Hamilton Novo Lucena Junior INICIAÇÃO À PRÁTICA TRABALHISTA

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1 Hamilton Novo Lucena Junior INICIAÇÃO À PRÁTICA TRABALHISTA 2018

2 1 Petição inicial 1 PETIÇÃO INICIAL treinamento Leia o texto abaixo e, em seguida, faça a cópia para memorização: 1. CABEÇALHO DA PEÇA INICIAL EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ª VARA DO TRABALHO DE. NOME DO RECLAMANTE, nacionalidade..., estado civil..., profissão, CTPS número..., CPF..., endereço completo com CEP, por seu Advogado (procuração anexa), com escritório profissional na. (endereço completo), vem, à presença de Vossa Excelência, com base no art. 840, 1º da CLT, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito... em face de... NOME DA RECLAMADA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob no..., sediada na... (endereço completo) pelos motivos de fato e de direito que abaixo expõe: bb EXPLICAÇÃO DO ASSUNTO O que você precisa saber sobre petição inicial: 1. INTRODUÇÃO A petição inicial é a peça formal de ingresso do demandante em juízo, em que apresenta seu pedido, declina a pessoa que resiste ao seu direito, explica os motivos pelos quais pretende a atuação jurisdicional e pede ao Estado-Juiz a tutela do seu direito SCHIAVI, Mauro. A reforma trabalhista e o processo do trabalho: aspectos processuais ela Lei n / ed. - São Paulo: LTr, p

3 INICIAÇÃO À PRÁTICA TRABALHISTA Hamilton Novo Lucena Junior 28 O art. 840, 1º da CLT diz que: CLT, art A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 1 Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. (Parágrafo alterado pela Lei n /2017) 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no 1 deste artigo. (Parágrafo alterado pela Lei n /2017) 3 Os pedidos que não atendam ao disposto no 1 deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito. (Parágrafo incluído pela Lei n.º /2017) 1.1. Mudança com a reforma trabalhista do ano de 2017 Com a modificação do 1º do art. 840, passou a ser obrigatória a indicação dos valores de cada pedido, ou seja, o pedido deve ser certo e determinado. Tal fato é novidade apenas no procedimento ordinário (causas em que o valor da ação ultrapassa 40 salários mínimos na data do protocolo da ação), pois o pedido certo e determinado com a indicação do valor correspondente já era previsto no rito sumaríssimo, conforme art. 852-B, I, da CLT. Assim, o pedido nas reclamações trabalhistas será formulado da mesma forma, tanto no processo de rito ordinário como no sumaríssimo. Caso a parte não cumpra este requisito, o processo será extinto sem resolução do mérito. Só é lícito formular pedido genérico nos termos do art. 324, 1º do NCPC: Quando não for possível determinar, desde logo, as consequências do ato ou do fato; (Inciso II do 1º, art. 324, NCPC) Ação de reparação de danos face o acidente sofrido na empresa (perdas e danos, lucro cessante) Quando a determinação do objeto ou do valor da condenação depender de ato que deva ser praticado pelo réu (inciso III do 1º, art. 324, NCPC) Ação de prestação de contas ajuizada pelo empregador contra o empregado. 2. ESTRUTURAÇÃO DA PETIÇÃO INICIAL Segue abaixo a estrutura da peça inicial. 1. Endereçamento. 2. Qualificação das partes e da peça.

4 1 Petição inicial 2.1. Reclamante Advogado do reclamante Peça processual Petição inicial pelo rito Empresa reclamada. 3. Causa de pedir Tramitação especial Benefícios da justiça gratuita Resumo do contrato de trabalho Problemas do contrato de trabalho (fatos + fundamentos jurídicos). 4. Pedido. 5. Protestar pelas provas e citação do réu. 6. Valor da causa e pedir deferimento. 7. Local e a data. 8. Indicar o advogado subscritor. 3. ENDEREÇAMENTO O endereçamento deve ser feito para o juiz do trabalho; EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE. OBS: Não indicar o número da Vara do Trabalho, pois ainda não houve distribuição. Art. 837 da CLT - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Junta de Conciliação e Julgamento, ou 1 (um) escrivão do cível, a reclamação será apresentada diretamente à secretaria da Junta, ou ao cartório do Juízo. Art. 838 da CLT - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Junta ou mais de 1 (um) Juízo, ou escrivão do cível, a reclamação será, preliminarmente, sujeita a distribuição, na forma do disposto no Capítulo II, Seção II, deste Título. OBS: É necessário verificar a competência territorial art. 651 da CLT. Dispõe o art. 651 da CLT: REGRA: A competência territorial na Justiça do Trabalho é, como regra, o local da prestação dos serviços pelo empregado (CLT, art. 651, caput). CLT, art A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 29

