ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE GAROPABA

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 022/22 Considerando que as atividades da Rede Municipal de Educação são serviços públicos indispensáveis, que exigem pessoal qualificado para seu pleno funcionamento; Considerando a necessidade de existência de Cadastro de Reserva para substituir servidores em férias, em licença prêmio, licença para tratamento de saúde, licença maternidade, entre outros afastamentos; Considerando a Municipalização do Ensino Fundamental da EJA para atender a demanda do município de Garopaba, garantindo o que preconiza a Constituição Federal. Considerando a implementação de programas e projetos que envolvem profissionais com formações específicas, ainda não contempladas em Concurso Público. Considerando que o Município está trabalhando na reorganização de seus setores e no planejamento para realização de concurso público para suprir todas as vagas necessárias ao atendimento da população. O Prefeito do Município de Garopaba, no uso de suas atribuições, com base no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Garopaba e considerando o artigo 37, IX, da Constituição Federal, TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições de Processo Seletivo Simplificado de contratação de pessoal, por prazo determinado, para reposição de vagas e cadastro de reserva, para atuar em Setores da Prefeitura Municipal de Garopaba, nos seguintes termos: 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital, coordenado por Comissão do Processo Seletivo, indicada pela Secretaria Municipal de Educação e designada pelo Prefeito Municipal A seleção dos candidatos será publicada no Diário Oficial dos Municípios, DOM/SC, e consistirá na contagem de títulos e da experiência comprovada O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais para contratação em caráter temporária e para formação de Cadastro de Reserva CR, em contrato temporário pelo período de até 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período O Cadastro de Reserva destina-se a reposição de pessoal para suprir eventual déficit de pessoal no quadro, no caso de férias dos servidores e eventual afastamento por licença saúde e licença maternidade O período do contrato temporário destinado a reposição de pessoal poderá ser reduzido em virtude do interesse público A chamada dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de classificação No caso da desistência do profissional convocado o mesmo passará ao final da lista de aprovados, mediante pedido expresso.

2 1.8. O contrato por prazo determinado extinguir-se-á: - pelo término do prazo contratual; - por iniciativa do contratado; - por conveniência e oportunidade do serviço público. 2. DA INSCRIÇÃO 2.1 As inscrições recebidas de 11 de dezembro de 22 a 26 de dezembro de 22, das 14h às 17h, na Secretaria Municipal de Educação, situada na Praça Governador Ivo Silveira (prédio do BB/BESC), Centro, em Garopaba/SC, fone: (48) , devendo o servidor responsável, proceder ao devido protocolo e autuação. 2.2 No ato da inscrição o candidato deverá informar dados pessoais e fornecer dos documentos a seguir: - Carteira de Identidade (original e cópia); - CPF (original e cópia); - Diploma, conforme formação exigida para o cargo (original e cópia); - Certificado ou comprovante de escolaridade, conforme formação exigida para o cargo; (original e cópia); - Registro no órgão de classe de Santa Catarina (Professor de Educação Física, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo e outros que necessitem do Registro em Conselho para atuação) (original e cópia); - Certidão de Regularidade do Registro Profissional, emitida pela Entidade de Classe original e cópia); - Carteira de Habilitação profissional categoria D - na validade (para o cargo de Motorista) (original e cópia); - Comprovante de Residência (original e cópia); - Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos (se os tiver) original e cópia); - Comprovantes de títulos (originais e cópias); 2.3. ATENÇÃO: O candidato, por ocasião da INSCRIÇÃO, deverá comprovar todos os requisitos acima elencados, bem como indicar qual o cargo a que pretende concorrer. 3. DAS VAGAS CARGO Professor Educação Física CARGA HORÁRIA 40hs 20hs QUANTIDADE REMUNERAÇÃO HABILITAÇÃO ,50 Curso Superior Completo com Licenciatura em Educação Física; Registro no ATRIBUIÇÕES Ministrar aulas de acordo com o plano de aula previamente elaborada; orientar a aprendizagem do aluno no

