PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ EDITAL Nº 008/2015 DAS INSTRUÇÕES GERAIS DOS CARGOS

Transcrição

1 A Fundação Educacional Dr.Raul Bauab Jahu, com base na Consolidação das Leis do Trabalho, Cap. IV Da Proteção do Trabalho Menor, na Lei nº , de 19/12/2000, no Decreto nº de 01/12/2005, torna público que realizará, Processo Seletivo, para preenchimento de vagas citadas e cadastro reservas que integram o quadro de Menor Aprendiz da Fundação Educacional Dr. Raul Bauab Jahu. O Processo Seletivo destina-se ao preenchimento das vagas de Jovens Menor Aprendiz, o qual destina-se ao preenchimento das vagas e cadastro reserva, dos que vagarem ou forem ampliados, dentro do prazo de validade de 02 (dois) anos o qual poderá ser prorrogado por mais 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do certame, a critério da Presidência. N.º de Vagas PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ EDITAL Nº 008/2015 Denominação do Cargo Requisitos mínimos exigidos Carga Horária e Salário R$ Jovem de 14 a 24 anos incompletos, que esteja frequentando escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio. Os pré-requisitos, como idade máxima e 30 horas semanais comprovação de escolaridade, poderão ser R$ 537,00 por mês flexibilizados no caso de jovens com deficiência ( 5º e 6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho 9 Menor Aprendiz 9 Menor Aprendiz DAS INSTRUÇÕES GERAIS DOS CARGOS Jovem de 14 a 24 anos incompletos, que esteja frequentando escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio. Os pré-requisitos, como idade máxima e comprovação de escolaridade, poderão ser flexibilizados no caso de jovens com deficiência ( 5º e 6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 20 horas semanais R$ 358,00 por mês A seleção será regida por este Edital, seus Anexos e eventuais retificações e terá a validade de 2 (dois) anos, prorrogáveis por igual período. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar pelo site jornais, e mural da instituição, a publicação de todos os atos e editais referentes a este Processo Seletivo. A lista de aprovados reserva será utilizada quando do surgimento de vagas, prevalecendo as condições e requisitos previstos para este processo, sendo eliminados os aprovados e convocados que não preencherem os requisitos exigidos para o programa Jovem Aprendiz da Fundação Educacional Dr. Raul Bauab, previstos na legislação pertinente. Os candidatos habilitados em todas as etapas da seleção serão convocados, gradualmente, obedecendo à ordem de classificação e as vagas existentes, para assinar contrato especial de aprendizagem com a Fundação, de acordo com a legislação pertinente, sujeitando-se às normas internas da Fundação. Para a realização do curso de aprendizagem os aprovados neste processo de seleção serão matriculados no SENAC Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração. Caso o SENAC não possua estrutura adequada ou não ofereçam curso ou vagas suficientes para atender à demanda deste edital, esta será suprida por outras entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica, registradas no Ministério do Trabalho e Emprego (Art.30, CLT) e no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. O contrato especial de aprendizagem, é ajustado por escrito e pelo prazo máximo de 1(um) ano, em que o empregador se compromete a assegurar, na prática, o desenvolvimento da formação técnico-profissional aos maiores de 14 (quatorze) e menores de 24 (vinte e quatro) anos, em conformidade com a programação teórica, e em contrapartida, o aprendiz, a executar com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação. 1

