DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA.

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1 DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. PERÍODO: OUTUBRO 2012 A OUTUBRO DE ENG.º DE SEGURANÇA DO TRABALHO REGINALDO B. ALVES CREA 5907-D/PB

2 Data : 16/10/2012 RESPONSABILIDADE TÉCNICA REGINALDO BESERRA ALVES CREA: D/PB RESPONSÁVEL PELO PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

3 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 P P R A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Empreendimento: Ensino fundamental. HISTÓRICO PERÍODO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO Edição 07/06/2011 Técnica de Segurança Hannah do Nascimento Martins REG. SRT/AM Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB Revisão 09/10/2012 Sandra Rodrigues Técnica de Segurança do Trabalho MTE AM Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907 D/PB 1

4 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 ÍNDICE 1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO INTRODUÇÃO OBJETIVO CONSTITUIÇÃO DA CIPA CONCEITOS BÁSICOS PLANEJAMENTO ANUAL DESENVOLVIMENTO DO PPRA RECURSOS NECESSÁRIOS DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA AVALIAÇÕES ERGONÔMICAS MONITORAMENTO REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DISPOSIÇÕES FINAIS ANEXOS

5 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Identificação e caracterização do empreendimento Empresa: D. J Empreendimentos Educacionais Ltda. - Me C. N. P. J.: / Endereço: N Bairro: CEP: Av. Djalma Batista 1767 A Chapada Cidade / Estado: Manaus/Amazonas Classificação nacional de atividade econômica (CNAE) / Atividade principal: Ensino fundamental. Grau de Risco: 02 Grupo: C-31 N de funcionários previstos: 110 Horário de Trabalho: 06:00H às 14:00h/ 06:00h às 15:00h/ 7:00h às 11:30h/ 09:15h às 17:30h/ 11:00h às 20:00h 11:00h às 23:00h 2.0 Introdução O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria de 08/06/1978 do MTE. 3.0 Objetivo Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. 3

6 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade. Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais. Em consonância, o PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos que servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO. 4.0 Constituição da CIPA De acordo com o Quadro I da NR 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sendo 02 (dois) efetivos e 02 (dois) suplentes indicado pelo empregador e 02 (dois) efetivos e 02 (dois) suplentes eleito pelos empregados. 4.1 Constituição do SESMT. De acordo com o Quadro II da NR 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito de acordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho). 5.0 Conceitos básicos Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos: Agentes físicos: Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som. 4

7 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 Agentes químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Agentes biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Risco de acidente: É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão. Risco ergonômico: É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa. Risco potencial: Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo. Risco evidente: Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências de que o dano esteja ocorrendo. 5.1 Estrutura do programa A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir: 6.0 Planejamento anual O planejamento anual das atividades do PPRA será executado tomando-se por base os dados coletados na planilha apresentada no Anexo 5. 5

8 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Estratégias e metodologia de ação Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades: Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho; Definição de estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados; A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações. 6.2 Registro e informes legais Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo 2 e 3 respectivamente. 7.0 Desenvolvimento do PPRA 7.1. Antecipação dos riscos avaliação qualitativa Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação Avaliação e reconhecimento dos riscos avaliação qualitativa Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintes etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais: a) Identificação dos riscos; b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras; c) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos; d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição; e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho; 6

9 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica; g) Descrição das medidas de controle existentes. O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão apresentadas no anexo Avaliação quantitativa dos riscos A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para: a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle; O resultado da avaliação quantitativa dos riscos ambientais estão apresentadas no anexo Medidas de controle As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) Identificação na fase de antecipação de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente; b) Constatação na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados; d) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos. 7

10 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Probabilidade de ocorrência do dano BAIXA Tempo de exposição diária, inferior a 30 minutos por dia de trabalho. MÉDIA Tempo de exposição diária, superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro ALTA Tempo de exposição diária, superior a 4 horas. 7.6 Risco Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência Probabilidade Gravidade BAIXA MÉDIA ALTA BAIXA TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO MÉDIA TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL ALTA MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL 7.7 Ações de controle dos riscos Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de acordo com as metas e as prioridades estabelecidas. Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir: RISCO TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotada medida visando à melhoria contínua. Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando à manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais. Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes. Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e estabelecer ações de melhoria. 8

