INFORME NACIONAL. Relatório da Reunião Ampliada do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais

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1 SET-07 Brasília, 10 de setembro de CNG: Rogério Marzola, Robertinho, Eurídice, Mario Junior, Ângela Targino, Jorginho (DN); Maclem, Wellingtom, Manoel e Edilene (SINDTIFES-PA); Ana Grijó (SINTESAM); Thazia, Tiago, Paulo, Mariza, Chiquinho e Bemielisom (SINTEST-RN); Ângela Maria, Eurídice e Marcelino (SINTESPB); Adhemar e Sonia (SISTA-MS); Elma, Eduardo, Fernando e Pedro (SINT-IFESgo); Manoel, Jorge, Antônio Guedes, Almiram e Moacir Cortes (SINTFUB); Natalícia, José Antônio, Gabriel, Marcelo e Maria Inês (SINTUFF); Nivaldo, Aluízio, Ruy, Gercino, Rogerio, Edmilson, Geraldo (SINTUFRJ); Marcelo, Rafael e Wilson (ASUNIRIO); Antônio e José Carlos (ASAV); Ricardo, Alan, Mirna, Mônica, Luis Ricardo, Fideles e Rosangela (SINDIFES); Regina e Francisca (SINTUFES); Marisa, Cleide, Robson e Flávio (SINTET-UFU); Sonia, Eduardo, Jorge, Mario (SINTUFSC); Rogério, Ciro, Eleutério e Sônia (ASSUFSM); Roseane (SINTEF-MS); Rossano (SINDUFLA); Terezinha e Marcio (SINTUFSCAR); Cláudia, Natalia, Cintia e Terezinha (SINDTEST-PR); Rosangela (SINTUFEJUF); Maria e Zedemi (ASUFPEL) Jose Santiago e Elda (SINTUFCE); Carlos, Lucio, Maria Alves e Elisa (SINTUF-MT). INFORME NACIONAL Relatório da Reunião Ampliada do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais Local: Imperial Brasília Hotel - Brasília/DF. Entidades presentes: ANDES-SN, ASFOC-SN, ASSIBGE-SN, CONDSEF, CSP-Conlutas, CUT, FASUBRA, FENAJUFE, FENASPS, PROIFES, SINAIT, SINAL, SINASEFE e SINTBACEN. Presentes 14 Entidades e 235 participantes. Pauta: 1-Informes das Entidades. 2-Avaliação de Conjuntura. 3-Encaminhamentos. Composição da Mesa da manhã 9h: ANDES-SN, CSP CONLUTAS e FASUBRA; Composição da Mesa da tarde 14h: ASFOC-SN, CSP CONLUTAS e SINASEFE. Encaminhamentos: Pontos consensuais: 1. Manter e reafirmar a unidade do Fórum Nacional de Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais; 1

2 2. Elaborar uma nota do FONASEFE aos parlamentares solicitando que eles façam pressão junto ao governo para que atenda as reivindicações das entidades. Abordar os parlamentares nos estados e as lideranças partidárias em Brasília; 3. Chamar o Fórum dos SPFs a adesão a marcha do dia 18 de setembro- Marcha dos Trabalhadores em São Paulo e o Encontro Nacional do dia 19; 4. Garantir solidariedade política e econômica com a Fenasps que sofre duros ataques do governo, principalmente com o corte de ponto dos servidores em greve. Realizar uma campanha financeira entre as entidades (centrais e entidades nacionais) que compõem o fórum; 5. Ao fim da reunião ampliada, os companheiros e companheiras irão se dirigir ao MPOG, no bloco C da Esplanada dos Ministérios, para protocolar ofício reivindicando uma reunião com a SRT. Caso não haja resposta do governo sobre audiência, fazer atividade no MPOG no dia 11.09; 6. Resolução sobre índices: O Fórum reconhece a redução do reajuste de 4 para 2 anos como sendo uma vitória da luta e da unidade do Fórum. Continuamos a exigir que os índices reponham a inflação, sem perdas para os servidores. Proposta a ser encaminhada para deliberação dos Comandos Nacionais de greve das entidades para posição na próxima reunião do fórum (15/09): 1. Marcha dos SPFs, em Brasília, para dia 22 de setembro. Próxima reunião do Fórum será dia , 18h30, na Sede do ANDES-SN, com a seguinte pauta; 2. Informes das Entidades. 3. Calendário de atividades. 4. Encaminhamentos. Relatório elaborado por Marinalva Oliveira (ANDES-SN), Saulo Arcangeli (CSP/Conlutas) e Eduardo Zanata (CSP/Conlutas). ORIENTAÇÃO PARA CREDENCIAMENTO IMPORTANTE: É fundamental que as bases informem na ata de eleição de delegados de base que comporão o CNG, o período (entrada e saída) de permanência dos mesmos. Caso haja prorrogação da permanência enviar nova ata com o novo período. O não cumprimento desta orientação impossibilitará o credenciamento. ORIENTAÇÃO PARA ENTIDADES DE BASE Solicitamos que os sindicatos de base que não estiverem recebendo os IGs e Informes no da entidade, enviem um para fasubra@fasubra.org.br para atualização cadastral do oficial da entidade. 105 DIAS EM GREVE Universidades e Institutos federais com deflagração de greve de Técnicoadministrativos Número Região Sigla Observação 1. Norte UFAC Iniciada 2. Norte UFAM Iniciada 3. Norte UNIR Iniciada 4. Norte UFT Iniciada 2

3 5. Norte UFPA Iniciada 6. Norte UFOPA Iniciada 7. Norte UFRA Iniciada 8. Norte UNIFESSPA Iniciada 9. Norte UNIFAP Iniciada 10. Nordeste UFPI Iniciada 11. Nordeste UFPB Iniciada 12. Nordeste UNIVASF Iniciada 10/8 13. Nordeste UFCG Iniciada 14. Nordeste UFRN Iniciada 15. Nordeste UFERSA Iniciada 16. Nordeste UNILAB Iniciada 17. Nordeste UFCA Iniciada 18. Nordeste UFC Iniciada 19. Nordeste UFAL Iniciada 20. Nordeste UFRPE Iniciada 21. Nordeste UFPE Iniciada 22. Nordeste UFBA Iniciada 23. Nordeste IFBA Iniciada 24. Nordeste UFRB Iniciada 25. Nordeste UFOB Iniciada 26. Nordeste UFSB Iniciada 27. Nordeste UFS Iniciada 28. Nordeste UFMA Iniciada 29. Centro-Oeste UnB Iniciada 30. Centro-Oeste UFG Iniciada 31. Centro-Oeste IFG Iniciada 32. Centro-Oeste IF Goiano Iniciada 33. Centro-Oeste UFMS Iniciada 34. Centro-Oeste UFMT Iniciada 35. Centro-Oeste UFGD Iniciada 36. Sudeste UFES Iniciada 37. Sudeste UFJF Iniciada 38. Sudeste 2 UFV Iniciada 39. Sudeste UFU Iniciada 40. Sudeste UFTM Iniciada 41. Sudeste UFMG Iniciada 42. Sudeste CEFET-MG Iniciada 43. Sudeste UFVJM Iniciada 44. Sudeste IFMG Iniciada 45. Sudeste UFSJ Iniciada 46. Sudeste UFOP Iniciada 47. Sudeste UNIFAL Iniciada 48. Sudeste UFLA Iniciada 49. Sudeste UFF Iniciada 50. Sudeste UNIRIO Iniciada 51. Sudeste UFRJ Iniciada 52. Sudeste UFRRJ Iniciada 53. Sudeste UFABC Iniciada 54. Sudeste UFSCar Iniciada 55. Sudeste Unifesp Iniciada 3

