PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2004/2005

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1 PROPOSTA DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2004/2005 Pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho, que entre si fazem, de um lado SINDIURBANO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRÂNSITO, TRANSPORTE E URBANIZAÇÃO DE CURITIBA, estabelecido nesta Capital à Rua Dr. Faivre, 1330 Sala 210, doravante denominado SINDICATO, neste ato representado pelo seu Diretor Presidente VALDIR APARECIDO MESTRINER e, de outro, a Empresa CIC COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE CURITIBA., estabelecida à Rua da Glória, 362 Curitiba - Pr, doravante denominada EMPRESA, neste ato representada por seu Diretor Presidente, PAULO HENRIQUE BARRETO MUNHOZ DA ROCHA e pelo Diretor Administrativo e Financeiro, ANTONIO ROMILDO MILECK, ficam avençadas as seguintes cláusulas e condições de trabalho: CLÁUSULA PRIMEIRA: Manutenção de todas as conquistas obtidas em acordos coletivos ou sentenças normativas anteriores, bem como todos os critérios administrativos que digam respeito a vantagens diretas ou indiretas aos seus empregados, desde que não expressamente alteradas no presente Acordo Coletivo de Trabalho; CLÁUSULA SEGUNDA: Vigência e abrangência O presente Acordo Coletivo de Trabalho vigorará por 12 (doze) meses a partir de 01 de novembro de 2004, estendendo-se até 31 de outubro de Parágrafo único: O presente acordo abrange todos os empregados da Companhia de Desenvolvimento de Curitiba-CIC, contratados sob regime da CLT, que são representados pelo SINDICATO. CLÁUSULA TERCEIRA: Correção Salarial Correção salarial de acordo com a inflação registrada, entre os meses de novembro de 2003 e outubro de 2004, INPC/IBGE para todos as faixas salariais em 1 de novembro de 2004;

2 Parágrafo único: Correção salarial de acordo com a inflação acumulada anterior a novembro de 2003, descontado os adiantamentos, restando 12,38%; CLÁUSULA: Aumento Real de Salarios Aumento real de 5% sobre todas as faixas salariais, a partir de 1º de novembro de 2004; CLÁUSULA : Adiantamento 13 Salário Adiantamento da 1ª Parcela (50%) 13 Salário será concedido a todos os trabalhadores até o dia 15 de julho de cada ano. Parágrafo Único: Os Empregados que gozarem férias entre fevereiro a junho poderão optar em receber o adiantamento da 1ª parcela do 13º Salário juntamente com as férias, desde que requeira juntamente com a programação de férias elaborada pela Empresa ou requeira no mês de janeiro do correspondente ano. CLÁUSULA: Reuniões Intra-Acordo As partes estabelecem que serão efetivadas, sempre que necessário, reuniões para a renegociação de assuntos que trate o presente termo. CLÁUSULA: Pagamento de Salário Pagamento será realizado todo dia 25 de cada mês, ou em dia imediatamente anterior quando 25 cair em sábado, domingo ou feriado; CLÁUSULA QUINTA: Vale Transporte A EMPRESA deixará de realizar o desconto salarial correspondente ao vale-transporte; CLÁUSULA: Adicional por Tempo de Serviço - Anuênio Fica mantido o direito ao anuênio de 1% (um por cento), para cada ano de vínculo empregatício com a EMPRESA, calculado sobre o salário nominal do empregado, por ano de serviço prestado à Empresa, e concedido a partir de 2 (dois) anos efetivos trabalhados na CIC, obedecido ao limite máximo de 35 (trinta e cinco) anos. CLÁUSULA : Gratificação de Férias A EMPRESA pagará antecipadamente ao início do período de gozo das mesmas, no valor correspondente a 55% (cinqüenta e cinco por cento) do salário-base vigente a época.

3 CLÁUSULA : Complementação do Auxílio Doença e Acidente A Empresa complementará, mensalmente, o Auxílio Doença e o Auxílio Acidente, dos seus Empregados, na proporção da diferença apurada entre o valor pago pela Previdência Oficial e o valor da remuneração recebida pelo Empregado, como se estivesse na ativa. CLÁUSULA : Assistência Médica A EMPRESA manterá assistência médica, hospitalar e ambulatorial, através de empresa contratada na forma da lei, para seus empregados e dependentes legais de modo a permitir o internamento de pacientes (empregados ou dependentes) em acomodações individual, ficando autorizada a descontar o equivalente a 1% (um por cento) sobre o valor mensal do referido plano. Parágrafo Primeiro: Estabelecimento do internamento em quarto individual no Plano de Assistência Médica, sem custo para o funcionário; Parágrafo Segundo: Estabelecimento de Plano de Assistência Médica para o agregados dos funcionários, com o pagamento integral pelo funcionário; CLÁUSULA : Reembolso de Despesas com Medicamentos A Empresa implantará programa de Reembolso de despesas com remédios de uso contínuo, 30 dias após a assinatura do ACT; CLÁUSULA : Exames Periodicos A Empresa Realizará de exames médicos anuais completos, incluindo exames laboratoriais; CLÁUSULA : Assistência Médica para Aposentados A Empresa estabelecerá convênio médico para os funcionários que se aposentam nas mesmas condições dos funcionários efetivos; CLÁUSULA : Adiantamento de Férias A EMPRESA concederá facultativamente, mediante pedido formal, adiantamento de férias correspondente a 100% (cem por cento) da remuneração de cada empregado, resgatável, optativamente, no mínimo em 2 (duas) e no máximo em 4 (quatro) parcelas, mensais, sem correção monetária ou incidência de juros, com desconto em folha de pagamento a partir de mês subseqüente ao do respectivo gozo. CLÁUSULA : Quadro de Aviso

