EDITAL DE SELEÇÃO DE FONOAUDIÓLOGOS

Transcrição

1 EDITAL DE SELEÇÃO DE FONOAUDIÓLOGOS O Presidente da Associação dos Auditores Fiscais do Estado da Paraíba, no uso das atribuições conferidas através do artigo 51, inciso XXI, alínea a, do Estatuto Social da AFRAFEP, torna público que fará realizar Processo Seletivo para contratação de 02 (dois) fonoaudiólogos, para atuar no atendimento dos beneficiários da Operadora de Saúde. 1. DAS CONDIÇÕES PARA CONCORRER a) Graduado no curso de fonoaudiologia. b) Ter disponibilidade para cumprimento de uma jornada de 30 horas semanais; c) Apresentar Curriculum Vitae, histórico da graduação resumido, especializações e experiências profissionais comprovadas; d) Comprovar experiência em atendimento domiciliar e ambulatorial. e) Que não sejam parentes de até o 3º grau, por consanguinidade ou afinidade, de sócios da AFRAFEP, conforme disposto no artigo 51, inciso XXI, alínea b do Estatuto Social da AFRAFEP, sendo vedada, sob pena de nulidade, a contratação de pessoas nessa condição; 2. DA INSCRIÇÃO 2.1. O Curriculum Vitae deverá ser entregue no Setor de Recursos Humanos do AFRAFEP-SAÚDE, situado na Av. Coremas, n 478 Centro João Pessoa - PB, no período de 16 de outubro a 25 de outubro de 2017, no horário de 08h às 12h e das 14h às 17h.

2 3. DA DOCUMENTAÇÃO 3.1. O candidato aprovado no processo seletivo deverá apresentar, no ato da contratação, cópia e original dos seguintes documentos: a) Documento de identidade; b) CPF; c) Título de eleitor e do comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (última votação); d) Carteira de trabalho e cartão do PIS/PASEP, frente e verso; e) Quitação com a obrigação militar (masculino); f) Diploma de graduação; g) Comprovante de experiência e profissional; h) Cópia do certificado da especialização se houver; i) Comprovante de endereço; j) Uma foto 3 x 4 recente; l) Cópia do CPF do cônjuge, se casado; m) Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos; 3.2. Não ocorrerá a contratação do candidato que não comprovar a documentação exigida neste Edital. 4. DAS VAGAS, DA JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTOS FUNÇÃO VAGAS JORNADA DE TRABALHO FONOAUDIÓLOGO horas semanais VENCIMENTOS R$ 2.464, Além do 1º (primeiro) e 2 (segundo) colocados, serão classificados mais 03 (três) candidatos como reserva técnica para o Banco de Dados da Supervisão de Gestão de Pessoas. 5. DAS ATRIBUIÇÕES DO FONOAUDIÓLOGO

3 5.1 Compete ao FONOAUDIÓLOGO: a) Atuar com equipe multidisciplinar, de acordo com o protocolo de assistência da Operadora de Saúde; b) Realizar avaliação fonoaudiológica e estabelecer diagnóstico de fonoaudiologia; c) Executar terapia de habilitação/reabilitação, orientando pacientes, familiares e cuidadores; d) Estabelecer o plano de tratamento, contendo objetivos, metas e cronograma de visitas, conforme o quadro e evolução do paciente; e) Discutir de acordo com o cronograma da Equipe Gestora, caso específico do paciente assistido, grau de dependência e evolução do paciente; f) Emitir relatórios em cada atendimento realizado, para efeito de acompanhamento da assistência prestada. g) Desempenhar outras atribuições determinadas pelo Coordenador Médico e Corpo Diretivo da AFRAFEP (SAÚDE). 6. DO PROCESSO SELETIVO 6.1. O Processo Seletivo constará de análise de Currículum Vitae e entrevista; 6.2. Na análise do Currículum Vitae será avaliado histórico da graduação, experiências e cursos afins; 6.3. Disponibilidade de cumprimento de jornada de trabalho conforme citado no item 1 deste edital Na entrevista serão avaliados fatores e competências necessárias para o bom desempenho das atividades exigidas para o cargo;

4 6.5. O resultado do processo seletivo ficará afixado no quadro de avisos, na sede da AFRAFEP-Saúde, a partir do dia 10 de novembro de A análise curricular obedecerá aos seguintes critérios: CRITÉRIO PONTUAÇÃO CONDIÇÕES 1.Pós-graduação concluída comprovada. 1.1 Pós graduação em Fonoaudiologia Geriátrica 1.2 Pós graduação em Fonoaudiologia nas demais áreas. 2. Experiência profissional comprovada de no mínimo 6 meses. 2.1 Experiência em atendimento Domiciliar e Ambulatorial. 3. Entrevista 3.1 Competências necessárias para o exercício do cargo. 10 pontos para cada Limite máximo de 20 pontos Pós - Graduação 05 pontos para cada 6 Limite máximo de 25 pontos meses 55 pontos Limite máximo de 55 pontos 7. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 7.1 Em caso de desempate adotar-se-á como critérios na seguinte ordem de preferência: a) Maior Coeficiente de Rendimento Escolar (CRE) na graduação; b) Candidato com idade mais avançada. 7.2 Se os critérios estabelecidos no item 7.1 não forem suficientes para desempatar o certame, caberá a Diretoria Administrativa da AFRAFEP proceder à livre escolha entre os candidatos empatados. 8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

5 8.1 O candidato não poderá acrescentar, alterar, substituir ou incluir qualquer informação ou documento depois da entrega do Curriculum Vitae; 8.2. Não poderão se inscrever no presente processo seletivo servidores ou empregados públicos, da Administração direta ou indireta, que estejam impedidos de exercer outra atividade profissional, nos termos da legislação pertinente, seja por qual razão for, inclusive por incompatibilidade de horários, questões éticas ou outra vedação legal; 8.3. Não haverá inscrição fora da data prevista neste Edital; 8.4 Não poderão participar do processo seletivo pessoas com grau de parentesco indicado no artigo 51, inciso XXI, alínea b do Estatuto Social da AFRAFEP, sendo vedada a contratação de pessoas até o 3º grau de parentesco, por consanguinidade ou afinidade, com sócios da AFRAFEP; 8.5. O profissional que, por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo, após convocação da AFRAFEP para a contratação, não assumir a vaga oferecida no momento da convocação, perderá o direito à vaga; 8.6. Após o prazo de 48 horas, o candidato convocado que não comparecer à AFRAFEP, dará direito à Supervisão de Gestão de Pessoas da AFRAFEP de convocar o próximo candidato melhor classificado; 8.7. Não poderão participar do processo seletivo candidatos não habilitados para a função; 8.8 Os candidatos classificados em 1 e 2 lugar serão contratados de acordo com a oportunidade e conveniência da AFRAFEP, tendo o presente processo seletivo validade de 06 (seis) meses; 8.9. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. ALEXANDRE JOSÉ LIMA SOUSA Presidente da AFRAFEP

6