Subprojeto 09. Título do Subprojeto: Organização do trabalho, saúde e segurança na indústria petrolífera offshore da Bacia de Campos

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1 Subprojeto 09 Título do Subprojeto: Organização do trabalho, saúde e segurança na indústria petrolífera offshore da Bacia de Campos Disciplinas pré-requisitos: Já ter cursado Ergonomia e estar inscrito em Psicologia e Sociologia do Trabalho Caracterização do projeto: A presente proposta está associada ao projeto de pesquisa que vem sendo coordenado conjuntamente, desde o final de 2002, por mim e pela professora Denise Alvarez, intitulado Trabalho, saúde e segurança na indústria petrolífera offshore da Bacia de Campos.O referido projeto possui caráter interdisciplinar e tem como um de seus resultados mais expressivos o livro de minha autoria A face oculta do ouro negro (já em sua 2ª edição - editora da UFF, 2016). Cabe salientar que a ele também estão associados a produção de diversos artigos científicos, projetos finais de graduação, assim como relatórios, dissertações e teses. Além dos múltiplos fatores (ou agentes) de risco mais visíveis presentes no ambiente laboral das plataformas, na proposta em questão pretende-se analisar os aspectos referentes à organização do trabalho que, por sua vez, contribuem para os inúmeros acidentes que ocorrem no curso da atividade de exploração e produção petrolífera em alto mar. Alguns eventos, dadas as suas características, configuram-se como acidentes ampliados, como é o caso da explosão com o navio plataforma (FPSO) Cidade de São Mateus, em fevereiro de Na ocasião, sob a iminência de um desastre ambiental, 9 trabalhadores morreram e 26 se feriram. Ademais, considerando a constituição recente do Laboratório de Segurança e Gerência da Produção, equipado com softwares e instrumentos ligados à área de Segurança no Trabalho e Higiene Industrial, o projeto em questão se apresenta como oportunidade para a interação dos alunos do nosso Curso com tal instrumentação. Em suma, nossa expectativa é que os resultados gerados possam: contribuir com a produção científica que vem sendo gerada no âmbito do projeto mais global (ainda em curso); colaborar com a geração de novas e melhores práticas em saúde e segurança na indústria petrolífera offshore brasileira, norteadas pela perspectiva de compreendertransformar o trabalho; subsidiar na elaboração de itens pontuais da regulamentação específica nesse contexto, como o demonstra a aprovação do Anexo II (Plataformas e Instalações de Apoio) da Norma Regulamentadora nº 30 (NR 30), em maio de Esta se apresenta, atualmente, como um instrumento valioso na luta dos petroleiros pela melhoria das condições de trabalho no setor em foco, e o sindicato da categoria

2 (Sindipetro NF) valeu-se de alguns de nossos subsídios técnicos nas reuniões da Comissão Tripartite e Paritária, responsável pela aprovação do conteúdo da legislação ligada à saúde e segurança no trabalho. Atribuições do bolsista: Consultar os materiais já previamente selecionados (relatórios, dissertações, teses, livros, fitas gravadas, etc) integrantes de nosso acervo constituído ao longo destes anos de pesquisa; Pesquisar em base de dados artigos e outras produções científicas relacionadas ao tema; Redigir resumos e fichamentos sobre os materiais pesquisados; Auxiliar na atualização de dados e indicadores de maior relevância com base nos materiais, dados e informações produzidas nas etapas anteriores; Complementar as análises desenvolvidas com vistas a contribuir para a produção técnico-científica relacionada à pesquisa; Acompanhamento de sessões de laboratórios colaborando na interação dos alunos do Curso com a instrumentação pertinente. Atividades principais do bolsista: Pesquisar em base de dados artigos e outras produções científicas relacionadas ao tema do projeto; Auxiliar na atualização de dados e indicadores de maior relevância com base nos materiais, dados e informações produzidas nas etapas anteriores; Acompanhamento de sessões de laboratórios colaborando na interação dos alunos do nosso Curso com a instrumentação pertinente. Cronograma de trabalho do bolsista: O bolsista deverá permanecer, no mínimo, 4 horas semanais na sala dos bolsistas (321 Bloco E). Tarefas/meses Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Consulta aos materiais selecionados x x Pesquisa em base de dados e das análises x x x x x Resumos e fichamentos Atualização de dados e indicadores x x x x X X X X X Complementação de análises