5 INICIAÇÃO À PRÁTICA TRABALHISTA Hamilton Novo Lucena Junior EXCEÇÃO 1: Entretanto, tratando-se de empregado contratado em determinado lugar para prestar serviço em outra local, este empregado, quando for apresentar reclamação trabalhista na justiça do trabalho, poderá optar em ajuizar no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços (CLT, art. 651, 3 ). CLT, art. 651, 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou da prestação dos respectivos serviços. EXCEÇÃO 2: O TST vem permitindo o ajuizamento da reclamação trabalhista no domicílio do reclamante quando a reclamada for empresa de grande porte e prestar serviços em âmbito nacional, em homenagem ao princípio constitucional do amplo acesso à jurisdição e ao princípio protetivo do trabalhado, conforme informativos 132 e 146 do TST. Informativo TST n CONFLITO DE COMPETÊNCIA. EXCEÇÃO OPOSTA POR EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE ÂMBITO NACIONAL. AÇÃO PRO- POSTA NA CAPITAL DA REPÚBLICA. CONTRATO DE TRABALHO CELEBRADO EM ALVORADA DO NORTE (GO) E EXECUTADO EM PORTO VELHO (RO). 1. De acordo com os dados inscritos na petição inicial e não contestados na exceção de incompetência territorial produzida, o Autor foi contratado na cidade de Alvorada do Norte (GO) e posteriormente transferido para a cidade de Porto Velho (RO), local em que foi extinto o pacto laboral. Movida a ação na cidade de Brasília-DF, a exceção de incompetência foi apresentada com fundamento exclusivo na literalidade do art. 651 da CLT. 2. Consoante a jurisprudência da SBDI-2 do TST, a fixação da competência territorial deve levar em conta os critérios objetivos previstos na regra do art. 651, caput e 3º, da CLT. No caso, como o trabalhador tem domicílio na cidade de Alvorada do Norte, a declaração da competência 6ª Vara do Trabalho de Rondônia, local da prestação de serviços, dificultaria seu amplo acesso à jurisdição. Nesse cenário, na esteira de precedentes desta Corte, reconhece-se a competência do Juízo da Vara do Trabalho de Posse, que tem jurisdição sob a cidade de Alvorada do Norte e que dela dista apenas 54 quilômetros. Conflito de competência admitido para declarar a competência do Juízo da Vara do Trabalho de Posse/GO. TST-CC , Relator Ministro: Douglas Alencar Rodrigues, Data de Julgamento: 12/04/2016, Subseção II Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 22/04/2016. EXCEÇÃO 3: O TST também permite o ajuizamento da ação trabalhista no foro do domicílio dos reclamantes na hipótese de ação ajuizada por viúva e filhos menores de ex-empregado falecido em decorrência de acidente de trabalho, na defesa de direito próprio, aplicando por analogia, o disposto no art. 147, I e II do Estatuto da Criança e do Adolescente, de seguinte teor: ECA, art A competência será determinada: I - pelo domicílio dos pais ou responsável; 30

