadora, poderá fazê-lo posteriormente, com vigência a partir da data de sua inscrição, desde que recolha jóia a ser determinada objetivamente em função de cálculos atuariais, de forma a não agravar o custeio do Plano de Benefícios. Parágrafo único. A jóia de que trata o caput, deste artigo, destina-se ao custeio dos benefícios constantes no inciso I do artigo 42. Art. 5º O início de funcionamento do FUMEC PREV dar-se-á com o efetivo recolhimento da primeira contribuição ao mesmo, retroagindo os seus efeitos ao primeiro dia do mês de competência da respectiva consignação em folha de pagamento da Patrocinadora ou à data da aprovação do presente Plano de Benefícios pelo órgão governamental competente, se posterior. Seção II Da Patrocinadora Art. 6º As condições de adesão e manutenção da Fundação Mineira de Educação e Cultura FUMEC, como Patrocinadora na BB Previdência, relativamente ao FUMEC PREV, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão. Parágrafo único. A adesão da Fundação Mineira de Educação e Cultura FUMEC é condição essencial para a inscrição dos respectivos empregados como participantes do FUMEC PREV. Seção III Dos Participantes Subseção I Da Parte Geral 2

3 Art. 7º Observado o disposto no artigo 2º, consideram-se participantes da Parte Geral do FUMEC PREV todos os empregados da Patrocinadora que preencherem a ficha de inscrição e a protocolarem na Patrocinadora. 1º A condição de participante da Parte Geral do FUMEC PREV assegura os benefícios de Complementação de Aposentadoria por Invalidez e Pecúlio por Morte aos seus beneficiários ou, na falta destes, aos seus herdeiros legalmente habilitados, obedecido o disposto na Seção I do Capítulo XII. 2º Poderão ser inscritos, na condição de beneficiários do participante para fins deste Regulamento, aqueles que, nesta qualidade, sejam definidos e aceitos pela Previdência Social Oficial como dependentes para fins de pensão. Subseção II Da Parte Opcional Art. 8º A inscrição na Parte Opcional, de que trata o inciso II do parágrafo único do artigo 1º, far-se-á mediante o preenchimento de campos específicos da ficha de inscrição, que trata o artigo 2º, e está condicionada à inscrição na Parte Geral. Parágrafo único. A condição de participante da Parte Opcional do FUMEC PREV é requisito indispensável à obtenção dos benefícios de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada, conforme previsto neste Regulamento. CAPÍTULO III DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO FUMEC PREV Seção I Da Patrocinadora Art. 9º As condições de cancelamento da inscrição da Patrocinadora, relativamente ao FUMEC PREV, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão. 1º O cancelamento da inscrição da Patrocinadora importará na sua retirada da BB Previdência, na forma das disposições legais e regulamentares aplicáveis, devendo a mesma até a data da efetiva retirada cumprir todas as obrigações, assim como exercer os seus direitos especialmente aqueles previstos no Estatuto da BB Previdência e neste Regulamento. 2º Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, a destinação do ativo do Plano obedecerá a critérios estabelecidos pelo órgão governamental competente, nos termos da legislação pertinente, e, até que a completa destinação do Patrimônio do Plano se consume e se efetive, a BB Previdência cumprirá com todas as obrigações assumidas em seu Estatuto e neste Regulamento. 3

4 Art. 10 Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, observar-se-á o disposto em lei quanto aos participantes do Plano. Seção II Dos Participantes Art. 11 Será cancelada a inscrição do participante: I. que requerer; II. que deixar de recolher suas contribuições ao FUMEC PREV, por intermédio da BB Previdência, por três meses consecutivos, conforme previsto no 2º do artigo 77; III. que ao perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora optar pelo instituto do resgate, previsto na Seção II do Capítulo IV; IV. que falecer; V. que solicitar a portabilidade do direito acumulado, nos termos da Seção V do Capítulo IV; VI. que receber o saldo de conta sob a forma de pagamento único. Art. 12 Ao participante que tiver cancelada a sua inscrição no Plano, será assegurado, quando da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, o resgate previsto na Seção II do Capítulo IV. CAPÍTULO IV DOS INSTITUTOS DO RESGATE, DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO, DO AUTOPATROCÍNIO E DA PORTABILIDADE Seção I Das Disposições Comuns Art. 13 Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao participante a opção por um dos seguintes institutos: I. do resgate previsto na Seção II deste Capítulo; II. do autopatrocínio previsto na Seção III deste Capítulo, desde que assuma a responsabilidade pelo pagamento integral das respectivas contribuições pessoal e patronal para o Plano, acrescidas de taxa de administração; III. do benefício proporcional diferido previsto na Seção IV deste Capítulo, suspendendo assim o recolhimento de suas contribuições, para receber em tempo futuro, o benefício decorrente desta opção, quando reunir as condições de elegibilidade ao benefício de aposentadoria normal previsto neste Regulamento; IV. da portabilidade do seu direito acumulado, prevista na Seção V deste Capítulo, para outro plano de benefício de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada, observado o disposto no artigo 26. 4