4 56. Sudeste UNIFAL/Campus Poços de Caldas Iniciada 57. Sul Unila Iniciada 58. Sul UTFPR Iniciada 59. Sul UFPR Iniciada 60. Sul UFSC Iniciada 61. Sul FURG Iniciada 62. Sul UFPel Iniciada 63. Sul UFRGS Iniciada 64. Sul IFRS Iniciada 65. Sul UFCSPA Iniciada 66. Sul UFSM Iniciada 67. Sul UFFS Iniciada 68. Sul IFPR Iniciada 69. Sul UNIPAMPA Iniciada INFORMES DE BASE SINT-IFESgo: Em Assembléia Geral da Categoria realizada dia 09/10/2015 (quarta-feira), às 08h30min, no auditório da Faculdade de Enfermagem e Nutrição FEN/UFG, fica aprovada a contraproposta feita pelo Comando Nacional de Greve e da FASUBRA ao Governo Federal, onde a mesma consiste em um índice de reajuste de 9,5% mais reajuste nos benefícios a partir de ,5% em 2017.(Com clausula de revisão em 2016 caso a previsão do índice instituído pelo governo para garantir a revisão em 2017 ultrapasse 5,5%. Step: 0,1 % em ,1 % em ASSUFRGS: Em Assembleia Geral de Greve realizada na manhã desta quarta-feira (9/9), os técnicos administrativos da base da Assufrgs (UFRGS, UFCSPA e IFRS) decidiram: Aprovar a contraproposta da Fasubra com observação aos nossos delegados no Comando Nacional de Greve (CNG) que, havendo espaço, espaço defendam: a - reversão nos cortes do orçamento para a Educação; b - que a prioridade da contraproposta é a conquista do segundo step. Aprovada por ampla maioria, com nenhum voto contrário e 6 abstenções. Aprovar a continuidade da greve por ampla maioria, com nenhum voto contrário e 10 abstenções. SINTUFEJUF: Em descomemoração aos 100 dias de greve, os trabalhadores técnicoadministrativos distribuirão bolo para a população, amanhã, 10, a partir das 9h no Museu de Arte Murilo Mendes. O ato acontece durante o período em que a Fasubra (Federação dos Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Educação das Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil) irá se reunir com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão para negociar o reajuste salarial. Haverá também exame glicêmico para todos que comparecerem na manifestação. Devido a demora das negociações, a greve que teve início em 28 de maio se arrasta por mais de 100 dias, sem previsão de término, já que o governo apresenta uma proposta que não cobre os valores previstos para a inflação, que já ultrapassa 9%. Somente no dia 3 de setembro, o governo alterou a proposta inicial de 21,3%, dividido em 4 anos, para 5,5% em 2016 e 5% em SINTEST-RN: Categoria da UFRN aprova contraproposta da Fasubra ao Governo Federal Em assembleia campal realizada na garagem da UFRN, os técnico-administrativos da instituição decidiram aceitar a contraproposta da Fasubra ao governo federal. Na UFRN a decisão foi tomada sem nenhum voto contrário. Enquanto isso, os grevistas continuam em atividade de greve radicalizada permanente no setor de transportes da universidade, na praça cívica do campus central. Outras deliberações: Realizar atividade noturna (caminhada com tochas) Buscar recursos para participação em caravana no dia 22/09 SINTEST-RN: Resiliência, união e superação resumem mais uma assembleia da greve Paralisação na UFERSA continua. A dúvida agora é saber o que o reitor José de Arimatea defendeu na ANDIFES sobre implantação das 30 horas 4

5 Três verbos fortes sintetizam a assembleia dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal Rural do Semi-Árido, realizada na manhã desta quarta-feira, 09, no Auditório da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, no Câmpus Leste da UFERSA Mossoró. A categoria, resiliente ao descaso do Governo com as reivindicações, decidiu pela continuidade da greve que hoje completa 112 dias. Com 112 votos a favor, 12 contra e 01 abstenção, a assembleia decidiu acatar a proposta da FASUBRA de apresentar uma contraproposta com reposição das perdas em 9,5%, em 2016, mais 5,5%, em 2017, além de Step de 0,1 em 2016, e mais 0,1%, em A assembleia contou com 125 participantes que votaram pela continuidade da greve. De maneira informal, os Ministérios da Educação e do Planejamento acenaram na semana passada com a proposta de reajuste parcelado em dois anos, ou seja, um aumento de 10,8% em duas vezes, e elevando o step para 3,9% em A FASUBRA rejeitou a proposta e ficou de consultar os Sindicatos filiados para apresentarem uma contraproposta, que é essa acatada pelos servidores da UFERSA. A contraproposta deverá ser apresentada ao governo na reunião dessa quinta-feira, 10, em Brasília. Enquanto isso, a greve nas universidades federais continua. Um dos pontos marcantes da assembleia foi à participação, em vídeo, do dirigente da FASUBRA, Rolando Rubens Malvásio. Ele avaliou o movimento como positivo e fez graves críticas aos reitores das universidades. Segundo Rolando, a causa do governo ter recuado na implantação do turno contínuo de 30 horas é da ANDIFES, órgão que representa os dirigentes das instituições federais de ensino superior. A ANDIFES é veemente contra. Se não conquistamos às 30 horas a culpa é do reitor, um bando de reacionários, frisou, acrescentando que em muitas universidades eles ainda são aplaudidos. A denúncia do Rolando causou indignação aos servidores quando há menos de 15 dias, o reitor da UFERSA, professor José de Arimatea Matos, se pronunciou favorável à reivindicação da categoria. Agora, o SINTEST-RN quer saber qual foi à posição do reitor da UFERSA na ANDIFES. Para isso, um documento será enviado à reitoria