6 1 Petição inicial II - pelo lugar onde se encontre a criança ou adolescente, à falta dos pais ou responsável. Nesse sentido, o informativo do TST n 123, de seguinte teor: Informativo TST n ACIDENTE DE TRABALHO. FALECIMENTO DO EMPREGADO. AÇÃO MOVIDA POR VIÚVA E FILHOS MENORES. PRETENSÃO DEDUZIDA EM NOME PRÓPRIO. COMPETÊNCIA TERRITORIAL. LOCAL DO DO- MICÍLIO DOS RECLAMANTES. AUSÊNCIA DE DISCIPLINA LEGAL ESPECÍFICA NA CLT. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO DISPOSTO NO ART. 147,1, DO ECA. Na hipótese de julgamento de dissídio individual movido por viúva e filhos menores de ex-empregado falecido em decorrência de acidente de trabalho, na defesa de direito próprio, admite-se excepcionalmente a fixação da competência territorial pelo foro do local do domicílio dos reclamantes. Aplicação analógica do disposto no art. 147, I, do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), diante da ausência de disciplina legal específica na CLT. No caso, ressaltou-se que por se tratar de situação excepcional, a qual refoge à regra do caput do art. 651 e parágrafos, da CLT em que a competência territorial define-se pelo local da prestação dos serviços do empregado, e, excepcionalmente, pela localidade da contratação, cumpre ao órgão jurisdicional colmatar a lacuna mediante a aplicação de norma compatível com o princípio da acessibilidade. Sob esse entendimento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos, por divergência jurisprudencial e, no mérito, por maioria, deu-lhes provimento para reconhecer a competência da Vara do Trabalho de Manaus, local do domicílio dos reclamantes. Vencidos os Ministros Aloysio Corrêa da Veiga, relator, Guilherme Augusto Caputo Bastos e Márcio Eurico Vitral Amaro. TST-E-RR , SBDI-I, rei. Min. Aloysio Corrêa da Veiga. red. p/ acórdão Min. João Oreste Dalazen Outros casos de competência previstos na legislação: QUANDO FOR PARTE NO DISSÍDIO AGENTE OU VIAJANTE COMER CIAL - A competência será da Vara da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a está o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a vara da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima (CLT, art. 651, 1º) EMPREGADO BRASILEIRO QUE TRABALHA NO EXTERIOR - A ação deve ser proposta perante a vara onde o empregador tenha sede no Brasil ou também onde o empregado foi contratado antes de ir para o exterior (CLT, art. 651, 2º) 2. BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA O reclamante declara, sob as penas da lei, que não tem condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. Assim, requer que lhe sejam concedidos os benefícios da justiça gratuita, conforme o disposto no art. 790, 3º da CLT e art. 14, 1º da Lei 5.584/70. 31

7 INICIAÇÃO À PRÁTICA TRABALHISTA Hamilton Novo Lucena Junior bb EXPLICAÇÃO DO ASSUNTO O que você precisa saber sobre justiça gratuita: 1. INTRODUÇÃO A CF/88 prevê a garantia da assistência jurídica integral e gratuita em seu art. 5º, LXXIV: o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos. Justiça gratuita e assistência judiciária são expressões que não se confundem. A primeira significa a isenção de despesas processuais, como: custas, emolumentos etc., às pessoas que não possuem condições financeiras de suporta-las; a segunda traduz o ato pelo qual determinada entidade, pública ou particular, fornece advogado, gratuitamente, para a pessoa que não possui condições de pagar honorários advocatícios, ingressar em juízo QUEM TEM DIREITO À JUSTIÇA GRATUITA? Conforme redação do art. 790, 3º da CLT, dada pela Lei /2017, é facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. Passamos a analisar as hipóteses: 2.1. Empregado que recebe salário inferior ou igual a R$ 2.258,32 40% do limite máximo do RGPS Para quem receber salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS - R$ 2.258,32, (valor em 2018) basta a simples declaração do advogado ou do próprio reclamante na petição inicial, de que não tem condições de pagar às custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. Para que o advogado possa fazer a declaração de hipossuficiência econômica, é necessário que este possua poderes especiais, conforme art. 105 do NCPC: 2. FILHO, Manoel Antonio Teixeira. O processo do trabalho e a reforma trabalhista: as alterações introduzidas no processo do trabalho pela Lei n /2017. São Paulo: LTr, p