5 1º No prazo máximo de trinta dias, contados da data do recebimento da comunicação da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora ou da data do requerimento protocolado junto à BB Previdência, será fornecido extrato ao participante contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano, conforme previsto na legislação em vigor. 2º Presume-se que a opção do participante recaiu sobre o contido no inciso III, do caput deste artigo, caso não haja manifestação, por escrito, do interessado por um dos institutos do autopatrocínio, da portabilidade ou do resgate no prazo de sessenta dias, contados da data do recebimento do extrato previdenciário previsto no parágrafo anterior, salvo se o participante não tiver implementado a carência de que trata o parágrafo 1º do artigo 22. Art. 14 A opção do participante pelo autopatrocínio não impede o posterior exercício da portabilidade ou dos demais institutos previstos neste Regulamento. Seção II Do Resgate Art. 15 Entende-se por resgate o instituto que faculta ao participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano. Art. 16 Ao participante que perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora sem estar em gozo dos benefícios previstos neste Regulamento e opte pelo cancelamento de sua inscrição no Plano, será assegurado, sob a forma de pagamento único ou, a seu critério, em até doze parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida apurada na aplicação desses recursos, o resgate: I. da reserva individual de poupança a que se refere o artigo 69; e II. da reserva patronal de poupança vinculada ao participante prevista no artigo 65, desde que o participante conte, na data do desligamento, com, no mínimo, dez anos completos de vinculação com a Patrocinadora, na seguinte proporção: 10% (dez por cento) para o período de dez anos, acrescido de 1% (um por cento) da reserva patronal para cada ano completo que ultrapasse o limite inicial até o máximo de 30% (trinta por cento). 1º O resgate será calculado tomando como base na data de recolhimento da última contribuição vertida pelo participante para o Plano. 2º Os valores referentes ao cálculo do resgate serão atualizados até o décimo dia anterior ao do efetivo pagamento, de acordo com a rentabilidade líquida a que se refere o 1º do artigo 65. Art. 17 O exercício do resgate implica na cessação dos compromissos do Plano em relação ao participante e seus respectivos beneficiários. 5

6 1º É vedado o resgate de recursos portados constituídos em entidade fechada de previdência complementar. 2º Fica facultada ao participante a opção pelo resgate de recursos portados constituídos em plano de previdência complementar aberta, administrado por entidade aberta de previdência complementar ou sociedade seguradora. Art. 18 O resgate não será permitido caso o participante já esteja em gozo de um dos benefícios previstos neste regulamento. Seção III Do Autopatrocínio Art. 19 Entende-se por autopatrocínio a faculdade de o participante manter o valor de sua contribuição e a da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração. 1º O disposto no caput deste artigo aplica-se, inclusive, nos casos de perda total da remuneração decorrente da cessação do vínculo empregatício. 2º O participante deverá formalizar a opção pelo autopatrocínio, no prazo máximo de sessenta dias, contados da data da perda parcial ou total da remuneração, devendo, neste caso, integralizar todas as contribuições relativas ao período. 3º É facultado ao participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 13 rever, na data da respectiva opção, o percentual de sua contribuição para custeio dos benefícios da parte opcional do plano, observado como contribuição mínima o equivalente a 1% (um por cento) do respectivo salário de participação. Art. 20 As contribuições vertidas ao Plano, em decorrência do autopatrocínio, serão entendidas, em qualquer situação, como contribuições do participante. Seção IV Do Benefício Proporcional Diferido Art. 21 Entende-se por benefício proporcional diferido o instituto que faculta ao participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, antes da aquisição do direito ao benefício de aposentadoria normal previsto no artigo 48, optar por receber, em tempo futuro, o benefício decorrente dessa opção. 6

7 Art. 22 A opção pelo benefício proporcional diferido implicará, a partir da data do requerimento, na cessação das contribuições mensais para o benefício de Renda Mensal de Aposentadoria. 1º A opção pelo benefício proporcional diferido é facultada ao participante que, ao romper o vínculo empregatício com a Patrocinadora, tenha cumprido a carência de três anos de vinculação ao plano. 2º É facultado ao participante que optou pelo benefício proporcional diferido realizar, durante a fase de diferimento, contribuições especiais, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria do respectivo benefício decorrente da opção, devendo, neste caso, suportar o pagamento da respectiva taxa de administração. Art. 23 O benefício proporcional diferido será apurado tomando-se por base o saldo de conta do participante, formado pelas reservas patronal e individual de poupança de que tratam os artigos 65 e 69, vigente na data da opção, acrescido de eventuais contribuições e aportes específicos, atualizado de acordo com a rentabilidade líquida auferida na aplicação dos recursos. 1º O benefício proporcional diferido será calculado observado os mesmos critérios previstos na Seção II do Capítulo XII. 2º Observado o disposto no artigo 52, o benefício será devido a partir da data em que o participante tornar-se-ia elegível a um dos benefícios previstos na Seção II do Capítulo XII, caso mantivesse a sua inscrição no Plano na condição anterior à opção. 3º É facultado ao participante optar pela cobertura dos benefícios de Complementação de Aposentadoria por Invalidez e Pecúlio por Morte, durante o prazo de diferimento, devendo para tanto suportar o respectivo custeio, bem como a taxa de administração prevista no artigo 78. 4º Ressalvado o disposto nos 3º deste artigo e 2º do artigo 22, não haverá cobrança de taxa de administração durante a fase de diferimento. 5º Ocorrendo a concessão de um dos benefícios de que trata o 3º deste artigo, o pagamento da reserva individual de poupança previsto no artigo 69 será devido ao próprio participante ou aos herdeiros legalmente habilitados, conforme o caso. 7