2 O SENAC fornecerá, ao término do contrato de aprendizagem, Certificado de Conclusão, descrevendo o curso oferecido, com a respectiva carga horária e o desempenho obtido pelo aprendiz. Para os aprendizes portadores de deficiência o contrato de aprendizagem perdurará enquanto o mesmo estiver realizando o curso de formação técnico-profissional, e a eles serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que surgirem dentro da validade deste processo. O candidato que estiver concorrendo na condição de portador de deficiência física deverá, em caso de convocação para a fase de pré-admissional, submeter-se-á a exames médicos e complementares realizados por equipe multiprofissional da Fundação ou credenciados, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não, e o grau de deficiência capacitante para o exercício do aprendizado prático. Para os aprendizes maiores de 18 anos serão reservadas 20% das vagas oferecidas. A validade do contrato especial de aprendizagem pressupõe anotação em CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e freqüência do Jovem aprendiz na escola, caso não tenha concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de formação técnico-profissional metódica. A formação técnico-profissional caracteriza-se por atividades teóricas e práticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho, portanto a certificação da formação dependerá da aprovação no curso de aprendizagem e da avaliação na execução das atividades correlacionadas, sendo, para efeito de conclusão, condição necessária ao aluno o cumprimento integral de ambas as propostas curriculares. O Aprendiz é o jovem com idade de 14 anos completos e 24 anos incompletos que esteja matriculado e freqüentando a escola, caso não haja concluído o ensino fundamental, inscrito em programa de aprendizagem, com relação de aprendizagem formalizada mediante contrato especial, respeito ao disposto no Decreto 5.598/2005. Sumário as atribuições do jovem aprendiz: Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes. Realizar atendimento telefônico e fornecer informações; Agendar visitas; Organizar e controlar agendas; Receber clientes ou visitantes e encaminhá-los ao lugar ou a pessoa procurada; Registrar entrada e saída de clientes e correspondências; Observar normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando os seguranças sobre presenças estranhas; Prestar atendimento ao cliente interno e externo, fazendo os devidos encaminhamentos; Conhecer os procedimentos e estratégias necessários para atendimento dos diferentes clientes; Executar serviços de apoio administrativo nas diversas áreas da empresa; Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento administrativo necessário de acordo com o setor envolvido; Executar tarefas relacionadas com a organização, elaboração e manutenção de arquivos, segundo critérios apropriados para armazená-los e conservá-los; Operar equipamentos de impressora e cópia; Recuperar e preservar as informações por meio digital, magnético ou papel; Organizar as informações e planejar o trabalho do cotidiano; Atender fornecedores e clientes; Fornecer e receber informações sobre produtos e serviços; Elaborar planilhas, apresentações, preencher tabelas cumprindo as orientações; Aplicar a legislação básica referente a regulamentação de pessoal; Tratar de documentos variados relacionados à área de departamento pessoal, cumprindo todo o procedimento administrativo necessário de acordo com o setor envolvido; Atender os colaboradores da empresa para dúvidas e solicitações referentes a área de pessoal; Elaborar tabelas e gráficos; Conferir dados e realizar lançamentos pertinentes à área de pessoal: lançamentos de registro de ponto; Controlar planilha de entrega de benefícios e documentos de demissão e admissão; Atualizar o cadastro dos funcionários; Registrar entrada e saída de documentos; Apoiar a realização de eventos (organizar ambientes); verificar equipamentos/materiais conforme o solicitado; executar serviços em meios eletrônicos como: digitar expedientes e contatar por mensagens eletrônicas clientes internos; transmitir e receber documentos por fax; realizar serviços reprográficos; utilizar multimídia e retro projetor; auxiliar na entrega de senhas e organização de filas, fornecendo informações necessárias ou encaminhando os clientes conforme o serviço solicitado DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO Para se inscrever o candidato deverá ler o edital em sua íntegra e preencher as condições para inscrição especificadas a seguir: Ter nacionalidade brasileira na forma da lei; Ter idade de 14 a 24 anos incompletos, que esteja frequentando escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio. Os pré-requisitos, como idade máxima e comprovação de escolaridade, poderão ser flexibilizados no caso de jovens com deficiência ( 5º e 6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho). Possuir, no ato da inscrição, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o emprego; 2