8 1 Petição inicial NCPC - Art A procuração geral para o foro, outorgada por instrumento público ou particular assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os atos do processo, exceto receber citação, confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação, receber, dar quitação, firmar compromisso e assinar declaração de hipossuficiência econômica, que devem constar de cláusula específica. Nesse sentido escreve o ilustre professor Élisson Miessa 3 : ( ) o NCPC cria a presunção legal de que se presume verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural (art. 99, 3º). Ora, se no processo civil existe referida presunção, com maior razão há de incidir no processo do trabalho, em que é a hipossuficiência do trabalhador é patente, sendo decorrência lógica do próprio direito do trabalho. Desse modo, pensamos ser inevitável a aplicação supletiva do Código de Processo Civil (art. 15), incidindo-se assim o art. 99, 3º, do NCPC e, consequentemente, atraindo para o processo laboral a presunção legal de veracidade da declaração de insuficiência de recursos feita pela pessoa física ( ). Ainda que não se concorde em aplicar ao processo do trabalho a presunção legal do art. 99, 3º, do NCPC, é sabido que a presunção também pode ser judicial. Nas palavras do doutrinador Daniel Amorim Assumpção Neves: Presunção legal é aquela estabelecida expressamente em lei, sendo tarefa do legislador a indicação de correspondência entre o fato indiciário e o fato presumido, podendo ser a presunção relativa ou absoluta. Presunção judicial é aquela realizada pelo juiz no caso concreto, com a utilização das máximas de experiência, permitindo-se a conclusão de ocorrência ou existência de um fato não provado em razão da prova do fato indiciário, fundado naquilo que costuma logicamente ocorrer. Com efeito, não se pode negar que, ordinariamente, o trabalhador não possui condições financeiras de arcar com outras despesas senão as de seu próprio sustento e de sua família, incidindo a presunção judicial. Desse modo, a simples declaração de insuficiência de recursos feita pela pessoa física é eficaz para incidir a presunção legal ou judicial. Assim, sendo certo que os fatos presumidos independem de prova (NCPC, art. 374, IV), incumbe à parte contrária do ônus de desconstituir a declaração de insuficiência de recursos. Em resumo, com a chegada da Lei /17, nada muda, mantendo-se as mesmas diretrizes anteriores, isto é, a declaração de insuficiência econômica é presumida verdadeira podendo ser feita por simples afirmação do declarante ou do seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim (Súmula 463, I, do TST). 3. MIESSA, Élisson. A comprovação da insuficiência de recursos: a necessidade da comprovação da insuficiência de recursos pelo beneficiário da justiça gratuita. Disponível em: [ 33

9 INICIAÇÃO À PRÁTICA TRABALHISTA Hamilton Novo Lucena Junior Por fim, é importante destacar o juiz somente pode indeferir o pedido de concessão do benefício da justiça gratuita se houver nos autos elementos que evidenciem a falta dos pressupostos legais para a concessão de gratuidade, devendo, antes de indeferir o pedido, determinar à parte a comprovação do preenchimento dos referidos pressupostos (NCPC, art. 99, 2º). Desta forma, o deferimento da gratuidade da justiça para quem recebe salário inferior ou igual a R$ 2.258,32 40% do limite máximo do RGPS, depende de simples declaração de pobreza, a teor do art. 790, 3º, da CLT e nos moldes do item I da súmula 463 do TST de seguinte teor: TST, SUM ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. COMPROVAÇÃO I A partir de , para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015); 2.2 Empregado que recebe salário superior a R$ 2.258,32 40% do limite máximo do RGPS A parte que ganha salário superior a R$ 2.258,32 (valor em 2018) precisará juntar aos autos o seu contracheque e as cópias dos boletos dos seus mais significativos custos cotidianos de vencimento mensal, a exemplo de planos de saúde, despesas com educação, custos com aluguel, contas de água, energia elétrica, telefonia e dispêndios com alimentação, entre outros. O demandante precisará demonstrar que, a despeito de ganhar mais de R$ 2.258,32 (valor em 2018), não conseguirá suportar os custos do processo sem a compressão do seu mínimo existencial 4. Nesse sentido, o 4º do art. 790 da CLT, acrescentado pela Lei / 2017: 4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. Entretanto, o TST, ao analisar um processo ajuizado antes da reforma trabalhista do ano de 2017 ( ), entendeu que mesmo o empregado recebendo salário bastante elevado, no caso, superior a R$ ,00, basta a simples declaração de pobreza deste empregado para fazer jus ao benefício, cabendo à empresa comprovar o contrário. Informativo 171 do TST - JUSTIÇA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE POBRE ZA. PRESUNÇÃO RELATIVA DE VERACIDADE NÃO ELIDIDA PELO FATO DE O RECLAMANTE TER PERCEBIDO SALÁRIO BASTANTE ELEVADO. O fato de o reclamante ter percebido salário bastante elevado, superior a R$ ,00 4. MARTINEZ, Luciano. Reforma trabalhista - entenda o que mudou: CLT comparada e comentada. São Paulo: Saraiva, Pág