para que o professor José de Arimatea esclareça por escrito à situação. Rolando denunciou ainda que a ANDIFES é contrária a qualquer paridade no âmbito universitário. Queremos paridade não só para eleger o reitor e diretores, mas também que ela seja estendida a todos os conselhos existentes na universidade, defendeu Rolando. SUPERAÇÃO A assembleia também emocionou os presentes com exemplo de superação e inclusão vivenciado no âmbito universitário. Com presença marcante na maioria das assembleias da greve, o servidor técnico administrativo, Eurico Sarmento, portador de deficiência, mostrou que a exemplo da UFERSA, o SINTEST-RN é também um espaço de inclusão. O servidor levantou a mão é fez questão de colocar a posição dele sobre o movimento grevista defendo uma proposta. Com dificuldade para falar, o servidor usou a tecnologia, o computador e o telão, para expressar não apenas o posicionamento dele mais apresentar também uma proposta que foi apreciada pela assembleia. Eurico deu exemplo de superação, participação e inclusão no âmbito universitário e sindical. Sem dúvida um momento de grande importância que, acredito, emocionou a todos. Creio que é essa a UFERSA e o Sindicato que queremos: participativo, inclusivo, capaz de vencer as barreiras para uma vida melhor. Temos que agradecer ao belo exemplo dado pelo nosso colega Eurico, avaliou o servidor jornalista, Passos Júnior. SINTUFEPE-UFPE: Em 09/09/2015, às 10 horas, no Centro de educação da UFPE, foi realizada a Assembleia Geral dos Técnico-Administrativos da UFPE, com a seguinte pauta: Informes; Avaliação da proposta do governo; Avaliação da contraproposta da FASUBRA; e Encaminhamentos, na qual foi discutida a proposta do governo, já rejeitada, e a contraproposta enviada pelo CNG/FASUBRA e, foi autorizado o CNG/FASUBRA a apresentar essa contraproposta na reunião com o governo, marcada para 10/09/2015. Pauta Econômica: Índice para não ampliar as perdas: 9,5% em ,5% em 2017(Com clausula de revisão em 2016 caso a previsão do índice instituído pelo governo para garantir a revisão em 2017 ultrapasse 5,5%) Step: 0,1% em ,1% em Não absorção do VBC nos aumentos referentes aos reajustes previstos nesse acordo, e alteração no parágrafo 3º do Artigo 15 da Lei 11091/2005. Pauta Específica: - Que o governo apresente prazos pontuais para cada item que o MEC manifestou acordo, mas que no momento está em trâmite e em avaliação nos setores internos do MPOG, e que necessitem da aprovação do Congresso Nacional. - Alteração do Artigo 18 que trata dos critérios da racionalização dos cargos seja incluída na proposta de PL a ser encaminhado ao Congresso Nacional, fruto da atual negociação, possibilitando à Comissão Nacional de Supervisão da Carreira do PCCTAE (CNSC) avançar no processo de racionalização dos 5

6 cargos. Redação já apresentada pela Fasubra ao governo na proposta de alteração da Lei / Reivindicaremos também que se registre no acordo de greve que a implementação dos turnos contínuos nas IFEs não afetará no dimensionamento de pessoal, bem como que seja respeitado as jornadas de trabalho das profissões regulamentadas em Lei, garantindo a redução da jornada de trabalho semanal para as profissões que tenham essa garantia prevista por lei. - Redução de 90 dias para 60 dias, o prazo para que o Governo lance os editais de adesão das Instituições Federais de Ensino ao Plano Nacional de Capacitação, para viabilizar a implantação desse plano logo no início do primeiro semestre de Retomada da construção de instrumentos de democratização das Universidades, a partir do acumulado em debates anteriores. Na nossa Assembleia Geral ficou aprovado também: - Os índices de 2016 e 2017 e o Step, propostos, devem ser reajustados sempre em janeiro; - O Auxílio-alimentação passar para R$ 663,08; - Auxílio-Creche: correção pelo IPCA de 1995 a 2015; - Auxílio-Saúde: correção pelo IPCA de 2012 a Em nossa Assembleia Geral, reafirmamos: Negociação Coletiva anual; Paridade ativo-aposentado-pensionista; Ascensão Funcional; Racionalização de cargos entre outros. SINTUFEPE-UFRPE: O SINTUFEPE Seção UFRPE convoca os técnico-administrativos em educação da UFRPE, aposentados e pensionistas para mais uma Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada nesta quinta-feira, 10 de setembro, na PRAE, com primeira chamada às 9h. A presença de todos e todas é muito importante, pois iremos avaliar a proposta do governo e encaminhar os próximos rumos da nossa greve. Estamos em momentos decisivos da nossa luta e a cada dia que se passa temos que fortalecê-la mais e mais para chegarmos à vitória! Em anexo estamos enviando o Informe Nacional da FASUBRA com o relato sobre os pontos discutidos na última reunião entre a federação, MEC e MPOG. A leitura desse documento é muito importante para que a categoria fique por dentro de como andam as negociações com o governo sobre a nossa pauta e, desta forma, poderemos ter uma Assembleia bastante produtiva. SINDUFLA: A assembleia geral do SINDUFLA decidiu por ampla maioria (92 votos favoráveis, nenhum contrário e 08 abstenções) aprovar a contraproposta do CNG/FASUBRA, a ser apresentada na reunião de amanhã junto ao MPOG E MEC. SINDUFLA: Os Servidores Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Lavras reuniram-se em assembleia no dia 09/09/2015 para discutir, entre outros, a contraproposta elaborada pelo CNG. Consideramos que a contraproposta não atende à nossa pauta, uma vez que sequer repõe as perdas dos últimos anos, mas diante do cenário atual, decidiram, por ampla maioria, acatar a contraproposta. Os servidores entendem que a questão salarial é apenas