8 6º Ocorrendo o falecimento de participante antes que ele entre em gozo do referido benefício e que na fase de diferimento não tenha assumido o custeio integral dos benefícios referidos no 3º deste artigo, será assegurada, aos dependentes reconhecidos pela Previdência Oficial, uma renda mensal apurada atuarialmente com base nas reservas individual e patronal de poupança em nome do participante e em função da estimativa de duração do benefício. 7º Na ausência de dependentes de que trata o 6º deste artigo, é assegurado o pagamento da reserva individual de poupança, em nome do participante, aos legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. Art. 24 A concessão de renda mensal de aposentadoria sob a forma antecipada impede a opção pelo benefício proporcional diferido. Seção V Da Portabilidade Art. 25 Entende-se por portabilidade o instituto que faculta ao participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar referido plano. Art. 26 É facultada a opção pela portabilidade, desde que satisfeitas, cumulativamente, as seguintes condições: I. cessação do vínculo empregatício do participante com a Patrocinadora; II. cumprimento da carência de três anos de vinculação do participante ao Plano. 1º O disposto no inciso II do caput deste artigo não se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdência complementar. 2º A concessão de benefício previsto neste regulamento impede a opção pela portabilidade. Art. 27 O direito acumulado pelo participante para fins de portabilidade corresponde a: I. reserva individual de poupança; e II. a reserva patronal de poupança, considerando inclusive a contribuição extraordinária da Patrocinadora a que se refere o inciso IV do artigo 61 já integralizada em nome do participante. 1º Os valores apurados serão atualizados, no período compreendido entre a data base do cálculo e o décimo dia anterior ao da efetiva transferência dos recursos para o plano receptor, de acordo com a rentabilidade líquida apurada na aplicação desses recursos. 8

9 2º A data base do cálculo de que trata o 1º corresponderá à data do recolhimento da última contribuição do participante para o Plano, ressalvado o disposto no 3º deste artigo. 3º Além do direito acumulado de que trata o caput deste artigo, considerar-seá, para fins de portabilidade, a reserva de recursos portados referida no artigo 74. Art. 28 A portabilidade é direito inalienável do participante, vedada sua cessão sob qualquer forma. Parágrafo único. O direito à portabilidade será exercido na forma e condições estabelecidas neste regulamento, em caráter irrevogável e irretratável e implica a cessação dos compromissos do Plano em relação ao participante e seus respectivos beneficiários. CAPÍTULO V DO SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO Art. 29 Considera-se salário-de-participação a remuneração paga pela Patrocinadora ao participante que seria objeto de desconto para a previdência social oficial, caso não existisse limite de contribuição para a mencionada previdência. 1º O teto do salário-de-participação, limitado a partir de a R$ 2.000,00 (dois mil reais), será reajustado nas mesmas épocas e bases em que forem reajustados os salários dos empregados da Patrocinadora. 2º A Patrocinadora, de comum acordo com a BB Previdência, poderá estabelecer outro índice e data para reajuste do teto do salário-de-participação mais consentâneo com sua política salarial. 3º Na hipótese de participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 13, o salário-de-participação corresponderá a média aritmética simples de todas as remunerações observadas no período de vinte e quatro últimos meses imediatamente anteriores ao da data do desligamento ou da suspensão da remuneração, atualizadas entre o mês de competência da respectiva remuneração e da rescisão do vínculo empregatício pela variação do INPC, ou de índice que vier a substituí-lo. 4º O salário-de-participação, apurado na forma do 3º deste artigo, será corrigido nas mesmas épocas e bases em que forem reajustados os salários dos empregados da Patrocinadora. 9

10 5º Caso o participante esteja licenciado sem remuneração ou em gozo de Auxílio-Doença, Auxílio-Reclusão ou Salário-Maternidade proporcionados pela previdência social oficial, considerar-se-á, para efeito de apuração do seu salário-de-participação, a remuneração que ele perceberia se em atividade estivesse. 6º Nos casos de perda parcial ou total da remuneração paga pela Patrocinadora, faculta-se ao participante ativo utilizar, como salário-departicipação, o valor apurado de acordo com o 3 º deste artigo, desde que formalize opção nesse sentido junto à Patrocinadora, no prazo de até sessenta dias da ocorrência, e assuma a responsabilidade pelas contribuições pessoal e patronal que vinham sendo vertidas ao Plano, acrescidas da taxa de administração, referentes à parcela reduzida ou suprimida. CAPÍTULO VI DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO Art. 30 Considera-se Salário Real de Benefício a média aritmética simples de todos os salários de participação observados no período de vinte e quatro meses imediatamente anteriores ao de início do benefício, atualizados entre o mês de competência destes salários e o de início do benefício de acordo com a variação do INPC ou de índice que vier a substituí-lo. Parágrafo único. O 13 º salário será considerado como salário-de-participação isolado e não será computado no cálculo da média a que se refere o caput deste artigo. CAPÍTULO VII DA META DE BENEFÍCIO Art. 31 A meta de benefício constitui-se em mera projeção de uma Renda Mensal de Aposentadoria Normal estabelecida com base nos dados cadastrais fornecidos pela Patrocinadora. 1º Essa projeção é utilizada unicamente para estabelecer os parâmetros de distribuição da contribuição da Patrocinadora para os participantes da Parte Opcional do FUMEC PREV e de indicativo do percentual de contribuição do próprio participante. 2º Corresponde essa projeção a 100% (cem por cento) da média aritmética simples de todos os salários-de-participação observados nos últimos vinte e quatro meses, multiplicada por N/30, onde N é o número de anos completos de tempo de serviço, limitado a trinta, projetado para a data em que o participante satisfaça, na primeira oportunidade, todas as condições previstas neste Regulamento para entrar em gozo de Renda Mensal de Aposentadoria Normal. 10