11 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Recursos necessários 8.1. Recursos humanos: Recursos Humanos Responsabilidade de desenvolver as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho Consultoria especializada Atividades Previstas Definição de diretrizes que irão nortear o programa; Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentes necessidades de revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência; Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato; Coordenação das atividades; Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem; Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamentos e acessórios; Contato com consultores externos e laboratórios. Avaliações dos diversos agentes de risco; Orientações de caráter geral; Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa Recursos materiais (metodologia de equipamentos): Níveis de iluminação As medições dos níveis de iluminamento são executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, conforme luminotécnica. Os níveis de iluminamento foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de trabalho, com os níveis mínimos exigidos de iluminamento em lux, recomendados por tipo de atividade realizada, de acordo com o item da NR-17 - ERGONOMIA, onde os níveis são estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO. Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO LUXÍMETRO DIGITAL * MODELO/MARCA MLM / MINIPA ( * ) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital MLM-1011 MINIPA, conforme Certificado de Calibração, em anexo. 9

12 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Níveis de pressão sonora Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - db, com o instrumento de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação A e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador. Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos nos locais de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela legislação brasileira (anexo nº 1 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb.), em função do tempo de exposição. A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb. de Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO DECIBELÍMETRO DIGITAL * MODELO/MARCA DEC -460 / INSTRUTHERM ( * ) - Instrumento calibrado com Padrão Calibrador de Nível Sonoro General Radio, conforme Certificado de Calibração, em anexo Níveis de exposição ao calor A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" IBUTG. Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum. As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida. 10

13 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO TERMOMETRO DE GLOBO DIGITAL* MODELO/MARCA TGD 200 / INSTRUTHERM Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço. Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º 1, da NR 15. Ver Quadro: Regime de trabalho Intermitente TIPO DE ATIVIDADE com descanso no próprio local de trabalho (por hora) LEVE MODERADA PESADA Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C 45 minutos trabalho, 15 minutos descanso 30 minutos trabalho, 30 minutos descanso 15 minutos trabalho, 45 minutos descanso Não é permitido o trabalho sem a adoção de medidas adequadas de controle 30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 30,7 a 31,4 C 28,1 a 29,4 C 31,5 a 32,2 C 29,5 a 31,1 C Acima de 32,2 C Acima de 31,1 C 25,1 a 25,9 C 26,0 a 27,9 C 28,0 a 30,0 C Acima de 30,0 C Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais. A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando-se o Anexo 03, Quadro 03, da NR 15. Ver Quadro: Taxas de metabolismo por tipo de atividade TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h SENTADO EM REPOUSO 100 TRABALHO LEVE 125 Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). 150 Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). 150 De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. 11

14 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 TRABALHO MODERADO Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. De pé, trabalho moderado em máquina ou bancado, com alguma movimentação. Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. TRABALHO PESADO Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). Trabalho fatigante Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considerase como local de descanso ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve. 8.3 Agentes químicos Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB. 8.4 Agentes biológicos Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso. 8.5 Umidade Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB. 8.6 Frio Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB 12

15 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Radiações ionizantes Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN Radiações não-ionizantes Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH. 8.9 Vibrações Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH. 9.0 Detalhamento das atividades do PPRA O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ser inclusos os seguintes itens: a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia; b) Monitoramento da exposição aos riscos; c) Registro e divulgação dos dados Estabelecimento de prioridades e metas da avaliação e controle As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de reconhecimento nacional e/ou internacional. 13

16 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH National Institute for Occupactional Safety and Health Estrutura do PPRA a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma (anexo 5); b) Cronograma de melhorias (anexo 6); Número de avaliações As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico. A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos O cronograma previsto no item deverá indicar claramente os prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA Avaliações ergonômicas Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo atender as condições estabelecidas no item da NR Medidas de controle Deverão ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) identificação, na fase de antecipação ao risco potencial à saúde; b) constatação, na fase de reconhecimento ao risco evidente à saúde; c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15, ou na ausência destes os valores 14