3 desenvolvidas X X X X X Acompanhamento em sessões de laboratório X X X X X X X X X Metodologia de acompanhamento e avaliação: Reuniões semanais para discussão; Apresentação de resultados em determinadas reuniões de nosso grupo de pesquisa; Elaboração de relatórios mensais. Professor Orientador: Marcelo Gonçalves Figueiredo

4 Retificação 01- Edital de Seleção 09/2017 Retificado em 20/03/ DA IDENTIFICAÇÃO Unidade: Escola de Engenharia (TCE) Departamento de Engenharia de Produção (TEP) Projeto de Iniciação à Docência Vinculado ao Subprojeto 09: Organização do trabalho, saúde e segurança na indústria petrolífera offshore da Bacia de Campos 1.5 Professor(a) Orientador(a): Marcelo Gonçalves Figueiredo Número de vagas oferecidas: 1 (uma) Vigência: 9 meses (abril a dezembro) Valor da bolsa mensal: R$400,00 2. DAS INSCRIÇÕES Período: 20/03/2017 a 27/03/ Endereço para inscrição: Departamento de Engenharia de Produção sala 306 do Bloco D da Escola de Engenharia Horário de 08:00 às 20: Pré-requisitos: Já ter cursado Ergonomia e estar inscrito em Psicologia e Sociologia do Trabalho 3. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS DO ALUNO PARA INSCRIÇÃO Ficha de inscrição, disponível na secretaria. 4. DAS PROVAS Data e horário: 30/03-15: Local de realização: Bloco D Sala 306B Escola de Engenharia Ementa da disciplina objeto do concurso: O TRABALHO HUMANO DO PONTO DE VISTA PSICO-SÓCIO-HISTÓRICO; O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS: DO MODISMO À REALIDADE EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS; MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA; O PODER NAS ORGANIZAÇÕES; O ESTRESSE, SUAS FASES E AGENTES ESTRESSORES; GLOBALIZAÇÃO, REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E NOVAS/VELHAS FORMAS DE GESTÃO DO TRABALHO; INOVAÇÕES TECNOLÓGICO- ORGANIZACIONAIS E A DIMENSÃO PSICOSSOCIOLÓGICA; O MODELO DA COMPETÊNCIA; ESTUDOS DE CASOS EM SETORES DIVERSOS: BASEADOS EM DOSSIÊS DE SITUAÇÕES REAIS DE TRABALHO.

5 4.4 - Critérios de seleção: Prova escrita e Entrevista Bibliografia indicada para prova escrita: BERGAMINI, C.; CODA, R. (Org). Psicodinâmica da vida organizacional. São Paulo: Atlas, MINAYO GOMES, C.; MACHADO, J.; PENA, P. (Orgs.). Saúde do trabalhador na sociedade brasileira contemporânea. Rio de Janeiro: Ed. Fiocruz, SANTANA, M.; RAMALHO, R. Sociologia do trabalho no mundo contemporâneo. Rio de Janeiro: Zahar, Nota mínima para aprovação na prova escrita: 7,0 (sete) Etapa de entrevista: o aluno será avaliado por uma comissão formada pelo professor orientador do projeto e mais dois professores do Departamento. Será atribuída uma nota de 1 a 10 para a entrevista. 4.8 Composição da Nota Final: 40% Prova Escrita e 60% da Entrevista Critério de desempate: Nota obtida na disciplina à época em que foi cursada Instâncias de recurso: Na ordem, o Departamento de Engenharia de Produção; o Colegiado da Escola de Engenharia; a PROGRAD. 5. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 5.1 O resultado será divulgado a partir do dia 31/03/2017 no mural do Departamento e comunicado por aos alunos inscritos. 6. DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO Os candidatos aprovados deverão agendar comparecimento à Secretaria do Departamento para assinatura do Termo de Compromisso. Niterói, 20 de março de Prof. Marcos Costa Roboredo Coordenador dos Projetos de Iniciação ao Ensino e à Pesquisa do TEP Prof. João Carlos Correia Baptista Soares de Mello Chefe do Departamento de Engenharia de Produção de Niterói