11 3º Verificado a qualquer tempo ter havido informação incorreta pelo participante à Patrocinadora para fins da constituição ou revisão da base de dados cadastrais, este assumirá todo e qualquer ônus decorrente desse ato. 4º O cálculo inicial dessa projeção considera o salário-de-participação informado pela Patrocinadora que serviu de base para a respectiva avaliação do FUMEC PREV. 5º Para cálculo da média a que se refere o 2º deste artigo, os salários-departicipação serão atualizados com base na variação do INPC ocorrida entre a data das respectivas vigências e o mês imediatamente anterior ao do cálculo da necessidade individual de contribuição. Art. 32 Em se tratando de projeção e por ser utilizada somente como parâmetro para fixação da contribuição da Patrocinadora, de acordo com o estabelecido no artigo 31, a meta de benefício não constitui qualquer promessa ou compromisso do FUMEC PREV, da Patrocinadora ou da BB Previdência, prevalecendo para fins de apuração de renda mensal de aposentadoria o que dispõe os artigos 49 e 51. CAPÍTULO VIII DA NECESSIDADE INDIVIDUAL DE CONTRIBUIÇÃO Art. 33 A necessidade individual de contribuição corresponde ao valor que deveria ser recolhido mensalmente para formação de uma reserva, na data prevista para concessão de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, necessária ao pagamento de uma mensalidade vitalícia equivalente à meta de benefício. Parágrafo único. A necessidade individual de contribuição do participante, fixada no mês de seu ingresso no FUMEC PREV, será revista anualmente, considerando-se para esse fim que o participante contribuiu desde a data de seu ingresso no FUMEC PREV com o percentual indicado para atingimento da meta de benefício. CAPÍTULO IX DA CARÊNCIA Art. 34 Considera-se carência o número mínimo de contribuições mensais vertidas para o FUMEC PREV exigida para concessão de benefícios, vedada, para este fim, a antecipação de contribuições. 1º A carência estabelecida para os benefícios será contada a partir do mês de competência referente à primeira contribuição. 11

12 2º Nenhum benefício será concedido em decorrência de eventos verificados antes do cumprimento da respectiva carência, ressalvadas as situações previstas no artigo 37. 3º A contribuição sobre o 13º salário não será considerada para os fins previstos neste Capítulo. Art. 35 Ficará sujeito ao cumprimento de nova carência, o participante que perder essa qualidade e posteriormente reingressar no FUMEC PREV. Art. 36 A concessão dos benefícios previstos neste Regulamento, ressalvado o disposto no artigo 37, depende dos seguintes períodos de carência: I. doze contribuições mensais, nos casos de Complementação de Aposentadoria por Invalidez; II. cento e vinte contribuições mensais, nos casos dos benefícios de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada. Parágrafo único. A carência exigida para o participante fundador, nos casos dos benefícios de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada, será de sessenta contribuições mensais. Art. 37 Independe de carência a concessão dos seguintes benefícios: I. Complementação de aposentadoria por invalidez, nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa, bem como nos casos de participante que, após se inscrever no FUMEC PREV, for acometido de alguma das doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social e prevista em lei federal; II. Pecúlio por Morte. CAPÍTULO X DO TEMPO DE SERVIÇO PROJETADO Art. 38 Entende-se por tempo de serviço projetado o número de anos completos de vinculação à Patrocinadora até a data prevista para sua aposentadoria normal, observado o disposto no artigo 31. 1º No caso de Complementação de Aposentadoria por Invalidez, considera-se tempo de serviço projetado, a soma do tempo de serviço prestado à Patrocinadora até a data da invalidez com o tempo de serviço que faltaria para que o participante reunisse as condições exigidas para receber o benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal. 2º Para o cálculo do tempo de serviço projetado o tempo de permanência do participante, na condição de autopatrocinado, será somado ao tempo de serviço prestado à Patrocinadora. 12

13 CAPÍTULO XI DO COMPROMISSO ESPECIAL DE TEMPO DE SERVIÇO PASSADO Art. 39 Considera-se compromisso especial de tempo de serviço passado o valor presente, posicionado em , da diferença entre o montante necessário para concessão a todos os participantes de um benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal equivalente à meta de benefício, e o total das contribuições normais previstas naquela data para serem recolhidas pelos participantes e pela Patrocinadora para a Parte Opcional do Plano. Parágrafo único. O compromisso especial previsto no caput, deste artigo, foi apurado atuarialmente com base nos dados cadastrais fornecidos pela patrocinadora referentes a abril de 2003, e em premissas atuariais e financeiras constantes da Nota Técnica Atuarial e do Relatório de Avaliação Atuarial. SEÇÃO I DO COMPROMISSO ESPECIAL DE TEMPO DE SERVIÇO PASSADO DE RESPONSABILIDADE DOS PARTICIPANTES Art. 40 Considera-se compromisso especial de tempo de serviço passado, de responsabilidade dos participantes, o menor valor estabelecido entre o montante necessário para atingimento da meta de benefício apurado em , e o montante que seria formado caso o participante contribuísse para a Parte Opcional com a alíquota de 11,58% (onze vírgula cinqüenta e oito por cento) do salário-de-participação entre essa data e aquela em que reunisse as condições de elegibilidade previstas no artigo 48, deduzidos do total das contribuições projetadas. 1º Considera-se total das contribuições projetadas o valor presente das contribuições normais para a Parte Opcional apurada em cálculo atuarial posicionado em , limitadas a 11,58% (onze vírgula cinqüenta e oito por cento) do respectivo salário-de-participação, para serem recolhidas pelo participante até a data prevista para entrar em gozo de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, capitalizadas a juros de 6% ao ano até aquela data. 2º Observado o disposto na legislação vigente, o compromisso especial de tempo de serviço passado deverá ser integralizado no prazo máximo de 19 (dezenove) anos, contados a partir de 01/05/2003. SEÇÃO II DO COMPROMISSO ESPECIAL DE TEMPO DE SERVIÇO PASSADO DE RESPONSABILIDADE DA PATROCINADORA 13

