- Oficiais das Forças Armadas, nas Situações de Activo, Reserva e Reforma - Sócios/as e Não Sócios/as da AOFA - Período compreendido entre 1 de Março

Transcrição

1 Encontro/Debate de Oficiais ISCTE, 21 de Março de 2015

2 - Oficiais das Forças Armadas, nas Situações de Activo, Reserva e Reforma - Sócios/as e Não Sócios/as da AOFA - Período compreendido entre 1 de Março de 2015 e 15 de Março de Respostas obtidas a partir de Inquérito via Internet - Número Total de Oficiais existentes = (estimado) - Número Total de Oficiais com acesso à Internet (75%) = (estimado) - Número Total de respostas = ,17% do número total de Oficiais com acesso à Internet - 13,63% do número total de Oficiais existentes Segundo estudos (disponíveis na Internet) produzidos por especialistas em Análise Estatística, um Inquérito com estas características (dirigido a um dado universo que tem a opção de responder ou não e desde que esse universo se situe entre os e os Indivíduos), obtém resultados consideravelmente fiáveis e representativos se a percentagem de respostas se situar entre os 10% e os 15%!

3 Distribuição por Ramos Distribuição por Postos (Grupos) 5 45, , , ,00 1 5,00 44,82 31,62 23,55 Marinha Exército Força Aérea ,32 68,38 27,30 Oficiais Generais Oficiais Superiores Oficiais Capitães e Subalternos Distribuição por Situações Distribuição por Sexos , , , , Activo Reserva Reforma 2 Masculino 3,26 Feminino

4 45, , , ,00 1 5,00 15,40 16,63 Menor ou igual a 35 anos Distribuição por Faixas Etárias Entre os 36 e os 45 anos 26,08 Entre os 46 e os 55 anos 41,89 Maior ou igual a 56 anos Distribuição por Habilitações Académicas 57,38 31,54 9,45 0,24 1, Distribuição por Condição de Associado da AOFA 56,81 43,19 Sim Não 5 45, , , ,00 1 5,00 Distribuição por Principais Distritos de Residência (>=2%) 47,43 23,31 6,19 4,97 2,28 2,61 Coimbra Leiria Lisboa Porto Santarém Setúbal

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6 9. ADM - Considera que o modelo actual da ADM respeita os princípios da Condição Militar? 10 8 ADM - Respeita os Princípios da Condição Militar 86, ,66 6,28 Sim Não Não Sei / Não Respondo 10. ADM - TITULAR - Considerando a "Condição Militar" e a especificidade da missão atribuída às Forças Armadas e aos militares, entende justo e adequado que o militar financie a sua saúde? 10 ADM - Militar deve Financiar a sua Saúde? 87, ,64 3,50 Sim Não Não Sei / Não Respondo

7 11. ADM - CÔNJUGES - Considerando a "Condição Militar", a "Coesão" entre os militares e o que a Lei determina ao contemplar "a consagração de especiais direitos, compensações e regalias" para o militar e sua família, entende, no âmbito da assistência sanitária, que o acesso à ADM pelo seu cônjuge deve ser alvo de desconto? 9 8 ADM - Os Cônjuges devem descontar? 76, ,26 1 Sim Não Não Sei / Não Respondo 5,05

8 12. ADM - CÔNJUGES - Na eventualidade dos Cônjuges virem a ter de efectuar um desconto de 3,5% sobre 79% do Vencimento do Titular para terem acesso à ADM, considera: 9 8 ADM - Eventualidade dos Cônjuges descontarem 3,5% sobre 79% da Remuneração do Titular! 78, ,14 4,32 5,05 Que tal situação é absolutamente inaceitável Que, embora aceitável, é Incomportável Financeiramente Que é aceitável e Comportável Financeiramente Não Sei / Não Respondo

9 13. ADM - TITULAR e CÔNJUGES - Face ao quadro que tem vindo a ser imposto aos militares (desconto de 3,5% sobre a sua remuneração ilíquida ou pensão de reforma), e, previsivelmente, de mais 3,5% sobre 79% da remuneração base do militar, ou sobre a totalidade da pensão de reforma, se o cônjuge optar pela ADM, entende que o desconto deve ser: ADM - Face ao desconto do Titular (3,5%) e ao previsível desconto do Cônjuge, os descontos devem ser... 7,17 79,63 13,20 Obrigatório Facultativo Não Sei / Não Respondo