17 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, e/ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnicolegais estabelecidos; d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos Medidas de proteção coletiva Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e quando estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar e emergencial, deverão ser adotadas as medidas, obedecendo à seguinte hierarquia. a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho; b) Utilização de equipamento de proteção individual - EPI Utilização de EPI A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto conforme a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário; b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas; d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI s utilizados para os riscos ambientais. 15

18 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Monitoramento Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem ser realizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário Registro e divulgação dos dados Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que estará sempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades competentes. A divulgação dos dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos Atribuições e responsabilidades São responsabilidades da direção da empresa: Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente; Desenvolvimento do PPRA; Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência; Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no programa PPRA; Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado São responsabilidades do coordenador do SESMT: Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras. Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA; Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA; 16

19 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/2012 Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa; Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes; Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores; Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de segurança do trabalho; Divulgar o programa na empresa São responsabilidades dos funcionários: Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA; Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; Usar nos casos indicados no PPRA os equipamentos de proteção individual EPI s, que serão fornecidos gratuitamente pelo empregador; Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrência que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física; Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras NR s; Submeter-se às regras de disciplina da empresa São responsabilidades dos prestadores de serviços terceirizados: Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste programa; Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA s; Submeter-se às regras de disciplina da empresa; Estabelecer as diretrizes de segurança e saúde ocupacional da empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras. 17

20 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Documentos obrigatórios aos prestadores de serviços terceirizados: Política de segurança da empresa, tais como APR, PPRA, PCMSO; Permissão para trabalhos de risco PTR, bloqueio de energia, exigências mínimas de segurança para prestadores de serviços, segurança do trabalho no controle de produtos químico, segurança na montagem, uso e liberação de andaimes, registro e análise de acidentes do trabalho unidades remotas; Plano de ação emergencial; Dossiê de segurança com todas as fichas funcionais dos prestadores de serviços terceirizados, em caso de serviços com energia, os cursos de NR-10 e SEP, conforme estabelece a norma regulamentadora; A empresa contratante deve fiscalizar e exigir documentos que fazem parte deste programa contendo todas as recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as recomendações deverão estar contempladas no contrato existente entre contratante e contratadas. 18

21 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ Disposições Finais Sandra Rodrigues de Souza - Técnica de Segurança do Trabalho - MTE/AM e Reginaldo Beserra Alves - Engenheiro de Segurança do Trabalho CREA/AM 5907-D/PB. Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo que à implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de melhorias e planejamento anual (anexados a este) é de inteira responsabilidade do empregador. Data da elaboração e assinatura dos responsáveis da Sasmet e D.J. Emprendimentos Educacionais Ltda. Manaus, 09 de Outubro de Sandra Rodrigues Téc. de Segurança do Trabalho MTE/AM Reginaldo Beserra Alves Eng. de Segurança do Trabalho CREA: 5907 D/PB DECLARO que estou ciente da responsabilidade de realizar análise crítica dos itens descritos no Cronograma de Melhorias, assim como implantar e programar ações necessárias para melhoria da qualidade de vida do trabalhador. Responsável Legal da AC Serviços e Transportes Aduaneiros Ltda. 19

22 PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DJ EMPREEMDIMENTOS EDUCACIONAIS LTDA. REVISÃO: DATA: 09/10/ ANEXOS ANEXO B Monitoramento de riscos ambientais avaliações quantitativas; ANEXO C Antecipação e reconhecimento dos riscos; ANEXO E Cronograma de ações e melhorias; ANEXO F Planejamento anual; ANEXO G Lista de colaboradores; ANEXO H Certificado de calibração dos equipamentos; 20