3 Professor - Artes 30hs 20hs ,25 Conselho de Classe Profissional Certidão de Regularidade Profissional Curso Superior Completo com Licenciatura em Artes Plásticas. de suas capacidades; participar no processo de planejamento das atividades das unidades de trabalho; organizar as operações inerentes ao processo ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino; zelar e manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; executar outras tarefas semelhantes. Ministrar aulas de acordo com o plano de aula previamente elaborada; orientar a aprendizagem do aluno no de suas capacidades; participar no processo de planejamento das atividades das unidades de trabalho; organizar as operações

4 Professor - Inglês 20hs ,50 Curso Superior Completo com Licenciatura em Letras Português / Inglês inerentes ao processo ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino; zelar e manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; executar outras tarefas semelhantes. Ministrar aulas de acordo com o plano de aula previamente elaborada; orientar a aprendizagem do aluno no de suas capacidades; participar no processo de planejamento das atividades das unidades de trabalho; organizar as operações inerentes ao processo ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino; zelar e manter organizados, limpos e

5 *Professor Ensino Infantil *Professor - Pedagogia 40hs 20hs 40hs 20hs CR CR 1.451, ,50 Curso Superior Completo com Licenciatura em Pedagogia com Habilitação para Educação Infantil Curso Superior Completo com Licenciatura em Pedagogia das Séries Iniciais conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; executar outras tarefas semelhantes. Ministrar aulas de currículo de ensino infantil de acordo com o plano de aula previamente elaborada; orientar a aprendizagem do aluno no de suas capacidades; participar no processo de planejamento das atividades das unidades de trabalho; organizar as operações inerentes ao processo ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino; executar outras tarefas semelhantes. Ministrar aulas; orientar a aprendizagem do aluno no de suas capacidades; participar no processo de

6 *Professor Matemática- CEJA *Professor Português - CEJA *Professor Ciências CEJA *Professor Geografia - CEJA *Professor Ed. Fisica CEJA *Professor História CEJA 373,63 373,63 373,63 373,63 373,63 373,63 Licenciatura Plena na área de atuação, fornecida por Instituição de Ensino reconhecida pelos órgãos normativos e Registro no Conselho de Classe do Estado de Santa Catarina (Professor de Educação Física). planejamento das atividades das unidades de trabalho; organizar as operações inerentes ao processo ensinoaprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino; executar outras tarefas semelhantes Ministrar aulas de disciplinas componentes do currículo de Ensino Fundamental EJA, de acordo com a área de conhecimento de sua formação, ou área afim, utilizando-se de material específico do EJA, com préplanejamento. Trabalhar de forma interdisciplinar e contextualizada os conteúdos teóricos e práticos pertinentes, utilizando-se de seqüências didáticas, dinâmicas variadas e metodologia adequada ao perfil do aluno EJA, com incentivo à pesquisa e de projetos de aprendizagem, possibilitando o pleno

7 intelectual do aluno e sua atuação responsável como cidadão participante da sociedade. Servente 40hs ,81 Alfabetizado Executar serviços de limpeza e higiene nas instalações próprios da escola e serviços gerais de apoio administrativo. Merendeira 40hs ,81 Alfabetizado Executar serviços de limpeza e higiene na cozinha e no preparo e distribuição da merenda escolar. Motorista 40hs 03 Alfabetizado Dirigir e e com CNH profissional, tipo D Conservar automóveis, camionetas e caminhões, utilizados no transporte de passageiros e cargas em geral, de acordo com as instruções específicas Psicólogo 40hs Curso Desenvolver superior atividades de completo e nível superior, de registro no conselho de classe. Fonoaudiólogo 40hs 1.503,73 Portador do diploma na área especifica, com registro no Conselho de Classe. natureza especializada e de grande complexidade, envolvendo atividades relativas à área. Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação escrita e oral, voz e audição; participar de equipes de diagnóstico,