10 14. ADM - TITULAR e CÔNJUGES - SE o desconto para a ADM incidir APENAS sobre a remuneração ilíquida ou pensão de reforma do militar, contemplando a assistência à sua família, nomeadamente ao cônjuge, considera que esse desconto deve ser 7 ADM - SE o desconto incidir apenas sobre a Remuneração do Militar MAS contemplar o Cônjuge o desconto deve ser... 66, ,98 10,84 Obrigatório Facultativo Não Sei / Não Respondo

11 15. ADM - Considera que existem Modalidades ou SubSistemas de Assistência na Doença com condições muito mais favoráveis que a ADM? ADM - Existência de Modalidades ou Subsistemas com condições muito mais favoráveis que a ADM? 60,55 9,94 29,50 Sim Não Não Sei / Não Respondo 16. ADM - Considera que, genericamente, a ADM garante as condições adequadas de Assistência na Doença aos Militares e respectivos Familiares Beneficiários? ADM - Garantia de condições de assistência na doença adequadas aos beneficiários? ,40 53, ,13 Sim Não Não Sei / Não Respondo

12 17. ADM - Considera que a ADM tem abrangência geográfica suficiente e adequada? ADM - Abrangência geográfica suficiente e adequada? 18,74 57,54 23,72 Sim Não Não Sei / Não Respondo 18. ADM - Considera que na sua Área de Residência estão garantidas e são adequadas, de forma satisfatória, as condições de acesso na Assistência na Doença para si e para os seus Familiares Beneficiários? ADM - Na área de residência as condições de acesso estão garantidas e são adequadas? 58,35 38,39 3,26 Sim Não Não Sei / Não Respondo

13 19. ADM - Caso tivesse Direito de Opção por um qualquer Regime de Assistência na Doença, qual o que consideraria mais favorável, tendo em linha de conta o que conhece em relação a custos / coberturas? 35, ,85 ADM - Em caso de haver direito de opção por qual Regime de Assistência na Saúde optaria? 30,89 25, ,00 1 8,15 14,59 11,74 5,00 2,85 2,93 ADM ADSE SNS Um Plano de Saúde Um Seguro de Saúde O Regime do meu Cônjuge Outro

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15 20. EMFAR - Tem conhecimento do projecto de diploma do novo EMFAR? EMFAR - Tem conhecimento do projecto de diploma do novo EMFAR? 57,13 42,87 Sim Não 21. EMFAR - Considera que tem recebido / recebeu a Informação Descendente adequada sobre a revisão do EMFAR? EMFAR - Tem recebido ou recebeu informação descendente sobre a Revisão do EMFAR? 10,92 Sim 79,79 Não, mas deveria ter recebido 4,24 5,05 Não e não me parece necessário Não sei / Não Respondo

16 22. EMFAR - Qual a sua opinião sobre a não integração da AOFA, por decisão externa, em grupos de trabalho (GT) no processo de revisão do EMFAR quer a nível da estrutura militar quer a nível do MDN? 6 5 EMFAR - A AOFA não integrou, por decisão externa, os Grupos de Trabalho de Revisão do EMFAR! Qual a sua opinião sobre este afastamento? 52, , ,48 1 2,77 A AOFA devia ter integrado os GT da estrutura militar A AOFA devia ter integrado os GT ao nível do MDN A AOFA devia ter integrado ambos os GT referidos nas duas opções anteriores A AOFA, como sucedeu, não devia integrar nenhum GT

17 23. EMFAR - No seu entendimento o projecto de diploma de alterações ao EMFAR consubstancia normativos que claramente visam como principal objectivo reduzir os custos com pessoal? 8 EMFAR - O projecto de diploma visa, como principal objectivo, reduzir os custos com Pessoal? 68, ,79 25,59 Sim Não Não sei / Não Respondo 24. EMFAR - A AOFA entende que as alterações propostas no projecto de diploma do EMFAR implicam um violento bloqueamento das carreiras. Concorda? 8 EMFAR - A AOFA entende que as propostas do projecto de diploma implicam um violento bloqueamento das carreiras. Concorda? 69, ,24 26,41 Sim Não Não sei / Não Respondo