um dos pontos da pauta e que é preciso avançar nos pontos referentes à carreira. Os TAE s também decidiram pelo apoio à continuidade da suspensão do processo de matrícula na UFLA. Na semana passada, o CLG da UFLA participou de atividades para fortalecer a luta pelas pautas externas e internas e para marcar os 100 dias de greve. Nesse sentido, no dia 01/09 participamos de uma panfletagem na Praça São Jorge, no dia 02/09 realizamos uma blitz na avenida que dá acesso à UFLA e no dia 03/09 participamos de um Ato em Defesa da Universidade Pública, na praça Augusto Silva. Além disso, o CLG tem participado de reuniões com a Reitoria para tratar da pauta interna. Entendemos que temos que buscar fôlego para continuar em greve, pois caso o governo se mantenha irredutível será necessário intensificar o movimento grevista com mais ações de mobilização, tanto nas bases locais como em Brasília, fortalecendo a greve e pressionando o Governo. ASSUFBA-SIND.: A Coordenação do ASSUFBA-SINDICATO vem por meio desta informar que ostrabalhadores Técnico-Administrativos em Educação das Universidades Públicas Federais no Estado da Bahia, reunidos em Assembleia Geral, no dia 10 de setembro de 2015, ás 09 horas, no Auditório I, na Faculdade de Arquitetura da UFBA aprovou com 279 votos favoráveis e 02 votos contrários a proposta do Comando Nacional de Greve - CNG/FASUBRA-Sindical que será apresentada em uma nova reunião com o Governo nesta quinta-feira (10/09), às 15 horas, no MPOG». SINTUFCE: Na tarde desta quarta-feira (9/9), os técnico-administrativos da Universidade Federal do Ceará (UFC) aprovaram em Assembleia Geral, com ampla maioria dos votos - somente uma 6

7 abstenção e um voto contrário, a continuidade da greve e a contraproposta da Fasubra a ser apresentada ao governo nesta quinta-feira (10/9). Participaram da assembleia 194 servidores. A categoria REITERA À FASUBRA, entretanto, que a federação NÃO PODE ABRIR MÃO DA PORTARIA DAS 30 HORAS. A Fasubra deve INSISTIR JUNTO AO MEC, INDEPENDENTE DA POSIÇÃO DA ANDIFES. A federação deve, ainda, PEDIR AO MEC UM DOCUMENTO ORIENTANDO OS REITORES A APLICAREM os decretos e e orientado o REITOR DA UFC À RETOMAR OS TRABALHOS DA COMISSÃO DAS 30 HORAS, criada através de portaria elaborada e publicada pelo ex-reitor Jesualdo Farias, em que estava sendo estudada a implementação das 30 horas em setores de toda a universidade. Após a assembleia desta quarta-feira (9/9), técnico-administrativos, professores e estudantes reuniram-se em um Ato unificado em defesa da Educação Pública na Praça da Gentilândia, que seguiu até o pátio da Reitoria. Na Universidade Federal do Cariri, a continuidade da greve e a contraproposta da Fasubra ao governo foram aprovadas, por unanimidade, em assembleia geral realizada no dia 8 de setembro no campus de Juazeiro do Norte. Na Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab), a contraproposta da Fasubra ao governo foi aprovada em assembleia geral realizada na manhã do dia 9 de setembro. SINTUFSCAR: O SINTUFSCar vem informar que, por deliberação de Assembleia foi aprovada a proposta de acordo (greve 2015) da FASUBRA. SINTAD/UFT: Em assembleias realizadas nos campus universitários da Universidade Federal do Tocantins- UFT ( 09/09/2015), a categoria dos técnicos administrativos rejeitou a proposta do Governo Federal enviada à FASUBRA na última quinta-feira. A categoria também aprovou por unanimidade a CONTRA PROPOSTA da FASUBRA que deverá ser apresentada ao governo na próxima reunião com o MPOG. A CATEGORIA DELIBEROU em reforçar a GREVE e apoiar o COMANDO NACIONAL DE GREVE e a DIREÇÃO NACIONAL DA FASUBRA no processo de negociação com o Governo Federal. Reafirmamos o propósito de firmeza no Movimento Paredista e estamos no aguardo das reuniões do nosso Comando Nacional com o MPOG a fim de direcionarmos nossas ações. SINTE-MED: No dia nove de setembro de 2015 os técnico-administrativos da UFTM em greve há mais de cem dias, reuniram em assembleia às 15 horas no anfiteatro B do Ambulatório Maria da Glória, para discutir a contraproposta que o CNG encaminhou a ser avaliada pelas bases para então, se aprovada, ser apresentada aos representantes do MEC E MPOG, na reunião do dia 10/09/2015. Dado os informes locais, a mesa apresentou a moção de apoio aprovada na 8ª CONFERÊNCIA ESTADUAL DE SAÚDE (em anexo). Convidado o companheiro Rolando, presente na assembleia, para dar os informes Nacionais. Apresentado a contraproposta encaminhada pelo CNG-FASUBRA, abrindo em seguida as inscrições. Alguns questionamentos e proposta foram apresentados, após os esclarecimentos necessários foi colocado em votação a proposta adendando a questão do reposicionamento e reconhecimento dos certificados dos aposentados. Que não seja aceito nenhum retrocesso, e que conste no acordo de forma bem clara que todos os reajustes advindos da greve têm que ser estendidos igualmente para ativos e aposentados. Proposta aprovada por ampla maioria. Em seguida foi colocado pela mesa a proposta de uma moção de apoio aos companheir@s do INSS que estão há dois meses sem salários e chamá-los para um ato em conjunto com o objetivo de denunciar esta arbitrariedade do governo, foi aprovado por unanimidade. Outra proposta de moção de apoio aos trabalhadores do Hospital Hélio Angotti, em greve há duas semanas, também aprovada por unanimidade. SINTUNIFESP: A Categoria de Trabalhadores da Universidade Federal de São Paulo /Campus São Paulo/HU, sua base aprova a contraproposta do Comando Nacional de Greve e aguarda o retorno da reunião com o governo para Avaliação Extraordinária. SINTESAM: O CLG/Sintesam, realizou assembleia Geral da Categoria, no dia 09 de setembro, às 09:00h dentro de um estacionamento privado da reitoria da UFAM. Nossa assembleia contou com a participação de 214, servidores e teve como pauta Informes; avaliação de conjuntura, aprovação do calendário e deliberações. Foi informado pela nossa representante no Conselho Crizolda, sobre as atividades da Comissão que está trabalhando as propostas de reposição do Calendário 2005/1 e início das atividades do calendário 2005/2. Ainda foi informado que no CONSUNI, foram aprovados o recurso de 03 colegas técnico-administrativos que solicitavam a correção do incentivo a qualificação de indireto para direto, com retroativos. Tivemos ainda presentes 02 representantes do SINASEF, dos docentes e discentes. 7