23 Página 1 do anexo A ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO SETOR FUNÇÃO ACADEMICO SALA PROFESSOR(a) BIBLIOTECA BIBLIOTECÁRIO CANTINA SUPERVISOR DE CANTINA ATENDENTE ATENDENTE DE LANCHONETE AUXILIAR DE COZINHA OPERADOR DE CAIXA CHAPEIRO COORDENAÇÃO INSPETORA DE PATIO ATENDENTE ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO COORDENADOR PEDAGÓGICO CPD/ REPOGRAFIA TÉC. SUPORTE INFORMÁTICA ENFERMARIA ENFERMEIRA FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO MARKETING/ VENDAS ATENDENTE OPERACIONAL SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ASSISTENTE EM MECÂNICA OPERACIONAL AREA EXTERNA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS OUVIDORIA ESCOLAR COORDENADOR DE ATENDIMENTO PORTARIA PORTEIRO PORTEIRO LIDER RECURSOS HUMANOS ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SECRETARIA AUXILIAR DE SECRETARIA SECRETARIA WEB MASTER ASSISTENTE DESIGNER

24 Página 1 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Unidade: ACADEMICO SALA Função: PROFESSOR(a) Desc. Atividades: Ministram aulas no ensino fundamental de 1ª a 4 ª séries, ensinando os alunos com técnicas de alfabetização, expressão artística e corporal; exercem atividades de planejamento do ano letivo, discutindo a proposta da escola, participando da definição da proposta pedagógica, fixando metas, definindo objetivos e cronogramas e selecionando conteúdos; preparam aulas, pesquisando e selecionando materiais e informações; diagnosticam a realidade dos alunos e avaliam seu conhecimento, acompanhando o processo de desenvolvimento dos alunos e aplicando instrumentos de avaliação; podem interagir com a comunidade escolar, buscando conscientizá-la sobre temas fundamentais para a cidadania e a qualidade de vida. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 550 LUX Limite: 200 LUX Grau: Avaliação atende os padrões exigidos conforme a NBR Iluminação artificial Luximetria através de Luxímetro digital, Modelo MLM Postura Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. 60,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: Avaliação dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Unidade: BIBLIOTECA

25 Página 2 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: BIBLIOTECÁRIO Desc. Atividades: Disponibilizam informação em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais; disseminam informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difusão cultural; desenvolvem ações educativas. Podem prestar serviços de assessoria e consultoria. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. 480 LUX Limite: 300 LUX Grau: Avaliação dentro dos padrões exigidos conforme a NBR Iluminação artificial Luximetria através de Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado 46,5 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: Avaliação dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Unidade: CANTINA Função: ATENDENTE

26 Página 3 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Desc. Atividades: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. 300 LUX Limite: 150 LUX Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Calor 26,5 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR Ambiente ventilado com auxilio de ventilador. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Ruídos 70,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC Função: ATENDENTE DE LANCHONETE

27 Página 4 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Desc. Atividades: Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas em restaurantes, bares, clubes, cantinas, hotéis, eventos e hospitais; montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares; organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas, realizando também serviços de vinhos. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Função: Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. 157 LUX Limite: 150 LUX Grau: O nível de iluminação atende os padrões exigidos conforme NBR Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Ruídos Calor 70,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC ,5 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR Ambiente natural com auxilio de ventilador. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. AUXILIAR DE COZINHA Desc. Atividades: Os trabalhadores auxiliares nos serviços de alimentação auxiliam outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos, na montagem de pratos. Verificam a qualidade dos gêneros alimentícios, minimizando riscos de contaminação. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos

28 Página 5 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: Postura Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, movimentos diversos. 412 LUX Limite: 150 LUX Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Calor 26,5 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR Ambiente natural com auxilio de ventilador. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Ruídos CHAPEIRO 74,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: Nível de Pressão Sonora dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC Desc. Atividades: Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas em restaurantes, bares, clubes, cantinas, hotéis, eventos e hospitais; montam e desmontam praças, carrinhos, mesas, balcões e bares; organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas, realizando também serviços de vinhos. Local Trabalho: Riscos de Acidentes Queimadura Qualitativo Grau: Periculosidade: Não

29 Página 6 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Riscos Ergonômicos Postura Iluminação. Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores. Uso de equipamento de segurança (luva anti-queimadura). Inchaço, Ferimentos, Bolhas, Vermelhidão. Contato em chapa. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, movimentos diversos. 224 LUX Limite: 150 LUX Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado 74,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Função: Desc. Atividades: OPERADOR DE CAIXA Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios administrativos.

