Para facilitar o entendimento sobre o BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR, segue abaixo: 1. Páginas inicial do Acordo Coletivo de Trabalho RP ATIVIDADES

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1 Para facilitar o entendimento sobre o BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR, segue abaixo: 1. Páginas inicial do Acordo Coletivo de Trabalho RP ATIVIDADES AUXILIARES AO TRANSPORTE AEREO LTDA EPP 2016/2017; 2. Cláusula específica do Benefício Social Familiar; 3. Manual de Orientações e Regras do Benefício Social Familiar. (REGISTRADO) 4. Tabela de Benefícios. (REGISTRADA)

2 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SRT00016/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/02/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029430/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 05/01/2017 FED NAC TRAB SERV ASSEIO CONS LIMP URB AMB AREAS VERDES, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE MOACYR MALVINO PEREIRA; SINDICATO DOS EMPR EM EMP DE ASSEIO E CONS DE MARINGA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). IRDE MARIA ADAMS CORREIA; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO DE CURITIBA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MANASSES OLIVEIRA DA SILVA; SIND. DOS EMPREGADOS EM EMPR. DE ASSEIO E CONS., AREAS VERDES, MEIO AMBIENTE, AREA URBANA EM GERAL, ZELADORIA, SERV. TERCEIRIZADOS E VIAS RODOFERROV., CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARLUS CAMPOS; SIND TRABALHADORES EMPRESAS ASSEIO CONSERVACAO DE MS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). WILSON GOMES DA COSTA; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICO E ASSEIO E CONSERVACAO NO MUNICIPIO DE FLORIANOPOLIS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). NEUCIR PASKOSKI; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSEIO,CONSERV,SERV.TERCEIR.LI URBANA,AMB.E AREAS VERDES CX SUL, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). HENRIQUE FERMIANO DA SILVA; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS PRESTADORA DE SERVICOS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). AIRES PEREIRA FILHO; E RP ATIVIDADES AUXILIARES AO TRANSPORTE AEREO LTDA. - EPP, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). GIOVANA BOURGUIGNON MESTRE ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2016 a 30 de abril de 2017 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores em Empresas Prestadoras de Serviços Auxiliares de Transporte Aereo, com abrangência territorial em MS, PR, RS e SC.

3 c) As empresas deverão remeter juntamente com o pagamento, a relação nominal dos empregados, com o desconto efetuado, sob pena de multa de 10% (dez por cento) do valor devido, acrescido de juros e correções legais; d) O trabalhador poderá se opor ao desconto, devendo, para isso, comparecer a secretaria da sede da entidade sindical PROFISSIONAL SIGNATÁRIA, no horário das 09:00 as 17:00hs, munido de carta de próprio punho, até 10 (dez) dias antes do primeiro desconto. e) O não desconto e repasse da importância devida pelo empregado a título de Contribuição negocial / assistencial a entidade sindical PROFISSIONAL SIGNATÁRIA fará com que o ônus pelo pagamento da importância se reverta à empresa, sem permissão de desconto ou reembolso posterior junto ao trabalhador. f) As empresas assumirão a responsabilidade pelo pagamento do valor equivalente a 40% (quarenta por cento) do total das cartas de oposição apresentadas por seus trabalhadores representados pelo sindicato profissional convenente, até o limite de 40% (quarenta por cento) do valor correspondente às cartas de oposição apresentadas no ano anterior. A responsabilidade das empresas ora estabelecida será sempre restrita e limitada a uma contribuição assistencial de, no máximo, 1% do salário do trabalhador, independentemente do valor a maior que vier a ser fixado em assembleia da categoria profissional. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - BENEFICIO SOCIAL FAMILIAR O SINDICATO LABORAL prestará indistintamente a todos os trabalhadores subordinados a esta Convenção Coletiva de Trabalho, benefícios sociais em caso de: nascimento de filhos, incapacitação permanente por perda ou redução de sua aptidão física ou falecimento, por meio de organização gestora especializada e aprovada pela entidade sindical patronal. Parágrafo Primeiro A prestação dos benefícios sociais iniciará a partir 01/05/2016, na forma, valores, requisitos, beneficiários, penalidades prevista no Manual de Orientação e Regras, anexo que encontra-se no site Parágrafo Segundo Para efetiva viabilidade financeira deste beneficio e com o expresso consentimento da entidade sindical profissional, as empresas, compulsoriamente, a titulo de contribuição social, recolherão ate o dia 30 (Trinta) de cada mês o valor R$ 12,04 (Dez reais e quatro centavos) por trabalhador que possua, exclusivamente, por meio de boleto disponibilizado pela gestora no site inclusive aquelas que oferecem qualquer beneficio análogo. Conforme decisão em assembléia dos trabalhadores, os