8 Como deliberações: 1. Avaliação da contraproposta da Fasubra a ser encaminhada para o Governo Federal. Após a discussão foi aprovada a posição preliminar do CNG/Fasubra com as seguintes ponderações e adendos: a) Garantir a unidade dos Servidores Públicos Federais através do seu fórum majoritário e consolidado, evitando conflitos com encaminhamentos isolados de categorias. b) Garantir o encaminhamento do PL para o Congresso Nacional, com regime de urgência urgentíssima, tratando da negociação coletiva e instituição da data-base, no prazo de 180 dias; c) Índice para repor as perdas: 9,5% em janeiro de ,5% em janeiro de 2017 (Reposição da perda inflacionária consolidada no período de 2011 a 2014); d) Step de 0,1% em janeiro de ,1% em janeiro de e) Não absorção do VBC nos aumentos referentes aos reajustes previstos nesse acordo, e alteração do parágrafo 3º, art. 15 da lei 11091/2005. f) Manter a luta em defesa da melhoria dos benefícios dos aposentados do PCCTAE, uma vez que não foram apresentadas propostas na pauta específica por parte do governo que favoreçam nesse ponto a categoria. Se necessário apresentar alternativas que favoreçam exclusivamente os aposentados. g) É preciso ser incisivo e persistente na luta pelas 30 horas. Entendemos que a proposta de Portaria regulamentadora do tema é conceitual e não determinativa, essencial para dirimir as argumentações dos reitores que emperram as negociações locais. h) Todos os demais pontos da proposta do CNG/FASUBRA tiveram aceitação plena da Assembleia de Greve do Sintesam. I)Aprovado uma moção de repúdio contra a Reitora da UFAM, bem como o prefeito do Campus e Diretor do ICOMP, por terem denunciado os técnico-administrativos no Ministério Público e ainda solicitar abertura de inquérito administrativo. SINTESAM: MOÇÃO DE REPÚDIO Uma significativa inovação da Constituição Brasileira de 5 de outubro de 1988 foi a inserção da autonomia universitária no plano constitucional. Abriga, pois, esta Constituição, ao lado de outras "autonomias", a autonomia universitária. Apercebeu-se o constituinte pátrio, certamente, que o reconhecimento da autonomia universitária pela via legislativa comum, tal como previsto anteriormente, não foi suficiente para que as universidades realmente pudessem cumprir, de modo autônomo e independente, a sua verdadeira, relevante e indispensável finalidade. Esta realidade se materializa no caso, na Universidade Federal do Amazonas quando a Administração Superior abdica de sua função e faz valer o que determina os preceitos constitucionais, permite a interferência de outras Instituições, se quer recorrendo sobre a agressão que fere a autonomia da Universidade. No entanto, desrespeita a autonomia sindical. O sindicato tem os seus destinos traçados pela categoria profissional, de onde é oriundo. A autonomia sindical corresponde à possibilidade de atuação do grupo organizado em sindicato, não levando em conta a individualidade de seus componentes. O direito de greve é facultado a todos os trabalhadores, de acordo com a Constituição Federal (art. 9 e 37) e a Lei de Greve (Lei nº 7.783/1989), como patrimônio jurídico do próprio trabalhador/servidor, direito este exercido coletivamente pela categoria. A greve na Universidade Federal do Amazonas UFAM dos Técnico-Administrativos em Educação é legítima e legal por ter sido deflagrada pela categoria em assembleia convocada exclusivamente para deliberar sobre o assunto. Além de estar inserida na greve nacional da categoria. As ações realizadas pelo movimento grevista, é de responsabilidade do Comando de Greve e da Entidade Sindical. Historicamente quando se deflagrar o movimento paredista na Universidade Federal do Amazonas (nosso maior patrimônio) a Administração Superior - na pessoa da Reitora -, é comunicada e solicitado a construção de um diálogo durante o processo. As atividades essenciais de greve são definidas as quais são avaliadas por critérios aprovados pela categoria em Assembleia. Historicamente a relação entre o movimento grevista dos servidores técnico-administrativos em Educação e a Reitoria da Ufam foi do diálogo. No entanto, no atual movimento paredista esta relação foi de forma abrupta interrompida de forma unilateral pela a atual Reitora que em vez de optar pelo diálogo optou por utilizar de instrumentos típicos dos regimes de recessão e ditatorial, encaminhando denúncia ao Ministério Público Federal/Procuradoria da República no Amazonas com solicitação de ação punitiva embasada em denuncia inverídicas dos senhores Atlas Augusto Barcelar Prefeito do Campus Universitário e Ruiter Braga Caldas Diretor do Instituto de Computação da Ufam, e ainda, orientando através de despacho aos senhores acima citados a instalação de Processo Administrativo Disciplinar. 8