8 realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar terapia fonoaudiológica dos problemas de comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar o aperfeiçoamento dos padrões da voz e fala; dar parecer fonoaudiológico, na área de comunicação oral e escrita, voz e audição; encaminhar quando necessário ao atendimento de outros especialistas; preencher fichas médicas dos pacientes; executar outras tarefas semelhantes. Nutricionista 40hs 1.503,73 Curso Desenvolver superior atividades de completo e nível superior, de registro no natureza Conselho da Classe. especializada envolvendo atividades no campo da nutrição. * Excepcionalmente, na ausência de candidatos com formação especifica em sua área de atuação, poderão concorrer à vaga, candidatos portadores de Diploma de nível Superior na área de Pedagogia ou portadores de Habilitação no Magistério em nível médio, que possuam comprovadamente, experiência na área para a qual pleiteiam o cargo. 4. DO PROCESSO SELETIVO 4.1 O processo seletivo dar-se-á mediante somatório de pontos da contagem de títulos e da experiência comprovada. 4.2 Para contagem de títulos serão considerados válidos os cursos de formação e capacitação, direcionados para área de atuação do cargo

9 ao qual o candidato inscrever-se, ministrados por instituições comprovadamente com registro no Ministério da Educação, ou fornecidos pela Secretaria Municipal de Educação de Garopaba, com data de emissão do comprovante dentro dos últimos 2 (dois) anos, contados da abertura das inscrições, conforme descritos no Anexo I, devendo os candidatos apresentarem os documentos comprobatórios a estes. 4.3 A Comissão de Avaliação reservar-se-á o direito de não considerar documentos emitidos por instituições desconhecidas, com dados insuficientes ou sem dados suficientes para comprovação. 4.4 Entende-se como documentos comprobatórios de títulos os certificados, declarações ou atestados, em papel com timbre da entidade promotora, devendo ser expedidos pela mesma. Não serão pontuados documentos sem timbre da entidade promotora. 4.5 O tempo de experiência profissional poderá ser comprovado através de fotocópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS e/ou Certidão de Tempo de Serviço emitida por Entidade Pública, ou declaração, em papel com timbre, da instituição e/ou empresa em que atuou. 4.6 A qualquer tempo a Comissão poderá convocar os candidatos inscritos para entrevista, na qual poderão ser solicitadas informações complementares. 5. CLASSIFICAÇÃO 5.1 A classificação final dos candidatos consistirá no somatório de pontos. 5.2 Serão classificados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5,0 (um) pontos. 5.3 Os candidatos classificados serão chamados obedecendo à ordem decrescente de pontos, conforme conveniência e interesse público. 5.4 Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, serão fatores de desempate: - maior tempo de serviço público vinculado à Educação; - maior idade; - maior número de filhos menores de 14 anos. 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1. A contratação e o exercício da função dependerão da comprovação dos seguintes requisitos básicos (documentos originais e cópias): Classificação no processo seletivo simplificado; Idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até a data da contratação; Cédula de Identidade; Cartão de inscrição no CPF; Título de Eleitor, com comprovante de votação na última eleição; Certificados de quitação das obrigações relativas ao serviço militar; Carteira de Trabalho; Prova de inscrição no PIS/PASEP; Certidão de casamento se for casado (a); ou de nascimento; Certidões de nascimento dos filhos, se os tiver; Comprovante de Escolaridade e/ou Formação Profissional, devidamente registrado no MEC;

