ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE GAROPABA 1

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1 1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 0016/2012 Considerando o déficit no quadro de pessoal, bem como ausência de Cadastro de Reserva para reposição do quadro; Considerando que as atividades da Secretaria Municipal de Saúde são serviços públicos indispensáveis, que exigem pessoal qualificado para seu pleno funcionamento; Considerando que existem serviços especializados e provenientes de programas temporários que precisam ser providos para manter a qualidade dos serviços; Considerando que o Município está trabalhando na reorganização de seus setores e no planejamento para realização de concurso público para suprir todas as vagas necessárias ao atendimento da população. Considerando que a Saúde da Família é uma estratégia operacionalizada mediante a implantação de equipes multiprofissionais em unidades básicas de saúde, que atuam com ações de promoção da saúde, prevenção, recuperação, reabilitação de doenças e agravos mais freqüentes, e na manutenção da saúde da comunidade. Considerando que a Saúde da Família é um serviço proveniente de programa proposto pela União, ao qual o Município de Garopaba aderiu. O Prefeito do Município de Garopaba, no uso de suas atribuições, com base no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Garopaba e considerando o artigo 37, IX, da Constituição Federal, TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições do Processo Seletivo Simplificado de contratação de pessoal, por prazo determinado, para reposição de vagas e para formação de Cadastro de Reserva CR, para atuar em diversos Setores da Secretaria Municipal de Saúde, da Prefeitura Municipal de Garopaba. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital, coordenado por Comissão do Processo Seletivo, designada pelo Prefeito Municipal A seleção dos candidatos será publicada no Diário Oficial dos Municípios, DOM/SC, e consistirá no somatório de pontos da entrevista, contagem de títulos e da experiência comprovada O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de

2 2 profissionais para contratação em caráter especial e para formação de Cadastro de Reserva CR, em contrato temporário por tempo determinado, por prazo a ser estipulado conforme a legislação vigente e interesse público O Cadastro de Reserva destina-se a reposição de pessoal para suprir eventual déficit no quadro, no caso de férias dos servidores e eventual afastamento por licença saúde e licença maternidade O período do contrato temporário destinado a reposição de pessoal poderá ser reduzido em virtude do interesse público O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de classificação No caso da desistência do profissional convocado o mesmo passará ao final da lista de aprovados, mediante pedido expresso O contrato por prazo determinado extinguir-se-á: a) pelo término do prazo contratual; b) por iniciativa do contratado; c) por conveniência e oportunidade do serviço público; d) pela infração por parte do contratado de dispositivos da legislação vigente. 2. DA INSCRIÇÃO 2.1 As inscrições serão recebidas de 03 de maio de 2012 a 18 de maio de 2012, das 14h às 17h, na Secretaria Municipal de Saúde de Garopaba, situada na Rua Antonio José Botelho- Prédio do ESF, Centro, em Garopaba/SC, fone: (48) , devendo o servidor responsável, proceder ao devido protocolo e autuação. 2.2 No ato da inscrição o candidato deverá informar dados pessoais e fornecer cópias e originais dos documentos a seguir: - Carteira de Identidade; - CPF; - Curriculum vitae documentado com todas as folhas rubricadas; - Registro no órgão de classe de Santa Catarina; - Diploma, conforme formação exigida para o cargo; - Comprovante de Residência ATENÇÃO: O candidato, por ocasião da INSCRIÇÃO, deverá comprovar todos os requisitos acima elencados, bem como indicar qual o cargo a que pretende concorrer. A não apresentação dos comprovantes exigidos tornará sem efeito a respectiva inscrição, inviabilizando a avaliação do curriculum vitae apresentado pelo candidato. 3. DAS VAGAS 3.1 Será realizado Cadastro de Reserva CR para suprir eventual déficit de servidores no quadro:

3 3 Remuneração R$ Função Nº. Vagas Carga Horária Médico Urologista 01+CR 10 hs semana 2.170,60 Médico Ortopedista 01+CR 10 hs semana 2.170,60 Médico Cardiologista 01+CR 20 hs semana 4.341,30 Médico Ginecologista 01+CR 20 hs semana 4.341,30 Médico ESF 01+CR 40 hs semana 6.453,20 4. DO PROCESSO SELETIVO 4.1 O processo seletivo dar-se-á mediante somatório de pontos da contagem de títulos e da experiência comprovada, os quais deverão constar do curriculum vitae de forma detalhada com a identificação dos títulos e especialmente do conteúdo e da carga horária dos cursos de aperfeiçoamento, sendo que para os cargos previamente informados será somada a nota da entrevista. 4.2 Para contagem de títulos na área de atuação serão considerados válidos os cursos voltados para a especialidade para qual o interessado for candidatar-se, com data de emissão do comprovante dentro dos últimos 5 (cinco) anos, contados da abertura das inscrições, conforme descritos no Anexo II, devendo os candidatos apresentarem os documentos comprobatórios a estes. 4.3 Entende-se como documentos comprobatórios os certificados, declarações ou atestados, em papel com timbre da entidade promotora, devendo ser expedidos pela mesma. 4.4 O tempo de experiência profissional poderá ser comprovado através de fotocópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS e/ou Certidão de Tempo de Serviço emitida por Entidade Pública, e declaração, em papel com timbre, da instituição e/ou empresa em que atuou. 4.5 A Entrevista consistirá na aplicação de entrevista estruturada, visando identificar a postura profissional, o grau de conhecimento e as perspectivas do candidato. 4.6 A aplicação da entrevista será realizada por profissional com experiência na área, na sede da Secretaria Municipal de Saúde, situada Rua Antonio José Botelho - Prédio do ESF, Centro, em Garopaba/SC, fone: (48) , data, horário e local a ser divulgada no site e em locais de livre acesso, após finalizadas as inscrições. 5. CLASSIFICAÇÃO 5.1 A classificação final dos candidatos consistirá no somatório de pontos da entrevista, da contagem de títulos e da experiência comprovada. 5.2 Serão classificados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 1,0 (um) ponto.

4 4 5.3 Os candidatos classificados serão chamados obedecendo à ordem decrescente de pontos, conforme conveniência e interesse público. 5.4 Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, serão fatores de desempate: - maior tempo de serviço público vinculado à área pleiteada; - maior idade; 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1. A contratação e o exercício da função dependerão da comprovação dos seguintes requisitos básicos (documentos originais e cópias): Classificação no processo seletivo simplificado; Idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até a data da contratação; Cédula de Identidade; Inscrição no Cadastro Pessoa Física - CPF; Título de Eleitor, com comprovante de votação na última eleição; Certificados de quitação das obrigações relativas ao serviço militar (masculino); Carteira de Trabalho; Prova de inscrição no PIS/PASEP; Certidão de casamento, se for casado (a); ou de nascimento; Certidões de nascimento dos filhos, se os tiver; Comprovante de Escolaridade e/ou Formação Profissional, devidamente registrado no MEC; Carteira Nacional de Habilitação, Categoria D, na validade (para Motorista); Registro na Entidade de Classe de Santa Catarina e Certidão de Regularidade (para os cargos com exigência); Comprovante de residência; Folha de antecedentes judiciais (cível e criminal, expedidas pelos cartórios das Varas Cíveis e Criminais ou do Foro da Comarca em que teve residência nos últimos 5 (cinco) anos; Uma foto 3X4, de frente e recente; Declaração de acumulação ou não de cargos e de proventos de inatividade ; Declaração de bens; Outros documentos que Administração julgar necessários ao cumprimento das normativas vigentes. 7. DOS RECURSOS 7.1. Os recursos poderão ser interpostos em até 48h (quarenta e oito horas), a contar da divulgação por edital das homologações das inscrições e do resultado final Os mesmos deverão ser protocolados junto à Prefeitura Municipal