9 Diante dos fatos acima registrados, os Servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal do Amazonas em Assembleia Geral de Greve realizada no dia 26 de agosto de 2015 no Hall da Faculdade de Ciências Agrárias, aprovou por unanimidade MOÇÃO DE REPÚDIO à Reitora da Universidade Federal do Amazonas, Professora MÁRCIA PERALES MENDES SILVA e ao Senhores Professores ATLAS AUGUSTO BARCELAR e RUITER BRAGA CALDAS, Prefeito do Campus Universitário e Diretor do Instituto de Computação respectivamente, repudiando toda e qualquer ação que legitime e coadune com práticas coercitivas ao direito constitucional de greve e que terminam por reforçar um ambiente organizacional punitivo e degenerativo ao desenvolvimento do trabalho dos servidores Técnico-administrativos em Educação. SIND. ASSUFOP: Resolução da Assembleia dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação da UFOP Os Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação da UFOP, reunidos em assembleia realizada no dia 08 de setembro de 2015, às 14 horas, na sede do Sindicato ASSUFOP, analisando a contraproposta, no que se refere ao índice de reposição, encaminhada pelo CNG/FASUBRA e, considerando que: - Os índices apresentados na referida contraproposta não repõem as perdas salariais da nossa categoria; - O reajuste salarial em dois anos assimila a visão de plurianualidade do governo; - Que recentemente foi rejeitado pela nossa categoria o estudo de uma contraproposta de reposição de 19,7% que contemplaria parte de nossas perdas salariais. Decidiram não autorizar ao CNG/FASUBRA apresentar ao governo a referida contraproposta. SINTESPB: Assembleia do SINTESPB decide continuar com a greve para defender a contraproposta do CNG/ FASUBRA Os servidores técnico-administrativos da UFPB, do campus de João Pessoa, reunidos em assembleia geral, no final da manhã desta quarta-feira, dia 09, convocados pelo Comando Local de Greve do SINTESPB, referendaram a contraproposta que será apresentada pelo CNG/FASUBRA ao Ministério do Planejamento, nesta quinta-feira, dia 10, às 15:00 horas, e decidiram continuar com a greve até a conclusão das negociações com o Governo Federal. A presidenta do SINTESPB, Marizete Figueiredo, disse que a contraproposta tem como objetivo principal melhorar o índice de reajuste salarial e do step, tentando ainda garantir na pauta específica avanços no Plano de Carreira a partir das negociações com os Ministérios da Educação e Planejamento. A categoria deliberou também pela realização de uma nova assembleia na próxima segunda-feira, dia 14, às 10:00 horas, no auditório do SINTESPB, para avaliar o andamento das negociações em nível nacional, na perspectiva de fechamento do acordo. A assembleia aprovou ainda um conjunto de propostas à FASUBRA como contribuição para facilitar as discussões do Comando Nacional de Greve com o Governo, na mesa de negociação, e algumas no âmbito interno da UFPB. As assembléias das Secretarias Sindicais do SINTESPB dos campi de Bananeiras/UFPB e Patos/UFCG acataram a mesma posição dos servidores do campus I da UFPB. SISTA-MS: Os trabalhadores técnico administrativos da UFMS estão completando 100 dias de greve, lutando por melhores condições de trabalho e remuneração. Nesta quinta-feira, dia 10 de setembro, eles realizam mais um ato para dar visibilidade ainda maior ao movimento de paralisação. É o "Mobiliza Ação Solidária", que consiste na realização de mais uma assembléia de greve mas com a entrega de fraldas geriátricas para os amparados pelo Asilo São João Bosco, nesta capital. O ato será feito em frente a guarita da entrada principal da Cidade Universitária em Campo Grande (próximo ao Atacadão), a partir das 8h. Ao agradecer, mais uma vez, o esforço de todos em reportar os atos da greve dos trabalhadores da UFMS, aproveitamos para convidar a todos para mais uma cobertura jornalística da greve dos trabalhadores da UFMS. APTAFURG: A assembleia dos Técnicos Administrativos em Educação da Universidade Federal do Rio Grande (FURG), em reunião no dia 09 de setembro, debruçando-se sobre os informes dados pelo CNG deliberou o que segue: a) considerando a atual conjuntura do processo de "negociação em que o Governo apresenta uma proposta única para o conjunto das diversas categorias do serviço público federal (incluindo um recuo no tempo da proposta - mudança de 4anos para 2 anos); b) considerando os mais de cem dias em greve; 9

10 c) considerando o orçamento da União já enviado ao Congresso Nacional; d) considerando a conjuntura econômica/política/social, sobretudo a política econômica de restrição orçamentária; A categoria aprovou a seguinte proposta para o CNG: a) aceitar imediatamente a proposta do Governo integralmente (10,8 em dois anos, mais os benefícios já apresentados para o conjunto dos SPFs, mais o step de 0,1.); b) Necessidade de fixar para o Governo a data de janeiro de 2016 como período inicial de vigência do acordo de greve. Ou seja, o percentual de 5,5, mais os benefícios, devem ocorrer a partir da folha de janeiro de 2016; c) não apresentar a contraproposta construída no CNG; d) indicar uma data para o retorno unificado da categoria. Faz-se necessário, neste momento - tendo em vista o debate da assembleia - um esclarecimento sobre a não apresentação da proposta do CNG ao Governo: ainda que a proposição seja adequada para o avanço da categoria do ponto de vista econômico e configuraria - uma vez obtida a vitória sobre o Governo - uma grande vitória, ela está inadequada para o momento da conjuntura, correndo o risco, inclusive, de perda da proposição do Governo. SINTEMA: Em reunião ampliada do Comando Local de Greve - CLG/SINTEMA, realizada na manhã desta quarta-feira, 09, no hall