4 empregadores poderão descontar mensalmente de cada trabalhador, em folha de pagamento, ate a importância de R$ 1,00 (um real). O empregador não se obriga ao pagamento da parte do trabalhador, quando este se opuser formalmente ao desconto junto ao sindicato laboral. Nesta situação o empregado fica responsável somente pelo pagamento da parte que lhe cabe, no valor R$ 11,04 (onze reais e quatro centavos), por trabalhador. Parágrafo Terceiro Fica garantido o direito de oposição ao desconto, aos empregados não associados, no prazo de 10 (dez) dias que anteceder o primeiro desconto e que deverá ser manifestado pessoalmente pelo trabalhador interessado, em carta de próprio punho, na sede da entidade laboral. Parágrafo Quarto Em caso de afastamento de empregado, por motivo de doenças ou acidente de trabalho, o empregado manterá o recolhimento pelo período de 12 (doze) meses, ficando garantidos ao empregado todos os benefícios previstos nesta clausula, até seu efetivo retorno ao trabalho. Caso o afastamento do empregado seja por período inferior a 12 meses, o empregador fica desobrigado do prazo acima mencionado. Parágrafo Quinto O empregado que por ocasião do nascimento, de fato causador da incapacitação permanente ou falecimento, estiver inadimplente por: falta de pagamento ou efetuar recolhimento por valor inferior ao devido, reembolsará a gestora o valor total dos benefícios a serem prestados e responderá perante o empregado ou seus dependentes, a titulo de multa, o dobro do valor dos benefícios. Caso o empregador regularize seus débitos ate o 15 (quinze) dias úteis após o recolhimento da comunicação formal com entrega protocolada da gestora, ficara isento de quaisquer responsabilidades descritas no item 6.) do manual de Orientação e Regras, anexo que encontra-se no site Parágrafo Sexto O nascimento, óbito ou evento que possa provocar a incapacitação permanente para o trabalho, por perda ou redução de sua aptidão física, deverá ser comunicado formalmente a gestora, no prazo Maximo e improrrogável de 90 (noventa) dias da ocorrência, pelo site Parágrafo Sétimo Caso haja, planilhas de custo e editais de licitações, deverão constar a provisão financeira para cumprimento do Benefício Social Familiar, a fim de que seja preservada o patrimônio jurídico dos trabalhadores, em consonância com o artigo 444 da CLT. Parágrafo Oitava O presente serviço social não tem natureza salarial, por não se constituir em contraprestação de serviços, tendo caráter compulsório e ser eminentemente assistencial. Parágrafo Nono O descumprimento da clausula em decorrência de negligencia, imperícia ou imprudência de prestador de serviços (administradores e/ou contabilistas), implicará na responsável civil daquele que der causa ao descumprimento, conforme artigos 186; 927; 932; III e 933, do Código Civil Brasileiro. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - CERTIDÃO DE REGULARIDADE PARA COM AS OBRIGAÇÕES SINDICAIS

5 Com a finalidade de resguardar os direitos dos trabalhadores, empresários e sindicatos e evitar questionamentos futuros quanto a forma de prestação e valores dos benefícios sociais disponibilizados pelos sindicatos, o material a seguir foi registrado e é um complemento à cláusula específica do Benefício Social Familiar do Acordo Coletivo de Trabalho acima descrito.