3 As inscrições serão realizadas pelo próprio candidato ou seu representante legal mediante procuração lavrada em cartório, no caso do menor de idade com o seu representante legal. Período de inscrição: de 18/05 a 20/05/2015 Local:- Fundação Educacional Dr. Raul Bauab Jahu Horário:- das 08h00 às 20h00 Rua Tenente Navarro nº 642 Centro Jaú/SP, Telefone (014) Para inscrever-se, o candidato interessado deverá no período das inscrições: Preencher a Ficha de Inscrição fornecida no próprio local e assinar declaração, segundo a qual, sob as penas da lei assumirá conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o ingresso no programa. A inscrição do candidato implicará conhecimento e aceitação das regras e condições estabelecidas neste Edital e em outros que vierem a complementá-lo, das quais não poderá alegar desconhecimento. A inscrição será efetuada pelo candidato ou por seu responsável legal, devidamente identificado. Para efetivar a inscrição o candidato deverá apresentar o documento original de identidade e CPF, entregar cópia dos mesmos, entregar a ficha de Inscrição totalmente preenchida e devidamente assinada e Curriculum Vitae acompanhado dos documentos comprobatórios dos títulos do candidato (diploma autenticado ou certificado). Após a efetivação da inscrição o candidato deverá solicitar ao responsável do Local da Inscrição o seu Comprovante de Inscrição. A Ficha de Inscrição será retida pelo responsável da Inscrição e caso não seja entregue, não terá seu nome na relação de candidatos inscritos. Da Prova do Menor Aprendiz: de caráter classificatório e eliminatório 1ª Fase: A) Prova Escrita: Língua Portuguesa e Matemática e Conhecimentos gerais. B) Análise de Curriculum Vitae, acompanhado dos documentos comprobatórios dos títulos do candidato (diploma/certificados) e Entrevista. A Prova Escrita será avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos. As Provas Escritas constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, terão uma única resposta correta e versarão sobre os programas contidos Neste Edital. Cada questão terá o valor de 1,00 (um) ponto. Curriculum Vitae terá o valor de 10 (dez) pontos. A Avaliação do Currículo será avaliado como 5 pontos em experiência comprovada em registro, 5 pontos com escolaridade. Apresentar Curriculum Vitae com comprovante de cada item citado. 2ª Fase: DAS INSCRIÇÕES DAS PROVAS Estarão habilitados para a segunda fase os candidatos que atingirem o total de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento na primeira fase. A entrevista terá o valor de 50 (Cinquenta) pontos. A pontuação da entrevista será dividida da seguinte forma 20 pontos para comunicação, 10 pontos para esclarecimentos do conhecimento do cargo, 10 pontos para avaliação ética, 10 pontos sobre qualidades pessoais e 10 pontos para Postura do candidato. 3

4 Totalizando 100 (cem) pontos. Será considerado aprovado o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 60 (sessenta) pontos. DA DIVULGAÇÃO O GABARITO será divulgado no mural da Instituição bem como no site no dia 21/05/2015 após a prova no período da noite. DA ENTREVISTA Aa entrevistas serão agendadas a partir do dia 25/05/2015. O horário e o local das entrevistas serão divulgados posteriormente. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS As provas serão realizadas no Bloco Azul da Fundação Educacional Dr. Raul Bauab Jahu. Endereço - Rua Tenente Navarro nº 642 Jaú/SP. Data das Provas: 21/05/2015 Prova Escrita Horário:- 14h00 Duração: A Prova Escrita terá duração de 2 (duas) horas. Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou fora do local designado. O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 30 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrição; b) Original da Cédula Oficial de Identidade; c) caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e borracha macia. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identidade. No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato: Entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relógios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. A Fundação Educacional Dr. Raul Bauab Jahu não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas. Durante a realização das provas, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações. Quanto às Provas Escritas: Para a realização das provas escritas, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas é o único documento válido para correção. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis. MOTIVOS DE ELEMINAÇÃO NA PROVA OBJETIVA a) Faltar à prova ou deixar de entregar as folhas de respostas preenchidas até o horário limite para entrega; b) Receber nota 0 (zero) em qualquer uma das partes da prova; c) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando a folha de respostas; d) Descumprir as instruções contidas no caderno de prova, na folha de rascunho e/ou na folha de respostas; e) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; f) Praticar qualquer ato contrário aos bons costumes, à regular aplicação da etapa do certame e aos dispositivos e condições estabelecidas neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao presente processo seletivo; g) Praticar qualquer ato de coação física ou moral, ou ainda agredir física ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicação do processo seletivo, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais. 4