4 A empresa disponibilizará quadro de avisos ao sindicato junto em todos os locais de trabalho; CLÁUSULA : Rescisões de Contrato A Empresa realizará todas as homologações de rescisão de contrato junto ao sindicato; CLÁUSULA: Delegado Sindical A EMPRESA reconhece a indicação de 1 (um) Delegado Sindical por local de trabalho, representante do SINDICATO, a ser eleito entre os empregados, na forma estabelecida em regimento específico, os quais terão assegurado estabilidade provisória no emprego até 1 (um) ano após o encerramento dos respectivos mandatos, que serão coincidentes com o prazo de vigência do presente Acordo, vedada a recondução ou a reeleição. CLÁUSULA : Alimentação A partir de maio/2004, o valor mensal do benefício do Auxílio alimentação/refeição será de R$ 244,00 (duzentos e quarenta e quatro reais), sendo que a partir da entrega de setembro/2004, o valor será de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais), sob a forma de Auxílio Alimentação ou Auxílio Refeição, conforme opção do empregado a ser exercitada no prazo mínimo de 30 (trinta) dias anteriores ao recebimento. PARÁGRAFO PRIMEIRO O Auxílio Alimentação ou Auxílio Refeição, será entregue até o dia do pagamento do salário dos funcionários. PARÁGRAFO SEGUNDO - O benefício, objeto desta cláusula, será devido nos 12 (doze) meses do ano, independentemente de estar ou não o empregado em gozo de férias, afastamentos legais, ausências justificadas e nos casos enquanto perdurar o afastamento do funcionário, em razão do percebimento de benefício junto ao órgão previdenciário oficial. PARÁGRAFO TERCEIRO - Para todos os fins legais, o prescrito nesta cláusula não caracteriza salário in natura, ou seja, não integrará a remuneração do empregado para nenhum efeito trabalhista, previdenciário ou fundiário. CLÁUSULA : Abono Natalino A Empresa fornecerá de um bloco de Vale-Alimentação, no mês de dezembro de 2004, a título de abono natalino CLÁUSULA : Autorização de Desconto A EMPRESA fica expressamente autorizada por todos os seus empregados representados pelo Sindicato, a descontar nas suas folhas de pagamento, os valores referentes a mensalidade sindical e contribuições sindicais aprovadas em congressos e/ou assembléias, ficando assegurado o direito de oposição expressa de qualquer empregado, na forma da legislação vigente.

5 Parágrafo Único: A EMPRESA depositará os descontos até o 3 dia útil subseqüente ao do pagamento do salário dos empregados. CLÁUSULA : Contribuição Assistencial Fica instituída, na forma fixada pela Assembléia Geral, a Contribuição Assistencial em parcela única de 2% (dois por cento) de cada trabalhador, incidente sobre os salários do mês de novembro / 2004, a ser paga ao SindiUrbano, através de depósito em conta bancária do Sindicato até o terceiro dia útil do mês de dezembro / Parágrafo Único: Eventuais oposições deverão ser feitas por escrito e apresentado pelo próprio trabalhador, mediante protocolo na sede da entidade sindical até às 17:00 horas do dia CLÁUSULA : Processo Administrativo Implantação de Processo Administrativo para todas as eventuais punições e/ou demissões, 30 dias após a assinatura do ACT. CLÁUSULA : Medicina e Segurança no Trabalho Adequação das condições de trabalho às normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho 30 dias após a assinatura do ACT; CLÁUSULA : Acidente de Trabalho Preenchimento obrigatório da comunicação de acidente de trabalho (CAT) em todos os casos de acidente e agressões durante o exercício profissional como o fornecimento de cópia ao sindicato até 72 horas após o acidente; CLÁUSULA Penalidades Em caso de descumprimento de quaisquer das cláusulas contidas no presente Acordo Coletivo de Trabalho, por uma das partes signatárias, haverá uma penalidade no valor de R$ 100,00 (cem reais) por dia, por empregado, a qual será revertida em favor da parte prejudicada. CLÁUSULA Juízo Competente Será competente a Justiça do Trabalho da Nona Região para dirimir quaisquer divergências na aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho.

6 E por estarem assim ajustados, a CIC e o SINDICATO, firmam o presente Acordo Coletivo de Trabalho em 5 (cinco) vias de igual teor e forma. Curitiba, de outubro de SINDIURBANO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRÂNSITO, TRANSPORTE E URBANIZAÇÃO DE CURITIBA CIC COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE CURITIBA