14 Art. 41 Considera-se compromisso especial de tempo de serviço passado, de responsabilidade da Patrocinadora, a diferença entre o compromisso especial de que trata o artigo 39 e o apurado na forma do artigo 40. CAPÍTULO XII DO ELENCO DE BENEFÍCIOS Art. 42 O Plano de Benefícios de que trata o presente Regulamento, constitui-se de: I. Parte Geral: custeada pelos participantes e pela Patrocinadora, destinada à concessão, aos participantes inscritos nesta Parte Geral ou aos seus beneficiários, das seguintes prestações: a) aos participantes: 1. Complementação de Aposentadoria por Invalidez. b) aos beneficiários: 1. Pecúlio por Morte. II. Parte Opcional: de caráter facultativo e adicional à Parte Geral, custeada pelos participantes e pela Patrocinadora, destinada à concessão, aos participantes inscritos nesta Parte Opcional, da Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada. Seção I Da Parte Geral Subseção I Da Complementação de Aposentadoria por Invalidez Art. 43 A Complementação de Aposentadoria por Invalidez, uma vez cumprida a carência exigida no artigo 36 será devida ao participante que a requerer, desde que esteja em gozo de Aposentadoria por Invalidez concedida pela previdência social oficial ou que comprove a condição de incapacidade permanente para o trabalho por intermédio de laudo médico emitido por clínico indicado pela Patrocinadora. Parágrafo único. Não será devido o benefício de Complementação de Aposentadoria por Invalidez ao participante que, ao optar pelo instituto do benefício proporcional diferido, não tenha se responsabilizado pelo custeio dos benefícios de risco de que trata o 3º do artigo 23. Art. 44 A Complementação de Aposentadoria por Invalidez será devida a partir da data de entrada do requerimento e consistirá numa mensalidade vitalícia equivalente, na data de sua concessão, a 100% (cem por cento) do Salário Real de Benefício, multiplicado por N/30, onde N é o número de anos completos de tempo de serviço projetado, limitado a trinta. 14

15 Parágrafo único. Na hipótese de o valor mensal da Complementação de Aposentadoria por Invalidez resultar em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, esta será convertida em pagamento único, cujo valor corresponderá à reserva matemática do benefício. Art. 45 Ocorrendo o retorno do participante à atividade, será suspensa a Complementação de Aposentadoria por Invalidez, considerando-se o período de afastamento como de efetiva vinculação empregatícia com a Patrocinadora, para os efeitos previstos neste Regulamento. Subseção II Do Pecúlio por Morte Art. 46 O Pecúlio por Morte, quando requerido, será pago, em parcela única, ao conjunto dos beneficiários do participante ativo ou assistido que vier a falecer reconhecidos como tais pela previdência social oficial ou, na falta destes, aos seus herdeiros legais. Parágrafo único. Não será devido aos beneficiários o Pecúlio por Morte caso o participante que, ao optar pelo instituto do benefício proporcional diferido, não tenha assumido o custeio dos benefícios de risco previstos no 3º do artigo 23. Art. 47 O Pecúlio por Morte corresponderá a trinta vezes o valor do Salário Real de Benefício referente ao mês imediatamente anterior ao do falecimento de participante ativo e, no caso de participante assistido, corresponderá a trinta vezes o valor do benefício que ele recebia. Seção II Da Parte Opcional Subseção I Da Renda Mensal de Aposentadoria Normal Art. 48 A Renda Mensal de Aposentadoria Normal, uma vez cumprida a carência exigida no artigo 36, será devida ao participante a partir da data de seu requerimento, desde que este satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições: I. conte, no mínimo, com sessenta anos de idade; II. conte, no mínimo, com vinte anos de vínculo empregatício com a Patrocinadora; III. rescinda o vínculo empregatício com a Patrocinadora. 1º Para efeito do disposto no inciso II do caput, deste artigo, o tempo de permanência do participante na condição de autopatrocinado ou de optante pelo benefício proporcional diferido será acrescido ao tempo em que o mesmo permaneceu vinculado à Patrocinadora. 15

16 2º A Renda Mensal de Aposentadoria Normal não será suspensa ou alterada se o participante retornar à atividade. Art. 49 A Renda Mensal de Aposentadoria Normal consistirá numa mensalidade vitalícia, apurada atuarialmente com base no saldo de conta do participante formado pelas reservas de poupança de que tratam os artigos 65, 67 e 69. 1º Na hipótese de a Renda Mensal de Aposentadoria Normal calculada na forma do caput deste artigo resultar, a qualquer tempo, em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, o participante receberá o seu saldo de conta sob a forma de pagamento único. 2º Mediante apresentação de requerimento, com firma reconhecida em cartório, até a data da concessão do benefício, faculta-se ao participante uma das seguintes opções: I. transformação do saldo de conta em renda mensal por tempo determinado de recebimento a ser definido pelo participante, desde que não inferior a dez anos; II. transformação do saldo de conta em renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de cinco, dez ou quinze anos; III. pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta sob a forma de pagamento único e transformação do saldo remanescente em renda vitalícia; IV. pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta sob a forma de pagamento único e transformação do saldo remanescente em renda mensal por tempo determinado de recebimento a ser definido pelo participante, desde que não inferior a dez anos; V. pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta sob a forma de pagamento único e transformação do saldo remanescente em renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de cinco, dez ou quinze anos. 3º O direito à opção de que trata o 2º, deste artigo, será exercido em caráter irrevogável e irretratável. 4º Ocorrendo o falecimento do participante que tenha optado por renda mensal por tempo determinado de recebimento ou renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido, será assegurado, aos herdeiros legalmente habilitados, um valor mensal igual equivalente à renda que vinha sendo paga ao participante falecido correspondente ao restante do prazo objeto de sua opção. Subseção II Da Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada 16