10 1 Petição inicial (quarenta mil reais), e de a rescisão do contrato de trabalho ter ocorrido dias antes do ajuizamento da reclamação trabalhista não são suficientes para elidir a presunção de veracidade da declaração de pobreza por ele firmada. Sob esse fundamento, a SBDI-I, por maioria, conheceu de recurso de embargos por contrariedade à Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-I (atualmente incorporada ao item I da Súmula nº 463 do TST) e, no mérito, deu-lhe provimento para restabelecer a sentença quanto aos benefícios da justiça gratuita e ao pagamento de honorários advocatícios. Vencidos os Ministros João Oreste Dalazen e Renato de Lacerda Paiva. TST-E-ARR , SBDI-I, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, EMENTA OFICIAL - RECURSO DE EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI /2014. JUSTIÇA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE POBREZA. PRESUNÇÃO RELATIVA DE VERACIDADE NÃO ELIDIDA POR PROVA EM SENTIDO CONTRÁRIO. 1. O deferimento da gratuidade da justiça depende de simples declaração de pobreza, a teor do art. 790, 3º, da CLT e nos moldes da OJ 304/SDI-I/TST ( Atendidos os requisitos da Lei nº 5.584/70 (art. 14, 2º), para a concessão da assistência judiciária, basta a simples afirmação do declarante ou de seu advogado, na petição inicial, para se considerar configurada a sua situação econômica (art. 4º, 1º, da Lei nº 7.510/86, que deu nova redação à Lei nº 1.060/50) ). 2. E a referida declaração, apresentada pelo reclamante, goza de presunção relativa de veracidade, não restando elidida, no caso, por prova em sentido contrário. 3. Com efeito, a percepção de remuneração superior a R$ ,00 (quarenta mil reais) não é suficiente a demonstrar que o reclamante está em situação econômica que lhe permite demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. Recurso de embargos conhecido e provido. PROCESSO Nº TST-E-ARR EMPREGADOR SOLICITANDO O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA Para os reclamados pessoas físicas que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (R$ 2.258,32), basta a simples declaração, do advogado ou do próprio reclamado na contestação, de que não tem condições de pagar às custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. Os reclamados pessoas físicas que perceberem salário superior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (R$ 2.258,32) precisarão juntar aos autos o seu contracheque e as cópias dos boletos dos seus mais significativos custos cotidianos de vencimento mensal, a exemplo de planos de saúde, despesas com educação, custos com aluguel, contas de água, energia elétrica, telefonia e dispêndios com alimentação, entre outros, para conseguir o benefício. No caso de reclamado pessoa jurídica, não basta a mera declaração; é necessária a demonstração cabal de impossibilidade de a parte arcar com as despesas do processo (TST, SUM 463, II). 35