18 25. EMFAR - A AOFA propõe que, em lugar da passagem à Licença Ilimitada aos 22 anos de serviço efectivo, seja contemplada a passagem à reserva com 22 anos de tempo de serviço militar. Concorda? 8 7 EMFAR - A AOFA propõe que em vez da passagem à Licença Ilimitada aos 22 anos de Serviço Efectivo seja contemplada a passagem à Reserva com 22 anos de Serviço Militar. Concorda? 67, ,55 19,56 Sim Não Não sei / Não Respondo

19 26. EMFAR - A AOFA considera que a passagem à Reforma por acidente ou doença por motivos de serviço, deve ser tratada de forma diferenciada da aplicada para a Administração Pública. Concretamente entendemos que o cálculo da Reforma deve ter em conta todo o tempo completo de serviço militar. Concorda? EMFAR - A AOFA considera que em caso de acidente ou doença por motivos de serviço a passagem à Reforma deve ter em conta todo o tempo de Serviço Militar! Concorda? 94,05 1,30 Sim Não Não sei / Não Respondo 4,65

20 27. EMFAR - Concorda com a proposta da AOFA no sentido de, alternativamente às normas de salvaguarda, propor um tratamento equivalente para os Militares em geral? 8 EMFAR - A AOFA propõe que alternativamente às Normas de Salvaguarda seja dado tratamento equivalente aos Militares em geral. Concorda? 76, ,02 20,95 Sim Não Não sei / Não Respondo

21 28. EMFAR - Do conhecimento que tem sobre o projecto de diploma do novo EMFAR, considera : 6 EMFAR - Do conhecimento que tem do novo EMFAR considera... 52, ,81 11,65 18,42 1 1,47 Agrava a degradação das condições É mais um passo na funcionalização As duas opções anteriores reflectem aquilo que penso Que se trata de uma proposta equilibrada Não Sei / Não Respondo

22 29. EMFAR - Considera adequado e/ou razoável que o projecto de diploma remeta a regulamentação de diversas matérias para legislação a publicar posteriormente? EMFAR - Considera adequado/razoável que o projecto remeta regulamentação de diversas matérias para legislação posterior? 8,56 Sim! É adequado / razoável 77,34 Não! Todas as matérias deviam estar regulamentadas no EMFAR 14,10 Não sei / Não Respondo 30. EMFAR - Considera adequado e/ou razoável que o EMFAR esteja a ser profundamente alterado sem que simultaneamente não esteja também a ser conhecido e discutido o estatuto remuneratório dos militares? EMFAR - Considera adequado/razoável que o EMFAR esteja a ser alterado sem que simultaneamente não seja conhecido e discutido o Estatuto Remuneratório? 7,42 Sim! É adequado / razoável 83,70 Não! Ambos os documentos não podem ser dissociados! 8,88 Não sei / Não Respondo

23 31. EMFAR - Considera, genericamente, que a proposta de diploma do novo EMFAR 9 8 EMFAR - Considera genericamente que a proposta de diploma do novo EMFAR... 77, ,76 1 Não acautela e até agrava os direitos e os interesses dos militares 0,65 Mantém ou até reforça os direitos e os interesses dos militares Não sei / Não Respondo

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25 32. CARREIRA - Está satisfeito/a com a evolução e/ou perspectivas de evolução que tem/teve a sua carreira militar? CARREIRA - Está satisfeito com a Evolução e/ou Perspectivas de Evolução que tem/teve a sua Carreira? 1,39 Muito Satisfeito/a 20,70 9,78 38,63 29,50 Satisfeito/a Indiferente Insatisfeito/a Muito Insatisfeito/a 33. CARREIRA - Face a tudo o que conhece e às perspectivas que tem, voltaria a Servir nas Forças Armadas? 5 CARREIRA - Face a tudo o que conhece e às perspectivas que tem, voltaria a Servir nas Forças Armadas? 44, , ,62 1 Sim Não Não sei / Não Respondo

26 34. CARREIRA - Se lhe fosse possível abandonaria hoje a carreira militar? CARREIRA - Se lhe fosse possível abandonaria hoje a Carreira Militar? ,24 23,63 39, ,68 Sim Não Não sei / Não Respondo Não Aplicável 34a. A mesma questão mas considerando apenas as respostas dos 622 Oficiais no Activo CARREIRA OFICIAIS NO ACTIVO - Se lhe fosse possível abandonaria hoje a Carreira Militar? 44,37 32,15 18,49 4,98 Sim Não Não sei / Não Respondo Não Aplicável