17 Art. 50 A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada, uma vez cumprida a carência exigida no artigo 36, será devida ao participante a partir da data de seu requerimento, desde que este satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições: I. conte, no mínimo, com cinqüenta e cinco anos de idade; II. conte, no mínimo, com vinte anos de vínculo empregatício com a Patrocinadora; III. rescinda o vínculo empregatício com a Patrocinadora. 1º Para efeito do disposto no inciso II do caput deste artigo, o tempo de permanência do participante na condição de autopatrocinado ou de optante pelo benefício proporcional diferido será acrescido ao tempo em que o mesmo permaneceu vinculado à Patrocinadora. 2º A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada não será suspensa ou alterada se o participante retornar à atividade. Art. 51 A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada consistirá numa mensalidade vitalícia apurada atuarialmente com base no saldo de conta do participante formado pelas reservas de poupança de que tratam os artigos 65, 67 e 69. 1º Na hipótese de a Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada calculada na forma do caput deste artigo resultar, a qualquer tempo, em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, o participante receberá o seu saldo de conta sob a forma de pagamento único. 2º Mediante apresentação de requerimento, com firma reconhecida em cartório, até a data da concessão do benefício faculta-se ao participante uma das seguintes opções: I. transformação do saldo de conta em renda mensal por tempo determinado de recebimento a ser definido pelo participante, desde que não inferior a dez anos: II. transformação do saldo de conta em renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de cinco, dez ou quinze anos; III. pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta sob a forma de pagamento único e transformação do saldo remanescente em renda vitalícia; IV. pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta sob a forma de pagamento único e transformação do saldo remanescente em renda mensal por tempo determinado de recebimento a ser definido pelo participante, desde que não inferior a dez anos; V. pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do seu saldo de conta sob a forma de pagamento único e transformação do saldo remanescente em renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de cinco, dez ou quinze anos. 17

18 3º Ocorrendo o falecimento do participante que tenha optado por renda mensal por tempo determinado de recebimento ou renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido, será assegurado, aos herdeiros legalmente habilitados, um valor mensal equivalente à renda que vinha sendo paga ao participante falecido correspondente ao restante do prazo objeto de sua opção. CAPÍTULO XIII DA DATA DO CÁLCULO, DOS CRITÉRIOS DE PAGAMENTO E REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS Seção I DA DATA DO CÁLCULO Art. 52 Os benefícios de que trata este Regulamento serão calculados com base nos dados existentes no último dia útil do mês imediatamente anterior ao do início do respectivo benefício. Seção II Do Pagamento dos Benefícios Art. 53 Ressalvados os casos de resgate e de benefício de pagamento único, os benefícios de que trata este Regulamento serão pagos em prestações mensais e consecutivas, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao de competência, pelo prazo de duração do benefício. 1º Constatada incorreção no pagamento de benefício, o FUMEC PREV procederá à revisão e correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, devidamente atualizado, podendo, no último caso, descontar das prestações subseqüentes, no máximo 30% (trinta por cento) do valor mensal do benefício devido, até a completa quitação. 2º A atualização dos valores referidos no 1º, deste artigo, será efetuada de acordo com a variação do mesmo índice utilizado para reajuste dos benefícios. Art. 54 É assegurado ao participante assistido e aos beneficiários, em gozo de renda mensal, o pagamento de abono anual correspondente a tantos doze avos do valor mensal percebido no mês de dezembro ou na data do cancelamento do benefício, quantos forem os meses de vigência do benefício no ano. 18

19 Seção III Do Reajustamento dos Benefícios Art. 55 Os benefícios de prestação mensal, assegurados por força deste Regulamento, serão reajustados pelo menos uma vez por ano, em fevereiro, de acordo com a variação do INPC ou de índice que vier a substituí-lo. Parágrafo único. Na ocasião do primeiro reajuste será considerada a variação do índice de que trata este artigo verificada no período compreendido entre o primeiro dia do mês de início do benefício e o primeiro dia do mês de competência do reajuste. Art. 56 No caso de benefícios de renda por tempo determinado de recebimento, previstos nos artigos 49 e 51, o participante poderá, optar através do requerimento previsto no 2º do artigo 49, entre o reajuste de que trata o caput do artigo 55 ou com base na rentabilidade alcançada na aplicação dos recursos do Plano, apurada com base na quota referente ao último dia útil do mês de competência da prestação mensal. CAPÍTULO XIV DAS DISPOSIÇÕES DIVERSAS RELATIVAS ÀS PRESTAÇÕES Art. 57 Nenhuma obrigação poderá ser criada ou majorada sem o estabelecimento da respectiva fonte de custeio. Art. 58 Será paga, sob a forma de pagamento único, ao participante ou a seus herdeiros legais, conforme o caso, a reserva individual de poupança de participante que entrar em gozo de Complementação de Aposentadoria por Invalidez ou que vier a falecer sem fazer jus a qualquer outro benefício assegurado pelo FUMEC PREV. Art. 59 Sem prejuízo do benefício, prescreve em cinco anos o direito às prestações não pagas nem reclamadas na época própria, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes ou dos ausentes na forma da lei. Art. 60 Extinguem-se as obrigações do FUMEC PREV: I. com o pagamento do resgate de que trata o artigo 16; II. com a liquidação do saldo de conta do participante; III. ao final do tempo estabelecido pelo participante para recebimento de renda mensal por tempo determinado ou renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido, previstas nos artigos 49 e 51; IV. com o falecimento do participante em gozo de renda mensal vitalícia, ressalvado o disposto no 4º do art. 49 e 3º do art. 51; V. com a portabilidade do direito acumulado do participante para outro plano de benefícios de caráter previdenciário. 19