11 INICIAÇÃO À PRÁTICA TRABALHISTA Hamilton Novo Lucena Junior Antes da reforma trabalhista de 2017, ainda que concedido ao empregador o benefício da justiça gratuita, esse benefício processual não abrangia a isenção de recolhimento do depósito recursal, garantia do juízo. Nesse sentido, citem-se os seguintes julgados: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI Nº /2014. RECLAMADA. DESERÇÃO DO RECURSO DE REVISTA. EM PREGADOR PESSOA JURÍDICA. NÃO RECOLHIMENTO DO DEPÓSITO RECURSAL. 1 - Os argumentos da parte não conseguem desconstituir os fundamentos da decisão agravada. 2 - A justiça gratuita, também prevista no art. 790, 3º, da CLT, é benefício concedido ao hipossuficiente que não pode demandar sem o comprometimento do sustento próprio e de sua família. No caso de pessoa física, basta a declaração de pobreza. No caso de pessoa jurídica, exige-se a prova da falta de condições econômicas. 3 - No caso concreto, ainda que concedido ao empregador o benefício da justiça gratuita, subsiste que esse benefício processual não abrange a isenção de recolhimento do depósito recursal, garantia do juízo. 4 - Desse modo, considerando que não foi efetivado o depósito recursal, tem-se que o recurso encontra-se deserto, nos termos da Súmula nº 128, I, do TST. 5 - Agravo a que se nega provimento. (AG-AIRR nº , 6ª Turma do TST, Rel. Kátia Magalhães Arruda. j , Publ ). AGRAVO REGIMENTAL EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DESERÇÃO DO RECURSO DE REVISTA. DEPÓSITO RECURSAL. AUSÊNCIA. JUSTIÇA GRATUITA. PESSOA JURÍDICA. O entendimento desta Corte Superior é o de que o benefício da justiça gratuita pode ser concedido à pessoa jurídica, desde que seja comprovada, de maneira inequívoca, sua insuficiência econômica. No entanto, quando concedido, não abrange o depósito recursal, dada a sua natureza de garantia do juízo, que não se confunde com as despesas processuais, passíveis de isenção diante da benesse da gratuidade da justiça. Dessa forma, não recolhido o depósito recursal pela reclamada quando da interposição do recurso de revista, revela-se inviável o afastamento da deserção. Agravo regimental conhecido e não provido (AgR- -AIRR , Relatora Ministra: Dora Maria da Costa, Data de Julgamento: 10/05/2017, 8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 12/05/2017) Contudo, com o advento da Lei nº , de 2017, foi acrescentado o 10 no art. 899 da CLT, que passou a conceder a isenção do depósito recursal aos beneficiários da justiça gratuita. CLT, art. 899 [...] 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial. 4. QUAL É O MOMENTO EM QUE DEVERÁ SER FORMULADO O PEDIDO DE JUSTIÇA GRATUITA? O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição (vara do trabalho, Tribunal Regional do Trabalho ou Tribunal 36

12 1 Petição inicial Superior do Trabalho), desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso (TST, OJ 269, I da SDI-1), ou seja, nunca após o prazo de 8 dias 5. TST, OJ 269 da SDI-1 - JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE DESPESAS PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO I O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso; O item II da OJ 269 da SDI-1 foi acrescentado face o princípio da primazia do julgamento do mérito previsto no CPC em seu art. 4º, de seguinte teor: CPC, art. 4º As partes têm o direito de obter em prazo razoável a solução integral do mérito, incluída a atividade satisfativa. Desta forma, se indeferido o requerimento de justiça gratuita formulado na fase recursal, cumpre ao relator fixar prazo para que o recorrente efetue o preparo (art. 99, 7º, do CPC de 2015). TST, OJ 269 da SDI-1 - JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE DESPESAS PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO II Indeferido o requerimento de justiça gratuita formulado na fase recursal, cumpre ao relator fixar prazo para que o recorrente efetue o preparo (art. 99, 7º, do CPC de 2015). 5. O JUIZ PODERÁ CONCEDER DE OFÍCIO O BENEFÍCIO DA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA? Diz o 3º do art. 790 da CLT, modificado pela Lei n /2017: CLT, art [...] 3 É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. Sendo assim, o juiz pode conceder de ofício o benefício a aqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% 6 (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. 5. Lei 5.584/70 - Art. 6º Será de 8 (oito) dias o prazo para interpor e contra-arrazoar qualquer recurso (CLT, art. 893). 6. Até o fechamento desta edição, 40% do teto do benefício do Regime Geral de Previdência Social é igual a R$ 2.258,32. 37