10 Carteira Nacional de Habilitação, Categoria D, na validade (para Motorista); Registro na Entidade de Classe de Santa Catarina e Certidão de Regularidade (para os cargos com exigência); Comprovante de residência; Folha de antecedentes judiciais (cível e criminal, expedidas pelos cartórios das Varas Cíveis e Criminais ou do Foro da Comarca em que teve residência nos últimos 5 (cinco) anos; Uma foto 3X4, de frente e recente; Declaração de acumulação ou não de cargos e de proventos de inatividade; Declaração de bens; Outros documentos que Administração julgar necessários ao cumprimento das normativas vigentes. 7. DOS RECURSOS 7.1. Os recursos poderão ser interpostos em até 48h (quarenta e oito horas), a contar da divulgação por edital das homologações das inscrições e do resultado final Os mesmos deverão ser protocolados junto à Secretaria Municipal de Educação, no referido prazo, devendo conter os seguintes elementos: a) Nº do Processo Seletivo; b) Cargo a que concorre; c) Sucinta exposição dos motivos, critérios adotados, certificados ou títulos que deveriam ser atribuídos maior grau ou número de pontos; d) Razões do pedido, bem como o objeto pleiteado (revisão e/ou nova classificação) Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, ou em desacordo com este Edital. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. A homologação das inscrições e do resultado será publicada no DOM/SC, Os candidatos serão contratados em regime administrativo estatutário, ficando vinculado ao Regime Geral da Previdência Social; 8.3. Os casos omissos deste edital e as decisões que se fizerem necessárias serão resolvidas pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado Fica eleito o Foro da Comarca de Garopaba para dirimir questões oriundas do presente processo seletivas Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. Garopaba (SC), 08 de dezembro de 22. LUIZ CARLOS LUIZ Prefeito Municipal

11 ANEXO I FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR Comprovação da formação exigida para o cargo através de Diploma original (título obrigatório e classificatório) Avaliação Pontuação Valor Máximo Experiência no exercício de atividades 0,25 ponto (por ano) 2,5 pontos inerentes ao cargo para o qual candidatou-se Experiência no exercício de atividades 0,5 ponto (por ano) 3,5 pontos inerentes ao cargo para o qual candidatou-se na Rede Municipal de Ensino do Município de Garopaba Curso de Especialização 0,5 ponto (por curso) 1 ponto Curso de aperfeiçoamento na área de 0,5 ponto por curso 3 pontos atuação - Carga Horária Mínima de 20 h. * contados no limite de 200 (duzentas) horas Pontuação Máxima 10 pontos FUNÇÕES DE NÍVEL FUNDAMENTAL E ALFABETIZADO Comprovação da formação exigida para o cargo (título obrigatório e classificatório) Avaliação Pontuação Valor Máximo Experiência no exercício de atividades 0,25 ponto (por ano) 3,5 pontos inerentes ao cargo para o qual candidatou-se Experiência no exercício de atividades 0,5 ponto (por ano) 4,5 pontos inerentes ao cargo para o qual candidatou-se na Rede Municipal de Ensino do Município de Garopaba Escolaridade acima do exigido para o cargo que está concorrendo. 1 ponto 1 ponto Curso de aperfeiçoamento na área de atuação Pontuação Máxima 0,5 ponto por curso 1 ponto 10 pontos

12 ANEXO II FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO (02 vias protocolo/candidato) PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO EM CARÁTER TEMPORÁRIO EDITAL 0022/22 Formulário de inscrição nº Cargo: Carga horária: ( ) 10 horas ( ) 20 horas ( ) 30 horas ( ) 40 horas Nome: Endereço: Telefone para contato: Doc. de Identidade nº: CPF nº: Documentos necessários para a inscrição originais e cópias: Engenheiro Eletricista Carteira de Identidade; CPF; Cópia do Diploma ou Certificado, ou comprovante de escolaridade, conforme formação exigida para o cargo; Registro no órgão de classe de Santa Catarina (Professor de Educação Física, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo e outros que necessitem do Registro em Conselho para atuação); Carteira de Habilitação profissional categoria D (Motorista) Comprovante de Residência; Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos (se os tiver); Comprovantes de títulos. Garopaba SC, / /22 Assinatura do Candidato Assinatura do (a) responsável pela inscrição

13 ANEXO III FORMULÁRIO PARA RELAÇÃO DE TÍTULOS Cargo: Nº da inscrição: Nome do candidato: Data: / / RELAÇÃO DE TÍTULOS ENTREGUES ( ) Curso de Especialização ( ) Cursos de Capacitação Experiência Profissional: ( ) ano(s) ( )mês(es) ( )dia(s) *Nota da Entrevista (Reservado a Comissão): Assinatura do candidato Assinatura do Responsável p/ recebimento