20 CAPÍTULO XV DAS FONTES DE RECEITAS Art. 61 Os benefícios previstos neste regulamento serão suportados pelas seguintes fontes de receitas: I. contribuição mensal da Patrocinadora; II. III. contribuição mensal dos participantes; contribuição anual da Patrocinadora e dos participantes sobre o 13 º salário, em percentual igual ao fixado para a contribuição mensal; IV. contribuição extraordinária da Patrocinadora referente ao compromisso especial de tempo de serviço passado; V. contribuição especial da Patrocinadora, em percentual e épocas por ela definidas; VI. contribuição especial dos participantes; VII. contribuição extraordinária dos participantes referentes ao compromisso especial de tempo de serviço passado; VIII. receitas de aplicações do patrimônio; IX. doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos incisos precedentes; X. reversão das parcelas relativas às reservas patronais de poupança não resgatadas; XI. reversão de valores de benefícios alcançados pela prescrição; XII. recursos decorrentes da portabilidade; XIII. recolhimento de jóia. 1º As contribuições previstas nos incisos I e III do caput, deste artigo, referentes a participantes que não estejam recebendo remuneração da Patrocinadora serão suportadas pelo próprio participante. 2º O disposto no parágrafo anterior, não se aplica aos participantes em gozo de auxílio-doença, auxílio-reclusão ou salário-maternidade por conta da previdência social. CAPÍTULO XVI DO PLANO DE CUSTEIO Art. 62 O Plano de Custeio dos benefícios, bem como o percentual da taxa de administração, previstos neste Regulamento, serão aprovados anualmente pela Diretoria Executiva da BB Previdência e pela Patrocinadora. 1º A Parte Geral e a Parte Opcional do FUMEC PREV serão custeadas pelos participantes inscritos e pela Patrocinadora, excluindo a responsabilidade desta última caso o participante opte pelo instituto do benefício proporcional diferido ou do autopatrocínio. 20

21 2º Eventual resultado deficitário no FUMEC PREV será equacionado pela Patrocinadora e pelos participantes, na proporção de suas contribuições em relação à Parte em que estiver inscrito e à insuficiência do Plano. 3 o Independentemente do disposto neste artigo, o plano de custeio será revisto sempre que ocorrerem eventos determinantes de alterações nos encargos de responsabilidade do FUMEC PREV. 4º A taxa de juros considerada na avaliação atuarial inicial do FUMEC PREV, de que trata este Regulamento, corresponde a 6% (seis por cento) ao ano. CAPÍTULO XVII DAS CONTRIBUIÇÕES SEÇÃO I DA PARTE GERAL Art. 63 Os benefícios elencados no inciso I do artigo 42 serão custeados pelas seguintes contribuições: I. mensais dos participantes, correspondentes, inicialmente, a 3,42 % (três vírgula quarenta e dois por cento) do respectivo salário-de-participação; II. mensais da patrocinadora, correspondentes, inicialmente, a 3,42 % (três vírgula quarenta e dois por cento) do total da folha de salários dos participantes do Plano; III. anuais dos participantes e da patrocinadora em percentual igual ao das contribuições mensais. Parágrafo único. O custo dos benefícios de que trata o caput, deste artigo, será reavaliado atuarialmente pelo menos uma vez por ano, para eventual alteração dos percentuais previstos nos incisos I e II do caput deste artigo. SEÇÃO II DA PARTE OPCIONAL Art. 64 Os benefícios previstos no inciso II do artigo 42 serão custeados pelas seguintes contribuições: I. mensais do participante; II. III. mensais da Patrocinadora; anual da Patrocinadora e dos participantes sobre o 13º salário em valor igual à contribuição mensal; IV. extraordinária da Patrocinadora e dos participantes a que se referem os incisos IV e VII do artigo 61; V. especial da Patrocinadora e dos participantes a que se referem os incisos V e VI, ambos do artigo 61; VI. voluntárias dos participantes que optaram pelo instituto do benefício proporcional diferido para melhoria dos benefícios. 21