30 Página 7 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Função: Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário, movimentos diversos. 224 LUX Limite: 300 LUX Grau: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Iluminação artificial e natural. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Calor 26,5 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR Ambiente com uso de ventilação. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Ruídos SUPERVISOR DE CANTINA 74,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC Desc. Atividades: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Qualitativo Grau:

31 Página 8 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Iluminação. Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. 231 LUX Limite: 150 LUX Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial. Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Ambiente Climatizado 21 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Ruídos Unidade: COORDENAÇÃO Função: 54,0 db(a) ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO Limite: 85 db(a) Grau: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC Desc. Atividades: Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondências; gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Qualitativo Grau:

32 Página 9 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: Iluminação. Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. Inspeção técnico 144 LUX Limite: 500 LUX Grau: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Ambiente artificial Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado 51,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: Avaliação dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas. Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. ATENDENTE Desc. Atividades: Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico.

33 Página 10 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: Iluminação. Posto de trabalho, imobiliário. 186 LUX Limite: 300 LUX Grau: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Iluminação artificial Luximetria através de Luxímetro digital, Modelo MLM Riscos Físicos Ruídos Ambiente Climatizado 65,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: Avaliação dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, vozes humanas Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. COORDENADOR PEDAGÓGICO Desc. Atividades: Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. 351 LUX Limite: 500 LUX

34 Página 11 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Função: Grau: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Iluminação artificial Luximetria através de Luxímetro digital, Modelo MLM 1011 Riscos Físicos Ambiente Climatizado 20 IBUTG Grau: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 C. Ambiente Climatizado. Ruídos INSPETORA DE PATIO 50,0 db(a) Limite: 85 db(a) Grau: Nível de Pressão Sonora dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15. Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC Desc. Atividades: Cuidam da segurança do aluno nas dependências e proximidades da escola e durante o transporte escolar. Inspecionam o comportamento dos alunos no ambiente escolar e durante o transporte escolar. Orientam alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários; ouvem reclamações e analisam fatos. Prestam apoio às atividades acadêmicas; controlam as atividades livres dos alunos, orientando entrada e saída de alunos, fiscalizando espaços de recreação, definindo limites nas atividades livres. Organizam ambiente escolar e providenciam manutenção predial. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação. 511 LUX Limite: 150 LUX Grau: Avaliação dentro dos padrões exigidos conforme a NBR 5413 Iluminação artificial e natural. Luximetria através de Luxímetro digital, Modelo MLM 1011 Exigência de postura inadequada Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Dores nas costas, tensão muscular.

35 Página 12 do Anexo B ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Riscos Físicos Calor Postura de trabalho, exigência de postura inadequada. 26,7 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Grau: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR Condições Ambientais Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Ruídos Unidade: CPD/ REPOGRAFIA Função: 60,0 db(a) TÉC. SUPORTE INFORMÁTICA Limite: 85 db(a) Grau: Nível de Pressão Sonora dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15 Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC Desc. Atividades: Consertam e instalam aparelhos eletrônicos, desenvolvem dispositivos de circuitos eletrônicos, fazem manutenções corretivas, preventivas e preditivas, sugerem mudanças no processo de produção, criam e implementam dispositivos de automação. Treinam, orientam e avaliam o desempenho de operadores. Estabelecem comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho, redigem documentação técnica e organizam o local de trabalho. Podem ser supervisionados por engenheiros eletrônicos. Consertam e instalam aparelhos eletrônicos, desenvolvem dispositivos de circuitos eletrônicos, fazem manutenções corretivas, preventivas e preditivas, sugerem mudanças no processo de produção, criam e implementam dispositivos de automação. Treinam, orientam e avaliam o desempenho de operadores. Estabelecem comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho, redigem documentação técnica e organizam o local de trabalho. Podem ser supervisionados por engenheiros eletrônicos. Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Postura Iluminação. Qualitativo Grau: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico. Posto de trabalho, imobiliário. 100 LUX Limite: 300 LUX Grau: Avaliação não atende os padrões exigidos conforme NBR