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26 MANUAL DE ORIENTAÇAO E REGRAS Benefício Social Familiar ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 RP ATIVIDADES AUXILIAPES AO TRANSPORTE AEREO LTDA - EPP NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SRT00016/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/02/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO; MR029430/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 05/01/2017 d. ur. v.i, d. w Jc 6n» d» m"» comíivííío-...uuoo... d....o<or,..6dodo<l»»o.cn.o Regliiro»tclu«dr>, («> B.gn«os PübBcos. ap«n»» P"* pior» ip»»" oloorr.ndotmuicja-'""'" PED NAC TRAB SERV ASSEIO CONS LIMP URB AMB AREAS VERDES, CNPJ n / ; SINDICATO DOS EMPR EM EMP DE ASSEIO E CONS DE MARINGA, CNPJ n / ; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO DE CURITIBA, CNPJ n / ; SIND. DOS EMPREGADOS EM EMPR. DE ASSEIO E CONS., AREAS VERDES, MEIO AMBIENTE, AREA URBANA EM GERAL, ZELADORIA, SERV. TERCEIRI- ^ ZADOS E VIAS RODOFERROV., CNPJ n / ; W (Q SIND TRABALHADORES EMPRESAS ASSEIO CONSERVACAO DE MS, CNPJ n. _ / ; ^ SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇO E Q ASSEIO E CONSERVACAO NO MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS, CNPJ n / ; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE AS SEIO, CONSERV, SERV. TERCEIR. LI URBANA,AMB.E AREAS VERDES CX SUL, CNPJ n / ; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS PRESTADORA DE SERVIÇOS, CNPJ n / ; RP ATIVIDADES AUXILIARES AO TRANSPORTE AEREO LTDA. n / EPP, CNPJ Rua São Gabriel, n 1555, 10 andar, Vila Belvedere CEP Americana/SP Versão: Página 1 de 3

27 MANUAL DE ORIENTAÇÃO E REGRAS Benefício Social Familiar.3 f\s.^ 1 2' ''ican > O plano de "Benefício Social Familiar" estabelecido em cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho acima indicada, como, forma de prestação, requisitos, beneficiários e penalidades, es tão previstos no Manual de Orientação e Regras prenotado e re gistrado no Cartório de Registro de Titulos e Documentos de Ame ricana/sp sob n de ordem em 14/02/2017. O item e tabela abaixo foi preenchido para atender o seg mento profissional acima, sendo parte integrante do Manual de Orientações e Regras. 41.) BENEFÍCIO DEFINIDOS PELAS ENTIDADES: 41.1) Os benefícios sociais definidos pelas Entidades serão disponibilizados nos valores e número de parcelas indi cados na "TABELA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS" a seguir. 41.2) A disponibilização dos benefícios sociais está vincula da ao boleto expresso no valor de R$ 12,04 (doze reais e quatro centavos) e que deverá ser gerado no site da ges tora: ) Em razão dos benefícios sociais e valores serem dife renciados ao segmento profissional de cada Entidade, a "TABELA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS" de cada segmento será re gistrada em cartório, em momento oportuno. i «u uí. vii. i* ^ ''1 1» fxlhineu. â I OrígíncsS fp5iíi5^ídõímí^õfí^^ Rua Sâo Gabriel, n 1555, 10' CEP Americana/SP Versão: andar, Vila Belvedere Página 2 de 3

28 j 1 MANUAL DE ORIENTAÇÃO E REGRAS Benefício Social Familiar TABELA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS í -i. fis, o o o benefícios INDICADOS NO BENEFÍCIOS disponíveis TRABALHA- DOR CÔNJU GE FILHOS MENORES EMPRESA NUMERO DE PARCELAS VALORES EM R$ ITEM "10' SIM ,00 ITEM "11' 00 0,00 ITEM "12' SIM ,00 ITEM "13' 00 O, 00 ITEM "14' ,00 ITEM "15" 00 0,00 ITEM "16" 00 0,00 ITEM "17" SIM ,00 ITEM "18" SIM ,00 ITEM "19" SIM ,00 ITEM "20" SIM ,00 ITEM "21" ITEM 2 2 " ITEM "23" 00 O, , ,00 ITEM "24" ITEM "26" 00 ITEM "27" 00 3 b* a 3 ^? n ITEM "28" ITEM "29" ITEM "30" ITEM "31" ITEM "32"? * e -i. 00 i ^ > 00 s- * ^ T *' r 00 h! s r ; ^3 í 4 i g íí 3. S «A. 1o o o o ITEM "33" 00 f 8 L ^ ITEM "34" ITEM "35" ITEM "36" NAO NAO ^ í A c ,00 00 c * A } S" 0,00 ITEM "37" í. 0,00 ITEM "38" 00 ITEM "39" 00 PRENOTADO E MICROFILMADO N Beneficio Social Familiar " (GE TAR - Assessoria a Entidades Sindicais, Assistenciais, Registro0ClVru.GiSE00CUMLNTOQ ai turais e Filantrópicas para Gerencisuaento de Planos AMERICANA de Amparo e Benefícios Ltda.) Rua: São Gabriel, n 1555, 10 andar,vila Belvedere CEP Americana/SP O 5' MBt D