1.3 - Título do Projeto. Monitoria e formação discente no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO

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1 POLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS (P.U.R.O. / U.F.F.) PROJETO DE MONITORIA 2013 MONITORIA VOLUNTÁRIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO Prof. Fabia Monica Souza dos Santos UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PROGRAMA DE MONITORIA EDITAL 1. DA IDENTIFICAÇÃO Unidade. PÓLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS Departamento. Departamento de Psicologia de Rio das Ostras (RPS) Título do Projeto. Monitoria e formação discente no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO Disciplinas vinculadas ao Projeto. Psicologia e História Social do Trabalho (RPS00008) Professor orientador vinculado ao Projeto. Fabia Monica Souza dos Santos (SIAPE: ) Número de vagas oferecidas. 01 (uma) vaga 2. DAS INSCRIÇÕES Período. De 27 de março a 22 de abril de Através do ( alternativo: Pré-requisitos fixados pelo Projeto de Monitoria. Ter cursado a disciplina Psicologia e História Social do Trabalho Ter CR igual ou superior a 7,0 (sete) 3. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS DO ALUNO PARA A EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO 3.1- Comprovante do cumprimento de pré-requisitos fixados pelo Projeto de Monitoria. 4. DAS PROVAS E ENTREVISTAS Prova escrita: 24 de abril, às 13h Entrevista: 30 de abril, às 13h.

2 4.2- Local de realização. Salas de aula do PÓLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS 4.3- Ementa relativa ao projeto objeto do concurso. Estrutura Curricular (EC) FORMULÁRIO Nº 13 ESPECIFICAÇÃO DA DISCIPLINA/ATIVIDADE CONTEÚDO DE ESTUDOS PROCESSOS DE SUBJETIVAÇÃO, HISTORICIDADE E TRABALHO CÓDIGO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE CÓDIGO CRIAÇÃO ( ) PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO ALTERAÇÃO: NOME ( X ) CH ( ) DEPARTAMENTO/COORDENAÇÃO DE EXECUÇÃO: CARGA HORÁRIA TOTAL: 80 TEÓRICA: 80 PRÁTICA: ESTÁGIO: DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATÓRIA ( X ) OPTATIVA ( ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: DISCUTIR O SIGNIFICADO E EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE TRABALHO NO DECORRER DOS TEMPOS; ANALISAR A DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO BEM COMO SEUS DESDOBRAMENTOS NAS RELAÇÕES ENTRE O CAPITAL E O TRABALHO; DISCUTIR A RELAÇÃO ENTRE O TRABALHO CONTEMPORÂNEO E AS FORMAS DE SUBJETIVAÇÃO; RECONHECER AS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA DO TRABALHO. DESCRIÇÃO DA EMENTA: Significado e evolução do conceito de trabalho no decorrer dos tempos em termos da sociabilidade humana. Principais concepções teóricas. A divisão social do trabalho e seus desdobramento nas relações entre o capital e o trabalho. Trabalho coletivo e trabalho individual. O trabalho contemporâneo e formas de subjetivação. Questões históricas com relação à saúde do trabalhador. As teorias e sistemas psicológicos e suas apropriações no mundo do trabalho. Análise das implicações sócio-históricas do trabalho no contexto da realidade brasileira e a contribuição da Psicologia do Trabalho. INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Prova e trabalhos DISCIPLINA/ATIVIDADE OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : PSICOLOGIA 4.4- Critérios de seleção. Prova escrita Entrevista CR (coeficiente de rendimento)

3 4.5- Bibliografia indicada. # Pereira, A. R. Evolução do Trabalho e o Trabalho em Tempos Globalizados. Sem data. # LINDEN, Marcel van der. Rumo a uma nova conceituação histórica da classe trabalhadora mundial. História, Franca, v. 24, n. 2, # LUZ, Alex Faverzani da; SANTIN, Janaína Rigo. As relações de trabalho e sua regulamentação no Brasil a partir da revolução de História, Franca, v. 29, n. 2, dez # Furtado, Odair. Livro Trabalho e Solidariedade. Em especial o capítulo 2 (A Origem do Trabalho Humano). # Giulani, Paola Cappellin. Os movimentos de trabalhadoras e a sociedade brasileira. No livro História das Mulheres no Brasil. # Furtado, Odair. Livro Trabalho e Solidariedade. Em especial os capítulos 1 e 3 (Capítulo 1: Trabalho: de que trabalho falamos hoje e qual sua dimensão existencial?; Capítulo 3: O trabalho e a dimensão subjetiva da realidade). # Maya, Paulo Valério Ribeiro. Trabalho e Tempo Livre: uma abordagem crítica. No livro Relações Sociais e Ética. # Alter, Norbert. Inovação, Risco e Transgressão nas Organizações. No livro Gestão com Pessoas e Subjetividade Nota mínima para aprovação: 7,0 (sete) Critérios de desempate (com pontuação). Maior nota na prova escrita Maior CR (coeficiente de rendimento) 5. DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO Os candidatos classificados deverão comparecer à Secretaria do Departamento/Coordenação de Curso até o prazo determinado pelo Edital para assinar o Termo de Compromisso. Será considerado desistente o candidato que não satisfizer a esta exigência. Niterói, de de 2013 Chefe do Departamento/Coordenador de Curso