do prédio Castelão, UFMA, os trabalhadores encaminharam demandas do movimento grevista local e nacional. Na oportunidade, aprovaram - por unanimidade - a apresentação de contraproposta pelo CNG/FASUBRA ao Governo Federal, como forma de tentar viabilizar um acordo de greve que contemple os servidores. Em assembleia geral de greve que acontecerá nesta sexta-feira (11), o CLG/SINTEMA referendará a decisão com a totalidade da categoria. Momento em que os grevistas avaliarão as notícias que venham surgir nas próximas horas. ASUNIRIO: Nesta data, realizamos assembleia de Greve no Instituto Biomédico e as Resoluções aprovadas foram: Avaliação da proposta do CNG Após a leitura do relatório da reunião do CNG com o MEC/MPOG, houve intenso debate sobre a conjuntura, bem como a avaliação da proposta econômica encaminhada pelo CNG, como segue. A assembleia deliberou com 1 abstenção que não aceita a proposta encaminhada pelo CNG/FASUBRA, apresentando como proposta que no mínimo seja garantida a inflação do governo DILMA, bem como o STEP de 0,2% e que os mesmos sejam efetuado em uma parcela para o ano de Benefícios Auxílio alimentação de R$ 663,00 (seiscentos e sessenta e três) reais, com base no estudo do MEC; Construção de creches; Em relação aos demais itens da pauta específica à assembleia concordaram com os mesmos. Delegados para o CNG A assembleia elegeu chapa com o nome do companheiro RAFAEL DE SOUZA E MELLO e LUIZ CLAUDIO CRUZ MELO como delegado ao CNG no período do dia 11 a 18 de setembro. Ato Foi aprovado ato no dia 10 de setembro (amanhã) na reitoria. SINDIFES: AVALIAÇÃO DA BASE DO SINDIFES A Categoria da base do SINDIFES, em Assembleia realizada no dia 29 de junho, avaliou a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Governo Federal, através do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), para o Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (SPF), em reunião realizada no dia 25.06, de percentual de 21,3% (vinte e um vírgula três por cento) parcelados em quatro anos, de 2016 a Para a Categoria, a atitude do Governo Federal ao apresentar a proposta foi positiva e, por isso, não se deve rejeitar o percentual apresentado e sim discutir se ele é insuficiente, uma vez que não resgata as perdas inflacionárias de 2011 a 2015, como também, devido ao parcelamento em quatro anos, aprofundará ainda mais as perdas inflacionárias no período proposto. Neste sentido, avaliamos que a contraproposta a ser apresentada deva ser de parcelamento de, no máximo, dois anos, e que no primeiro ano o percentual seja, no mínimo, a inflação projetada para o ano de 2015, que é de 9% (nove por cento). Avaliamos também que os representantes da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC/FASUBRA) possam começar a discutir, caso a negociação venha a se efetivar, a aplicação do percentual ou montante, apresentando cenários (Piso, Step etc.) para que as bases possam, a partir de referências concretas, opinar sobre a questão. 10

11 Avaliamos, ainda, que não podemos deixar de pressionar o MEC para agendar reunião com o CNG/FASUBRA, para discussão dos demais pontos de nossa pauta. Acreditamos que as negociações específicas devam acontecer paralelamente à negociação geral com os demais SPF (reajuste dos benefícios, data base e negociação), principalmente o aprimoramento da nossa Carreira. A base do SINDIFES reavaliará sua posição caso apareçam elementos novos a partir da reunião do dia 7 de julho, ou em outra reunião que aconteça entre o CNG e o Governo e que seja colocado algo que possa significar avanço nas nossas reivindicações. Ainda, a base do SINDIFES deixa claro que, em nenhuma hipótese, o CNG deve tomar posição de aceitar ou rejeitar qualquer proposta sem que antes ela seja avaliada pelas bases. SINTUNIFEI: Em assembleia realizada no dia 09 de setembro de 2015 as 14:30 hs, onde foi abordado assuntos de interesse local e também discutido os encaminhamentos do comando nacional de greve da FASUBRA onde ficou aprovado nas votações: 01- Rejeitamos a proposta apresentada pelo governo; 02- Apoiamos a contraproposta da FASUBRA. SINTUFSC: Em assembleia, grevistas da UFSC rejeitam sugestão de contraproposta Em assembleia geral permanente de greve realizada na tarde desta quarta-feira (9/9) no auditório da Reitoria, os trabalhadores da UFSC decidiram rejeitar a proposta de contraproposta a ser encaminhada pelo Comando Nacional de Greve da FASUBRA ao Governo na reunião prevista para quinta-feira (10/10) e que reduzia a pauta protocolada no início da paralisação nacional da categoria. Depois de quase três horas de debates, os grevistas reafirmaram sua indignação com a postura do Governo, que não abre mão oficialmente da proposta de reajuste parcelado em quatro anos e com índices que não repõem nem mesmo as perdas inflacionárias. Somos a categoria com os piores salários do Poder Executivo, foi uma das frases ouvidas durante a assembleia. A próxima assembleia geral de greve será realizada na quarta-feira da semana que vem, dia 16, às 9 horas na rótula do antigo DAE. Foi aprovada por maioria do plenário e algumas abstenções a suspensão da atividade de catraca livre no Restaurante Universitário (RU), que vinha sendo feita desde a reabertura do restaurante pela administração central da universidade. SINTUNIFAL: Conforme Assembleia realizada pelo sindicato - Sint/Unifal, dia , na Universidade Federal de Alfenas - MG, ficou aprovado pelos presentes. Na Assembleia realizada no dia de hoje ( ), após realizado debate de todos os assuntos da Contraproposta da Federação, ficou aprovado pelos presentes na Assembleia de Alfenas: Que