5 5 de Garopaba, no setor de Protocolo, no referido prazo, devendo conter os seguintes elementos: a) Nº do Processo Seletivo; b) Cargo a que concorre; c) Sucinta exposição dos motivos, critérios adotados, certificados ou títulos que deveriam ser atribuídos maior grau ou número de pontos; d) Razões do pedido, bem como o objeto pleiteado (revisão e/ou nova classificação); e) Identificação do candidato Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, ou em desacordo com este Edital. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. As habilitações necessárias ao exercício das funções objeto deste processo seletivo simplificado são as constantes no Anexo I A homologação das inscrições e do resultado será publicada em jornal de circulação regional Os candidatos serão contratados em regime administrativo, ficando vinculado ao Regime Geral da Previdência Social; 8.4. Os casos omissos deste edital e as decisões que se fizerem necessárias serão resolvidas pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado Fica eleito o Foro da Comarca de Garopaba para dirimir questões oriundas do presente processo seletivas Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. Garopaba (SC), 27 de abril de LUIZ CARLOS LUIZ Prefeito Municipal

6 6 ANEXO I Médico Urologista 10 horas Diagnosticar e tratar das moléstias e anormalidades relativas ao sistema urinário, empregando processos adequados e instrumentação especifica; preencher fichas médicas dos pacientes; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de programas voltados para a saúde pública; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários; executar outras tarefas semelhantes. Médico Ortopedista 10 horas Diagnosticar e tratar traumatismos músculosesqueléticos e outras afecções agudas do aparelho locomotor e da coluna vertebral; preencher fichas médicas dos pacientes; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de programas voltados para a saúde pública; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários; executar outras tarefas semelhantes. Médico Cardiologista 20 horas Realizar diagnóstico e tratamento das afecções cardíacas congênitas ou adquiridas; fazer diagnósticos e tratamento das moléstias e anormalidades relativas à especialidade, bem como de doenças e acidentes; preencher fichas médicas dos pacientes; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de programas voltados para a saúde pública; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários; executar outras tarefas semelhantes. Portador do diploma de médico, na área especifica, com registro, inclusive na especialidade no Conselho Regional de Medicina. Portador do diploma de médico, na área especifica, com registro, inclusive na especialidade no Conselho Regional de Medicina. Portador do diploma de médico, na área especifica, com registro, inclusive na especialidade no Conselho Regional de Medicina.

7 7 Médico Ginecologista/ Obstetra 10 Horas Realizar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamento e outras formas de tratamento das afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, atende a mulher no gravídico-puerperal, prestando assistência médica específica, para prevenção da vida da mãe de do filho; preencher fichas médicas dos pacientes; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de programas voltados para a saúde pública; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários; executar outras tarefas semelhantes. Portador do diploma de médico, na área especifica, com registro, inclusive na especialidade no Conselho Regional de Medicina. Médico ESF Realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adstrita; executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessário, no domicílio; realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na Atenção Básica, definidas pela Norma Operacional da Assistência à Saúde; aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental etc.; realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências; encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo à continuidade o tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contrareferência; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; indicar internação hospitalar; solicitar exames complementares; verificar e atestar óbito; executar outras atividades correlatas à função e/ou determinadas pelo superior imediato. Graduação em Medicina e Registro na entidade de Classe;

8 8 ANEXO II Avaliação Pontuação Valor Máximo 0,5 ponto (por ano) 4 pontos Experiência no exercício de atividades inerentes a função Curso de Especialização Curso de Mestrado Entrevista Pontuação Máxima 1 ponto 2 pontos 1 ponto 1 ponto 3 pontos 3 pontos 10 pontos

9 9 ANEXO III FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PREFEITURA DE GAROPABA PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO EM CARÁTER TEMPORÁRIO EDITAL 0016/2012 Formulário de inscrição nº Cargo: Nome: Endereço: Telefone para contato: Doc. de Identidade nº: CPF nº: Documentos necessários para a inscrição originais e cópias: ( ) Carteira de Identidade; ( ) CPF; ( ) Curriculum vitae documentado com todas as folhas rubricadas; ( ) Registro no órgão de classe de Santa Catarina; ( ) Diploma conforme formação exigida para o cargo; ( ) Comprovante de Residência. Garopaba SC, / /2012 Assinatura do Candidato Assinatura do (a) responsável pela inscrição