22 Subseção I Das Contribuições da Patrocinadora Art. 65 As contribuições mensais integralizadas pela Patrocinadora para o custeio dos benefícios previstos no inciso II do artigo 42, deduzida a taxa de administração prevista neste Regulamento, destinam-se à constituição de reservas patronais de poupança Parte Opcional e serão registradas em contas vinculadas aos participantes inscritos nessa parte do plano e atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida auferida na aplicação dos recursos. 1º Considera-se rentabilidade líquida, para fins deste artigo, os ganhos financeiros auferidos na aplicação dos recursos do Plano, deduzidas as despesas com a gestão financeira dos recursos e os encargos fiscais legalmente devidos. 2º As contribuições mensais da patrocinadora corresponderão a 100% (cem por cento) da contribuição mensal do participante de que trata o artigo 70, observado como limite individual o menor valor entre 50% (cinqüenta por cento) da necessidade individual de contribuição para atingimento da meta de benefício a que se refere o Capítulo VII e a diferença entre 15% (quinze por cento) do respectivo salário-de-participação e o percentual de custeio a que se refere o artigo 63. 3º A necessidade individual de contribuição, inicialmente fixada no mês de recolhimento da primeira contribuição mensal do participante, será revista anualmente. 4º Ressalvada a faculdade do participante escolher livremente o percentual de sua contribuição, conforme previsto no artigo 70, e independentemente dos valores efetivamente contribuídos, considerar-se-á, para fins de revisão da necessidade individual de contribuição, que o participante contribuiu com o percentual igual ao informado como necessário para atingimento de sua meta de benefício, desde a sua vinculação ao Plano na forma do 3º do artigo 2º. 5º Para os participantes inscritos no Plano até a data de aprovação das adaptações deste Regulamento aos dispositivos regulamentares e que ainda não tenham efetuado nenhuma contribuição, considera-se como termo inicial para estabelecimento da necessidade prevista no 4º deste artigo a data da aprovação dessas alterações. Art. 66 As contribuições especiais da Patrocinadora são de natureza voluntária e fixadas em valores independentes dos eventualmente vertidos pelos participantes, cabendo à Patrocinadora, na oportunidade, estabelecer regra específica para a sua respectiva distribuição. 22

23 Art. 67 As contribuições extraordinárias da Patrocinadora, referentes ao compromisso especial de tempo de serviço passado, sob sua responsabilidade, serão integralizadas em até duzentas e vinte oito prestações mensais, de acordo com cronograma constante da Nota Técnica Atuarial, e destinam-se à formação de Reserva Patronal de Poupança referentes ao tempo de serviço passado vinculada a cada participante, para crédito por ocasião de sua aposentadoria. 1º As contribuições previstas neste artigo serão capitalizadas mensalmente a juros de 6% (seis por cento) ao ano e atualizadas de acordo com a variação do INPC, ou índice que vier a substituí-lo, verificada entre o mês de apuração do compromisso e o do seu efetivo recolhimento. 2º Não será devida contribuição extraordinária da Patrocinadora, referente ao compromisso especial de tempo de serviço passado, aos participantes fundadores que não se vincularem à Parte Opcional do FUMEC PREV em até noventa dias a contar do início de seu funcionamento. Art. 68 As parcelas remanescentes das reservas patronais de poupança não resgatadas correspondentes a participantes que, por qualquer motivo, tenham resgatado sua reserva individual de poupança, serão revertidas para constituição de fundo destinado a cobrir eventuais insuficiências do FUMEC PREV ou melhoria dos benefícios. Subsecção II Das Contribuições dos Participantes Art. 69 As contribuições integralizadas pelos participantes para a parte opcional do FUMEC PREV, deduzida a taxa de administração prevista no artigo 78, destinam-se à constituição de reservas individuais de poupança registradas em contas a estes vinculadas e atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida auferida na aplicação dos recursos. Art. 70 A contribuição mensal e a contribuição anual do participante são calculadas mediante aplicação de alíquota por ele fixada no mês de recolhimento de sua primeira contribuição, desde que não inferior a 1% (um por cento) do respectivo salário-de-participação. 1º O percentual de contribuição definido poderá ser revisto anualmente, observado o interstício mínimo de doze meses em cada revisão. 2º Nada obstante o disposto no parágrafo 1º deste artigo será facultado ao participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 13 rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção. 23

24 Art. 71 As contribuições extraordinárias referentes ao compromisso especial de tempo de serviço passado, a que se refere o artigo 40, correspondem a percentual do livremente escolhido pelo participante, facultada a revisão anual. Art. 72 As contribuições especiais a que se refere o inciso VI do artigo 61, sem contrapartida da Patrocinadora, são de natureza voluntária e deverão corresponder a percentual não inferior a 10% (dez por cento) do respectivo salário-de-participação. Seção III DA CESSAÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES DA PATROCINADORA Art.73 Não haverá contribuição da Patrocinadora: I. para os participantes que não estiverem percebendo remuneração da Patrocinadora, ressalvados os casos daqueles que estiverem em gozo de auxílio-doença, auxílio-reclusão ou salário-maternidade por conta da previdência social oficial; II. em favor de participante que optar por qualquer dos institutos previstos no artigo 13; III. em contrapartida às contribuições especiais de que trata o inciso VI do artigo 61; IV. em favor de participante que reunindo as condições de elegibilidade previstas no caput e incisos I e II do artigo 48, opte pela manutenção do vínculo empregatício. Seção IV Dos Recursos Decorrentes da Portabilidade Art. 74 Os recursos financeiros que representam o direito acumulado de plano originário portados para este Plano destinam-se à formação de reservas de recursos portados e não integram o direito acumulado pelo participante no Plano. 1º As reservas de recursos portados para o Plano serão atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida de que trata o artigo 65. 2º O direito acumulado de que trata este artigo será utilizado, a critério do participante e na forma da legislação aplicável, na melhoria de benefício ou na concessão de benefício adicional, observados os mesmos requisitos de elegibilidade previstos no regulamento para o tipo de benefício a ser acrescido. 3º Ocorrendo o cancelamento de inscrição e tendo o participante optado pelo instituto do resgate na forma do inciso I do artigo 13, a reserva de recursos portados de que trata o caput deste artigo, mantida sob controle em separado, ficará disponível no Plano para eventual portabilidade para outro plano de benefício de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada. 24