seja estabelecido prazo para devolução com o parecer do MPOG nos processos que estão em análise nesse Ministério; Quanto aos demais itens, estão de acordo com CNG- Fasubra-sindical, destacando a importância do item Pauta Geral - Garantia de elaboração de Lei que trata da NEGOCIAÇÃO COLETIVA e instituição da DATA BASE no prazo de 180 dias. SINTFUB: CNG da Fasubra entrega contraproposta ao governo nesta quinta-feira (10); técnico-administrativos da UnB não abrem mão das 30 horas O Comando Nacional de Greve CNG da Fasubra encaminhará nesta quinta-feira (10) ao Ministério do Planejamento a contraproposta sobre o reajuste salarial dos técnico-administrativos em Educação pautado na Campanha Salarial da categoria. Em reunião com os representantes da Federação, o governo mudou o discurso e reduziu de quatro para dois anos a aplicação do índice de reajuste salarial. Para a Fasubra, o encurtamento da vigência do acordo é positivo, mas se faz necessária alteração no índice proposto pelo governo. O encaminhamento do CNG foi aprovado pelos técnico-administrativos da UnB, em assembleia realizada nesta quarta-feira (9). Entretanto, os servidores da Universidade fizeram ressalva quanto à pauta da jornada de trabalho e 30 horas semanais. Desde o início das negociações, a proposta do governo federal era de reajuste salarial de 21,3% escalonado em quatro anos. Com a pressão do conjunto do funcionalismo público, na semana passada o governo recuou e aceitou reduzir o prazo de vigência do acordo com os servidores para dois anos. Neste caso, o percentual aplicado a cada ano nos vencimentos dos servidores seria o mesmo indicado na proposta anterior, de 21,3%. Com isso, os servidores receberiam 5,5% a mais nos salários em 2016 e 5% em 2017, acumulando 10,8% no período de dois anos. A redução da vigência do acordo quebra a lógica de ajuste fiscal defendida pelo ministro da Fazenda, Joaquim Levy, que queria amarrar as negociações com o funcionalismo até o fim do governo e garantir estabilidade do caixa nacional à custa do funcionalismo. Desta forma, a faca no pescoço, em 2017, estaria direcionada para o governo e 11

12 não para os trabalhadores. Com essa redução, nós poderemos fazer inclusive greve em plena campanha eleitoral para presidente, disse representante da Fasubra. Entretanto, a Fasubra avalia que o índice a ser aplicado nos vencimentos dos técnico-administrativos em 2016 deverá ser de 9,5% (e não 5,5%, como propõe o governo), para corrigir a inflação do período. Além disso, a Federação reivindica que a correção do step da categoria, cotada em 0,1%, seja aplicada em 2016 e 2017, e não apenas em 2017, como propõe o governo. O step representa ganhos de 3% a 6% nos vencimentos dos técnicoadministrativos, dependendo da posição do servidor na tabela salarial. Jornada de 30 horas Um dos pontos polêmicos da assembleia desta quarta-feira (9) foi quanto à luta pela jornada de trabalho de 30 horas semanais. Nas negociações com a Fasubra, o Ministério da Educação afirmou que há pressão por parte dos reitores das universidades federais e de outros setores do funcionalismo público que não viabilizam a criação de portaria para estabelecer a jornada de 30 horas semanais. A pasta afirmou que deve ser respeitada a autonomia das reitorias e que a jornada flexibilizada deve ser mantida nas universidades que já adotaram o sistema. A colocação do governo foi aceita pela Fasubra, desde que a implementação da jornada de 30 horas não esteja vinculada ao redimensionamento de pessoal e nem à realização de concurso público. Para os servidores técnico-administrativos da UnB, a luta pela jornada de 30 horas semanais é ponto central da pauta de reivindicação da categoria. Por isso, os trabalhadores não abriram mão de que seja feita uma portaria que regulamente as 30 horas, não submetendo a jornada flexibilizada apenas à autonomia dos reitores. Os técnico-administrativos da UnB também exigiram que o governo aponte uma agenda para tratar dos problemas enfrentados pelos servidores cedidos para a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares Ebserh, que, diariamente, são submetidos ao assédio moral e outros problemas de gestão. As ressalvas serão apensadas à contraproposta do CNG da Fasubra e apresentadas ao Ministério do Planejamento, em reunião nesta quinta-feira (10). Calendário de luta 10 de setembro (quinta-feira) 8h Café da manhã na reitoria para pressionar o governo a aceitar a contraproposta que será entregue pela Fasubra. O ato será em nível nacional 15h Vigília no Ministério do Planejamento durante reunião da pasta com o CNG da Fasubra 11 de setembro (sexta-feira) CNG avaliará a reunião desta quinta-feira com o governo 15 de setembro (terça-feira) 9h Assembleia dos técnico-administrativos da UnB, na Praça Chico Mendes, para discutir os rumos do movimento grevista. CALENDÁRIO DE ATIVIDADES 2015 SETEMBRO 09 e 10 Atos nas Universidades 09 e 10 Reunião Ordinária do CNS 10 Reunião com o MPOG 11 Reunião do CNG/FASUBRA 14 a 19 XXIV Seminário Nacional dos Vigilantes UFMG Belo Horizonte, MG 15 Reunião Ordinária CONAES OUTUBRO 06 Reunião Ordinária do FENTAS 07 e 08 Reunião Ordinária do CNS 20 Reunião Ordinária CONAES NOVEMBRO 10 Reunião Ordinária do FENTAS 11 e 12 Reunião Ordinária do CNS 12

13 17 Reunião Ordinária CONAES DEZEMBRO 01 Reunião Ordinária CONAES 08 Reunião Ordinária do FENTAS 09 e 10 Reunião Ordinária do CNS 19 Aniversário de fundação da FASUBRA UnB Pavilhão Múltiplo Uso 1 Bloco C Sala C.1-56/2 CEP Cx. Postal Campus Universitário Darcy Ribeiro Asa Norte - Brasília DF Fones: +55 (61) FAX: +55 (61) fasubra@fasubra.org.br - portal: 13