27 35. CONDIÇÕES DE OPERACIONALIDADE - Analisando a Operacionalidade das Forças Armadas considera que a tendência na última década 5 45,00 OPERACIONALIDADE - Considera que a tendência na última década... 45, ,00 34, , ,00 1 5,00 8,07 Piorou Muito Piorou Manteve-se relativamente estável 9,21 2,28 Melhorou Melhorou Muito Não Sei / Não Respondo

28 36. CONDIÇÕES DE TRABALHO - Considera que as condições de trabalho nas unidades militares no decorrer da última década 45, , , ,00 1 5,00 CONDIÇÕES DE TRABALHO - Considera que na última década, as condições de trabalho nas Unidades Militares... 41,81 25,67 12,88 Pioraram Muito Pioraram Mantiveram-se relativamente estáveis 3,75 0,24 15,65 Melhoraram Melhoraram Muito Não Sei / Não Respondo

29 37. CONDIÇÕES DE SEGURANÇA - Considera que as condições de segurança do pessoal nas unidades militares, em face dos requisitos e exigências das missões, no decorrer da última década 45, , , ,00 1 5,00 CONDIÇÕES DE SEGURANÇA - Considera que as Condições de Segurança do Pessoal, em face dos Requisitos e Exigências das Missões, na última década... 20,46 38,88 17,85 Pioraram Muito Pioraram Mantiveram-se relativamente estáveis 4,81 0,65 17,36 Melhoraram Melhoraram Muito Não Sei / Não Respondo

30 38. CONDIÇÕES REMUNERATÓRIAS - Considera que no decorrer da última década, as reduções remuneratórias, o aumento dos descontos obrigatórios e o aumento dos impostos lhe criaram problemas financeiros? CONDIÇÕES REMUNERATÓRIAS - As Reduções Remuneratórias, o Aumento dos Descontos Obrigatórios e o Aumento dos Impostos, criaram-lhe problemas? 34,31 50, ,71 11,17 Nenhuns Alguns Bastantes Estou numa situação complicada 2,20 Estou numa situação aflitiva

31 39. POLÍTICA - Considera que os Militares devem POLÍTICA - Considera que os Militares devem : 4,40 Demonstrar total isenção política 48,66 Demonstrar total isenção partidária 32,27 Demonstrar total isenção política e partidária 14,67 Não têm de demonstrar qualquer isenção política e/ou partidária 40. POLÍTICA - Considera que a influência dos Políticos nas Forças Armadas deveria ser mais moderada? POLÍTICA - Considera que a influência dos Políticos nas Forças Armadas deveria ser mais moderada? 88,26 2 4,24 7,50 Sim Não Não sei / Não Respondo

32 41. POLÍTICA - Qual o factor que mais contribui para a influência político-partidária nas Forças Armadas? 7 6 POLÍTICA - Qual o factor que mais contribui para a influência Político-Partidária nas Forças Armadas? 62, , A forma como são escolhidas as Chefias Militares A forma de actuação das Chefias Militares 1,79 1,87 A forma de actuação das Associações Sócio- Profissionais Não existe influência políticopartidária nas Forças Armadas 9,05 Não Sei / Não Respondo

33 42. INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - No seu entendimento quem melhor PODE DEFENDER os direitos e interesses sócio-profissionais dos Militares? ,40 1,71 41, INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - No seu entendimento quem melhor TEM DEFENDIDO os direitos e interesses sócio-profissionais dos Militares? O Presidente da República INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - Quem melhor PODE defender os Militares? O Ministro da Defesa Nacional Os Chefes Militares 0,49 2,77 O Presidente da República 44,25 As Associações Sócio- Profissionais 2,93 5,05 Sindicatos INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - Quem melhor TEM DEFENDIDO os Militares? 74,90 O Ministro da Defesa Nacional Os Chefes Militares As Associações Sócio- Profissionais 16,22 Ninguém tem defendido os direitos e interesses dos militares Não Sei / Não Respondo 5,62 Não Sei / Não Respondo

34 Encontro/Debate de Oficiais ISCTE, 21 de Março de 2015