4 EDITAL INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES POLO UNIVERSITÁRIO DE RIO DAS OSTRAS (P.U.R.O. / U.F.F.) PROJETO DE MONITORIA 2013 MONITORIA VOLUNTÁRIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO Prof. Fabia Monica Souza dos Santos Título: Monitoria e formação discente no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO Disciplina(s) obrigatória(s) vinculada(s): Psicologia e História Social do Trabalho (RPS00008) 2. período Caracterização do projeto: A disciplina Psicologia e História Social do Trabalho é oferecida todos os semestres como disciplina obrigatória para o 2º período do curso de psicologia. Possui como objetivo básico a discussão sobre o significado e a evolução do conceito de trabalho no decorrer dos tempos. Possui ainda como objetivos complementares a análise da divisão social do trabalho bem como seus desdobramentos nas relações entre o capital e o trabalho, discutindo a relação entre o trabalho contemporâneo e as formas de subjetivação, reconhecendo as principais contribuições da psicologia do trabalho. Esta disciplina possui como ementa básica os seguintes temas: Significado e evolução do conceito de trabalho no decorrer dos tempos em termos da sociabilidade humana; Principais concepções teóricas; A divisão social do trabalho e seus desdobramentos nas relações entre o capital e o trabalho; Trabalho coletivo e trabalho individual; O trabalho contemporâneo e formas de subjetivação; Questões históricas com relação à saúde do trabalhador; As teorias e sistemas psicológicos e suas apropriações no mundo do trabalho; Análise das implicações sócio-históricas do trabalho no contexto da realidade brasileira e a contribuição da Psicologia do Trabalho. A possibilidade de interligar a prática acadêmica à atividade de monitoria atende a uma dupla necessidade: por um lado visa suprir a grande demanda apresentada pelo corpo discente, que encontra na área uma promissora possibilidade de inserção no mercado de trabalho; e por outro lado o desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, bem como a produção de material didático de apoio, contribuindo para a construção de conhecimento na área. Com relação às disciplinas referentes à área de Psicologia Organizacional e do Trabalho inerentes ao Projeto Pedagógico do Curso de Psicologia oferecido no P.U.R.O. (Polo Universitário de Rio das Ostras), no presente momento não há nenhuma oferta de monitoria para o corpo discente, o que por si só representa uma forte justificativa para ampliar a formação acadêmica na área a partir da oferta de projeto de monitoria.

5 Atribuições do monitor: Entre o conjunto de atribuições do monitor, encontram-se: I) O desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, visando a permanente interface entre o conjunto de atributos técnicos da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a construção de conhecimento (produção de saberes) na área; II) A produção de material de apoio para as atividades de ampliação do conhecimento, a partir, principalmente, da utilização de estudos de caso concreto, em que o alunado possa realizar análises críticas de situações potencialmente experimentadas no cotidiano profissional do Psicólogo Organizacional e do Trabalho (POT), e nas quais seja possível treinar os desafios organizacionais propondo o enfrentamento das situações em busca de alternativas para sua negociação/solução; III) Compilação de questões sobre POT (provas de concurso público, provas do ENADE, simulados, etc), visando a organização de um banco de dados que possa servir de referência para futuras pesquisas científicas bem como fonte de estudos para futuros concursos públicos na área; IV) Organização de uma videoteca sobre POT baseada principalmente em documentários e entrevistas, visando auxiliar nas discussões de aula, tendo como principal recurso o portal do youtube. Atividade principal do monitor: Desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras Cronograma de trabalho do monitor: Atividades semanais: frequência e participação nas aulas da disciplina. Atividades quinzenais: participação nos encontros de planejamento das aulas e demais atividades acadêmicas vinculadas à disciplina; apresentação de propostas visando o desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, entre elas a montagem do banco de dados com materiais de apoio (provas de concurso e similares) e a organização de uma videoteca sobre POT. Atividades mensais: apresentação de relatório mensal com o descritivo de todas as atividades de monitoria realizadas. Metodologia de acompanhamento e avaliação: Serão utilizadas as seguintes estratégias de acompanhamento e avaliação do monitor da disciplina: - frequência e participação nas aulas da disciplina (frequência semanal); - participação nos encontros de planejamento das aulas e demais atividades acadêmicas vinculadas à disciplina (frequência quinzenal); - apresentação de propostas visando o desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras, entre elas a montagem do banco de dados com materiais de apoio (provas de concurso e similares) e a organização de uma videoteca sobre POT (frequência quinzenal); - apresentação de relatório mensal com o descritivo de todas as atividades de monitoria realizadas (frequência mensal).

6 Professor Orientador: FABIA MONICA SOUZA DOS SANTOS Número de vagas solicitado: 1 (1 / 4) Estimativa do número de alunos beneficiados pelo projeto (por semestre): 40 (2 / 4) PROCESSO SELETIVO: PRAZO ETAPA ORIENTAÇÕES INSCRIÇÃO De 27/03/2013 a 22/04/2013 Dia 24/04/2013 (quarta-feira), às 13h Dia 30/04/2013 (terça-feira), às 13h Dia 30/04/2013, a partir das 20h PRIMEIRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO SEGUNDA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL Pré-requisitos para inscrição: ter sido aprovado na disciplina PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO; ter C.R. igual ou superior a 7,0; ter disponibilidade para o desempenho das atividades inerentes à monitoria. As inscrições para participação no processo seletivo devem ser realizadas através do até no máximo o dia 22/04/2013, às 16h. No assunto do o aluno deve informar a expressão MONITORIA VOLUNTÁRIA, e no corpo do deve informar seu nome completo, número de matrícula, e o nome da disciplina de seu interesse para a monitoria. Orientações sobre as atividades de monitoria voluntária. Prova de conteúdo. O resultado desta etapa será realizado por até o dia 26/04/2013. Entrevista com os alunos aprovados na primeira etapa. Os alunos que tiverem participado da segunda etapa do processo seletivo para monitoria voluntária da disciplina PSICOLOGIA E HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO receberão por a informação acerca do resultado final deste processo seletivo.

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