5 h) Durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato ou pessoa não autorizada ou utilizar-se de livros, códigos, impressos, máquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o período de realização de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependências do seu local de prova. DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Jovem Menor Aprendiz: Matemática 10 pontos: - Números e Operações: Operações de adição, subtração, multiplicação, divisão; Expressões numéricas; Situações-problemas envolvendo as operações; Porcentagens e resolução de situações-problemas envolvendo porcentagens. Língua Portuguesa 10 pontos: - Morfologia: Classificação das Palavras, Processos de Formação das Palavras, Estrutura das Palavras, Sintaxe: Concordância Nominal e Verbal, Regência Verbal, Colocação Pronominal; Acentuação Gráfica; Uso da Crase; Pontuação (vírgula, ponto final, dois pontos, ponto e vírgula, etc.); Orientação Ortográfica: emprego de : (c,ç,s,ss,x,z,ch,sc,g,j,h). Conhecimentos Gerais e Atualidades 20 pontos : DO RESULTADO FINAL A nota final dos candidatos aprovados e lista de cadastro reserva será igual ao total de pontos obtidos no somatório das notas da Prova Escrita, Análise do Curriculum Vitae e Entrevista. Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência, para fins de desempate: a) 1º critério: Vagas destinadas 5% aos apredizes portadores de deficiência candidatos com maior nota na Entrevista e Prova; b) 2º critério: Vagas destinadas 20% aos apredizes, candidatos maior de 18 anos de idade, com maior nota na Entrevista e Prova; C) 3º critério: Vagas destinadas aos demais apredizes, candidatos até 18 anos de idade, com maior nota na Entrevista e Prova. ASSINATURA DO CONTRATO ESPECIAL DE APRENDIZAGEM No ato da assinatura do contrato de aprendizagem o candidato deverá atender e comprovar cumulativamente: a) ter sido aprovado em todas as etapas desta seleção; b) ter nacionalidade brasileira; c) estar matriculado e freqüentando a escola; d) ter entre 14 e 24 anos de idade incompleto. e) não ter participado de programas de aprendizagem ou de outras modalidades que tenham gerado vínculo empregatício. f) estar matriculado no curso de aprendizagem, de acordo com a legislação pertinente, que será realizada pela Fundação; g) Carteira de Identidade; h) Comprovante de residência; i) Cartão de Identificação de Contribuinte - CIC/CPF; j) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); k) Comprovante de matrícula no ensino regular, caso não tenha concluído o ensino fundamental; A contratação será realizada por meio de assinatura pelo candidato e seu responsável legal, de contrato especial de aprendizagem por tempo determinado de 12 (doze) meses, ao final dos quais será automaticamente extinto. Quando convocado para a assinatura do contrato, caso haja impedimento para o comparecimento na data indicada na convocação, o candidato, ou seu representante legal, terá o prazo de até 24 (vinte e quatro) horas, a contar da data estabelecida para seu comparecimento, para apresentar justificativa de sua ausência e entregar a documentação necessária à continuidade do processo de contratação, sendo eliminado do concurso caso não compareça nesse prazo. 5

6 MOTIVOS DE ELIMINAÇÃO DO PROGRAMA Admitido no Programa Jovem Aprendiz, haverá eliminação pelos seguintes motivos: a) término da vigência do contrato de aprendizagem; b) completar a idade limite de 24 anos, salvo nos casos de aprendizes com deficiência; c) desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz; d) falta disciplinar grave (art. 482 da CLT); e) perda do ano letivo; f) a pedido do aprendiz g) afastamentos em razão de licença-maternidade, acidente de trabalho e/ou outras, que prejudiquem a conclusão da formação teórica prevista no programa. CONSIDERAÇÕES FINAIS Todas as convocações, avisos e resultados referentes exclusivamente as etapas deste Processo Seletivo serão afixados no Mural da Fundação Educacional Dr. Raul Bauab Jahu e divulgados no endereço eletrônico Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo, valendo para esse fim, a homologação. A aprovação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, mas esta, quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. Caberá ao Presidente a homologação dos resultados finais do Processo Seletivo. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo da Fundação Educacional Dr. Raul Bauab Jahu. Jaú, 18 de Maio de Raul Bauab Filho Presidente 6